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獵頭職位

  • 戰(zhàn)略客戶KA24-36萬

    崗位職責(zé)： 1.開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)； 2.簽定銷售合同，協(xié)調(diào)簽約的相關(guān)環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生的問題； 3.從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議

  • 機(jī)械制造43-60萬

    崗位職責(zé)： 1、制定并實施機(jī)械自動化領(lǐng)域產(chǎn)品技術(shù)策略，包括制定產(chǎn)品定義書，BOM，BOP，斷點清單等； 2、和客戶溝通，反饋產(chǎn)品方案和客戶要求，跟蹤方案落實，審核發(fā)包商的設(shè)計、開發(fā)方案和測試報告； 3、跟進(jìn)機(jī)械自動化領(lǐng)域產(chǎn)品項目進(jìn)度，協(xié)調(diào)各部門，按時按質(zhì)保證項目交付； 4、總結(jié)產(chǎn)品技術(shù)平臺，制定新產(chǎn)品開發(fā)和新產(chǎn)品方案； 5、跟進(jìn)制造工廠生產(chǎn)過程制，提供技術(shù)支持和指導(dǎo)，保證工廠達(dá)到產(chǎn)品設(shè)計的要求； 6、總結(jié)制造工廠生產(chǎn)過程中各項數(shù)據(jù)，制定配料表和零件清單；

  • 水空陸運操作28-40萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常操作工作，包括頭訂艙、艙位預(yù)估、裝貨、尾程清關(guān)、拆柜，提柜、預(yù)約派送 2、根據(jù)操作的每個環(huán)節(jié)與各個供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)商合作: 3、與客服、銷售和其他部門合作，解決客戶貨運過程中出現(xiàn)的問題: 4、把控和審核清關(guān)文件以及時效，及時預(yù)報并確?？蛻艉凸纠? 5、與各服務(wù)商對賬，通知開據(jù)發(fā)票及與財務(wù)溝通錄入應(yīng)收應(yīng)付費用等: 6、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

  • 網(wǎng)點/營業(yè)部/集配站負(fù)責(zé)人25-37萬

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)營業(yè)部范圍內(nèi)客戶開發(fā)拓展，維護(hù)商家客戶關(guān)系，客戶異常處理，保證服務(wù)質(zhì)量； 2、負(fù)責(zé)營業(yè)部團(tuán)隊建設(shè)，打造高績效團(tuán)隊，營造良好的組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度； 3、負(fù)責(zé)制定運力計劃，進(jìn)行配送物資、運營場地及各種異常管理； 4、負(fù)責(zé)日常事務(wù)及資金安全管理，保持業(yè)務(wù)量和營業(yè)額的持續(xù)增長，以及應(yīng)收貨款的回收等。 5、小哥收派作業(yè)管理，提升營業(yè)部的攬派時效、客訴、破損等運營指標(biāo)。

  • 海運儲備32-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶、代理之間的日常聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決客戶咨詢、投訴、糾紛等情況; 2、負(fù)責(zé)出口貨物運輸整體流程運轉(zhuǎn)； 3、完成后端操作全流程工作，包括到貨通知發(fā)送、清關(guān)資料報送、派車單發(fā)送、訂單異常處理等； 4、貨物后續(xù)跟蹤，根據(jù)貨物出運情況和客戶及時溝通，與客戶溝通處理各種突發(fā)事件； 5、建立詳細(xì)的工作檔案，保存所有相關(guān)業(yè)務(wù)文檔制作相應(yīng)的進(jìn)出口表單； 6、上級交辦的其他任務(wù)等

  • 供應(yīng)鏈儲備24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、倉庫管理，出入庫管理 2、倉庫日常巡檢，SAP處理 3、日常培訓(xùn)與應(yīng)急處置 4、供應(yīng)鏈相關(guān)數(shù)據(jù)處理

  • 標(biāo)準(zhǔn)工作部主管27-40萬

    崗位職責(zé)： 1.跟蹤匯總行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布信息。 2.負(fù)責(zé)協(xié)會團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)制修訂項目管理，審核標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)完成情況、標(biāo)注技術(shù)要求、標(biāo)準(zhǔn)形式，撰寫產(chǎn)業(yè)參與情況報告。 3.跟蹤標(biāo)準(zhǔn)實施應(yīng)用情況，撰寫標(biāo)準(zhǔn)實施情況報告。 4.推廣多式聯(lián)運經(jīng)營人等級評估。

  • 包裝工程師24-32萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對接收集客戶具體需求；負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求在包裝產(chǎn)品設(shè)計平臺制定包裝規(guī)劃并設(shè)計方案；負(fù)責(zé)項目包裝打樣跟蹤及樣件評審；負(fù)責(zé)根據(jù)包裝規(guī)劃設(shè)計方案評審及樣件評審意見進(jìn)行方案優(yōu)化； 2.負(fù)責(zé)技術(shù)能力統(tǒng)籌；產(chǎn)品研發(fā)及統(tǒng)籌；技術(shù)資料管理；包裝模式研究；包裝產(chǎn)品開發(fā)平臺建設(shè)； 3.負(fù)責(zé)包裝方案設(shè)計、制造圖紙制作；包裝生成圖紙確認(rèn)；包裝打樣及批量問題點確認(rèn)及優(yōu)化；包裝量產(chǎn)驗收； 4.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)與商家進(jìn)行商務(wù)對接并協(xié)同市場銷售進(jìn)行商務(wù)報價、合同簽訂；負(fù)責(zé)下家供應(yīng)商推薦、采購需求發(fā)起等。

  • 渠道合作經(jīng)理22-30萬

    職位要求： 1、根據(jù)展業(yè)方案，尋找、發(fā)掘合作資源，拓展合作渠道，達(dá)成業(yè)務(wù)合作

  • 綜合部長20-30萬

    職位介紹 1、負(fù)責(zé)員工入離職的辦理，人事資料的收集、整理、錄入、歸檔及檔案的管理； 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)員工健康證、工作證的辦理及離職收回； 3、負(fù)責(zé)員工考勤、補(bǔ)貼的核對及薪酬核算，福利發(fā)放； 4、協(xié)助各線路主管進(jìn)行招聘； 5、整理甲方需要的資料； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

  • 烘焙西點師15-18萬

    崗位職責(zé)： 1、點心制作； 2、負(fù)責(zé)西點房設(shè)備工具的維護(hù)保養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)西點房的清潔衛(wèi)生； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

  • 旅游顧問25-30萬

    崗位職責(zé)： 1、分析客戶需求，設(shè)計旅游產(chǎn)品； 2、完成對內(nèi)對外產(chǎn)品報價及銷售； 3、完成各種團(tuán)隊接待工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 視覺設(shè)計師26-34萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司日常所需設(shè)計支持工作，包括但不限于品牌VI系統(tǒng)、傳播海報、宣傳冊、自媒體頁面、活動物料等； 2、創(chuàng)作輸出公司吉祥物的設(shè)計延展及周邊文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)； 3、思考符合公司特色的設(shè)計方向，發(fā)掘創(chuàng)意設(shè)計多媒體方向的實現(xiàn)； 4、協(xié)助團(tuán)隊合作，向團(tuán)隊輸出設(shè)計理念，提升設(shè)計完成效率；

  • 公共關(guān)系主管25-40萬

    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)重要來訪接待方案制定及實施，包括接待線路安排、參觀陪同、會務(wù)服務(wù)、餐飲接待; 2.負(fù)責(zé)皇冠假日酒店vip服務(wù)團(tuán)隊搭建，為客人提供管家式服務(wù); 3.助完成業(yè)務(wù)招待、公關(guān)協(xié)調(diào)等工作； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)；

  • 青春試翼崗48-60萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助擬定、完善公司中長期人力資源規(guī)劃并組織實施。 2.協(xié)助推進(jìn)公司管理干部和梯隊人才建設(shè)，包括制度體系建設(shè)，組織實施選聘、培養(yǎng)、考核、評價，提出調(diào)整、交流、任免、懲處、獎勵建議等。 3.協(xié)助推進(jìn)公司三項制度改革，落實干部任期制契約化管理，推動“干部能上能下”。 4.協(xié)助開展干部服務(wù)保障和干部監(jiān)督工作。 5.協(xié)助建立健全公司人力資源培訓(xùn)管理體系，編制公司中長期培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。 6.其他上級交辦的工作

  • 零售店員10-12萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售工作 2、維護(hù)和拓展現(xiàn)有客戶資源,開發(fā)新客戶 3、對目標(biāo)客戶進(jìn)行定期管理及跟蹤服務(wù),了解客戶需求,提供良好的售后服務(wù) 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

  • 行政助理10-12萬

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助招聘/開發(fā)，商務(wù)文檔工作的協(xié)助； 2、負(fù)責(zé)各類表格數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，要求有較強(qiáng)的文檔、表格制作、PPT制作能力以及文字表達(dá)書寫能力； 3、負(fù)責(zé)檔案的管理工作。 4、負(fù)責(zé)客戶滿意度電話回訪工作，平日辦公室來訪人員登記，辦公室行政助理工作。 5、能接受深圳工作及能接受全國出差。 6、協(xié)助總裁辦工作計劃管理 7、執(zhí)行日常行政任務(wù)，包括文件處理和記錄維護(hù)； 8、參與公司內(nèi)部會議，協(xié)助準(zhǔn)備會議資料。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

  • 數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理26-34萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)美團(tuán)境外Keeta業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)需求和數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計； 2、協(xié)助/獨立進(jìn)行需求收集和溝通，轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)語言成為產(chǎn)品PRD； 3、同研發(fā)緊密合作，跟進(jìn)需求產(chǎn)出； 4、通過數(shù)據(jù)平臺進(jìn)行數(shù)據(jù)看板搭建、指標(biāo)錄入、數(shù)據(jù)驗證分析； 5、支持其他數(shù)據(jù)產(chǎn)品的日常工作。

  • 電商運營20-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電商社群的內(nèi)容策劃與推送，包括但不限于商品文案的撰寫、編輯和優(yōu)化，以吸引用戶關(guān)注和增加互動； 2、定期分析銷售數(shù)據(jù)和用戶行為，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略，優(yōu)化用戶體驗，提高轉(zhuǎn)化率； 3、與市場、產(chǎn)品、銷售等團(tuán)隊緊密合作，共同推動業(yè)務(wù)增長； 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

  • 電視劇策劃25-30萬

    職位介紹 1、全面負(fù)責(zé)原創(chuàng)及ip改編劇本的開發(fā)工作，從選題立項到劇本開發(fā)完成； 2、為精品劇提供創(chuàng)新的想法思路，推進(jìn)劇本進(jìn)度； 3、關(guān)注市場信息，挖掘創(chuàng)新類題材，了解頭部編劇創(chuàng)作動態(tài)和方向； 4、定期組織創(chuàng)意選題會及有潛力ip，按周期上報策劃選題； 5、關(guān)注行業(yè)形勢及版權(quán)市場動態(tài)

  • 文旅運營總監(jiān)34-42萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)文旅項目前期市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計建議、可行性分析、產(chǎn)品策劃、項目定位策劃方案。制訂與集團(tuán)愿景、目標(biāo)及長期業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃戰(zhàn)略；

  • 預(yù)制菜研發(fā)總監(jiān)20-30萬

    崗位職責(zé)： 1、跟蹤及研究最新的預(yù)制菜行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，為公司決策層提供戰(zhàn)略性技術(shù)指導(dǎo)意見； 2、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向； 3、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊完成項目開發(fā)和技術(shù)文檔管理并負(fù)責(zé)建立科研管理模式組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)管理相關(guān)的規(guī)章制度； 4、協(xié)助完成市場產(chǎn)品發(fā)展策略的分析和制定； 5、團(tuán)隊管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn)，提升團(tuán)隊技術(shù)水平。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上肉類調(diào)理品、預(yù)制菜研發(fā)管理經(jīng)驗； 2、具備從0-1的研發(fā)體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有統(tǒng)籌與管理思維，對項目負(fù)責(zé)，銜接中后臺研發(fā)與開發(fā)工作； 4、有市場導(dǎo)向意識，能統(tǒng)

  • 市場品牌部總監(jiān)20-30萬

    工作職責(zé)： 1、滿足公司戰(zhàn)略制定，戰(zhàn)略分解可行性方案，配合督導(dǎo)各部門執(zhí)行落地。 2、創(chuàng)建品牌管理及市場營銷管理體系及各項機(jī)制、流程。 3、公司品牌傳播及效果評估。 4、部門日常管理。

  • 換電項目運營經(jīng)理35-46萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，對公司項目的業(yè)務(wù)場景及商業(yè)模式的研究創(chuàng)新，制定運營方案；

  • 新能源總經(jīng)理56-68萬

    職位描述： 1、組織制定新能源公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針與策略，報經(jīng)總裁批準(zhǔn)后組織實施；

  • 海外銷售總監(jiān)18-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集、分析家用儲能市場信息及競爭對手情況，拓展業(yè)務(wù)市場，以及客戶的開發(fā)、維護(hù)與評估，完成公司下達(dá)的銷售及回款任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)拓展、開發(fā)海外代理商，尋找有潛力的合作伙伴，定期拜訪客戶，陪同客戶來司考察，深度挖掘客戶需求，制定針對性、可行性的產(chǎn)品方案，確保業(yè)務(wù)順利落定。 3、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、履行、管理等相關(guān)工作，建立順暢的客戶溝通渠道，提供完善的售后服務(wù)，建立長期、穩(wěn)定的客戶關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的宣傳推廣，組織、參與相關(guān)展會及市場推廣活動，提升公司在行業(yè)內(nèi)的品牌影響力。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場營銷/工商管理/理工類專業(yè)； 2、3年以上

  • 首席財務(wù)官CFO40-70萬

    崗位職責(zé)： 1、按照公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營計劃，制定公司財務(wù)規(guī)劃，建立和完善財務(wù)管理體系、會計核算和監(jiān)控體系，進(jìn)行有效內(nèi)部控制，對業(yè)務(wù)系統(tǒng)建立和完善提供財務(wù)專業(yè)意見。 2、負(fù)責(zé)儲能業(yè)務(wù)IPO融資工作，主導(dǎo)擬定各項公司運營報告及未來發(fā)展規(guī)劃，撰寫募投方案，并負(fù)責(zé)金融結(jié)構(gòu)、外資投資機(jī)構(gòu)、風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)的渠道拓展與維護(hù)，全面規(guī)劃融資項目，測算融資成本，設(shè)計合作模式，為公司發(fā)展提供資本支持。 3、負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月、季、年度財務(wù)報告，及時反映公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支計劃完成度等相關(guān)數(shù)據(jù)。 4、組織編制全面的整體預(yù)算和年度預(yù)算、財務(wù)收支、成本進(jìn)度，期間費用計劃等。 5、負(fù)

  • 地質(zhì)勘察工程師20-40萬

    任職資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，地質(zhì)工程、礦產(chǎn)資源、地質(zhì)勘探相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、5年以上礦山勘探工作經(jīng)驗，持有地質(zhì)工程師證者優(yōu)先； 3、熟練使用Mapgis軟件、CAD制圖、GPS測量、office辦公軟件，數(shù)據(jù)庫及3D類礦業(yè)軟件； 4、熟悉不同礦種的勘探規(guī)范及儲量計算方法； 5、熟悉地表鉆探設(shè)計、管理、編錄、及驗收流程及井下地質(zhì)工程設(shè)計、指導(dǎo)與編錄； 6、具備理論與實際綜合分析、總結(jié)報告能力及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 7、能夠適應(yīng)全國各地子公司出差。 崗位職責(zé)： 1、了解不同類型礦種開采基本工藝。 2、能夠通過普查、詳查報告了解礦脈基本情況，為選擇礦山提供數(shù)

  • 采購副總監(jiān)40-45萬

    工作職責(zé)： 1.依照組織發(fā)展需求，協(xié)助采購總監(jiān)完善采購Sourcing部門組織架構(gòu)及人員管理培訓(xùn)。 2.遵照集團(tuán)采購管理政策，執(zhí)行集團(tuán)公司的物料控制SOP，并依照業(yè)務(wù)發(fā)展需求與變化適時提出修訂更新的建議。 3.參照公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助采購總監(jiān)管理所屬團(tuán)隊完善業(yè)務(wù)流程，提升本部門團(tuán)隊的核心力量，協(xié)助對采購Sourcing活動進(jìn)行統(tǒng)籌、計劃、組織、協(xié)調(diào)。協(xié)作供應(yīng)鏈管理Buyer部門，與倉儲、物流各部門實現(xiàn)最佳的協(xié)調(diào)與配合，以降低物流成本，提高物流效率和經(jīng)濟(jì)效益。 4．帶領(lǐng)所分管團(tuán)隊，做好詢源及價格談判，供應(yīng)商開發(fā)與管理，合約條款談判，配額管理，公司成本降低及采購策略的規(guī)劃落實。協(xié)調(diào)集

  • 高級環(huán)?？偣こ處?0-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司技術(shù)部管理制度，考核技術(shù)部工作績效，完成本部門績效考核評分及下月績效考核表； 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程，編制標(biāo)準(zhǔn)化方案模板，每月25日前更新一遍模板庫； 3、負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品選用、新產(chǎn)品的試用，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督技術(shù)部建立和完善方案制作、圖紙繪制、成本預(yù)算等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度，要求所有施工項目開工前2天必須出施工預(yù)算表； 4、認(rèn)真做好現(xiàn)場勘查、技術(shù)方案、圖紙的編制工作 5、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保設(shè)備選用先進(jìn)性和多樣性； 6、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保營銷及托管運營工作的正常進(jìn)行； 7、負(fù)責(zé)

  • 工業(yè)硅期貨分析師25-50萬

    崗位職責(zé)： 1.組織硅基新材料、新能源產(chǎn)業(yè)各經(jīng)營單位套保小組及時研究宏觀經(jīng)濟(jì)及硅基材料的價格趨勢，指導(dǎo)各企業(yè)開展套期保值工作，防范原材料及產(chǎn)品價格波動風(fēng)險，探索形成一套成熟的聯(lián)合保值模式； 2.根據(jù)市場行情變化，組織開展套期保值、市場行情研究等方面知識的培訓(xùn)；對行業(yè)突發(fā)事件對產(chǎn)業(yè)的影響等重大套期保值問題，及時向公司匯報，并提出合理建議； 3.開展新能源各經(jīng)營單位各項目原材料需求梳理與測算，按月度、季度等周期進(jìn)行梳理； 4.開展套保業(yè)務(wù)風(fēng)險測評工作，完善公司及經(jīng)營單位衍生品風(fēng)險識別及整改工作； 5.借助硅基新材料實體產(chǎn)業(yè)背景，發(fā)現(xiàn)或開展大宗材料的無風(fēng)險或風(fēng)險可控的期權(quán)、期貨、套利、大

  • 資深鋰電池材料工程師40-60萬

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助貫徹執(zhí)行公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)開發(fā)，跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，規(guī)劃負(fù)責(zé)項目的長短期技術(shù)發(fā)展路徑 2、根據(jù)公司和部門要求，進(jìn)行項目設(shè)計，執(zhí)行和數(shù)據(jù)分析并形成技術(shù)報告 3、材料及電池體系研究方法的設(shè)計和形成指導(dǎo)性文件 4、對員工工作指導(dǎo)和相關(guān)理論培訓(xùn) 任職條件： 1、具有三年以上相關(guān)材料研究與電池開發(fā)工作經(jīng)驗及項目經(jīng)歷 2、熟悉相關(guān)的鋰/鈉電池材料知識、鋰/鈉電池設(shè)計知識以及電化學(xué)基礎(chǔ)理論專業(yè)知識； 3、具有建立電化學(xué)分析方法的能力 4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合與協(xié)調(diào)能力

  • 熱能工程師20-40萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)吸收式技術(shù)研發(fā)、電熱泵研發(fā)、未來裝備研發(fā)和電氣研發(fā)工作； 2.負(fù)責(zé)所屬研發(fā)產(chǎn)品管理，包括研發(fā)產(chǎn)品線知識產(chǎn)權(quán)、研發(fā)過程管理、研發(fā)核心技術(shù)開發(fā)； 3.負(fù)責(zé)落實公司承擔(dān)的中核、總部、產(chǎn)業(yè)公司、外部高校等科研課題實施，開展新技術(shù)新產(chǎn)品研究開發(fā)； 4.負(fù)責(zé)能源技術(shù)發(fā)展相關(guān)的技術(shù)調(diào)研，跟蹤并研究國內(nèi)外前沿技術(shù)發(fā)展動態(tài)，收集和分析市場同類產(chǎn)品的研制情況，編制技術(shù)研究報告； 5.負(fù)責(zé)與產(chǎn)業(yè)單位之間的溝通協(xié)作，產(chǎn)品方案等，負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣、應(yīng)用示范、宣傳推廣等生命周期內(nèi)管理技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)工作； 6.負(fù)責(zé)熱泵開發(fā)具體業(yè)務(wù)，不限于市場調(diào)研、開發(fā)計劃、研發(fā)設(shè)計計算、系統(tǒng)設(shè)計、控制邏輯、試驗

  • 大客戶銷售經(jīng)理20-40萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略、市場動態(tài)及發(fā)展趨勢，制定銷售策略并擬定具體可行的銷售方案，并進(jìn)行有效實施，完成銷售任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)公司智能產(chǎn)品的推廣和銷售、智能城市及社區(qū)項目運營，深度挖掘用戶需求，與內(nèi)部團(tuán)隊協(xié)作，促成項目的落地； 3、有效組織一切資源，建立和維護(hù)良好的客情關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行合同簽訂前的商務(wù)談判，合同簽訂，確保合同正常履行，并跟進(jìn)應(yīng)收賬款的回款； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切銷售工作事務(wù)。 任職要求： 1、全日制專科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理相關(guān)專業(yè)； 2、具有5年以上智慧城市、智慧園區(qū)、公安、應(yīng)急管理、安防等行業(yè)軟件或產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

  • 新能源項目開發(fā)經(jīng)理20-40萬

    工作職責(zé)： 1.篩選審核項目資源，項目地前期勘察，考察項目資源并形成報告 2.開拓市場資源，建立維護(hù)當(dāng)?shù)卣捌湎嚓P(guān)部門，電網(wǎng)公司的良好關(guān)系 3.協(xié)調(diào)項目所在地政府辦理各項合規(guī)性手續(xù)文件 4.辦理光伏項目所需各項支撐性文件 5.負(fù)責(zé)手機(jī)并掌握當(dāng)?shù)卣吆桶l(fā)展規(guī)劃，熟悉當(dāng)?shù)厥袌龈偁幥闆r，尋找當(dāng)?shù)赜袃r值的項目開發(fā)機(jī)會，完成項目開發(fā)計劃，并與當(dāng)?shù)卣_(dá)成開發(fā)意向。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗優(yōu)秀者可以放寬 2·具有3年以上同崗位新能源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備良好的項目資源，政府資源和一定的項目管理經(jīng)驗 3.具備熟悉項目開發(fā)前期工作流程，了解國家和地方項目開發(fā)，電

  • 純化工程師25-32萬

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)原核表達(dá)系統(tǒng)蛋白的表達(dá)優(yōu)化、大規(guī)模表達(dá)、純化以及變復(fù)性等工作；

  • 項目開發(fā)總監(jiān)53-65萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司EPC項目市場拓展開發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計劃并協(xié)助實施。

  • 云運維工程師20-27萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公有云整體規(guī)劃及運維工作。

  • 視覺設(shè)計師28-40萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)日常運營類：閃屏、banner、活動頁內(nèi)容審核及優(yōu)化 2、負(fù)責(zé)對接外包設(shè)計方案的質(zhì)量把控和提出建設(shè)性修改意見，確保方案順利輸出。 3、負(fù)責(zé)各平臺產(chǎn)品的平臺運營活動和商業(yè)化運營活動； 4、參與項目前期推導(dǎo)、設(shè)定整體視覺風(fēng)格，輔助主設(shè)輸出設(shè)計圖，跟開發(fā)對接并跟進(jìn)產(chǎn)品視覺呈現(xiàn)效果；

  • 圖形算法工程師（動捕動畫方向）28-40萬

    工作職責(zé) 1. 與團(tuán)隊成員合作，協(xié)助開發(fā)動畫后處理相關(guān)的算法和工具，輔助動捕動畫師提升產(chǎn)能； 2. 協(xié)助各類硬件的工程接入和相關(guān)的算法工具開發(fā)； 3. 輔助研究性Topic落地，能夠根據(jù)現(xiàn)有的動捕和動畫需求，將現(xiàn)有Topic工程化， 并對接動捕動畫師，提升動捕整體效率。

  • Game Intern游戲28-40萬

    崗位職責(zé)： 1.編寫結(jié)構(gòu)清晰、高效，有完整的注釋且沒有漏洞的代碼； 2.修復(fù)相關(guān)工作中的 bug 以及提供調(diào)查細(xì)節(jié)； 3.為我們的游戲提供優(yōu)化想法和 bug 改良的建議； 4.在游戲開發(fā)過程中對代碼慣例、代碼標(biāo)準(zhǔn)及使用工具獻(xiàn)計獻(xiàn)策；

  • 游戲UI設(shè)計24-32萬

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)游戲中各種UI界面的風(fēng)格制定，設(shè)計與制作； 2.負(fù)責(zé)游戲中圖標(biāo)按鈕的風(fēng)格制定，設(shè)計與制作； 3.能了解制作UI界面的各類動畫； 4.與策劃，技術(shù)進(jìn)行日常溝通，參與設(shè)計體驗并對UI效果提出改進(jìn)意見； 5.具備很好的手繪能力和色彩感覺，能完成部分手繪。

  • 游戲原畫設(shè)計25-30萬

    職位描述： 1.根據(jù)項目需求獨立完成游戲中建筑，物件以及場景等渲染修圖和繪制工作； 2.根據(jù)項目需求配合組長完成道具，建筑等的設(shè)計，以及三繪制工作；

  • 廣告素材設(shè)計師25-30萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的視頻或動畫宣傳材料的設(shè)計和制作； 2. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在海外推廣時使用的視頻廣告素材的制作和優(yōu)化。

  • 休閑競技主策劃15-30萬

    工作職責(zé) 1、參與游戲核心框架討論，與游戲內(nèi)核心系統(tǒng)模塊的設(shè)計 2、能夠根據(jù)游戲整體框架，構(gòu)建游戲內(nèi)社交結(jié)構(gòu)，并負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)設(shè)計 3、根據(jù)社交需求設(shè)計對應(yīng)的玩法，并落地跟進(jìn)對應(yīng)玩法，對玩法的長線留存和商業(yè)化空間負(fù)責(zé)

  • 游戲運營總監(jiān)27-40萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)IAA類休閑游戲產(chǎn)品發(fā)行業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理，制定產(chǎn)品發(fā)行計劃，對產(chǎn)品營收負(fù)責(zé)，包括但不僅限于市場調(diào)研、產(chǎn)品評估、競品調(diào)研、用戶調(diào)研； 2、負(fù)責(zé)發(fā)行項目全產(chǎn)品周期的發(fā)行推廣方案，適時進(jìn)行優(yōu)化、調(diào)整，并推進(jìn)項目的落地執(zhí)行整體把控； 3、根據(jù)產(chǎn)品版更計劃和各渠道數(shù)據(jù)表現(xiàn)，不斷優(yōu)化發(fā)行計劃； 4、實時了解行業(yè)動態(tài)及競爭對手信息，對產(chǎn)品推廣提出優(yōu)化建議，提高產(chǎn)品市場競爭力或延長產(chǎn)品生命周期。 5、有研發(fā)合作資源，負(fù)責(zé)CP的日常溝通與管理，保障發(fā)行項目按規(guī)劃的節(jié)點執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)發(fā)行項目的運營推廣、商品管理、社區(qū)運營； 7、負(fù)責(zé)投放、運

  • 休閑游戲主策劃25-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)棋 牌游戲的策劃和設(shè)計，包括游戲規(guī)則、玩法、活動設(shè)計等方面的制定和優(yōu)化； 2、與游戲開發(fā)團(tuán)隊、美術(shù)團(tuán)隊、音效團(tuán)隊等部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，確保游戲策劃的需求和目標(biāo)得到滿足； 3、參與游戲的市場調(diào)研和競品分析，收集用戶反饋和需求，以不斷改進(jìn)和優(yōu)化游戲的玩法和用戶體驗； 4、制定游戲的策劃文檔和設(shè)計文檔，明確游戲的目標(biāo)、玩法、活動等內(nèi)容，為開發(fā)團(tuán)隊提供清晰的指導(dǎo)和參考； 5、參與游戲的測試和調(diào)試，發(fā)現(xiàn)和解決游戲中的問題和bug，確保游戲的質(zhì)量和用戶體驗； 6、根據(jù)項目進(jìn)度和需求，合理評估游戲策劃的工作量和時間，并與項目管理團(tuán)隊進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保游戲的按時交付； 7、

  • 游戲APM23-31萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化需求管理流程，需求規(guī)范、評審制度流程的建設(shè)；2、負(fù)責(zé)美術(shù)管線建設(shè)，把控進(jìn)度與風(fēng)險，推進(jìn)制作規(guī)范、資源歸檔、流程工具的完善；3、協(xié)助主美和項目負(fù)責(zé)人，進(jìn)行美術(shù)團(tuán)隊能力建設(shè)：團(tuán)隊搭建、人員成長、氛圍建設(shè)、心里輔導(dǎo)等。

  • 休閑游戲制作人50-80萬

    本科以上學(xué)歷

  • 游戲APM23-31萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化需求管理流程，需求規(guī)范、評審制度流程的建設(shè)；2、負(fù)責(zé)美術(shù)管線建設(shè)，把控進(jìn)度與風(fēng)險，推進(jìn)制作規(guī)范、資源歸檔、流程工具的完善；3、協(xié)助主美和項目負(fù)責(zé)人，進(jìn)行美術(shù)團(tuán)隊能力建設(shè)：團(tuán)隊搭建、人員成長、氛圍建設(shè)、心里輔導(dǎo)等。
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