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獵頭職位

  • 外聯(lián)經(jīng)理25-36萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)五證手續(xù)的辦理，與政府相關(guān)部門建立和維護(hù)良好的公共關(guān)系；

  • JAVA35-40萬

    職位描述： 1、參與項目的需求分析、概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計，技術(shù)文檔的編寫。 2、負(fù)責(zé)開發(fā)框架的搭建、改進(jìn),以及開源組件的評估和引進(jìn)。

  • 運(yùn)營總監(jiān)33-50萬

    崗位職責(zé)： 1．根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制訂平臺產(chǎn)品的運(yùn)營推廣戰(zhàn)略和策略，負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)品與服務(wù)運(yùn)營推廣體系建設(shè)；

  • COO48-60萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定整體運(yùn)營方案，完成運(yùn)營目標(biāo)；

  • 財務(wù)總監(jiān)40-45萬

    職位描述： 全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作。

  • 高級股票量化分析師35-45萬

    崗位職責(zé)： 1、分析A股市場數(shù)據(jù)，挖掘有效的系統(tǒng)化選股因子；

  • RRH工程師35-40萬

    職位描述： 1、按照已定的計劃執(zhí)行，并確保生產(chǎn)過程符合客戶要求。 2、確保項目遵循內(nèi)外部客戶質(zhì)量流程。 3、跟進(jìn)管理制造過程中發(fā)生的問題。 4、確保ATE到位，并在新要求上與ATE prime一起使用。 5、跟進(jìn)需要報告項目計劃和可交付成果。 6、跟蹤和審查設(shè)計的可制造性，并向設(shè)計團(tuán)隊提供反饋和建議。

  • python開發(fā)35-40萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)所有python開發(fā)工作

  • 技術(shù)部管理40-45萬

    職位描述： 全面負(fù)責(zé)編制研發(fā)技術(shù)部開發(fā)流程及工作流程,以及落實部門管理制度、公司管理制度。

  • 基礎(chǔ)架構(gòu)工程師30-35萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)云計算設(shè)施的構(gòu)建和開發(fā)，優(yōu)化。

  • 前端開發(fā)30-35萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫管控前端開發(fā)

  • 高級虛擬化開發(fā)40-50萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)基于Docker的容器云平臺的設(shè)計、部署、配置及維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)Docker，K8S，容器倉庫等容器云系統(tǒng)相關(guān)的模塊設(shè)計與開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)docker的定制和調(diào)優(yōu)工作，優(yōu)化平臺性能； 4、按需定制鏡像和相關(guān)容器環(huán)境。

  • 大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師35-40萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺的開發(fā)工作。

  • 中級安卓開發(fā)35-40萬

    職位描述： 存儲app開發(fā)。

  • 高級APP開發(fā)40-50萬

    職位描述： 1、基于 React Native 實現(xiàn) Android 和 iOS 平臺移動應(yīng)用的開發(fā)和維護(hù)，完成特定功能的 Android、iOS 原生庫或 RN 庫封裝； 2、根據(jù)產(chǎn)品需求完成界面呈現(xiàn)、業(yè)務(wù)邏輯實現(xiàn)，滿足軟件穩(wěn)定、安全和性能要求，撰寫相應(yīng)的開發(fā)文檔和代碼說明文件； 3、持續(xù)跟進(jìn) App 技術(shù)?？蚣芎徒M件庫升級，持續(xù)進(jìn)行代碼優(yōu)化，提升 App 工程可維護(hù)性和可擴(kuò)展性； 4、協(xié)同產(chǎn)品部門進(jìn)行需求分析、評審、編碼實現(xiàn)的產(chǎn)品迭代過程，能深入發(fā)掘業(yè)務(wù)需求為軟件開發(fā)提供架構(gòu)設(shè)計和規(guī)范性開發(fā)。

  • 物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)支持35-40萬

    職位描述： 1、解決客戶IoT芯片落地過程中相關(guān)問題，協(xié)助客戶完成技術(shù)評估和客戶導(dǎo)入。 2、負(fù)責(zé)客戶項目的進(jìn)度跟進(jìn)，協(xié)調(diào)研發(fā)及相關(guān)部門順利的完成項目實施工作搜集市場和客戶對產(chǎn)品的改進(jìn)意見并反饋給產(chǎn)品研發(fā)體系，推動產(chǎn)品迭代升級。 3、配合研發(fā)工程師完成項目相關(guān)技術(shù)文檔的撰寫工作。

  • 高級資深前端40-45萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)社康平臺前端開發(fā)。

  • 產(chǎn)品調(diào)頻開發(fā)38-45萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)頻開發(fā)所有工作。

  • 運(yùn)維開發(fā)30-35萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)VPC 團(tuán)隊的運(yùn)維開發(fā)?工作，保障VPC 產(chǎn)品服務(wù)和交付質(zhì)量量，包括參與線上問題 排查及故障緊急處理理、版本發(fā)布演練、運(yùn)維系統(tǒng)開發(fā)等。

  • 網(wǎng)絡(luò)工程師35-40萬

    職位描述： 1、與項目經(jīng)理合作，了解項目要求，按照解決方案完成項目實施交付。 2、可依據(jù)高階方案，細(xì)化完善詳細(xì)實施方案、測試方案等，包括項目文檔和驗收標(biāo)準(zhǔn)等。 3、在需要時執(zhí)行Level 3故障排除（基礎(chǔ)架構(gòu)事件，變更和問題管理）。 4、參與網(wǎng)絡(luò)實施和變更，尤其是新的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化改造項目。

  • 涂布工程師15-23萬

    1.熟習(xí)了解水性涂料的基礎(chǔ)知識及涂料配方的設(shè)計優(yōu)化。 2.根據(jù)紙制品的印刷適印性及適應(yīng)性合理調(diào)整涂料配方。

  • 券商股權(quán)項目承攬崗48-96萬

    1、負(fù)責(zé)尋找項目資源，承攬股權(quán)項目。

  • 安全礦長24-30萬

    主要負(fù)責(zé)礦井安全事宜

  • 投行項目承攬崗54-90萬

    1、負(fù)責(zé)尋找項目資源，承攬債權(quán)、股權(quán)項目。

  • 財務(wù)經(jīng)理35-63萬

    1. 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)情況，完成月度關(guān)聯(lián)交易數(shù)據(jù)底稿

  • OTC總監(jiān)50-66萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司OTC渠道開發(fā)與管理，對全國OTC市場的全面協(xié)調(diào)運(yùn)行；

  • 銷售總監(jiān)24-42萬

    1、機(jī)電、電力產(chǎn)品和項目5年以上銷售經(jīng)驗，有一定技術(shù)專業(yè)，優(yōu)秀的銷售拓展能力、溝通談判能力。

  • 法務(wù)經(jīng)理32-40萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)制定、完善公司各類合同文本、函件范本及合同法律風(fēng)險審核；審核、會簽公司各部門起草的制度；

  • 財富CEO深圳總部96-102萬

    1. 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略及財富管理業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制度經(jīng)營目標(biāo)，進(jìn)行市場開發(fā)，推動實施各類金融產(chǎn)品的營銷及后續(xù)跟進(jìn)；

  • 財務(wù)總監(jiān)55-70萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)國家會計相關(guān)的法規(guī)相關(guān)要求，做好會計核算，稅收管理，報表編制；

  • 財富副總裁（區(qū)總）130-195萬

    1、組織實施轄區(qū)內(nèi)分公司的年度經(jīng)營計劃并完成業(yè)績指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)分公司設(shè)立，業(yè)務(wù)網(wǎng)點拓展；

  • HMI/UI設(shè)計26-33萬

    1、 分析業(yè)務(wù)需求，并加以分解歸納出汽車人機(jī)交互界面需求。有過方案設(shè)計或者HMI UX設(shè)計

  • 技術(shù)合伙人24-48萬

    協(xié)助開展公司的社會公共關(guān)系活動，建立有效的市場資訊。

  • 安全算法專家45-55萬

    工作職責(zé): 1、利用算法解決公司核心產(chǎn)品需求，負(fù)責(zé)安全監(jiān)測核心產(chǎn)品的算法和模型的深入研究與探索；

  • 高級系統(tǒng)管理崗32-41萬

    負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化及日常管理，包含但不限于私有云、微服務(wù)、主機(jī)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫和各類操作系統(tǒng)；

  • 信用業(yè)務(wù)營銷管理崗32-41萬

    （1）負(fù)責(zé)制訂信用業(yè)務(wù)營銷規(guī)劃，策劃信用業(yè)務(wù)營銷方案，建立信用業(yè)務(wù)營銷和培訓(xùn)體系；

  • 董事會秘書30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司有關(guān)信息披露，建立并完善信息披露制度并保證信息的及時性、合法性、真實性、完整性；

  • 應(yīng)用系統(tǒng)管理崗32-41萬

    負(fù)責(zé)證券交易相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)行管理與維護(hù)工作，建立與完善系統(tǒng)管理相關(guān)文檔，解決系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題；

  • 高級信息安全管理崗32-41萬

    負(fù)責(zé)公司信息安全體系及系統(tǒng)的建設(shè)與日常管理，了解公司業(yè)務(wù)及系統(tǒng)情況，制定相應(yīng)的安全標(biāo)準(zhǔn)、安全基線、安全方案實施文檔。

  • 高級測試工程師32-40萬

    職位描述： 1.具有單片機(jī)、ARM、DSP或者嵌入式操作系統(tǒng)測試經(jīng)驗或軟件開發(fā)經(jīng)驗兩年以上者優(yōu)先；具有軍工領(lǐng)域測試經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 建筑設(shè)計崗32-40萬

    職位描述： 1、研究、了解和跟蹤國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃設(shè)計方面的發(fā)展趨勢，定期提供研究成果報告；

  • FPGA 芯片測評工程師35-50萬

    職位職責(zé)： 1、深度支持智能IO卡、加速卡、云計算領(lǐng)域的FPGA業(yè)務(wù)需求，構(gòu)建技術(shù)核心競爭力。

  • 貴港項目副總80-100萬

    職位描述： 1、制定本公司項目建設(shè)規(guī)范化操作規(guī)程；

  • 招聘經(jīng)理30-45萬

    職責(zé)描述： 1. 根據(jù)公司營運(yùn)目標(biāo)，完成年度人力需求統(tǒng)計及招聘計劃制定。

  • 總經(jīng)理45-55萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、組織建設(shè)、制度體系建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、市場開拓、經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成與日常運(yùn)營管理工作；

  • 海外游戲策劃28-40萬

    職位職責(zé)： 1、產(chǎn)品立項及制定項目研發(fā)提案、計劃書；

  • 數(shù)據(jù)運(yùn)營專家28-36萬

    崗位職責(zé)： 1、基于全渠道的數(shù)字化運(yùn)營指標(biāo)，制定場景化的營銷方案；

  • 用戶運(yùn)營專家35-50萬

    崗位職責(zé)： 1、基于周黑鴨核心用戶群及潛在用戶群制定中長期的人群運(yùn)營策略；

  • Houdini解算主管23-35萬

    職位描述： 1. 熟練掌握Houdini中sop、pop、dop、flip、pyro及材質(zhì)渲染運(yùn)用，熟悉vex語言。

  • 涂覆工藝工程師30-45萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)陶瓷涂覆、勃姆石涂覆、水性PVDF涂覆等各種規(guī)格產(chǎn)品的訂單生產(chǎn)開發(fā)及工藝優(yōu)化；
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