職位描述：
1、負責指導制訂年度企業(yè)行政規(guī)劃，確保企業(yè)內部的正常運營。 2、負責指導建立健全完善的人事管理制度，有效進行人員管理。 3、負責公司內勤開支的統籌與管理。 4、領導交待的其他工作。
任職資格：
1、全日制本科以上學歷；能簡單英語溝通。 2、人事管理經驗五年以上。 3、為人正直、處事靈活、責任心強、工作細致嚴謹，有良好的職業(yè)道德。
