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獵頭職位

  • 凈化工程師24-33萬

    崗位職責: 1、潔凈室暖通空調(diào)系統(tǒng),凈化空調(diào)項目方案和施工圖設計;
  • 集團人力資源總監(jiān)25-35萬

    崗位職責: 1.負責建立與集團發(fā)展目標相適應的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
  • 財務負責人24-32萬

    職位描述: 1、負責工程項目運營的成本核算、預算編制、財務分析等財務管理工作
  • 招聘經(jīng)理22-35萬

    崗位職責: 1、充分理解業(yè)務需求,制定完善的人才搜尋方案,規(guī)劃和制定有效的招聘方案,完成渠道招聘目標;
  • 行政總監(jiān)32-45萬

    職位描述: 1、負責及時收集各部門的工作信息,協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務等管理工作
  • 薪酬績效經(jīng)理26-36萬

    職位描述: 1. 優(yōu)化公司薪酬體系,績效體系,薪酬績效管理制度,并組織實施、評估和完善;
  • 法務專員25-34萬

    職位描述: 1、控制和預防公司運營管理中可能出現(xiàn)的法律風險,并提出防范建議;
  • HRD35-45萬

    主要職責: 1、全面負責公司人力資源管理工作,結合行業(yè)特點,建立并完善公司人力資源管理體系和制度,包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系六大模塊的全面建設;
  • 財務經(jīng)理23-28萬

    職位描述: 1. 財務相關專業(yè)本科及以上學歷,服裝行業(yè)財務工作經(jīng)歷,中級職稱(必須);
  • HRBP23-30萬

    職位描述: 1、空調(diào)行業(yè)(或機械制造業(yè));
  • 分公司總經(jīng)理45-63萬

    職位描述: 1.企業(yè)管理及相關專業(yè),大專以上學歷;8年以上工作經(jīng)驗,3年以上公司整體運作管理經(jīng)驗,具有家裝行業(yè)工作背景;
  • 人事部副經(jīng)理25-32萬

    工作職責: 1、協(xié)助部門經(jīng)理進行人員招聘計劃,利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;
  • 人資主管23-30萬

    職位描述: 1、獨立負責模塊工作,給下級成員業(yè)務指導;
  • 初中思想教育老師23-35萬

    工作職責: 1、負責全程跟蹤學生的學習過程,了解學生的教學進度、思想動態(tài),并進行有效溝通及心理疏導; 2、負責家長和學生的回訪工作,并做好記錄,對教師教學質(zhì)量進行跟蹤、調(diào)查及反饋,并提出改進意見,提高教學效果; 3、負責學區(qū)的文化建設與講座等活動組織; 4、完成領導安排的其他工作。
  • 數(shù)學老師25-40萬

    崗位職責: 1.激發(fā)學生的自信,建立同事之間的相互信任感 2.在教學實踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應多語言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學生的學習熱情 4.具有一定的分析能力,探索新的教學方法拓展學生的學習體驗 5.通過堅持不懈的自我學習,不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學能力 6.在當?shù)厣鐣约捌渌鼑H化的環(huán)境中推廣學校的價值觀
  • 高中語文老師36-42萬

    崗位要求: 1.有較強的語文專業(yè)功底,能勝任高中授課內(nèi)容。 2.平易近人,與人交往和善,執(zhí)行力強。 3.有在公立學?;蛘邍H學校授課經(jīng)驗的,優(yōu)先錄用。 4.有高級中學教師資格證。 5.有豐富的帶高三畢業(yè)班經(jīng)驗。
  • 高中數(shù)學老師22-30萬

    崗位要求: 1.研究生或以上學歷,條件優(yōu)秀者可適當放寬條件 2.擁有國內(nèi)認可的教師資格證 3.至少三年中學相關學科教學經(jīng)驗 4.初中老師熟悉國家課程標準,有IB MYP經(jīng)驗者優(yōu)先 5.老師具備中英雙語教學能力,有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教學經(jīng)驗者優(yōu)先 6.有輔導競賽獲獎經(jīng)驗者優(yōu)先 7.具有持續(xù)的相關專業(yè)展經(jīng)歷 8.具備良好的英語口頭和書面交流能力
  • 初中思教老師23-35萬

    工作職責: 1、負責全程跟蹤學生的學習過程,了解學生的教學進度、思想動態(tài),并進行有效溝通及心理疏導; 2、負責家長和學生的回訪工作,并做好記錄,對教師教學質(zhì)量進行跟蹤、調(diào)查及反饋,并提出改進意見,提高教學效果; 3、負責學區(qū)的文化建設與講座等活動組織; 4、完成領導安排的其他工作。
  • 英語老師36-47萬

    工作職責:1,負責K12英語線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作;2,負責英語類課程的開發(fā),包括編寫講義和錄制課程3,設計在線小班課少兒英語課程,保證課程質(zhì)量——針對具體的知識點,由淺入深,內(nèi)容能激發(fā)學生的學習興趣,易于他們理解;4,負責制作備課視頻及教學相關輔助的產(chǎn)品;
  • 高中歷史教師25-40萬

    崗位職責: ?1.根據(jù)教學大綱提供優(yōu)質(zhì)高效的學科教學; 2.監(jiān)督和管理學生的學習效果和學習狀態(tài),并定期向?qū)W生和家長進行反饋; 3.根據(jù)學校安排,完成與教學相關的其他活動。
  • 高中數(shù)學老師26-63萬

    崗位職責: 主要負責高一年級數(shù)學學科教學,數(shù)學普高教學內(nèi)容。 (1)根據(jù)教學計劃,承擔對應學科的教學任務,參與教研工作,編寫校本教材教案 (2)根據(jù)安排,擔任學生導師工作,進行學生管理工作,組織、指導學 生社會實踐活動或研究性學習; (3)對學生學業(yè)水平和學習潛力進行階段性評估; (4)根據(jù)學校安排參加各類會議(如:家長會,員工會議、運動會); (5)配合并完成教務教學等相關工作。
  • 初中語文教師20-40萬

    職責描述: 1、熟悉并教授江蘇普通初中課標教材,負責班級語文的教學工作,不斷完善個人教學水平; 2、根據(jù)教學內(nèi)容、學生實際情況,按教學要求和教學目標高質(zhì)量完成備課授課任務,保證良好的教學效果; 3、激發(fā)學生的學科學習興趣,幫助學生養(yǎng)成良好的學習方法和習慣; 4、建立良好的家校、教師及師生關系,為學生及家長做好必要輔導支持工作; 5、積極配合及參加學校、學部的各項活動組織。 6、積極參加學科相關的其他工作,完成領導交辦的其他工作。
  • 雙語初中數(shù)學老師25-50萬

    職位描述: 1、根據(jù)國際部分配的教學任務,了解所任學科在教學計劃中的作用與地位,鉆研教學大綱,掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系,并根據(jù)大綱要求和學生實際制定好學期授課計劃。 2、按照教學常規(guī)和備課規(guī)程要求,認真進行單元備課、課時備課,寫好教案,設計教法,指導學法,體現(xiàn)德育,全面貫徹教育方針。 3、專注課堂教學,上好習題課、復習課等,做好指導工作,努力提高每節(jié)課的教學質(zhì)量。 4、重視課堂教學實效,認真做好學生調(diào)查,掌握學生對知識的吸收率和鞏固率,收集教學信息和反饋信息,做好課后反思。 5、用先進的教育思想指導教學,寓思想教育于教學活動之中,不斷提高學生學習的自覺性、主動性
  • 高中數(shù)學老師22-30萬

    崗位要求: 1.研究生或以上學歷,條件優(yōu)秀者可適當放寬條件 2.擁有國內(nèi)認可的教師資格證 3.至少三年中學相關學科教學經(jīng)驗 4.初中老師熟悉國家課程標準,有IB MYP經(jīng)驗者優(yōu)先 5.老師具備中英雙語教學能力,有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教學經(jīng)驗者優(yōu)先 6.有輔導競賽獲獎經(jīng)驗者優(yōu)先 7.具有持續(xù)的相關專業(yè)展經(jīng)歷 8.具備良好的英語口頭和書面交流能力
  • 中學數(shù)學老師25-40萬

    崗位職責: 1.激發(fā)學生的自信,建立同事之間的相互信任感 2.在教學實踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應多語言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學生的學習熱情 4.具有一定的分析能力,探索新的教學方法拓展學生的學習體驗 5.通過堅持不懈的自我學習,不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學能力 6.在當?shù)厣鐣约捌渌鼑H化的環(huán)境中推廣學校的價值觀
  • 資本市場部18-30萬

    崗位職責 1、參與私募基金發(fā)行全生命周期管理工作,包括但不限于產(chǎn)品發(fā)行成立、產(chǎn)品備案、產(chǎn)品建倉及調(diào)倉等; 2、參與基金研究工作,包括多市場多策略研究比較、投后業(yè)績歸因分析等; 3、協(xié)助制作產(chǎn)品相關材料,包括但不限于編寫配置分析報告,制作培訓材料等; 4、FOF基金投資運作相關的其他日常工作及帶教老師安排的相關任務。
  • 財富顧問30-36萬

    崗位職責: 1、 負責拓展、維護銷售渠道,開發(fā)新客戶,銷售基金等金融理財產(chǎn)品; 2、 負責收集市場信息和客戶建議,向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務信息; 3、 負責為客戶提供金融理財?shù)暮侠砘ㄗh,為客戶實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值; 4、 負責向客戶提供與證券經(jīng)紀業(yè)務相關的服務工作; 5、 負責為客戶提供各種綜合性理財咨詢服務;
  • 證券理財顧問30-50萬

    崗位職責: 1、 負責拓展、維護銷售渠道,開發(fā)新客戶,銷售基金等金融理財產(chǎn)品; 2、 負責收集市場信息和客戶建議,向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務信息; 3、 負責為客戶提供金融理財?shù)暮侠砘ㄗh,為客戶實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值; 4、 負責向客戶提供與證券經(jīng)紀業(yè)務相關的服務工作; 5、 負責為客戶提供各種綜合性理財咨詢服務;
  • 融資專員24-34萬

    崗位職責: 1.實時對所要投資或潛在投資行業(yè)進行市場動態(tài)分析,進行市場調(diào)查并撰寫行業(yè)調(diào)研分析報告 2.配合提供所投項目市場信息的采集整理并分析 3.完善投資對內(nèi)對外所需出具的報告或決議等文件 4.配合部門其他工作
  • 中國宏觀研究員30-43萬

    職位描述: 1. 維護宏觀經(jīng)濟指標數(shù)據(jù)庫,更新統(tǒng)計數(shù)據(jù),總結分析每日重大市場動態(tài) 2. 將重要研究報告翻譯成中文供內(nèi)地客戶參考 3. 協(xié)助準備路演材料 4.協(xié)助專題性報告的撰寫 5.配合完成宏觀經(jīng)濟模型構建和定量分析 6.回復解答客戶專題性問題 ?
  • 數(shù)據(jù)管理30-50萬

    職責描述: ?1、負責制定和實施數(shù)據(jù)治理體系架構和數(shù)據(jù)服務體系架構; 2、負責建立內(nèi)外部數(shù)據(jù)管控機制和管理規(guī)劃,推進數(shù)據(jù)治理工作的落地; 3、負責與業(yè)務和技術團隊合作,推動數(shù)據(jù)治理政策的執(zhí)行,確保數(shù)據(jù)的準確性、可訪性和安全性; 4、負責審查并優(yōu)化現(xiàn)有的數(shù)據(jù)管理流程,推動持續(xù)改進和創(chuàng)新; 5、負責為團隊提供專業(yè)培訓和指導,提升組織的數(shù)據(jù)素養(yǎng)。
  • 清算業(yè)務崗20-30萬

    崗位職責: 1、負責支付機構、支付路由對接涉及商務及系統(tǒng)需求編寫、測試、投產(chǎn)驗收工作; 2、負責公司支付通道日常維護與管理,并負責公司支付業(yè)務突發(fā)事件應急處置工作; 3、負責公司新產(chǎn)品涉及支付結算、賬務核算、清算對賬需求編寫、測試、投產(chǎn)驗收工作; 4、負責各類產(chǎn)品的貸款核算、息費調(diào)整、貸款歸還、清算對賬、異常調(diào)整等的賬務處理工作。
  • 運營支持15-18萬

    職責描述: 1.協(xié)助編輯形成增值工具或相關投顧、基金產(chǎn)品的各類推介材料; 2.協(xié)助跟蹤相關產(chǎn)品標的物的走勢,并根據(jù)情況制作走勢跟蹤素材; 3.日??蛻羯缛焊韶浄窒韮?nèi)容的素材整理,搜集整理市場熱門行業(yè)或話題的相關內(nèi)容,協(xié)助整理成相關文檔; 4.協(xié)助團隊進行視頻號等運營工作,行業(yè)熱門腳本收集,協(xié)助拍攝或相關內(nèi)容的制作。
  • 財務與管理審計組18-25萬

    工作內(nèi)容 1.協(xié)助運維審計類公眾號、知識陣地,對相關文稿、視頻、PPT類材料進行審核、美編、發(fā)布; 2.參與金融、IT等類型審計項目,協(xié)助進行數(shù)據(jù)分析,文件審核,報告撰寫,PPT材料編制; 3.協(xié)助進行部門其它日常管理工作。
  • 互聯(lián)網(wǎng)金融部25-40萬

    崗位職責 1、日常主要負責互聯(lián)網(wǎng)平臺的新發(fā)和持營、客戶陪伴等營銷視覺設計工作; 2、對需求有清晰準確的理解和把握,能夠獨立跟進項目進展、溝通、協(xié)調(diào),并推進視覺設計落地 3、積極參與團隊營銷創(chuàng)意策劃,幫助團隊,提升、完善創(chuàng)意方案,并執(zhí)行最終落地等工作; 4、有數(shù)據(jù)意識并進行分析,從而更好地推動和助力業(yè)務提升; 5、部門安排的其他工作內(nèi)容。
  • 保險咨詢顧問30-36萬

    崗位職責: 1、學習保險各類產(chǎn)品,包括健康險、高端醫(yī)療險、養(yǎng)老年金險、團體財產(chǎn)險等; ?2、注重每一位客戶的個性需求,并依托專業(yè)的服務團隊和豐富的產(chǎn)品體系,成為城市中產(chǎn)客戶和企業(yè)的風險管理顧問; 3、為客戶提供家庭資產(chǎn)配置、保障規(guī)劃方面的咨詢及建議,為客戶提供持續(xù)售后服務; 4、開發(fā)及維護客戶(個人/家庭/企業(yè)),完成業(yè)績和季度考核要求; 5、遵循客戶需求,致力長期經(jīng)營,具備職業(yè)風范,擁有專業(yè)素養(yǎng); 6、學習理財規(guī)劃的相關知識,鼓勵考取更多專業(yè)證書AFP、CPB。
  • 社群運營崗30-36萬

    工作職責: 1、承接團隊搭建的微信社群,組織協(xié)調(diào)電銷團隊有效輸出客戶服務,以達成業(yè)務績效轉(zhuǎn)化目的; 2、負責社群運營整體思路規(guī)劃,對客戶類型進行畫像區(qū)分,設計不同客群運營策略,孵化出成功的證券投資類客戶社群運營模式,建立社群運營SOP; 3、社群每日互動,日常內(nèi)容、活動輸出,制造話題、激活沉默用戶,通過客群互動等提高社群活躍度,有效提升用戶轉(zhuǎn)化及轉(zhuǎn)介紹; 4、根據(jù)社群運營整體思路,基于企業(yè)微信App等,梳理社群運營所需產(chǎn)品工具,提出功能開發(fā)需求,跟進開發(fā)完成; 5、根據(jù)用戶投資行為和熱點提升內(nèi)容質(zhì)量,構建符合業(yè)務調(diào)性的內(nèi)容生態(tài),同時把控內(nèi)容合規(guī)性監(jiān)控,保證話題熱門有效及合規(guī)性; 6
  • 運維開發(fā)工程師26-32萬

    職責描述: 1、負責業(yè)務系統(tǒng)的SRE和運維優(yōu)化工作; 2、負責服務器集群、數(shù)據(jù)庫等基礎設施的運維及調(diào)優(yōu),包括公有云與私有云的資源管理; 3、參與公司devops建設,運維相關工具或平臺的開發(fā)與落地,提升公司的研發(fā)效率和業(yè)務系統(tǒng)交付的穩(wěn)定性;
  • 服務運營專員15-18萬

    崗位職責: 1、負責品牌的售后管理; 2、負責商企用戶的售后服務運營; 3、負責服務合同簽署、費用結算及物料管理; 4、負責與海外服務商對接及溝通。
  • 工業(yè)產(chǎn)品結構及外觀設計師20-30萬

    崗位職責: 1、根據(jù)市場及客戶需求,負責產(chǎn)品機械結構的部分需求分析、設計規(guī)格制訂、設計方案制定與確認; 2.具體負責產(chǎn)品機械結構與外觀設計。 3.負責新開發(fā)產(chǎn)品樣品結構方面的認可; 4.負責量產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的結構方面的問題解決; 5.負責對結構件供應商進行技術指導,安要求完成模具的制造; 6.負責確定產(chǎn)品外觀結構專利圖和外觀說明書的制作; 7.負責產(chǎn)品包裝標準的制訂。
  • 基礎軟件研究員18-25萬

    職位描述: 1、負責基礎軟件創(chuàng)新研究工作,研究方向包括但不限于OS、數(shù)據(jù)分析、編譯語言設計、分布式系統(tǒng)、AI框架、數(shù)據(jù)庫等,基于業(yè)務場景挖掘關鍵技術,構建原型系統(tǒng)快速論證; 2、負責基礎軟件領域業(yè)界洞察,與學術界、產(chǎn)業(yè)界保持緊密連接,并以此為輸入牽引基礎軟件創(chuàng)新方向; 3、負責創(chuàng)新課題運作,組建技術小組,按計劃完成論證目標。
  • 編譯器研究員28-35萬

    崗位職責: 1、編譯器設計與開發(fā),編譯優(yōu)化和內(nèi)存管理算法研究,解決終端產(chǎn)品、服務器GPU等性能挑戰(zhàn)問題,通過編譯優(yōu)化提升終端系統(tǒng)和GPU極*能效比; 2、負責畢昇編譯器中后端算法優(yōu)化及后端架構設計與開發(fā); 3、負責人工智能/計算機視覺領域編譯技術的應用場景分析、構架設計與技術落地; 4、面向開放場景通用CPU( RISC-V)的編譯器技術和新的編譯技術研究。
  • 計算HPC技術研究員25-40萬

    職位描述: 1、負責鯤鵬HPC應用競爭力構建,涵蓋數(shù)學庫、信號庫、圖像庫、通信庫、系統(tǒng)基礎庫、網(wǎng)絡庫、加速器等全領域,為解決方案應用提供最*的算力支持; 2、全棧工程師培養(yǎng)體系,負責關鍵自研生態(tài)軟件的設計、開發(fā)和測試工作; 3、對主流開源軟件庫進行適配優(yōu)化,包括ARM化重構、函數(shù)優(yōu)化、算法優(yōu)化等工作; 4、參與開源社區(qū)工作,與社區(qū)技術大牛進行溝通; 5、參與各領域新技術預研等前瞻項目。
  • EPM產(chǎn)品經(jīng)理23-35萬

    崗位職責: 1、制定項目進度計劃并進行跟蹤; 2、負責項目各階段工作的推進和問題的處理; 3、完成各階段工作的推進和問題的處理; 4、負責整個項目過程的協(xié)調(diào)與管理; 5、確保項目按時保量順利完成; 6、負責項目成本跟蹤監(jiān)控。
  • 人力資源經(jīng)理18-25萬

    職責描述: 1、 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助上級領導全面開展人力資源管理工作; 2、 制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并推動實施,為公司重要事項的分析和決策,提供人力資源方面的分析和決策依據(jù); 3、 負責建立、健全人力資源管理的各項規(guī)章制度,推動人力資源政策、制度、方案的落地實施; 4、 負責塑造、維護發(fā)展和傳播企業(yè)文化,形成團隊核心凝聚力與創(chuàng)造力,提高團隊工作士氣; 5、 完成上級領導交辦的其他工作。
  • 產(chǎn)品經(jīng)理(電氣)18-30萬

    崗位職責: 1、產(chǎn)品規(guī)劃和立項,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行市場調(diào)研、需求收集、競品分析等,協(xié)助輸出產(chǎn)品規(guī)劃; 2、基于IPD流程,協(xié)同各團隊人員完成產(chǎn)品從需求、概念、發(fā)布、生命周期全流程的管理; 3、參與產(chǎn)品需求分析,能獨立對接并處理簡單需求,能協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成復雜需求處理; 4、通過數(shù)據(jù)分析、市場反饋等,提出產(chǎn)品優(yōu)化建議,不斷提升產(chǎn)品競爭力。
  • 數(shù)通測試工程師18-30萬

    崗位職責: 1、對FS產(chǎn)品(交換機/無線/安防監(jiān)控/綜合布線)的軟硬件質(zhì)量進行把關,理解產(chǎn)品設計原理、實現(xiàn)過程; 2、制訂測試計劃、規(guī)劃測試方案、應用測試工具、執(zhí)行軟件測試、分析測試數(shù)據(jù)、輸出測試報告; 3、對測試中的問題進行分析和定位,與開發(fā)人員一起尋求解決方案; 4、提出對產(chǎn)品的進一步改進的建議,并評估改進方案是否合理;對測試結果進行總結與統(tǒng)計分析; 5、基于MTL流程,完成技術資料撰寫。
  • 安全算法工程師18-26萬

    工作職責: 1、研究AI+網(wǎng)絡安全的交叉領域,研發(fā)基于AI算法的異常檢測和威脅識別等; 2、跟蹤最新的安全研究和趨勢,以保持公司的解決方案在行業(yè)的地位; 3、訓練網(wǎng)絡安全垂類大模型,用于日志降噪、威脅情報識別和安全事件分析等業(yè)務; 4、參與網(wǎng)絡安全監(jiān)測平臺運營解決方案和相關產(chǎn)品研發(fā)。
  • 網(wǎng)絡工程師(數(shù)據(jù))24-72萬

    崗位職責: 1、 負責骨干網(wǎng)絡實時監(jiān)控,排查告警,保障網(wǎng)絡質(zhì)量和安全; 2、 負責IP通信類業(yè)務(MPLS VPN、GIS等)故障處理,升級工作; 3、 負責監(jiān)控骨干傳輸網(wǎng)絡(SDH/WDM/PTN/OTN)運行維護情況和故障處理等工作; 4、 負責云業(yè)務SD-WAN,云主機等產(chǎn)品的故障處理工作; 5、 負責國內(nèi)外重大事項網(wǎng)絡保障工作,能夠應對突發(fā)狀況; 6、 負責應對大型網(wǎng)絡攻擊,對攻擊進行封堵,清洗等,保障客戶網(wǎng)絡安全可靠; 7、 要求參與7*24小時網(wǎng)絡監(jiān)控值班工作。
  • 應力仿真30-49萬

    崗位職責 1. 負責對光模塊結構和散熱設計做理論仿真評估,輸出仿真和方案評估報告 2. 提前識別設計風險,協(xié)助設計工程師優(yōu)化結構設計 3. 協(xié)助實驗平臺搭建,實驗驗證與仿真結果對齊 4. 協(xié)助分析&改善結構失效,支持項目順利推進。 5. 參與仿真新技術/應用場景預研,多物理場綜合問題,及芯片級精密應力失效問題。
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