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獵頭職位

  • 電子研究員40萬-60萬

    工作職責(zé)： 1、洞察電子行業(yè)的前沿?zé)狳c(diǎn)，判斷行業(yè)發(fā)展趨勢，完成行業(yè)深度及公司深度報(bào)告，能夠完成數(shù)據(jù)庫整理等基礎(chǔ)研究工作。 2、及時(shí)進(jìn)行重點(diǎn)公司調(diào)研、跟蹤與預(yù)測，為客戶提供有效的投資建議。 3、高效完成團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人安排的研究課題和日常工作任務(wù)，協(xié)助參與部分客戶服務(wù)、內(nèi)部協(xié)同服務(wù)等。

  • 量化研究員90-150萬

    工作職責(zé)： 1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作。 2、對數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行解讀，深入分析，并負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集和分析方案的設(shè)計(jì)。 3、完成數(shù)據(jù)分析模型的設(shè)計(jì)、整理以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作。 4、用數(shù)理統(tǒng)計(jì)工具、方法分析問題、解決問題，并撰寫報(bào)告。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他問題。

  • 高級質(zhì)量分析員33-44萬

    工作職責(zé)： 1. 遵守工廠質(zhì)量和食品安全政策。 2. 負(fù)責(zé)成品和原料的理化分析檢驗(yàn)，感官檢測，確保準(zhǔn)確，及時(shí)完成檢測分析工作。 3. 當(dāng)有異常情況或質(zhì)量問題時(shí)，能夠充分了解情況并及時(shí)匯報(bào)，能夠全面地分析，協(xié)調(diào)，解決問題。 4. 協(xié)助指導(dǎo)其他技術(shù)員進(jìn)行相關(guān)檢測。 5. 對檢測方法有一定的開發(fā)查找，比對和驗(yàn)?zāi)芰Α? 6. 遵守EHS和SOP 作業(yè)規(guī)程與制度 7. 經(jīng)理安排的其他工作。

  • bms硬件專家26-34萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)BMS的硬件設(shè)計(jì)，包括原理圖設(shè)計(jì)、器件選型、PCB Layout等； 2、參與產(chǎn)品需求評估，制定硬件方案，確保硬件設(shè)計(jì)滿足產(chǎn)品需求； 3、負(fù)責(zé)BMS硬件的調(diào)試和測試，確保硬件性能穩(wěn)定可靠； 4、支持項(xiàng)目試制和量產(chǎn)工作，解決量產(chǎn)過程中出現(xiàn)的硬件問題； 5、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)相關(guān)的技術(shù)儲備，積極推動技術(shù)創(chuàng)新。 6、及時(shí)掌握行業(yè)內(nèi)新技術(shù)及新產(chǎn)品動態(tài)，為產(chǎn)品升級提供技術(shù)支持。

  • 新材料化工總經(jīng)理50-60萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)計(jì)劃安排及生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，確保生產(chǎn)計(jì)劃的完成。 2. 組織制訂并執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，提高全員安全意識，確保生產(chǎn)過程的安全。 3. 負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)的調(diào)度與控制，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率。 4. 負(fù)責(zé)組織對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行質(zhì)量檢查、質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 5. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作，包括月度報(bào)表的編制等，為公司決策提供支持。 6. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)和技術(shù)引進(jìn)，推動公司技術(shù)進(jìn)步。

  • 電池結(jié)構(gòu)工程師24-30萬

    崗位職責(zé)： 1. 能獨(dú)立進(jìn)行公司電池pack以及模組等產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，確保產(chǎn)品質(zhì)量和性能； 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的樣品、試制、量產(chǎn)、用戶反饋中發(fā)現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題的優(yōu)化改進(jìn)； 3. 負(fù)責(zé)電池pack以及模組結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)過程等文件的編制； 4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化與改進(jìn)，提高產(chǎn)品競爭力。

  • 工業(yè)電池裝配副經(jīng)理50-60萬

    崗位描述： 1.負(fù)責(zé)規(guī)劃所屬下級員工的崗位工作內(nèi)容，做好日常工作分配； 2.負(fù)責(zé)工藝技術(shù)的不斷改良及質(zhì)量提高、成本降低； 3.負(fù)責(zé)尼方本土化的落實(shí)，尼方員工的培訓(xùn)、培養(yǎng); 4.負(fù)責(zé)落實(shí)現(xiàn)場生產(chǎn)環(huán)境及安全生產(chǎn)的執(zhí)行細(xì)節(jié)； 5.負(fù)責(zé)設(shè)備、模具正確使用與維保，保證高效低耗正常生產(chǎn); 6.負(fù)責(zé)規(guī)劃所屬下級員工的崗位工作內(nèi)容，做好日常工作分配，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，負(fù)責(zé)部門績效考核。

  • AI應(yīng)用Java開發(fā)工程師30-50萬

    崗位職責(zé)： 1. 參與公司的AI應(yīng)用開發(fā)，以大模型賦能企業(yè)，創(chuàng)造智能化系統(tǒng)。 2. 負(fù)責(zé)進(jìn)行需求分析、系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)，服務(wù)器架構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊規(guī)劃、技術(shù)文檔的編寫； 3. 負(fù)責(zé)組織服務(wù)端程序成員實(shí)現(xiàn)策劃所要求的邏輯，確保服務(wù)端的穩(wěn)定及可擴(kuò)展性； 4. 負(fù)責(zé)軟件后臺服務(wù)器程序的架構(gòu)設(shè)計(jì)和底層開發(fā)，負(fù)責(zé)服務(wù)端關(guān)鍵代碼的編寫； 5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與客戶端、產(chǎn)品、UI等人員之間的工作，保證項(xiàng)目的進(jìn)度。

  • 儲能系統(tǒng)開發(fā)25-35萬

    工作職責(zé) 1、主導(dǎo)儲能系統(tǒng)（電化學(xué)/新能源）的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、容量配置及核心組件（電池、PCS、BMS、EMS）選型，； 2、針對儲能項(xiàng)目需求，審核電氣設(shè)計(jì)、把控整體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 3、具備獨(dú)立進(jìn)行空調(diào)系統(tǒng)、液冷系統(tǒng)、風(fēng)冷系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、照明系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)、交流升壓系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和選型能力； 4、統(tǒng)籌兆瓦級儲能項(xiàng)目開發(fā)，涵蓋方案設(shè)計(jì)、設(shè)備調(diào)試、并網(wǎng)測試（如高低電壓穿越）及交付驗(yàn)收，協(xié)調(diào)供應(yīng)商、客戶及電網(wǎng)公司需求 ；

  • COE干部管理30-40萬

    職位描述 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略，制定公司人才發(fā)展策略，建設(shè)人才梯隊(duì)； 2、建立和健全公司人力資源干部管理系統(tǒng)，規(guī)范各項(xiàng)流程，提供各項(xiàng)支持； 3、基于各職能管理結(jié)果，完成干部評價(jià)； 4、完善公司干部培訓(xùn)體系，組織開展培訓(xùn)工作； 5、協(xié)助制訂公司人力資源規(guī)劃方案，并組織實(shí)施運(yùn)作；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作；

  • 電力電子模塊封裝技術(shù)專家34-45萬

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)對接電力電子模塊應(yīng)用需求，轉(zhuǎn)化制定產(chǎn)品定義； 2.負(fù)責(zé)多芯片互聯(lián)功率器件電路拓?fù)?、絕緣局放、多芯片并聯(lián)均流設(shè)計(jì)仿真，負(fù)責(zé)多芯片互聯(lián)功率器件DBC設(shè)計(jì)與優(yōu)化； 3.制定功率芯片性能測試方案； 4.負(fù)責(zé)電熱耦合多物理場、寄生參數(shù)與功率損耗仿真計(jì)算； 5.負(fù)責(zé)制定封裝工藝方案及與封裝廠對接溝通； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 鞋底組合料車間主任27-38萬

    崗位職責(zé)： 1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，制定生產(chǎn)計(jì)劃，并檢查生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成； 2、根據(jù)營運(yùn)中心生產(chǎn)計(jì)劃，時(shí)刻掌握車間生產(chǎn)進(jìn)度； 3、根據(jù)工藝部門發(fā)布的工藝標(biāo)準(zhǔn)，組織協(xié)調(diào)各車間操作崗位人員培訓(xùn)和學(xué)習(xí)； 4、嚴(yán)格執(zhí)行工藝部制定的各車間生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)，提升質(zhì)量； 5、根據(jù)生產(chǎn)指令單需求，確認(rèn)現(xiàn)場物料情況； 6、制定完善的設(shè)備管理制度，對生產(chǎn)部所有設(shè)備進(jìn)行定期點(diǎn)檢、保養(yǎng)、維護(hù)和故障排查，提升設(shè)備完好率和利用率。

  • 系統(tǒng)解決方案經(jīng)理25-36萬

    工作職責(zé) 1、系統(tǒng)方案編制：負(fù)責(zé)編制及審核項(xiàng)目開發(fā)所需的系統(tǒng)方案； 2、系統(tǒng)方案落地：負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部資源，完成開發(fā)全過程項(xiàng)目系統(tǒng)方案落實(shí)、落地； 3、生態(tài)資源開發(fā)：負(fù)責(zé)聯(lián)系對接系統(tǒng)方案中所涉及的內(nèi)外部資源開發(fā)及管理，如行業(yè)設(shè)計(jì)院、認(rèn)證單位、氫產(chǎn)業(yè)鏈、充電樁產(chǎn)業(yè)鏈、金屬產(chǎn)業(yè)鏈等相關(guān)資源； 4、生態(tài)資源管理：協(xié)調(diào)與調(diào)動內(nèi)外部資源解決項(xiàng)目遇到的專業(yè)性問題，并管理內(nèi)外部資源； 5、內(nèi)部小組管理：負(fù)責(zé)生態(tài)資源組的內(nèi)部管理工作。

  • 營銷總監(jiān)24-100萬

    工作職責(zé)： 1、對公司的整體銷售業(yè)績負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)市場布局、市場開拓、宣傳推廣、電子商務(wù)拓展、渠道建立及人員調(diào)配等銷售管理工作。 2、負(fù)責(zé)設(shè)立營銷工作計(jì)劃，并跟蹤落實(shí)；負(fù)責(zé)對接重點(diǎn)大客戶，善于啟動大項(xiàng)目。 3、善于分析、總結(jié)當(dāng)前營銷工作中存在的問題，并提出可行的解決方案。 4、負(fù)責(zé)制定銷售制度并落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)制定營銷人員的業(yè)績考核方案，并落實(shí)。 6、負(fù)責(zé)營銷費(fèi)用的合理使用及管控。

  • 環(huán)保主管25-36萬

    崗位職責(zé)：1、時(shí)刻注意環(huán)保區(qū)總集污池及雙膜厭氧塘進(jìn)水口水位，不得有污水外溢污染現(xiàn)場。2、固液分離機(jī)正常運(yùn)行、確保污水經(jīng)固液分離，每次使用后進(jìn)行清洗。3、生化系統(tǒng)正常運(yùn)行，各設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行維護(hù)。4、各塘水位時(shí)刻注意，清水塘水量過高，及時(shí)進(jìn)行溝通進(jìn)行還田。5、無害化設(shè)施設(shè)備正常使用。6、堆糞棚內(nèi)積糞過多及時(shí)溝通進(jìn)行清運(yùn)。7 、正常環(huán)境衛(wèi)生清理、各塘圍網(wǎng)雜草清理。8、環(huán)保區(qū)所涉及其他工作。

  • 研發(fā)工程師23-31萬

    崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)塑料膜、紙袋新工藝的研發(fā)與推廣； 2、 負(fù)責(zé)研發(fā)后吹膜的生產(chǎn)配方與運(yùn)行的跟進(jìn)工作，各種膠水與紙、膜粘接的研發(fā)及測試； 3、 負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品現(xiàn)場調(diào)試、協(xié)助并提供車間生產(chǎn)異常時(shí)的工藝技術(shù)解決方案，及老產(chǎn)品的創(chuàng)新工作。 4、 負(fù)責(zé)專利文件的審核與申請，收集所需信息資料，保證專利申請工作順利進(jìn)行；5、 知識產(chǎn)權(quán)文件的管理及日常信息的維護(hù)；6、 負(fù)責(zé)公司五期項(xiàng)目工程的設(shè)計(jì)與工程進(jìn)度管理。

  • 混塔研發(fā)工程師23-28萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)制定鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，跟蹤預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品各項(xiàng)性能試驗(yàn)； 2.負(fù)責(zé)制定各工程項(xiàng)目鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品技術(shù)方案，并根據(jù)相關(guān)規(guī)范進(jìn)行計(jì)算和校核； 3.負(fù)責(zé)鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量控制，協(xié)助處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題； 4.負(fù)責(zé)聯(lián)合供方開展鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)，制定降本方案； 5.負(fù)責(zé)鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品監(jiān)測方案制定，監(jiān)測設(shè)備安裝、數(shù)據(jù)采集及分析； 6.負(fù)責(zé)鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品供方考察、審核及評估，監(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量；

  • 型式認(rèn)證與并網(wǎng)測試工程師43-57萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)風(fēng)電機(jī)組認(rèn)證、并網(wǎng)類測試工作，包括設(shè)計(jì)認(rèn)證、型式認(rèn)證、電能質(zhì)量測試、低電壓穿越、高電壓穿越測試、電網(wǎng)適應(yīng)性測試等項(xiàng)目； 2、負(fù)責(zé)風(fēng)電機(jī)組型式測試、并網(wǎng)測試設(shè)備的選型、配置和維護(hù)工作，確保測試設(shè)備的可靠性和準(zhǔn)確性； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目需求，配合其他工程師或團(tuán)隊(duì)完成風(fēng)電機(jī)組的設(shè)計(jì)、研發(fā)、調(diào)試和維護(hù)工作。

  • 飛行器設(shè)計(jì)與制造24-31萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)中小型飛行器詳細(xì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、強(qiáng)度校核、強(qiáng)度試驗(yàn)規(guī)劃等； 2、編制相關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)文檔，設(shè)計(jì)規(guī)范，結(jié)構(gòu)試驗(yàn)方案和報(bào)告，對結(jié)構(gòu)分離面詳細(xì)設(shè)計(jì)，出具工程圖，溝通解決生產(chǎn)制造過程中發(fā)生的技術(shù)問題； 3、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)零件的2D和3D圖紙的設(shè)計(jì)受控，跟進(jìn)打樣，跟進(jìn)無人平臺組裝，負(fù)責(zé)產(chǎn)品驗(yàn)收過程中技術(shù)把關(guān)工作，給出評審意見，并協(xié)助完成驗(yàn)收工作； 4、負(fù)責(zé)無人平臺結(jié)構(gòu)相關(guān)材料選型和外協(xié)加工，負(fù)責(zé)外場飛行試驗(yàn)機(jī)務(wù)綜合保障，處理試飛過程中飛行器相關(guān)的技術(shù)和質(zhì)量問題。 5、根據(jù)飛行器的氣動外形要求，對飛行器的傳力路線、結(jié)構(gòu)部件進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)和優(yōu)化

  • 場控軟件工程師24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)持續(xù)跟進(jìn)各地電網(wǎng)對風(fēng)電場站功率控制的新要求，解讀分解電網(wǎng)政策、管理制度并牽頭場控、變流器等專業(yè)方向共同推進(jìn)場站級適應(yīng)性開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)結(jié)合電網(wǎng)對場站級功率控制的要求，提出對各風(fēng)電機(jī)型合理的功率控制性能指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)行業(yè)新技術(shù)、業(yè)主新要求，編寫場站級功率控制優(yōu)化方案，并開發(fā)控制策略、推廣應(yīng)用； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)、能量管理系統(tǒng)共性問題分析、完成共性問題優(yōu)化及推廣； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)、能量管理系統(tǒng)硬件穿透設(shè)計(jì)及優(yōu)化，提升系統(tǒng)穩(wěn)定性和降低成本； 6、負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)、能量管理系統(tǒng)風(fēng)電場二次安防方案設(shè)計(jì)及推廣實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)

  • 高速ADC總監(jiān)46-58萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)高速adc的器件設(shè)計(jì)，仿真，驗(yàn)證，PVT，可靠性等； 2、負(fù)責(zé)高速adc的驗(yàn)證計(jì)劃制定，驗(yàn)證實(shí)施和驗(yàn)證總結(jié)； 3、負(fù)責(zé)數(shù)模工藝平臺的規(guī)劃，設(shè)計(jì)，仿真和驗(yàn)證； 4、負(fù)責(zé)工藝匹配，signoff流程，

  • 電氣運(yùn)行工程師24-30萬

    崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立進(jìn)行變槳、主控、變頻器等部件技術(shù)質(zhì)量問題相關(guān)設(shè)計(jì)審查、原因分析、措施制定及驗(yàn)證并組織實(shí)施，并能對處理全過程的經(jīng)驗(yàn)有效沉淀（如通用處置方案、操作指導(dǎo)書），能用于指導(dǎo)同類問題的解決。 2、主導(dǎo)變槳、主控、變頻器或子系統(tǒng)相關(guān)的供方設(shè)計(jì)、制造能力審查、車間裝配技術(shù)指導(dǎo)、返修方案設(shè)計(jì)及評估。 3、參與變槳、主控、變頻器或子系統(tǒng)相關(guān)的新研機(jī)型設(shè)計(jì)評審，并給出客觀的意見建議。 4、獨(dú)立跟蹤變槳、主控、變頻器或子系統(tǒng)和相關(guān)部件行業(yè)應(yīng)用技術(shù)的發(fā)展，收集行業(yè)重點(diǎn)質(zhì)量問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為設(shè)計(jì)端提供反哺。

  • 內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師34-44萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與概念開發(fā)，結(jié)合市場趨勢、品牌定位與客戶需求，設(shè)計(jì)出獨(dú)特新穎且具商業(yè)價(jià)值的香水瓶款式。 2. 使用專業(yè)設(shè)計(jì)軟件（如 CAD、3DMAX 等）精確繪制 2D 和 3D 瓶型圖紙，確保設(shè)計(jì)的精準(zhǔn)度與可行性，圖紙需達(dá)到生產(chǎn)工藝要求的細(xì)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)。 3. 與跨部門團(tuán)隊(duì)緊密合作，參與設(shè)計(jì)評審與項(xiàng)目會議，依據(jù)反饋優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，保證設(shè)計(jì)從創(chuàng)意到成品的順利轉(zhuǎn)化。 4. 跟進(jìn)香水瓶的打樣、生產(chǎn)過程，解決出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題，確保產(chǎn)品與設(shè)計(jì)稿的一致性。 5. 收集分析香水包裝設(shè)計(jì)的行業(yè)動態(tài)、競品信息與新材料新工藝，定期提交設(shè)計(jì)趨勢報(bào)告，為公司產(chǎn)品創(chuàng)新提供依據(jù)。

  • 軟件運(yùn)行工程師20-40萬

    工作職責(zé)： 1、獨(dú)立進(jìn)行主控制系統(tǒng)軟件的修改、優(yōu)化、測試； 2、獨(dú)立進(jìn)行風(fēng)電機(jī)組運(yùn)行控制參數(shù)的現(xiàn)場整定； 3、風(fēng)電場一次調(diào)頻、慣量響應(yīng)、高低穿測試等測試技術(shù)支持； 4、負(fù)責(zé)識別項(xiàng)目標(biāo)書/合同非標(biāo)配置、軟件方向技術(shù)特性、軟件方向質(zhì)量特性； 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析在役項(xiàng)目機(jī)組關(guān)鍵運(yùn)行指標(biāo)、零部件運(yùn)行狀態(tài)，并展開優(yōu)化； 6、負(fù)責(zé)軟件控制相關(guān)問題的分析處理，編制分析處理報(bào)告，提出優(yōu)化改進(jìn)意見，完成措施有效性驗(yàn)證，輸出技術(shù)文件； 7、獨(dú)立跟蹤軟件相關(guān)行業(yè)應(yīng)用技術(shù)的發(fā)展，收集行業(yè)重點(diǎn)質(zhì)量問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為設(shè)計(jì)端提供反哺。

  • 注塑車間主任24-32萬

    崗位職責(zé)： 1、排產(chǎn)調(diào)度：根據(jù)訂單制定注塑生產(chǎn)計(jì)劃，安排人員和設(shè)備，保證按時(shí)交付。 2、質(zhì)量把控：監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，處理質(zhì)量問題。 3、設(shè)備管理：負(fù)責(zé)注塑設(shè)備日常維護(hù)和故障排查，保障設(shè)備正常運(yùn)行。 4、團(tuán)隊(duì)管理：管理車間員工，開展培訓(xùn)、考核，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。

  • 葉片(測試)工程師22-31萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)葉片測試方案編制/審核； 2.負(fù)責(zé)跟蹤葉片測試過程，評價(jià)測試結(jié)果是否滿足要求； 3.負(fù)責(zé)葉片測試過程中損傷分析； 4.負(fù)責(zé)測試方面前沿技術(shù)的跟蹤與研究； 5.協(xié)助葉片結(jié)構(gòu)強(qiáng)度復(fù)核，風(fēng)場葉片損傷問題分析；

  • 故障分析工程師36-47萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)車載新產(chǎn)品/量產(chǎn)品客訴/RA 不良分析，針對面板/模組不良建立FTA分析邏輯樹 2. 針對面板/模組解析根因并提出設(shè)計(jì)/制程改善建議 3. 完善分析邏輯手冊，并建立解析leason learn，建立設(shè)計(jì)issue規(guī)范rule，規(guī)避設(shè)計(jì)issue。 4. 配合FAE/CS 對接客訴報(bào)告說明，關(guān)閉客訴issue

  • 軟件信息工程師27-40萬

    崗位職責(zé)： 1、分析軟件產(chǎn)品需求可行性； 2、制定軟件產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃； 3、編寫軟件產(chǎn)品代碼； 4、測試軟件產(chǎn)品代碼； 5、發(fā)布軟件產(chǎn)品及其說明文檔； 6、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行需求分析； 7、收集軟件產(chǎn)品的用戶反饋，提升產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

  • 設(shè)施經(jīng)理42-55萬

    職位描述： 1.8年以上設(shè)施管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上服務(wù)類行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

  • 可靠性工程部經(jīng)理25-40萬

    工作職責(zé)： 1、建立和持續(xù)優(yōu)化公司可靠性分析能力； 2、組建職能管理團(tuán)隊(duì), 對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)賦能; 3、建立工藝可靠性評估體系及數(shù)據(jù)處理方法，實(shí)施新工藝及量產(chǎn)工藝的可靠性評價(jià)和監(jiān)控； 4、設(shè)計(jì)可靠性測試結(jié)構(gòu)，開發(fā)新的工藝可靠性評估方法，解決技術(shù)開發(fā)和量產(chǎn)過程中的可靠性技術(shù)難題。

  • 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人40-70萬

    職位描述 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品整體規(guī)劃&設(shè)計(jì)，洞察行業(yè)機(jī)會，跟蹤和分析用戶反饋，持續(xù)提升產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)； 2、制定產(chǎn)品發(fā)展迭代和用戶增長的策略和計(jì)劃，對新用戶留存和活躍用戶促活負(fù)責(zé)； 3、能夠抽象 C 端用戶場景和需求，洞察新的商業(yè)機(jī)會，并將用戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)或解決方案，持續(xù)提升產(chǎn)品競爭力； 4、協(xié)同研發(fā)、設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、模型算法等團(tuán)隊(duì)，推動產(chǎn)品的順利開發(fā)和發(fā)布。 5、與各團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保設(shè)計(jì)符合產(chǎn)品和技術(shù)可行性，具備突破性的用戶體驗(yàn)創(chuàng)新； 6、主動關(guān)注最新的大模型前沿的行業(yè)動態(tài)和趨勢，能夠持續(xù)對團(tuán)隊(duì)輸出創(chuàng)新性、建設(shè)性的意見和指導(dǎo)。

  • 資深項(xiàng)目管理工程師35-60萬

    職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)跟大客戶對接，制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)以及組織應(yīng)對措施 2.協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)理解和掌握產(chǎn)品需求，并對產(chǎn)品需求方向負(fù)責(zé)； 3、把控產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度、評估產(chǎn)品交付質(zhì)量。

  • EMC高級工程師20-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品EMC系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作，制定電路、PCB、結(jié)構(gòu)等設(shè)計(jì)方案，并推動方案落地； 2、參與產(chǎn)品研發(fā)各階段的評審，對硬件電路原理圖、PCB layout及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等進(jìn)行EMC審核； 3、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品EMC測試方案，進(jìn)行EMC整改定位分析，提供解決方案； 4、負(fù)責(zé)處理產(chǎn)品在客戶端、現(xiàn)場應(yīng)用中的EMC相關(guān)問題，進(jìn)行問題定位分析，提供解決方案； 5、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品EMC設(shè)計(jì)/測試規(guī)范、電路/PCB/結(jié)構(gòu)EMC設(shè)計(jì)checklist等；

  • 視頻編導(dǎo)20-40萬

    崗位職責(zé) 1、根據(jù)賬號的人設(shè)定位與方向，負(fù)責(zé)內(nèi)容選題創(chuàng)作，輸出日常視頻內(nèi)容創(chuàng)意； 2、負(fù)責(zé)短視頻的內(nèi)容策劃、選題、編劇、文案撰寫及腳本制作等內(nèi)容； 3、負(fù)責(zé)前期拍攝，后期制作，確保高質(zhì)量的內(nèi)容產(chǎn)出； 4、統(tǒng)計(jì)分析賬號運(yùn)營數(shù)據(jù)，研究歸納賬號問題，對選題和內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化迭代； 5、對新媒體熱門話題高度敏感，并善于挖掘熱點(diǎn)和話題點(diǎn)素材并進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容和活動的策劃；

  • 高級交付項(xiàng)目經(jīng)理18-30萬

    工作職責(zé)： 1、的責(zé)教育行業(yè)的項(xiàng)目管理工作。參與項(xiàng)目售階段的可研、投標(biāo)支撐、評審等 2、負(fù)責(zé)單項(xiàng)目的組織實(shí)施，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各干系人協(xié)同工作，建設(shè)好項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各種有效的溝通機(jī) 3、組織并制定項(xiàng)目計(jì)劃，并跟蹤、推進(jìn)，反饋和、有B內(nèi)險(xiǎn)，推N經(jīng)經(jīng)D限G經(jīng) 4、組織項(xiàng)目的項(xiàng)目總結(jié)或項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)階段性工作總結(jié)，驅(qū)動項(xiàng)目的過程改進(jìn)。

  • 工業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)理20-35萬

    崗位職責(zé) 1、搭建公司的設(shè)計(jì)體系和平臺，主導(dǎo)公司VI和設(shè)計(jì)相關(guān)的業(yè)務(wù)，搭建設(shè)計(jì)流程工具和平臺，為公司整體的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和品牌設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)； 2、搭建和培養(yǎng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，支撐公司軟硬件產(chǎn)品和品牌視覺的設(shè)計(jì)的輸出； 3、根據(jù)公司產(chǎn)品定義規(guī)劃，準(zhǔn)確理解項(xiàng)目需求以及用戶體驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成符合產(chǎn)品定義的軟硬件產(chǎn)品設(shè)計(jì)，包括工業(yè)設(shè)計(jì)和UI/UX設(shè)計(jì)； 4、根據(jù)公司品牌和市場需求，支撐品牌和市場的設(shè)計(jì)需求的輸出。

  • 原畫組長18-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)游戲美術(shù)風(fēng)格方向設(shè)定與品質(zhì)把控，保證項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度； 2、根據(jù)項(xiàng)目題材風(fēng)格，設(shè)計(jì)具備角色設(shè)定，并能夠抽離出原畫設(shè)計(jì)的方法論和規(guī) 范，用于角色/場景原畫與立繪的量產(chǎn)； 3、依據(jù)原畫設(shè)計(jì)流程，負(fù)責(zé)相關(guān)角色/場景原畫設(shè)計(jì)及審核。

  • 商品企劃崗30-60萬

    工作職責(zé) 1、調(diào)研海外市場需求，分析產(chǎn)品競爭力，定義配置、技術(shù)等核心要素，輸出產(chǎn)品開發(fā)需求；主責(zé)海外產(chǎn)品全生命周期管理，跟進(jìn)核心競品動態(tài)，提出改款/停產(chǎn)提案； 2、明確產(chǎn)品定位，制定產(chǎn)品定價(jià)方案和產(chǎn)品生命周期銷量目標(biāo)，聯(lián)合業(yè)務(wù)部制定產(chǎn)品打贏策略，促進(jìn)銷量目標(biāo)達(dá)成； 3、新產(chǎn)品上市前產(chǎn)品符合度調(diào)研及產(chǎn)品上市后用戶痛點(diǎn)調(diào)研；監(jiān)測全球SUV的發(fā)展趨勢、終端用戶需求變化等。

  • KA大客戶代表40-70萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定銷售策略，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作，確保區(qū)域市場銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場的渠道合作伙伴合作工作：渠道拓展、合作培訓(xùn)、項(xiàng)目合作等工作； 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的行業(yè)重點(diǎn)客戶關(guān)系拓展和維護(hù)、解決方案銷售，提升公司的行業(yè)影響力； 4、發(fā)掘所在區(qū)域的項(xiàng)目機(jī)會，擴(kuò)大公司市場份額。

  • 3D游戲特效20-35萬

    崗位職責(zé)： 1、設(shè)計(jì)與制作游戲內(nèi)的戰(zhàn)斗特效以及場景物件特效； 2、可獨(dú)立完成游戲內(nèi)界面特效； 3、能夠很好的把控特效的節(jié)奏與運(yùn)動規(guī)律，與策劃及程序溝通尋求動畫方面的解決方案。

  • 境外財(cái)富管理高級經(jīng)理35-60萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)高凈值客戶的開拓、維護(hù)及服務(wù)工作； 2. 研究高凈值人群的消費(fèi)及理財(cái)習(xí)慣，通過各種渠道尋找意向客戶； 3. 為客戶提供專業(yè)的投資建議并制訂專屬的資產(chǎn)配置方案； 4. 組織并參與貴賓理財(cái)沙龍活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率； 5. 通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)。 ? 職位要求： 1. 熟悉全球金融市場和投資產(chǎn)品，具有豐富的高凈值客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，以及針對境外投資的高效客戶轉(zhuǎn)化策略； 2. 在家族辦公室、私人銀行或保險(xiǎn)行業(yè)中有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在境內(nèi)外高端產(chǎn)品的銷售和服務(wù)； 3. 對全球投資產(chǎn)品（如基金、債券、股票等）有深入理解，具備評估和銷售海外金融產(chǎn)品

  • 高級原畫師20-40萬

    崗位職責(zé)： 1、可獨(dú)立完成角色設(shè)計(jì)，美宣圖等任務(wù)； 2、參與游戲風(fēng)格的質(zhì)量把控，根據(jù)需求迅速準(zhǔn)確的進(jìn)行繪制。 3、熟悉游戲的各種主題活動美宣圖設(shè)計(jì)。 4、能熟練完成通過3D模型還原的美宣圖進(jìn)行最終的細(xì)節(jié)精修。 任職要求： 1、五年以上角色原畫工作經(jīng)驗(yàn)；三年以上歐美卡通風(fēng)格工作經(jīng)驗(yàn)； 2、擅長歐美Q版休閑游戲風(fēng)格，對歐美風(fēng)格有很好的感受力 ； 3、有深厚美術(shù)功底和良好審美能力，可把握各種不同的美術(shù)風(fēng)格； 4、有較高的溝通能力和責(zé)任心，注重團(tuán)隊(duì)合作； 5、對海外市場有一定了解，有海外項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、能使用3D輔助有blender使用經(jīng)驗(yàn)更佳

  • 資深游戲數(shù)值策劃30-50萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)游戲全局?jǐn)?shù)值框架的設(shè)計(jì)和搭建工作。 2.負(fù)責(zé)為游戲各個系統(tǒng)提供數(shù)值模型和數(shù)據(jù)支持，并且負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)值結(jié)構(gòu)創(chuàng)建，數(shù)據(jù)配表填寫，數(shù)據(jù)測試和體驗(yàn)優(yōu)化調(diào)整等數(shù)值相關(guān)工作。 3.參與核心玩法設(shè)計(jì)，并給出數(shù)值方案，為團(tuán)隊(duì)中其他策劃提供數(shù)值模型和數(shù)據(jù)支持。 4.擅長數(shù)據(jù)分析，為團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)，同時(shí)能發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的不足并提出優(yōu)化建議或解決方案。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.至少3年以上游戲數(shù)值策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)有完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 3.熱愛游戲，有團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力。 4.市面上各品類游戲都有涉獵，同時(shí)對游戲的系統(tǒng)玩法設(shè)計(jì)有

  • 高級產(chǎn)品經(jīng)理25-45萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)部分分銷業(yè)務(wù)的商業(yè)化產(chǎn)品或平臺策略產(chǎn)品工作，通過產(chǎn)品功能或策略優(yōu)化提升商業(yè)化撮合效率； 2、負(fù)責(zé)“商達(dá)合作”全鏈路產(chǎn)品功能及策略優(yōu)化，通過一定方法驗(yàn)證可行性，結(jié)合實(shí)驗(yàn)反饋持續(xù)優(yōu)化迭代； 3、根據(jù)客戶需求和行業(yè)趨勢，制定產(chǎn)品中長期可持續(xù)的產(chǎn)品規(guī)劃，并落地執(zhí)行。 任職要求： 1、對電商行業(yè)熟悉，對分銷/CPS廣告了解，1年以上商業(yè)/平臺產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，有直播商業(yè)化產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備ownership以及高度的責(zé)任心和自驅(qū)力，協(xié)同運(yùn)營/技術(shù)等兄弟團(tuán)隊(duì)共同達(dá)成目標(biāo)，推動產(chǎn)品上線至落地，并持續(xù)迭代優(yōu)化； 3、細(xì)心、有數(shù)據(jù)洞察

  • 研發(fā)中心技術(shù)副主任30-32萬

    工作職責(zé)： 1、具體落實(shí)各項(xiàng)研發(fā)工作計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)組織技術(shù)中心日常管理工作。 3、推進(jìn)開展產(chǎn)品開發(fā)、分析試驗(yàn)、中試研究等工作。 4、確保公司產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)優(yōu)化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  • 施工內(nèi)控審核部經(jīng)理25-33萬

    崗位要求： 1) 商務(wù)標(biāo)書審核。

  • 實(shí)驗(yàn)室主管31-40萬

    崗位職能： 1、 完善實(shí)驗(yàn)室流程，提供良好的檢測方法，確保實(shí)驗(yàn)室能夠按時(shí)按質(zhì)完成檢測任務(wù)；

  • 質(zhì)量經(jīng)理25-35萬

    職位描述： 1. 大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造、汽車工程、品質(zhì)及相關(guān)專業(yè)

  • PU高導(dǎo)熱研發(fā)工程師54-66萬

    職位描述： 1. 全面進(jìn)行公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的前期調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計(jì)、性能測試和客戶推廣以及前期小試/中試/批量之前的技術(shù)支持工作。

  • 聚氨酯研發(fā)工程師32-43萬

    職責(zé)描述： 1、聚氨酯類結(jié)構(gòu)膠、灌封膠的開發(fā)、實(shí)驗(yàn)
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