亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你|日韩亚洲在线视频|久久亚洲av午夜福利精品|aaaaa级少妇高潮大片条免费

當(dāng)前位置：首頁 > 獵頭職位

獵頭職位

  • 售后質(zhì)量主管40-45萬

    崗位職責(zé)： 1、及時響應(yīng)客訴問題，并組織內(nèi)部各單位進(jìn)行分析改善。 2、完善售后質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理工作，進(jìn)行預(yù)防性的改善。 3、下屬人員日常工作分配、培訓(xùn)以及監(jiān)督考核。 4、部門KPI指標(biāo)制定和管理，團隊工作管理，協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理達(dá)成過程質(zhì)量指標(biāo)。 5、上級交代的其它工作事項。

  • 研發(fā)質(zhì)量工程師（DQE）25-50萬

    職位描述: 1、負(fù)責(zé)重大工程或重要項目設(shè)計過程質(zhì)量策劃；負(fù)責(zé)編寫新產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量控制 計劃；編寫新產(chǎn)品的測試大綱；按照質(zhì)量控制計劃輸出檢驗規(guī)范。 2、參與新項目設(shè)計階段的項目評審；引導(dǎo)技術(shù)研發(fā)開展新項目設(shè)計階段的失 效模式分析。 3、質(zhì)量人員培訓(xùn)：檢驗規(guī)范培訓(xùn)；測試人員的培訓(xùn)。 4、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：完成檢驗規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化和測試規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 儲能BMS開發(fā)工程師45-70萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)嵌入式產(chǎn)品的軟件需求分析、軟件架構(gòu)設(shè)計、控制方案設(shè)計與仿真 2.負(fù)責(zé)協(xié)同推進(jìn)儲能系統(tǒng)方案研究。 3.負(fù)責(zé)協(xié)同開展科技項目立項及執(zhí)行。 4.負(fù)責(zé)協(xié)同開展申請專利、制訂標(biāo)準(zhǔn)等。 5.負(fù)責(zé)協(xié)同開展對外技術(shù)交流合作。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 云計算研究員/主任20-40萬

    崗位職責(zé)： 1、跟蹤、研究云計算領(lǐng)域前沿技術(shù)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢。 2、提出云計算領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)方向，探索和解決核心技術(shù)問題，提出創(chuàng)新性解決方案。 3、產(chǎn)出高質(zhì)量的研究報告、知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，豐富中國電信在云計算領(lǐng)域的知識產(chǎn)權(quán)儲備。 4、深化與國內(nèi)外高校、研究機構(gòu)的學(xué)術(shù)交流與合作，提升中國電信在云計算領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力。

  • PACK資深工程師20-40萬

    職責(zé)描述： 1、根據(jù)客戶需求，獨立負(fù)責(zé)儲能PACK項目前期調(diào)研，客戶需求溝通與引導(dǎo)、編寫技術(shù)方案，項目產(chǎn)品配置； 2、進(jìn)行儲能PACK整體設(shè)計，方案細(xì)化，確保產(chǎn)品合理安全； 3、完成儲能PACK三維數(shù)模設(shè)計，及此類供應(yīng)商開發(fā)測試驗證，文檔編寫、品質(zhì)改善等其他相關(guān)類工作； 4、負(fù)責(zé)高壓配電系統(tǒng)、采集線束輸出2D工程圖紙，尺寸及公差標(biāo)注，初稿BOM表制定； 5、負(fù)責(zé)鋰電池模塊和電池pack設(shè)計優(yōu)化，為可達(dá)到量產(chǎn)進(jìn)行結(jié)構(gòu)改進(jìn)； 6、負(fù)責(zé)試產(chǎn)準(zhǔn)備，跟進(jìn)，問題點解決； 7、完成電池?zé)峁芾硌芯坎y試； 8、編寫設(shè)計規(guī)范，負(fù)責(zé)專利撰寫，技術(shù)創(chuàng)新

  • 工藝研發(fā)總監(jiān)40-45萬

    主要職責(zé)： 1.領(lǐng)導(dǎo)并管理工藝研發(fā)團隊，確保項目按時按質(zhì)完成 2.把握光伏行業(yè)的前沿技術(shù)趨勢，不斷尋求創(chuàng)新方法以提高產(chǎn)品性能和生 產(chǎn)效率。 3.開發(fā)新的工藝流程和技術(shù)，包括材料選擇、制造方法和質(zhì)量控制流程。 4.與生產(chǎn)部門緊密合作，確保新工藝的順利轉(zhuǎn)移和應(yīng)用。 5.為東南亞生產(chǎn)基地提供技術(shù)支持和培訓(xùn)，確保工藝標(biāo)準(zhǔn)的一致性和效率。 6.跟蹤和分析工藝改進(jìn)對成本、質(zhì)量和生產(chǎn)率的影響。 7.參與預(yù)算規(guī)劃和成本控制，優(yōu)化資源配置。

  • 光伏設(shè)計總（光伏設(shè)計）20-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)光伏項目的選址，現(xiàn)場勘察，收集整理資料，技術(shù)競職調(diào)查。 2、編寫項目建議書、可研報告、技術(shù)競調(diào)報告、技術(shù)方案。 3、光伏系統(tǒng)的方案設(shè)計、施工圖設(shè)計，優(yōu)化其他單位出具的光伏系統(tǒng)方案和圖紙，降本增效。 4、負(fù)責(zé)光伏項目投標(biāo)工作，編制技術(shù)文件，負(fù)責(zé)標(biāo)書技術(shù)答疑等相關(guān)工作。 5、 收集和分析光伏電站發(fā)電數(shù)據(jù)，核算工程成本和投資收益情況。 6、指導(dǎo)現(xiàn)場施工，解決施工中的技術(shù)問題。 7、跟蹤研究光伏行業(yè)的創(chuàng)新技術(shù)，及時了解行業(yè)的新產(chǎn)品、新技術(shù)。

  • PCS控制與軟件22-30萬

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)協(xié)同 PCS（儲能變流器）的控制與軟件系統(tǒng)的研發(fā)工作. 2.負(fù)責(zé)協(xié)同推進(jìn)儲能系統(tǒng)方案研究。 3.負(fù)責(zé)協(xié)同開展科技項目立項及執(zhí)行。 4.負(fù)責(zé)協(xié)同開展申請專利、制訂標(biāo)準(zhǔn)等。 5.負(fù)責(zé)協(xié)同開展對外技術(shù)交流合作。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 品牌營銷主管20-40萬

    崗位職責(zé)： 1.制定和執(zhí)行公司的營銷戰(zhàn)略，帶領(lǐng)營銷團隊完成銷售目標(biāo)； 2.進(jìn)行市場調(diào)研，分析市場趨勢和競爭對手情況，為公司產(chǎn)品定位和定價提供依據(jù)； 3.策劃并組織實施營銷活動，包括線上線下的推廣、促銷等活動； 4.管理和指導(dǎo)營銷專員的日常工作，培訓(xùn)和提升團隊的營銷能力； 5.與其他部門協(xié)調(diào)合作，確保營銷活動與公司整體戰(zhàn)略和產(chǎn)品供應(yīng)相匹配。

  • 新能源海外電力交易員50-60萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)海外（澳洲、日本、英國、東南亞）市場動態(tài)分析以及市場走勢的研判； 2、負(fù)責(zé)公司海外 （澳洲、日本、英國、東南亞）資產(chǎn)的電力市場交易業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司發(fā)展需要進(jìn)行當(dāng)?shù)毓鈨Τ錁I(yè)務(wù)的協(xié)助開拓，建立并維護(hù)當(dāng)?shù)氐目蛻艉献麝P(guān)系； 4、定期收集和分析當(dāng)?shù)毓鈨︻I(lǐng)域的行業(yè)信息，提供市場分析報告，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展和決策提供信息支撐。

  • 碳排放管理師40-60萬

    任職要求： 1、碩士以上學(xué)歷，環(huán)境、化學(xué)、林業(yè)專業(yè)； 2、對碳達(dá)峰碳中和行業(yè)有一定的了解和認(rèn)識，熱愛雙碳產(chǎn)業(yè)的學(xué)習(xí)型人才，具有碳排放管理員或者研究生文憑的優(yōu)先錄用； 3、需要有業(yè)務(wù)開發(fā)，商務(wù)經(jīng)驗。

  • 新能源解決方案工程師25-40萬

    職責(zé)描述： 1.深入研究儲能技術(shù)在不同行業(yè)（如電力、交通、工業(yè)等）的應(yīng)用場景，分析市場需求和發(fā)展趨勢； 2.負(fù)責(zé)構(gòu)建針對不同應(yīng)用場景的儲能解決方案，包括系統(tǒng)設(shè)計、技術(shù)選型、成本估算等； 3.進(jìn)行項目盈利能力分析，計算項目投資回報率、內(nèi)部收益率等關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)； 4.撰寫詳細(xì)的項目可行性報告，為決策提供支持。

  • 財富管理業(yè)務(wù)法律合規(guī)44-55萬

    工作職責(zé)： 對口財富管理委員會綜合執(zhí)行組事務(wù)、零售客戶部業(yè)務(wù)、私人客戶部業(yè)務(wù)，銷售交易部中的經(jīng)紀(jì)、營銷類、QFII等業(yè)務(wù)，營運事務(wù)，協(xié)助財富管理法律合規(guī)主管履行上述業(yè)務(wù)的法律合規(guī)管理職責(zé)，協(xié)助負(fù)責(zé)分支機構(gòu)一線合規(guī)管理，參與牽頭公司客戶投訴管理。具體包括： 1）制度建設(shè)。協(xié)同對口的財富管理業(yè)務(wù)線相關(guān)部門，擬定各自業(yè)務(wù)合規(guī)管理政策和制度、管理體系，評審相關(guān)業(yè)務(wù)部門制定的管理制度及業(yè)務(wù)流程的合法合規(guī)性，跟蹤財富管理業(yè)務(wù)最新監(jiān)管要求，督促相關(guān)部門及時修訂更新制度及流程。 2）法律合規(guī)審查。評審所對口業(yè)務(wù)部門需法律合規(guī)部門或合規(guī)總監(jiān)出具意見的有關(guān)業(yè)務(wù)OA簽報、合同協(xié)議、對外發(fā)文、用印申請等，出具法

  • 宏觀策略行業(yè)首席分析師30-60萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)包括但不限于國內(nèi)外貨幣、財政、重大政策等各項宏觀分析； 2.及時向公司提示宏觀變化，給出針對性經(jīng)營建議； 3.組織與投資部門其他行業(yè)小組的定期交流和會議； 4.建立、跟蹤宏觀數(shù)據(jù)庫，形成定期跟蹤報告； 5.完成集團和公司、外部客戶的宏觀課題研究。 工作要求： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)； 2.具備5年及以上宏觀策略行業(yè)研究從業(yè)經(jīng)歷，一二級買方工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.正直誠信，有責(zé)任心和自驅(qū)力，有敏銳的判斷力、獨立的邏輯分析能力，良好的團隊合作精神

  • 保險金信托產(chǎn)品經(jīng)理30-55萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)保險金信托產(chǎn)品市場調(diào)研，根據(jù)產(chǎn)品線規(guī)劃進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計； 2. 獨立完成產(chǎn)品可行性研究報告撰寫，完成風(fēng)險合規(guī)審批、合同審查等相關(guān)工作； 3. 完成保險金信托產(chǎn)品的客戶信息審核、產(chǎn)品的報備、產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)、信息披露工作； 4. 負(fù)責(zé)保險金信托產(chǎn)品設(shè)立流程優(yōu)化； ? 負(fù)責(zé)協(xié)助渠道開展產(chǎn)品培訓(xùn)、客戶活動等； 5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求： 1. 具有三年以上金融機構(gòu)產(chǎn)品板塊工作經(jīng)驗； 2. 具備三年以上產(chǎn)品設(shè)計和產(chǎn)品運行管理的實操經(jīng)驗； 3. 具有家庭服務(wù)信托、家族信托、保險金信托產(chǎn)品設(shè)計及營銷推動經(jīng)驗者優(yōu)

  • 高級投資經(jīng)理18-30萬

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人相關(guān)行業(yè)研究，跟蹤國內(nèi)外最新行業(yè)動向、研究潛在投資機會； 2、參與項目開發(fā)、前期篩選與論證； 3、參與項目盡職調(diào)查，撰寫項目投資建議書和可行性研究報告； 4、參與關(guān)鍵交易條款的談判，起草投資協(xié)議； 5、參與項目交割、投后管理； 6、公司安排的其他工作。 任職要求： 1、碩士研究生及以上學(xué)歷，理工科/財務(wù)/法律/金融專業(yè)畢業(yè)； 2、三年以上私募股權(quán)基金或相關(guān)會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗，有大健康行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉財務(wù)或法律專業(yè)知識； 4、具有私募股權(quán)基金從業(yè)資格證；

  • 先進(jìn)制造方向投資經(jīng)理18-30萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)航空航天、智能制造、高端裝備等方向投資項目的開發(fā)及項目洽談； 2.負(fù)責(zé)投資項目盡職調(diào)查、行業(yè)分析、投資方案設(shè)計和執(zhí)行、商務(wù)談判等工作； 3.負(fù)責(zé)項目的投后跟蹤管理，包括投后賦能、日常溝通、退出等基礎(chǔ)工作； 4.及時跟蹤掌握行業(yè)發(fā)展趨勢、挖掘行業(yè)投資機會，定期撰寫產(chǎn)業(yè)研究報告； 5.維護(hù)與項目方、合作伙伴的良好關(guān)系； 6.完成公司交辦的其他工作。 任職要求： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)符合以下兩類之一： ①研究生：航空航天、通信、電子、電氣、機電、自動化、儀器等相關(guān)專業(yè)； ②研究生：經(jīng)濟與金融、財務(wù)財會、工商

  • 高級外資銷售經(jīng)理18-40萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)國際市場的業(yè)務(wù)拓展，通過國際展會、數(shù)字營銷等多種渠道，開拓潛在客戶資源，主導(dǎo)商務(wù)談判，實現(xiàn)合同簽約； 2、負(fù)責(zé)制定國際市場的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標(biāo)，優(yōu)化公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進(jìn)度； 3、負(fù)責(zé)制定國際市場整體推廣方案，管理潛在客戶，完成銷售任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)所在國際市場區(qū)域的市場調(diào)研，開展產(chǎn)品滿意度調(diào)查，收集行業(yè)前沿信息，分析競爭態(tài)勢，為業(yè)務(wù)決策提供參考； 5、宣傳公司產(chǎn)品，樹立良好企業(yè)形象，提升市場影響力及占有率。 任職要求. 1、國際貿(mào)易、工商管理、市場營銷等專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、

  • 高級投資經(jīng)理18-30萬

    崗位職責(zé)： (1)主導(dǎo)完成：針對半導(dǎo)體領(lǐng)域進(jìn)行行業(yè)研究，挖掘上游材料、設(shè)備、器件和新技術(shù)方向的投資機會并帶領(lǐng)小組撰寫行業(yè)研究報告； (2)主導(dǎo)執(zhí)行：投資項目的執(zhí)行，帶領(lǐng)小組完成包括項目預(yù)研、立項、盡調(diào)和決策過程中涉及的信息搜集和整理分析、訪談參與和紀(jì)要整理以及投資報告的撰寫等工作； (3)完成合伙人交予的其他工作。 任職資格： (1)主動性強、性格開朗，對投資工作有熱情； (2)理工科專業(yè)畢業(yè)，或者非理工科但對泛半導(dǎo)體行業(yè)有深入認(rèn)知和商業(yè)嗅覺； (3)在中芯國際、長江存儲、長鑫等一線大廠的采購部、戰(zhàn)略投資部等相關(guān)部門有1年-3年工作經(jīng)驗，或 (4)在主流投資機構(gòu)科技板塊的投資

  • 資深期貨分析師18-30萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)經(jīng)濟、市場、行業(yè)等趨勢，負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域的研究工作。 2、負(fù)責(zé)行業(yè)數(shù)據(jù)和研究模型的更新和維護(hù)工作。 3、協(xié)助上級、高級研究員開展深度專題研究和擬定投資建議。 4、撰寫一般性研究報告，例如日報、月報、季報等。 5、參與組織公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)類專業(yè)。 2、具有期貨從業(yè)資格證，3年及以上金融分析工作經(jīng)驗，熟悉期貨、期權(quán)及衍生品行業(yè)。 3、執(zhí)業(yè)經(jīng)歷中未發(fā)生因違反執(zhí)業(yè)規(guī)則而被監(jiān)管處罰的不良記錄。 4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力。 5、較強的獨立處理復(fù)雜事務(wù)的能力，責(zé)任心強，遵守行業(yè)規(guī)章。

  • 資本市場部高級總監(jiān)30-60萬

    崗位職責(zé)： 1.積極開拓銀行及非銀行金融機構(gòu)等多種籌融資渠道，為公司引薦優(yōu)質(zhì)資金，推動項目落地，做好籌融資后續(xù)管理； 2.負(fù)責(zé)公司融資類業(yè)務(wù)策略的制定與執(zhí)行，統(tǒng)籌公司融資業(yè)務(wù)管理，確保公司投融資項目的落實； 3.公司與金融同業(yè)機構(gòu)合作渠道的拓展與維護(hù)、資金業(yè)務(wù)及資產(chǎn)業(yè)務(wù)的操作與管理，加強對各項業(yè)務(wù)動態(tài)監(jiān)控，不斷優(yōu)化監(jiān)控流程，保證公司業(yè)務(wù)風(fēng)險可控； 4.保持與銀行（包含直銷銀行）及非銀行金融機構(gòu)等相關(guān)部門有效溝通對接，維護(hù)好客戶關(guān)系。 職位要求： 1.金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上銀行總行或分行投資銀行部任職經(jīng)歷，具有豐富的金融機構(gòu)渠道資源、客戶資源及人脈關(guān)系

  • 固定收益投資經(jīng)理30-40萬

    工作職責(zé)： 1.在公司授權(quán)范圍內(nèi)，進(jìn)行固定收益資產(chǎn)組合日常管理； 2.負(fù)責(zé)日常資金頭寸管理，編制頭寸報表； 3.協(xié)助制定和完善固定收益投資管理制度和工作流程； 4.開展與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部交流工作； 5.協(xié)助處理固定收益投資中出現(xiàn)的突發(fā)和重大風(fēng)險事件。 6.開展與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部交流工作。 任職要求： 1.全日制金融、財會、經(jīng)濟管理等專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷； 2. 固定收益投資管理經(jīng)驗豐富，過往業(yè)績好，能力較強，具備4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 具備良好的財務(wù)和信用風(fēng)險分析知識和技能，良好的表達(dá)溝通、研究分析能力，能獨立完成固收項目的調(diào)研、分析和評估，出具投資報告。

  • 線上理財運營經(jīng)理25-80萬

    工作職責(zé)： 1、對銷售產(chǎn)品、銷售政策等進(jìn)行深入解讀，支持基金產(chǎn)品的銷售。 2、通過有效運營方式，提升產(chǎn)品銷售業(yè)績，提高用戶交易決策效率。 3、根據(jù)行業(yè)動態(tài)及市場熱點，編寫營銷材料，結(jié)合產(chǎn)品亮點進(jìn)行宣傳。 4、對銷售情況進(jìn)行統(tǒng)計和分析，給出相關(guān)專業(yè)建議。 5、完成公司交代的其他任務(wù)。

  • 高級股票量化分析師35-45萬

    崗位職責(zé)： 1、分析A股市場數(shù)據(jù)，挖掘有效的系統(tǒng)化選股因子；

  • IVD省區(qū)銷售經(jīng)理40-50萬

    崗位描述： 1、 制定地區(qū)產(chǎn)品年度開發(fā)、銷售計劃，并予以執(zhí)行，分解該地區(qū)的銷售及開發(fā)任務(wù) 2、 構(gòu)建地區(qū)的銷售團隊，并且保證銷售團隊的活力及執(zhí)行力 3、 負(fù)責(zé)地區(qū)的各項管理制度的落實和監(jiān)督；審核地區(qū)銷售費用，保證銷售費用的真實有效性 4、 對下屬進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，帶領(lǐng)團隊快速拓展市場，并對下屬進(jìn)行績效考核 5、 負(fù)責(zé)地區(qū)的VIP客戶的拜訪及客情維護(hù)；負(fù)責(zé)地區(qū)市場及競爭對手信息反饋，協(xié)助公司制定針對性活動計劃。

  • 三終端銷售總經(jīng)理24-37萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)三終端事業(yè)部工作； 2、負(fù)責(zé)三終端銷售隊伍的組建、培訓(xùn)等工作； 3、完成公司下達(dá)的年度銷售指標(biāo)，負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、維護(hù)工作； 4、及時完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，并進(jìn)行效果分析； 5、完成上級交辦的其他工作。

  • 天貓運營經(jīng)理25-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定的天貓官旗/品類運營策略計劃及運營實操，規(guī)劃核心品類的產(chǎn)品布局； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)控和研究對應(yīng)品類市場競爭環(huán)境； 3、制定產(chǎn)品推廣方案并負(fù)責(zé)實施，對流量、銷量、轉(zhuǎn)化率等核心數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，并提供專業(yè)改善建議； 4、關(guān)注品類大盤動態(tài)，定期分析品類大盤數(shù)據(jù)動向，結(jié)合市場發(fā)展趨勢，市場年度總量變化，規(guī)劃品類進(jìn)攻方向， 5、負(fù)責(zé)平臺資源&活動對接落地。

  • 合作共建銷售35-60萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)檢驗科共建等相關(guān)業(yè)務(wù)的開發(fā)與跟進(jìn)； 2、開拓市場，尋找并分析客戶的需求，與客戶建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，完成業(yè)務(wù)開發(fā)流程與任務(wù)； 3、對接協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，完成項目評估分析、業(yè)務(wù)支持，確保合作共建業(yè)務(wù)及項目的推進(jìn)實施； 4、收集、整理、匯報市場情況及競爭對手信息，為公司及團隊營銷策略提供信息支持。

  • 實驗室管理高級經(jīng)理30-35萬

    崗位職責(zé): 1、實驗室質(zhì)量體系完善和規(guī)范化管理，制定相關(guān)管理制度，指導(dǎo)、督促管理文 件的執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)完善實驗室質(zhì)量管理體系文件和研發(fā)所有記錄及培訓(xùn)的管理工作，負(fù)責(zé) MAH持有人管理。 3、實驗室儀器設(shè)備、試劑、物料等管理，日常安全管理，有CNAS的申報成功 經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、負(fù)責(zé)研發(fā) QA的日常工作安排，督促、跟進(jìn)現(xiàn)場QA工作進(jìn)度，做好研發(fā)內(nèi)部復(fù)核工作，保證原始記錄的真實性、完整性、可溯源性. 5、負(fù)責(zé)新藥研制現(xiàn)場核查的內(nèi)部檢查，組織實施預(yù)核查和現(xiàn)場迎檢;有新藥研制現(xiàn)場檢查經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、組織實施MAH 流程工作。

  • 原料藥合成負(fù)責(zé)人25-30萬

    崗位職責(zé)： 1.能獨立負(fù)責(zé)項目管理和人員管理，確保項目按時完成； 2.負(fù)責(zé)原料藥合成項目的文獻(xiàn)調(diào)研、工藝路線設(shè)計及篩選、研究方案的制定，以及處理研究過程中遇到的問題； 3.帶領(lǐng)團隊完成原料藥工藝路線篩選、小試、雜質(zhì)制備、工藝優(yōu)化、中試放大、技術(shù)轉(zhuǎn)移等工作，并保證研制現(xiàn)場的規(guī)范性，數(shù)據(jù)真實可溯源； 4. 負(fù)責(zé)原料藥技術(shù)轉(zhuǎn)移工作，確保原料藥在CMO工廠生產(chǎn)順利進(jìn)行； 5.制定原料藥的注冊申報計劃，按照藥品注冊要求，負(fù)責(zé)相關(guān)項目的申報資料的組織和撰寫，能滿足注冊申報要求。

  • 生產(chǎn)總監(jiān)25-35萬

    任職要求： 1.生物學(xué)、化學(xué)科學(xué)或工程學(xué)相關(guān)本科學(xué)位 2.至少5年無菌藥品生產(chǎn)管理經(jīng)驗，具備領(lǐng)導(dǎo)和管理大規(guī)模生產(chǎn)團隊的能力。 3.至少 10 年藥品生產(chǎn)經(jīng)驗，尤其在無菌制劑生產(chǎn)方面，涵蓋生產(chǎn)計劃制定、工藝驗證、設(shè)備維護(hù)及質(zhì)量控制。 4. 深刻理解無菌制劑的 cGMP 法規(guī)，在建立和維護(hù)符合，GMP 標(biāo)準(zhǔn)的無菌生產(chǎn)環(huán)境方面經(jīng)驗豐富；精通無菌藥品生產(chǎn)工藝，無菌灌裝、凍干、滅菌等。 5.具備流利的英語讀寫和口語能力，能夠就無菌制劑技術(shù)和法規(guī)要求與國際團隊溝通協(xié)作。 6.具備強大的問題解決和決策能力，能夠在高壓、快節(jié)奏的無菌生產(chǎn)環(huán)境中處理復(fù)雜的生產(chǎn)相關(guān)問題

  • 臨床前體內(nèi)藥理副總監(jiān)/總監(jiān)30-45萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)創(chuàng)新藥PCC篩選階段、IND階段和臨床階段適應(yīng)癥擴展的藥理藥效（自免和代謝方向優(yōu)先）相關(guān)研究； 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)外包CRO開展的新藥臨床前藥理藥效研究工作（對外聯(lián)絡(luò)、方案制訂、合同簽訂、實施跟進(jìn)等）； 3、作為早期研發(fā)項目的PL或藥理專業(yè)負(fù)責(zé)人，撰寫和審核新藥申報資料中藥理研究資料，完成新藥申報工作； 4、開展新項目調(diào)研中的藥理相關(guān)調(diào)研工作，為新藥開發(fā)或項目引進(jìn)提供技術(shù)支持； 5、負(fù)責(zé)創(chuàng)新藥研發(fā)和相關(guān)疾病進(jìn)展的情報收集工作。

  • 代謝研發(fā)PL45-63萬

    崗位職責(zé)： 1. 作為項目負(fù)責(zé)人推動臨床前候選藥物（PCC）的開發(fā)和推進(jìn)，從靶點概念到 IND 申報的全過程。 2. 在跨學(xué)科項目團隊中擔(dān)任臨床前代表。 3. 通過內(nèi)部能力或合作伙伴推動科學(xué)成果。 4. 負(fù)責(zé)研究結(jié)果的管理，并在內(nèi)部和外部會議中溝通和展示這些結(jié)果。 5. 起草和審核臨床前藥理學(xué)研究報告及 IND/NDA 申報文件。 6. 參與管線構(gòu)建，并為多種治療方式生成項目提案。

  • 項目研發(fā)22-30萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)國內(nèi)外醫(yī)藥行業(yè)形式，分析行業(yè)市場走向，組織調(diào)研及分析相關(guān)的市場信息情報，為市場決策提供依據(jù)； 2、建立和完善項目管理體系； 3、制定項目計劃，協(xié)調(diào)項目資源，推動項目進(jìn)展，促進(jìn)產(chǎn)品完成開發(fā)推入市場； 4、分析項目進(jìn)度，評估項目狀態(tài)，控制項目變更、風(fēng)險并完成進(jìn)度報告及交付； 5、組織團隊內(nèi)訓(xùn)及產(chǎn)品上市前銷售預(yù)培訓(xùn)； 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

  • 高級醫(yī)學(xué)事務(wù)經(jīng)理47-60萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品生命周期，國家醫(yī)藥政策及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定上市后醫(yī)學(xué)策略和醫(yī)學(xué)規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)上市后產(chǎn)品學(xué)術(shù)分析，提出研究方向，管控項目預(yù)算，跟進(jìn)并督促項目進(jìn)度與質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)跟蹤領(lǐng)域?qū)W術(shù)動態(tài)，建立、更新、完善醫(yī)學(xué)信息庫； 4、負(fù)責(zé)與市場和學(xué)術(shù)推廣等跨部門團隊保持溝通合作，并提供學(xué)術(shù)支持； 5、負(fù)責(zé)審核并監(jiān)督各項醫(yī)學(xué)工作，確保醫(yī)學(xué)活動合規(guī)性、醫(yī)學(xué)信息準(zhǔn)確性； 6、負(fù)責(zé)與領(lǐng)域內(nèi)專家建立良好的關(guān)系，了解相關(guān)領(lǐng)域醫(yī)學(xué)趨勢及觀點，及時傳遞最新產(chǎn)品信息，獲得專家支持；

  • 臨床應(yīng)用工程師20-27萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)CT產(chǎn)品需求收集和分析調(diào)研； 2、向產(chǎn)品研發(fā)部提交有關(guān)設(shè)計、功能改進(jìn)或優(yōu)化建議； 3、分析CT臨床發(fā)展趨勢，建議新產(chǎn)品規(guī)劃方向； 4、參與臨床調(diào)研，輸出分析報告； 5、配合市場部進(jìn)行有效產(chǎn)品推廣；

  • 高級結(jié)構(gòu)工程師23-30萬

    職位描述： 1、根據(jù)產(chǎn)品的項目要求負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝、結(jié)構(gòu)設(shè)計，圖紙、BOM、SOP、工藝流程圖、FMEA、設(shè)備治工具清單、CTQ等技術(shù)資料的編寫及維護(hù)工作。

  • 臨床運營經(jīng)理60-100萬

    崗位職責(zé)： 協(xié)助臨床研發(fā)總負(fù)責(zé)人開展所有在研新品種大臨床試驗運營相關(guān)工作。

  • 購物中心項目總經(jīng)理35-43萬

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)集團城市綜合體項目的整體商業(yè)運作及管理； 2、負(fù)責(zé)完成集團和集團商業(yè)管理公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)； 3、對重大事務(wù)的分析和決策，擬定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算方案以及利潤分配和虧損彌補方案； 4、團隊建設(shè)及管理。

  • 項目商業(yè)負(fù)責(zé)人38-47萬

    工作職責(zé) ?1.負(fù)責(zé)文旅項目的商業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀分析、市場環(huán)境分析和提升策 略制定； 2.負(fù)責(zé)文旅項目商業(yè)規(guī)劃、業(yè)態(tài)布局、招商組織、商業(yè)經(jīng)營和 管理

  • 物業(yè)中介30-50萬

    崗位要求： 1、業(yè)務(wù)運營支持：負(fù)責(zé)城市前、中、后臺綜合性的業(yè)務(wù)運作，為地區(qū)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供價值性戰(zhàn)略支持與相關(guān)意見指導(dǎo)； 2、計劃制定：基于集團業(yè)務(wù)總體發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行目標(biāo)拆解和方案的制定，監(jiān)督把控發(fā)展節(jié)奏，并落地閉環(huán)； 3、做好競對調(diào)研和信息整合，通過制定合理的業(yè)務(wù)推廣方案，支持業(yè)務(wù)完成規(guī)模拓展和市占覆蓋的提升； 4、支持地區(qū)團隊搭建、人員管理與培訓(xùn)考核，針對業(yè)務(wù)開展過程中的疑難給予正確地指導(dǎo)和糾偏； 5、有效鏈接集團各職能的其他業(yè)務(wù)模塊，協(xié)同做好區(qū)域性的任務(wù)績效指標(biāo)，進(jìn)而助力目標(biāo)達(dá)成； 6、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與賦能?支持人力定期為業(yè)務(wù)門店進(jìn)行業(yè)務(wù)賦能，配

  • 通信信息系統(tǒng)總體設(shè)計22-29萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)5G分布式網(wǎng)絡(luò)管理與運維論證與方案設(shè)計; 2、牽頭完成5G分布式核心網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范研究； 3、參與系統(tǒng)集成與驗收；

  • 鋁板管理崗22-29萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對所屬項目進(jìn)行鋁板下單工作，對接廠家對生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行把控 2.指導(dǎo)把控現(xiàn)場鋁板安裝，培訓(xùn)鋁板安裝工人作業(yè) 3.對鋁板安裝工藝進(jìn)行創(chuàng)新總結(jié)，成果提煉。

  • 集團寫字樓運營崗30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團名下各寫字樓項目運營服務(wù)工作； 2、統(tǒng)籌跟進(jìn)項目租金、物業(yè)費、服務(wù)費、車位費等款項的收繳計劃，跟進(jìn)落實租金調(diào)整、合同續(xù)簽、違約處理、合同審核簽訂等租賃工作； 3、名下項目人員團隊的日常管理，包括人員培訓(xùn)、績效考核、人員調(diào)整等； 4、市場調(diào)研工作，了解寫字樓市場動態(tài)、發(fā)展趨勢、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、競品對標(biāo)等，為集團戰(zhàn)略發(fā)展提供參考； 5、協(xié)調(diào)租戶關(guān)系，維護(hù)公司良好形象。

  • 物業(yè)工程經(jīng)理28-32萬

    工作職責(zé) 1、做好部門管理工作，解決技術(shù)上的疑難問題，對本部門的整體服務(wù)質(zhì)量和安全負(fù)責(zé)； 2、協(xié)助項目經(jīng)理負(fù)責(zé)園區(qū)供配電、暖通、給排水、電梯、弱電監(jiān)控和消防系統(tǒng)設(shè)備的日常運行、能耗管理、設(shè)備維修保養(yǎng)和巡視檢查工作； 3、制定項目中各項設(shè)備操作規(guī)程，做好運行記錄； 4、解決設(shè)備運行中遇到的問題，指導(dǎo)日常維修保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運行； 5、負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)和考核，設(shè)施設(shè)備資料整理和歸檔工作； 6、制定維修保養(yǎng)計劃，節(jié)能減排計劃，工程品質(zhì)提升等工作計劃，并組織人員培訓(xùn)落實

  • 人力總經(jīng)理73-85萬

    任職要求： 1.985/211相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，35歲以下; 2.5年以上人力資源管理經(jīng)驗高端品牌酒店，一線航空，高端會所，高奢行業(yè)，獵頭，高端物業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先; 3.負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、主導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)的人力戰(zhàn)略實施，綜合能力強，高量級人 才資源豐富，超強執(zhí)行力。 4、 具有豐富的商務(wù)談判技巧，出色的溝通、應(yīng)變能力，對房地產(chǎn)市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力。

  • 室內(nèi)設(shè)計師50-60萬

    工作職責(zé) ? 1、負(fù)責(zé)模塊化建筑、綠色低碳建筑的室內(nèi)裝潢施工圖繪制及審核工作； 2、配合對工程項目裝修部分的工程量進(jìn)行核對、保證項目裝修材料的認(rèn)樣工作順利進(jìn)行； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4、負(fù)責(zé)小組內(nèi)工作的分配與協(xié)調(diào)，教導(dǎo)帶領(lǐng)新人等。

  • 市場推廣經(jīng)理35-43萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)膠粘劑產(chǎn)品在各自區(qū)域的市場營銷及品牌推廣工作； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)各自領(lǐng)域特點及市場環(huán)境，組織策劃及制定市場推廣活動方案； 3、負(fù)責(zé)活動方案的策劃、活動實施及活動復(fù)盤； 4、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)品牌與渠道客戶的良好關(guān)系； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 安全工程主任/經(jīng)理20-30萬

    崗位職責(zé)： 1. 督促總分包、監(jiān)理安全人員配置； 2. 對非集采類招標(biāo)參與承包商考察和評估； 3. 每月聯(lián)合項目總組織項目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議并形成會議紀(jì)要； 4. 每月聯(lián)合項目經(jīng)理組織三方安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議并形成會議紀(jì)要； 5. 按培訓(xùn)體系開展安全培訓(xùn)； 6. 編制零傷害管理策劃報城市公司審核、備案；

  • 儲備物業(yè)總經(jīng)理25-40萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)主持公司經(jīng)營管理，公司的發(fā)展規(guī)劃、組織和實施的工作，并對興業(yè)源總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)、部?(崗位)設(shè)置、人員編制審核工作; 3、負(fù)責(zé)對公司員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、崗位要求審定; 4、負(fù)責(zé)員工隊伍建設(shè)，和諧團隊的創(chuàng)建，層層幫扶，保持員工隊伍的穩(wěn)定，鞏固加強整體素質(zhì); 5、負(fù)責(zé)公司財務(wù)收支計劃的審定，資金的運籌和監(jiān)管，費用報銷的審批工作; 6、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)合同的審核、實施及產(chǎn)生的法務(wù)官司的處理與執(zhí)行; 7、做好與政府職能部?、能源部?、興業(yè)源各分子公司、建筑配套單位、社區(qū)街道公安城管、甲方客戶的協(xié)調(diào)工作，第一時間對突發(fā)事件采取有效措施;
當(dāng)前 7/183頁  共 9119 條記錄，其中每頁 50 條
免費通話
免費電話咨詢服務(wù)，輸入號碼請放心接聽

咨詢客服

電話咨詢
亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你|日韩亚洲在线视频|久久亚洲av午夜福利精品|aaaaa级少妇高潮大片条免费
蜜桃av噜噜一区二区三区网址| 亚洲 欧美 日韩 在线| 成人一区二区三| 国产精品久久影院| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟 | 欧美三级在线免费观看| 99成人乱码一区二区三区在线| 国产精品久久久久久久久久ktv| 亚洲女同精品| 欧美性猛交xxxxx富婆| 人人插av| 欧美高清性xxxx| 午夜福利视频网站| 99久久精品国产亚洲a| 久久精品国自产| 日本va欧美va欧美va清高| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 六十路の高齢熟女の魅力| 精品产国电影品一二三产区区别| 日韩成人国产| 国产黄色片在线播放| 自拍偷在线精品自拍偷写真图片| 欧美午夜福利在线观看| 国产精品盗摄视频| 人妻久久一区二区三区| 成人小视频免费| 国产精品日日摸夜夜爽| 久久久人妻| 免费视频中文字幕| 亚洲熟妇自拍| 大乳丰满人妻中文字幕日本 | 久久精品99久久久久久久久| 99热这里都是精品| 一部一直喷奶水的av番号| 国产精品 欧美精品| 国产高潮国产高潮久久久| 色婷婷国产精品免费网站| 黄色av一区二区三区 | 久久久久国产| 成人午夜人妻一区二区三区视频 | free性丰满4khd性欧美激情|