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獵頭職位

  • AAE for 消費電子30-35萬

    工作職責: 1. 趨勢研究:關注前沿科技和產(chǎn)品發(fā)布,敏銳捕捉大眾輿論、消費人群、營銷傳播的趨勢走向,形成研究報告; 2. 內(nèi)容撰寫和制作:中英文新聞稿件撰寫、傳播物料制作、公關傳播營銷類中英PPT制作; 3. 在指導下能夠獨立對接媒體、博主、第三方資源;活動管理支持等。 4. 理解Agency向客戶提供服務的工作方式,擁有優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力;
  • 人事部經(jīng)理33-44萬

    崗位職責: 1.負責運營中心日?;A運營工作,包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理,快速學習掌握流程規(guī)范,有效把控流程風險。 2.負責供應商對接,參與服務方案的制定,有效監(jiān)控服務質(zhì)量。 3.參與HR信息化建設,HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化,HR服務號日常運營。 4.參與公司政策的更新,能夠根據(jù)國家政策和業(yè)務需求,定期更新維護公司政策。 5.負責日常運營數(shù)據(jù)處理,定期輸出運營報表。 6.獨立完成員工服務,解決員工問題,能夠主動思考,不斷提升員工體驗。 7.領導交辦的其他事宜。
  • 媒體/廣告銷售20-30萬

    工作職責: 1、多渠道收集資料,了解各行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢及市場動態(tài); 2、通過拜訪客戶,針對客戶媒體投放需求為客戶提供專業(yè)的媒體投放方案; 3、與客戶達成合作意向,并做好后期服務。
  • 網(wǎng)綜主持人33-44萬

    工作內(nèi)容 1、抖音平臺線上主持唱歌海選直播,能即興發(fā)揮,帶動直播間的氣氛,鼓勵觀眾積極連麥參加唱歌海選。 2、不用坐班,兼職工作,一周3-4天,每天中午12:30--14:00(90分鐘) 3、地點自定,可在公司,也可在家。
  • 會務/會展專員/助理23-35萬

    工作內(nèi)容: 1、接待展覽空間的訪客,微笑歡迎; 2、對訪客簡單介紹展覽的背景和目的; 3、維護展覽空間的安全和秩序,保證訪客看完展品、產(chǎn)品后放回原處; 4、訪客有購買需求時,安排掃碼等操作產(chǎn)品售賣; 5、維護展覽空間的基本清潔。
  • 銷售區(qū)域經(jīng)理60-100萬

    崗位職責: 1. 服務轄區(qū)客戶:北京-天津-河北省內(nèi)各家壽險公司各層級的機構(gòu)領導、團隊長、業(yè)務精英; 2. 每個月根據(jù)市場經(jīng)營規(guī)劃安排短期出差(1-2周),需參加轄區(qū)內(nèi)壽險公司核心團隊早會/主管會,并作專題演銷;收集、整理和分析保險行業(yè)資訊 3. 通過以上的互動并結(jié)合客戶的業(yè)務節(jié)奏和發(fā)展需求,提供個性化定制的解決方案,推動銷售我司的項目產(chǎn)品
  • kol媒介50-80萬

    崗位職責: 1、負責通過TikTok、YouTube、Instagram等渠道開發(fā)、篩選符合游戲營銷的海外紅人資源; 2、負責海外KOL日常運營、關系維護,建立并深化合作模式,為游戲營銷項目負責; 3、根據(jù)營銷需求,結(jié)合 KOL人設和特點,追蹤游戲營銷項目落實。
  • 廣告客戶執(zhí)行(日語)30-50萬

    崗位職責 1、參與策劃和執(zhí)行客戶在日本地區(qū)的品牌策略和創(chuàng)意營銷方案,對接客戶需求并策劃落地。 2、管理供應商,與中日兩地同事配合,對項目進行執(zhí)行統(tǒng)籌、日程管理、資源整合等。 3、對接內(nèi)部財法稅流程,確保上下游的后勤工作順利開展。
  • 有限元強度分析工程師25-30萬

    工作職責: 1、負責箭體結(jié)構(gòu)有限元分析建模方法,了解箭體結(jié)構(gòu)生產(chǎn)加工各種工藝成型手段。 2、負責基于Catia、NX、Creo等軟件三維模型建立箭體結(jié)構(gòu)Abaqus有限元分析模型,進行有限元分析和處理分析結(jié)果。 3、負責參加箭體結(jié)構(gòu)方案論證、結(jié)構(gòu)詳細設計、技術協(xié)調(diào)、試驗對接。 4、負責利用有限元分析軟件對箭體結(jié)構(gòu)進行有限元優(yōu)化設計,并給出優(yōu)化建議。 5、負責參加箭體結(jié)構(gòu)試驗設計和試驗工作。 6、負責參加箭體結(jié)構(gòu)專業(yè)建設及研發(fā)過程中各類文檔的編寫。
  • 品保部經(jīng)理30-40萬

    職位描述: (1) 建立并完善品保部QE團隊,主導客戶稽核,客戶抱怨,參與新品APQP開發(fā)過程。
  • 氣動特性計算設計30-50萬

    工作職責: 1、負責火箭氣動特性計算,其中包括低速大攻角系數(shù)、三通道力系數(shù)及力矩系數(shù)、氣動分布系數(shù)等。 2、負責火箭氣動加熱計算,包括熱流、加熱量等,為防熱設計提供設計依據(jù)。 3、負責有翼飛行器的復雜氣動特性分析,組織完成氣動吹風實驗并完成實驗結(jié)果分析等工作。 4、負責相關技術文檔的編寫。
  • 研發(fā)工程師20-40萬

    工作職責: 1、負責STM32等單片機項目的編程工作; 2、協(xié)助硬件工程師完成產(chǎn)品的元器件選型; 3、能夠在LINUX系統(tǒng)下的驅(qū)動程序開發(fā)調(diào)試工作; 4、參與相關產(chǎn)品的測試工作; 5、負責所開發(fā)產(chǎn)品的文檔編寫。
  • 硬件開發(fā)工程師18-35萬

    工作職責: 1、 負責項目測試詳細需求分析,實施方案溝通與細化。 2、負責項目相關系統(tǒng)設計和硬件設計(含下位機軟件)。 3、指導項目各個階段硬件部分的修改,調(diào)試(包括客戶現(xiàn)場),維護。 4、主導項目的測試序列/腳本編寫、調(diào)試和維護。 5、負責硬件設計文檔編寫。 6、完成主管和項目經(jīng)理交代的其他工作。
  • 機械設計工程師(高級)24-35萬

    工作職責: 1、機械設計組任務的安排與檢查;負責項目的時間進度(機械設計部分)與管理; 2.協(xié)助項目(或銷售)經(jīng)理進行技術方案的溝通、制定; 3、負責分管項目3D設計及工程圖,熟練運用三維軟件; 4、負責BOM表機械部分的整理及驗收資料整理; 5、負責項目上所用標準件選型及與供應商溝通; 6、完成上級領導安排的其他工作。 7、機械設計都是要中高級的,一個是自動化汽車產(chǎn)線,一個是AA調(diào)焦camera。
  • 資深界面體驗設計師30-60萬

    工作職責: 1. 負責公司品牌跟車輛相關的數(shù)字化產(chǎn)品的界面體驗設計,包含用戶在購車、用車兩階段旅程的界面體驗,以及基于多業(yè)務線孵化的服務人員工作平臺的通用框架的界面體驗。通過極具美感和高級感的設計,提升用戶使用上述產(chǎn)品的品質(zhì)感和愉悅感,創(chuàng)造超越用戶期待的設計瞬間。 2. 負責對團隊下界面體驗設計師的專業(yè)賦能、人才培養(yǎng)。傳播和傳授創(chuàng)新方法,創(chuàng)造創(chuàng)新工具使用的推廣及教育培訓。輸出有系統(tǒng)化的前瞻思考的方式及模式,并影響他人 3. 以橫向視野和共創(chuàng)手段,統(tǒng)領S級項目和橫向項目的視覺沖刺。 4. 負責團隊內(nèi)的設計質(zhì)量把控,以及橫向問題識別及解決。 5. 主導定義設計概念、設計原則、設計策略,主
  • 語音感知算法工程師35-60萬

    工作職責: 1. 負責音頻視頻算法的處理和實現(xiàn); 2. 負責語音喚醒模塊的訓練和開發(fā); 3. 負責語音識別的聲學模型、語言模型和解碼器的模塊的訓練和開發(fā); 4. 負責聲紋識別、說話人區(qū)分等算法的研發(fā)。 職位要求: 1.博士(AI,EE,CS,NLP)以上學歷,音頻、機器學習、語音、自然語言處理、機器視覺等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.熟悉傳統(tǒng)機器學習基礎理論,熟練掌握Kaldi, TensorFlow, Pytorch等社區(qū)開源工具中的一種及以上; 3.熟練C/C++,Python,Shell編程語言,對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設計有深刻理解,參加過ACM等編程比賽的優(yōu)先; 4.理論基礎扎
  • 方案工程師30-50萬

    崗位職責: 1、自覺遵守公司各項規(guī)章制度,維護公司形象及利益,嚴格遵守與公司簽訂的保密協(xié)議。 2、協(xié)助項目(或銷售)經(jīng)理進行技術方案的溝通、制定。 3、協(xié)助項目(或銷售)經(jīng)理負責項目報價評估。 4、不得透露公司核心技術和專利產(chǎn)品。 5、項目技術儲備。 6、遵守公司的規(guī)定,按時保質(zhì)完成上級領導安排的任務。
  • 電子工程師30-80萬

    工作職責: 1、負責新產(chǎn)品電控開發(fā)設計,完成產(chǎn)品驗證。 2、負責硬件系統(tǒng)及單板設計工作。 3、負責硬件系統(tǒng)底層驅(qū)動軟件的開發(fā)調(diào)試工作。 4、編制開發(fā)設計類相關技術文件 5、完成項目組交待的其他工作任務。
  • FPGA開發(fā)36-48萬

    崗位職責: 1、基于FPGA的各類視頻接口(I/O)設計和實現(xiàn)。 2、基于FPGA的視頻圖像采集/輸出、縮放、去交叉、格式轉(zhuǎn)換、降噪/濾波等功能的實現(xiàn)。 3、基于FPGA的接口邏輯,如DDR、SERDES、LVDS、PCIE、USB、以太網(wǎng)MAC等。 4、常規(guī)數(shù)字信號處理(DSP)算法的FPGA實現(xiàn),如DCT/iDCT/FFT等。 5、參與產(chǎn)品的系統(tǒng)設計和方案評估。 6、編寫技術文檔和方案說明文檔。 7、教育背景:電子/自動化/通信等專業(yè)本科學歷。 8、4年以上FPGA開發(fā)經(jīng)驗;本科畢業(yè)5年,碩士及以上畢業(yè)3年以上FPGA開發(fā)經(jīng)驗。
  • SIL測試工程師18-30萬

    工作職責 1、負責單元測試、MIL環(huán)境維護 2、負責制動算法MIL/SIL測試方案設計,建立相關功能的測試場景、設計測試方法及流程制定 3、負責單元測試需求管理、MIL執(zhí)行、報告總結(jié)及問題管理 4、參與制動系統(tǒng)策略開發(fā)與優(yōu)化
  • 數(shù)字IC驗證工程師23-30萬

    崗位職責: 1、根據(jù)SoC子系統(tǒng)Design SPEC 制定驗證計劃,進行 Bus/Clock/Low power/Performance/DBG等相關驗證工作; 2、基于算法及IP驗證需求,輸出IP模塊級驗證計劃,并完成模塊驗證工作; 3、基于 UVM方法學搭建子系統(tǒng)級,并完成子系統(tǒng)級環(huán)境平滑遷移集成到SoC top level驗證平臺。
  • 系統(tǒng)整合及成本優(yōu)化工程師30-60萬

    崗位職責: 1、 領導跨部門團隊進行營運系統(tǒng)搭建,營運效率及成本結(jié)構(gòu)分析,召開技術委員會; 2、 與跨子公司團隊協(xié)作,共同完成技術轉(zhuǎn)移,工藝標準化,快速試產(chǎn)及量產(chǎn)成功; 3、 收集及分析營運效率及成本結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)分析的準確性和及時性,建立指標,并與相關部門協(xié)作,共同提供改善方案并追蹤進度; 4、 良好的溝通能力,邏輯思維能力和項目推進能力; 5、定期組織營運效率會議、文檔的管理以及積極推進各項目的實施。
  • 助理項目經(jīng)理30-45萬

    崗位職責: 1.協(xié)助項目經(jīng)理進行研發(fā)項目的全生命周期管理; 2. 負責研發(fā)項目的文檔管理、質(zhì)量管理、保密管理; 3. 負責領導交辦的其他工作。
  • Micro led研發(fā)工程師30-48萬

    崗位職責: 1.負責新結(jié)構(gòu)、新材料和新工藝的研發(fā); 2.負責工藝改善和優(yōu)化、不良分析及解決、產(chǎn)品良率的提升; 3.作為項目負責人或者項目組成員完成指定的研發(fā)項目; 4.幫助生產(chǎn)部門進行生產(chǎn)線工藝監(jiān)控和異常處理,保證生產(chǎn)線平穩(wěn)運行; 5.負責Micro LED的工藝及產(chǎn)品開發(fā)相關工作。
  • 數(shù)字后端工程師35-45萬

    職責描述: 1.負責數(shù)字后端工作,包括FP,PR, Timing signoff, PV, power分析等。 2.負責數(shù)字后端設計流程的優(yōu)化和維護。 3.對芯片PPA等方面的優(yōu)化。
  • 系統(tǒng)工程師20-40萬

    崗位描述 1、負責SSD業(yè)務測試、測試設計和需求分析 2、協(xié)助開發(fā)定位分析問題 3、負責測試用例及測試腳本開發(fā) 4、負責測試環(huán)境的搭建和維護 5、負責客戶導入測試 崗位要求 1、5年以上SSD等測試相關工作經(jīng)驗,本科及以上學歷 2、精通SSD主要模塊功能特性和原理,熟悉SSD端到端研發(fā)、生產(chǎn)制造流程 3、精通SATA 、 NVME、SNIA、JEDEC 等SSD相關協(xié)議和標準 4、熟悉python、shell腳本開發(fā) 5、具備較強的測試設計能力,能夠進行SSD測試架構(gòu)搭建 6、具有客戶導入測試經(jīng)驗,能夠與客戶進行技術交流 7、熟練使用FIO / VDBENCH / I
  • IC驗證工程師23-30萬

    職責描述: 1.根據(jù)需求規(guī)格制定驗證方案,驗證策略及驗證計劃; 2.負責芯片數(shù)字部分全功能驗證,包括測試點分解,測試用例規(guī)劃,功能驗證,結(jié)果驗收; 3.負責數(shù)字驗證覆蓋率的收集、分析及補充驗證。
  • 外貿(mào)業(yè)務員24-33萬

    工作內(nèi)容: 1. 協(xié)助維護和更新公司官網(wǎng)及外貿(mào)平臺,積極拓展海外市場,協(xié)助開發(fā)并維護新老客戶; 2. 協(xié)助管理公司社交媒體平臺,進行內(nèi)容更新,提升品牌形象,挖掘潛在客戶資源; 3. 整理并歸檔業(yè)務相關資料,確保信息準確完整,方便查閱; 4. 協(xié)助撰寫高質(zhì)量的英文文章,用于網(wǎng)站博客、新聞欄目及品牌宣傳; 5. 積極參與國內(nèi)外展會,與客戶溝通交流,建立聯(lián)系并跟進潛在合作機會。
  • 資深大客戶硬件工程師23-35萬

    崗位職責: 1、負責MBOX, TV,音頻等產(chǎn)品客戶化公版產(chǎn)品硬件設計和調(diào)試工作 ; 2、跟進客戶項目進展,及時解決決客戶反饋的硬件問題和反饋項目進展 3、對客戶或代理進行技術培訓和技術交流,能夠適應出差客戶現(xiàn)場支持和問題debug; 4、具備有TV,MBOX等公板設計能力、bringup、了解熟悉eMMC,DDR,VX1/P2P, HDMI, PDM/I2S, SPDIF,ATV/DTV,local dimming等產(chǎn)品相關模塊原理性能指標測試分析和調(diào)試。
  • 商務代表20-30萬

    崗位職責: 1、負責維護與開拓轄區(qū)經(jīng)銷商,完成既定的銷售任務; 2、通過參加各類推廣會、交流會、訂貨會、新品推介會、促銷活動等進行產(chǎn)品的宣傳推廣; 3、解決經(jīng)銷、分銷商的合理需求,給予支持與賦能,維護客情關系。
  • 項目經(jīng)理60-80萬

    崗位職責: 1.負責星載遙感項目的立項、計劃、方案、協(xié)調(diào)、推進、交付,維護全壽命周期管理; 2.帶領團隊完成項目,并協(xié)調(diào)配合部門的工作進展; 3.負責協(xié)調(diào)部門內(nèi)部和公司其他部門人力資源以及外部合作單位,完成項目實施; 4.負責項目中關鍵技術攻關; 5.負責項目過程中各類數(shù)據(jù)包文檔編寫及準備等質(zhì)量工作。
  • 結(jié)構(gòu)總體工程師25-32萬

    崗位職責: 1.負責系統(tǒng)產(chǎn)品和系統(tǒng)解決方案中的結(jié)構(gòu)分系統(tǒng)的總體設計,下達子系統(tǒng)研制要求、技術協(xié)議和任務書,組織完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分系統(tǒng)的開發(fā); 2.負責結(jié)構(gòu)總體方案的論證、設計、調(diào)研等工作,承擔項目的總體結(jié)構(gòu)方案設計和規(guī)劃; 3.負責公司平臺產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設計,并對開發(fā)過程進行有效的控制和管理; 4.根據(jù)行業(yè)標準,完成系統(tǒng)機構(gòu)布局,力學分析及熱分析,協(xié)調(diào)各分系統(tǒng)有效推進; 5.熟悉電機的使用、天線轉(zhuǎn)臺傳動鏈設計; 6.熟悉各種機械零件,標準件,通用件,設計標準及規(guī)范; 7.領導安排的其他工作。
  • 射頻工程師32-44萬

    崗位職責:1、負責手機/平板等智能產(chǎn)品射頻系統(tǒng)的設計,調(diào)試,測試等工作; 2、負責天線技術評估,并跟蹤天線調(diào)試過程; 3、負責射頻認證調(diào)試工作; 4、負責射頻相關問題的解決; 5、負責射器件選型評估及認證。
  • 客戶開發(fā)26-63萬

    工作內(nèi)容 1.完成教育圈潛在區(qū)域數(shù)據(jù)庫的建立; 2.撥打潛在客戶電話,介紹公司產(chǎn)品或服務; 3.完成相關渠道客戶BD工作; 4.協(xié)助團隊進行客戶前期維護; 5.完成公司交辦的其他工作。
  • 課程顧問27-40萬

    崗位職責: 1.負責蘇州留學生及雅思留學教育培訓市場開拓與維護工作,合理制定和完成品牌廣告銷售計劃和任務; 2.有效協(xié)調(diào)利用公司線上/線下資源,幫助客戶成功進行品牌推廣和宣傳,并完成短期和年度的市場工作規(guī)劃; 3.維護公司與客戶之間的合作關系,爭取雙贏,并使公司利益化; 4.建立完整的客戶資源庫,維護銷售渠道,與客戶建立長期良好的合作關系。
  • 課程銷售26-35萬

    崗位職責: 1.負責蘇州留學生及雅思留學教育培訓市場開拓與維護工作,合理制定和完成品牌廣告銷售計劃和任務; 2.有效協(xié)調(diào)利用公司線上/線下資源,幫助客戶成功進行品牌推廣和宣傳,并完成短期和年度的市場工作規(guī)劃; 3.維護公司與客戶之間的合作關系,爭取雙贏,并使公司利益化; 4.建立完整的客戶資源庫,維護銷售渠道,與客戶建立長期良好的合作關系。
  • 機構(gòu)教師22-30萬

    崗位職責 1、課前根據(jù)科組部門的教學安排,參考教學大綱給學生設計教學及成長方案,做學生的人生規(guī)劃師! 2、課堂根據(jù)學生性格特點,進行課堂授課,有趣的課堂氛圍主打激發(fā)學生興趣,做一個有魅力的講師,成為學生的優(yōu)秀榜樣! 3、課后做學生家長的朋友,家校聯(lián)合做好鏈接和學生情況反饋,給學生帶去歡樂!給家長帶去價值! 4、課余參加教研會議探討,年輕人的idea一起頭腦風暴!
  • 文化學科教師30-40萬

    崗位職責: 1.負責本學科教學與科研工作,提高教學質(zhì)量和科研水平。 2.完成布置的教學工作及學校安排的其他工作。 3.做好學生的指導和輔導工作,及時解決學生的問題,確保學生在學期間得到良好的成績和表現(xiàn)。 4.積極參與教學研究工作,參與教研活動,為教育教學改革貢獻力量。 5.配合校內(nèi)外開展的各項評比活動。 6.完成領導交辦的其他任務。
  • 新媒體運營36-46萬

    工作內(nèi)容 1. 基于社交媒體(小紅書、抖音、 B站、小宇宙等)的熱點話題,實時發(fā)起內(nèi)容策劃、跟進和確保選題落地,內(nèi)容呈現(xiàn)形式包含且不限于PLOG、視頻和音頻等。 2. 實時跟進外部市場上有傳播力、有創(chuàng)意的內(nèi)容呈現(xiàn)方式(包括創(chuàng)意推文的排版、創(chuàng)意視頻的剪輯等),努力打造爆款內(nèi)容。
  • 助教35-42萬

    職責描述: 1.做好學生的日常課程和生活協(xié)助工作,及時跟進學生狀況; 2.配合主教老師工作,協(xié)助課程教學和任務; 3.承擔家長溝通工作、積極與家長互動溝通; 4.配合校內(nèi)日常工作。
  • 全科輔導老師26-35萬

    崗位職責: 1、負責一對一、一對二、一對多的個性化教學,根據(jù)每個學生學習以及性格的特點,制定適合的個性化學習計劃和方法,課后反饋溝通; 2、承擔相應科目的教學任務、備課、授課、批改作業(yè)答疑; 3、根據(jù)學生的實際情況,給出合理化的學習建議,承擔命題批卷工作,對學生進行考試和考核。 4、做好答疑,錯題整理和階段測試,分析等日常跟進工作; 5、按照教學要求,完成教學任務,確保教學質(zhì)量;
  • 雙語化學老師28-40萬

    崗位職責: 1. 教授a level雙語 化學; 2. 積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動; 3. 服從學校和部門的工作安排。
  • 高級培訓經(jīng)理28-40萬

    崗位職責: 1.負責培訓體系的搭建,并依照公司戰(zhàn)略制定培訓目標,開發(fā)課程以及組織實施年度培訓計劃
  • 資深高級招生主管26-35萬

    崗位職責: 1、通過電話+面談拜訪+微信網(wǎng)絡形式溝通開發(fā)客戶需求,邀請客戶參與我們的復旦大學總經(jīng)理班、金融班、并購班 經(jīng)理人班等課程,同時重點凸顯復旦大學帶給其的價值和資源;
  • 品牌運營22-30萬

    崗位職責: 1、組織展開市場運作:與課程顧問緊密配合,領導并執(zhí)行相關產(chǎn)品的市場營銷活動計劃,并做出相應的分析與反饋;
  • 線上投放專家35-50萬

    崗位職責: 1、負責線上投放平臺的基本操作、監(jiān)控、基礎數(shù)據(jù)報表整理,不限于應用市場,信息流、搜索等渠道。有頭條投放經(jīng)驗者優(yōu)先,自己做過賬戶操作并帶來增量;
  • 海外營銷拓展崗25-30萬

    崗位職責: 1、負責對智慧出行市場進行深入研究,分析行業(yè)趨勢、競爭對手情況以及潛在的商業(yè)機會,收集和整理市場數(shù)據(jù),為公司制定市場策略提供依據(jù)。 2、與海外企業(yè)、機構(gòu)建立聯(lián)系,拓展業(yè)務合作機會;參與商務談判,協(xié)助公司在海外市場的項目落地和執(zhí)行。 3、制定并執(zhí)行市場營銷計劃,提升公司品牌在當?shù)厥袌龅闹群陀绊懥?;及時跟進項目進度,協(xié)調(diào)資源,解決項目執(zhí)行過程中的問題。 4、維護和發(fā)展與海外客戶的合作關系,提高客戶滿意度和忠誠度,及時收集客戶反饋。 5、完成公司領導交辦的其他事項。
  • 單證員30-50萬

    崗位職責: 1.負責公司的日常進口出口的操作業(yè)務,貨物跟單等,確保貨物能按計劃送到客戶端; 2.協(xié)調(diào)解決業(yè)務員在進出口貿(mào)易過程中遇到的物流問題; 3.保持與公司內(nèi)部其他部門的溝通,確保單證內(nèi)容正確,避免有信息錯位而產(chǎn)生額外成本; 4.與所轄倉庫保持溝通,掌握日常貨物庫存量,保證庫存數(shù)字100%準確; 5.與各物流供應商保持良好溝通,確保公司物流成本處于合理區(qū)間; 6.提供實時管理和作業(yè)報告,保持計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致; 7.完成上級交辦的其它工作;
  • 通信檢測技術員26-32萬

    崗位職責 1.負責通信產(chǎn)品(含軟硬件)檢測、技術支撐與管理; 2.參與檢測方案制訂、能力驗證、實驗室質(zhì)量體系管理等工作; 3.完成領導交辦的其他任務。
  • 車輛調(diào)度主管23-36萬

    崗位職責: 1、負責監(jiān)督和管理調(diào)度員日常運輸調(diào)度工作; 2、完成公司平臺的日常運輸匹配,完成司機和貨物的任務匹配,完成訂單的完成情況,及時完成異常處理; 3、制定貨物運輸計劃,重大訂單的運輸調(diào)度,提前做好異常預判,保障訂單裝柜、發(fā)柜、對接運輸過程及實際到貨日期的風險把控; 4、協(xié)調(diào)解決運輸過程中的問題,跟蹤訂單的運輸過程,及時通知相關工作人員處理異常,完成訂單的異常處理; 5、可以處理緊急突發(fā)事件,如飛單的處理,異常事件的處理等。
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