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獵頭職位
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職位描述
1、負責酒店業(yè)務線預訂主流程，對轉(zhuǎn)化率和用戶體驗指標負責；
2、持續(xù)接入不同類型的促銷，保障對客可見的時間，提高平臺價格競爭力；
3、從用戶反饋和行為軌跡中發(fā)現(xiàn)痛點問題，有效的轉(zhuǎn)化為可落地執(zhí)行項目；
4、保持對行業(yè)信息的敏感度，將前沿信息和技術應用到實際的工作中，創(chuàng)新解決行業(yè)問題；
5、與多端的產(chǎn)研團隊密切協(xié)作，推動產(chǎn)品功能實現(xiàn)并取得預期的效果。
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任職要求：
1、8年以上餐飲行業(yè)連鎖加盟市場管理相關經(jīng)驗；
2、熟悉茶飲連鎖門店運營發(fā)展趨勢、運營管理模式及工作流程
3、具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、分析能力及市場開拓能力
4、具備較強的團隊管理能力及自驅(qū)力
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崗位要求
1、英劇-商務洽談水平，要有外貿(mào)經(jīng)驗，聚焦線下商超渠道，最好有與公司模式匹配的OEM經(jīng)驗，負責過進出口貿(mào)易的B端客戶，所在公司有自己的供應鏈更佳；
2、快消行業(yè)，不局限于食品飲料，要有成功的BD經(jīng)驗、客戶開發(fā)和維系能力；
3、過往有對接美國大商超的對口經(jīng)驗，比如沃爾瑪、costco這些。
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崗位職責：
1.負責開拓并維護境內(nèi)外供應商合作關系，洽談航空公司產(chǎn)品及銷售獎勵政策；
2. 協(xié)助處理國際機票相關業(yè)務問題，提供解決方案與優(yōu)化建議；
3. 監(jiān)控國際機票產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，分析市場趨勢，制定并實施優(yōu)化策略；
4. 推動創(chuàng)新機票產(chǎn)品的開發(fā)與落地，提升市場競爭力；
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工作內(nèi)容：
1.負責出具業(yè)務經(jīng)營報表，通過對財務數(shù)據(jù)的深入挖掘，診斷出關鍵問題點并推動業(yè)務改善；
2.針對重點問題或重大策略方向，進行一線調(diào)研并形成獨特見解，通過專項形式進行匯報并推動業(yè)務進行改善優(yōu)化；
3.與業(yè)務團隊緊密協(xié)同，及時響應業(yè)務需求，支持業(yè)務決策，解決業(yè)務問題；
4.關注行業(yè)動態(tài)及市場趨勢，結(jié)合業(yè)務實際，預測未來經(jīng)營結(jié)果、協(xié)助編制預算，揭示業(yè)務趨勢及潛在問題。
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崗位職責
1.結(jié)合酒店年度經(jīng)營任務和重點工作計劃，制定酒店營銷方案和開展營銷業(yè)務；
2.負責根據(jù)酒店接待量及入住率預測以及競爭對手營銷策略和市場機會，即時調(diào)整銷售方案和價格政策，爭取收益最大化；
3.負責建立、鞏固和拓展渠道、重點客戶，制定年度渠道及大客戶維護活動方案并落實；
4.負責保持與政府相關機構的業(yè)務協(xié)調(diào)工作。
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崗位職責：
1.負責對應部門信息系統(tǒng)的需求管理、分析和評估；
2.負責進行業(yè)務流程分析和系統(tǒng)設計，并提出需求分析報告；
3.保持與對應部門的工作聯(lián)系，反饋系統(tǒng)問題，了解用戶要求，做好技術培訓；
4.參與項目發(fā)起并擔任項目經(jīng)理，負責項目實施，保證項目進度和質(zhì)量；
5.跟蹤研究證券業(yè)的新業(yè)務與新特點，確保公司信息系統(tǒng)及時服務于新業(yè)務；
6.負責技術系統(tǒng)業(yè)務驗證測試；
7.完成領導交辦的其他工作。
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職位內(nèi)容:
1、全面負責把握產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭與消費有效需求，為公司的產(chǎn)品市場定位提供科學的依據(jù)；
2、制定團隊商務計劃并監(jiān)督執(zhí)行完成商務目標；
3、建立和優(yōu)化市場體系及客戶資源庫，做好客戶維護工作，確保各項合作協(xié)議的簽訂，促進業(yè)務增長；
4、參與產(chǎn)品的市場研究和推廣工作，及時準確向公司提供市場信息，協(xié)助總經(jīng)理決策產(chǎn)品發(fā)展方向和市場策略；
5、負責組織對外市場推廣活動并進行相關文案撰寫等工作；
6、完成上級領導交辦的其它事項。
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崗位職責：
1、根據(jù)業(yè)務需要，制定用戶的使用路徑及會員使用權益；
2、通過用戶數(shù)據(jù)，運營數(shù)據(jù)進行分析，形成運營優(yōu)化方案，提高用戶購買轉(zhuǎn)化；
3、通過業(yè)務和日常運營的需要，持續(xù)優(yōu)化用戶會員中心；
4、通過數(shù)據(jù)挖掘，進行用戶挖掘，為商品，銷售提供有效依據(jù)。
任職要求：
1、大專以上學歷，具有用戶運營或相關職位3年以上工作經(jīng)驗；
2、具備數(shù)據(jù)分析能力，并將分析體現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)問題，以及后續(xù)運營改進上；
3、具備良好的溝通能力和個人影響力，能夠很好的組織和協(xié)調(diào)跨職能，跨部門資源解決問題，達成目標。
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崗位職責：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃，制定本部門工作計劃，并組織實施；
2.負責集團行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；
3.集團辦公區(qū)、車輛、固定資產(chǎn)的管理；
4.代表集團與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系；
5.負責公司董事長辦公室人員行政管理及考勤；
6.完成公司董事會及各專門委員會交辦的其他工作。
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職責描述：
1、品牌管理：根據(jù)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責商業(yè)化品牌定位、品牌體系建設、品牌推廣策略及管理工作;
2、策略制定：結(jié)合業(yè)務目標,挖掘用戶洞察和市場分析,梳理品牌策略和年度傳播規(guī)劃,把握創(chuàng)意輸出;
3、渠道營銷：結(jié)合不同渠道營銷方式制定不同的營銷打法；
4、數(shù)字化營銷：打造新媒體矩陣制定媒體營銷策略，實現(xiàn)線上線下營銷一體化，推動品牌升級；
5、產(chǎn)品策略營銷：根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構特點制定不同的營銷方案促進銷售，制定新品推廣策略及市場策略。
任職要求：
1、本科及以上學歷，廣告學、市場營銷、連鎖經(jīng)營管理相關專業(yè)；
2、熟悉快消行業(yè)，有至少5年零售連鎖行業(yè)營銷管理背景；
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職位描述：
1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢、競品、用戶需求及品牌現(xiàn)狀等分析，制定年度母嬰產(chǎn)品規(guī)劃并結(jié)合公司現(xiàn)有產(chǎn)品進行品類優(yōu)化
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職位描述：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，參與制定公司戰(zhàn)略目標，主持制定營銷中心年度目標和年度月度工作計劃 ，并監(jiān)督檢查各部門管理過程中的執(zhí)行情況，確保年度目標完成；
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崗位職責：
1. 設計任務，完成產(chǎn)品上的UI/UE類的交互與視覺設計任務，把我設計方向、管理項目時間與質(zhì)量；
2. 創(chuàng)新設計，通過趨勢、技術、設計、用戶等洞察創(chuàng)新設計機會，完成公司前瞻性產(chǎn)品的體驗創(chuàng)新設計；
3. 設計規(guī)劃，完成各品類UI、UE產(chǎn)品線設計規(guī)劃，并推動設計規(guī)劃落地應用；
4. 內(nèi)外部交流，協(xié)調(diào)設計部門與其他部門間的有效交流，協(xié)同外部資源，完成設計任務，提高設計視野與設計方法；
5. 設計經(jīng)驗，根據(jù)實踐總結(jié)經(jīng)驗并能夠制定設計規(guī)范、流程；
任職資格：
1. 設計類相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2. 5年以上UI/GUI或產(chǎn)品交互設計工作經(jīng)驗，有小家電等產(chǎn)品上
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工作職責：
1.制定合同模板及優(yōu)化，統(tǒng)籌分子公司合同模板執(zhí)行；
2.依據(jù)徐工機械合同管理制度，基于合同審批、簽署、評審、歸檔、執(zhí)行等過程，制定銷售合同評審管理制度，明確合同管理范疇和管理要求，制定提級管理權限；
3.統(tǒng)籌分子公司合同簽署管理工作，負責徐工營銷本部合同管理工作，并針對合同完成情況進行專項分析；
4.指導和監(jiān)督分子公司建立專屬合同模板；
5.指導和監(jiān)督分子公司搭建合同評審管理制度；
6.指導和監(jiān)督分子公司合同管理工作；
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崗位職責：
1.協(xié)助薪酬績效經(jīng)理健全薪酬、績效管理體系，參與制定薪酬、績效考核制度，為薪酬績效管理提供體系制度支撐；
2.完成薪酬、績效考核結(jié)果的數(shù)據(jù)核算、統(tǒng)計與分析，薪酬績效考核資料歸檔管理；
3.負責相關薪酬福利、績效考核工作聯(lián)絡以及有關疑難的解答，及時發(fā)現(xiàn)不足并提出優(yōu)化建議；
4.建立員工薪酬、績效工資數(shù)據(jù)庫，匯總并實時更新數(shù)據(jù)，完成薪酬統(tǒng)計分析工作，為上級決策提供準確依據(jù)；
5.協(xié)助上級制定年度人工成本預算，根據(jù)各項費用支出情況提出合理化調(diào)節(jié)建議；
6.收集并掌握國家、地方人事相關的勞動、保險等政策法規(guī)，確保公司薪酬福利合法合規(guī)；
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職位描述：
1. 對客服人員統(tǒng)一進行管理，包括日常排班、考勤等；
2. 定期對客服人員進行相關培訓；
3. 策劃VIP活動，VIP權益提升及CRM Program的執(zhí)行；
4. 協(xié)調(diào)配合推廣部線上VIP活動執(zhí)行，及VIP服務保障工作，提升VIP的滿意度；
5.準確有效的為客戶解答相關服務咨詢、樓層指引，并合理處理客訴等突發(fā)事件及上級安排的其他工作內(nèi)容。
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崗位職責：
1.負責分析各地市場用戶畫像、調(diào)研市場需求、拆解競品對手
2.分析用戶行為數(shù)據(jù)，制作調(diào)整底層推品邏輯方案，選品方案
3.根據(jù)集團發(fā)展階段性戰(zhàn)略，分析銷售數(shù)據(jù)，制作調(diào)整平臺營銷功能方案，市場推廣方案 4
.選品賣點數(shù)量 梳理主推品表單，賣點以及對接客服團隊培訓內(nèi)容
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職責描述：
1. 與供應商一起管理新項目，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量和可靠性要求。
2. 參與新產(chǎn)品各項評審階段，并對關鍵材料和工藝風險進行評估。
3. 確保新產(chǎn)品在首次量產(chǎn)中所出現(xiàn)的異常得到及時妥善的處理。
4. 通過稽查與輔導，推動供應商生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品。
5. 確保系統(tǒng)和流程到位，包括但不限于建立關鍵流程。
6. 使用有效的質(zhì)量方法和工具稽查供應商的制造流程。
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崗位職責：
1. 全面負責公司的船東航線資源規(guī)劃，供應商的管理；
2. 全面負責物流方案的制定，確保方案的執(zhí)行；
3. 制定匹配公司發(fā)展與部門人員能力匹配的年度、季度、月度、周業(yè)績目標并執(zhí)行總結(jié)；
4. 優(yōu)化公司資源，拓展公司產(chǎn)品競爭力；
5. 負責對外船東、供應商的接待、公關事宜的組織、安排和實施；
6. 保持行業(yè)敏銳度，不斷發(fā)現(xiàn)新的航線發(fā)展機會，協(xié)助總經(jīng)理對市場策略進行監(jiān)督執(zhí)行，并提出優(yōu)化建議；
7. 負責部門人員的管理、培訓與成長；計劃和審核部門人力管理成本；
8. 完成總經(jīng)理下達的其他任務等。
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職位描述：
1.負責系統(tǒng)的優(yōu)化和迭代。
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崗位職責:1、業(yè)績目標管理：根據(jù)電商渠道部總體市場策略，組織區(qū)域及各分公司與經(jīng)銷商對區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)共同制定渠道銷售目標及費用預算，通過與系統(tǒng)之間的年度促銷計劃和生意回顧，每月以區(qū)域、分公司、經(jīng)銷商為單位跟進分析銷量、噸均費用、投入產(chǎn)出、市場份額，與賣場、分公司及經(jīng)銷商共同達成目標；2、利潤目標管理：審核區(qū)域內(nèi)各分公司渠道制訂的年度盈利指標及利潤指標。每月、每季、半年、全年跟進達成情況；3、對接區(qū)域及分公司項目組共同制定區(qū)域內(nèi)所有系統(tǒng)營銷策略并推動落實，區(qū)域促銷員管理；4、客戶管理：所轄經(jīng)銷商進行月度的考評，根據(jù)結(jié)果跟進指導提升業(yè)績；5、協(xié)助經(jīng)銷商進行團隊培訓工作，提升團隊人員的專業(yè)運作能力，協(xié)助經(jīng)
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職位描述：1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標，制定本區(qū)域的營銷計劃并組織實施，完成銷量目標；2、根據(jù)市場拓展計劃，制定渠道計劃，負責經(jīng)銷商的開發(fā)、維護、業(yè)務對接；3、負責轄區(qū)KA、BC、精超等銷售系統(tǒng)及網(wǎng)點的維護與開發(fā)；4、負責協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)貨源、訂單、物流等相關工作；5、負責所轄團隊組建、業(yè)績考核、人員管理。
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工作職責：
1、負責電商團隊的運營及團隊管理工作，制定團隊的內(nèi)部管理制度及業(yè)務流程；
2、負責配合總經(jīng)理制定公司電子商務發(fā)展策略目標，通過有效營銷手段，提升在線銷售平臺的銷售額占比，擴大品牌知名度和市場影響力；
3、負責網(wǎng)站的整體運營推廣、及新的網(wǎng)絡銷售渠道開發(fā)，并與各網(wǎng)絡渠道保持較好的溝通和合作；
4、協(xié)助公司進行自有品牌前期市場調(diào)研；
5、支持公司新品研發(fā)立項及新品推廣；
6、其他相關工作
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、五年以上品牌類產(chǎn)品電商運營經(jīng)驗，三年以上電商類全系店鋪管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉各電子商務平臺運作流程與規(guī)則情況，熟悉分析買
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工作職責：
1、全面統(tǒng)籌和管理各個營銷分公司的各項銷售管理工作。
2、落實公司專賣店運營模式的搭建及模式的打造。
3、負責公司專賣店在營銷區(qū)域的店面選址、商家洽談、籌備、組織實施等工作。
4、負責建設和完善營銷分公司的市場布局、銷售模式的打造、市場落地活動的實施。
5、負責審核和審批營銷中心各級人員以及合伙人提報的活動方案、各項報表等文件。
6、負責統(tǒng)籌和組織營銷中心人員的日常運營管理。
7、圍繞分公司運營及專賣店運營的所有事務。
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職位描述：
1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定公司品牌發(fā)展規(guī)劃，提升公司品牌形象與品牌價值；
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崗位描述：
1、跟蹤國家相關法律法規(guī)，及公司發(fā)展戰(zhàn)略方向，獨立進行飲料新產(chǎn)品的開發(fā)；
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職位描述：
1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定公司品牌發(fā)展規(guī)劃，提升公司品牌形象與品牌價值；
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崗位職責：
1. 具有創(chuàng)新意識，負責制定電子美容儀的新品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃；
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崗位職責：
1、負責公司品牌在商超渠道的推廣、拓展及銷售工作 ;
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崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和培訓體系，建立和完善培訓體系，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；
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崗位職責:
1、協(xié)助推廣職能負責人推進項目會員工作的有序開展。
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崗位職責：
1. 具有創(chuàng)新意識，負責制定電子美容儀的新品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃；
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崗位職責：
1、負責店鋪整體頁面策劃，與相關部門密切溝通店鋪設計事宜，及時跟蹤進度；
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崗位職責：
1、負責公司品牌在商超渠道的推廣、拓展及銷售工作 ;
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崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和培訓體系，建立和完善培訓體系，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；
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職責描述：
1. 根據(jù)行業(yè)分析、市場調(diào)研以及公司整體戰(zhàn)略目標，參與制訂招商策略、計劃和方案，并協(xié)助招商副總對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進；
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崗位職責：
1.負責食品、快消品自媒體內(nèi)容、熱點、政策的編輯、整理及產(chǎn)出，能夠獨立完成內(nèi)容的編輯、整合和改寫。
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工作職責：
1、負責海外儲能市場策劃、開拓，完成下達的銷售指標；
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崗位職責：
1. 設計任務，完成產(chǎn)品上的UI/UE類的交互與視覺設計任務，把我設計方向、管理項目時間與質(zhì)量；
2. 創(chuàng)新設計，通過趨勢、技術、設計、用戶等洞察創(chuàng)新設計機會，完成公司前瞻性產(chǎn)品的體驗創(chuàng)新設計；
3. 設計規(guī)劃，完成各品類UI、UE產(chǎn)品線設計規(guī)劃，并推動設計規(guī)劃落地應用；
4. 內(nèi)外部交流，協(xié)調(diào)設計部門與其他部門間的有效交流，協(xié)同外部資源，完成設計任務，提高設計視野與設計方法；
5. 設計經(jīng)驗，根據(jù)實踐總結(jié)經(jīng)驗并能夠制定設計規(guī)范、流程；
任職資格：
1. 設計類相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2. 5年以上UI/GUI或產(chǎn)品交互設計工作經(jīng)驗，有小家電等產(chǎn)品上
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工作職責：
1、負責電商團隊的運營及團隊管理工作，制定團隊的內(nèi)部管理制度及業(yè)務流程；
2、負責配合總經(jīng)理制定公司電子商務發(fā)展策略目標，通過有效營銷手段，提升在線銷售平臺的銷售額占比，擴大品牌知名度和市場影響力；
3、負責網(wǎng)站的整體運營推廣、及新的網(wǎng)絡銷售渠道開發(fā)，并與各網(wǎng)絡渠道保持較好的溝通和合作；
4、協(xié)助公司進行自有品牌前期市場調(diào)研；
5、支持公司新品研發(fā)立項及新品推廣；
6、其他相關工作
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、五年以上品牌類產(chǎn)品電商運營經(jīng)驗，三年以上電商類全系店鋪管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉各電子商務平臺運作流程與規(guī)則情況，熟悉分析買
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工作職能：
1、負責按公司經(jīng)營計劃進行分解落實部門的計劃。
2、負責部門經(jīng)營指標績效考核及下屬績效考核。
3、負責組織和實施新項目的開發(fā)、監(jiān)督。
4、負責做好新項目可行性分析，市場調(diào)研，開發(fā)成本預算。
5、負責組織和實施技術文件、工藝文件的標準化及審核。
6、負責組織攻關公司開發(fā)項目中的技術質(zhì)量難點或重點改善項目并提供技術決策；
7、負責對公司的系列類產(chǎn)品收集開發(fā)經(jīng)驗，形成經(jīng)驗教訓庫；
8、負責公司內(nèi)、外部的技術交流與培訓；
9、負責對供方的技術、質(zhì)量和生產(chǎn)能力評估，配合公司相關部門做好供應商的審核工作。
10、負責公司未來產(chǎn)品革新，
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工作職責：
1.負責集團百貨/綜合體業(yè)態(tài)招商管理工作，按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成招商工作；
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工作職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要進行市場調(diào)研，了解市場需求和變化趨勢，對宏觀市場和行業(yè)競爭對手進行深入分析研究，提出并制定有競爭力的營銷方案、市場定位、渠道選定等市場推廣實施計劃，并落實、實施
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崗位職責：
1、負責公司所有的產(chǎn)品管理工作，進行產(chǎn)品品類管理；
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職位描述：1. 制定公司戰(zhàn)略、提供公司業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針；2. 負責公司的整體運營和管理，包括內(nèi)部運營體系的建設、現(xiàn)有線上、線下渠道的運營管理；3. 負責操盤整體業(yè)務運營、各銷售渠道的運營管控；4. 主持公司的經(jīng)營管理工作，對公司銷售業(yè)績負責，確保各項指標有效的在公司執(zhí)行；5. 全面監(jiān)管營銷各部門工作情況，確保部門工作高效進行；6. 負責品牌的運營管理，提高品牌的知名度和認同度。
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職位描述：1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標，制定本區(qū)域的營銷計劃并組織實施，完成銷量目標；2、根據(jù)市場拓展計劃，制定渠道計劃，負責經(jīng)銷商的開發(fā)、維護、業(yè)務對接；3、負責轄區(qū)KA、BC、精超等銷售系統(tǒng)及網(wǎng)點的維護與開發(fā)；4、負責協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)貨源、訂單、物流等相關工作；5、負責所轄團隊組建、業(yè)績考核、人員管理。
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工作職責：
1、制定戰(zhàn)略投資規(guī)劃及實施。（產(chǎn)投：皮革、制鞋、品牌實業(yè)相關）。
2、負責制定財務投資規(guī)劃（權益：權益類一級、權益類二級、固定收益）決策，具備海外及全球配置能力。
3、制定并推動投資實施方案達成投資收益目標。
4、組織皮革、制鞋、品牌實業(yè)相關行業(yè)洞察分析。
5、制定財務投資戰(zhàn)略，建立并持續(xù)優(yōu)化投資管理渠道池及投資標的池。
6、制定并持續(xù)完善產(chǎn)業(yè)投資管理制度；配合篩選產(chǎn)投項目，開展盡職調(diào)查，出具投資分析，參與關鍵投資條款擬定與談判，跟蹤投后評價；安排撰寫產(chǎn)業(yè)相關企業(yè)投資分析和跟蹤報告等工作。
7、制定投資管理能力提升方案并推進實施，持續(xù)提升全球化資產(chǎn)配置能力、風
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工作職責：
1、負責電商團隊的運營及團隊管理工作，制定團隊的內(nèi)部管理制度及業(yè)務流程；
2、負責配合總經(jīng)理制定公司電子商務發(fā)展策略目標，通過有效營銷手段，提升在線銷售平臺的銷售額占比，擴大品牌知名度和市場影響力；
3、負責網(wǎng)站的整體運營推廣、及新的網(wǎng)絡銷售渠道開發(fā)，并與各網(wǎng)絡渠道保持較好的溝通和合作；
4、協(xié)助公司進行自有品牌前期市場調(diào)研；
5、支持公司新品研發(fā)立項及新品推廣；
6、其他相關工作
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、五年以上品牌類產(chǎn)品電商運營經(jīng)驗，三年以上電商類全系店鋪管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉各電子商務平臺運作流程與規(guī)則情況，熟悉分析買
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崗位職責:1、業(yè)績目標管理：根據(jù)電商渠道部總體市場策略，組織區(qū)域及各分公司與經(jīng)銷商對區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)共同制定渠道銷售目標及費用預算，通過與系統(tǒng)之間的年度促銷計劃和生意回顧，每月以區(qū)域、分公司、經(jīng)銷商為單位跟進分析銷量、噸均費用、投入產(chǎn)出、市場份額，與賣場、分公司及經(jīng)銷商共同達成目標；2、利潤目標管理：審核區(qū)域內(nèi)各分公司渠道制訂的年度盈利指標及利潤指標。每月、每季、半年、全年跟進達成情況；3、對接區(qū)域及分公司項目組共同制定區(qū)域內(nèi)所有系統(tǒng)營銷策略并推動落實，區(qū)域促銷員管理；4、客戶管理：所轄經(jīng)銷商進行月度的考評，根據(jù)結(jié)果跟進指導提升業(yè)績；5、協(xié)助經(jīng)銷商進行團隊培訓工作，提升團隊人員的專業(yè)運作能力，協(xié)助經(jīng)
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