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獵頭職位

  • 數(shù)據(jù)工具設(shè)計(jì)崗20-30萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)交易終端各類投資決策輔助工具的業(yè)務(wù)規(guī)劃，功能邏輯設(shè)計(jì)、開發(fā)推進(jìn)。 2、參與智能投資相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)。 3、負(fù)責(zé)各類投資決策輔助工具的歷史回測(cè)、模擬測(cè)試、跟蹤完善等。 4、對(duì)最終在交易終端上線的各類投資決策輔助工具的數(shù)量與質(zhì)量負(fù)責(zé)。 5、負(fù)責(zé)各類投資決策輔助工具上線后的場(chǎng)景整合工作，對(duì)各工具的最終效果和用戶覆蓋率、用戶活躍度負(fù)責(zé)。

  • 固定收益部董事30-40萬

    工作職責(zé)： 1、具體負(fù)責(zé)已有項(xiàng)目落地，尋找開發(fā)項(xiàng)目資源，承攬債券項(xiàng)目。 2、根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)融資方案，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的前期策劃、盡職調(diào)查、方案設(shè)計(jì)論證、具體實(shí)施等。 3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目企業(yè)和相關(guān)中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)，建立和維護(hù)與相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通合作。 4、協(xié)助進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)，完成所負(fù)職責(zé)及各項(xiàng)考核。

  • 營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施分公司各項(xiàng)工作計(jì)劃，完成各項(xiàng)考核指標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)分公司運(yùn)維支持、合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、安全保衛(wèi)等各項(xiàng)管理工作。 3、負(fù)責(zé)分公司人員的考核，評(píng)比，激勵(lì)，推薦和評(píng)價(jià)。 4、負(fù)責(zé)與公司各部門，證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)工作。

  • 營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制工作。 2、按照公司要求，負(fù)責(zé)建設(shè)營(yíng)業(yè)部的營(yíng)銷體系與客戶服務(wù)支持系統(tǒng)。 3、制定和落實(shí)每月、季、年度的工作計(jì)劃，完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)部工作人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評(píng)比、激勵(lì)、推薦和評(píng)價(jià)。 5、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)刂鞴懿块T及工商稅務(wù)等部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。

  • 南通分公司總經(jīng)理面議

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司及零售業(yè)務(wù)事業(yè)部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定分公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。 2、組建分公司機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，扎根當(dāng)?shù)卣翼?xiàng)目找資產(chǎn)，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)拓展。 3、協(xié)管轄區(qū)內(nèi)各營(yíng)業(yè)部，分解分公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)加強(qiáng)公司品牌管理，做好片區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 5、負(fù)責(zé)建立健全分公司內(nèi)部控制制度，規(guī)范各環(huán)節(jié)工作流程，做好防范和控制風(fēng)險(xiǎn)工作。 6、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)聯(lián)絡(luò)工作。

  • 企業(yè)金融副總面議

    工作職責(zé)： 1、開拓所轄區(qū)域核心業(yè)客戶和項(xiàng)目，建立客戶檔案； 2、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，完成利潤(rùn)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)； 4、推廣保理業(yè)務(wù)，評(píng)估潛在客戶、篩選優(yōu)質(zhì)客戶，為其提供保理服務(wù)，并建立良好的客戶關(guān)系； 5、為客戶提供公司標(biāo)準(zhǔn)化風(fēng)控產(chǎn)品制定解決方案。

  • 三維研發(fā)工程師33-50萬

    職位描述： 1.參與三維應(yīng)用軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)及維護(hù)；

  • 商務(wù)拓展25-40萬

    工作職責(zé)： 1、深入了解大客戶需求，為大客戶量身定做個(gè)性化解決方案，負(fù)責(zé)項(xiàng)目簽訂與跟進(jìn)；

  • 區(qū)域銷售40-50萬

    職位描述： 1、本科學(xué)歷，3年以上銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有工程類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

  • 國(guó)際營(yíng)銷負(fù)責(zé)人35-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)海外儲(chǔ)能市場(chǎng)策劃、開拓，完成下達(dá)的銷售指標(biāo)；

  • 營(yíng)銷副總82-96萬

    職位描述： （1）負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、整體策劃，產(chǎn)品定位，完成集團(tuán)制定的年度銷售目標(biāo)；

  • 集團(tuán)總會(huì)計(jì)師70-85萬

    職位描述： 1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)備，編制執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃等

  • 機(jī)械工程師22-34萬

    一、職位描述 1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目從立項(xiàng)到樣機(jī)再到量產(chǎn)，完成全部的機(jī)械設(shè)計(jì)、材料選型、供應(yīng)商開發(fā)、進(jìn)度控制等等工作；

  • 項(xiàng)目開發(fā)總監(jiān)53-65萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司EPC項(xiàng)目市場(chǎng)拓展開發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計(jì)劃并協(xié)助實(shí)施。

  • 成本主管20-30萬

    基本工作職責(zé)： 1.督促/協(xié)調(diào)跨部門建全流程，完善數(shù)據(jù)流;

  • COE22-32萬

    主要職責(zé)： 1、基于招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)需求溝通、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選及搜索、簡(jiǎn)歷推薦、面試安排、HR面試等招聘活動(dòng)，在招聘期限內(nèi)完成招聘任務(wù)；

  • 壓力容器審核人40-55萬

    職位描述： 1、從事石油化工、環(huán)保工程項(xiàng)目的設(shè)備設(shè)計(jì)、審核工作；

  • 銷售經(jīng)理35-45萬

    工作職責(zé)： 1、制定全面的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃及量化銷售指標(biāo)；

  • 營(yíng)銷副總90-100萬

    職位描述： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，參與制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)，主持制定營(yíng)銷中心年度目標(biāo)和年度月度工作計(jì)劃 ，并監(jiān)督檢查各部門管理過程中的執(zhí)行情況，確保年度目標(biāo)完成；

  • 項(xiàng)目開發(fā)總監(jiān)50-60萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司EPC項(xiàng)目市場(chǎng)拓展開發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計(jì)劃并協(xié)助實(shí)施。

  • 銷售總監(jiān)40-46萬

    職位描述： 1.參與公司重要決策，規(guī)劃公司銷售產(chǎn)品，引入戰(zhàn)略品牌；

  • 職能副總40-50萬

    職位描述: 1、 負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)單位計(jì)劃的制度及實(shí)施和檢查。

  • 辦公室主任23-26萬

    職位描述： 1、集團(tuán)企管（集團(tuán)戰(zhàn)略管理、集團(tuán)經(jīng)營(yíng)彌補(bǔ)計(jì)劃管理、集團(tuán)規(guī)范化管理、集團(tuán)項(xiàng)目管理、）

  • Java開發(fā)工程師22-27萬

    職位描述： 1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)工作，配合團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)；

  • 算法工程師33-45萬

    職位描述： 1. 各種數(shù)據(jù)源(如地磁感應(yīng)數(shù)據(jù)、短片數(shù)據(jù)、信號(hào)機(jī)的數(shù)據(jù)) 信號(hào)處理系統(tǒng)的算法分析，設(shè)計(jì)，仿真和優(yōu)化；

  • 注冊(cè)稅務(wù)師22-28萬

    崗位要求： 1、財(cái)會(huì)、審計(jì)、財(cái)政學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

  • 生產(chǎn)總監(jiān)40-55萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)落實(shí)工廠各級(jí)質(zhì)量責(zé)任，科學(xué)管理，合理安排生產(chǎn)計(jì)劃；

  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)36-42萬

    職位描述： 1、對(duì)市場(chǎng)、廣告和媒體類設(shè)計(jì)有一定的了解；

  • 培訓(xùn)主管30-35萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施、開展終端日常培訓(xùn)工作；

  • 研發(fā)中心總監(jiān)85-90萬

    崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)研發(fā)中心的各項(xiàng)工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)對(duì)研發(fā)、技術(shù)、新產(chǎn)品發(fā)展等進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施;

  • 3D動(dòng)畫師20-25萬

    崗位職責(zé)： 設(shè)計(jì)制作卡通形象，完善動(dòng)畫圖案設(shè)計(jì)、角色造型、場(chǎng)景設(shè)計(jì)、人物上色、3D模型建造、動(dòng)畫制作，以及部分后期處理工作；

  • 私募產(chǎn)品經(jīng)理面議

    1、負(fù)責(zé)具體私募權(quán)益產(chǎn)品的投資策略、風(fēng)險(xiǎn)因子、市場(chǎng)格局、同業(yè)動(dòng)態(tài)、大類資產(chǎn)配置等分析工作，完成具體私募權(quán)益市場(chǎng)的定期分析報(bào)告； 2、負(fù)責(zé)具體私募權(quán)益產(chǎn)品全市場(chǎng)篩選，投前盡職調(diào)查，產(chǎn)品評(píng)估分析和白名單管理工作，負(fù)責(zé)白名單私募庫(kù)日常維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)具體私募權(quán)益產(chǎn)品的商務(wù)談判，產(chǎn)品立項(xiàng)，銷售前產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)過程的項(xiàng)目管理工作； 4、負(fù)責(zé)具體私募權(quán)益產(chǎn)品的產(chǎn)品銷售中的路演和對(duì)接工作； 5、負(fù)責(zé)具體私募權(quán)益產(chǎn)品的銷售后的投資評(píng)估和持續(xù)服務(wù)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的投后風(fēng)險(xiǎn)管理工作； 6、配合分支機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)向機(jī)構(gòu)大客戶提供私募權(quán)益類產(chǎn)品的資產(chǎn)配置定制服務(wù)，按客戶需求制作產(chǎn)品定制方案并跟蹤實(shí)施； 7、完成公司安排的

  • 投資經(jīng)理面議

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化信托產(chǎn)品的投資管理工作，包括但不限于管理投資賬戶、擬定投資策略、對(duì)擬投資標(biāo)的資產(chǎn)進(jìn)行篩選、構(gòu)建投資組合、下達(dá)投資指令，控制投資風(fēng)險(xiǎn)等； 2. 負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行跟蹤、分析，研究宏觀經(jīng)濟(jì)、收益率曲線變化及各類投資產(chǎn)品（固收類為主）的收益率走勢(shì)，制定長(zhǎng)期和階段性投資策略并在授權(quán)范圍內(nèi)予以實(shí)施； 3. 負(fù)責(zé)參與宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)、公司、策略等投資研究工作； 4. 負(fù)責(zé)提出研究需求并對(duì)研究員的研究計(jì)劃和盡調(diào)員的調(diào)研計(jì)劃提供反饋； 5. 負(fù)責(zé)參與對(duì)研究員、交易員、外部同業(yè)機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià)； 6. 負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部門開展產(chǎn)品營(yíng)銷，參與投資者溝通及維護(hù)等； 7. 公司安排的其他相關(guān)

  • 銷售總監(jiān)50-100萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司話術(shù)主動(dòng)聯(lián)系意向客戶，并能順利介紹公司產(chǎn)品系列并促成客戶購(gòu)買 產(chǎn)品

  • 高級(jí)測(cè)試工程師25萬-30萬

    崗位職責(zé)： 1.及時(shí)了解各部門招聘需求；

  • 人力資源經(jīng)理25萬-30萬

    崗位職責(zé)： 1.及時(shí)了解各部門招聘需求；

  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)36-42萬

    職位描述： 1、對(duì)市場(chǎng)、廣告和媒體類設(shè)計(jì)有一定的了解；

  • 銷售經(jīng)理25-30萬

    職位描述： 1、擅長(zhǎng)年貨操盤；

  • 藝術(shù)總監(jiān)32-40萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)公司自制及客戶項(xiàng)目全盤設(shè)計(jì)企劃的制定和執(zhí)行，包括風(fēng)格、表現(xiàn)方式、內(nèi)容等。

  • 法務(wù)總監(jiān)45-56萬

    職位要求： 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，參與公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)規(guī)劃的討論和制定

  • 渠道合作經(jīng)理22-30萬

    職位要求： 1、根據(jù)展業(yè)方案，尋找、發(fā)掘合作資源，拓展合作渠道，達(dá)成業(yè)務(wù)合作

  • 生產(chǎn)經(jīng)理35-40萬

    職位要求： 1．全面負(fù)責(zé)公司口罩、防護(hù)服、隔離衣產(chǎn)品全流程生產(chǎn)管理，編制產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，組織處理生產(chǎn)過程出現(xiàn)的異常，完成生產(chǎn)任務(wù)；

  • HRBP30-37萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

  • 風(fēng)控經(jīng)理35-50萬

    崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程、造價(jià)類相關(guān)專業(yè)，5-7年以上大型項(xiàng)目成本核算崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

  • 副總裁64-78萬

    職位要求： 1、年齡40歲以下，金融經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、電子信息、材料工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

  • 市場(chǎng)經(jīng)理35-46萬

    職位要求： 1、負(fù)責(zé)收集養(yǎng)老行業(yè)信息、參與市場(chǎng)調(diào)研，了解客戶需求。

  • 副總裁72-80萬

    職位要求： 主要協(xié)助董事長(zhǎng)分管公司營(yíng)運(yùn)管理，工程建設(shè)、裝修工作，統(tǒng)籌公司項(xiàng)目管理任務(wù)。

  • 人力資源總監(jiān)35-42萬

    全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域各項(xiàng)人力資源管理工作的組織與實(shí)施，人力團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、賦能，協(xié)助總經(jīng)理達(dá)成組織經(jīng)營(yíng)績(jī)效目標(biāo)。

  • 研發(fā)組長(zhǎng)25-30萬

    崗位職責(zé)： 1、精通JAVA框架，需求理解、系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)和技術(shù)方案、文檔編寫；

  • 滲透工程師23-27萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶系統(tǒng)進(jìn)行滲透測(cè)試，盡可能發(fā)現(xiàn)所存在的安全問題并提供修復(fù)建議；
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