亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你|日韩亚洲在线视频|久久亚洲av午夜福利精品|aaaaa级少妇高潮大片条免费

當(dāng)前位置：首頁(yè) > 獵頭職位

獵頭職位

  • 城市總經(jīng)理47-58萬(wàn)

    職位信息： 1、根據(jù)地產(chǎn)集團(tuán)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

  • 質(zhì)量安全工程師35-43萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、 組織安全文件的編寫及安全文件的管理；

  • 道路橋梁高級(jí)設(shè)計(jì)師18-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、主持市政道路方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)等； 2、負(fù)責(zé)制定本專業(yè)業(yè)務(wù)版塊的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)，提高團(tuán)隊(duì)總產(chǎn)值和人均產(chǎn)值目標(biāo)，控制各種成本支出目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓； 5、負(fù)責(zé)通過(guò)規(guī)則的有效制定，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與工作熱情。

  • 招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)44-55萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域茅臺(tái)股份、集團(tuán)產(chǎn)品專賣店加盟的招商工作；

  • PCIe架構(gòu)工程師35-45萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1. 新一代PCIe架構(gòu)預(yù)研，和架構(gòu)微架構(gòu)方案落地。 2. PCIe系統(tǒng)建模和基于模型的架構(gòu)/微架構(gòu)制定。 3. PCIe系統(tǒng)性能驗(yàn)證和模型校準(zhǔn)。 4. 基于PCIe Device的實(shí)際應(yīng)用性能分析和建模。

  • 資深數(shù)模混合驗(yàn)證專家30-45萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1、完成混合信號(hào)IP集成和驗(yàn)證 2、指導(dǎo)和參與混合信號(hào)驗(yàn)證環(huán)境搭建 3、定制基于行為級(jí)模型的的混合信號(hào)驗(yàn)證流程，解決混合信號(hào)驗(yàn)證中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題 4、負(fù)責(zé)全芯片測(cè)試環(huán)境下的IP模塊驗(yàn)證仿真，包括Vplan制定，測(cè)試case創(chuàng)建，所有相關(guān)case的自動(dòng)化仿真

  • 項(xiàng)目質(zhì)量工程師30-48萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、滿足客戶要求，完成項(xiàng)目各個(gè)階段的質(zhì)量推進(jìn)計(jì)劃； 2、過(guò)程審核并跟蹤整改措施； 3、確保所有PPAP 文件提交批準(zhǔn)之前是符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和程序, 核實(shí)項(xiàng)目階段認(rèn)可的準(zhǔn)備就緒(定期報(bào)告)； 4、參加項(xiàng)目QRQC和確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)運(yùn)用QRQC原則和文件來(lái)管理發(fā)生的問(wèn)題及其解決方案； 5、推進(jìn)項(xiàng)目PPAP，順利達(dá)成客戶PPAP要求；

  • NOC架構(gòu)工程師32-44萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1. 新一代CPU/DCU NOC子系統(tǒng)架構(gòu)預(yù)研，和架構(gòu)微架構(gòu)方案落地。 2. NOC系統(tǒng)建模和基于模型的架構(gòu)/微架構(gòu)制定。 3. NOC系統(tǒng)性能驗(yàn)證和模型校準(zhǔn)。 4. 基于實(shí)際應(yīng)用的NOC性能分析和NUMA建模。

  • 可靠度工程師24-33萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1. 本科及以上學(xué)歷， 微電子， 物理，材料，集成電路等相關(guān)專業(yè)； 2. 3年以上功率半導(dǎo)體行業(yè)可靠性工程經(jīng)驗(yàn)， 了解半導(dǎo)體晶圓制造及封裝工藝； 3. 熟悉工藝可靠性評(píng)估方法，具備實(shí)施工藝可靠性評(píng)價(jià)和監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)； 4. 對(duì)半導(dǎo)體物理， 器件物理有深入了解， 對(duì)MOS器件， 介質(zhì)材料，金屬互聯(lián)可靠性失效機(jī)理有深入了解； 5. 良好的獨(dú)立工作能力， 溝通及團(tuán)隊(duì)合作能力。

  • OIO/CPO芯片系統(tǒng)工程師23-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)光電芯片產(chǎn)品（OIO,CPO等）的客戶應(yīng)用場(chǎng)景，行業(yè)發(fā)展趨，對(duì)手競(jìng)情、芯片架構(gòu)原理等系統(tǒng)分析。 2、分析提煉對(duì)應(yīng)產(chǎn)品/技術(shù)平臺(tái)的系統(tǒng)關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)及做架構(gòu)設(shè)計(jì)，并拆解出各子模塊關(guān)鍵Spec。 3、制定光電產(chǎn)品/技術(shù)的系統(tǒng)roadmap并分解到各關(guān)聯(lián)平臺(tái)技術(shù)群，統(tǒng)籌推進(jìn)技術(shù)開發(fā)、關(guān)鍵技術(shù)演進(jìn)。 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品對(duì)應(yīng)平臺(tái)系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)和交付及系統(tǒng)驗(yàn)證方案設(shè)計(jì)及驗(yàn)證。

  • 硬件工程師20-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的電路設(shè)計(jì)，包括電路方案設(shè)計(jì)、器件選型與仿真、PCB設(shè)計(jì)、電路調(diào)試與驗(yàn)證； 2.參與產(chǎn)品系統(tǒng)聯(lián)調(diào)、測(cè)試，相關(guān)調(diào)試、測(cè)試技術(shù)文件編制及歸檔等； 3.配合工程與生產(chǎn)做好設(shè)轉(zhuǎn)工作，指導(dǎo)及處理產(chǎn)線產(chǎn)品相關(guān)問(wèn)題； 4.配合售后對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)支持。

  • 模擬設(shè)計(jì)經(jīng)理40-50萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1. 參與芯片Spec的定義討論， 撰寫負(fù)責(zé)模塊的設(shè)計(jì)文檔； 2. 完成模擬電路模塊的架構(gòu)與電路設(shè)計(jì)，做前仿真驗(yàn)證； 3. 芯片版圖的布局指導(dǎo)和設(shè)計(jì)檢查，做后仿真驗(yàn)證； 4. 參與芯片的top simulation和AMS仿真； 5. 負(fù)責(zé)芯片的silicon verification和debug工作； 6. 支持系統(tǒng)驗(yàn)證工程師完成芯片的validation工作； 7. 支持TE和PE工程師完成芯片量產(chǎn)的工程開發(fā)； 8. 支持FAE現(xiàn)場(chǎng)解決客戶的芯片應(yīng)用疑難問(wèn)題。

  • 永磁電機(jī)設(shè)計(jì)工程師25-32萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新結(jié)構(gòu)、新原理電機(jī)的分析仿真和電磁設(shè)計(jì)，但包括永磁同步電機(jī)(PMSM)、無(wú)刷直流電機(jī)(BLDC)等的電磁和熱分析、設(shè)計(jì)優(yōu)化和改進(jìn)工作。 2.執(zhí)行項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，保證項(xiàng)目按時(shí)完成，解決項(xiàng)目實(shí)施中出現(xiàn)的問(wèn)題，并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與交流 。 3.參與研發(fā)項(xiàng)目方案制定與實(shí)施，協(xié)助研發(fā)工程師完成產(chǎn)品的電氣特性計(jì)算、電路原理圖繪制等相關(guān)工作，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行優(yōu)化改善提升產(chǎn)品質(zhì)量和性能。 4.負(fù)責(zé)電機(jī)的生產(chǎn)跟蹤、調(diào)試和試驗(yàn)確保電機(jī)性能符合要求。 5.收集和分析市場(chǎng)、客戶等信息，提出合理的建議 。

  • NPI工程師25-55萬(wàn)

    職位描述： 1、新產(chǎn)品導(dǎo)入階段評(píng)審及可制造性評(píng)估； 2、產(chǎn)品試產(chǎn)DFM報(bào)告； 3、主導(dǎo)試產(chǎn)前準(zhǔn)備會(huì)議及試產(chǎn)后總結(jié)會(huì)議； 4、生產(chǎn)異常的處理與改善，制程品質(zhì)的持續(xù)改善； 5、新工藝的驗(yàn)證與導(dǎo)入（包含且不僅限于：新工藝、新設(shè)備、新材料等）； 6、通過(guò)制程工藝的改善或者工藝創(chuàng)新改善，降低制造成本或提升產(chǎn)品品質(zhì)。

  • 電源PCBLayout工程師23-30萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)LED驅(qū)動(dòng)電源、開關(guān)電源、工業(yè)電源產(chǎn)品PCBLayout工作，能獨(dú)立完成從原理圖到PCB板的調(diào)試和制板； 2、優(yōu)化LED驅(qū)動(dòng)電源、開關(guān)電源、工業(yè)電源產(chǎn)品的PCBLayout，改良生產(chǎn)工藝，優(yōu)化產(chǎn)品成本； 3、正確處理設(shè)計(jì)和生產(chǎn)中的問(wèn)題，具備一定的PCB設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)； 4、參與新產(chǎn)品的策劃，提供產(chǎn)品布局及設(shè)計(jì)參考； 5、參與產(chǎn)品成本分析，輸出產(chǎn)品規(guī)格說(shuō)明書。

  • 塑膠模具設(shè)計(jì)主任工程師25-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)注塑模具設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)分析，模具PPAP提交； 2、負(fù)責(zé)模具的預(yù)算報(bào)價(jià)， 3、模具新技術(shù)的研發(fā)和創(chuàng)新； 4、參與新產(chǎn)品APQP功能小組前期質(zhì)量策劃工作； 5、組織及參與DFMEA和PFMEA工作； 6、模具設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)化。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理（工業(yè)交換機(jī)）20-50萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1、編寫策劃產(chǎn)品需求文檔及工作計(jì)劃，及技術(shù)人員討論產(chǎn)品功能及產(chǎn)品策劃； 2、負(fù)責(zé)交換機(jī)、串口服務(wù)器產(chǎn)品研究與開發(fā)工作； 3、參與產(chǎn)品及項(xiàng)目的需求調(diào)研，進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、產(chǎn)品發(fā)布、以及相關(guān)文檔的編制； 4、研究物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)和用戶需求。

  • 系統(tǒng)工程師20-40萬(wàn)

    崗位描述 1、負(fù)責(zé)SSD業(yè)務(wù)測(cè)試、測(cè)試設(shè)計(jì)和需求分析 2、協(xié)助開發(fā)定位分析問(wèn)題 3、負(fù)責(zé)測(cè)試用例及測(cè)試腳本開發(fā) 4、負(fù)責(zé)測(cè)試環(huán)境的搭建和維護(hù) 5、負(fù)責(zé)客戶導(dǎo)入測(cè)試 崗位要求 1、5年以上SSD等測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷 2、精通SSD主要模塊功能特性和原理，熟悉SSD端到端研發(fā)、生產(chǎn)制造流程 3、精通SATA 、 NVME、SNIA、JEDEC 等SSD相關(guān)協(xié)議和標(biāo)準(zhǔn) 4、熟悉python、shell腳本開發(fā) 5、具備較強(qiáng)的測(cè)試設(shè)計(jì)能力，能夠進(jìn)行SSD測(cè)試架構(gòu)搭建 6、具有客戶導(dǎo)入測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，能夠與客戶進(jìn)行技術(shù)交流 7、熟練使用FIO / VDBENCH / I

  • 中級(jí)美術(shù)原畫25-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品需求與前導(dǎo)概念，根據(jù)游戲運(yùn)營(yíng)需要產(chǎn)出設(shè)定需求； 2、負(fù)責(zé)角色、道具等設(shè)定；必要時(shí)能夠支持UI、場(chǎng)景等其他模塊的繪畫類設(shè)計(jì)制作； 3、作為當(dāng)前美術(shù)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)者，與上下游順暢溝通，推進(jìn)制作，共同完成制作需求； 4、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成計(jì)劃內(nèi)的美術(shù)開發(fā)需求，并為游戲的不斷完善積極提出更有建設(shè)性的意見； 5、監(jiān)督和反饋發(fā)包制作。

  • ATE工程師18-48萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、模擬/射頻/毫米波芯片的ATE程式開發(fā)。 2、CP probe card、FT load board硬件的開發(fā)。 3、對(duì)測(cè)試數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提供良率報(bào)告及改善措施。 4、對(duì)測(cè)試異常進(jìn)行定位和分析。

  • 畫質(zhì)算法專家28-32萬(wàn)

    崗位職責(zé);： 1.構(gòu)建畫質(zhì)技術(shù)核心競(jìng)爭(zhēng)力； 2.主導(dǎo)畫質(zhì)增強(qiáng)算法方向規(guī)劃（洞察行業(yè)技術(shù)的發(fā)展方向,進(jìn)行相關(guān)技術(shù)儲(chǔ)備開發(fā)）； 3.主導(dǎo)畫質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的建立； 4.指導(dǎo)清晰度(銳度)/動(dòng)態(tài)對(duì)比度/降噪/Local Dimming/顏色處理等等各類圖像處理算法的開發(fā)、效果評(píng)價(jià)和驗(yàn)證； 5.指導(dǎo)畫質(zhì)IP的開發(fā)以及芯片定制。

  • Golang高級(jí)開發(fā)工程師30-50萬(wàn)

    職位描述： 1、深度參與程序化廣告平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)工作，確保系統(tǒng)具備高可用性、高性能、高擴(kuò)展性以及安全性，以應(yīng)對(duì)大規(guī)模并發(fā)廣告請(qǐng)求與復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯的挑戰(zhàn)。 2、主導(dǎo)DSP、ADX平臺(tái)的功能開發(fā)與迭代升級(jí)，包括廣告投放策略制定、目標(biāo)受眾定向、投放效果監(jiān)測(cè)與分析等模塊，運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)手段提升廣告投放的精準(zhǔn)度與效果。 3、參與廣告數(shù)據(jù)處理與分析系統(tǒng)的建設(shè)，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)高效的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、查詢與分析架構(gòu)，挖掘廣告數(shù)據(jù)中的潛在價(jià)值，為廣告決策提供數(shù)據(jù)支持與優(yōu)化建議。 4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難題，對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行性能優(yōu)化與代碼重構(gòu)，持續(xù)提升系統(tǒng)的質(zhì)量與可維護(hù)性，同時(shí)積極引入新技術(shù)、

  • ssc總監(jiān)30-80萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施； 2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等； 3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議； 5.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人

  • 軟件研發(fā)崗-DSP27-40萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)基于NXP/TI/ADI的通用音頻基礎(chǔ)軟件； 2、負(fù)責(zé)DSP軟件的開發(fā)，將音頻算法和框架移植到參考平臺(tái)中； 3、負(fù)責(zé)客戶音效要求的需求分析； 4、負(fù)責(zé)解決音頻模塊測(cè)試發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題； 5、負(fù)責(zé)編寫所負(fù)責(zé)模塊的設(shè)計(jì)文檔，及各類文檔編寫。 6、負(fù)責(zé)音頻算法優(yōu)化，在已有框架的基礎(chǔ)上開發(fā)DSP音頻信號(hào)流。 7、音頻接口配置和調(diào)試，音頻性能（延遲、THD、頻率…）驗(yàn)證；

  • 架構(gòu)師-HR科技產(chǎn)品18-48萬(wàn)

    崗位描述 1、負(fù)責(zé)跨域通用產(chǎn)品能力的識(shí)別及產(chǎn)品化落地； 2、面向客戶（業(yè)務(wù)關(guān)鍵決策人）圍繞價(jià)值產(chǎn)出，負(fù)責(zé)跨域交付項(xiàng)目的管理策略 3、負(fù)責(zé)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、實(shí)施路徑、技術(shù)選型等關(guān)鍵決策，推動(dòng)架構(gòu)問(wèn)題的長(zhǎng)期治理； 4、打造一支面向閉環(huán)交付的技術(shù)戰(zhàn)略預(yù)備隊(duì)。

  • Laya前端主程/高程50-70萬(wàn)

    職位介紹 1、有Laya 3d經(jīng)驗(yàn)； 2、有u3d、cocos、白鷺游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者愿意轉(zhuǎn)laya的優(yōu)秀人選亦可推薦； 3、項(xiàng)目機(jī)會(huì)：rpg新項(xiàng)目，成功項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)新立項(xiàng)； 4、本科及以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)； 5、有完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)能力強(qiáng)； 6、主程需要較強(qiáng)的技術(shù)攻堅(jiān)和管理能力。

  • 會(huì)員產(chǎn)品專家23-35萬(wàn)

    崗位描述 1.負(fù)麥產(chǎn)品的會(huì)員體系、增值服務(wù)和權(quán)益變現(xiàn)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)。 2.以收入增長(zhǎng)為目標(biāo)導(dǎo)向，平衡用戶體驗(yàn)，通過(guò)各種創(chuàng)新方式，提升付會(huì)員數(shù)。 3.負(fù)麥競(jìng)品分析、市場(chǎng)調(diào)研、用戶反饋，并結(jié)合項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析，不斷優(yōu)化選代產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。

  • OD總監(jiān)30-42萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.參與人力資源中心戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定，并提供組織方面的重要支持； 2.負(fù)責(zé)制定組發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織效率規(guī)劃、編制規(guī)劃等； 3.協(xié)同推動(dòng)公司層面變革，完善組織人才的制度、流程、體系； 4.組織架構(gòu)、崗位設(shè)計(jì)、職位體系建設(shè)等方面的調(diào)整與優(yōu)化，支撐相關(guān)調(diào)整優(yōu)化的系統(tǒng)落地工作； 5.參與各中心BSC制定、BSC二級(jí)分解，相關(guān)數(shù)據(jù)收集、結(jié)果核算； 6.負(fù)責(zé)審核分析績(jī)效運(yùn)行相關(guān)數(shù)據(jù)、指導(dǎo)編寫月度/季度績(jī)效管理分析報(bào)告； 7.組織運(yùn)行機(jī)制的搭建與管理（協(xié)同機(jī)制、交易機(jī)制、利益機(jī)制、項(xiàng)目機(jī)制）。

  • U3D客戶端主程74-89萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)Unity3D手游項(xiàng)目客戶端的整體設(shè)計(jì)與架構(gòu)，規(guī)范代碼要求； 2、參與產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的制定并跟蹤執(zhí)行，保證游戲開發(fā)的高效進(jìn)行； 3、負(fù)責(zé)客戶端核心業(yè)務(wù)模塊開發(fā)和技術(shù)攻關(guān)，進(jìn)行客戶端性能優(yōu)化，保證產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量； 4、負(fù)責(zé)客戶端研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理與建設(shè)。

  • GTM54-63萬(wàn)

    職位描述 1、品類生意計(jì)劃執(zhí)行實(shí)現(xiàn):根據(jù)確定的策略和計(jì)劃，協(xié)調(diào)產(chǎn)研/銷服體系資源實(shí)現(xiàn)生意目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，包括貨品要貨/分發(fā); 2、貨品規(guī)劃:從貨品角度出發(fā)，負(fù)責(zé)面向消費(fèi)者的貨品策略和計(jì)劃落地，包括品類貨品渠道匹配協(xié)調(diào)、品類價(jià)格規(guī)劃、人群定位規(guī)劃: 3、渠道規(guī)劃:從貨品角度出發(fā)，負(fù)責(zé)面向渠道的品類策略和計(jì)劃落地，包括渠道生意計(jì)劃、渠道要貨計(jì)劃、渠道價(jià)格費(fèi)用投入計(jì)劃: 4、產(chǎn)品生命周期內(nèi)銷售管理:主導(dǎo)產(chǎn)品在生命周期面向貨品銷售管理，對(duì)品類產(chǎn)品線的市場(chǎng)份額、收入、競(jìng)爭(zhēng)格局負(fù)責(zé); 5、新品上市:對(duì)新品上市的收入、費(fèi)率負(fù)責(zé)，對(duì)新品的銷售貢獻(xiàn)占比負(fù)責(zé); 6、需求管

  • GPU驅(qū)動(dòng)工程師18-20萬(wàn)

    職位介紹 1.設(shè)計(jì)、開發(fā)和調(diào)試GPU驅(qū)動(dòng)，包括內(nèi)核、三維圖形和計(jì)算驅(qū)動(dòng)(如DirectX/Vulkan 驅(qū)動(dòng))。 2.開發(fā)適用于下一代Windows、Linux和Android 操作系統(tǒng)的GPU 驅(qū)動(dòng)。 3.針對(duì)下一代 APU 和GPU產(chǎn)品進(jìn)行驅(qū)動(dòng)開發(fā)。 4. 維護(hù)現(xiàn)有 圖形和計(jì)算驅(qū)動(dòng)，并進(jìn)行性能優(yōu)化。 5.在 GPU 上適配大模型并進(jìn)行性能調(diào)優(yōu)(ROCm on Radeon)。 6.設(shè)計(jì)全新的渲染技術(shù)，如Direct3D12、Vulkan 和光線追蹤等.

  • C++工程師18-20萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、cad開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，最好是有家裝和建筑相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)。 2、cad/bim開發(fā)，主要從事的是cad到pdf轉(zhuǎn)換，算量方面的開發(fā)。

  • 光波導(dǎo)工藝工程師42-55萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1、 新型聚合物光波導(dǎo)材料的評(píng)估與驗(yàn)證； 2、 光波導(dǎo)加工及其連接器裝配工藝的開發(fā)與優(yōu)化； 3、 光波導(dǎo)加工及其連接器裝配設(shè)備的評(píng)估與選型； 4、 光波導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程問(wèn)題的解決。

  • DSP/ARM高級(jí)軟件工程師42-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、參與戶用儲(chǔ)能逆變器、光儲(chǔ)混合逆變器或者光儲(chǔ)混合一體機(jī)的軟件平臺(tái)設(shè)計(jì)。 2、負(fù)責(zé)戶用儲(chǔ)能逆變器、光儲(chǔ)混合逆變器或者光儲(chǔ)混合一體機(jī)的軟件需求分析、概念設(shè)計(jì)及詳細(xì)設(shè)計(jì)。 3、戶用儲(chǔ)能產(chǎn)品軟件關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題的定位與解決。

  • 售后維修工程師18-30萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1. 對(duì)應(yīng)客戶或公司內(nèi)部人員維修相關(guān)的問(wèn)題 2. 通過(guò)電話、郵件或客戶現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查等方式排查故障原因 3. 制作維修報(bào)告書，并將維修記錄整理歸檔 4. 處理其他維修相關(guān)的事務(wù)工作

  • 機(jī)器人控制柜電氣設(shè)計(jì)高級(jí)工程師40-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工業(yè)機(jī)器人控制柜電氣方案總體規(guī)劃、研發(fā)及持續(xù)升級(jí)； 2、負(fù)責(zé)控制系統(tǒng)關(guān)鍵器件選型計(jì)算及驗(yàn)證，配合做好面板接口設(shè)計(jì)； 3、負(fù)責(zé)控制柜內(nèi)部器件排布規(guī)劃、走線工藝設(shè)計(jì)、熱交換設(shè)計(jì)； 4、負(fù)責(zé)電氣安裝工藝文件制定，依據(jù)電氣系統(tǒng)圖紙指導(dǎo)完成控制器電氣裝配； 5、負(fù)責(zé)機(jī)器人電氣裝配過(guò)程中所需工檢具需求提出和指導(dǎo)落實(shí)； 6、負(fù)責(zé)控制柜電氣裝配過(guò)程中的各類質(zhì)量數(shù)據(jù)整理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、改進(jìn)問(wèn)題； 7、在機(jī)器人整機(jī)調(diào)試、測(cè)試過(guò)程配合集成測(cè)試人員診斷控制柜相關(guān)電氣問(wèn)題；

  • 人工智能工程師（算法）20-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.參與人工智能系統(tǒng)的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)和開發(fā)工作； 2.運(yùn)用機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等技術(shù)，開發(fā)和優(yōu)化人工智能算法； 3.參與人工智能系統(tǒng)的測(cè)試、部署和運(yùn)維工作;提供人工智能系統(tǒng)的技術(shù)支持； 4.跟蹤和研究人工智能技術(shù)的最新動(dòng)態(tài)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)創(chuàng)新。

  • 研發(fā)負(fù)責(zé)人【優(yōu)化控制】40-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、組建、培養(yǎng)和管理高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，分配任務(wù)，并監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，確保按時(shí)交付； 2、提供技術(shù)指導(dǎo)，幫助團(tuán)隊(duì)成員解決復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題； 3、負(fù)責(zé)軟件及AI產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和研發(fā)路線規(guī)劃，跟蹤行業(yè)新技術(shù)趨勢(shì)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和落地； 4、主導(dǎo)從需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)到測(cè)試的全流程研發(fā)管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成； 5、識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)； 6、與開發(fā)經(jīng)理、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)、交付團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求和客戶期望，優(yōu)化系統(tǒng)性能、推動(dòng)產(chǎn)品迭代升級(jí)； 7、持續(xù)優(yōu)化研發(fā)流程，提升

  • 超聲流量計(jì)-應(yīng)用專家73-86萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、在區(qū)域支持超聲流量計(jì)的市場(chǎng)和銷售戰(zhàn)略，與總公司和區(qū)域銷售中心協(xié)同，完成銷售和用戶所需的行動(dòng)（包括但不限于產(chǎn)品演示、產(chǎn)品試用和樣機(jī)提供等），以增加超聲流量計(jì)在區(qū)域的成長(zhǎng)。 2、支持區(qū)域銷售中心的Go-to-market戰(zhàn)略，支持業(yè)務(wù)開發(fā)的策略和行動(dòng)，支持超聲流量計(jì)的成長(zhǎng)計(jì)劃和行動(dòng)。 3、協(xié)助支持超聲流量計(jì)的主要影響者，以推廣超聲流量計(jì)和開發(fā)其新的應(yīng)用領(lǐng)域。 4、協(xié)助向總公司反饋用戶對(duì)于產(chǎn)品的需求，新應(yīng)用趨勢(shì)，和其它相關(guān)的業(yè)務(wù)行動(dòng)。

  • 投標(biāo)主管43-55萬(wàn)

    職位描述： 1、本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)信息收集、數(shù)據(jù)分析反饋能力，有專題數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)及撰寫分析報(bào)告的能力； 3、熟悉掌握招投標(biāo)相關(guān)流程，能夠分析市場(chǎng)投標(biāo)情況，有證券、股票、期貨看盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具有良好的職業(yè)道德，為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，良好的人際交往能力，團(tuán)隊(duì)組織能力； 5、具備5年以上制造業(yè)投標(biāo)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，電腦操作熟練

  • 儲(chǔ)能海外區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理24-33萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)大型儲(chǔ)能海外需求洞察； 2、負(fù)責(zé)甄別需求、判別背后邏輯，精準(zhǔn)傳遞，并推動(dòng)落地，提升區(qū)域產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力與產(chǎn)品價(jià)值；創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)效益。 3、出差到負(fù)責(zé)區(qū)域，深入市場(chǎng)一線，與營(yíng)銷配合，作為產(chǎn)品與技術(shù)代表，提供客戶開發(fā)及項(xiàng)目運(yùn)作的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)與支撐，解決客戶對(duì)產(chǎn)品應(yīng)用及技術(shù)方案疑難點(diǎn)；

  • 非標(biāo)設(shè)備-大客戶經(jīng)理36-47萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、分析行業(yè)趨勢(shì)、制定中長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃、負(fù)責(zé)拓展國(guó)內(nèi)外大客戶； 2、負(fù)責(zé)全國(guó)區(qū)域內(nèi)或行業(yè)特定大客戶的維護(hù)與深度開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)行業(yè)大客戶的搜集與開發(fā)與維護(hù)，建立行業(yè)大客戶群體； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域或行業(yè)的訂單銷售，完成公司制定的年度銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)及逐步形成特定行業(yè)的銷售策略； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息搜集、商業(yè)機(jī)會(huì)獲取、商務(wù)談判及合同簽署、訂單跟蹤與落地； 6、負(fù)責(zé)銷售回款。 大客戶范圍：指品牌客戶、終端產(chǎn)品客戶、國(guó)際型客戶。

  • 大模型訓(xùn)練及微調(diào)Leader55-66萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)大型語(yǔ)言模型（LLM）和多模態(tài)大模型（MLLM）的研究與開發(fā)，包括模型預(yù)訓(xùn)練、理論創(chuàng)新、性能評(píng)估與優(yōu)化； 2. 大模型訓(xùn)練數(shù)據(jù)構(gòu)建， 訓(xùn)練策略迭代和調(diào)優(yōu)，推動(dòng)大模型涌現(xiàn)能力的實(shí)現(xiàn)與提升； 3. 參與大模型的對(duì)齊技術(shù)研究與優(yōu)化，聚焦于解決模型在復(fù)雜指令遵循、推理、幻覺(jué)、工具使用等問(wèn)題中的表現(xiàn)瓶頸，提升模型的實(shí)用性與可靠性； 4. 負(fù)責(zé)大型語(yǔ)言模型的微調(diào)、偏好對(duì)齊、知識(shí)增強(qiáng)等技術(shù)探索，積極跟進(jìn)AIGC業(yè)內(nèi)應(yīng)用趨勢(shì)，包括并不限于MoE、RLHF、Long context、RAG、Agent等方向； 5. 優(yōu)化算法性能，提升系統(tǒng)在復(fù)雜場(chǎng)景下的

  • 數(shù)據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理26-35萬(wàn)

    工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)及后續(xù)的產(chǎn)品質(zhì)量改善；2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的技術(shù)支持、客戶關(guān)系管理；3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，促進(jìn)管理規(guī)范化，不斷提升效率；4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析及后續(xù)跟蹤；5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作分解及管理。

  • 控制算法工程師25-36萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)多事件的融合仿真平臺(tái)相關(guān)算法模塊的研究，包括事故、事件檢測(cè)等分析；

  • 市場(chǎng)總監(jiān)43-57萬(wàn)

    職位描述：1、具有行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)研究分析能力，負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司的中、長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃的制訂2、具備深入理解客戶需求的能力，負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃3、具備品牌建設(shè)及管理能力，負(fù)責(zé)公司品牌規(guī)劃及實(shí)施4、具備解決方案的市場(chǎng)推廣能力，負(fù)責(zé)銷售渠道建設(shè)5、具備線索收集管理能力，負(fù)責(zé)建立體系，通過(guò)多種渠道，為公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生源源不斷的市場(chǎng)線索，并能夠轉(zhuǎn)化為商機(jī)

  • C端交易產(chǎn)品經(jīng)理35-50萬(wàn)

    職位描述 1、負(fù)責(zé)酒店業(yè)務(wù)線預(yù)訂主流程，對(duì)轉(zhuǎn)化率和用戶體驗(yàn)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、持續(xù)接入不同類型的促銷，保障對(duì)客可見的時(shí)間，提高平臺(tái)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力； 3、從用戶反饋和行為軌跡中發(fā)現(xiàn)痛點(diǎn)問(wèn)題，有效的轉(zhuǎn)化為可落地執(zhí)行項(xiàng)目； 4、保持對(duì)行業(yè)信息的敏感度，將前沿信息和技術(shù)應(yīng)用到實(shí)際的工作中，創(chuàng)新解決行業(yè)問(wèn)題； 5、與多端的產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作，推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)現(xiàn)并取得預(yù)期的效果。

  • 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)20-40萬(wàn)

    任職要求： 1、8年以上餐飲行業(yè)連鎖加盟市場(chǎng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉茶飲連鎖門店運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)管理模式及工作流程 3、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、分析能力及市場(chǎng)開拓能力 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及自驅(qū)力

  • 北美外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理25-30萬(wàn)

    崗位要求 1、英劇-商務(wù)洽談水平，要有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，聚焦線下商超渠道，最好有與公司模式匹配的OEM經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過(guò)進(jìn)出口貿(mào)易的B端客戶，所在公司有自己的供應(yīng)鏈更佳； 2、快消行業(yè)，不局限于食品飲料，要有成功的BD經(jīng)驗(yàn)、客戶開發(fā)和維系能力； 3、過(guò)往有對(duì)接美國(guó)大商超的對(duì)口經(jīng)驗(yàn)，比如沃爾瑪、costco這些。

  • 海外市場(chǎng)拓展30-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)開拓并維護(hù)境內(nèi)外供應(yīng)商合作關(guān)系，洽談航空公司產(chǎn)品及銷售獎(jiǎng)勵(lì)政策； 2. 協(xié)助處理國(guó)際機(jī)票相關(guān)業(yè)務(wù)問(wèn)題，提供解決方案與優(yōu)化建議； 3. 監(jiān)控國(guó)際機(jī)票產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定并實(shí)施優(yōu)化策略； 4. 推動(dòng)創(chuàng)新機(jī)票產(chǎn)品的開發(fā)與落地，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
當(dāng)前 8/183頁(yè)  共 9119 條記錄，其中每頁(yè) 50 條
免費(fèi)通話
免費(fèi)電話咨詢服務(wù)，輸入號(hào)碼請(qǐng)放心接聽

咨詢客服

電話咨詢
亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你|日韩亚洲在线视频|久久亚洲av午夜福利精品|aaaaa级少妇高潮大片条免费
欧美福利一区二区三区| 一级a性色生活片久久| 人妻被部长侵犯30分钟| 国产一区二区三区久久久| 《艳乳欲乱2 》动漫| 一区二区三区精品视频| 一区二区三区四区精品视频| 国产av人人夜夜澡人人爽漫画| jizz熟妇| 国产精品久久久久久模特| 国产精品玩弄人妻1000| 亚洲一区二区三区免费在线观看| 肉大捧一进一出免费视频1| jjzz.日本| 国产精品久久久久av| 亚洲高清毛片一区二区| 蜜臀av粉嫩av懂色av| 欧美高清在线一区| 日韩av不卡在线观看| 调教清纯校花(高h)| 欧美日韩精品亚洲| 懂色av蜜桃av| 国产freehdxxxx麻豆| 91精品久久久久久久| www.日本免费| 亚洲成A人片77777KKKK小说| 性感美女av在线| 亚洲欧美在线一区| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 国产cd系列ts人妖视频| 少妇精品久久久一区二区三区 | 久久久久久久97| 亚洲一区二区色| 国产精品久久久久久久久妇女| 成年人在线观看| 97在线观看视频免费| 91精品国产综合久久久蜜臀主演| 大香蕉国产视频| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 国产精品视频一二三| hairy裸体pics大全|