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獵頭職位

  • 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師23-28萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝設(shè)計(jì)，及設(shè)計(jì)改進(jìn)和標(biāo)準(zhǔn)化等技術(shù)工作；2、了解客戶需求，完成設(shè)計(jì)任務(wù)，在確保產(chǎn)品功能的實(shí)現(xiàn)和產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，平衡產(chǎn)品綜合性能和生產(chǎn)成本。

  • 機(jī)加工藝工程師30-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)、火箭零部件機(jī)加工藝 2、對(duì)圖紙進(jìn)行設(shè)計(jì)工藝性審查 3、對(duì)供應(yīng)商生產(chǎn)過程的工藝管理進(jìn)行監(jiān)督與檢查 4、能夠?qū)Ξa(chǎn)品生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工藝進(jìn)行工藝攻關(guān) 5、為供應(yīng)商的零件生產(chǎn)加工、總裝廠裝配工作提供技術(shù)支持。

  • 中學(xué)化學(xué)老師30-40萬

    職責(zé)描述： 1. 根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況和學(xué)生的認(rèn)識(shí)規(guī)律，精心設(shè)計(jì)教學(xué)程序； 2. 耐心研究教學(xué)方法及課程內(nèi)容、授課過程，根據(jù)IGCSE，Alevel教學(xué)大綱研究考試方向和考試知識(shí)點(diǎn)，定期舉行評(píng)教； 3. 根據(jù)學(xué)生不同基礎(chǔ)、不同需求規(guī)劃學(xué)習(xí)方案； 4. 及時(shí)了解學(xué)生成績(jī)及心理變化，適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)手段并做好課外輔導(dǎo)； 5. 在授課期間適當(dāng)組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效，并做出教學(xué)質(zhì)量分析； 6. 參加本學(xué)科教研交流，研究和選擇先進(jìn)的教學(xué)方法； 7. 服從學(xué)術(shù)校長(zhǎng)的安排，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

  • 中學(xué)體育老師25-50萬

    職責(zé)描述： 1. 根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況和學(xué)生的認(rèn)識(shí)規(guī)律，精心設(shè)計(jì)教學(xué)程序； 2. 耐心研究教學(xué)方法及課程內(nèi)容、授課過程，根據(jù)IGCSE，Alevel教學(xué)大綱研究考試方向和考試知識(shí)點(diǎn)，定期舉行評(píng)教； 3. 根據(jù)學(xué)生不同基礎(chǔ)、不同需求規(guī)劃學(xué)習(xí)方案； 4. 及時(shí)了解學(xué)生成績(jī)及心理變化，適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)手段并做好課外輔導(dǎo)； 5. 在授課期間適當(dāng)組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效，并做出教學(xué)質(zhì)量分析； 6. 參加本學(xué)科教研交流，研究和選擇先進(jìn)的教學(xué)方法； 7. 服從學(xué)術(shù)校長(zhǎng)的安排，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

  • 酒店開發(fā)總監(jiān)23-28萬

    職位描述： 1、根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃及實(shí)施方案，跟進(jìn)推動(dòng)落實(shí)，對(duì)品牌總開發(fā)任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)

  • 大客戶代表26-40萬

    職位描述： 1、 通過業(yè)務(wù)拜訪等形式開發(fā)優(yōu)質(zhì)企業(yè)客戶，針對(duì)企業(yè)客戶公寓宿舍需求提供解決方案并簽約，達(dá)成開發(fā)目標(biāo)。

  • 餐飲運(yùn)營(yíng)經(jīng)理30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)機(jī)場(chǎng)餐飲店鋪的運(yùn)營(yíng)管理工作；

  • 銷售經(jīng)理32-45萬

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)制定年度銷售計(jì)劃并推動(dòng)落實(shí)，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成 2、負(fù)責(zé)開拓項(xiàng)目客戶，提供專業(yè)的咨詢、報(bào)價(jià)、服務(wù)，確?？蛻魯?shù)量的增長(zhǎng) 3、搜集行業(yè)情報(bào)并進(jìn)行市場(chǎng)分析，為銷售策略調(diào)整提供依據(jù) 4、負(fù)責(zé)參與合同的談判和簽訂，并及時(shí)處理、反饋客戶意見，并做好客戶的回訪工作；5、建立客戶檔案，定期整理更新與維護(hù)

  • 市場(chǎng)品牌部總監(jiān)20-30萬

    工作職責(zé)： 1、滿足公司戰(zhàn)略制定，戰(zhàn)略分解可行性方案，配合督導(dǎo)各部門執(zhí)行落地。 2、創(chuàng)建品牌管理及市場(chǎng)營(yíng)銷管理體系及各項(xiàng)機(jī)制、流程。 3、公司品牌傳播及效果評(píng)估。 4、部門日常管理。

  • 綜合副部長(zhǎng)26-34萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)制定綜合部工作計(jì)劃（包括年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃），并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

  • 銷售副總66-77萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)區(qū)域濕垃圾處理設(shè)備的銷售，完成銷售目標(biāo)；2、維護(hù)區(qū)域內(nèi)設(shè)計(jì)院所、環(huán)衛(wèi)局等政府部門的關(guān)系；3、項(xiàng)目的前期跟蹤、投標(biāo)、合同及技術(shù)協(xié)議的簽訂；4、所在區(qū)域的品牌宣傳、院所的技術(shù)交流，區(qū)域展會(huì)及產(chǎn)品發(fā)布等宣傳工作；5、回收應(yīng)收款。

  • 市場(chǎng)總監(jiān)33-43萬

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定公司年度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，編制對(duì)外開展市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展所需的專項(xiàng)資金預(yù)算；2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)策劃，品牌宣傳推廣工作，提高公司知名度和信譽(yù)度；3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部人員的日常管理工作，做好與其它各部門之間的溝通、協(xié)調(diào)和密切配合，不斷提高服務(wù)意識(shí)，提升管理水平；4、負(fù)責(zé)制定對(duì)外銷售、招徠客人的計(jì)劃及其指標(biāo)，確定本部門銷售業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則，確定市場(chǎng)定位及目標(biāo)市場(chǎng)；

  • 總經(jīng)理66-75萬

    崗位職責(zé)： 1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；

  • 競(jìng)賽教練25-40萬

    崗位職責(zé)： 1.針對(duì)智慧學(xué)習(xí)部學(xué)員群體進(jìn)行數(shù)學(xué)競(jìng)賽教學(xué)授課工作； 2.圍繞不同年齡段與競(jìng)賽水平的學(xué)員制定不同的教學(xué)計(jì)劃； 3.配合市場(chǎng)需求進(jìn)行數(shù)學(xué)競(jìng)賽教學(xué)產(chǎn)品開發(fā)工作。

  • 高中歷史教師25-40萬

    崗位職責(zé)： ?1.根據(jù)教學(xué)大綱提供優(yōu)質(zhì)高效的學(xué)科教學(xué)； 2.監(jiān)督和管理學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)狀態(tài)，并定期向?qū)W生和家長(zhǎng)進(jìn)行反饋； 3.根據(jù)學(xué)校安排，完成與教學(xué)相關(guān)的其他活動(dòng)。

  • 高中地理教研老師25-50萬

    職責(zé)描述： 1. 根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況和學(xué)生的認(rèn)識(shí)規(guī)律，精心設(shè)計(jì)教學(xué)程序； 2. 耐心研究教學(xué)方法及課程內(nèi)容、授課過程，根據(jù)IGCSE，Alevel教學(xué)大綱研究考試方向和考試知識(shí)點(diǎn)，定期舉行評(píng)教； 3. 根據(jù)學(xué)生不同基礎(chǔ)、不同需求規(guī)劃學(xué)習(xí)方案； 4. 及時(shí)了解學(xué)生成績(jī)及心理變化，適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)手段并做好課外輔導(dǎo)； 5. 在授課期間適當(dāng)組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效，并做出教學(xué)質(zhì)量分析； 6. 參加本學(xué)科教研交流，研究和選擇先進(jìn)的教學(xué)方法； 7. 服從學(xué)術(shù)校長(zhǎng)的安排，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

  • 語文老師20-25萬

    崗位職責(zé)： 1.激發(fā)學(xué)生的自信，建立同事之間的相互信任感 2.在教學(xué)實(shí)踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應(yīng)多語言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情 4.具有一定的分析能力，探索新的教學(xué)方法拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn) 5.通過堅(jiān)持不懈的自我學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力 6.在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)以及其它國際化的環(huán)境中推廣學(xué)校的價(jià)值觀

  • 銷售總監(jiān)21-28萬

    職位描述：1、 規(guī)劃全國渠道及分公司和合作伙伴的結(jié)構(gòu)，制定渠道發(fā)展政策和管理辦法；2、 組建區(qū)域銷售、服務(wù)團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)區(qū)域管理工作，對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行強(qiáng)有力的開拓；3、 完成重點(diǎn)大客戶、戰(zhàn)略客戶、核心渠道的簽約和維護(hù)工作；4、 能夠獨(dú)立完成：客戶拜訪、產(chǎn)品演示、解決方案、投標(biāo)文件等工作；5、挖掘客戶的潛在價(jià)值，和客戶實(shí)現(xiàn)深度合作，如實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略合作持股等。

  • 項(xiàng)目總監(jiān)24-37萬

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃，控制項(xiàng)目變更；2.控制項(xiàng)目進(jìn)度、成本與風(fēng)險(xiǎn)，管理協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；3.與客戶溝通，積極推進(jìn)項(xiàng)目，確保項(xiàng)目交付質(zhì)量與交付時(shí)間；

  • 軟件工程師23-33萬

    職位描述：1. 理解系統(tǒng)需求。2.定義軟件架構(gòu)。3.參與項(xiàng)目評(píng)估和計(jì)劃。4.編寫軟件文檔(可行性研究報(bào)告，設(shè)計(jì)文檔)。5.為軟件工程過程的改進(jìn)做出貢獻(xiàn)。

  • IT經(jīng)理22-29萬

    崗位職責(zé)：1、主持技術(shù)部門的全面工作，組織并監(jiān)督技術(shù)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、負(fù)責(zé)組織制定管理制度，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)規(guī)范，以及監(jiān)督實(shí)施；3、負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)，進(jìn)行需求分析，技術(shù)框架設(shè)計(jì)，產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的定制，開發(fā)進(jìn)度的監(jiān)控；

  • 技術(shù)經(jīng)理18-36萬

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常管理工作，確保項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。 2、負(fù)責(zé)和客戶方的聯(lián)絡(luò)和溝通，檔案的交接及形成數(shù)據(jù)電子文件。 3、負(fù)責(zé)檔案數(shù)字化指導(dǎo)，項(xiàng)目進(jìn)度控制，包括項(xiàng)目招投標(biāo)事宜，對(duì)接前期工作和后期項(xiàng)目施工指導(dǎo)、進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、驗(yàn)收等。

  • ATE工程師18-48萬

    崗位職責(zé)： 1、模擬/射頻/毫米波芯片的ATE程式開發(fā)。 2、CP probe card、FT load board硬件的開發(fā)。 3、對(duì)測(cè)試數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提供良率報(bào)告及改善措施。 4、對(duì)測(cè)試異常進(jìn)行定位和分析。

  • MMIC/RFIC 設(shè)計(jì)工程師24-72萬

    崗位職責(zé)： 1、熟悉并能獨(dú)立完成多種電路和系統(tǒng)，包括但不限于：PA，LNA，mixer，VCO以及inductor，Transformer等。 2、了解多種RFIC/MMIC電路特點(diǎn)，能夠獨(dú)立思考，對(duì)各種結(jié)構(gòu)和電路有自己的見解。 3、熟悉電磁場(chǎng)理論，擁有EM仿真能力，同時(shí)有良好的版圖能力，能夠獨(dú)立完成版圖工作或指導(dǎo)版圖工程師完成工作。 4、提交所負(fù)責(zé)模塊的芯片研發(fā)報(bào)告及相關(guān)測(cè)試方案，輔助測(cè)試工程師完成芯片測(cè)試PCB板及測(cè)試軟件設(shè)計(jì),完成對(duì)芯片相關(guān)模塊的測(cè)試任務(wù)，提交測(cè)試報(bào)告，提出改版意見。 5、熟練使用各種仿真工具，包括HFSS，ADS，Cadence等進(jìn)行電路或電磁場(chǎng)仿真。

  • 高級(jí)需求分析師18-26萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常需求溝通、需求獲取、需求確認(rèn)等工作,制定需求調(diào)研計(jì)劃，通過需求調(diào)研深入了解用戶愿景、真實(shí)需求、潛在需求等； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)工作，編制需求方案、需求規(guī)格說明書； 3、負(fù)責(zé)與技術(shù)人員溝通、協(xié)調(diào)，保證項(xiàng)目實(shí)施階段的進(jìn)度與質(zhì)量；

  • Android開發(fā)工程師30-45萬

    1、Java語言基礎(chǔ)扎實(shí)，精通JAVA高級(jí)編程，精通常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法。 2、對(duì)面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)和編程有深入的理解，熟悉常用的設(shè)計(jì)模式。 3、1年以上Android應(yīng)用開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，精通Android四大組件,熟悉Android框架及工作機(jī)制，有使用安卓技術(shù)棧Kotlin的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、熟悉Android Freamwork，有APP Bundle，Android組件容器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，理工類專業(yè)，個(gè)別優(yōu)秀的人員可招收部分大專學(xué)歷及非目錄內(nèi)的專業(yè)。

  • 高級(jí)Python開發(fā)20-40萬

    任職要求： 精通Python開發(fā)； 具備矩陣計(jì)算能力， 具備dataframe處理能力， 具備機(jī)器學(xué)習(xí)能力（NLP方向）

  • JAVA開發(fā)經(jīng)理30-54萬

    工作職責(zé)： 經(jīng)驗(yàn)：10年以上，年齡不超過40歲 1、具備扎實(shí)的Java語言基礎(chǔ)，OOP思想，良好的代碼風(fēng)格。 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)協(xié)議。 3、熟悉web系統(tǒng)后端技術(shù)和框架。 4、熟悉微服務(wù)架構(gòu)，有復(fù)雜微服務(wù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 5、熟練使用redis等內(nèi)存數(shù)據(jù)庫。 6、熟練使用kafka等消息隊(duì)列。 7、熟練使用MongoDB。 8、熟練使用MySQL關(guān)系型數(shù)據(jù)庫。

  • 數(shù)?；旌螴C經(jīng)理/工程師42-84萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)?；旌螴C研發(fā)、設(shè)計(jì)工作。 2、負(fù)責(zé)數(shù)?；旌螴C的測(cè)試驗(yàn)證方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化。 3、指導(dǎo)版圖工程師完成版圖設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品相關(guān)設(shè)計(jì)文檔的編寫。

  • 區(qū)塊鏈工程師30-54萬

    工作職責(zé)： 1.設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)高可擴(kuò)展、高性能的區(qū)塊鏈基礎(chǔ)架構(gòu)。 2.實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵基礎(chǔ)架構(gòu)以支持大型區(qū)塊鏈應(yīng)用程序，包括p2p網(wǎng)絡(luò)，異步共識(shí)，虛擬機(jī),區(qū)塊數(shù)據(jù)庫等。 3.構(gòu)建基礎(chǔ)測(cè)試套件和集成測(cè)試框架。 4.與學(xué)術(shù)研究人員進(jìn)行合作，研發(fā)下一代區(qū)塊鏈技術(shù)。 5.為開源項(xiàng)目貢獻(xiàn)代碼。

  • C++工程師30-55萬

    工作職責(zé)： 1、cad開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，最好是有家裝和建筑相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)。 2、cad/bim開發(fā)，主要從事的是cad到pdf轉(zhuǎn)換，算量方面的開發(fā)。

  • 高級(jí)結(jié)構(gòu)工程師30-55萬

    工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)機(jī)器人的機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)機(jī)器人的有限元分析； 3、負(fù)責(zé)機(jī)器人結(jié)構(gòu)受力及運(yùn)動(dòng)干涉分析； 4、負(fù)責(zé)機(jī)器人的動(dòng)力學(xué)仿真； 5、完成相關(guān)部分文檔和專利撰寫；

  • 前端16-24萬

    崗位職責(zé)：通用react前端JD

  • 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃50-100萬

    工作職責(zé)： 1、參與制定產(chǎn)品與技術(shù)路線規(guī)劃，制定產(chǎn)品與研發(fā)目標(biāo)，規(guī)劃產(chǎn)品與研發(fā)團(tuán)隊(duì)，并監(jiān)督執(zhí)行; 2、參與各產(chǎn)品線的商業(yè)模式、中長(zhǎng)期規(guī)劃與版本計(jì)劃，分析、跟蹤與引領(lǐng)國內(nèi)外操作系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)、技術(shù)與 市場(chǎng)的發(fā)展; 3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)8年+，行業(yè)專家，領(lǐng)軍人物。大專及以上、專業(yè)不限，50歲以下。

  • 核心網(wǎng)測(cè)試負(fù)責(zé)人50-70萬

    主要職責(zé)： 1、核心網(wǎng)測(cè)試管理\項(xiàng)目管理工作：功能測(cè)試、安全測(cè)試、性能測(cè)試、自動(dòng)化測(cè)試開發(fā)團(tuán)隊(duì)）、質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)（質(zhì)量管理工程師QA、配置管理員團(tuán)隊(duì)）管理工作。 2、核心網(wǎng)測(cè)試團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)以及人力培養(yǎng)，制定測(cè)試內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，建立出入口準(zhǔn)則，測(cè)試流程和規(guī)范的制定、完善、實(shí)施及相關(guān)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)的研討.制定.修正。 3、制定測(cè)試策略和計(jì)劃，把控測(cè)試風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)測(cè)試執(zhí)行，輸出各類測(cè)試報(bào)告。負(fù)責(zé)測(cè)試技術(shù)預(yù)研并主導(dǎo)技術(shù)積累，優(yōu)化測(cè)試方法，提升能力及效率。 4、指導(dǎo)測(cè)試工程師按照測(cè)試流程對(duì)軟件產(chǎn)品進(jìn)行全面、規(guī)范的測(cè)試；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員運(yùn)用測(cè)試方法和測(cè)試管理工具，出色完成測(cè)試任務(wù)，按時(shí)交付產(chǎn)品上市。

  • 模擬電路工程師30-80萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)制定，人員培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè);協(xié)調(diào)資源保證團(tuán)隊(duì)結(jié)果產(chǎn)出。 2、負(fù)責(zé)收集客戶需求，制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)架構(gòu)和Spec定義。 3、負(fù)責(zé)完成相關(guān)驅(qū)動(dòng)電路的和模塊設(shè)計(jì)，驗(yàn)證，測(cè)試和 debug等工作。 4、獨(dú)立或配合版圖設(shè)計(jì)工程師完成后端電路版圖設(shè)計(jì)。

  • FPGA算法工程師30-80萬

    工作職責(zé)： 1、碩士及以上學(xué)歷，無線通信、信號(hào)處理、微波、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、兩年以上數(shù)字信號(hào)處理FPGA實(shí)現(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)。如數(shù)字濾波器、變頻、插補(bǔ)設(shè)計(jì)等。 3、擅長(zhǎng)以下領(lǐng)域之一者優(yōu)先:數(shù)字預(yù)失真(DPD)，或線性化。峰值因子降低(CFR)。無源互調(diào)處理(PIM)天線校準(zhǔn)(AC)。大規(guī)模MIMO和波束形成。 4、有基帶L1或無線電開發(fā)背景者優(yōu)先。 5、愿意學(xué)習(xí)新知識(shí)。 6、良好的英語讀寫能力。 7、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

  • 雙語數(shù)學(xué)老師25-50萬

    職位描述： 1、根據(jù)國際部分配的教學(xué)任務(wù)，了解所任學(xué)科在教學(xué)計(jì)劃中的作用與地位，鉆研教學(xué)大綱，掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系，并根據(jù)大綱要求和學(xué)生實(shí)際制定好學(xué)期授課計(jì)劃。 2、按照教學(xué)常規(guī)和備課規(guī)程要求，認(rèn)真進(jìn)行單元備課、課時(shí)備課，寫好教案，設(shè)計(jì)教法，指導(dǎo)學(xué)法，體現(xiàn)德育，全面貫徹教育方針。 3、專注課堂教學(xué)，上好習(xí)題課、復(fù)習(xí)課等，做好指導(dǎo)工作，努力提高每節(jié)課的教學(xué)質(zhì)量。 4、重視課堂教學(xué)實(shí)效，認(rèn)真做好學(xué)生調(diào)查，掌握學(xué)生對(duì)知識(shí)的吸收率和鞏固率，收集教學(xué)信息和反饋信息，做好課后反思。 5、用先進(jìn)的教育思想指導(dǎo)教學(xué)，寓思想教育于教學(xué)活動(dòng)之中，不斷提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性

  • 初中語文教師20-40萬

    職責(zé)描述： 1、熟悉并教授江蘇普通初中課標(biāo)教材，負(fù)責(zé)班級(jí)語文的教學(xué)工作，不斷完善個(gè)人教學(xué)水平； 2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況，按教學(xué)要求和教學(xué)目標(biāo)高質(zhì)量完成備課授課任務(wù)，保證良好的教學(xué)效果； 3、激發(fā)學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)興趣，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣； 4、建立良好的家校、教師及師生關(guān)系，為學(xué)生及家長(zhǎng)做好必要輔導(dǎo)支持工作； 5、積極配合及參加學(xué)校、學(xué)部的各項(xiàng)活動(dòng)組織。 6、積極參加學(xué)科相關(guān)的其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 移動(dòng)Flutter開發(fā)工程師33-45萬

    崗位描述： 1、使用Flutter獨(dú)立完成iOS & Android應(yīng)用開發(fā)工作。

  • 信用債評(píng)審總監(jiān)22-27萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)對(duì)民企債、國債、城投債等信用債進(jìn)行系統(tǒng)性研究，包括相關(guān)的交易結(jié)構(gòu)、違約風(fēng)險(xiǎn)、定價(jià)機(jī)制、基礎(chǔ)資產(chǎn)池等；及時(shí)跟蹤重大信用違約事件。

  • 債券及ABS業(yè)務(wù)審核崗40-66萬

    職責(zé)描述： （1）負(fù)責(zé)公司債、企業(yè)債等債券類項(xiàng)目及資產(chǎn)證券化項(xiàng)目申請(qǐng)材料的審核； （2）跟蹤落實(shí)公司內(nèi)核委員會(huì)及內(nèi)核管理部對(duì)該類項(xiàng)目審核意見的落實(shí)情況； （3）組織召開相關(guān)項(xiàng)目的內(nèi)核會(huì)議； （4）負(fù)責(zé)相應(yīng)項(xiàng)目?jī)?nèi)核底稿的整理、歸檔。

  • 合規(guī)（風(fēng)控）崗18-20萬

    職責(zé)描述： 1、根據(jù)監(jiān)管要求及公司戰(zhàn)略，制定總部合規(guī)風(fēng)控方案； 2、帶領(lǐng)合規(guī)風(fēng)控小組，不斷進(jìn)行嘗試和探索； 3、對(duì)接監(jiān)管及公司合規(guī)部，完成相關(guān)材料的撰寫及業(yè)務(wù)匯報(bào)： 4、對(duì)接公司各相關(guān)部門，保證經(jīng)紀(jì)人運(yùn)營(yíng)過程中規(guī)范、有序。

  • 運(yùn)維工程師30-50萬

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)核心交易系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)、極速交易系統(tǒng)或非現(xiàn)場(chǎng)交易系統(tǒng)的需求管理、系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)維管理、版本測(cè)試、補(bǔ)丁升級(jí)、功能優(yōu)化、壓力測(cè)試；負(fù)責(zé)系統(tǒng)升級(jí)擴(kuò)容與資源落實(shí)；負(fù)責(zé)各系統(tǒng)日常測(cè)試工作，編制測(cè)試案例，編寫測(cè)試方案等；負(fù)責(zé)保障系統(tǒng)的正常運(yùn)行和應(yīng)急處置。 2、負(fù)責(zé)編寫系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)流程和制度、資源管理和維護(hù)制度、容災(zāi)備份機(jī)制及系統(tǒng)應(yīng)急處理預(yù)案等。 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)各項(xiàng)運(yùn)行參數(shù)、配置調(diào)整及優(yōu)化；負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)主備中心數(shù)據(jù)同步更新。 4、負(fù)責(zé)對(duì)各分支機(jī)構(gòu)及營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)提供系統(tǒng)運(yùn)行操作技術(shù)支持工作；負(fù)責(zé)系統(tǒng)相關(guān)故障疑難問題排查處理，負(fù)責(zé)與系統(tǒng)使用人員溝通協(xié)調(diào)，支持業(yè)務(wù)需求。

  • 宏觀策略行業(yè)首席分析師30-60萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)包括但不限于國內(nèi)外貨幣、財(cái)政、重大政策等各項(xiàng)宏觀分析； 2.及時(shí)向公司提示宏觀變化，給出針對(duì)性經(jīng)營(yíng)建議； 3.組織與投資部門其他行業(yè)小組的定期交流和會(huì)議； 4.建立、跟蹤宏觀數(shù)據(jù)庫，形成定期跟蹤報(bào)告； 5.完成集團(tuán)和公司、外部客戶的宏觀課題研究。 工作要求： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)； 2.具備5年及以上宏觀策略行業(yè)研究從業(yè)經(jīng)歷，一二級(jí)買方工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.正直誠信，有責(zé)任心和自驅(qū)力，有敏銳的判斷力、獨(dú)立的邏輯分析能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

  • 資券業(yè)務(wù)崗36-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)融券、鎖券業(yè)務(wù)推廣、引進(jìn)與落地； 2、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)融券券源的開發(fā)與合約的撮合； 3、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)融券交易、展期、盯市管理； 4、協(xié)助資金運(yùn)營(yíng)部進(jìn)行轉(zhuǎn)融資交易； 5、負(fù)責(zé)公司自有資金業(yè)務(wù)的使用與歸還； 6、協(xié)助公司轉(zhuǎn)融券業(yè)務(wù)周邊系統(tǒng)測(cè)試； 7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

  • 股權(quán)開發(fā)崗（融券）30-36萬

    工作職責(zé)： 1、熟悉融資融券規(guī)則及應(yīng)用，包括但不限于約券、券源券息統(tǒng)計(jì)跟進(jìn)等； 2、統(tǒng)籌匯總市場(chǎng)融券出借的信息，維護(hù)和公司內(nèi)部及其他券商兩融部門的關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)開拓對(duì)接公募基金、私募基金、一般法人、保險(xiǎn)、銀行等各類出借方資源； 4、 開拓并維護(hù)與上市公司股東、地方國企、產(chǎn)業(yè)投資機(jī)構(gòu)等目標(biāo)客戶的關(guān)系；

  • 投資經(jīng)理（偏法務(wù)）18-20萬

    工作職責(zé)： 1、獨(dú)立開展行業(yè)研究，以及對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行分析論證和價(jià)值評(píng)估，撰寫可行性分析報(bào)告，為戰(zhàn)略投資項(xiàng)目提供決策依據(jù)。 2、參與擬投資項(xiàng)目/基金溝通、盡職調(diào)查、撰寫盡職調(diào)查報(bào)告。 3、對(duì)擬投資項(xiàng)目/基金進(jìn)行價(jià)值分析、評(píng)估、估值模型測(cè)算工作。 4、其他工作包括行業(yè)研究、標(biāo)的發(fā)掘、項(xiàng)目執(zhí)行、投后管理等。

  • 財(cái)富管理業(yè)務(wù)法律合規(guī)44-55萬

    工作職責(zé)： 對(duì)口財(cái)富管理委員會(huì)綜合執(zhí)行組事務(wù)、零售客戶部業(yè)務(wù)、私人客戶部業(yè)務(wù)，銷售交易部中的經(jīng)紀(jì)、營(yíng)銷類、QFII等業(yè)務(wù)，營(yíng)運(yùn)事務(wù)，協(xié)助財(cái)富管理法律合規(guī)主管履行上述業(yè)務(wù)的法律合規(guī)管理職責(zé)，協(xié)助負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)一線合規(guī)管理，參與牽頭公司客戶投訴管理。具體包括： 1）制度建設(shè)。協(xié)同對(duì)口的財(cái)富管理業(yè)務(wù)線相關(guān)部門，擬定各自業(yè)務(wù)合規(guī)管理政策和制度、管理體系，評(píng)審相關(guān)業(yè)務(wù)部門制定的管理制度及業(yè)務(wù)流程的合法合規(guī)性，跟蹤財(cái)富管理業(yè)務(wù)最新監(jiān)管要求，督促相關(guān)部門及時(shí)修訂更新制度及流程。 2）法律合規(guī)審查。評(píng)審所對(duì)口業(yè)務(wù)部門需法律合規(guī)部門或合規(guī)總監(jiān)出具意見的有關(guān)業(yè)務(wù)OA簽報(bào)、合同協(xié)議、對(duì)外發(fā)文、用印申請(qǐng)等，出具法
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