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獵頭職位

  • 奢侈品店店長23-30萬

    崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌品牌超級會員店建店及運(yùn)營籌備

  • 項(xiàng)目實(shí)施總監(jiān)40-45萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施5G小基站產(chǎn)品安裝、聯(lián)調(diào)、交付項(xiàng)目。 2、組織完成施工現(xiàn)場的勘測并制定相關(guān)設(shè)計(jì)方案，繪制現(xiàn)場施工工程圖紙。 3、制定施工組織方案，項(xiàng)目督導(dǎo)、進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量監(jiān)督等。

  • 運(yùn)維開發(fā)16-24萬

    1. 負(fù)責(zé)VPC 團(tuán)隊(duì)的運(yùn)維開發(fā)?工作，保障VPC 產(chǎn)品服務(wù)和交付質(zhì)量量，包括參與線上問題 排查及故障緊急處理理、版本發(fā)布演練、運(yùn)維系統(tǒng)開發(fā)等；

  • 基金行業(yè)研究員28-56萬

    1.日常跟蹤研究行業(yè)的市場情況 2.參與行業(yè)內(nèi)線上溝通會并總結(jié)內(nèi)容

  • VOIP工程師35-40萬

    職位描述： 搭建語音測試環(huán)境，組織培訓(xùn)，完成客戶招標(biāo)需求

  • 財(cái)務(wù)主管35-40萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)整體財(cái)務(wù)的管理。

  • 國際項(xiàng)目經(jīng)理40-45萬

    職位描述： 根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，分解銷售指標(biāo)制定銷售行動計(jì)劃，確保銷售指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  • 招生校長40-45萬

    職位描述： 組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃。

  • 焊接工藝師30-35萬

    職位描述： 1.熱切割、焊接生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)和工藝文件制定。 2.結(jié)構(gòu)件生產(chǎn)線布局規(guī)劃設(shè)計(jì)/實(shí)施/改善。 3.產(chǎn)品焊接、加工工藝圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。

  • 機(jī)械傳動技術(shù)總監(jiān)40-45萬

    職位描述： 主持公司產(chǎn)品的研發(fā)與技術(shù)管理工作。

  • 生產(chǎn)部長32-36萬

    職位描述： 生產(chǎn)部綜合業(yè)務(wù)管理。

  • 倉庫課長30-35萬

    職位描述： 1、具備吃苦耐勞精神，數(shù)據(jù)觀念強(qiáng)，一定的組織協(xié)調(diào)能力，統(tǒng)籌、計(jì)劃、協(xié)調(diào)等管理能力。 2、熟練使用電腦辦公。

  • 金融運(yùn)營總監(jiān)40-55萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)制定金融項(xiàng)目的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃、預(yù)算，并落地執(zhí)行。

  • 物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)支持18-24萬

    1、解決客戶IoT芯片落地過程中相關(guān)問題，協(xié)助客戶完成技術(shù)評估和客戶導(dǎo)入。

  • net35-40萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)執(zhí)行和實(shí)施技術(shù)方案。

  • 高級react前端20-26萬

    1、react開發(fā)經(jīng)驗(yàn)3年以上

  • java開發(fā)工程師20-26萬

    1.JAVA基礎(chǔ)扎實(shí) 熟悉springboot MySQL等技術(shù)棧。

  • QFII銷售交易36-50萬

    1、負(fù)責(zé)海外對沖基金、大型賣方機(jī)構(gòu)客戶的開發(fā)及服務(wù)；

  • c++20-26萬

    1、參與公司基礎(chǔ)開源組件的開發(fā)/測試;參與用戶需求調(diào)研和軟件需求開發(fā)，并撰寫文檔。

  • web前端開發(fā)師20-26萬

    1.懂vue,精通js，以及js的面向?qū)ο箝_發(fā) 2.熟練使用jquery和bootstrap

  • web開發(fā)30-35萬

    職位描述： 1、參與過AngularJS或React框架項(xiàng)目的優(yōu)先。 2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速上手新項(xiàng)目的需求設(shè)計(jì)和開發(fā)。 3、對編程有熱情，對如何編寫高質(zhì)量代碼有深入理解和實(shí)踐。

  • 海外機(jī)構(gòu)客戶銷售交易崗72-132萬

    1、負(fù)責(zé)海外機(jī)構(gòu)客戶的開發(fā)及服務(wù)；

  • 市場副總經(jīng)理36-60萬

    1.根據(jù)公司下達(dá)的年度考核任務(wù)、分解本部門年度組織績效經(jīng)營指標(biāo)，并制定相關(guān)實(shí)施計(jì)劃，跟進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，確保部門年度組織績效經(jīng)菅指標(biāo)的達(dá)成；

  • 副總經(jīng)理36-60萬

    1.制定本公司項(xiàng)目建設(shè)規(guī)范化操作規(guī)程 2.制定本公司項(xiàng)目實(shí)施管理相關(guān)制度及流程

  • 子公司總經(jīng)理48-84萬

    1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法令和公司的決議； 2、全面負(fù)責(zé)子公司經(jīng)營管理工作，組織檢查、落實(shí)各類人員崗位責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度；

  • JAVA后臺開發(fā)35-38萬

    職位描述： JAVA基礎(chǔ)扎實(shí) 熟悉springboot MySQL等技術(shù)棧。

  • 招聘專員18-27萬

    1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，高效的開展招聘工作，深度挖掘行業(yè)候選人以及高端人才，跟蹤招聘流程。 2、開拓各種優(yōu)質(zhì)招聘渠道，并建立人才儲備機(jī)制及高級人才尋訪與人才地圖的構(gòu)建，為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)人員。

  • 嵌入式軟件開發(fā)20-26萬

    1、開發(fā)與維護(hù)智能硬件、路由器相關(guān)產(chǎn)品功能； 2、維護(hù)并主導(dǎo)嵌入式產(chǎn)品開發(fā)規(guī)范等。

  • 投融資總監(jiān)60-90萬

    1、負(fù)責(zé)收集國家融資相關(guān)的法律法規(guī)、方針、政策和金融信息，并提出與公司融資相關(guān)的對策和建議； 2、負(fù)責(zé)制定、完善公司的融資管理制度和流程，建立融資管理體系；

  • 人事行政經(jīng)理10-14萬

    1、公司相關(guān)活動的組織。 2、辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、合同續(xù)簽等手續(xù)的辦理。 3、辦理社保工作。

  • 電商運(yùn)營經(jīng)理12-18萬

    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)規(guī)劃、搭建及運(yùn)營跨境電商服務(wù)平臺。 2、協(xié)助制定跨境電商年度、季度經(jīng)營目標(biāo)，并且分解為月度計(jì)劃，形成預(yù)算并有效實(shí)施。

  • 研發(fā)經(jīng)理84-120萬

    1、熟悉不同的蝕刻設(shè)備，包括LAM、AMAT、TEL、日立等。 2、有12英寸和8英寸設(shè)備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  • 項(xiàng)目實(shí)施總監(jiān)20-39萬

    1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施5G小基站產(chǎn)品安裝、聯(lián)調(diào)、交付項(xiàng)目； 2、組織完成施工現(xiàn)場的勘測并制定相關(guān)設(shè)計(jì)方案，繪制現(xiàn)場施工工程圖紙。

  • 代理商渠道總監(jiān)20-39萬

    1. 負(fù)責(zé)5G小基站產(chǎn)品代理商銷售渠道的管理與運(yùn)營； 2. 負(fù)責(zé)全國代理商體系規(guī)劃、建設(shè)和維護(hù)； 3. 負(fù)責(zé)全國代理商政策制定與執(zhí)行,并監(jiān)督、落實(shí)渠道政策的實(shí)施；

  • 高級c++20-26萬

    1、基于深度學(xué)習(xí)的視覺算法SDK的開發(fā)、平臺移植及維護(hù)。 2、針對算法應(yīng)用場景，進(jìn)行應(yīng)用層流程設(shè)計(jì)、用戶接口設(shè)計(jì)。

  • python開發(fā)工程師17-25萬

    1、負(fù)責(zé)SLB團(tuán)隊(duì)的運(yùn)維開發(fā)工作，保障SLB產(chǎn)品服務(wù)和交付質(zhì)量，包括 參與線上問題排查、版本發(fā)布演練、需求同步和運(yùn)維系統(tǒng)開發(fā)等；

  • CI運(yùn)維30-35萬

    職位描述： 會jenkins，了解CI持續(xù)集成工作，有shell python的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

  • 高級APP開發(fā)35-45萬

    職位描述： 持續(xù)跟進(jìn) App 技術(shù)?？蚣芎徒M件庫升級，持續(xù)進(jìn)行代碼優(yōu)化，提升 App 工程可維護(hù)性和可擴(kuò)展性。

  • 高級嵌入式工程師40-45萬

    職位描述： 1、開發(fā)與維護(hù)智能硬件、路由器相關(guān)產(chǎn)品功能； 2、維護(hù)并主導(dǎo)嵌入式產(chǎn)品開發(fā)規(guī)范等。

  • 運(yùn)維開發(fā)35-40萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)VPC 團(tuán)隊(duì)的運(yùn)維開發(fā)?工作，保障VPC 產(chǎn)品服務(wù)和交付質(zhì)量量，包括參與線上問題 排查及故障緊急處理理、版本發(fā)布演練、運(yùn)維系統(tǒng)開發(fā)等。

  • 網(wǎng)絡(luò)工程師35-40萬

    職位描述： 參與網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目，使系統(tǒng)或基礎(chǔ)設(shè)施符合技術(shù)架構(gòu)，并確保修改技術(shù)架構(gòu)以滿足項(xiàng)目需求。

  • 培訓(xùn)講師30-35萬

    職位描述： 搭建、實(shí)施并完善公司培訓(xùn)體系，通過有效培訓(xùn)激勵員工、調(diào)整員工心態(tài)，迅速提升人員的業(yè)務(wù)能力。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理35-45萬

    崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目前期組織協(xié)調(diào)分包招標(biāo)、材料設(shè)備采購工作

  • 法務(wù)主管45-55萬

    崗位職責(zé)： 1.草擬、審核、修改各類合同、法律函件、重要文件等，跟進(jìn)合同的簽署及履行；

  • IDC數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目職位50-70萬

    職位描述： 1、對數(shù)據(jù)中心建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行整體把控，從政府立項(xiàng)開始到項(xiàng)目完工驗(yàn)收移交，進(jìn)行全生命周期的管理，編制項(xiàng)目管理計(jì)劃，對現(xiàn)場施工的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、變更及風(fēng)險(xiǎn)控制等方面進(jìn)行全過程管理 ，及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)單位，確保建設(shè)項(xiàng)目的順利實(shí)施

  • 煤礦礦長35-55萬

    崗位職責(zé)： （1）根據(jù)公司各項(xiàng)制度，組織制定各項(xiàng)管理制度和工作流程，全面負(fù)責(zé)煤礦經(jīng)營管理工作。

  • 助理產(chǎn)品經(jīng)理40-50萬

    崗位職責(zé)： 1、制定產(chǎn)品管理制度與方案；

  • 博士研究崗32-45萬

    工作職責(zé)： 1、搭建基礎(chǔ)研究平臺，為研究提供技術(shù)支持
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