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獵頭職位

  • 研發(fā)經(jīng)理25萬-35萬

    1、熟悉不同的蝕刻設(shè)備公司。LAM、AMAT、TEL、日立等。 2、經(jīng)驗(yàn)與12英寸和8英寸設(shè)備E-chuck者優(yōu)先。

  • 自媒體專家30-45萬

    職位描述： 根據(jù)公司的品牌策略和業(yè)務(wù)規(guī)劃，參與旗下自媒體平臺（微信、微博等）的日常運(yùn)營，包括內(nèi)容編輯、版式發(fā)布、用戶維護(hù)、數(shù)據(jù)監(jiān)控等。

  • 渠道分析30-40萬

    職位描述： 1、對當(dāng)前已有渠道的了解與觀察，做出渠道效果分析。 2、對當(dāng)前競品的渠道進(jìn)行搜集和反饋。 3、了解行業(yè)動態(tài)，對新興渠道進(jìn)行探索。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)知識與分析，挖掘新的渠道并作出科學(xué)性建議。

  • 品牌總監(jiān)45-60萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)進(jìn)行公司品牌/市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的全年市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、線下公關(guān)、媒介公關(guān)等方面的具體方向和實(shí)施方案。

  • 運(yùn)維總監(jiān)40-55萬

    職位描述： 提高系統(tǒng)運(yùn)維的自動化，主要包括CMDB、自動化、監(jiān)控、工單、發(fā)布以及運(yùn)維工具等平臺。

  • 商務(wù)專員35-50萬

    職位描述： 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相關(guān)的商務(wù)活動及行程協(xié)調(diào)

  • 媒介經(jīng)理35-55萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)與媒體聯(lián)系，選擇合適的媒體投放企業(yè)宣傳稿件

  • 英語翻譯35-50萬

    職位描述： 1.精通英語，口筆譯功底深厚，負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料、翻譯歐美商業(yè)文件的筆譯和項(xiàng)目會議、商務(wù)談判的口譯工作; 2.具備良好的商務(wù)素養(yǎng)，負(fù)責(zé)商務(wù)活動中的對外聯(lián)絡(luò)，外賓接待等工作; 3.負(fù)責(zé)公司與外企業(yè)務(wù)聯(lián)系的郵件、傳真、信函、合同文本等的翻譯溝通，維護(hù)客戶關(guān)系。

  • SEO35-45萬

    職位描述： 1、了解搜索引擎排名機(jī)制和優(yōu)化規(guī)則。熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規(guī)律規(guī)則及原理。 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的SEO站內(nèi)優(yōu)化及網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名優(yōu)化。 3、負(fù)責(zé)提升網(wǎng)站的流量。 4、分析網(wǎng)站及各頻道的關(guān)鍵詞解決方案，監(jiān)控網(wǎng)站關(guān)鍵字。 5、監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議。 6、跟進(jìn)、協(xié)調(diào)seo項(xiàng)目,配合業(yè)務(wù)需求管理seo的實(shí)施。 7、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能定期對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析,并形成報告文檔。

  • 高級運(yùn)營35-45萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司棋牌游戲項(xiàng)目的運(yùn)營和管理工作，制定游戲運(yùn)營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局，并組織和監(jiān)督運(yùn)營實(shí)施，完成營收目標(biāo)。

  • 高級產(chǎn)品專員40-50萬

    職位描述： 組織客服、運(yùn)維部門，建立用戶問題投訴、意見反饋及其他產(chǎn)品相關(guān)的工作流程、分工、響應(yīng)時間要求

  • 商務(wù)拓展25-40萬

    工作職責(zé)： 1、深入了解大客戶需求，為大客戶量身定做個性化解決方案，負(fù)責(zé)項(xiàng)目簽訂與跟進(jìn)；

  • 客戶經(jīng)理27-40萬

    工作職責(zé)： 1、開發(fā)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)大客戶，并保持銷售業(yè)績提升，完成公司制定的銷售目標(biāo)；

  • 三維研發(fā)工程師33-50萬

    職位描述： 1.參與三維應(yīng)用軟件的設(shè)計、開發(fā)及維護(hù)；

  • 薪酬績效經(jīng)理26-36萬

    職位描述: 1. 優(yōu)化公司薪酬體系，績效體系，薪酬績效管理制度，并組織實(shí)施、評估和完善；

  • 副總50-70萬

    職位描述： 1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會董事長的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議；對各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

  • 零售經(jīng)理30-40萬

    崗位要求： 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略及銷售目標(biāo)，制定品牌營銷策略，組織實(shí)施，確保計劃科學(xué)合理，能有效落地；

  • 數(shù)據(jù)統(tǒng)計經(jīng)理23-35萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指定項(xiàng)目的進(jìn)度管理，人員分配，及項(xiàng)目具體操作流程；

  • 軟件技術(shù)27-40萬

    職位描述： 1.關(guān)注行業(yè)發(fā)展的動態(tài)，定期制定行業(yè)發(fā)展預(yù)測，為公司產(chǎn)品發(fā)展策略提供支持；

  • 銷售經(jīng)理28-40萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售隊伍的組建和管理，包括團(tuán)隊人員招聘和培訓(xùn)，給團(tuán)隊賦能，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo);

  • mac工程師23-35萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)OSX系統(tǒng)安全軟件開發(fā)；

  • 國際營銷負(fù)責(zé)人35-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)海外儲能市場策劃、開拓，完成下達(dá)的銷售指標(biāo)；

  • 系統(tǒng)架構(gòu)師30-50萬

    職位描述： 1）跟蹤了解電能表和信息采集系統(tǒng)領(lǐng)域國際標(biāo)準(zhǔn)和新技術(shù)的發(fā)展動向，并開展相關(guān)的預(yù)研；

  • 算法部高級工程師50-70萬

    職位描述： 1. 開展機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域研究和開發(fā)工作，特別是基于深度學(xué)習(xí)的人臉、文本圖像識別領(lǐng)域的研發(fā)；

  • 區(qū)域銷售40-50萬

    職位描述： 1、本科學(xué)歷，3年以上銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有工程類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

  • 金科產(chǎn)業(yè)職位85-100萬

    職位描述： 1.協(xié)助建立研發(fā)管理體系，確保體系正常運(yùn)行；

  • 大區(qū)財務(wù)總監(jiān)助理30-45萬

    一、職位描述： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌大區(qū)內(nèi)全盤財務(wù)管理工作；

  • 項(xiàng)目經(jīng)理25-35萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的運(yùn)營策劃；

  • 集團(tuán)總會計師70-85萬

    職位描述： 1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)備，編制執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃等

  • 軟件開發(fā)工程師25-36萬

    職位描述： 1.帶領(lǐng)前端團(tuán)隊完成移動端Web APP的開發(fā)任務(wù)

  • 市場副總監(jiān)20-30萬

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實(shí)施方案；

  • 分公司總經(jīng)理45-63萬

    職位描述： 1.企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上公司整體運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)，具有家裝行業(yè)工作背景；

  • 營銷副總82-96萬

    職位描述： （1）負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的市場調(diào)研、整體策劃，產(chǎn)品定位，完成集團(tuán)制定的年度銷售目標(biāo)；

  • 運(yùn)營總監(jiān)30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、完成公司營銷目標(biāo)以及其他任務(wù)；

  • 品質(zhì)工程師24-36萬

    職位描述： 1.對新產(chǎn)品的設(shè)計圖紙審核及工藝設(shè)計的審核;

  • 項(xiàng)目經(jīng)理35-50萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部團(tuán)隊建設(shè)；參與項(xiàng)目前期圖紙圖紙審核，施工方案設(shè)計，項(xiàng)目前期的管理及籌建工作；

  • 銷售經(jīng)理24-33萬

    職位描述： 1、完成公司營銷目標(biāo)以及其他任務(wù)；

  • HRBP23-30萬

    職位描述： 1、空調(diào)行業(yè)（或機(jī)械制造業(yè)）；

  • 壓力容器審核人40-55萬

    職位描述： 1、從事石油化工、環(huán)保工程項(xiàng)目的設(shè)備設(shè)計、審核工作；

  • 換電項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)理35-46萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，對公司項(xiàng)目的業(yè)務(wù)場景及商業(yè)模式的研究創(chuàng)新，制定運(yùn)營方案；

  • 商務(wù)專家30-45萬

    職位描述： 1、獨(dú)立完成商務(wù)談判，制定合作項(xiàng)目拓展方案并有效實(shí)施；

  • 軟件工程師26-40萬

    職位信息： 1.產(chǎn)品開發(fā)與實(shí)施；

  • 機(jī)械工程師22-34萬

    一、職位描述 1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目從立項(xiàng)到樣機(jī)再到量產(chǎn)，完成全部的機(jī)械設(shè)計、材料選型、供應(yīng)商開發(fā)、進(jìn)度控制等等工作；

  • 工藝工程師25-36萬

    任職要求： 1. 有了解PET貼膜膠類工藝生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者；

  • 工業(yè)和車載鏡頭銷售經(jīng)理23-30萬

    職位描述： 1. 行業(yè)/渠道客戶關(guān)系的建立、拓展和維護(hù)；

  • 前端技術(shù)架構(gòu)師30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、前端技術(shù)選型、架構(gòu)搭建、制定前端開發(fā)規(guī)范，并編制相關(guān)文檔;

  • COE22-32萬

    主要職責(zé)： 1、基于招聘計劃，負(fù)責(zé)需求溝通、職位發(fā)布、簡歷篩選及搜索、簡歷推薦、面試安排、HR面試等招聘活動，在招聘期限內(nèi)完成招聘任務(wù)；

  • 上市內(nèi)審師25-35萬

    職位描述： 1.制訂公司財務(wù)收支等審計計劃，對公司財務(wù)收支情況和經(jīng)營管理情況等進(jìn)行審計，評價公司財務(wù)收支效果，指出存在的風(fēng)險和缺陷，提出針對性的整改措施并督促整改。

  • 成本主管20-30萬

    基本工作職責(zé)： 1.督促/協(xié)調(diào)跨部門建全流程，完善數(shù)據(jù)流;

  • 集團(tuán)財務(wù)副總監(jiān)35-48萬

    職位描述： 1、統(tǒng)籌計劃公司地產(chǎn)業(yè)務(wù)條線的項(xiàng)目全周期稅收籌劃方案，并組織實(shí)施落地；主導(dǎo)提供公司投融資業(yè)務(wù)中的稅收籌劃方案；
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