亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你|日韩亚洲在线视频|久久亚洲av午夜福利精品|aaaaa级少妇高潮大片条免费

當前位置：首頁 > 獵頭職位

獵頭職位

  • 新媒體運營總監(jiān)50-100萬

    職位描述： 熟悉各大主流媒體運營，以及其他線上線下各類推廣渠道，能夠快速有效的推廣曝光APP游戲。

  • 品質(zhì)部經(jīng)理50-70萬

    職位描述： 1、 負責公司質(zhì)量戰(zhàn)略的擬定，組織制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃與實施計劃； 2、 審核質(zhì)量控制的政策、流程及制度和操作規(guī)范，督促貫徹執(zhí)行； 3、建立健全公司質(zhì)量管理體系，并監(jiān)控和保證體系持續(xù)有效運行。

  • 高級GO開發(fā)40-50萬

    職位描述： 1、參與產(chǎn)品基礎服務平臺的設計、研發(fā)工作，提升產(chǎn)品穩(wěn)定性。 2、與產(chǎn)品經(jīng)理嘗試溝通產(chǎn)品需求。 3、進行相關產(chǎn)品的技術文檔編寫，方案設計。

  • 大數(shù)據(jù)開發(fā)45-60萬

    職位描述： 參與設計和開發(fā)數(shù)據(jù)倉庫，數(shù)據(jù)產(chǎn)品的落地， 包括但不限于數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)建模、調(diào)度引擎、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)服務等。

  • 高級前端40-60萬

    職位描述： 1、負責公司現(xiàn)有項目和新項目的前端修改調(diào)試和開發(fā)工作，為公司業(yè)務運營提供技術支持。 2、根據(jù)工作需要安排高效、高質(zhì)地完成代碼編寫，確保符合規(guī)范的前端代碼規(guī)范。 3、與設計團隊緊密配合，能夠?qū)崿F(xiàn)實現(xiàn)設計師的設計想法。

  • 臨床總監(jiān)24-36萬

    主要職責： 1.開發(fā)和實施有效的臨床護理系統(tǒng)，包括：評估，護理和服務計劃，轉(zhuǎn)診和評價，包括有效的護理會議過程。能夠閱讀和理解用英語編寫的臨床政策和程序（包括居家養(yǎng)老和機構養(yǎng)老），并能融合中國的體系形成中國行業(yè)的最佳方案。

  • 企服總監(jiān)37-50萬

    職位描述： 1、負責開拓渠道，引進優(yōu)秀企業(yè)注冊落地至自有園區(qū)項目或政府合作平臺。

  • 財務總監(jiān)62-80萬

    職位描述： 1.負責公司的財務管理工作，包括財務預算、財務核算、資產(chǎn)管理、資金運作管理等方面的工作；

  • 產(chǎn)品培訓專員33-45萬

    崗位職責： 1. 公司產(chǎn)品的技術支持（主要處理銷售得到的產(chǎn)品技術咨詢）；

  • 智能零部件工程師27-35萬

    職責描述： 1、負責車聯(lián)網(wǎng)相關產(chǎn)品（IVI、T-box、HUD）的產(chǎn)品定義、結(jié)構設計、審核等相關工作；

  • JAVA開發(fā)經(jīng)理56-70萬

    職位描述： 1.帶領團隊，完成重要產(chǎn)品線的軟件設計與開發(fā)，例如SIMS試劑庫存管理系統(tǒng)。

  • 項目總監(jiān)25-35萬

    崗位職責： 1. 負責各項目管理工作，包括項目進度控制、質(zhì)量控制、成本控制及人員協(xié)調(diào)等;

  • 技術支持經(jīng)理30-42萬

    崗位職責： 1. 熟悉各電磁屏蔽材料的特性，EMI/RFI/ESD ;

  • 聚氨酯研發(fā)工程師32-43萬

    職責描述： 1、聚氨酯類結(jié)構膠、灌封膠的開發(fā)、實驗

  • 環(huán)氧高導熱研發(fā)工程師27-37萬

    職位描述： 1. 公司新產(chǎn)品研發(fā)計劃的制定與實施，落實新產(chǎn)品研發(fā)和設計工作，包括組織、監(jiān)督工藝方案、工藝流程的設計工作，并審核工藝設計方案。

  • PU高導熱研發(fā)工程師54-66萬

    職位描述： 1. 全面進行公司新產(chǎn)品和新技術的前期調(diào)研、論證、開發(fā)、設計、性能測試和客戶推廣以及前期小試/中試/批量之前的技術支持工作。

  • 質(zhì)量工程師22-40萬

    崗位職責： 1、認真實現(xiàn)公司執(zhí)行的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；

  • 工程造價項目經(jīng)理26-38萬

    崗位職責： 1、熟悉掌握清單計價規(guī)范、上海市2000、2016定額；

  • 二級投資經(jīng)理28-40萬

    職責描述： 1. 撰寫宏觀經(jīng)濟、證券市場、行業(yè)和投資品種研究分析報告，制定投資賬戶投資組合方案，實施投資并完成投資賬戶績效目標；

  • 藥物化學總監(jiān)30-40萬

    職位描述： 1．負責新藥研發(fā)項目的立項、 文獻和專利跟蹤；

  • IND項目經(jīng)理35-46萬

    職位描述： 1　管理CRO公司進行新藥臨床前研究IND申報實驗包括CMC，制劑，臨床前DMPK以及毒理研實驗的管理以及進度的監(jiān)督；

  • 物流操作主管24-37萬

    崗位職能： 1、能獨立完成全部單證制作及跟單事宜，熟悉掌握不同貿(mào)易方式操作；

  • 電競分析師40-60萬

    職位描述： 1準確執(zhí)行操盤指令及時操盤回報，嚴格執(zhí)行操盤手冊 2根據(jù)進程以及數(shù)據(jù)，判斷局勢，給出最佳賠率。 3觀看實時比賽視頻以及數(shù)據(jù)

  • 市場營銷經(jīng)理25-35萬

    工作職責： 1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和目標，制定公司的整體營銷策略，品牌策略，制定年度營銷計劃；

  • 培訓發(fā)展經(jīng)理23-34萬

    職位描述： 1. 負責培訓體系的搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓目標，開發(fā)課程以及組織實施年度培訓計劃

  • 前端40-60萬

    職位描述： 負責公司現(xiàn)有項目和新項目的前端修改調(diào)試和開發(fā)工作，為公司業(yè)務運營提供技術支持。

  • 品牌經(jīng)理26-34萬

    職位描述： 1.品牌策略：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定所轄品牌/品類年度營銷策略，提升品牌價值、銷售和利潤；

  • 結(jié)構設計師24-32萬

    職責描述： 1、方案階段（包括前期工作）：收集、整理和分析基礎資料，進行本專業(yè)計算和分析，完成設計方案；

  • 高級IOS60-80萬

    職位描述： 1、公司iOS App功能的開發(fā)和版本更新上架； 2、app性能及內(nèi)存調(diào)優(yōu),； 3、參與產(chǎn)品設計，按照設計規(guī)范，完成技術文檔編寫。

  • 項目經(jīng)理32-41萬

    職責描述： 1、全面主持項目工作，對項目施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理負責；

  • 資產(chǎn)經(jīng)理50-80萬

    職位描述： 1、 負責公司資產(chǎn)的經(jīng)營與管理，包括租金管理、巡視管理、資產(chǎn)預分類、預警及出險、資產(chǎn)處置等工作，監(jiān)控資產(chǎn)狀況，化解資產(chǎn)風險； 2、 協(xié)助制定、完善資產(chǎn)管理政策、制度、工具，推動資產(chǎn)管理體系的持續(xù)完善； 3、 負責建立資產(chǎn)管理渠道和拓展資源。

  • 財務總監(jiān)50-100萬

    職位描述： 利用財務核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，制定公司戰(zhàn)略，主持財務戰(zhàn)略的制定。

  • 工業(yè)設計師26-37萬

    工作內(nèi)容： 1.負責用戶研究與趨勢研究等方面的研究工作，確保產(chǎn)品設計滿足用戶需要與設計趨勢；

  • 質(zhì)檢經(jīng)理50-100萬

    職位描述： 負責質(zhì)檢部的整體運營工作，制定質(zhì)檢計劃和方案，確保各項質(zhì)檢工作的開展和完成。

  • 高級培訓師50-80萬

    職位描述： 1、 擬定培訓計劃，組織培訓活動，建立并完善培訓體系、培訓制度及相關流程； 2、 負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案

  • 運營總監(jiān)63-80萬

    職位描述： 1、 戰(zhàn)略運營協(xié)助決策層制定集團中長期經(jīng)營規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃；根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，明確集團工作重心與關鍵目標，并進行分解；制定集團各項目運營組年度KPI，審定部門KPI，保障集團整體運營目標的實現(xiàn)；提供有關運營發(fā)展戰(zhàn)略的建議，供決策層參考；

  • 代理組主管50-60萬

    職位描述： 1、 制定團隊工作計劃、人員安排并執(zhí)行； 2、 管理運營團隊，全面負責團隊的日常工作，并及時向上級匯報項目進展； 3、 負責協(xié)調(diào)和管理內(nèi)外各種資源，落實規(guī)劃目標； 4、 了解和發(fā)掘客戶需求，策劃及執(zhí)行各類活動。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理25-32萬

    職位描述： 1. 負責“熊貓生活”等KINA旗下購物APP的產(chǎn)品規(guī)劃與執(zhí)行，了解交易流程用戶特性與場景、數(shù)據(jù)及業(yè)務，把控整體購買流程的體驗節(jié)點，建立健康的用戶生命周期，提升用戶購買體驗；

  • 短視頻運營專員45-50萬

    職位描述： 負責公司各短視頻賬號（抖音、微視、火山、企鵝號、頭條號等）的整體運營

  • BMS硬件工程師24-33萬

    崗位職責： 1、負責產(chǎn)品的硬件原理設計，技術方案選型；

  • 財務分析主管33-42萬

    崗位職責： 1、 完善公司財務規(guī)劃和全面預算管理相關制度，規(guī)范工作流程，推動流程標準化，做好財務規(guī)劃和全面預算之間銜接和架構設計；

  • 安卓40-60萬

    職位描述： 負責安卓開發(fā)。

  • CTO25-34萬

    崗位職責： 1、開發(fā)一套模塊化通用型的物聯(lián)網(wǎng)應用平臺，負責軟件系統(tǒng)平臺關鍵技術問題攻關、核心功能模塊設計、核心代碼開發(fā)。

  • 市場總監(jiān)24-30萬

    工作職責： 1.完成市場部年度、季度、月度的部門目標；

  • 客戶成功經(jīng)理23-28萬

    崗位職責： 1、客戶關系管理，在售后階段與客戶之間建立并維護長期合作關系，通過主動服務解決客戶使用中的問題，提升客戶滿意度；

  • U3D工程師崗位26-36萬

    職位描述： 1:熟悉PC與linux跨平臺開發(fā),熟悉常用的數(shù)據(jù)結(jié)構與存儲解析;

  • IT基礎架構工程師24-32萬

    職位描述： 1. IT基礎設施：協(xié)助完成IT基礎設施標準體系建設，技術標準文檔制定與流程文件制定；

  • 風控45-50萬

    職位描述： 1、梳理和整理風控報表 2、上級安排的其他工作。

  • 人事行政主管40-60萬

    職位描述： 負責指導制訂年度企業(yè)行政規(guī)劃，確保企業(yè)內(nèi)部的正常運營。

  • JAVA開發(fā)45-60萬

    職位描述： 1、參與項目的需求分析、概要設計、詳細設計，技術文檔的編寫。 2、負責開發(fā)框架的搭建、改進,以及開源組件的評估和引進。 3、協(xié)助完成項目的測試、系統(tǒng)交付工作，對項目實施提供支持。
當前 154/186頁  共 9283 條記錄，其中每頁 50 條
免費通話
免費電話咨詢服務，輸入號碼請放心接聽

咨詢客服

電話咨詢
亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你|日韩亚洲在线视频|久久亚洲av午夜福利精品|aaaaa级少妇高潮大片条免费
亚洲色图久久久久久中文字幕 | 一进一出抽搐视频| 一区二区三区四区在线| 在线观看国产一区二区 | 97超碰人人爽| 日本乳首の奶水在线观看视频| 真特高潮videosexhd| 天天综合网天天综合色| 丁香婷婷色| 粗大的内捧猛烈进出看视频第1季| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 成人免费aaa片| 被夫の上司持久侵犯7天| 97国产精品自拍| 日本白嫩丰满的av少妇图片| 欧美一级特黄大片色欧美精品| 午后乱码字幕久久精品| 亚洲人妻一区二区三区| 精产一二三产区划分标准图片| 丰满人妻一区二区三区四区视频| 韩国黄色一级大片| 三年片在线| 99精品一区二区| 人妻少妇精品视频一区二区三区蜜臀| 18岁禁止入内| 国精产品一区二区三区有限| 91精品高清| sm免费观看| 久久久一区二区三区精品| 色婷婷成人| 激情av在线播放| 国产亚州精品女人久久久久久| 激情五月综合网| 亚洲欧美熟妇久久久久久久久| 日本少妇xxx| 神马久久av| 韩国大尺度电影免费观看| chinese麻豆精品videos| 国产激情久久久久老熟女影院| 国产日韩欧美精品一区二区| 大地资源第二页高清免费观看|