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獵頭職位

  • 獵頭助理顧問(wèn)20-30萬(wàn)

    職責(zé)描述 ： 1、開(kāi)發(fā)和管理客戶，維護(hù)良好的合作關(guān)系，能夠及時(shí)精準(zhǔn)的了解，捕捉客戶需求 2、為客戶提供人才市場(chǎng)信息、薪酬報(bào)告，行業(yè)動(dòng)態(tài)分享等增值服務(wù) 3、通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)、招聘廣告、社交網(wǎng)絡(luò)等展開(kāi)人才搜尋和甄選工作 4、邀約面試，出具人才評(píng)定報(bào)并及時(shí)向雇主推薦與崗位匹配的候選人 5、薪酬談判、候選人背景調(diào)查、離職指導(dǎo)和入職協(xié)助等 6、為候選人提供簡(jiǎn)歷、面試和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等建議 7、擔(dān)任團(tuán)隊(duì)管理者，能夠幫助團(tuán)隊(duì)成員提高能力和素養(yǎng)，使團(tuán)隊(duì)成員發(fā)展，進(jìn)步

  • 亞馬遜廣告主管33-42萬(wàn)

    職責(zé)描述 1.廣告體系搭建與優(yōu)化： 負(fù)責(zé)亞馬遜站內(nèi)廣告體系的搭建，包括廣告策略的制定和執(zhí)行，與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)合作打造市場(chǎng)爆款產(chǎn)品。 2.目標(biāo)達(dá)成與成本控制： 完成年度廣告目標(biāo)，通過(guò)有效的廣告投放實(shí)現(xiàn)銷售增長(zhǎng)，同時(shí)在預(yù)算內(nèi)提高ROAS和CVR，降低CPA和ACOS。 3.團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與發(fā)展： 培養(yǎng)和發(fā)展廣告團(tuán)隊(duì)人員，包括搭建廣告學(xué)習(xí)體系和系統(tǒng)地提升團(tuán)隊(duì)的廣告投放能力。

  • 財(cái)務(wù)副總監(jiān)66-80萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)大型關(guān)聯(lián)企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)管理部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。

  • 總經(jīng)理助理50-60萬(wàn)

    崗位要求： 協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理；

  • 高級(jí)審計(jì)師37-50萬(wàn)

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)公司及子公司財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施獨(dú)立、客觀的監(jiān)督、評(píng)價(jià)和建議，包括但不限于財(cái)務(wù)收支審計(jì)、內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、固定資產(chǎn)入股項(xiàng)目審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理和效益審計(jì)、內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理情況審計(jì)等；確保審計(jì)實(shí)施質(zhì)量，達(dá)到審計(jì)署11號(hào)令、對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)控與審計(jì)的要求及公司要求水平；

  • 法務(wù)總監(jiān)45-56萬(wàn)

    職位要求： 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，參與公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)規(guī)劃的討論和制定

  • 財(cái)務(wù)副總35-45萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；

  • HRBP總監(jiān)28-35萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.全盤對(duì)接區(qū)域人力資源管理工作開(kāi)展，對(duì)接總部項(xiàng)目推進(jìn)及落地執(zhí)行方案；

  • 高中日語(yǔ)教師23-34萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.擔(dān)任高中日語(yǔ)課程老師，在課余時(shí)間對(duì)學(xué)生進(jìn)行日語(yǔ)課外輔導(dǎo)； 2.參與日語(yǔ)教學(xué)研究工作。

  • 外教老師30-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、按照課程設(shè)計(jì)以及教案的要求完成3-12歲少兒全英語(yǔ)授課，進(jìn)行考核并記錄成績(jī)； 2、課程設(shè)計(jì)與完善（目標(biāo)、資源、考核和助學(xué)方案）； 3、上課認(rèn)真，及時(shí)上傳教案與批改作業(yè)； 4、配合校區(qū)進(jìn)行展示課和開(kāi)放課等工作；

  • 計(jì)算機(jī)老師（雙語(yǔ)國(guó)際教師）20-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.忠誠(chéng)社會(huì)主義教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感； 2.按照相關(guān)課程標(biāo)準(zhǔn)和教材內(nèi)容的要求，從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，進(jìn)行AP/A-Level/IGCSE課程授課，完成教學(xué)任務(wù)。 3.積極創(chuàng)造條件，開(kāi)展多樣化的課外活動(dòng)； 4.積極進(jìn)行各種教育、教學(xué)改革的實(shí)踐，不斷探索、總結(jié)、發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量； 5.學(xué)生管理工作。

  • 中學(xué)物理老師20-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、認(rèn)同學(xué)校理念與愿景，服從學(xué)部負(fù)責(zé)人相應(yīng)的工作安排，定期參與組內(nèi)會(huì)議，遵守學(xué)校、部門相應(yīng)的政策 2、擔(dān)任中學(xué)物理課程的教學(xué)工作。服從部門對(duì)教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)內(nèi)容的安排，對(duì)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)考負(fù)責(zé)，并對(duì)參加中考的學(xué)生提供支持。能夠根據(jù)實(shí)際狀況對(duì)課程方案提出建議，完善教學(xué)設(shè)計(jì)。 3、能與外籍教師及時(shí)溝通，傳達(dá)課程理念，并為課程引入國(guó)際元素 4、定期對(duì)學(xué)生的物理學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行追蹤和評(píng)估，包括形成性評(píng)估和總結(jié)性評(píng)估，保留相應(yīng)數(shù)據(jù)，并及時(shí)向?qū)W科組長(zhǎng)進(jìn)行反饋。

  • 高中政治老師（青年教師）22-26萬(wàn)

    崗位要求： 1.激發(fā)學(xué)生的自信，建立同事之間的相互信任感 2.在教學(xué)實(shí)踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應(yīng)多語(yǔ)言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情 4.具有一定的分析能力，探索新的教學(xué)方法拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn) 5.通過(guò)堅(jiān)持不懈的自我學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力 6.在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)以及其它國(guó)際化的環(huán)境中推廣學(xué)校的價(jià)值觀

  • 人文老師36-42萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)人文學(xué)科（歷史或地理）的日常授課工作（每周14-18課時(shí)）； 2. 制定課程規(guī)劃，協(xié)作開(kāi)發(fā)學(xué)校的教學(xué)項(xiàng)目； 3. 擔(dān)任多名學(xué)生的導(dǎo)師，針對(duì)學(xué)生情況及時(shí)反饋給各學(xué)科教師，與家長(zhǎng)及時(shí)溝通學(xué)生在校學(xué)習(xí)情況； 4. 組織課外活動(dòng)，并組建本學(xué)科社團(tuán)活動(dòng)； 5. 承擔(dān)學(xué)校運(yùn)行的相關(guān)工作（如圖書(shū)館值班、晚自習(xí)值班、周末值班、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)值班等）； 6. 參加學(xué)校組織的各種教師培訓(xùn)、公開(kāi)課競(jìng)賽、教研反饋等學(xué)科活動(dòng)； 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

  • 國(guó)際學(xué)校數(shù)學(xué)教師25-50萬(wàn)

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)雙語(yǔ)數(shù)學(xué)教學(xué)工作 2、 參加教學(xué)研究工作 3、 按要求進(jìn)行備課、授課，輔導(dǎo)，修改作業(yè)等

  • 生物教師25-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)高中段班級(jí)生物學(xué)科教學(xué)工作，不斷完善個(gè)人教學(xué)水平，為學(xué)校提供良好的教學(xué)資源； 2、按教學(xué)要求和教學(xué)目標(biāo)高質(zhì)量完成備課授課任務(wù)，精于鉆研，具備學(xué)科研究能力； 3、針對(duì)學(xué)生個(gè)性及學(xué)科基礎(chǔ)，因材施教，培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣，對(duì)學(xué)科教學(xué)品質(zhì)負(fù)責(zé)； 4、建立良好的家校、教師及師生關(guān)系，為學(xué)生及家長(zhǎng)做好必要輔導(dǎo)支持工作； 5、學(xué)科其他相關(guān)工作。

  • 初中語(yǔ)文教師20-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、熟悉并教授江蘇普通初中課標(biāo)教材，負(fù)責(zé)班級(jí)語(yǔ)文的教學(xué)工作，不斷完善個(gè)人教學(xué)水平； 2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況，按教學(xué)要求和教學(xué)目標(biāo)高質(zhì)量完成備課授課任務(wù)，保證良好的教學(xué)效果； 3、激發(fā)學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)興趣，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣； 4、建立良好的家校、教師及師生關(guān)系，為學(xué)生及家長(zhǎng)做好必要輔導(dǎo)支持工作； 5、積極配合及參加學(xué)校、學(xué)部的各項(xiàng)活動(dòng)組織。 6、積極參加學(xué)科相關(guān)的其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 英語(yǔ)教研總監(jiān)30-42萬(wàn)

    工作職責(zé)：1，負(fù)責(zé)K12英語(yǔ)線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負(fù)責(zé)英語(yǔ)類課程的開(kāi)發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設(shè)計(jì)在線小班課少兒英語(yǔ)課程，保證課程質(zhì)量——針對(duì)具體的知識(shí)點(diǎn)，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，易于他們理解；4，負(fù)責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品；5，管理日常線上英語(yǔ)內(nèi)容編輯,審核,修改錄入等工作，保證內(nèi)容正確度和嚴(yán)謹(jǐn)性，保證效率和質(zhì)量。6，根據(jù)教材與考題，梳理,建立小學(xué)英語(yǔ)的知識(shí)體系；7，負(fù)責(zé)英語(yǔ)產(chǎn)品教材,課程內(nèi)容制作；8，編寫各年級(jí)培訓(xùn)教材，根據(jù)學(xué)生的水平實(shí)現(xiàn)難度分層。

  • 教研總監(jiān)26-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司家庭教育線上課程產(chǎn)品內(nèi)容研發(fā)調(diào)研、大綱編寫、邏輯框架搭建；

  • 中學(xué)化學(xué)老師30-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1. 根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況和學(xué)生的認(rèn)識(shí)規(guī)律，精心設(shè)計(jì)教學(xué)程序； 2. 耐心研究教學(xué)方法及課程內(nèi)容、授課過(guò)程，根據(jù)IGCSE，Alevel教學(xué)大綱研究考試方向和考試知識(shí)點(diǎn)，定期舉行評(píng)教； 3. 根據(jù)學(xué)生不同基礎(chǔ)、不同需求規(guī)劃學(xué)習(xí)方案； 4. 及時(shí)了解學(xué)生成績(jī)及心理變化，適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)手段并做好課外輔導(dǎo)； 5. 在授課期間適當(dāng)組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效，并做出教學(xué)質(zhì)量分析； 6. 參加本學(xué)科教研交流，研究和選擇先進(jìn)的教學(xué)方法； 7. 服從學(xué)術(shù)校長(zhǎng)的安排，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

  • 新能源項(xiàng)目總監(jiān)50-60萬(wàn)

    職位介紹 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目拓展目標(biāo)的達(dá)成，落實(shí)投資協(xié)議的簽訂及執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)分布式/地面光伏電站項(xiàng)目、風(fēng)電項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及批文手續(xù)辦理，及政府各部門、電網(wǎng)公司等客戶關(guān)系的協(xié)； 3、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)，為客戶和渠道合作伙伴提供及時(shí)、有競(jìng)爭(zhēng)力的項(xiàng)目建議書(shū)； 4、針對(duì)所屬區(qū)域開(kāi)展行業(yè)內(nèi)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)，并建立良好合作關(guān)系； 5、收集行業(yè)最新政策通知、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)等相關(guān)信息，及時(shí)反饋公司并提出建設(shè)性意見(jiàn)或建議； 6、完成公司交辦的其他工作任務(wù)

  • 新能源項(xiàng)目投資開(kāi)發(fā)總監(jiān)/副總（光伏/儲(chǔ)能）30-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司和市場(chǎng)的需求，制定適宜的新能源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和執(zhí)行計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)光伏、儲(chǔ)能等新能源項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和推廣，儲(chǔ)備良好項(xiàng)目資源，完成公司開(kāi)發(fā)目標(biāo)； 3.尋訪、考察新能源項(xiàng)目資源，聯(lián)絡(luò)政府部門和電力公司，編制項(xiàng)目可行性研究； 4.負(fù)責(zé)新能源項(xiàng)目前期的申報(bào)、備案，確保項(xiàng)目順利獲得批復(fù)； 5.配合項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)、招投標(biāo)和項(xiàng)目施工等工作，配合驗(yàn)收部門完成項(xiàng)目驗(yàn)收，確保項(xiàng)目順利并網(wǎng)； 6.為項(xiàng)目業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保提供客戶滿意度并完成項(xiàng)目款項(xiàng)的回籠； 7.及時(shí)了解并反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和相關(guān)情報(bào)，強(qiáng)化信息反饋； 8.公司安排的其他市場(chǎng)拓展工

  • 平臺(tái)技術(shù)負(fù)責(zé)人30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，研究技術(shù)發(fā)展方向，制定公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案。 2、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)B/S Web、服務(wù)接口等相關(guān)軟件業(yè)務(wù)需求評(píng)審、軟件功能需求分析與設(shè)計(jì)方案制定及技術(shù)開(kāi)發(fā)工作。 3、負(fù)責(zé)移動(dòng)端APP和小程序的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，分析和解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和運(yùn)行過(guò)程中的問(wèn)題。 4、制定產(chǎn)品測(cè)試方案，不斷提升用戶體驗(yàn)。 5、負(fù)責(zé)平臺(tái)團(tuán)隊(duì)管理工作。

  • 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)總監(jiān)50-60萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司EPC項(xiàng)目市場(chǎng)拓展開(kāi)發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計(jì)劃并協(xié)助實(shí)施。

  • 涂覆工藝工程師30-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)陶瓷涂覆、勃姆石涂覆、水性PVDF涂覆等各種規(guī)格產(chǎn)品的訂單生產(chǎn)開(kāi)發(fā)及工藝優(yōu)化；

  • 硬件專家40-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、提出電力變換整體硬件解決方案，并負(fù)責(zé)開(kāi)關(guān)電源、產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)（AC/DC、DC/DC模塊）。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件的關(guān)鍵器件選型、電路原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)指導(dǎo)熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等輔助設(shè)計(jì)軟件。 2、對(duì)模擬、混合信號(hào)或功率半導(dǎo)體的工作特性有透徹的理解，并能在芯片級(jí)和電路板級(jí)應(yīng)用故障隔離技術(shù)。 3、具有一定的PCB布局設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，包括DC/DC 變換器的各種電路拓?fù)洹⒔Y(jié)構(gòu)緊湊性設(shè)計(jì)和電磁兼容性設(shè)計(jì)等。 4、對(duì)電力電子系統(tǒng)運(yùn)行的原理以及各拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)應(yīng)用的權(quán)衡（例如控制、復(fù)雜性、成本、設(shè)計(jì)局限性

  • 高級(jí)地質(zhì)工程師30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)礦山的地質(zhì)勘探計(jì)劃及預(yù)算制定; 2、負(fù)責(zé)地質(zhì)勘查團(tuán)隊(duì)（各礦區(qū)地質(zhì)師、野外助理、采樣工等）的管理、培訓(xùn)和提升； 3、帶領(lǐng)地質(zhì)勘查團(tuán)隊(duì)按照國(guó)內(nèi)或國(guó)外勘探規(guī)范組織野外勘查實(shí)施，保質(zhì)保量； 4、帶領(lǐng)地質(zhì)勘查團(tuán)隊(duì)對(duì)各種野外勘查資料、樣品化驗(yàn)結(jié)果及時(shí)進(jìn)行市內(nèi)資料綜合分析，更新各種地學(xué)圖件； 5、負(fù)責(zé)圈定鉆探靶區(qū)和鉆探設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)對(duì)外包鉆探施工隊(duì)伍進(jìn)行質(zhì)量管理和監(jiān)控，按照規(guī)范要求，采集巖心樣品，及樣品加工、運(yùn)輸及實(shí)驗(yàn)室分析和樣品安全管理； 6、負(fù)責(zé)礦山的礦權(quán)維護(hù)，及時(shí)提交各種勘探月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)及年報(bào)； 7、根據(jù)各階段的勘查成果，及時(shí)總結(jié)本區(qū)控礦地質(zhì)條件，提出本區(qū)找礦模式，

  • 復(fù)合材料研發(fā)18-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)熱固性樹(shù)脂體系、預(yù)浸料、SMC、拉擠等環(huán)氧體系開(kāi)發(fā)。 2、配合客戶開(kāi)展技術(shù)支持工作。 3、制定樹(shù)脂混合SOP。 4、完善所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各項(xiàng)資料。

  • 分析化學(xué)專家27-38萬(wàn)

    工作職責(zé)：1. 針對(duì)人體生理數(shù)據(jù)，具備數(shù)據(jù)篩選和數(shù)據(jù)沉淀能力2. 針對(duì)人體代謝產(chǎn)物，進(jìn)行化學(xué)分析定性定量的方法制定和驗(yàn)證3. 具備國(guó)際視野，掌握傳統(tǒng)和前沿的化學(xué)信息采集方式4. 熟悉常規(guī)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)試劑成分，具備創(chuàng)新研發(fā)能力5. 制定與落實(shí)部門計(jì)劃，管理與培養(yǎng)部門同事

  • 靜設(shè)備高級(jí)工程師30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、在項(xiàng)目建設(shè)期配合設(shè)計(jì)院的相關(guān)設(shè)計(jì)工作，協(xié)調(diào)專業(yè)設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)非標(biāo)靜設(shè)備的設(shè)計(jì)、校核、審核工作，配合設(shè)備采購(gòu)的技術(shù)要求的設(shè)置； 3、協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安裝、調(diào)試工作進(jìn)度，對(duì)安裝要求進(jìn)行技術(shù)審核； 4、在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)階段，負(fù)責(zé)相關(guān)靜設(shè)備的檢維修管理工作； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)階段設(shè)備日常的運(yùn)行和檢查管理工作； 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)特種設(shè)備的年檢、資料申報(bào)、備案管理工作；

  • 新能源總經(jīng)理56-68萬(wàn)

    職位描述： 1、組織制定新能源公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針與策略，報(bào)經(jīng)總裁批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

  • 換電項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理35-46萬(wàn)

    職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)公司項(xiàng)目的業(yè)務(wù)場(chǎng)景及商業(yè)模式的研究創(chuàng)新，制定運(yùn)營(yíng)方案；

  • 技經(jīng)造價(jià)工程師22-28萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)使用木聯(lián)能等造價(jià)工程軟件完成項(xiàng)目分析； 2、負(fù)責(zé)風(fēng)電、光伏等新能源項(xiàng)目的概算、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)工作； 3、負(fù)責(zé)編制可研、項(xiàng)目建議書(shū)、初步設(shè)計(jì)等報(bào)告中的概算和財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)章節(jié)； 4、根據(jù)項(xiàng)目要求積極配合做好技術(shù)經(jīng)濟(jì)比較和經(jīng)濟(jì)分析評(píng)價(jià)。

  • 試驗(yàn)檢測(cè)員30-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)試驗(yàn)檢測(cè)、日常管理工作，并對(duì)瀝青質(zhì)量負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃及試驗(yàn)檢測(cè)方案，按規(guī)范要求完成檢測(cè)報(bào)告； 3.負(fù)責(zé)合理組織各項(xiàng)資源，保證檢測(cè)工作有序地進(jìn)行并按時(shí)完成。

  • 材料研發(fā)員30-55萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)極薄罩面瀝青、微表罩面瀝青、彩色瀝青、不粘輪乳化瀝青、凈味瀝青等瀝青產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和工程應(yīng)用； 2.負(fù)責(zé)瀝青新技術(shù)的應(yīng)用、新產(chǎn)品的推廣和技術(shù)服務(wù)。

  • 業(yè)務(wù)助理15-18萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助工程部門負(fù)責(zé)人完成日常工作，如收集歸納整理工程資料手續(xù)合同，整改跟進(jìn)，數(shù)據(jù)匯總收集分析等； 2.協(xié)助工程部門負(fù)責(zé)人處理部門內(nèi)部和跨部門之間的溝通與協(xié)作； 3.在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下參與部門活動(dòng)，了解部門運(yùn)作和管理流程 ； 4.積極配合其他部門，提供必要的支持和協(xié)助； 5.上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng)。

  • 采購(gòu)助理26-50萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1、市場(chǎng)調(diào)研：能夠了解食品行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模，競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和價(jià)格體系； 2、團(tuán)隊(duì)協(xié)作：能夠與研發(fā)，生產(chǎn)，銷售，品保，交付等部門緊密合作，確保項(xiàng)目 的順利進(jìn)行； 3、渠道商品管理：監(jiān)管產(chǎn)品訂單的下達(dá)，管理渠道供應(yīng)商，處理供應(yīng)商證件，供應(yīng)商月度報(bào)價(jià)信息收集； 4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、資料制作：部門日常數(shù)據(jù)整理以及PPT,EXCEL表格制作； 5、協(xié)助部門產(chǎn)品經(jīng)理項(xiàng)目的完成； 6、部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；

  • 綜合保養(yǎng)水電工20-30萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐飲連鎖店的空調(diào) 爐灶，冰箱，炸爐的綜合保養(yǎng)工作，確保設(shè)備運(yùn)行良好 2.負(fù)責(zé)水電工程的安裝、維護(hù)和檢修，保障店面正常運(yùn)營(yíng) 3.及時(shí)處理保養(yǎng)和維修過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保設(shè)備安全使用

  • 財(cái)經(jīng)中心報(bào)告組27-40萬(wàn)

    職位描述： 1. 集團(tuán)租賃合同測(cè)算及信息整合 2. 協(xié)助抓取需求數(shù)據(jù)及明細(xì)賬 3. 協(xié)助核對(duì)各類數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性 4. 函證、抽憑等審計(jì)需求進(jìn)度梳理 5. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)

  • 產(chǎn)品經(jīng)理26-37萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期管理，從市場(chǎng)調(diào)研、需求分析到產(chǎn)品策劃、研發(fā)跟進(jìn)、上市推廣及后期優(yōu)化。 2、深入研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與消費(fèi)者需求，挖掘潛在機(jī)會(huì)，規(guī)劃產(chǎn)品路線圖，確保產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力與創(chuàng)新性。 3、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)信息、消費(fèi)者反饋與競(jìng)品情報(bào)，為產(chǎn)品定位、定價(jià)、包裝設(shè)計(jì)等提供數(shù)據(jù)支持與策略建議。 4、與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、市場(chǎng)等多部門協(xié)同工作，推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)程，把控產(chǎn)品質(zhì)量與成本，協(xié)調(diào)產(chǎn)品上市營(yíng)銷活動(dòng)。 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品梳理、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品利潤(rùn)結(jié)構(gòu)的制定與調(diào)整工作；通過(guò)產(chǎn)品上新和調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)賦能業(yè)務(wù)發(fā)展。 6、持續(xù)關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)，分析優(yōu)劣勢(shì)，制定針對(duì)

  • 選址開(kāi)發(fā)經(jīng)理（BD）43-56萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.及時(shí)完成公司設(shè)定的開(kāi)店任務(wù)，實(shí)現(xiàn)門店數(shù)量增長(zhǎng)。 2.定期拜訪商戶，了解商戶情況，及時(shí)獲得資源以提高門店?duì)I收水平。 3.維護(hù)好與商戶的良好合作關(guān)系，及時(shí)完成續(xù)約等相關(guān)工作。 4.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司決策提供有力支持。 5.參與項(xiàng)目的商務(wù)談判、簽約、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)。 6.跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題，保障項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  • 貴賓接待大使18-20萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、熱情歡迎貴賓到達(dá)，并提供個(gè)性化的問(wèn)候; 2、詳細(xì)記錄貴賓到訪信息，并確保資料的準(zhǔn)確無(wú)誤;協(xié)助貴賓辦理相關(guān)手續(xù)，包括安全登記、訪客管理等; 3、解答貴賓的查詢，提供項(xiàng)目相關(guān)信息和引導(dǎo)參觀;協(xié)調(diào)內(nèi)部資源， 4、確保滿足貴賓的具體需求; 5、維護(hù)客戶關(guān)系，包括后續(xù)服務(wù)跟進(jìn)和客戶感謝;定時(shí)向上級(jí)匯報(bào)客戶反饋和任何特別事件; 6、保持工作區(qū)域的整潔和專業(yè)形象。

  • 首席CTO25-33萬(wàn)

    職位描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，主持制定公司未來(lái)3～5年技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過(guò)技術(shù)的實(shí)現(xiàn)推動(dòng)整體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)； 2、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺(tái)新功能開(kāi)發(fā)和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)相關(guān)的年度收入、成本、費(fèi)用預(yù)算制訂，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出； 4、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)施年度、季度、月度工作計(jì)劃，完成年度、季度、月度任務(wù)目標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)工作。

  • 運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)27-38萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)線上、線下運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、優(yōu)化，達(dá)成公司品牌的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)；

  • 烘焙大師傅23-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助各個(gè)門店完成產(chǎn)品、竟品的樣品測(cè)試及分析；

  • 產(chǎn)品總監(jiān)30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1，根據(jù)公司戰(zhàn)略和發(fā)展方向，負(fù)責(zé)龍蝦的研發(fā)工作。

  • 招聘經(jīng)理22-26萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的建立與拓寬；

  • 酒店負(fù)責(zé)人23-35萬(wàn)

    一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定酒店西餐渠道短、中、長(zhǎng)期的戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算和各階段具體的實(shí)施方案，確保完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

  • 總經(jīng)理33-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)連鎖餐飲的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)，確保完成總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

  • 大分子早研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人12-18萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生物大分子藥物早研階段的靶點(diǎn)調(diào)研、立項(xiàng)、項(xiàng)目推進(jìn)； 2.通過(guò)疾病相關(guān)性、基因蛋白組學(xué)等文獻(xiàn)分析、研究分析驗(yàn)證項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的可行性； 3.負(fù)責(zé)生物大分子藥物的臨床前研發(fā)，包括蛋白藥物、抗體、ADC藥物發(fā)現(xiàn)策略制定和執(zhí)行，臨床前的全面評(píng)價(jià)，確立PCC分子，把控研發(fā)預(yù)算及節(jié)點(diǎn)； 4.根據(jù)臨床前相關(guān)的ICH指導(dǎo)原則，支持PCC-IND階段大分子項(xiàng)目的申報(bào)工作； 5.撰寫項(xiàng)目文件、報(bào)告，發(fā)表文章、專利等； 6.領(lǐng)導(dǎo)早研項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，參與部門多平臺(tái)日常管理工作，及時(shí)動(dòng)態(tài)優(yōu)化資源配置，助力臨床前項(xiàng)目高質(zhì)高效推進(jìn)和部門綜合業(yè)務(wù)能力提升。
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