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獵頭職位
職位描述：
1. 負責體系經(jīng)營管理數(shù)據(jù)報表的制作，對團隊研發(fā)工時進行管理，提升數(shù)據(jù)產(chǎn)出效率；
2. 參與數(shù)據(jù)驅(qū)動的項目和策略制定，為業(yè)務發(fā)展提供建議，并協(xié)同跟定業(yè)務落地；
3. 開發(fā)和實施數(shù)據(jù)模型和算法，挖掘數(shù)據(jù)背后的潛在價值；
4. 根據(jù)業(yè)務需求，提供數(shù)據(jù)報告和可視化展示，并向團隊成員和管理層傳達關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)；
5. 跟蹤行業(yè)趨勢和優(yōu)秀實踐，不斷提升團隊的數(shù)據(jù)分析能力。
職位要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，優(yōu)先計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學專業(yè)背景；
2. 至少5年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3. 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和編程語言，如Python、R、SQL等；
工作職責：
1、 根據(jù)品牌調(diào)性和客戶簡報需求，提出符合簡報同時具有大創(chuàng)意BIG IDEA的創(chuàng)意策略和具體創(chuàng)意玩法，過程中能激發(fā)創(chuàng)意團隊的創(chuàng)意想法，不斷提升創(chuàng)意人員的創(chuàng)意產(chǎn)出質(zhì)量；
2、 了解互動創(chuàng)意玩法和趨勢， 具有整合營銷傳播的全局觀念；
3、 與客戶方向和其他相關(guān)部門保持良好溝通，組織并監(jiān)督創(chuàng)意作品的完成，確保美術(shù)和文字的構(gòu)成符合策略及創(chuàng)意標準。
資質(zhì)要求：
1、6年及以上4A或本土知名廣告或傳媒公司工作經(jīng)驗，2年以上GH經(jīng)驗；
2、擁有獨立/帶隊跟進創(chuàng)意方案并執(zhí)行的經(jīng)驗；對于基本創(chuàng)意形式「kv，tvc，h5，lookbook」等均有過硬的執(zhí)行力和監(jiān)制經(jīng)驗；
3、本人對新
職責描述：
1、構(gòu)建和創(chuàng)新產(chǎn)品功能
2、參與我們的 UI 組件庫等開源項目
3、強烈的責任心，良好的挫折承受能力，可抗工作壓力，可控制自己脾氣，性格較好。
4、對生命科學的敬畏，有積極創(chuàng)新的極客般的興趣動力，對海量數(shù)據(jù)系統(tǒng)及冶金企業(yè)智能化有強烈興趣。
5、負責搭建前端框架、通用組件方案制定、性能優(yōu)化相關(guān)工作
6、與后端工程師協(xié)作，高效完成產(chǎn)品的數(shù)據(jù)交互、動態(tài)信息展現(xiàn)
任職要求：
1、985/211本科或以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，10年以上 Web 前端開發(fā)經(jīng)驗
2、五年三跳不考慮。
3、對數(shù)據(jù)庫、容器、微服務等后端或全棧開發(fā)熟悉者優(yōu)先。
崗位職責：
1、負責制定公司項目推廣戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門執(zhí)行，實現(xiàn)公司的運營目標；
2、組織制定、完善分管部門運營管理各項制度、流程及標準，并監(jiān)督實施；
3、計劃、指導、協(xié)調(diào)、控制和激勵各職能部門的業(yè)務開展，監(jiān)督、檢查相關(guān)部門負責人有效履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率；
4、負責全面把控各分公司推廣宣傳效果，合理調(diào)配人力、物力、財力，全面完成任務指標和工作計劃，不斷提高經(jīng)營管理水平、服務管理水平和經(jīng)濟效益；
5、負責制定各分公司項目與品牌推廣策略，改善企業(yè)形象，塑造品牌影響力；
6、拓展外部資源渠道，與各大媒體、政府、企業(yè)單位之間，保持良好
職責描述：
1、負責依據(jù)客戶需求，深入與客戶溝通，確認客戶需求關(guān)鍵要素；
2、負責市場調(diào)研，有產(chǎn)品規(guī)劃能力；
3、對研發(fā)產(chǎn)品進行銷售，積極開拓市場；
4、新客戶開發(fā)，客戶資源庫簡歷與維護。
任職要求：
1、本科及以上學歷，有銷售半導體CMP經(jīng)驗或有半導體相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、了解芯片工藝過程，學習能力、表達能力、溝通能力強；
3、具有市場、營銷、客服的綜合知識體系及戰(zhàn)略開發(fā)、市場布局能力與經(jīng)驗；
4、工作地點不限，可移動辦公；
5、良好的團隊意識，具有獨立帶領項目開拓片區(qū)市場的經(jīng)驗。
崗位職責：
1.積極開拓銀行及非銀行金融機構(gòu)等多種籌融資渠道，為公司引薦優(yōu)質(zhì)資金，推動項目落地，做好籌融資后續(xù)管理；
2.負責公司融資類業(yè)務策略的制定與執(zhí)行，統(tǒng)籌公司融資業(yè)務管理，確保公司投融資項目的落實；
3.公司與金融同業(yè)機構(gòu)合作渠道的拓展與維護、資金業(yè)務及資產(chǎn)業(yè)務的操作與管理，加強對各項業(yè)務動態(tài)監(jiān)控，不斷優(yōu)化監(jiān)控流程，保證公司業(yè)務風險可控；
4.保持與銀行（包含直銷銀行）及非銀行金融機構(gòu)等相關(guān)部門有效溝通對接，維護好客戶關(guān)系。
職位要求：
1.金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，5年以上銀行總行或分行投資銀行部任職經(jīng)歷，具有豐富的金融機構(gòu)渠道資源、客戶資源及人脈關(guān)系
崗位職責
1、負責終端產(chǎn)品、射頻測試系統(tǒng)的算法研究、技術(shù)開發(fā)，原型系統(tǒng)設計，芯片設計與產(chǎn)品開發(fā)，構(gòu)建算法核心競爭力，具體包括應用于無線通信基站、終端產(chǎn)品、測試系統(tǒng)的數(shù)字信號處理算法、數(shù)字預失真算法、干擾對消算法，多天線信號處理、感知數(shù)據(jù)處理（包括但不限于雷達）、AI算法等；
2、負責射頻算法持續(xù)優(yōu)化與關(guān)鍵技術(shù)問題攻關(guān)，交付業(yè)界競爭力領先的產(chǎn)品；
3、負責面向5G/5.5G基站、終端產(chǎn)品、測試系統(tǒng)的算法創(chuàng)新與先進技術(shù)研究；
4、負責終端智能感知算法技術(shù)研究和產(chǎn)品開發(fā)，包括但不限于手機、路由、耳機等穿戴產(chǎn)品應用。
崗位要求
1、通信/信號處理/算法設計/數(shù)學/電磁場/天
崗位職責：
1.做好整個智能工廠子項目的規(guī)劃和機械設備設計，參與自動化工廠布局；
2.指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的技術(shù)評估；
3.帶領設計開發(fā)小組制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
4.負責自動化項目中各機械動作機理的設計評審、定案以及項目心機械設備部件總裝圖的繪制；
5.根據(jù)項目計劃，協(xié)調(diào)和組織質(zhì)量、采購、電氣和相關(guān)設計人員及其他相關(guān)部門實施設計項目；
6.樣機測試時，帶領和指導技術(shù)小組解決測試過程中遇到的問題，并根據(jù)反饋信息，及時修改相關(guān)的設計內(nèi)容；
7.完成項目時，并發(fā)布圖紙和相關(guān)文檔，負責制定、整理相關(guān)機械設備的作業(yè)指導書、操作規(guī)程、產(chǎn)品說明等相關(guān)技術(shù)文
職位描述:
1. 負責SOC系統(tǒng)級總線、SMMU、Cache等相關(guān)模塊功能和性能驗證。
2. 深入了解ASIC設計及驗證流程，具備豐富的IP/SOC驗證以成功流片經(jīng)驗
3. 能夠獨立制定驗證計劃，可根據(jù)芯片設計規(guī)格書，編寫Feature，規(guī)劃Testcase
4. 可獨立搭建、完善驗證平臺，編寫對應testcase，獨立完成芯片驗證工作 renzhiyaoquy80fa具有較強的質(zhì)量意識和驗證完備性意識，確保負責的模塊業(yè)務驗證完備、順利投片。
5.. 良好的溝通能力和團隊合作能力，協(xié)助團隊不斷優(yōu)化驗證流程，提升驗證效率
任職要求:
崗位職責：
1、跟蹤及研究最新的預制菜行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，為公司決策層提供戰(zhàn)略性技術(shù)指導意見；
2、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向；
3、帶領研發(fā)團隊完成項目開發(fā)和技術(shù)文檔管理并負責建立科研管理模式組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)管理相關(guān)的規(guī)章制度；
4、協(xié)助完成市場產(chǎn)品發(fā)展策略的分析和制定；
5、團隊管理、指導學習、安排培訓，提升團隊技術(shù)水平。
任職要求：
1、大專及以上學歷，5年以上肉類調(diào)理品、預制菜研發(fā)管理經(jīng)驗；
2、具備從0-1的研發(fā)體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有統(tǒng)籌與管理思維，對項目負責，銜接中后臺研發(fā)與開發(fā)工作；
4、有市場導向意識，能統(tǒng)
工作職責：
1、全面負責公司平臺的宣傳與推廣，統(tǒng)籌平臺運營，包括方向規(guī)劃、重點創(chuàng)意、策劃、統(tǒng)籌及執(zhí)行等。
2、有用戶增長及數(shù)據(jù)分析意識，策劃并執(zhí)行部分用戶增長活動、企業(yè)品牌活動；
3、收集行業(yè)資訊，實時緊跟行業(yè)局勢，對行業(yè)生態(tài)有自己的思考和理解；
4、定期總結(jié)復盤階段性運營數(shù)據(jù)、情況，并做好匯報工作。
任職要求：
1、熟悉京東、天貓、淘寶等平臺；
2、有平臺運營企業(yè)高管或千萬級別平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對數(shù)據(jù)高度敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能從繁雜的用戶數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律并解決問題；
4、了解平臺，有較強的計劃能力，團隊管理能力，組織協(xié)調(diào)能力；
5、有帶領團隊經(jīng)驗，
崗位職責：
1. 負責項目全條線管理；
2. 根據(jù)公司提出的項目發(fā)展戰(zhàn)略目標，實施項目的全過程推進與管理，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領團隊達成項目的各項經(jīng)營指標；
3. 負責項目部的日常事務性的全面管理，包括但不限于：基本團隊的配置及建設，內(nèi)部管理制度及工作流程的建立與完善、團隊成員工作職責及績效考核體系的建立與完善，協(xié)調(diào)各職能部門工作以有效達成工作目標等；
4. 根據(jù)公司確定的項目成本目標，組織制定、審核項目成本控制方案并實施，控制項目可控成本，審核工程動態(tài)成本，完成開發(fā)進度計劃和經(jīng)營計劃。
5. 統(tǒng)籌負責項目施工過程的組織協(xié)調(diào)，對重大問題及時提出解決方案；
6. 代表項目參加重
工作職責：
1、負責 IP 運營部門的整體規(guī)劃、建設及管理。
2、負責公司各 IP 運營策略的制定及落地執(zhí)行
3、推動 IP 價值的持續(xù)深度整合和挖掘。
4、負責帶領團隊與內(nèi)外部團隊及海外團隊高效溝通及協(xié)同。
5、以公司文化為導向，落實IP價值
任職要求:
1、本科學歷及以上，有 5 年以上的 IP 運營經(jīng)驗，有較為豐富的團隊管理經(jīng)驗。
2、擅于識別優(yōu)質(zhì) IP，對 IP 市場具有較強洞察力、對潮流風向有較深了解，對 IP 全鏈路有 深刻了解。
3、對動畫、影視、商品化等 IP 相關(guān)領域有較深了解。
4、對業(yè)務有全局視野和深度思考，能提
工作職責：
1、依據(jù)集團年度戰(zhàn)略與經(jīng)營規(guī)劃組織制定和實施事業(yè)中心總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，確保經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
2、負責帶領團隊達成事業(yè)中心的營業(yè)收入、利潤目標，完成新業(yè)務拓展、涉及的客戶關(guān)系管理及維護；
3、負責所屬事業(yè)中心的資金支配管理、應收應付賬款管理；
4、負責重點項目或直屬項目方案討論、客戶溝通會議并對項目執(zhí)行進度監(jiān)控；
5、對重點服務項目的作業(yè)過程中出現(xiàn)的問題進行專業(yè)指導及服務質(zhì)量的把關(guān)；
6、負責事業(yè)中心經(jīng)營預算、運營預算、結(jié)算、績效考核、月度之星的按月提報；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，8年以上知名公關(guān)公司從業(yè)行業(yè)經(jīng)驗；
崗位職責：
1. 執(zhí)行并監(jiān)督每個創(chuàng)意小組的創(chuàng)意作品的完成，包括美術(shù)、文字、動畫的構(gòu)成符合品牌策略及創(chuàng)意標準；
2. 協(xié)助客戶部完成相關(guān)策略形成；
3. 對客戶進行創(chuàng)意提案，與客戶做創(chuàng)意溝通。
崗位要求：
1. 6年以上廣告創(chuàng)作工作經(jīng)驗，3年以上創(chuàng)作團隊總監(jiān)崗位的管理經(jīng)驗，有成功項目案例；
2. 有很好的美術(shù)、文案及動畫視頻的執(zhí)行控制能力；
3. 擅于把握策略方向；
4. 服務過國際及本土客戶。
工作職責：
1、部門管理：制定部門KPI、OKR、發(fā)展規(guī)劃、員工考核、員工激勵、員工發(fā)展。
2、政企客戶業(yè)務發(fā)展規(guī)劃：客戶需求、發(fā)展趨勢研究、年度業(yè)務拓展計劃和實施。
3、政企客戶產(chǎn)品規(guī)劃及體驗 ：產(chǎn)品體驗、產(chǎn)品運營。
4、政企客戶渠道及管理：商務客戶、省公司全渠道市場拓展、營銷推廣、業(yè)務培訓、關(guān)系維護。
5、其他：上級交辦的其它工作。
任職要求：
1、具有較高的思想政治素質(zhì)，良好的職業(yè)道德品質(zhì)和高度的責任感，遵紀守法，無不良記錄。
2、具有行業(yè)前瞻性和市場敏感性；具有互聯(lián)網(wǎng)思維和競爭意識；具有勝任崗位的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、工作能力，業(yè)績突出，德才兼?zhèn)?，群眾公認。
3、
工作職責：
1、負責立項需求分析，制定產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設計方案并評估可行性
2、負責結(jié)構(gòu)類產(chǎn)品的競品信息收集，組織分析和提煉
3、負責產(chǎn)品結(jié)構(gòu)類評審以及整改結(jié)果審核
4、負責產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)類BOM、圖紙以及技術(shù)資料輸出審核
5、負責統(tǒng)籌結(jié)構(gòu)類產(chǎn)品項目開發(fā)，推進項目進度和異常處理
6、負責產(chǎn)品結(jié)構(gòu)相關(guān)部門技術(shù)解答，解決技術(shù)、客訴問題
7、負責模具制造管控、驗收、資產(chǎn)管理及使用維護管理
任職要求：
1、學歷：本科及以上
2、專業(yè)：機械類
3、熟悉空調(diào)類產(chǎn)品開發(fā)，能獨立完成單個產(chǎn)品的開發(fā)設計至批產(chǎn)；
4、有8年以上結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗，5年以上空調(diào)類產(chǎn)品的設計經(jīng)驗，大型空調(diào)企業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先；
崗位職責：
1、全面主持生產(chǎn)、質(zhì)量部門的日常工作，組織并監(jiān)督所轄部門完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務；
2、組織制定生產(chǎn)、質(zhì)量管理制度、技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范，并監(jiān)督實施；
3、負責新技術(shù)的生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，進行生產(chǎn)技術(shù)的設計、全套生產(chǎn)資料的編寫和技術(shù)轉(zhuǎn)化進度的制定和實施；
4、負責即時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持和解決方案；
5、負責生產(chǎn)技術(shù)文檔資料的管理工作；
6、負責生產(chǎn)、質(zhì)量團隊建設和人員的技術(shù)培訓工作；
7、深入部門間的密切配合，加強協(xié)作。
任職要求：
1、機械類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、8年以上機械制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)團隊或研發(fā)
工作職責：
1、通過故障分析來識別和糾正現(xiàn)有機械系統(tǒng)和設備中的缺陷。
2、參考設備成本、服務因素/OEE和調(diào)度影響進行審查、改進和維護。
3、參加安全早會以及日常生產(chǎn)會議。還應參加日常維護計劃/調(diào)度會議，并協(xié)助計劃/調(diào)度工作。并通過會議了解難點并提出修改意見。
4、了解其工作重點，在大多數(shù)情況下，工程師應該建立自己的工作清單并確定其優(yōu)先級，必須知道各項工作的意義和側(cè)重點。
崗位要求：
1、外資化工廠機械經(jīng)驗，5-8年工作經(jīng)驗。英語可作為工作語言
3、了解行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)
4、掌握SolidWorks及AutoCAD優(yōu)先
崗位職責：
1.負責港口機械產(chǎn)品的總體研發(fā)與設計。
2.負責標準、非標類港口機械設備的設計，機械的廠內(nèi)安裝現(xiàn)場服務。
3.負責產(chǎn)品改進，升級換代，參與部門內(nèi)部管理及質(zhì)量管理工作，提供技術(shù)支持與現(xiàn)場服務等工作。
崗位要求：
1.大學本科及以上學歷。
2.機械設計、機械制造及自動化、起重機等相關(guān)專業(yè)。
3.資十年以上港口機械工作經(jīng)驗及五年以上起重類工作經(jīng)驗。
4.掌握起重機設計知識，港口機械、工藝設計知識，起重機械設計國際國家標準。具備獨立的港口機械設備的總體設計，詳細計算及設計能力
5.熟練掌握計算機使用技能，熟悉AUTOCAD軟件及三維軟件，能運用網(wǎng)絡
崗位職責：
1.認真貫徹落實國家、行業(yè)有關(guān)HSE生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和指導性文件、標準、規(guī)范和規(guī)程，嚴格按照廠長安全生產(chǎn)責任制履行廠長職責。
2.主持廠區(qū)生產(chǎn)營運管理工作，執(zhí)行公司管理制度、會議決議。
3.制訂并實施廠區(qū)中長期發(fā)展規(guī)劃，主持公司新建、改擴建、整改等項目建設工作，組織制訂廠區(qū)生產(chǎn)建設方案/計劃及預算，并實施檢查、監(jiān)督、考核、評價等管理工作；
4.組織制定安全生產(chǎn)方針和目標，組織各級簽訂安全目標責任書，并實施考核。
5.擬訂并實施廠區(qū)內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案；建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)并配備安全生產(chǎn)管理人員，落實本單位技術(shù)管理機構(gòu)的安全職能并配備安全技術(shù)人員。確定符合條件的
工作職責：
1.負責產(chǎn)線設計規(guī)劃及評審，產(chǎn)線調(diào)試跟進及驗收組織工作，熟練掌握產(chǎn)線的制造技術(shù)及產(chǎn)品裝配特性；
2.負責產(chǎn)線工藝參數(shù)和夾具的調(diào)整及管理，負責從產(chǎn)線角度分析產(chǎn)品失效原因和帶領團隊提升產(chǎn)線效率及合格率的；
3.負責廠房布局規(guī)劃和改造，以及跟進廠房環(huán)評及驗收申報相關(guān)流程；
4.負責新產(chǎn)線分層審核機制的建立，確保人，機，料，法的符合性長期有效運作；
5.領導交代的其他工作任務；
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷,汽車、機械、電子/電器等相關(guān)專業(yè)
2.良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和合作能力
3.5~10年的汽車行業(yè)生產(chǎn)制造經(jīng)驗，掌握至少2種以上常見工藝過程的調(diào)試調(diào)整技能：
崗位職責：
1.汽車座椅骨架模具開發(fā)，負責汽車座椅骨架沖壓模具結(jié)構(gòu)設計及后期調(diào)試；
2.分析解決客戶反饋的相關(guān)技術(shù)問題，降低客戶抱怨，提高產(chǎn)品認可度；
3.負責沖壓模具結(jié)構(gòu)設計開發(fā)；
4.負責模具開發(fā)相關(guān)技術(shù)文件編寫；
5.完成領導臨時安排的其他事務。
任職資格：
1.熟悉汽車座椅骨架產(chǎn)品；
2.負責汽車座椅骨架沖壓模具結(jié)構(gòu)設計，獨立完成模具結(jié)構(gòu)設計；
3.主導調(diào)試座椅骨架模具，確保各環(huán)節(jié)順暢進行，確認產(chǎn)品問題并迅速出具問題解決方案，確保產(chǎn)品品質(zhì)；
4.能夠編寫結(jié)構(gòu)設計規(guī)范等各類技術(shù)文件；
5.要求有8年以上的汽車座椅骨架沖壓模具設計經(jīng)驗
崗位職責:
1、自動化設備電氣方案、設備選型。
2、電氣設計出圖、指導接線、控制程序編寫與調(diào)試。
3、與機械、軟件及工藝專業(yè)合作完成項目
4、設備現(xiàn)場調(diào)試，項目電氣資料整理。
5、專業(yè)標準化，熟悉行業(yè)標準、法規(guī)。
6、智能制造前沿技術(shù)的探索和研究。
任職要求:
1、電氣、自動控制專業(yè)優(yōu)先，具備 5 年以上自動化工程師工作經(jīng)驗。
2、熟悉工業(yè)運動控制,高速高精度多軸同步的應用經(jīng)歷，精通西門子 PLC（1500、1200），了解simotion；
精通 V90、S120、S210 伺服運動；
3、有大型多軸項目經(jīng)驗，有智能制造、柔性生產(chǎn)線的開發(fā)經(jīng)驗。
崗位職責：
1、收集國內(nèi)外前沿技術(shù)的發(fā)展資料，并分析總結(jié)形成專題報告；
2、在實驗室進行實驗，開發(fā)高分子材料；
3、承擔新產(chǎn)品、技術(shù)公關(guān)產(chǎn)品的小試、中試及量產(chǎn)化放大設計工作；
4、負責新產(chǎn)品資料申報和實驗報告撰寫、修改，并對資料的完整性、準確性、真實性負責；
5、熟悉行業(yè)專利保護，協(xié)助公司發(fā)明專利的撰寫及提交等工作；
6、與公司其他技術(shù)部門進行技術(shù)溝通，推動產(chǎn)品的改進、集成、整合和量產(chǎn)。
任職要求：
1、碩士及以上學歷，高分子、有機合成、電化學專業(yè)
2、熟練掌握高分子或有機合成方面的專業(yè)知識，
3、能夠獨立設計、合成、純化和表征新型高分子材料以及金屬有機配合
工作職責：
1. 參與到項目團隊中，負責新產(chǎn)品開發(fā)項目質(zhì)量問題的推進和解決；
2. 監(jiān)督新產(chǎn)品開發(fā)體系的執(zhí)行，參加項目節(jié)點評審，管控研發(fā)項目質(zhì)量閥的實施；
3. 承擔研發(fā)階段生產(chǎn)工藝、供應商質(zhì)量管理，完善研發(fā)階段的質(zhì)量文件；
4. 負責研發(fā)階段的質(zhì)量問題進行統(tǒng)計，形成質(zhì)量問題清單，對于重大質(zhì)量風險項，協(xié)助項目經(jīng)理進行協(xié)調(diào)和管理，負責跟蹤項目組制定整改措施直至問題清單關(guān)閉；
5. 負責研發(fā)階段樣件質(zhì)量的評估，不合格品處理，以及封樣；
6. 參與供應商開發(fā)，負責處理供應商樣件質(zhì)量問題，制定供應商審核計劃，并協(xié)調(diào)研發(fā)、采購對供應商進行現(xiàn)場考察及資格審核；
7. 協(xié)調(diào)公司質(zhì)量相關(guān)資源協(xié)助
崗位職責：
1、熟悉國家的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)范，精通本專業(yè)（暖通）理論知識；
2、暖通產(chǎn)品的設計與標準化工作；
3、配合軟硬件產(chǎn)品經(jīng)理完善產(chǎn)品設計；
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的團隊精神與敬業(yè)精神。
任職要求
1、專業(yè)：熱能與動力工程、建筑環(huán)境與設備工程、建筑環(huán)境與能源應用，博士及以上學歷。
2、有蒸汽管網(wǎng)、換熱站、市政供熱管網(wǎng)等相關(guān)設計及仿真經(jīng)驗；
3、熟練使用CAD繪圖及管道計算分析軟件；
4、對JAVA、Python等開發(fā)語言熟悉者優(yōu)先;
5、有設計院、熱力公司工作經(jīng)驗等優(yōu)先.
崗位職責：
1、農(nóng)藥相關(guān)合成路線的設計和優(yōu)化；
2、分析解決合成及工藝開發(fā)過程中遇到的問題，并能提出建設性的解決方案；
3、總結(jié)小試研發(fā)成果，為項目產(chǎn)業(yè)化提供工藝包并協(xié)助開展工程化研究；
4、領導團隊完成項目任務，追蹤項目進程。
任職條件：
1、博士學歷，有機化學、應用化學、化學工程等化學化工相關(guān)專業(yè)；
2、3年及以上有機合成研發(fā)工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握文獻專利檢索，閱讀英文文獻；精通農(nóng)藥及精細化工產(chǎn)品研發(fā)項目過程，熟悉有機化合物的結(jié)構(gòu)鑒定與表征方法，了解國內(nèi)外主要農(nóng)藥原藥產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，具有一定的溝通與協(xié)調(diào)能力。
其他信息
工作職責：
1、負責及時提供有效的市場信息；
2、負責審核訂單與采購合同，核查采購作業(yè)發(fā)放、驗收和付款流程；
4、負責分析評估所采購物料成本、產(chǎn)品成本，分析競爭情況；
5、負責監(jiān)督采購物料到貨情況，監(jiān)督進料品質(zhì)，協(xié)調(diào)物料供應管理流程；
6、負責建立并維持緊急需求物料的采購渠道，保證生產(chǎn)供應。
任職要求：
1、學歷：?？萍耙陨蠈W歷；
2、經(jīng)驗：3年以上采購工作經(jīng)驗，熟悉ERP等系統(tǒng)操作流程；
3、專業(yè)知識：可識圖，熟悉供應商評估、考核。熟悉物料行情，掌握相關(guān)產(chǎn)品的知識，具備采購經(jīng)驗
工作職責：
1.設計并開發(fā)實驗評估大模型的擴展性和有效性，研究其在復雜性問題上的泛化性
2.管理大規(guī)模數(shù)據(jù)并創(chuàng)建可視化方法，設計基于LLM的新產(chǎn)品。
任職要求：
1、具備高效機器學習和深度學習的開發(fā)經(jīng)驗，了解AI生成模型框架，包括Transformer decoder、Diffusion等，了解RL和PEFT等。
2、理工科碩士或博士畢業(yè)，5年以上產(chǎn)業(yè)界經(jīng)驗，具備扎實的數(shù)理基礎和良好的科研素養(yǎng)。
3、有數(shù)據(jù)流水線的設計和構(gòu)建經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)搜集和培育經(jīng)驗，以及模型性能的評估經(jīng)驗。
4、有復雜算法的設計、實現(xiàn)、分析和調(diào)優(yōu)能力。
5、有在GPU集群上的訓練和部署經(jīng)驗。
工作內(nèi)容：
1. 研究全球化休閑游戲和社交游戲的發(fā)展趨勢和走向，分析競品及行業(yè)情況，確定產(chǎn)品方向，分析項目可行性；
2. 項目前期市場調(diào)研、用戶分析，制定相應的產(chǎn)品方向和開發(fā)要點，確定游戲核心玩法、風格和內(nèi)容；
3. 完成對游戲主體架構(gòu)、游戲系統(tǒng)、核心玩法和數(shù)值模型設計，制定策劃方案協(xié)調(diào)開發(fā)對應功能；
4. 引導或配合策劃團隊成員的工作開展，確保設計的合理性及品質(zhì)，保持長周期產(chǎn)品研發(fā)的良性發(fā)展；
5. 負責在游戲設計到運營的每個階段，充分與各崗位同事協(xié)調(diào)，確保游戲達到一流的品質(zhì)。
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崗位要求：
1. 三年以上游戲制作人或游戲項目管理經(jīng)驗,有至少ー款成功上線的游戲產(chǎn)品經(jīng)驗；
崗位職責：
1.負責品牌定位及建設，并負責品牌營銷活動策劃，制定品牌運營計劃和推廣策略，提升品牌形象；
2.負責重點產(chǎn)品的宣傳工作，為重點產(chǎn)品的推廣提供具有創(chuàng)意、優(yōu)質(zhì)、高度傳播性的線上線下活動或推廣素材，幫助銷售部門提升業(yè)績及開發(fā)客戶；
3.管理宣傳設計部及合作運營的第三方，推動宣傳推廣素材方案的落地，持續(xù)輸出高質(zhì)量營銷專案；
4.負責市場調(diào)研與信息搜集，通過數(shù)據(jù)分析不斷優(yōu)化品牌及產(chǎn)品推廣方案，提高營銷活動效果。
任職要求：
1.大專及以上學歷，市場營銷/電子商務/廣告策劃/新聞學相關(guān)專業(yè)，有農(nóng)資類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.邏輯思維清晰，對品牌策劃及產(chǎn)品推廣有較清晰的認知，具備綜
工作職責：
1、根據(jù)營銷端需求，負責液體OEM供應商的開發(fā)。
2、負責液體OEM供應商的選擇及價格的確認，對成本節(jié)約負責，通過有效地內(nèi)外部溝通及適合的商務手段，達成理想的總成本。
3、在液體OEM新產(chǎn)品開發(fā)與調(diào)研階段，負責物料供應商及價格信息的及時反饋，并有效管理供應商早期參與。
4，協(xié)同質(zhì)量部進行液體OEM供應商質(zhì)量管理，持續(xù)對供應商賦能，提升品質(zhì)表現(xiàn)。
5，領導液體OEM供應商的績效考核，對供應商定期評價，制定并執(zhí)行供應商評優(yōu)及退出方案。
任職資格：
1、全日制本科以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，工科類專業(yè)，食品，包材等專業(yè)優(yōu)先。
2，為人正直，誠信，廉潔。
3、具有較強
工作職能：
1、負責按公司經(jīng)營計劃進行分解落實部門的計劃。
2、負責部門經(jīng)營指標績效考核及下屬績效考核。
3、負責組織和實施新項目的開發(fā)、監(jiān)督。
4、負責做好新項目可行性分析，市場調(diào)研，開發(fā)成本預算。
5、負責組織和實施技術(shù)文件、工藝文件的標準化及審核。
6、負責組織攻關(guān)公司開發(fā)項目中的技術(shù)質(zhì)量難點或重點改善項目并提供技術(shù)決策；
7、負責對公司的系列類產(chǎn)品收集開發(fā)經(jīng)驗，形成經(jīng)驗教訓庫；
8、負責公司內(nèi)、外部的技術(shù)交流與培訓；
9、負責對供方的技術(shù)、質(zhì)量和生產(chǎn)能力評估，配合公司相關(guān)部門做好供應商的審核工作。
10、負責公司未來產(chǎn)品革新，
崗位職責：
1.參與市場動態(tài)的了解，指導、協(xié)同銷售部門對公司產(chǎn)品中長期的銷售情況進行預測；每月、每周對銷售預測計劃的動態(tài)管理進行跟進與調(diào)整；
2.協(xié)助、指導計劃物控部門對主生產(chǎn)計劃及物料需求計劃的編制，以及對生產(chǎn)周期掌握與跟進監(jiān)督；
3.協(xié)助、指導采購部對采購系統(tǒng)的完善，從供應商的選擇、準入到考評進行指導與跟進；
4.協(xié)助、指導倉儲部門對公司原材料及成品管理的數(shù)據(jù)化監(jiān)控，通過對數(shù)據(jù)的有效監(jiān)控及處理，達到減少積壓、物料及時使用、成品及時處理的呆滯品處理優(yōu)化方案；
5.監(jiān)督、跟進產(chǎn)品的品質(zhì)達成狀況對供應鏈的影響，并與技術(shù)及質(zhì)量部門溝通，跟進結(jié)果達成的期限；
6.負責因銷售預測需求動態(tài)變
工作職責：
1. 制定和執(zhí)行公司的線下銷售和渠道戰(zhàn)略，確保符合公司的品牌定位和增長目標。
2. 管理并拓展公司在國內(nèi)的線下店鋪網(wǎng)絡，包括專賣店、專柜、和奧萊店。
3. 建立和維護與關(guān)鍵零售合作伙伴（如商場和購物中心）的戰(zhàn)略關(guān)系，為新店開設和現(xiàn)有店鋪運營提供支持。
4. 領導和培養(yǎng)渠道銷售團隊，監(jiān)督銷售績效，確保達到設定的銷售目標。
5. 與品牌和商品部協(xié)作，根據(jù)市場趨勢和消費者需求調(diào)整銷售策略和商品組合。
6. 持續(xù)優(yōu)化店鋪運營效率，包括庫存管理、人員配置和客戶服務。
7. 制定并控制渠道銷售預算，確保達到利潤目標。
任職要求：
1. 10年以上的服裝
工作職責：
1. 上海區(qū)域法務體系建設
2. 合同審核
3. 法律函件
4. 律所對接
5. 業(yè)務類案件應訴（不含勞資糾紛、物業(yè)費清欠）
6. 合規(guī)性檢查
7. 其他集團法務、部門負責人交辦的工作
任職要求：
1. 法律專業(yè)本科及以上學歷，通過國家司法考試
2. 3年以上200人以上大型企業(yè)法務工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)、服務行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 熟悉合同法、公司法、勞動法、廣告法等相關(guān)法律法規(guī)
4. 工作嚴謹、細致、認真負責
5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力
6. 具備很強的抗壓能力
職責描述
1. 負責統(tǒng)籌規(guī)劃長江以南多省區(qū)品牌工作，帶團隊，需出差，聚焦高端圈層消費者，含大型產(chǎn)品活動的策劃、宣傳、活動執(zhí)行;
2. 根據(jù)大區(qū)特色制定傳播方式、投放品牌廣告;
3. 配合總部進行產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品宣傳
4. 跟進品牌中心專項項目、整體推進完成;
5. 統(tǒng)管業(yè)務市場渠道建設、品牌場景打造；
6. 品牌內(nèi)容制造，優(yōu)質(zhì)市場內(nèi)容傳播；
要求：
1、從事中高檔產(chǎn)品品牌傳播、策劃工作3年以上；
2、熟悉快銷品管理及傳播方式；
3、創(chuàng)新意識強，對高端產(chǎn)品活動策劃、產(chǎn)品管理有極強的意識；
4、有白酒品牌管理、策劃等優(yōu)先；
5、擅長高端消費者品牌策劃、推廣、圈層活動；
崗位職責：
1.全面負責公司財務部門的日常組織、管理工作；督促會計、出納人員及時做好記賬、核算、報稅等日常財務工作；
2.審核公司各項業(yè)務收支的原始單據(jù)、貨幣資金結(jié)算事項；
3.負責公司的資金管理，制定公司的資金調(diào)動計劃；
4.負責稅務籌劃和賬務籌劃，規(guī)避稅務風險、降低稅務成本；
5.負責協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務、審計、集團各公司財務部等部門的關(guān)系；
6.協(xié)調(diào)與公司內(nèi)各部門的工作關(guān)系，不斷優(yōu)化流程，建立規(guī)范，不斷解決遺留問題和潛在問題，提高部門工作水平；
崗位職責：
1.根據(jù)總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以城市為核心，制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略；
2.全面主持分公司的日常經(jīng)營，要求每個月開展兩次集團分派的課程，講師由集團派遣。外業(yè)務溝通協(xié)調(diào)工作，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展、運營內(nèi)、外部環(huán)境；
3.配合大區(qū)總制定計劃、指導、協(xié)調(diào)、控制和激勵分公司部門的業(yè)務開展，監(jiān)督、檢查各崗位負責人履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率；
4.全面負責所屬地區(qū)團隊人員組建和后續(xù)業(yè)務活動的一開展及管理；
5.協(xié)調(diào)分公司與總部各部門的聯(lián)系，保障垂直部門各項政策在分公司貫徹執(zhí)行；
6.領導開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、建立有效
崗位職責：
1.參與機構(gòu)項目的尋找、跟蹤、篩選和考察；
2.參與項目洽談、盡職調(diào)查、構(gòu)架設計、談判等，完成投資、收并購項目的操作；
3.參與編制投資調(diào)研報告、可行性研究報告及投資協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并擬訂項目實施計劃和行動方案；
4.建立并保持與項目合作伙伴和潛在客戶良好的業(yè)務關(guān)系；
5.投資項目的存續(xù)管理服務。
6.嚴守法規(guī)，出現(xiàn)泄密或內(nèi)幕交易，將被依法追責。
職位要求：
1.本科以上學歷，金融、財務等相關(guān)專業(yè)背景；
2.3年以上的投資并購或產(chǎn)業(yè)投資基金等股權(quán)、債權(quán)投資或并購經(jīng)驗；
3.熟悉投資并購的全過程，曾參與完整的投資并購項目；
4.具備投資并購項目經(jīng)理的完整能力和素質(zhì)
崗位職責
1、負責牽頭研究法律法規(guī)、監(jiān)管政策以及相關(guān)行業(yè)發(fā)展動態(tài)，保障數(shù)據(jù)安全，促進數(shù)據(jù)應用。
2、負責全行靈活類數(shù)據(jù)分析需求的統(tǒng)籌管理，面向數(shù)據(jù)分析人員建立專業(yè)化數(shù)據(jù)分析服務體系；
3、負責推進企業(yè)級數(shù)據(jù)分析平臺的設計和建設，深入理解業(yè)務需求，對業(yè)務需求設計產(chǎn)品功能，為總分行提供靈活高效的數(shù)據(jù)分析工具和服務；
4、建立精細化的數(shù)據(jù)運營體系，負責數(shù)據(jù)使用中的安全管理，提升數(shù)據(jù)應用水平。
崗位要求
1、境內(nèi)外高校大學碩士及以上學歷，信息技術(shù)類、數(shù)理統(tǒng)計類及其他理工類專業(yè)為主，其中境外院校畢業(yè)人員需提供國家教育部認證出具的學歷學位認證；
2、年齡在35周歲以下，從事數(shù)據(jù)
工作內(nèi)容：
1、負責項目工程設施設備日常管理及維護，團隊管理工作；
2、負責項目工程部門相關(guān)制度、流程、標準、表單等落地執(zhí)行；
3、熟悉智能樓宇、信息化工程的市場應用情況并能熟練操作；
4、負責制定并落實項目設備、設施各階段維修保養(yǎng)計劃（年、季、月）、安全檢查計劃；
5、參與設施設備的選型、定標工作，負責工程供應商的評價和管理。
任職要求：
1、35歲以內(nèi)，大專及以上學歷，工程類等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上寫字樓、商業(yè)物業(yè)工程經(jīng)驗，具備較好的經(jīng)營意識；
3、專業(yè)能力全面，需具備較為豐富的房屋建筑、水、電、氣、空調(diào)、信息智能化等系統(tǒng)專業(yè)理論知識及實踐操作能力，暖通專業(yè)優(yōu)先；
崗位職責：
1、根據(jù)經(jīng)濟、市場、行業(yè)等趨勢，負責行業(yè)領域的研究工作。
2、負責行業(yè)數(shù)據(jù)和研究模型的更新和維護工作。
3、協(xié)助上級、高級研究員開展深度專題研究和擬定投資建議。
4、撰寫一般性研究報告，例如日報、月報、季報等。
5、參與組織公司的業(yè)務培訓。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，金融學、經(jīng)濟學類專業(yè)。
2、具有期貨從業(yè)資格證，3年及以上金融分析工作經(jīng)驗，熟悉期貨、期權(quán)及衍生品行業(yè)。
3、執(zhí)業(yè)經(jīng)歷中未發(fā)生因違反執(zhí)業(yè)規(guī)則而被監(jiān)管處罰的不良記錄。
4、具備優(yōu)秀的學習能力、溝通表達能力。
5、較強的獨立處理復雜事務的能力，責任心強，遵守行業(yè)規(guī)章。
工作職責：
1、 協(xié)助項目負責人制定項目營銷策略，根據(jù)階段及銷售端反饋效果及時調(diào)整；
2、 制定策略執(zhí)行計劃，保障營銷計劃執(zhí)行效果；
3、 負責項目地塊周邊的市場調(diào)研，收集房地產(chǎn)政策及市場信息，并提交相關(guān)報告；
4、 負責項目在報紙、網(wǎng)絡、戶外等媒介的宣傳推廣， 選取優(yōu)質(zhì)資源，制定媒體投放計劃；
5、 與各級媒體保持接觸，維護媒體關(guān)系，協(xié)助營銷總監(jiān)應對危機公關(guān)；
6、 負責對項目全案廣告服務公司等外協(xié)單位的溝通、管理和監(jiān)督；
7、 負責案場包裝工作、銷售模型、樓書、折頁等各類銷售工具的制作和維護；
8、 管控合理的推廣費用，規(guī)劃管理支付計劃，監(jiān)督銷售、渠道費用使用情況；
9、
工作職責：
1.對分行主管批發(fā)銀行副行長和支行行長負責
2.協(xié)助支行行長管理批發(fā)業(yè)務團隊，組織開展對所屬營銷區(qū)域內(nèi)批發(fā)銀行客戶的關(guān)系管理，制定和改善目標客戶戰(zhàn)略，組織制訂產(chǎn)品方案、授信額度、營銷方案，以發(fā)展核心客戶關(guān)系為目標，建立和維護與目標客戶群的業(yè)務關(guān)系
3. 與分行公司業(yè)務相關(guān)管理部門緊密合作，向客戶提供切合需要的金融服務方案
4. 負責落實支行批發(fā)銀行業(yè)務工作計劃的組織和實施，協(xié)助支行行長對批發(fā)銀行業(yè)務進行組織協(xié)調(diào)，推動業(yè)務不斷發(fā)展
5.保證支行批發(fā)銀行的業(yè)務運作符合監(jiān)管政策法規(guī)、標準和控制的要求
6. 協(xié)助組織對批發(fā)業(yè)務團隊的績效考核，向支行行長提出獎懲意見
工作職責：
1. 負責公司服務器及相關(guān)產(chǎn)品市場拓展與銷售工作，達成業(yè)績目標；
2. 負責潛在客戶開發(fā)、客戶關(guān)系維護管理，保持良好的客戶關(guān)系；
3. 不斷提高自身業(yè)務水平，滿足市場及客戶需要；
4. 嚴格遵守相關(guān)的應收貨款、借測、項目報備等制度，及時跟進達成目標；
5. 完成公司及部門交付的其他工作；
任職要求：
1. 3年以上服務器、存儲、企業(yè)級硬件行業(yè)銷售經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)資源優(yōu)先;
2. 熟悉服務器產(chǎn)品、業(yè)務特點及行業(yè)趨勢;
3. 有良好的市場開拓、項目協(xié)調(diào)能力，掌握商務談判技巧;
4. 充滿熱情，具有良好的團隊精神，有較強的成就動機;
5.
工作職責：
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)保險、賬期、回款等相關(guān)金融業(yè)務，建設淘天金融域核心的數(shù)據(jù)資產(chǎn)，利用數(shù)據(jù)、分析、算法、產(chǎn)品化等數(shù)據(jù)能力，聯(lián)合數(shù)據(jù)科學，賦能金融業(yè)務數(shù)據(jù)化運營升級；
2、基于對業(yè)務、數(shù)據(jù)和用戶的理解，主動挖掘數(shù)據(jù)運營的機會，設計、開發(fā)并運營有價值的數(shù)據(jù)產(chǎn)品，給出用戶和業(yè)務增長建議；
3、針對具體業(yè)務問題，構(gòu)建數(shù)據(jù)化解決方案、分析框架，進行專題分析，為業(yè)務及管理層提供決策支持，并具有一定建模能力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計、計算機等相關(guān)專業(yè)，并具有數(shù)據(jù)挖掘、商業(yè)分析、數(shù)據(jù)運營等2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、敏銳的洞察力，清晰縝密的邏輯思維能力，以
工作職責：
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略制定用戶中臺業(yè)務規(guī)劃，匹配公司各行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負責制定和推進穿戴行業(yè)（女裝、男裝、體用、鞋包等）的用戶運營策略體系，最終帶來穿戴行業(yè)的用戶增長。
2、負責品牌商的用戶和會員運營業(yè)務，通過打造品牌會員系統(tǒng)能力、商家消費者運營方法論、孵化優(yōu)秀案例、設計商家推廣機制等，吸引和賦能品牌商更好自主運營自身品牌用戶和忠誠會員，助力品牌用戶資產(chǎn)和業(yè)績增長，深化與品牌戰(zhàn)略合作關(guān)系。
3、參與公司整體用戶中臺系統(tǒng)建設，與產(chǎn)品技術(shù)部門高效協(xié)作，將行業(yè)和品牌用戶運營的業(yè)務策略沉淀為系統(tǒng)能力，賦能運營、商務、品牌商等有深入的用戶視角及提升用戶運營效果。
4、關(guān)注和了解行業(yè)新動態(tài)
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