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獵頭職位

  • 創(chuàng)意總監(jiān)20-40萬

    崗位職責(zé)： 1、熱愛服裝設(shè)計(jì)、有敏銳的時(shí)尚洞察力，可根據(jù)時(shí)尚潮流趨勢(shì)，結(jié)合品牌風(fēng)格定位并完成企劃、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成系列設(shè)計(jì)與款式開發(fā)及系列搭配等； 2、對(duì)接面料開發(fā)事宜，與版師溝通設(shè)計(jì)意圖，跟進(jìn)處理版型工藝等問題； 3、具備較好的美感、創(chuàng)意和市場(chǎng)敏銳度，熟悉面輔料性能； 4、對(duì)品牌風(fēng)格有深入的參悟，擅長(zhǎng)研究分析競(jìng)爭(zhēng)品牌特性； 5、具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，可指導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)開展工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成設(shè)計(jì)工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，對(duì)設(shè)計(jì)充滿熱情，10年以上高端男女裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，海外知名服裝院校留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先。 2、對(duì)男裝有敏銳的時(shí)尚洞察力； 3

  • 融資總監(jiān)20-50萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，以分公司為核心制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)長(zhǎng)期開發(fā)策略； 2、依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，管理和領(lǐng)導(dǎo)分公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升分公司各團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平； 3、帶領(lǐng)分公司完成總公司下達(dá)的年度任務(wù)指標(biāo)； 4、制定和完善分公司管理制度； 5、宣傳和實(shí)踐公司企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定； 6、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息，分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，為公司重大決策提供支持。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，有傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)、大型三方機(jī)構(gòu)、多元化產(chǎn)品的財(cái)富管理機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2. 5年以上傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年

  • 高級(jí)硬件交互設(shè)計(jì)師20-25萬

    崗位職責(zé)： 1. 設(shè)計(jì)任務(wù)，完成產(chǎn)品上的UI/UE類的交互與視覺設(shè)計(jì)任務(wù)，把我設(shè)計(jì)方向、管理項(xiàng)目時(shí)間與質(zhì)量； 2. 創(chuàng)新設(shè)計(jì)，通過趨勢(shì)、技術(shù)、設(shè)計(jì)、用戶等洞察創(chuàng)新設(shè)計(jì)機(jī)會(huì)，完成公司前瞻性產(chǎn)品的體驗(yàn)創(chuàng)新設(shè)計(jì)； 3. 設(shè)計(jì)規(guī)劃，完成各品類UI、UE產(chǎn)品線設(shè)計(jì)規(guī)劃，并推動(dòng)設(shè)計(jì)規(guī)劃落地應(yīng)用； 4. 內(nèi)外部交流，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部門與其他部門間的有效交流，協(xié)同外部資源，完成設(shè)計(jì)任務(wù)，提高設(shè)計(jì)視野與設(shè)計(jì)方法； 5. 設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)實(shí)踐總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并能夠制定設(shè)計(jì)規(guī)范、流程； 任職資格： 1. 設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2. 5年以上UI/GUI或產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有小家電等產(chǎn)品上

  • 自動(dòng)化軟件測(cè)試專家30-50萬

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)匯川業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)并完善當(dāng)前的自動(dòng)化測(cè)試架構(gòu)，梳理自動(dòng)化測(cè)試與持續(xù)集成/敏捷測(cè)試等之間的關(guān)系與技術(shù)點(diǎn)，制定技術(shù)路標(biāo)，并落地實(shí)現(xiàn)，解決用例編寫效率、用例維護(hù)、定界定位效率和平臺(tái)執(zhí)行效率的技術(shù)點(diǎn)； 2.建設(shè)自動(dòng)化測(cè)試建設(shè)過程中的方法論/流程/規(guī)則； 3.自動(dòng)化測(cè)試環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，梳理實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化測(cè)試環(huán)境建設(shè)關(guān)鍵點(diǎn)，并主導(dǎo)落地； 4.洞察業(yè)界自動(dòng)化測(cè)試發(fā)展趨勢(shì)，掌握當(dāng)前先進(jìn)的自動(dòng)化測(cè)試技術(shù)，引入適合本業(yè)務(wù)的測(cè)試技術(shù)、方法、工具，提升測(cè)試質(zhì)量和效率； 5.組織內(nèi)部培訓(xùn)，宣導(dǎo)自動(dòng)化測(cè)試的思想和其他自動(dòng)化測(cè)試先進(jìn)技術(shù)。 任職要求： 1.碩士及以上學(xué)歷，電氣、自動(dòng)化、電

  • 高級(jí)系統(tǒng)運(yùn)維工程師20-40萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)辦公系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的Linux系統(tǒng)運(yùn)維工作； 2. 負(fù)責(zé)DHCP/DNS等系統(tǒng)運(yùn)維及管理工作； 3. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的自動(dòng)化運(yùn)維建設(shè)和開發(fā)工作； 4. 負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)如Zabbix、ELK等系統(tǒng)監(jiān)控； 5. 負(fù)責(zé)電話系統(tǒng)等運(yùn)維工作； 6. 復(fù)雜IT系統(tǒng)自動(dòng)化運(yùn)維建設(shè)。 任職要求： 1.3年以上Linux運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)和系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn).具備基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，有良好的運(yùn)維操作規(guī)范 2.熟練Linux系統(tǒng)平臺(tái)操作，精通Linux系統(tǒng)下的各類服務(wù)器管理配置和維護(hù)；熟練使用Shell/Python腳本編程語言 3.熟悉nginx的服務(wù)配置及工作原理.故障分析 4.具有自動(dòng)化運(yùn)維

  • 高級(jí)數(shù)據(jù)挖掘工程師40-70萬

    工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)法律領(lǐng)域數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和執(zhí)行，包括爬蟲開發(fā)、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)預(yù)處理、機(jī)器學(xué)習(xí)算法設(shè)計(jì)等方面的工作; 2.熟練掌握各種數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和算法模型，并且能夠針對(duì)項(xiàng)目具體需求進(jìn)行適配和調(diào)整; 3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)需求分析，提出數(shù)據(jù)挖掘方案，解決數(shù)據(jù)挖掘過程中遇到的各種技術(shù)問題; 4.其于數(shù)據(jù)挖掘結(jié)果，推出預(yù)測(cè)模型數(shù)據(jù)可視化和用戶行為分析等應(yīng)用服務(wù) 5.完善數(shù)據(jù)挖掘流程及結(jié)果文檔化，保證數(shù)據(jù)挖掘的結(jié)果有效性和可重復(fù)性。 職位要求: 1.碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)背景: 2至少3年以上

  • HRBP經(jīng)理18-30萬

    職位描述： 1.擔(dān)當(dāng)銷售部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施，協(xié)助提升部門績(jī)效； 2.主動(dòng)與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞； 3.開展員工訪談，掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求，并協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動(dòng)和培訓(xùn)； 4.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運(yùn)作效率； 5,對(duì)業(yè)務(wù)有洞察力，快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，協(xié)助部門進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，提

  • 工程經(jīng)理20-25萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目處土建專業(yè)施工技術(shù)支持與管理、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、進(jìn)度監(jiān)管； 2.工程設(shè)計(jì)核定與變更、熟悉施工圖紙，參與圖紙會(huì)審的工作； 3.協(xié)助招標(biāo)工作，參加招標(biāo)工程圖紙答疑，草擬土建專業(yè)相關(guān)條款，審核土建專業(yè)報(bào)價(jià)是否符合相關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)收費(fèi)是否合理； 4.施工過程中，負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題； 5.組織人員審查竣工資料和對(duì)單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收，作出土建工程結(jié)算核定意見，辦理結(jié)算單。 6.按照工程進(jìn)度制定月報(bào)表，工程管理進(jìn)度巡檢、復(fù)核； 7.完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1.32-40歲，戶

  • 風(fēng)控總監(jiān)30-60萬

    崗位職責(zé)： 1、建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系、擬定風(fēng)險(xiǎn)管理的制度、流程及實(shí)施細(xì)則，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)管控框架和執(zhí)行流程。 2、跟進(jìn)、協(xié)助股權(quán)投資交易方案等的設(shè)計(jì)及投資條款的談判，為投資項(xiàng)目提供法律支持，包括法律研究、企業(yè)調(diào)研、材料準(zhǔn)備等。 3、參與投資項(xiàng)目及投后的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，協(xié)助投資團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題、提出解決方案建議。 4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)合作的律師及事務(wù)所，負(fù)責(zé)審查、管理相關(guān)法律文書。 5、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施業(yè)務(wù)部門人員風(fēng)險(xiǎn)防范、管理的意識(shí)及技能的培訓(xùn)。 任職要求： 1、45歲以下，具有法律、金融等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷背景，具有律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先； 2、10年以上法律或金融

  • 期貨部部長(zhǎng)25-50萬

    崗位職責(zé)： 1.嚴(yán)格遵守公司期貨管理制度、風(fēng)控及相關(guān)管理要求，負(fù)責(zé)審核期貨交易申請(qǐng)，下達(dá)正確的交易指令，完成期貨交易； 2.定期出具原油等大宗材料采購的策略方案； 3.負(fù)責(zé)對(duì)公司期貨持倉進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理，避免由于期貨品種、規(guī)模、方向、期限匹配等錯(cuò)誤造成的損失； 4.關(guān)注期貨頭寸持倉風(fēng)險(xiǎn)狀況、保證金使用狀況累計(jì)結(jié)算盈虧等，定期提交風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告； 5.負(fù)責(zé)審核期貨業(yè)務(wù)年度計(jì)劃，定期開展期貨業(yè)務(wù)專項(xiàng)監(jiān)督檢查，并對(duì)操作合規(guī)性提出建議，規(guī)范期貨交易行為； 6.關(guān)注期貨內(nèi)外盤面變化，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析判斷，對(duì)行情走勢(shì)進(jìn)行分析總結(jié)，評(píng)估相關(guān)期貨交易的風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 7.結(jié)合公司及所屬企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營業(yè)

  • 營業(yè)部副總經(jīng)理50-80萬

    工作職責(zé)： 1、帶領(lǐng)證券人員貫徹落實(shí)公司戰(zhàn)略，完成事業(yè)部下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo)； 2、積極進(jìn)行屬地營銷渠道的拓展和維護(hù)工作，發(fā)展?fàn)I銷團(tuán)隊(duì)； 3、依照國家和公司的規(guī)定，負(fù)責(zé)在屬地內(nèi)合規(guī)開展經(jīng)營活動(dòng)； 4、統(tǒng)籌調(diào)配屬地資源，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，確保公司和事業(yè)部的指令在轄區(qū)內(nèi)的貫徹落實(shí)、高效執(zhí)行； 5、加強(qiáng)與外部有關(guān)部門的聯(lián)系，建立良好的外部環(huán)境； 6、及時(shí)完成公司安排的其它工作。 工作要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備證券從業(yè)資格； 2、具有5年以上證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中在當(dāng)?shù)厝特?fù)責(zé)人/副總職位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉證券行業(yè)相關(guān)

  • 權(quán)益基金經(jīng)理30-60萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司投資戰(zhàn)略,制定所管理股票型基金、債券型基金等證券投資的計(jì)劃與實(shí)施方案; 2、根據(jù)市場(chǎng)變化不斷評(píng)估和優(yōu)化投資組合,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制;月度、季度進(jìn)行產(chǎn)品配置策略規(guī)劃,定期根據(jù)市場(chǎng)行情,對(duì)產(chǎn)品的組合結(jié)構(gòu)做調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)定期編制與基金投資相關(guān)的投資計(jì)劃、總結(jié)及各類報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品的大類資產(chǎn)配置、行業(yè)配置以及重倉個(gè)股選擇; 建立并維護(hù)產(chǎn)品基礎(chǔ)股票池和核心股票池,為產(chǎn)品配置提供標(biāo)的選擇;定期對(duì)重點(diǎn)股票做公司盡調(diào),并出具調(diào)研紀(jì)要及投資建議; 5、參與上市公司研究、調(diào)研,構(gòu)建和維護(hù)股票池;提出研究需求; 對(duì)研究員的研究計(jì)劃和調(diào)研計(jì)劃提供反饋意見。 任職

  • 行業(yè)基金經(jīng)理25-40萬

    崗位職責(zé)： 1.科技和先進(jìn)制造方向、消費(fèi)醫(yī)藥方向、海外（美股和港股）三個(gè)方向各1人 2.負(fù)責(zé)股票投資策略和投資組合管理，完成年度絕對(duì)收益盈利目標(biāo)； 3.對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和上市公司價(jià)值進(jìn)行分析估值，尋找和篩選境內(nèi)外潛在投資標(biāo)的，對(duì)投資標(biāo)的分析評(píng)估、調(diào)查研究、選擇配置、建立倉位； 4.撰寫研究報(bào)告、投資計(jì)劃建議、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，為投資提供決策依據(jù)； 5.負(fù)責(zé)日常股票池的選擇維護(hù)及池中股票的跟蹤管理； 6.帶領(lǐng)投資研究團(tuán)隊(duì)進(jìn)行研究、投資、交易、風(fēng)控等實(shí)務(wù)工作，建立團(tuán)隊(duì)體系。 崗位要求： 1.碩士研究生以上學(xué)歷，專業(yè)復(fù)合背景者優(yōu)先考慮； 2.在國內(nèi)頭部賣方研究所、公募基金、

  • 固定收益投資經(jīng)理30-40萬

    工作職責(zé)： 1.在公司授權(quán)范圍內(nèi)，進(jìn)行固定收益資產(chǎn)組合日常管理； 2.負(fù)責(zé)日常資金頭寸管理，編制頭寸報(bào)表； 3.協(xié)助制定和完善固定收益投資管理制度和工作流程； 4.開展與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部交流工作； 5.協(xié)助處理固定收益投資中出現(xiàn)的突發(fā)和重大風(fēng)險(xiǎn)事件。 6.開展與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部交流工作。 任職要求： 1.全日制金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷； 2. 固定收益投資管理經(jīng)驗(yàn)豐富，過往業(yè)績(jī)好，能力較強(qiáng)，具備4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 具備良好的財(cái)務(wù)和信用風(fēng)險(xiǎn)分析知識(shí)和技能，良好的表達(dá)溝通、研究分析能力，能獨(dú)立完成固收項(xiàng)目的調(diào)研、分析和評(píng)估，出具投資報(bào)告。

  • 高級(jí)理財(cái)經(jīng)理15-25萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)團(tuán)隊(duì)營銷計(jì)劃，制定個(gè)人銷售策略，完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)； 2.根據(jù)客戶投資需求，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案，提供合適的金融產(chǎn)品與服務(wù)，推動(dòng)開展家族信托等各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)； 3.負(fù)責(zé)高凈值客戶的積極拓展與維護(hù)，提升客戶服務(wù)質(zhì)量，與客戶建立長(zhǎng)期良好關(guān)系； 4.完成部門交辦的其他工作。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷的，須具有1年以上信托、銀行、證券、基金等金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)或3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，具有權(quán)益類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2.具有AFP、CFP等相關(guān)專業(yè)資格的優(yōu)先； 3.熟悉銀行、信托相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管政策，具備較強(qiáng)的個(gè)人業(yè)務(wù)

  • 信托高級(jí)理財(cái)經(jīng)理50-80萬

    工作職責(zé)： 1、通過全球性的財(cái)務(wù)咨詢、投資顧問和稅務(wù)規(guī)劃，為境內(nèi)外超高凈值家庭提供：家庭財(cái)產(chǎn)增值理財(cái)、家族財(cái)富與企業(yè)傳承、家庭資產(chǎn)保全、稅務(wù)信息、金融信息、企業(yè)資產(chǎn)管理等方面的咨詢服務(wù)； 2、為客戶提供移民與跨境財(cái)富傳承、境內(nèi)外財(cái)務(wù)稅務(wù)、婚姻財(cái)富、慈善等方面的全方位規(guī)劃和解決方案； 3、參與策劃各種高端客戶活動(dòng)（理財(cái)沙龍、知識(shí)講座、紅酒品鑒、高爾夫、豪車試駕、珠寶鑒賞等），提升客戶轉(zhuǎn)化率； 4、持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，不斷為客戶提供專業(yè)服務(wù)； 5、提出合理化建議，參與流程及制度建設(shè)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，營銷、管理、教育、金融等專業(yè)； 2、持有金融理財(cái)師（AFP

  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)20-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理，年度財(cái)務(wù)目標(biāo)、會(huì)計(jì)政策及核算標(biāo)準(zhǔn)制訂，建立健全財(cái)務(wù)管理體系，滿足上市財(cái)務(wù)管理要求； 2、統(tǒng)籌公司資金結(jié)算與運(yùn)營、會(huì)計(jì)核算，及時(shí)報(bào)送各類管理報(bào)表及分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)； 3、主導(dǎo)制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算工作并落實(shí)實(shí)施，負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及財(cái)務(wù)分析； 4、負(fù)責(zé)規(guī)劃當(dāng)?shù)囟愗?fù)，合理把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)公司重要經(jīng)濟(jì)合同及購銷合同的審查，并監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保企業(yè)利益不受損害； 6、對(duì)接主導(dǎo)所在市、區(qū)、園區(qū)等重點(diǎn)行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策、各項(xiàng)補(bǔ)貼申請(qǐng)項(xiàng)目申報(bào)的工作； 7、與稅務(wù)、設(shè)計(jì)、銀行、中介機(jī)構(gòu)、資本市場(chǎng)監(jiān)管等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立和保持良好的協(xié)作關(guān)系。

  • 首席財(cái)務(wù)官CFO40-70萬

    崗位職責(zé)： 1、按照公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營計(jì)劃，制定公司財(cái)務(wù)規(guī)劃，建立和完善財(cái)務(wù)管理體系、會(huì)計(jì)核算和監(jiān)控體系，進(jìn)行有效內(nèi)部控制，對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)建立和完善提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見。 2、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能業(yè)務(wù)IPO融資工作，主導(dǎo)擬定各項(xiàng)公司運(yùn)營報(bào)告及未來發(fā)展規(guī)劃，撰寫募投方案，并負(fù)責(zé)金融結(jié)構(gòu)、外資投資機(jī)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)的渠道拓展與維護(hù)，全面規(guī)劃融資項(xiàng)目，測(cè)算融資成本，設(shè)計(jì)合作模式，為公司發(fā)展提供資本支持。 3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告，及時(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃完成度等相關(guān)數(shù)據(jù)。 4、組織編制全面的整體預(yù)算和年度預(yù)算、財(cái)務(wù)收支、成本進(jìn)度，期間費(fèi)用計(jì)劃等。 5、負(fù)

  • 并購重組項(xiàng)目經(jīng)理面議

    崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成并購重組項(xiàng)目開拓及落地，完成年度利潤指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目盡職調(diào)查，設(shè)計(jì)重整交易方案并論證，審核投標(biāo)文件、投資協(xié)議、重整計(jì)劃草案等交易文件； 3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理創(chuàng)新業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)模式探索總結(jié)，行成標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品模式。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，熟悉特殊資產(chǎn)并購重組運(yùn)作模式； 2、具有特殊資產(chǎn)重組操盤經(jīng)驗(yàn)，熟悉受托重組、特殊機(jī)會(huì)投資、投資咨詢等各類業(yè)務(wù)；具有豐富的產(chǎn)業(yè)端資源，以及廣泛的金融機(jī)構(gòu)和投融資機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系； 3、具有極強(qiáng)的專業(yè)能力、項(xiàng)目研判能力，包括但不限于財(cái)務(wù)、法律等經(jīng)驗(yàn)； 4、工作風(fēng)格務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具有極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力。

  • 首席戰(zhàn)略分析師35-60萬

    崗位職責(zé)： 1.通過對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的深入分析，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議，洞察潛在新業(yè)務(wù)模式并支持可行性分析和業(yè)務(wù)孵化，推動(dòng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的落地； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式，優(yōu)化公司數(shù)據(jù)指標(biāo)分析體系，并搭建完善的管理和經(jīng)營看板，支持公司制定經(jīng)營計(jì)劃與業(yè)務(wù)經(jīng)營監(jiān)測(cè)。 3.與多部門協(xié)同合作，協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化流程，提升運(yùn)營效率。 職位要求： 1.2-5年戰(zhàn)略分析/戰(zhàn)略投資/商業(yè)分析/數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，投資研究、管理咨詢或互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略/戰(zhàn)投背景優(yōu)先； 2.良好的商業(yè)敏感度和邏輯思維能力，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果； 3.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)自己的舒適區(qū)，能夠推動(dòng)思考結(jié)果的轉(zhuǎn)化與落地； 4.良

  • 品類庫存管理專家20-30萬

    崗位職責(zé)： 1. 品類供應(yīng)策略制定：根據(jù)品類特性和規(guī)劃制定品類供應(yīng)短期和長(zhǎng)期策略，優(yōu)化方向以及落地方案 2. 品類運(yùn)營：制定品類運(yùn)營機(jī)制（包括預(yù)測(cè)協(xié)同機(jī)制，訂貨和補(bǔ)貨流程，庫存管理流程等），跟進(jìn)日常運(yùn)營情況，優(yōu)化運(yùn)營結(jié)果 3. 供應(yīng)鏈分析：搭建品類指標(biāo)監(jiān)控體系和數(shù)據(jù)體系，針對(duì)品類運(yùn)營結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)解讀和下鉆歸因分析，不斷優(yōu)化品類解決方案 崗位要求： 1. 具備五年以上供應(yīng)鏈管理和運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有生鮮相關(guān)供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2. 有較強(qiáng)的邏輯思考能力、數(shù)據(jù)洞察和分析能力、復(fù)雜問題的發(fā)現(xiàn)和拆解能力。 3. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)同、推動(dòng)影響力。 4. 具備創(chuàng)業(yè)精神，積極主動(dòng)，

  • 電氣工程師18-30萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)自動(dòng)化行車與AGV相關(guān)電氣現(xiàn)場(chǎng)編程及調(diào)試工作； 2.負(fù)責(zé)設(shè)備參數(shù)調(diào)試優(yōu)化，產(chǎn)品性能測(cè)試與記錄； 3.負(fù)責(zé)電氣交機(jī)技術(shù)文件、項(xiàng)目驗(yàn)收資料的編寫、整理； 4.參與電氣自動(dòng)化相關(guān)疑難技術(shù)問題的分析與解決； 5.協(xié)助流程制度的制定和完善； 6.協(xié)同軟件工程師、電氣設(shè)計(jì)工程師以及機(jī)械工程師一起保證項(xiàng)目高品質(zhì)和高效率的實(shí)施； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作和配合同事完成其他工作。 任職要求： 1.具有?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)； 2.具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.精通電氣、自動(dòng)化、傳動(dòng)控制相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 4.熟練掌握西門子博途、WinC

  • 海外銷售總監(jiān)18-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集、分析家用儲(chǔ)能市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)，以及客戶的開發(fā)、維護(hù)與評(píng)估，完成公司下達(dá)的銷售及回款任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)拓展、開發(fā)海外代理商，尋找有潛力的合作伙伴，定期拜訪客戶，陪同客戶來司考察，深度挖掘客戶需求，制定針對(duì)性、可行性的產(chǎn)品方案，確保業(yè)務(wù)順利落定。 3、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、履行、管理等相關(guān)工作，建立順暢的客戶溝通渠道，提供完善的售后服務(wù)，建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的客戶關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的宣傳推廣，組織、參與相關(guān)展會(huì)及市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提升公司在行業(yè)內(nèi)的品牌影響力。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷/工商管理/理工類專業(yè)； 2、3年以上

  • 高級(jí)建筑設(shè)計(jì)師20-40萬

    職責(zé)描述： 1、組織從產(chǎn)品定位、概念、方案、擴(kuò)初、施工圖設(shè)計(jì)到配合施工各階段的設(shè)計(jì)任務(wù)。 2、組織完成建筑設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，參與組織設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理公司及相關(guān)單位進(jìn)行圖紙會(huì)審。 3、負(fù)責(zé)組織各階段建筑設(shè)計(jì)圖紙的內(nèi)部審核及設(shè)計(jì)交底工作，負(fù)責(zé)組織統(tǒng)籌設(shè)計(jì)圖紙修改、設(shè)計(jì)變更。 4、負(fù)責(zé)公司與各方單位的溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目工作有序開展，參與項(xiàng)目的報(bào)建、驗(yàn)收等工作。 任職要求： 1、建筑學(xué)專業(yè)，全日制（必備條件）本科及以上學(xué)歷，985、211院校。 2、5年以上房企建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有知名建筑設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷，有深圳項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 3、擅長(zhǎng)方案設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、

  • 儲(chǔ)備物業(yè)總經(jīng)理25-40萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)主持公司經(jīng)營管理，公司的發(fā)展規(guī)劃、組織和實(shí)施的工作，并對(duì)興業(yè)源總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)、部?(崗位)設(shè)置、人員編制審核工作; 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、崗位要求審定; 4、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)，和諧團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建，層層幫扶，保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，鞏固加強(qiáng)整體素質(zhì); 5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的審定，資金的運(yùn)籌和監(jiān)管，費(fèi)用報(bào)銷的審批工作; 6、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)合同的審核、實(shí)施及產(chǎn)生的法務(wù)官司的處理與執(zhí)行; 7、做好與政府職能部?、能源部?、興業(yè)源各分子公司、建筑配套單位、社區(qū)街道公安城管、甲方客戶的協(xié)調(diào)工作，第一時(shí)間對(duì)突發(fā)事件采取有效措施;

  • 游戲策劃師20-40萬

    職責(zé)描述： 1，負(fù)責(zé)小型FPS、RCG、PZL、MOBA游戲的創(chuàng)意立項(xiàng)、落地研發(fā)及項(xiàng)目推進(jìn)等全過程中的游戲策劃工作； 2，與程序、美術(shù)等同事協(xié)作，為游戲最終的落地方案負(fù)責(zé)； 3，負(fù)責(zé)對(duì)接外部的內(nèi)容開發(fā)生態(tài)伙伴； 4，深入研究分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，為項(xiàng)目規(guī)劃長(zhǎng)期的迭代方案、提升游戲品質(zhì)及玩家體驗(yàn)。 任職要求 1，3-5年FPS、RCG、PZL、MOBA游戲策劃經(jīng)驗(yàn)，具備輕量VR小游戲的劇情策劃、關(guān)卡策劃、數(shù)值策劃的綜合能力。 2，有至少一款游戲從0到1的策劃工作經(jīng)驗(yàn)； 3，熟練掌握游戲開發(fā)工作流程，能夠利用unity制作簡(jiǎn)單游戲demo優(yōu)先； 4，優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，

  • PMO項(xiàng)目總監(jiān)50-70萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理體系建設(shè)，項(xiàng)目管理相關(guān)流程制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略級(jí)項(xiàng)目(集/組合)管理；各項(xiàng)目間的資源協(xié)調(diào)及推動(dòng)支援（如客戶端的關(guān)鍵協(xié)調(diào)和爭(zhēng)取等），推動(dòng)高效交付； 3、賦能項(xiàng)目經(jīng)理（提供模版、工具、方法等），提升組織績(jī)效； 4、識(shí)別內(nèi)部項(xiàng)目管理的不足，推動(dòng)過程改進(jìn)，監(jiān)控和優(yōu)化資源調(diào)配，進(jìn)行項(xiàng)目管理的方法創(chuàng)新和實(shí)踐； 5、跟蹤和監(jiān)控公司各項(xiàng)目的進(jìn)展情況，做好項(xiàng)目績(jī)效監(jiān)控； 6、參加并組織項(xiàng)目管理相關(guān)的匯報(bào)會(huì)、評(píng)審會(huì)及總結(jié)會(huì)，檢查考核各項(xiàng)目經(jīng)理的工作質(zhì)量， 督促公司項(xiàng)目運(yùn)行知識(shí)庫的建立。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，持有PMP

  • 數(shù)字化項(xiàng)目總監(jiān)35-40萬

    職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)公司數(shù)字化產(chǎn)品項(xiàng)目管理工作的總體規(guī)劃和指導(dǎo)。制定數(shù)字化產(chǎn)品項(xiàng)目管理框架、流程和標(biāo)準(zhǔn)。 2. 根據(jù)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,確定數(shù)字化產(chǎn)品項(xiàng)目的方向和重點(diǎn)。論證和批準(zhǔn)關(guān)鍵項(xiàng)目的立項(xiàng)計(jì)劃。 3. 資源安排和項(xiàng)目組合管理。審批項(xiàng)目成本預(yù)算,確定項(xiàng)目資源分配方案。優(yōu)化項(xiàng)目組合,最大限度發(fā)揮項(xiàng)目協(xié)同效應(yīng)。 4. 監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展,解決項(xiàng)目管理過程中的重大問題和關(guān)鍵障礙。項(xiàng)目變更管理和風(fēng)險(xiǎn)控制,確保項(xiàng)目按目標(biāo)交付。 5. 不斷提高數(shù)字化產(chǎn)品項(xiàng)目管理的專業(yè)能力和水平。優(yōu)化項(xiàng)目管理模式與方法,借鑒行業(yè)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。 6. 溝通項(xiàng)目總體進(jìn)展,匯報(bào)項(xiàng)目管理執(zhí)行情況及重要項(xiàng)目

  • 高級(jí)系統(tǒng)運(yùn)維工程師20-35萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)天翼云業(yè)務(wù)平臺(tái)應(yīng)用系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)監(jiān)控及維護(hù)，確保線上產(chǎn)品正常運(yùn)營； 2、日常故障、投訴上報(bào)及處理，解決業(yè)務(wù)產(chǎn)品平臺(tái)環(huán)境、硬件環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境出現(xiàn)的突發(fā)性故障； 3、專項(xiàng)推進(jìn)各類故障根因分析，提出優(yōu)化措施，批量處理錯(cuò)誤數(shù)據(jù)； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)平臺(tái)日常技術(shù)維護(hù)、事務(wù)處理，針對(duì)新功能輸出操作手冊(cè)，答疑解困； 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)平臺(tái)分析和總結(jié)。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，計(jì)算機(jī)類、電子類、通信類等專業(yè)優(yōu)先； 2、具備5年以上系統(tǒng)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用Linux操作系統(tǒng)，熟練掌握awk、sed、grep、traceroute、tcpdump等

  • 資深游戲數(shù)值策劃30-50萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)游戲全局?jǐn)?shù)值框架的設(shè)計(jì)和搭建工作。 2.負(fù)責(zé)為游戲各個(gè)系統(tǒng)提供數(shù)值模型和數(shù)據(jù)支持，并且負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)值結(jié)構(gòu)創(chuàng)建，數(shù)據(jù)配表填寫，數(shù)據(jù)測(cè)試和體驗(yàn)優(yōu)化調(diào)整等數(shù)值相關(guān)工作。 3.參與核心玩法設(shè)計(jì)，并給出數(shù)值方案，為團(tuán)隊(duì)中其他策劃提供數(shù)值模型和數(shù)據(jù)支持。 4.擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，為團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)，同時(shí)能發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的不足并提出優(yōu)化建議或解決方案。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.至少3年以上游戲數(shù)值策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)有完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 3.熱愛游戲，有團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力。 4.市面上各品類游戲都有涉獵，同時(shí)對(duì)游戲的系統(tǒng)玩法設(shè)計(jì)有

  • 高級(jí)原畫師20-40萬

    崗位職責(zé)： 1、可獨(dú)立完成角色設(shè)計(jì)，美宣圖等任務(wù)； 2、參與游戲風(fēng)格的質(zhì)量把控，根據(jù)需求迅速準(zhǔn)確的進(jìn)行繪制。 3、熟悉游戲的各種主題活動(dòng)美宣圖設(shè)計(jì)。 4、能熟練完成通過3D模型還原的美宣圖進(jìn)行最終的細(xì)節(jié)精修。 任職要求： 1、五年以上角色原畫工作經(jīng)驗(yàn)；三年以上歐美卡通風(fēng)格工作經(jīng)驗(yàn)； 2、擅長(zhǎng)歐美Q版休閑游戲風(fēng)格，對(duì)歐美風(fēng)格有很好的感受力 ； 3、有深厚美術(shù)功底和良好審美能力，可把握各種不同的美術(shù)風(fēng)格； 4、有較高的溝通能力和責(zé)任心，注重團(tuán)隊(duì)合作； 5、對(duì)海外市場(chǎng)有一定了解，有海外項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、能使用3D輔助有blender使用經(jīng)驗(yàn)更佳

  • 資深UI設(shè)計(jì)師20-40萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)小鵬官網(wǎng)和APP的主視覺設(shè)計(jì)，對(duì)C端產(chǎn)品的視覺體驗(yàn)負(fù)責(zé)； 2、承擔(dān)視覺設(shè)計(jì)和動(dòng)態(tài)原型制作的指導(dǎo)任務(wù)，對(duì)團(tuán)隊(duì)的視覺設(shè)計(jì)質(zhì)量和交付進(jìn)度負(fù)責(zé)； 3、把控過程細(xì)節(jié)，持續(xù)推動(dòng)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和用戶的目標(biāo)達(dá)成，靈活解決突發(fā)問題并為最終結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、主導(dǎo)C端設(shè)計(jì)系統(tǒng)制定，包含設(shè)計(jì)規(guī)范、設(shè)計(jì)組件、圖標(biāo)、微交互動(dòng)效等，落地于前端組件； 5、沉淀設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)與方法，參與設(shè)計(jì)流程和標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量和效率； 6、構(gòu)建和培養(yǎng)視覺設(shè)計(jì)師，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 任職要求: 1、設(shè)計(jì)/美術(shù)或藝術(shù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，6年以上UI設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備從創(chuàng)意構(gòu)思到

  • 數(shù)據(jù)實(shí)施工程師18-30萬

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤、監(jiān)督項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)及問題，按照解決方案推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行。 2、梳理匯總用戶需求，根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)則，與相關(guān)方系統(tǒng)開展數(shù)據(jù)邏輯的梳理和確認(rèn)，形成標(biāo)準(zhǔn)文檔。 3、收集匯總用戶反饋問題和建議，完成相關(guān)問題的答疑，做好用戶與研發(fā)的銜接。 4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理日常事務(wù)性管理工作，定期產(chǎn)出項(xiàng)目日?qǐng)?bào)、周報(bào)。 任職要求 1、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目助理等相關(guān)崗位背景，有大數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)倉庫等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、具備對(duì)需求開展數(shù)據(jù)處理/分析能力，可以使用SQL，能夠輸出規(guī)范的數(shù)據(jù)說明文檔。 3、能熟練使用Office辦公軟件，有較強(qiáng)的表達(dá)能力與文檔

  • 高級(jí)自動(dòng)化工程師20-40萬

    工作職責(zé)： 1. 依據(jù)公司安排，按時(shí)完成非標(biāo)自動(dòng)化項(xiàng)目開發(fā)工作（系統(tǒng)搭建 / 圖紙 / 匯總 / 編程 / 調(diào)試 /驗(yàn)收）。 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品中電氣部分設(shè)計(jì)安裝調(diào)試；負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目中電氣控制部分任務(wù)書、說明書的編制。 3. 作業(yè)指導(dǎo)書的編寫，技術(shù)文件的撰寫和校核。 4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目中工控部分安裝調(diào)試及后期維護(hù)。 5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的 PLC/HMI/SCADA 編程，設(shè)備的內(nèi)部調(diào)試。 6. 按照技術(shù)要求及硬件獨(dú)立完成項(xiàng)目編程，確保程序編寫規(guī)范，功能滿足使用要求。 7. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決調(diào)試中碰到的問題，獨(dú)立按時(shí)完成項(xiàng)目的內(nèi)部調(diào)試工作，使設(shè)備各項(xiàng)功能正常，達(dá)到設(shè)計(jì)要求。 8. 完成產(chǎn)品資

  • 銷售運(yùn)營總監(jiān)40-70萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，產(chǎn)品特點(diǎn)，業(yè)務(wù)目標(biāo)，獨(dú)立制定符合營銷核心指標(biāo)的策略，分析營銷業(yè)務(wù)實(shí)施要點(diǎn)工作，組織推進(jìn)和復(fù)盤策略落地工作； 2.資源分配、跟進(jìn)、流轉(zhuǎn)等關(guān)鍵策略的制定、落地、調(diào)優(yōu)； 3. 協(xié)調(diào)各方資源，確保營銷策略的快速落地，通過數(shù)據(jù)分析和定點(diǎn)試驗(yàn)做好實(shí)時(shí)監(jiān)控，不斷優(yōu)化營銷效率，提升各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化； 4.在方法論基礎(chǔ)上，組織創(chuàng)新活動(dòng)，通過對(duì)內(nèi)部業(yè)務(wù)的梳理和總結(jié)，運(yùn)用創(chuàng)新思維，提升效率和效益； 5.理解并熟悉營銷全業(yè)務(wù)流程，實(shí)地支持全國線下及線上業(yè)務(wù)，為業(yè)務(wù)及管理層提出可落地執(zhí)行的策略和路徑。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具備豐富的線下

  • 高級(jí)客戶經(jīng)理30-60萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)指定的戰(zhàn)略客戶，持續(xù)發(fā)展業(yè)務(wù)關(guān)系，提供多維度咨詢建議，與客戶發(fā)展創(chuàng)新性的服務(wù)結(jié)合推進(jìn)戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)發(fā)展變化 2.為客戶制定人力資源 流程外包 用工模式等方案，并跟蹤落實(shí)； 3.敏銳洞察市場(chǎng)，緊密了解和分析國內(nèi)市場(chǎng) 行業(yè)的發(fā)展，識(shí)別商業(yè)前景及把握銷售機(jī)會(huì)。并通過對(duì)客戶業(yè)務(wù)、需求和 服務(wù)的深度理解 進(jìn)行業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)； 4.跨區(qū)域?yàn)楦鳂I(yè)務(wù)單元業(yè)務(wù)溝通建立良好的溝通機(jī)制及平臺(tái)，為客戶提供最佳服務(wù)體驗(yàn)及客戶服務(wù)方案； 5.制定個(gè)人銷售工作計(jì)劃和解決方案，在整個(gè)銷售周期內(nèi)，與各公司總經(jīng)理、銷售團(tuán)隊(duì)、實(shí)施服務(wù)團(tuán)隊(duì)和技術(shù)合作伙伴保持密切合作，推進(jìn)

  • 儲(chǔ)備主管22-40萬

    崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定戰(zhàn)略。 2、規(guī)劃分處的系統(tǒng)整體運(yùn)營，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等，參與制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。 4、獨(dú)立負(fù)責(zé)分處管理，公司政策解讀并且制定績(jī)效與考核; 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)，針對(duì)實(shí)際情況制定不同的培訓(xùn)內(nèi)容，指導(dǎo)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬至大專 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)及1年以上管理經(jīng)驗(yàn) 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、有良好的溝通能力及管理能力 ?

  • 金融產(chǎn)品經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、市場(chǎng)研究、宏觀研究及產(chǎn)品研究。配合公司戰(zhàn)略，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行組合類產(chǎn)品整體業(yè)務(wù)規(guī)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施；持續(xù)創(chuàng)新型產(chǎn)品研究、產(chǎn)品策略研究及重點(diǎn)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研究； 2、獨(dú)立進(jìn)行組合類資管產(chǎn)品、專戶產(chǎn)品開發(fā)。與投資部門、市場(chǎng)部門緊密對(duì)接，共同進(jìn)行產(chǎn)品策略研發(fā)；負(fù)責(zé)組合類產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、產(chǎn)品文件（合同、可研報(bào)告等）擬定撰寫；完成產(chǎn)品發(fā)行決策會(huì)議相關(guān)工作，并完成產(chǎn)品報(bào)送； 3、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全生命周期管理； 4、組合類保險(xiǎn)資產(chǎn)管理產(chǎn)品及公募基金等同業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)挖掘分析； 5、產(chǎn)品業(yè)績(jī)歸因； 6、跟蹤監(jiān)管動(dòng)態(tài)，對(duì)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行研究解讀； 7、同業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，了解同業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)業(yè)務(wù)開展提供思路

  • 市場(chǎng)部經(jīng)理25-40萬

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部相關(guān)工作 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，并完成各項(xiàng)市場(chǎng)部工作目標(biāo) 3、管理市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)，代理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行相關(guān)工作。對(duì)市場(chǎng)部人員配置去留有建議權(quán) 4、通過對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研及時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)運(yùn)營策略的調(diào)整 5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)銷售隊(duì)伍和客戶開展產(chǎn)品知識(shí)等培訓(xùn) 6、銷售分析，針對(duì)性提出市場(chǎng)對(duì)策，撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告 7、建立專家學(xué)術(shù)支持體系、產(chǎn)品檔案、客戶檔案等工作 8、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 崗位要求： 1.年齡 30-40 周歲，統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷。必須為醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2.5 年以上藥企的中央市場(chǎng)

  • 旅游規(guī)劃院院長(zhǎng)25-30萬

    任職要求： 1、進(jìn)行項(xiàng)目考察、調(diào)研、準(zhǔn)確把握前期信息； 1、負(fù)責(zé)旅游規(guī)劃、策劃以及營銷方案及旅游區(qū)總規(guī)、詳規(guī)的編制工作； 3、參與與合作方的溝通交流，準(zhǔn)確把握對(duì)方訴求，并在項(xiàng)目規(guī)劃中加以體現(xiàn)； 2、與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、規(guī)劃設(shè)計(jì)師、建筑設(shè)計(jì)師、景觀設(shè)計(jì)師溝通策劃思路； 5、文旅項(xiàng)目策劃文案的組織編寫、匯報(bào)，并為項(xiàng)目投資提供可行性建議。 任職要求： 1、具有旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、園林景觀、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、地理學(xué)等相關(guān)行業(yè)教育經(jīng)歷，本科學(xué)歷，相關(guān)旅游規(guī)劃咨詢企業(yè)工作5年以上； 2、對(duì)旅游項(xiàng)目整體策劃經(jīng)驗(yàn)豐富，有先進(jìn)獨(dú)特的策劃理念、敏銳的戰(zhàn)略眼光和開闊的國際視野，創(chuàng)新能力強(qiáng)，思

  • 倉儲(chǔ)物流總監(jiān)20-40萬

    崗位職責(zé)： 1.全國業(yè)務(wù)管理，監(jiān)督、考核以及拓展； 2.第三方業(yè)務(wù)方案制定、實(shí)施以及維護(hù)，負(fù)責(zé)物流信息系統(tǒng)的日常跟進(jìn)及管理 3.制定落地配送、末端鏈路車隊(duì)的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保員工按公司標(biāo)準(zhǔn)和流程完成提貨、驗(yàn)貨以及相關(guān)節(jié)點(diǎn)信息的及時(shí)錄入和抓??； 5.負(fù)責(zé)優(yōu)化物流組織方案。 6.負(fù)責(zé)人力資源對(duì)接 7.配合相關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn)和流程培訓(xùn)，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況； 8.部門成本優(yōu)化、核算及其他管理工作。 職位要求： 1.有創(chuàng)業(yè)精神 2.全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上倉配、物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上倉配、物流總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)。 3.有豐富的社會(huì)物流資源，包括城配、落地配或

  • 副總經(jīng)理30-50萬

    崗位職責(zé): 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)規(guī)劃院的內(nèi)部管理工作，做好總經(jīng)理的參謀和助手； 2.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人員配置、人才發(fā)展等管理工作，建立健全規(guī)劃院的管理體系和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 3.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的資金管理和財(cái)務(wù)決策，確保規(guī)劃院的資金安全和合理利用； 4.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的信息管理工作，對(duì)秘書處的信息安全負(fù)責(zé)； 5.組織和協(xié)調(diào)各部門之間的工作，推動(dòng)規(guī)劃院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，確保規(guī)劃院的整體運(yùn)營效率和效益； 6.領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃院的團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)員工的工作熱情和創(chuàng)新精神，建立和諧的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍。 任職要求： 1.具備企業(yè)人力資源、財(cái)務(wù)、審計(jì)等綜合管理能力，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

  • 高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理25-45萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)部分分銷業(yè)務(wù)的商業(yè)化產(chǎn)品或平臺(tái)策略產(chǎn)品工作，通過產(chǎn)品功能或策略優(yōu)化提升商業(yè)化撮合效率； 2、負(fù)責(zé)“商達(dá)合作”全鏈路產(chǎn)品功能及策略優(yōu)化，通過一定方法驗(yàn)證可行性，結(jié)合實(shí)驗(yàn)反饋持續(xù)優(yōu)化迭代； 3、根據(jù)客戶需求和行業(yè)趨勢(shì)，制定產(chǎn)品中長(zhǎng)期可持續(xù)的產(chǎn)品規(guī)劃，并落地執(zhí)行。 任職要求： 1、對(duì)電商行業(yè)熟悉，對(duì)分銷/CPS廣告了解，1年以上商業(yè)/平臺(tái)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，有直播商業(yè)化產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備ownership以及高度的責(zé)任心和自驅(qū)力，協(xié)同運(yùn)營/技術(shù)等兄弟團(tuán)隊(duì)共同達(dá)成目標(biāo)，推動(dòng)產(chǎn)品上線至落地，并持續(xù)迭代優(yōu)化； 3、細(xì)心、有數(shù)據(jù)洞察

  • 信息化部總監(jiān)30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定集團(tuán)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)展策略和總體技術(shù)方案，并組織實(shí)施； 2、根據(jù)制造基地?cái)?shù)字化運(yùn)營需求，完善及優(yōu)化制造基地信息化系統(tǒng)，構(gòu)建工廠信息化核心能力，提升工廠智能化，高效運(yùn)營及數(shù)字化水平。 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施公司信息系統(tǒng)的調(diào)研、立項(xiàng)、選型、開發(fā)、整合、運(yùn)營與維護(hù)工作，并對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行異常及時(shí)處理，為企業(yè)戰(zhàn)略運(yùn)營服務(wù)。 4、根據(jù)信息安全規(guī)范要求，負(fù)責(zé)公司信息安全管理監(jiān)督工作，整體信息安全性以及防范與管理，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度； 5、根據(jù)團(tuán)隊(duì)管理要求，負(fù)責(zé)部門管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。 任職要求： 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)

  • 高級(jí)投資經(jīng)理25-50萬

    崗位職責(zé)： 1、對(duì)智能制造、信息技術(shù)等戰(zhàn)略新興行業(yè)進(jìn)行深度行業(yè)研究和市場(chǎng)分析； 2、負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)股權(quán)項(xiàng)目的搜尋和篩選，開展股權(quán)投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查、盈利預(yù)測(cè)和估值模型搭建、完成立項(xiàng)和投資建議書撰寫等投資執(zhí)行工作； 3、負(fù)責(zé)股權(quán)投資項(xiàng)目的投后管理，包括項(xiàng)目跟蹤、信息披露、退出方案等； 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、國內(nèi)外知名院校畢業(yè)，全日制研究生以上學(xué)歷，須持有基金從業(yè)資格證，有工科學(xué)歷背景以及CPA\CFA證書者優(yōu)先； 2、知名股權(quán)投資機(jī)構(gòu)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)高端制造、信息技術(shù)、新能源新材料等戰(zhàn)略新興領(lǐng)域有深刻理解，主導(dǎo)過一個(gè)以上相關(guān)行業(yè)項(xiàng)目投資，能夠獨(dú)立開展

  • 投資經(jīng)理面議

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化信托產(chǎn)品的投資管理工作，包括但不限于管理投資賬戶、擬定投資策略、對(duì)擬投資標(biāo)的資產(chǎn)進(jìn)行篩選、構(gòu)建投資組合、下達(dá)投資指令，控制投資風(fēng)險(xiǎn)等； 2. 負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行跟蹤、分析，研究宏觀經(jīng)濟(jì)、收益率曲線變化及各類投資產(chǎn)品（固收類為主）的收益率走勢(shì)，制定長(zhǎng)期和階段性投資策略并在授權(quán)范圍內(nèi)予以實(shí)施； 3. 負(fù)責(zé)參與宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)、公司、策略等投資研究工作； 4. 負(fù)責(zé)提出研究需求并對(duì)研究員的研究計(jì)劃和盡調(diào)員的調(diào)研計(jì)劃提供反饋； 5. 負(fù)責(zé)參與對(duì)研究員、交易員、外部同業(yè)機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià)； 6. 負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部門開展產(chǎn)品營銷，參與投資者溝通及維護(hù)等； 7. 公司安排的其他相關(guān)

  • 高級(jí)證券分析師面議

    職責(zé)描述： 1.對(duì)所負(fù)責(zé)的行業(yè)進(jìn)行深入研究和分析，跟蹤行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及政策，撰寫行業(yè)信息點(diǎn)評(píng)和行業(yè)政策市場(chǎng)效應(yīng)分析等報(bào)告； 2.結(jié)合行業(yè)分析，對(duì)上市公司進(jìn)行深入及前瞻性的研究，挖掘上市公司的投資機(jī)會(huì)，提供分析研究及投資價(jià)值報(bào)告； 3.外部聯(lián)絡(luò)與溝通，包括但不限于通過行業(yè)主管部門了解行業(yè)動(dòng)向、發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)平均情況，與券商研究所及其他基金研究員交流行業(yè)研究成果，探討熱點(diǎn)問題。 任職要求： 1.碩士及以上學(xué)歷，3年及以上買方或賣方研究工作經(jīng)驗(yàn)為佳； 2. 對(duì)二級(jí)市場(chǎng)分析，特別是消費(fèi)、科技、TMT、醫(yī)藥、半導(dǎo)體，具有一定的知識(shí)儲(chǔ)備 3.研究功底扎實(shí)，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)認(rèn)識(shí)深刻，敏感

  • 宏觀策略行業(yè)首席分析師面議

    職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)包括但不限于國內(nèi)外貨幣、財(cái)政、重大政策等各項(xiàng)宏觀分析； 2.及時(shí)向公司提示宏觀變化，給出針對(duì)性經(jīng)營建議； 3.組織與投資部門其他行業(yè)小組的定期交流和會(huì)議； 4.建立、跟蹤宏觀數(shù)據(jù)庫，形成定期跟蹤報(bào)告； 5.完成集團(tuán)和公司、外部客戶的宏觀課題研究。 任職要求: 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)； 2.具備5年及以上宏觀策略行業(yè)研究從業(yè)經(jīng)歷，一二級(jí)買方工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.正直誠信，有責(zé)任心和自驅(qū)力，有敏銳的判斷力、獨(dú)立的邏輯分析能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

  • 培訓(xùn)總監(jiān)17-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建，包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系、考核體系、評(píng)估體系等； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)設(shè)計(jì)培訓(xùn)需求調(diào)研，負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施； 3、講師的選拔與管理、培訓(xùn)計(jì)劃的擬定與實(shí)施，落地新員工培訓(xùn)等主要內(nèi)容； 4、評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資，選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系； 5、培訓(xùn)檔案的建立與維護(hù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，支持多業(yè)務(wù)形態(tài)團(tuán)隊(duì)； 2、有大型互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備培訓(xùn)專家資質(zhì)優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)能

  • 海外運(yùn)營經(jīng)理20-35萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定日韓地區(qū)游戲產(chǎn)品運(yùn)營的節(jié)奏、規(guī)劃、布局，管理產(chǎn)品運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，并組織和監(jiān)督運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的工作開展； 2、負(fù)責(zé)游戲的市場(chǎng)定位、媒體宣傳、市場(chǎng)推廣、渠道建設(shè)和用戶服務(wù)的整體策略和實(shí)施，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理內(nèi)外各種資源，以達(dá)成規(guī)劃目標(biāo)； 3、針對(duì)產(chǎn)品做本地化修改、運(yùn)營規(guī)劃，包括活動(dòng)策劃、道具投放、版本把控、用戶維護(hù)等等相關(guān)細(xì)致工作； 4、產(chǎn)品上線后進(jìn)行需求收集、數(shù)據(jù)跟蹤、監(jiān)測(cè)改進(jìn)，產(chǎn)品優(yōu)化等工作； 5、運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控分析和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品分析，并形成分析報(bào)告。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，日/韓語聽說讀寫良好； 2、有3年以上日韓市場(chǎng)游戲運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外發(fā)行市場(chǎng)，有
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