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獵頭職位
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職位信息：
1. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，指導和組織構建IT架構，使企業(yè)架構與業(yè)務發(fā)展相適應；
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崗位職責：
1、負責制定日韓地區(qū)游戲產(chǎn)品運營的節(jié)奏、規(guī)劃、布局，管理產(chǎn)品運營團隊，并組織和監(jiān)督運營團隊的工作開展；
2、負責游戲的市場定位、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設和用戶服務的整體策略和實施，負責協(xié)調(diào)和管理內(nèi)外各種資源，以達成規(guī)劃目標；
3、針對產(chǎn)品做本地化修改、運營規(guī)劃，包括活動策劃、道具投放、版本把控、用戶維護等等相關細致工作；
4、產(chǎn)品上線后進行需求收集、數(shù)據(jù)跟蹤、監(jiān)測改進，產(chǎn)品優(yōu)化等工作； 5、運營數(shù)據(jù)監(jiān)控分析和競爭對手產(chǎn)品分析，并形成分析報告。
任職要求：
1、本科及以上學歷，日/韓語聽說讀寫良好；
2、有3年以上日韓市場游戲運營經(jīng)驗，熟悉海外發(fā)行市場，有
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工作職責:
1.負責法律領域數(shù)據(jù)挖掘項目的設計和執(zhí)行，包括爬蟲開發(fā)、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)預處理、機器學習算法設計等方面的工作;
2.熟練掌握各種數(shù)據(jù)挖掘技術和算法模型，并且能夠針對項目具體需求進行適配和調(diào)整;
3.協(xié)助團隊進行數(shù)據(jù)需求分析，提出數(shù)據(jù)挖掘方案，解決數(shù)據(jù)挖掘過程中遇到的各種技術問題;
4.其于數(shù)據(jù)挖掘結果，推出預測模型數(shù)據(jù)可視化和用戶行為分析等應用服務
5.完善數(shù)據(jù)挖掘流程及結果文檔化，保證數(shù)據(jù)挖掘的結果有效性和可重復性。
職位要求:
1.碩士及以上學歷，計算機科學、統(tǒng)計學、數(shù)學、法律等相關專業(yè)背景:
2至少3年以上
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工作職責：
1、熟悉javascript、ES6。
2、熟悉ReactJS,redux,redux-saga。
3、熟練使用react native。
4、了解iOS、Android原生開發(fā)原理。
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工作職責：
1、負責數(shù)?；旌螴C研發(fā)、設計工作。
2、負責數(shù)模混合IC的測試驗證方案設計與優(yōu)化。
3、指導版圖工程師完成版圖設計。
4、負責新產(chǎn)品相關設計文檔的編寫。
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崗位職責：
1、全面主持生產(chǎn)、質(zhì)量部門的日常工作，組織并監(jiān)督所轄部門完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務；
2、組織制定生產(chǎn)、質(zhì)量管理制度、技術標準、技術規(guī)范，并監(jiān)督實施；
3、負責新技術的生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，進行生產(chǎn)技術的設計、全套生產(chǎn)資料的編寫和技術轉(zhuǎn)化進度的制定和實施；
4、負責即時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題，提供技術支持和解決方案；
5、負責生產(chǎn)技術文檔資料的管理工作；
6、負責生產(chǎn)、質(zhì)量團隊建設和人員的技術培訓工作；
7、深入部門間的密切配合，加強協(xié)作。
任職要求：
1、機械類相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、8年以上機械制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上技術團隊或研發(fā)
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崗位職責：
1.做好整個智能工廠子項目的規(guī)劃和機械設備設計，參與自動化工廠布局；
2.指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的技術評估；
3.帶領設計開發(fā)小組制定和實施重大技術決策和技術方案；
4.負責自動化項目中各機械動作機理的設計評審、定案以及項目心機械設備部件總裝圖的繪制；
5.根據(jù)項目計劃，協(xié)調(diào)和組織質(zhì)量、采購、電氣和相關設計人員及其他相關部門實施設計項目；
6.樣機測試時，帶領和指導技術小組解決測試過程中遇到的問題，并根據(jù)反饋信息，及時修改相關的設計內(nèi)容；
7.完成項目時，并發(fā)布圖紙和相關文檔，負責制定、整理相關機械設備的作業(yè)指導書、操作規(guī)程、產(chǎn)品說明等相關技術文
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崗位職責：
1、主導用戶體驗設計，重點負責Web界面設計和APP界面設計，負責APP整體架構的設計和APP風格的把握；
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主要職責：
1、核心網(wǎng)測試管理\項目管理工作：功能測試、安全測試、性能測試、自動化測試開發(fā)團隊）、質(zhì)量管理團隊（質(zhì)量管理工程師QA、配置管理員團隊）管理工作。
2、核心網(wǎng)測試團隊梯隊建設以及人力培養(yǎng)，制定測試內(nèi)部標準規(guī)范，建立出入口準則，測試流程和規(guī)范的制定、完善、實施及相關測試標準的研討.制定.修正。
3、制定測試策略和計劃，把控測試風險，落實測試執(zhí)行，輸出各類測試報告。負責測試技術預研并主導技術積累，優(yōu)化測試方法，提升能力及效率。
4、指導測試工程師按照測試流程對軟件產(chǎn)品進行全面、規(guī)范的測試；帶領團隊成員運用測試方法和測試管理工具，出色完成測試任務，按時交付產(chǎn)品上市。
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崗位職責：
1、負責團隊目標制定，人員培養(yǎng)及團隊建設;協(xié)調(diào)資源保證團隊結果產(chǎn)出。
2、負責收集客戶需求，制定產(chǎn)品設計架構和Spec定義。
3、負責完成相關驅(qū)動電路的和模塊設計，驗證，測試和 debug等工作。
4、獨立或配合版圖設計工程師完成后端電路版圖設計。
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崗位職責：
1、熟悉并能獨立完成多種電路和系統(tǒng)，包括但不限于：PA，LNA，mixer，VCO以及inductor，Transformer等。
2、了解多種RFIC/MMIC電路特點，能夠獨立思考，對各種結構和電路有自己的見解。
3、熟悉電磁場理論，擁有EM仿真能力，同時有良好的版圖能力，能夠獨立完成版圖工作或指導版圖工程師完成工作。
4、提交所負責模塊的芯片研發(fā)報告及相關測試方案，輔助測試工程師完成芯片測試PCB板及測試軟件設計,完成對芯片相關模塊的測試任務，提交測試報告，提出改版意見。
5、熟練使用各種仿真工具，包括HFSS，ADS，Cadence等進行電路或電磁場仿真。
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工作職責：
1、負責日常需求溝通、需求獲取、需求確認等工作,制定需求調(diào)研計劃，通過需求調(diào)研深入了解用戶愿景、真實需求、潛在需求等；
2、負責產(chǎn)品原型設計工作，編制需求方案、需求規(guī)格說明書；
3、負責與技術人員溝通、協(xié)調(diào)，保證項目實施階段的進度與質(zhì)量；
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職位描述：
1、對新產(chǎn)品，根據(jù)確定的機加工工藝計劃，編制工藝文件，確定機加工工藝流程；
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崗位職責：
1、潔凈室暖通空調(diào)系統(tǒng)，凈化空調(diào)項目方案和施工圖設計；
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職位信息：
根據(jù)OEM供應商產(chǎn)品技術規(guī)格，制定克萊門特直膨機組樣本；
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工作職責
1.管理研發(fā)工藝整合團隊，負責團隊組織建設和提升
2.作為研發(fā)項目的負責人，主導技術路線制定，項目調(diào)研，工藝開發(fā)和驗證，客戶導入及客戶管理，驅(qū)動項目進展
3.負責工藝流程的競爭力持續(xù)改善，研發(fā)階段到量產(chǎn)階段的轉(zhuǎn)移工作
4.安排團隊工作任務，優(yōu)化團隊內(nèi)部協(xié)作
5.協(xié)調(diào)各部門資源，確保項目按進度推進
6.對團隊成員進行指導、培訓和評估，提升團隊效能，幫助個人提升
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崗位職責：
1. 新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)化及客戶特殊需求定制開發(fā)，具備 CDC減振器及磁流變減振器的正向設計開發(fā)能力；
2.負責產(chǎn)品圖紙輸出、樣件裝配、試驗計劃及試驗報告編制、問題分析（FMEA）、技術成本降價及成本控制；
3.熟悉零部件技術要求，制定零部件技術規(guī)范；
4.熟悉減振器的閥系調(diào)校；
5.負責零部件供應商開發(fā)，供應商技術交流；
6.負責減振器產(chǎn)品制造工藝和裝配工藝設計，包括樣件、試生產(chǎn)、量產(chǎn)階段工藝類文件編制（作業(yè)指導書、設備操作指導書、來料/過程/最終檢驗指導書、FMEA等）；
7. 熟悉減振器產(chǎn)品制造工藝（焊接、裝配、涂裝）,據(jù)此進行減振器工裝、夾具、量具、檢具設
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崗位職責：
1.負責為國內(nèi)外客戶進行快速高質(zhì)量的售前售后問題處理；
2.負責輔助銷售部門完成市場開拓，完成相應訂單；
3.負責整理客戶問題，向內(nèi)反饋并跟蹤至閉環(huán)；
4.負責協(xié)助部門負責人，輔助進行部門業(yè)務管理；
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崗位職責：
1.負責根據(jù)產(chǎn)品需求及設計趨勢，快速構思并手繪出創(chuàng)意汽車設計草圖，展現(xiàn)車輛的形態(tài)、比例、線條及細節(jié)，確保設計概念的創(chuàng)新性和吸引力。
2.與產(chǎn)品團隊、工程師及管理層緊密合作，通過手繪草圖清晰、準確地傳達設計理念與細節(jié)，參與設計方案的討論與優(yōu)化，確保設計意圖在后續(xù)開發(fā)中得到準確實現(xiàn)。
3.持續(xù)關注汽車行業(yè)設計趨勢、新技術應用及競爭對手動態(tài)，分析并提煉設計元素，為設計創(chuàng)新提供靈感和依據(jù)。
4.編制設計說明文檔，包括設計草圖、色彩方案、材質(zhì)選擇等，為設計評審、生產(chǎn)準備及市場營銷提供全面支持。
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崗位職責：
根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術要求編制合理的冷作工藝及相關技術文件的準備；
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職位信息：
1、在董事長的領導下，全面負責營銷管理中心的各項工作，并承擔責任；
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崗位職責：
1、基于FPGA的各類視頻接口（I/O）設計和實現(xiàn)。
2、基于FPGA的視頻圖像采集/輸出、縮放、去交叉、格式轉(zhuǎn)換、降噪/濾波等功能的實現(xiàn)。
3、基于FPGA的接口邏輯，如DDR、SERDES、LVDS、PCIE、USB、以太網(wǎng)MAC等。
4、常規(guī)數(shù)字信號處理(DSP)算法的FPGA實現(xiàn)，如DCT/iDCT/FFT等。
5、參與產(chǎn)品的系統(tǒng)設計和方案評估。
6、編寫技術文檔和方案說明文檔。
7、教育背景:電子/自動化/通信等專業(yè)本科學歷。
8、4年以上FPGA開發(fā)經(jīng)驗；本科畢業(yè)5年，碩士及以上畢業(yè)3年以上FPGA開發(fā)經(jīng)驗。
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工作職責
1、負責單元測試、MIL環(huán)境維護
2、負責制動算法MIL/SIL測試方案設計，建立相關功能的測試場景、設計測試方法及流程制定
3、負責單元測試需求管理、MIL執(zhí)行、報告總結及問題管理
4、參與制動系統(tǒng)策略開發(fā)與優(yōu)化
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工作職責：
1、企業(yè)應用軟件的開發(fā)和運維。
2、協(xié)助實施企業(yè)信息化應用軟件。
3、相關需求文檔和培訓文檔的編寫。
4、相關項目技術儲備。
5、遵守公司規(guī)定，按時保質(zhì)完成上級領導安排的任務。
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工作職責
1、基于產(chǎn)品定義，組織系統(tǒng)與子系統(tǒng)工程師開展可行性研究，設定整車級開發(fā)指標，并對整車VTS的達成進行管控；
2、基于平臺化思路，定義整車的物理架構，明確架構邊界與架構規(guī)則；
3、定義產(chǎn)品平臺的尺寸帶寬、模塊化策略、模塊組件、接口組件等；
4、定義產(chǎn)品平臺內(nèi)各產(chǎn)品的通用化率，并推進通用化率的達成；
5、對物理架構的規(guī)則進行維護，確保架構方案的歸一化。
6、進行產(chǎn)品全生命周期配置BOM及工程配置表創(chuàng)建、定義、維護、變更；
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工作職責
1、開展市場和技術競品信息收集分析，動態(tài)跟蹤反饋產(chǎn)品競爭力分析；
2、進行競品的對標分析策劃，競品采購與租賃，組織完成競品的功能及性能測試分析、結構硬件拆解分析、成本分析；
3、進行需求來源的梳理與管控，進行需求清單的編制與動態(tài)更新；
4、持續(xù)開展市場與用戶研究，動態(tài)刷新并導入需求，在項目組內(nèi)定期召開會議，組織需求分析與研討；
5、與營銷、市場、成本等相關方持續(xù)開展整車配置的對接，確保一致性，
6、與采購模塊在開發(fā)初期基于初版BOM開展整車成本估算。
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工作職責
1、目標管理，根據(jù)公司及中心經(jīng)營要求，協(xié)助院領導開展院內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，策劃組織院內(nèi)管理會議、經(jīng)營預算管理、方策/業(yè)績合同推進管理等工作；
2、產(chǎn)品線管理，協(xié)助項目管理團隊開展產(chǎn)品線車身設計開發(fā)，承接車身設計院項目計劃、風險管控等工作；
3、技術項目管理，作為技術項目管理歸口，系統(tǒng)策劃開展院內(nèi)技術項目立項、推進、驗收、預算和對外合作等工作；
4、項目相關科技管理工作，進行車身設計院項目市場化結算等工作。
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崗位職責：
1. 負責制動系統(tǒng)技術規(guī)劃、方案制定及相關匹配計算，確保系統(tǒng)設計的合理性和可行性；
2. 根據(jù)新產(chǎn)品的開發(fā)計劃，負責制動系統(tǒng)零部件的設計與開發(fā)，及設計開發(fā)的全過程管理工作；
3. 負責制動系統(tǒng)產(chǎn)品的圖紙發(fā)放和技術更改工作；
4. 負責編制制動系統(tǒng)的試驗驗證計劃、明確試驗標準，跟蹤試驗驗證的全過程，收集并分析試驗數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品優(yōu)化提供可靠依據(jù)；
5. 負責制定制動系統(tǒng)零部件的企業(yè)標準和技術規(guī)范；
6. 負責制動系統(tǒng)零部件的質(zhì)量改進設計工作以及技術攻關工作。
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崗位職責：
1.負責產(chǎn)品系統(tǒng)設計、試制、試驗等工作的實施，對產(chǎn)品的設計質(zhì)量、目標成本負責；
2.編制相關專業(yè)技術文件；
3.負責研發(fā)質(zhì)量造成的內(nèi)外部市場問題反饋，總體協(xié)調(diào)處理；
4.組織進行或參與進行核心技術研究項目的提出和實施；
5.負責相關產(chǎn)品或技術進行檢索，及時申報專利；
6.負責為各制造單元、售后服務提供技術支持。
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工作職責：
1.負責數(shù)據(jù)中心投標項目的機電概要設計、施工圖設計工作，輸出方案及圖紙，牽頭項目中標后深化設計，負責輸出項目施工圖；
2.負責審核設計院的設計說明書、圖紙、計算書、工程量清單、完成機電施工圖校對工作等，負責項目工作量清單輸出；
3.負責項目現(xiàn)場管理、竣工驗收，機電工程施工質(zhì)量檢查和技術指導工作，協(xié)調(diào)及提供有關問題的解決方案；
4.負責建設轉(zhuǎn)運維期間的相關驗收測試和工程質(zhì)量審查，參與；
5.負責制訂數(shù)據(jù)中心巡檢標準、操作流程與手冊；制訂機電設備月度、季度、年度維護計劃，并指導計劃實施；
6.負責應急響故障，分析原因，采取恢復方案、制訂修
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工作職責
1、帶領團隊，對生產(chǎn)設備進行日常保養(yǎng)、維護、盤點、檢點工作；降低設備運營風險。
2、快速響應解決生產(chǎn)過程設備、供輔系統(tǒng)等異常。
3、對呆滯固定資產(chǎn)、常備配件的管理。
4、負責生產(chǎn)線新設備調(diào)研、技術交流工作。
5、編制集團各產(chǎn)線、各設備類別的管理制度，并監(jiān)控執(zhí)行。
6、編制團隊不同崗位考核標準并落地執(zhí)行。
7、負責團隊組織文化建設、提升員工的職業(yè)技能。
8、對接集團工程、EHS、制造、質(zhì)量等部門，實現(xiàn)內(nèi)部業(yè)務協(xié)同、外部安檢、環(huán)保、消防等業(yè)務處理。
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職責描述：
1、負責車輛動態(tài)性能驗收（如底盤性能、NVH性能、制動性能等）；
2、參與整車動態(tài)性能評價，包含社會道路、山區(qū)、試車場地等，通過主觀感受提出車輛動態(tài)性能優(yōu)缺點，并給出改進方向；
3、參與ADAS場地測試，掌握ADAS測試范圍與設備使用，通過主觀感受與客觀測試提出車輛ADAS性能優(yōu)缺點并提出改進方向。
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崗位職責
1. 產(chǎn)品內(nèi)容開發(fā)：基于對用戶、產(chǎn)品和競品的理解和調(diào)研，與產(chǎn)品研發(fā)團隊的深度配合，負責交付新產(chǎn)品上市及OTA發(fā)布的產(chǎn)品內(nèi)容
2. 營銷策劃及落地：通過對用戶、產(chǎn)品和競品的理解和調(diào)研，圍繞車型特性制定季度、年度傳播規(guī)劃，牽頭營銷專項項目，確保營銷目標達成。
3. 內(nèi)容投放效率提升：對于抖音、小紅書等社媒平臺的內(nèi)容運營邏輯和效果質(zhì)量進行有效把控，持續(xù)提升投放效率。
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職責描述：
1、負責在研車型耐久性能開發(fā)及重要節(jié)點交付包括目標設定、驗證策劃及達成；
2、負責耐久性能進度推進，識別風險并制定改進措施，推進耐久問題的解決及橫展規(guī)避，；
3、負責耐久試驗規(guī)范開發(fā)及優(yōu)化，轉(zhuǎn)換用戶場景開發(fā)新標準規(guī)范。
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職責描述：
1、參與策劃整車驗證方案，滿足項目開發(fā)的驗證需求；
2、了解各模塊開發(fā)邏輯、驗證必要性及合理性，負責整車試驗策劃編制、評審及輸出；
3、了解整車試驗相關流程及標準，協(xié)助完成整車試驗類相關工作進度管控；
4、基于項目開發(fā)進展、試驗進展及問題等，參與項目風險評估。
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工作職責
1、根據(jù)開發(fā)產(chǎn)品市場定位、標桿競品，設定NVH分析指標與目標，搜集基礎車/平臺NVH問題，支撐產(chǎn)品開發(fā)目標的達成；
2、根據(jù)搭建的模型、NVH分析清單和分析規(guī)范，開展NVH仿真分析，給出分析結論，有問題需輸出方案建議，確保設計階段NVH分析項各項指標達標；
3、基于試制車輛NVH表現(xiàn)，協(xié)助實車NVH問題診斷、方案效果驗證，保障實車問題快速推進；
4、基于CAE分析精度持續(xù)提升需求，開展實物一致性確認、測試及分析對比。
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職責描述：
1.協(xié)助研發(fā)執(zhí)行整機顯示&攝像頭&audio效果性能測試、問題跟蹤及協(xié)助研發(fā)debug；
2.針對出現(xiàn)的問題，配合研發(fā)做根因分析、風險規(guī)避、標準制定等工作；
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職位描述：
1，負責產(chǎn)品開發(fā)中整機熱設計等部件的熱測試。
2，根據(jù)熱設計，和散熱工程師討論，制定散熱測試計劃和方案
3，負責整理散熱測試數(shù)據(jù)，按照規(guī)范編寫散熱測試報告；
4，散熱新材料和工藝的測試和導入。
5，了解散熱材料市場與行業(yè)狀況，收集散熱材料、分析友商同類型產(chǎn)品散熱信息，并定期輸出分析報告。
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職位描述：
1、根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計劃和原理圖，實施所負責產(chǎn)品的PCB設計工作；
2、完成PCB制作要求并發(fā)資料到加工廠做板，生成SMT相關文件；
3、參與產(chǎn)品的PCB評審，并整理評審報告；PCB資料整理及記錄；
4、處理PCB加工廠商和SMT廠商工程反饋技術問題；
5、不斷總結PCB設計經(jīng)驗，協(xié)助PCB小組組長管理、修改和完善《PCB設計規(guī)范》；維護PCB標準封裝庫、原理圖庫，使之符合產(chǎn)品生產(chǎn)要求；
6、協(xié)同產(chǎn)品開發(fā)團隊完成產(chǎn)品設計及相關工作。
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崗位職責：
1、負責公司數(shù)字測試設備中模擬電路開發(fā)和技術預研工作，主要負責運放電路、高精度AD/DA、精密測量線路等產(chǎn)品。
2、對于運放電路、濾波電路、增益調(diào)節(jié)電路有較深的理解，雜散信號濾除和混合信號鏈路有較豐富的設計和調(diào)試經(jīng)驗。
3、對高速以及高精度DAC/ADC有一定的開發(fā)經(jīng)驗。
4、負責根據(jù)單板概要方案，完成硬件詳細方案、硬件線路仿真、原理圖設計、硬件功能性能調(diào)試、單元測試、設計資料整理等工作。
5、指導PCB工程師完成PCB設計、協(xié)助底軟及FPGA工程師完成硬件驅(qū)動開發(fā)、協(xié)助測試部完成產(chǎn)品驗證等工作。
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工作職責：
1.負責公司AC/DC, DC/DC IC等產(chǎn)品的DEMO、客戶方案的PCB layout 設計，從原理圖和結構圖導入，布局布線到Gerber 文件導出，對負責的項目從質(zhì)量到交付進行把關；
2.負責建立元器件庫，包括原理圖符號庫和PCB封裝庫；
3.參與項目技術評估，從EDA角度，評估布局可行性；
4.與項目組成員FAE/AE溝通合作，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；
5.負責與PCB板廠和客戶溝通PCB設計問題，及時回復并解決工程問題
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崗位職責：
1.負責工廠所有生產(chǎn)設備設施的管理、文件編制、維護保養(yǎng)、故障維修；
2.負責工廠/部門設備方向的KPI數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與目標達成；
3.負責對生產(chǎn)技術專員進行培訓、指導、管理；
4.負責新進設備/工裝的需求分析并評審方案，支持設備的現(xiàn)場調(diào)試和驗收；
5.負責裝備配置、關鍵部件、易損部件及類似裝備歷史維修記錄、備件采購周期等信息，制定/更新裝備備件策略
6.負責根據(jù)生產(chǎn)裝備異?，F(xiàn)象，分析和定位故障原因，制訂維修方案，組織展開維修工作；
7.協(xié)助產(chǎn)品測試不良的分析處理。
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崗位職責：
1. 根據(jù)公司的生產(chǎn)現(xiàn)場安全需求，帶領團隊設計實驗、開展實驗，驗證安全技術的可靠性及有效性；
2. 分析測試結果，提出問題和改進建議，并與相關部門進行溝通和協(xié)調(diào)，跟蹤并推動問題及時合理地解決；
3. 統(tǒng)籌設計鋰離子電池熱失控實驗及相關安全測試，帶領團隊完成實驗，做好實驗應急處理工作；
4. 協(xié)助申報各類科研課題及承擔相應的科學研究任務；
5. 統(tǒng)籌管理內(nèi)部立項，按期完成內(nèi)部立項并形成成果；
6. 負責工作成果總結歸納，以及成果展示和向上匯報；
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崗位職責：
1.參與或主導半導體封裝的設計工作，包括封裝結構設計、仿真模擬分析，確保設計的合理性和高效性；
2.負責封裝工藝的研發(fā)與優(yōu)化，包括材料選擇、工藝流程制定、工藝參數(shù)調(diào)整等，以提升封裝質(zhì)量和生產(chǎn)效率；
3.關注行業(yè)動態(tài)，跟蹤封裝技術的最新進展，推動技術創(chuàng)新和工藝改進，提升產(chǎn)品競爭力；
4.具備基本的項目管理思維，能夠協(xié)助完成項目規(guī)劃，執(zhí)行，監(jiān)控和收尾工作，并與團隊成員與跨部門團隊有效溝通，共同完成任務。
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工作職責：
1、定義芯片整體架構和spec分解；
2、數(shù)?；旌想娐纺K原理圖設計，電路仿真，驗證及優(yōu)化;
3、指導數(shù)模混合電路模塊版圖設計，確認后仿寄生參數(shù)等；
4、制定具體測試方案設計文檔撰寫。
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崗位職責：
1.海外產(chǎn)品上市傳播策劃及落地第一責任人：基于項目目標、產(chǎn)品定位及用戶洞察出發(fā)，負責拉美市場傳播策劃方案及創(chuàng)意內(nèi)容策劃，打造爆款傳播大事件和campaign，及持續(xù)期小話題事件的策劃與落地，帶動品牌偏好度及科技印象指標提升，包括但不限于：產(chǎn)品上市傳播規(guī)劃、品牌IP資源合作、促銷節(jié)點營銷等。
2.傳播策劃方案的執(zhí)行與落地：基于傳播方案，與公司相關職能及外部供應商進行溝通管理，把控核心傳播素材高質(zhì)量交付，并對傳播計劃、時間、質(zhì)量、成本、風險進行管理；
3.傳播方案的效果監(jiān)測及優(yōu)化：傳播方案落地后，持續(xù)優(yōu)化傳播鏈路，對活動效果進行分析，總結經(jīng)驗及不足；對ROI負責，不斷優(yōu)化、改善營
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工作內(nèi)容：
1、 參與 AI智算中心產(chǎn)品規(guī)劃，調(diào)研行業(yè)、市場和客戶需求，梳理競品分析；
2、 主導設計 AI 智算中心硬件、AI 大規(guī)模推理訓練以及軟件產(chǎn)品方案，定義產(chǎn)品特性，輸出相關的 MRD、PRD；
3、 支持和協(xié)同研發(fā)明確技術指標，輸入應用場景和研發(fā)相關的參考數(shù)據(jù)；
4、 支持市場以及客戶項目方案設計、標準化文檔輸出；
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職責描述：
1、 參與調(diào)研和規(guī)劃 AI 算力芯片，定義市場競爭力的芯片產(chǎn)品特性；
2、 參與芯片的產(chǎn)品方案制定工作，輸出行業(yè)、市場分析報告，以及相關的MRD、PRD；
3、 協(xié)同 AI 芯片的研發(fā)、軟件開發(fā)、驗證測試及量產(chǎn)工作，并提供場景和應用分析數(shù)據(jù)支撐研發(fā)；
4、 負責產(chǎn)品生命周期管理，參與市場規(guī)劃和推動產(chǎn)品上市，制定相關商業(yè)化策略；
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崗位職責：
1、 客戶駐廠質(zhì)量團隊與廠內(nèi)的聯(lián)系窗口；
2、 NPI項目各階段開展Q部門統(tǒng)合窗口；
3、 協(xié)調(diào)各部門共同解決質(zhì)量問題，提升整體良率；
4、 分析質(zhì)量問題趨勢與主導改善并追蹤成效；
5、 負責匯整各項客戶要求的質(zhì)量文件與良率報表；
6、 識別，評價本部門質(zhì)量風險與機遇及制定控制措施；
7、 負責收集與提交相關的知識并進行知識管理
任職資格：
1、本科及以上學歷，英語聽說及書寫熟練，口語能流利與客戶交流。
2、具備5年以上3C行業(yè)CQE、QPM、QE相關工作經(jīng)驗；
3、具有良好的溝通能力，能熟練應用電腦；
4、具備良好的邏輯思維，能獨立完成
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