亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你|日韩亚洲在线视频|久久亚洲av午夜福利精品|aaaaa级少妇高潮大片条免费

當(dāng)前位置：首頁(yè) > 獵頭職位

獵頭職位

  • 壓縮機(jī)設(shè)計(jì)23-35萬(wàn)

    職位描述： 1.能源與動(dòng)力工程、流體機(jī)械及工程相關(guān)專業(yè)

  • 油氣銷售管理崗35-50萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目油氣銷售的管理工作。研究油氣銷售市場(chǎng)和貼水價(jià)格走勢(shì)，分析客戶、對(duì)手，提供幫助業(yè)務(wù)決策的專業(yè)市場(chǎng)分析意見；制定油氣銷售策略及方案，協(xié)同各項(xiàng)目開展銷售方案的執(zhí)行、銷售進(jìn)度的推進(jìn)、銷售市場(chǎng)開拓及客戶開發(fā)。

  • 營(yíng)銷經(jīng)理23-33萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，制定公司銷售體系和流程；結(jié)合行業(yè)市場(chǎng)情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施；制定年度銷售計(jì)劃；

  • 電源研發(fā)工程師35-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、精通開關(guān)電源設(shè)計(jì)，能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，有一定的模擬電路、數(shù)字電路設(shè)計(jì)和分析能力，熟悉AC/DC、DC/DC、PFC電路設(shè)計(jì)，能熟練應(yīng)用電路知識(shí)評(píng)估各種電源方案；

  • 云運(yùn)維工程師20-27萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公有云整體規(guī)劃及運(yùn)維工作。

  • 硅烷車間主任27-36萬(wàn)

    崗位職責(zé): （1）組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。

  • 環(huán)評(píng)工程師33-42萬(wàn)

    職位描述：1) 負(fù)責(zé)環(huán)評(píng)、驗(yàn)收、應(yīng)急預(yù)案、排污許可證等技術(shù)項(xiàng)目審核，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的環(huán)評(píng)工程師編寫報(bào)告，保證項(xiàng)目質(zhì)量；2) 負(fù)責(zé)環(huán)評(píng)項(xiàng)目跟進(jìn)管理工作，保證環(huán)評(píng)項(xiàng)目順利交付；3) 負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃；4) 能夠作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持復(fù)雜環(huán)評(píng)、規(guī)劃環(huán)評(píng)項(xiàng)目，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)環(huán)評(píng)新業(yè)務(wù)；5) 負(fù)責(zé)按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，完成技術(shù)報(bào)告編制、評(píng)審等相關(guān)工作。

  • 純化工程師25-32萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)原核表達(dá)系統(tǒng)蛋白的表達(dá)優(yōu)化、大規(guī)模表達(dá)、純化以及變復(fù)性等工作；

  • 項(xiàng)目開發(fā)總監(jiān)50-60萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司EPC項(xiàng)目市場(chǎng)拓展開發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計(jì)劃并協(xié)助實(shí)施。

  • 花藝市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)25-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1） 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)情況制定營(yíng)銷策略與規(guī)劃并組織實(shí)施，達(dá)成市場(chǎng)目標(biāo)和營(yíng)銷目標(biāo)； 2） 開展產(chǎn)品開拓的前期市場(chǎng)調(diào)研，充分開發(fā)潛在市場(chǎng)商機(jī)，支撐完善產(chǎn)品線規(guī)劃； 3） 主導(dǎo)完成市場(chǎng)策略的制定及實(shí)施； 4） 負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息管理及市場(chǎng)推廣，制定市場(chǎng)管理相關(guān)政策； 5） 分析市場(chǎng)行情和行業(yè)動(dòng)向，及時(shí)掌握最新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷售動(dòng)態(tài)，為公司營(yíng)銷策略及新產(chǎn)品研發(fā)提供決策依據(jù)； 6） 定期和不定期拜訪重要客戶，改善和維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系。 任職要求： 1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)； 2） 10年以上營(yíng)銷市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上花藝、園林景觀或奢侈品行業(yè)市場(chǎng)

  • 高級(jí)空氣動(dòng)力學(xué)工程師19-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行車型項(xiàng)目的空氣動(dòng)力學(xué)開發(fā)任務(wù)，制定性能開發(fā)計(jì)劃，并在項(xiàng)目中實(shí)施落地； 2、執(zhí)行項(xiàng)目試驗(yàn)策劃、開展與實(shí)施； 3、實(shí)施車型項(xiàng)目空氣動(dòng)力學(xué)性能開發(fā)技術(shù)方案評(píng)審，及與相關(guān)部門的對(duì)接與落實(shí)； 4、參與建設(shè)、實(shí)施與完善整車空氣動(dòng)力學(xué)性能開發(fā)體系； 5、參與基礎(chǔ)課題研究，預(yù)研課題開展，技術(shù)能力提升。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械、力學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉汽車設(shè)計(jì)開發(fā)相關(guān)知識(shí)、掌握性能相關(guān)專業(yè)知識(shí)、精通仿真軟件的應(yīng)用； 3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具備較強(qiáng)的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、組織能力。

  • 生產(chǎn)經(jīng)理35-40萬(wàn)

    職位要求： 1．全面負(fù)責(zé)公司口罩、防護(hù)服、隔離衣產(chǎn)品全流程生產(chǎn)管理，編制產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，組織處理生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的異常，完成生產(chǎn)任務(wù)；

  • 辦公室主任23-26萬(wàn)

    職位描述： 1、集團(tuán)企管（集團(tuán)戰(zhàn)略管理、集團(tuán)經(jīng)營(yíng)彌補(bǔ)計(jì)劃管理、集團(tuán)規(guī)范化管理、集團(tuán)項(xiàng)目管理、）

  • 銷售經(jīng)理35-45萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、制定全面的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃及量化銷售指標(biāo)；

  • 成本主管20-30萬(wàn)

    基本工作職責(zé)： 1.督促/協(xié)調(diào)跨部門建全流程，完善數(shù)據(jù)流;

  • 機(jī)械工程師22-34萬(wàn)

    一、職位描述 1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目從立項(xiàng)到樣機(jī)再到量產(chǎn)，完成全部的機(jī)械設(shè)計(jì)、材料選型、供應(yīng)商開發(fā)、進(jìn)度控制等等工作；

  • 區(qū)域銷售40-50萬(wàn)

    職位描述： 1、本科學(xué)歷，3年以上銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有工程類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

  • 空氣彈簧產(chǎn)品工程師38-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.承擔(dān)空氣彈簧新產(chǎn)品開發(fā)，為客戶提供開發(fā)方案； 2.與客戶聯(lián)合開發(fā)空氣彈簧新產(chǎn)品，承擔(dān)產(chǎn)品形狀、結(jié)構(gòu)方面的研究、分析和改進(jìn)； 3.對(duì)新產(chǎn)品所需物料進(jìn)行分類整理，下發(fā)圖紙及采購(gòu)計(jì)劃，與供應(yīng)商技術(shù)進(jìn)行對(duì)接； 4. 配合設(shè)備及動(dòng)力裝備部進(jìn)行生產(chǎn)線技術(shù)方案確定。

  • 裝配經(jīng)理32-45萬(wàn)

    工作職責(zé)： １．制定裝配廠的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、月度、日計(jì)劃并監(jiān)督下屬執(zhí)行達(dá)成，對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)；

  • 設(shè)備機(jī)械維修工程師20-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1，跨團(tuán)隊(duì)合作（研發(fā)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、制造工程、工藝工程、維護(hù)團(tuán)隊(duì)或其他職能團(tuán)隊(duì)），確保生產(chǎn)線以安全、高效的方式運(yùn)行，生產(chǎn)高品質(zhì)的產(chǎn)品。 2，編制設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，備件清單以及維護(hù)保養(yǎng)手冊(cè)等相關(guān)文檔。 3，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中設(shè)備異常問(wèn)題分析及處理，形成書面記錄，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并防止問(wèn)題再發(fā)生； 4，協(xié)助對(duì)設(shè)備維護(hù)人員進(jìn)行指導(dǎo)和檢查，提供設(shè)備技術(shù)支持。 4，協(xié)助完成備品備件的識(shí)別，優(yōu)化，管理； 5，負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備的持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)，改善設(shè)備的可維護(hù)性、可靠性和過(guò)程能力。 6，負(fù)責(zé)設(shè)備項(xiàng)目推進(jìn)，前期設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試、驗(yàn)收及生產(chǎn)爬坡推進(jìn)，遺留問(wèn)題跟蹤，以及資料移交、人員培訓(xùn)等工作。 7

  • 自動(dòng)化軟件測(cè)試專家30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)匯川業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)并完善當(dāng)前的自動(dòng)化測(cè)試架構(gòu)，梳理自動(dòng)化測(cè)試與持續(xù)集成/敏捷測(cè)試等之間的關(guān)系與技術(shù)點(diǎn)，制定技術(shù)路標(biāo)，并落地實(shí)現(xiàn)，解決用例編寫效率、用例維護(hù)、定界定位效率和平臺(tái)執(zhí)行效率的技術(shù)點(diǎn)； 2.建設(shè)自動(dòng)化測(cè)試建設(shè)過(guò)程中的方法論/流程/規(guī)則； 3.自動(dòng)化測(cè)試環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，梳理實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化測(cè)試環(huán)境建設(shè)關(guān)鍵點(diǎn)，并主導(dǎo)落地； 4.洞察業(yè)界自動(dòng)化測(cè)試發(fā)展趨勢(shì)，掌握當(dāng)前先進(jìn)的自動(dòng)化測(cè)試技術(shù)，引入適合本業(yè)務(wù)的測(cè)試技術(shù)、方法、工具，提升測(cè)試質(zhì)量和效率； 5.組織內(nèi)部培訓(xùn)，宣導(dǎo)自動(dòng)化測(cè)試的思想和其他自動(dòng)化測(cè)試先進(jìn)技術(shù)。 任職要求： 1.碩士及以上學(xué)歷，電氣、自動(dòng)化、電

  • 智能機(jī)械研發(fā)高級(jí)工程師30-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.做好整個(gè)智能工廠子項(xiàng)目的規(guī)劃和機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)，參與自動(dòng)化工廠布局； 2.指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的技術(shù)評(píng)估； 3.帶領(lǐng)設(shè)計(jì)開發(fā)小組制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 4.負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目中各機(jī)械動(dòng)作機(jī)理的設(shè)計(jì)評(píng)審、定案以及項(xiàng)目心機(jī)械設(shè)備部件總裝圖的繪制； 5.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)和組織質(zhì)量、采購(gòu)、電氣和相關(guān)設(shè)計(jì)人員及其他相關(guān)部門實(shí)施設(shè)計(jì)項(xiàng)目； 6.樣機(jī)測(cè)試時(shí)，帶領(lǐng)和指導(dǎo)技術(shù)小組解決測(cè)試過(guò)程中遇到的問(wèn)題，并根據(jù)反饋信息，及時(shí)修改相關(guān)的設(shè)計(jì)內(nèi)容； 7.完成項(xiàng)目時(shí)，并發(fā)布圖紙和相關(guān)文檔，負(fù)責(zé)制定、整理相關(guān)機(jī)械設(shè)備的作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程、產(chǎn)品說(shuō)明等相關(guān)技術(shù)文

  • FPGA算法工程師30-80萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、碩士及以上學(xué)歷，無(wú)線通信、信號(hào)處理、微波、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、兩年以上數(shù)字信號(hào)處理FPGA實(shí)現(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)。如數(shù)字濾波器、變頻、插補(bǔ)設(shè)計(jì)等。 3、擅長(zhǎng)以下領(lǐng)域之一者優(yōu)先:數(shù)字預(yù)失真(DPD)，或線性化。峰值因子降低(CFR)。無(wú)源互調(diào)處理(PIM)天線校準(zhǔn)(AC)。大規(guī)模MIMO和波束形成。 4、有基帶L1或無(wú)線電開發(fā)背景者優(yōu)先。 5、愿意學(xué)習(xí)新知識(shí)。 6、良好的英語(yǔ)讀寫能力。 7、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

  • 高級(jí)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專家30-55萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)算網(wǎng)產(chǎn)品線上運(yùn)營(yíng)和執(zhí)行規(guī)劃，需要充分理解產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)和產(chǎn)品功能，通過(guò)制定渠道合作策略建立合作關(guān)系，形成穩(wěn)定的合作模式，負(fù)責(zé)產(chǎn)品、研發(fā)、市場(chǎng)一體優(yōu)化產(chǎn)品功能迭代和市場(chǎng)推廣策略，為產(chǎn)品帶來(lái)穩(wěn)定的用戶增量，對(duì)產(chǎn)品增長(zhǎng)負(fù)責(zé)； 2、制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)和營(yíng)銷策略，對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤分析，結(jié)合數(shù)據(jù)效果，推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)和運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化，線上線下調(diào)研，提升產(chǎn)品整體用戶體驗(yàn)、提升資源使用率； 3、結(jié)合客戶反饋，發(fā)現(xiàn)商業(yè)問(wèn)題與機(jī)會(huì)，并提出建設(shè)性解決方案推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展； 4、針對(duì)不同類型云商，總結(jié)和優(yōu)化產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略，形成有效可沉淀的系統(tǒng)化運(yùn)營(yíng)策略方法論，采取差異化運(yùn)營(yíng)手段傳遞產(chǎn)品價(jià)

  • 射頻算法高級(jí)工程師50-80萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)終端產(chǎn)品、射頻測(cè)試系統(tǒng)的算法研究、技術(shù)開發(fā)，原型系統(tǒng)設(shè)計(jì)，芯片設(shè)計(jì)與產(chǎn)品開發(fā)，構(gòu)建算法核心競(jìng)爭(zhēng)力，具體包括應(yīng)用于無(wú)線通信基站、終端產(chǎn)品、測(cè)試系統(tǒng)的數(shù)字信號(hào)處理算法、數(shù)字預(yù)失真算法、干擾對(duì)消算法，多天線信號(hào)處理、感知數(shù)據(jù)處理（包括但不限于雷達(dá)）、AI算法等； 2、負(fù)責(zé)射頻算法持續(xù)優(yōu)化與關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題攻關(guān)，交付業(yè)界競(jìng)爭(zhēng)力領(lǐng)先的產(chǎn)品； 3、負(fù)責(zé)面向5G/5.5G基站、終端產(chǎn)品、測(cè)試系統(tǒng)的算法創(chuàng)新與先進(jìn)技術(shù)研究； 4、負(fù)責(zé)終端智能感知算法技術(shù)研究和產(chǎn)品開發(fā)，包括但不限于手機(jī)、路由、耳機(jī)等穿戴產(chǎn)品應(yīng)用。 崗位要求 1、通信/信號(hào)處理/算法設(shè)計(jì)/數(shù)學(xué)/電磁場(chǎng)/天

  • 銷售副總裁30-60萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)依據(jù)客戶需求，深入與客戶溝通，確認(rèn)客戶需求關(guān)鍵要素； 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，有產(chǎn)品規(guī)劃能力； 3、對(duì)研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行銷售，積極開拓市場(chǎng)； 4、新客戶開發(fā)，客戶資源庫(kù)簡(jiǎn)歷與維護(hù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有銷售半導(dǎo)體CMP經(jīng)驗(yàn)或有半導(dǎo)體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、了解芯片工藝過(guò)程，學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)； 3、具有市場(chǎng)、營(yíng)銷、客服的綜合知識(shí)體系及戰(zhàn)略開發(fā)、市場(chǎng)布局能力與經(jīng)驗(yàn)； 4、工作地點(diǎn)不限，可移動(dòng)辦公； 5、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有獨(dú)立帶領(lǐng)項(xiàng)目開拓片區(qū)市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)。

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理25-30萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)體系經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)報(bào)表的制作，對(duì)團(tuán)隊(duì)研發(fā)工時(shí)進(jìn)行管理，提升數(shù)據(jù)產(chǎn)出效率； 2. 參與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的項(xiàng)目和策略制定，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議，并協(xié)同跟定業(yè)務(wù)落地； 3. 開發(fā)和實(shí)施數(shù)據(jù)模型和算法，挖掘數(shù)據(jù)背后的潛在價(jià)值； 4. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提供數(shù)據(jù)報(bào)告和可視化展示，并向團(tuán)隊(duì)成員和管理層傳達(dá)關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)； 5. 跟蹤行業(yè)趨勢(shì)和優(yōu)秀實(shí)踐，不斷提升團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)分析能力。 職位要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)專業(yè)背景； 2. 至少5年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3. 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和編程語(yǔ)言，如Python、R、SQL等；

  • 海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理20-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定日韓地區(qū)游戲產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的節(jié)奏、規(guī)劃、布局，管理產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，并組織和監(jiān)督運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的工作開展； 2、負(fù)責(zé)游戲的市場(chǎng)定位、媒體宣傳、市場(chǎng)推廣、渠道建設(shè)和用戶服務(wù)的整體策略和實(shí)施，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理內(nèi)外各種資源，以達(dá)成規(guī)劃目標(biāo)； 3、針對(duì)產(chǎn)品做本地化修改、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，包括活動(dòng)策劃、道具投放、版本把控、用戶維護(hù)等等相關(guān)細(xì)致工作； 4、產(chǎn)品上線后進(jìn)行需求收集、數(shù)據(jù)跟蹤、監(jiān)測(cè)改進(jìn)，產(chǎn)品優(yōu)化等工作； 5、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品分析，并形成分析報(bào)告。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，日/韓語(yǔ)聽說(shuō)讀寫良好； 2、有3年以上日韓市場(chǎng)游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外發(fā)行市場(chǎng)，有

  • 數(shù)據(jù)實(shí)施工程師18-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤、監(jiān)督項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)及問(wèn)題，按照解決方案推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行。 2、梳理匯總用戶需求，根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)則，與相關(guān)方系統(tǒng)開展數(shù)據(jù)邏輯的梳理和確認(rèn)，形成標(biāo)準(zhǔn)文檔。 3、收集匯總用戶反饋問(wèn)題和建議，完成相關(guān)問(wèn)題的答疑，做好用戶與研發(fā)的銜接。 4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理日常事務(wù)性管理工作，定期產(chǎn)出項(xiàng)目日?qǐng)?bào)、周報(bào)。 任職要求 1、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目助理等相關(guān)崗位背景，有大數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、具備對(duì)需求開展數(shù)據(jù)處理/分析能力，可以使用SQL，能夠輸出規(guī)范的數(shù)據(jù)說(shuō)明文檔。 3、能熟練使用Office辦公軟件，有較強(qiáng)的表達(dá)能力與文檔

  • 電氣工程師18-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)自動(dòng)化行車與AGV相關(guān)電氣現(xiàn)場(chǎng)編程及調(diào)試工作； 2.負(fù)責(zé)設(shè)備參數(shù)調(diào)試優(yōu)化，產(chǎn)品性能測(cè)試與記錄； 3.負(fù)責(zé)電氣交機(jī)技術(shù)文件、項(xiàng)目驗(yàn)收資料的編寫、整理； 4.參與電氣自動(dòng)化相關(guān)疑難技術(shù)問(wèn)題的分析與解決； 5.協(xié)助流程制度的制定和完善； 6.協(xié)同軟件工程師、電氣設(shè)計(jì)工程師以及機(jī)械工程師一起保證項(xiàng)目高品質(zhì)和高效率的實(shí)施； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作和配合同事完成其他工作。 任職要求： 1.具有專科或以上學(xué)歷，自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)； 2.具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.精通電氣、自動(dòng)化、傳動(dòng)控制相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 4.熟練掌握西門子博途、WinC

  • 首席戰(zhàn)略分析師35-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.通過(guò)對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的深入分析，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議，洞察潛在新業(yè)務(wù)模式并支持可行性分析和業(yè)務(wù)孵化，推動(dòng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的落地； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式，優(yōu)化公司數(shù)據(jù)指標(biāo)分析體系，并搭建完善的管理和經(jīng)營(yíng)看板，支持公司制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)監(jiān)測(cè)。 3.與多部門協(xié)同合作，協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化流程，提升運(yùn)營(yíng)效率。 職位要求： 1.2-5年戰(zhàn)略分析/戰(zhàn)略投資/商業(yè)分析/數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，投資研究、管理咨詢或互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略/戰(zhàn)投背景優(yōu)先； 2.良好的商業(yè)敏感度和邏輯思維能力，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果； 3.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)自己的舒適區(qū)，能夠推動(dòng)思考結(jié)果的轉(zhuǎn)化與落地； 4.良

  • 高級(jí)數(shù)據(jù)挖掘工程師40-70萬(wàn)

    工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)法律領(lǐng)域數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和執(zhí)行，包括爬蟲開發(fā)、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)預(yù)處理、機(jī)器學(xué)習(xí)算法設(shè)計(jì)等方面的工作; 2.熟練掌握各種數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和算法模型，并且能夠針對(duì)項(xiàng)目具體需求進(jìn)行適配和調(diào)整; 3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)需求分析，提出數(shù)據(jù)挖掘方案，解決數(shù)據(jù)挖掘過(guò)程中遇到的各種技術(shù)問(wèn)題; 4.其于數(shù)據(jù)挖掘結(jié)果，推出預(yù)測(cè)模型數(shù)據(jù)可視化和用戶行為分析等應(yīng)用服務(wù) 5.完善數(shù)據(jù)挖掘流程及結(jié)果文檔化，保證數(shù)據(jù)挖掘的結(jié)果有效性和可重復(fù)性。 職位要求: 1.碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)背景: 2至少3年以上

  • 機(jī)電一體化總工程師30-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、全面主持生產(chǎn)、質(zhì)量部門的日常工作，組織并監(jiān)督所轄部門完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2、組織制定生產(chǎn)、質(zhì)量管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，并監(jiān)督實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)新技術(shù)的生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)的設(shè)計(jì)、全套生產(chǎn)資料的編寫和技術(shù)轉(zhuǎn)化進(jìn)度的制定和實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)即時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持和解決方案； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)文檔資料的管理工作； 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員的技術(shù)培訓(xùn)工作； 7、深入部門間的密切配合，加強(qiáng)協(xié)作。 任職要求： 1、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、8年以上機(jī)械制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)或研發(fā)

  • UED總監(jiān)34-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)Web界面設(shè)計(jì)和APP界面設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)APP整體架構(gòu)的設(shè)計(jì)和APP風(fēng)格的把握；

  • 核心網(wǎng)測(cè)試負(fù)責(zé)人50-70萬(wàn)

    主要職責(zé)： 1、核心網(wǎng)測(cè)試管理\項(xiàng)目管理工作：功能測(cè)試、安全測(cè)試、性能測(cè)試、自動(dòng)化測(cè)試開發(fā)團(tuán)隊(duì)）、質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)（質(zhì)量管理工程師QA、配置管理員團(tuán)隊(duì)）管理工作。 2、核心網(wǎng)測(cè)試團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)以及人力培養(yǎng)，制定測(cè)試內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，建立出入口準(zhǔn)則，測(cè)試流程和規(guī)范的制定、完善、實(shí)施及相關(guān)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)的研討.制定.修正。 3、制定測(cè)試策略和計(jì)劃，把控測(cè)試風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)測(cè)試執(zhí)行，輸出各類測(cè)試報(bào)告。負(fù)責(zé)測(cè)試技術(shù)預(yù)研并主導(dǎo)技術(shù)積累，優(yōu)化測(cè)試方法，提升能力及效率。 4、指導(dǎo)測(cè)試工程師按照測(cè)試流程對(duì)軟件產(chǎn)品進(jìn)行全面、規(guī)范的測(cè)試；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員運(yùn)用測(cè)試方法和測(cè)試管理工具，出色完成測(cè)試任務(wù)，按時(shí)交付產(chǎn)品上市。

  • 模擬電路工程師30-80萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)制定，人員培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè);協(xié)調(diào)資源保證團(tuán)隊(duì)結(jié)果產(chǎn)出。 2、負(fù)責(zé)收集客戶需求，制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)架構(gòu)和Spec定義。 3、負(fù)責(zé)完成相關(guān)驅(qū)動(dòng)電路的和模塊設(shè)計(jì)，驗(yàn)證，測(cè)試和 debug等工作。 4、獨(dú)立或配合版圖設(shè)計(jì)工程師完成后端電路版圖設(shè)計(jì)。

  • MMIC/RFIC 設(shè)計(jì)工程師24-72萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、熟悉并能獨(dú)立完成多種電路和系統(tǒng)，包括但不限于：PA，LNA，mixer，VCO以及inductor，Transformer等。 2、了解多種RFIC/MMIC電路特點(diǎn)，能夠獨(dú)立思考，對(duì)各種結(jié)構(gòu)和電路有自己的見解。 3、熟悉電磁場(chǎng)理論，擁有EM仿真能力，同時(shí)有良好的版圖能力，能夠獨(dú)立完成版圖工作或指導(dǎo)版圖工程師完成工作。 4、提交所負(fù)責(zé)模塊的芯片研發(fā)報(bào)告及相關(guān)測(cè)試方案，輔助測(cè)試工程師完成芯片測(cè)試PCB板及測(cè)試軟件設(shè)計(jì),完成對(duì)芯片相關(guān)模塊的測(cè)試任務(wù)，提交測(cè)試報(bào)告，提出改版意見。 5、熟練使用各種仿真工具，包括HFSS，ADS，Cadence等進(jìn)行電路或電磁場(chǎng)仿真。

  • 高級(jí)需求分析師18-26萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常需求溝通、需求獲取、需求確認(rèn)等工作,制定需求調(diào)研計(jì)劃，通過(guò)需求調(diào)研深入了解用戶愿景、真實(shí)需求、潛在需求等； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)工作，編制需求方案、需求規(guī)格說(shuō)明書； 3、負(fù)責(zé)與技術(shù)人員溝通、協(xié)調(diào)，保證項(xiàng)目實(shí)施階段的進(jìn)度與質(zhì)量；

  • React Native25-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、熟悉javascript、ES6。 2、熟悉ReactJS,redux,redux-saga。 3、熟練使用react native。 4、了解iOS、Android原生開發(fā)原理。

  • 數(shù)?；旌螴C經(jīng)理/工程師42-84萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)?；旌螴C研發(fā)、設(shè)計(jì)工作。 2、負(fù)責(zé)數(shù)模混合IC的測(cè)試驗(yàn)證方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化。 3、指導(dǎo)版圖工程師完成版圖設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品相關(guān)設(shè)計(jì)文檔的編寫。

  • 交互設(shè)計(jì)師24-36萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的交互設(shè)計(jì)，與產(chǎn)品、UI、技術(shù)等相關(guān)角色緊密合作，完成信息構(gòu)架，操作流程設(shè)計(jì)，精細(xì)原型設(shè)計(jì)，以及交互規(guī)格說(shuō)明文檔的編寫。 2、 把握產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展方向，規(guī)劃產(chǎn)品的交互框架，設(shè)計(jì)相應(yīng)的交互模型，并制定交互設(shè)計(jì)規(guī)范。 3、 跟進(jìn)UED工作流程，確保交互規(guī)范的落實(shí)與交互設(shè)計(jì)稿的完美實(shí)現(xiàn)。 4、 參與用戶研究工作（包括可用性測(cè)試和評(píng)估）。

  • 游戲APM23-31萬(wàn)

    職位描述：1、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化需求管理流程，需求規(guī)范、評(píng)審制度流程的建設(shè)；2、負(fù)責(zé)美術(shù)管線建設(shè)，把控進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)，推進(jìn)制作規(guī)范、資源歸檔、流程工具的完善；3、協(xié)助主美和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，進(jìn)行美術(shù)團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)：團(tuán)隊(duì)搭建、人員成長(zhǎng)、氛圍建設(shè)、心里輔導(dǎo)等。

  • 資深u3d 客戶端開發(fā)23-29萬(wàn)

    工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)手游客戶端各個(gè)子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)；2、負(fù)責(zé)客戶端框架調(diào)優(yōu)以及引擎擴(kuò)展開發(fā)；3、配合項(xiàng)目進(jìn)度，制定相關(guān)工作計(jì)劃；4、與策劃和美術(shù)等相關(guān)團(tuán)隊(duì)溝通，確保程序開發(fā)進(jìn)度。

  • ui設(shè)計(jì)40-53萬(wàn)

    職位描述：1、負(fù)責(zé)移動(dòng)APP、online產(chǎn)品的界面交互設(shè)計(jì)，UI設(shè)計(jì)和風(fēng)格創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作2、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行可用性測(cè)試和評(píng)估，與產(chǎn)品經(jīng)理溝通，提出改進(jìn)方案，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)和視覺(jué)感受3、獨(dú)立完成前端界面的信息架構(gòu)、流程設(shè)計(jì)和界面設(shè)計(jì)，提供高質(zhì)量的產(chǎn)品原型圖或UI稿等設(shè)計(jì)方案4、協(xié)助完成產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策劃方案5、與前端開發(fā)協(xié)作，保證設(shè)計(jì)還原度。

  • 游戲界面25-30萬(wàn)

    職位要求： 1.設(shè)定游戲界面視覺(jué)創(chuàng)意、風(fēng)格；

  • 資深宏觀策略師56-67萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及宏觀政策、宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析調(diào)研；2. 負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)周期的研究與判斷；3. 跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況及宏觀事件的動(dòng)態(tài)，分析及評(píng)估有關(guān)資料、數(shù)據(jù),建立基金投資策略；4. 撰寫宏觀策略研究報(bào)告、交易策略；5. 實(shí)時(shí)提供及交流每日交易建議及策略；6. 完成基金經(jīng)理要求的其他工作。

  • ISO審核員21-28萬(wàn)

    職位描述：1、熟練掌握ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證的系統(tǒng)審核程序；2、根據(jù)認(rèn)證公司工作安全，進(jìn)行ISO27001體系審核工作；3、按照公司分配的審核任務(wù)，編制審核計(jì)劃，依照相關(guān)體系標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估客戶管理體系的符合性，幫助客戶識(shí)別出管理體系中存在的問(wèn)題并出具審核報(bào)告；4、向客戶提出改進(jìn)意見和建議，及時(shí)與客戶進(jìn)行口頭或書面的溝通和反饋。

  • 風(fēng)控經(jīng)理47-57萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)擬投項(xiàng)目財(cái)務(wù)盡職調(diào)查，并提出財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和解決建議；2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)控方面的建議和談判；3.負(fù)責(zé)投后管理及已投企業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)劃；4.深度參與項(xiàng)目投資決策；5.參與投資項(xiàng)目的有關(guān)評(píng)審。

  • 總經(jīng)理30-42萬(wàn)

    職位名稱： 1、 全面主持產(chǎn)品部日常工作，落實(shí)公司戰(zhàn)略及年度工作目標(biāo)

  • 市場(chǎng)總監(jiān)24-32萬(wàn)

    職位描述：1、按照公司年度發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，負(fù)責(zé)規(guī)劃價(jià)格政策、市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌推廣策略等，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施以提升公司品牌知名度及市場(chǎng)份額；2、完善部門管理體系及優(yōu)化工作流程，研究、設(shè)計(jì)市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌推廣方案，審核及控制預(yù)算和支出平衡，確保資源的協(xié)調(diào)和整合，并對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌推廣效果負(fù)責(zé)；3、跟蹤行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)發(fā)展前景，分析競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提出相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略，建立有效的競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)對(duì)體系；4、組織及指導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研，提煉出符合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展的產(chǎn)品觀點(diǎn)，并為之配置相應(yīng)的傳播資源；5、開發(fā)及建設(shè)KOL專家?guī)?，組織、實(shí)施各型學(xué)術(shù)/專家會(huì)議/科研合作，為產(chǎn)品發(fā)展創(chuàng)造良好的專家環(huán)境。
當(dāng)前 30/183頁(yè)  共 9119 條記錄，其中每頁(yè) 50 條
免費(fèi)通話
免費(fèi)電話咨詢服務(wù)，輸入號(hào)碼請(qǐng)放心接聽

咨詢客服

電話咨詢
亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你|日韩亚洲在线视频|久久亚洲av午夜福利精品|aaaaa级少妇高潮大片条免费
小婕子第一次太紧r电 | 欧美熟妇精品黑人巨大一二三区| 黄色2级片| 成人精品一区二区三区电影| 星空无痕MV免费视频观看| www.少妇av| 亚洲综合香蕉| 精人妻无码一区二区三区| 丁香五香天堂| 国产护士一区二区三区| 亚洲蜜臀av乱码久久精品| 中文字幕一区二区三区不卡| 9av国产熟女| 四虎影院在线观看免费视频| 色婷婷av一区二区三区影片| 调教视频在线| 丰满人妻妇伦又伦精品国产777| 免费精品视频一区二区三区在线观看| 国产好爽又高潮了毛片91| av网站入口在线观看| 中文字幕成人在线视频| 夜夜高潮久久做爽久久| 91孕妇精品一区二区三区| 韩国av毛片| 久久久午夜视频| 飘雪电影网高清电影全集观看 | 麻豆 美女 丝袜 人妻 中文| 色日韩欧美| 国产精品午夜福利视频| 国产高潮av| h片在线免费看| 亚洲国产精品第一| gogogo高清视频大全| 亚洲v国产v欧美v久久久久久| 欧美日韩在线a| 成人精品视频一区二区三区尤物| 日本一区二区视频| 午夜激情毛片| 日韩人妻无码一区二区三区99| 欧美福利视频网站| 久久午夜夜伦鲁鲁片|