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獵頭職位

  • 薪酬績(jī)效主管55-67萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助薪酬績(jī)效經(jīng)理健全薪酬、績(jī)效管理體系，參與制定薪酬、績(jī)效考核制度，為薪酬績(jī)效管理提供體系制度支撐； 2.完成薪酬、績(jī)效考核結(jié)果的數(shù)據(jù)核算、統(tǒng)計(jì)與分析，薪酬績(jī)效考核資料歸檔管理； 3.負(fù)責(zé)相關(guān)薪酬福利、績(jī)效考核工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足并提出優(yōu)化建議； 4.建立員工薪酬、績(jī)效工資數(shù)據(jù)庫(kù)，匯總并實(shí)時(shí)更新數(shù)據(jù)，完成薪酬統(tǒng)計(jì)分析工作，為上級(jí)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)； 5.協(xié)助上級(jí)制定年度人工成本預(yù)算，根據(jù)各項(xiàng)費(fèi)用支出情況提出合理化調(diào)節(jié)建議； 6.收集并掌握國(guó)家、地方人事相關(guān)的勞動(dòng)、保險(xiǎn)等政策法規(guī)，確保公司薪酬福利合法合規(guī)；

  • 商場(chǎng)客服主管33-42萬(wàn)

    職位描述： 1. 對(duì)客服人員統(tǒng)一進(jìn)行管理，包括日常排班、考勤等； 2. 定期對(duì)客服人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)； 3. 策劃VIP活動(dòng)，VIP權(quán)益提升及CRM Program的執(zhí)行； 4. 協(xié)調(diào)配合推廣部線上VIP活動(dòng)執(zhí)行，及VIP服務(wù)保障工作，提升VIP的滿意度； 5.準(zhǔn)確有效的為客戶解答相關(guān)服務(wù)咨詢、樓層指引，并合理處理客訴等突發(fā)事件及上級(jí)安排的其他工作內(nèi)容。

  • 獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)30-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)分析各地市場(chǎng)用戶畫像、調(diào)研市場(chǎng)需求、拆解競(jìng)品對(duì)手 2.分析用戶行為數(shù)據(jù)，制作調(diào)整底層推品邏輯方案，選品方案 3.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展階段性戰(zhàn)略，分析銷售數(shù)據(jù)，制作調(diào)整平臺(tái)營(yíng)銷功能方案，市場(chǎng)推廣方案 4 .選品賣點(diǎn)數(shù)量 梳理主推品表單，賣點(diǎn)以及對(duì)接客服團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)內(nèi)容

  • QC檢驗(yàn)員35-50萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1. 與供應(yīng)商一起管理新項(xiàng)目，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量和可靠性要求。 2. 參與新產(chǎn)品各項(xiàng)評(píng)審階段，并對(duì)關(guān)鍵材料和工藝風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。 3. 確保新產(chǎn)品在首次量產(chǎn)中所出現(xiàn)的異常得到及時(shí)妥善的處理。 4. 通過稽查與輔導(dǎo)，推動(dòng)供應(yīng)商生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品。 5. 確保系統(tǒng)和流程到位，包括但不限于建立關(guān)鍵流程。 6. 使用有效的質(zhì)量方法和工具稽查供應(yīng)商的制造流程。

  • 商務(wù)經(jīng)理24-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)公司的船東航線資源規(guī)劃，供應(yīng)商的管理； 2. 全面負(fù)責(zé)物流方案的制定，確保方案的執(zhí)行； 3. 制定匹配公司發(fā)展與部門人員能力匹配的年度、季度、月度、周業(yè)績(jī)目標(biāo)并執(zhí)行總結(jié)； 4. 優(yōu)化公司資源，拓展公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力； 5. 負(fù)責(zé)對(duì)外船東、供應(yīng)商的接待、公關(guān)事宜的組織、安排和實(shí)施； 6. 保持行業(yè)敏銳度，不斷發(fā)現(xiàn)新的航線發(fā)展機(jī)會(huì)，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)市場(chǎng)策略進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行，并提出優(yōu)化建議； 7. 負(fù)責(zé)部門人員的管理、培訓(xùn)與成長(zhǎng)；計(jì)劃和審核部門人力管理成本； 8. 完成總經(jīng)理下達(dá)的其他任務(wù)等。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理24-33萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)的優(yōu)化和迭代。

  • 總經(jīng)理24-36萬(wàn)

    崗位職責(zé):1、業(yè)績(jī)目標(biāo)管理：根據(jù)電商渠道部總體市場(chǎng)策略，組織區(qū)域及各分公司與經(jīng)銷商對(duì)區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)共同制定渠道銷售目標(biāo)及費(fèi)用預(yù)算，通過與系統(tǒng)之間的年度促銷計(jì)劃和生意回顧，每月以區(qū)域、分公司、經(jīng)銷商為單位跟進(jìn)分析銷量、噸均費(fèi)用、投入產(chǎn)出、市場(chǎng)份額，與賣場(chǎng)、分公司及經(jīng)銷商共同達(dá)成目標(biāo)；2、利潤(rùn)目標(biāo)管理：審核區(qū)域內(nèi)各分公司渠道制訂的年度盈利指標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo)。每月、每季、半年、全年跟進(jìn)達(dá)成情況；3、對(duì)接區(qū)域及分公司項(xiàng)目組共同制定區(qū)域內(nèi)所有系統(tǒng)營(yíng)銷策略并推動(dòng)落實(shí)，區(qū)域促銷員管理；4、客戶管理：所轄經(jīng)銷商進(jìn)行月度的考評(píng)，根據(jù)結(jié)果跟進(jìn)指導(dǎo)提升業(yè)績(jī)；5、協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊(duì)人員的專業(yè)運(yùn)作能力，協(xié)助經(jīng)

  • 客戶經(jīng)理45-58萬(wàn)

    職位描述：1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定本區(qū)域的營(yíng)銷計(jì)劃并組織實(shí)施，完成銷量目標(biāo)；2、根據(jù)市場(chǎng)拓展計(jì)劃，制定渠道計(jì)劃，負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的開發(fā)、維護(hù)、業(yè)務(wù)對(duì)接；3、負(fù)責(zé)轄區(qū)KA、BC、精超等銷售系統(tǒng)及網(wǎng)點(diǎn)的維護(hù)與開發(fā)；4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)貨源、訂單、物流等相關(guān)工作；5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)組建、業(yè)績(jī)考核、人員管理。

  • 電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)20-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理工作，制定團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部管理制度及業(yè)務(wù)流程； 2、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理制定公司電子商務(wù)發(fā)展策略目標(biāo)，通過有效營(yíng)銷手段，提升在線銷售平臺(tái)的銷售額占比，擴(kuò)大品牌知名度和市場(chǎng)影響力； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運(yùn)營(yíng)推廣、及新的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道開發(fā)，并與各網(wǎng)絡(luò)渠道保持較好的溝通和合作； 4、協(xié)助公司進(jìn)行自有品牌前期市場(chǎng)調(diào)研； 5、支持公司新品研發(fā)立項(xiàng)及新品推廣； 6、其他相關(guān)工作 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、五年以上品牌類產(chǎn)品電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，三年以上電商類全系店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉各電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)作流程與規(guī)則情況，熟悉分析買

  • 分公司總經(jīng)理80-120萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌和管理各個(gè)營(yíng)銷分公司的各項(xiàng)銷售管理工作。 2、落實(shí)公司專賣店運(yùn)營(yíng)模式的搭建及模式的打造。 3、負(fù)責(zé)公司專賣店在營(yíng)銷區(qū)域的店面選址、商家洽談、籌備、組織實(shí)施等工作。 4、負(fù)責(zé)建設(shè)和完善營(yíng)銷分公司的市場(chǎng)布局、銷售模式的打造、市場(chǎng)落地活動(dòng)的實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)審核和審批營(yíng)銷中心各級(jí)人員以及合伙人提報(bào)的活動(dòng)方案、各項(xiàng)報(bào)表等文件。 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和組織營(yíng)銷中心人員的日常運(yùn)營(yíng)管理。 7、圍繞分公司運(yùn)營(yíng)及專賣店運(yùn)營(yíng)的所有事務(wù)。

  • 公關(guān)負(fù)責(zé)人44-63萬(wàn)

    職位描述： 1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定公司品牌發(fā)展規(guī)劃，提升公司品牌形象與品牌價(jià)值；

  • 等離子體工程師25-45萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1. 開展氣體放電、等離子體輸運(yùn)、等離子體光譜學(xué)相關(guān)的實(shí)驗(yàn)和研發(fā)工作； 2. 為設(shè)備開發(fā)、測(cè)試人員等提供物理層方面的咨詢、支持； 3. 調(diào)研國(guó)內(nèi)外放電等離子體技術(shù)、工藝及發(fā)展趨勢(shì)； 4. 根據(jù)要求，撰寫設(shè)計(jì)、驗(yàn)證等相關(guān)文檔；撰寫專利、論文等； 5. 具有較強(qiáng)的英語(yǔ)閱讀能力、協(xié)調(diào)、溝通能力以及良好的團(tuán)隊(duì)精神。 任職要求： 1. 研究生及以上學(xué)歷，具有良好的等離子體物理學(xué)與等離子體光譜學(xué)知識(shí)基礎(chǔ)； 2. 熟悉相關(guān)等離子體仿真模擬軟件以及Comsol、Ansys等電磁分析軟件； 3. 有氣體放電實(shí)驗(yàn)/工作經(jīng)歷、熟悉等離子體診斷/仿真/實(shí)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4. 工作認(rèn)

  • AI算法工程師20-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)AI算法（包括大模型）相關(guān)算法研究； 2.探索攻關(guān)部門項(xiàng)目算法技術(shù)難點(diǎn)； 3.承擔(dān)部分算法落地工作。

  • 信息化工程師30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司信息化相關(guān)系統(tǒng)運(yùn)維； 2、負(fù)責(zé)IT相關(guān)硬件的配備和調(diào)試； 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)代碼編寫、測(cè)試、文檔匯總等。

  • 嵌入式軟件開發(fā)20-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1. 參與芯片底層模塊驅(qū)動(dòng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)和驗(yàn)證 2. 負(fù)責(zé)芯片BootRom開發(fā)和芯片Bring-up 3. 開發(fā)維護(hù)平臺(tái)驅(qū)動(dòng)和SDK 4. 智能語(yǔ)音設(shè)備的驅(qū)動(dòng)軟件開發(fā) 5. 解決客戶反饋的技術(shù)問題

  • TE測(cè)試工程師20-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 依據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)量產(chǎn)測(cè)試程序的開發(fā)、調(diào)試，測(cè)試硬件的設(shè)計(jì)、維護(hù)，對(duì)測(cè)試廠的管理和監(jiān)督，及時(shí)分析、反饋量產(chǎn)品良率，保障生產(chǎn)任務(wù)順利完成。 2. 負(fù)責(zé)封裝測(cè)試廠的溝通，監(jiān)督量產(chǎn)產(chǎn)品的良率目標(biāo)，確保測(cè)試生產(chǎn)穩(wěn)定高效； 3. 負(fù)責(zé)與測(cè)試廠及及時(shí)更新測(cè)試良率狀態(tài)以及對(duì)良率損失進(jìn)行分析； 4. 與測(cè)試開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行充分的溝通，了解芯片的參數(shù)和功能測(cè)試，匯總測(cè)試數(shù)據(jù)，形成良率分析報(bào)告； 5. 在測(cè)試過程中針對(duì)測(cè)試程序、Loadboard、Socket等方面的問題能進(jìn)行定位和分析，與測(cè)試廠協(xié)調(diào)解決； 6. 在量產(chǎn)過程中遇到芯片的各種問題

  • 數(shù)字電路設(shè)計(jì)師25-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)數(shù)字硬件的全流程開發(fā)，包括方案設(shè)計(jì)、器件選型、原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)及調(diào)試工作； 2、參與整機(jī)及系統(tǒng)聯(lián)調(diào)、試驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品化； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)計(jì)文檔的撰寫。

  • 數(shù)據(jù)治理20-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)提取及報(bào)表統(tǒng)計(jì)，跟蹤關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)，形成完整數(shù)據(jù)閉環(huán)； 2.根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析需要，提出業(yè)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化需求，完善數(shù)據(jù)可視化體系； 3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理類項(xiàng)目實(shí)施，梳理數(shù)據(jù)資產(chǎn)，提高業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量； 4.跟蹤同業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷創(chuàng)新完善數(shù)據(jù)治理解決方案，保證業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展。

  • 數(shù)據(jù)治理工程師25-55萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)接入、數(shù)據(jù)加工、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)歸并等數(shù)據(jù)集成工作； 2、負(fù)責(zé)ETL腳本開發(fā)，通過ETL將數(shù)據(jù)進(jìn)行融合、整理、加載等處理，達(dá)成數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化； 3、負(fù)責(zé)SQL開發(fā)，完成數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化等操作，達(dá)成數(shù)據(jù)分析目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺(tái)的運(yùn)維，包括數(shù)據(jù)生產(chǎn)、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)訪問、數(shù)據(jù)審計(jì)等，達(dá)成數(shù)據(jù)穩(wěn)定； 5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的各項(xiàng)數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作。

  • 結(jié)構(gòu)工程師20-50萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、根據(jù)項(xiàng)目需求，組織樣機(jī)/整機(jī)機(jī)械部分的制作、調(diào)試、改進(jìn)完善； 2、細(xì)化結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，繪制機(jī)械工程圖（包括總裝圖、部件裝配圖、零件圖、BOM等），編制設(shè)計(jì)技術(shù)文檔； 3、新選型物料樣板的測(cè)試和確認(rèn)。

  • PQE30-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 使用深度學(xué)習(xí)算法開發(fā)和實(shí)現(xiàn)自然語(yǔ)言處理模型，負(fù)責(zé)用戶意圖理解、任務(wù)規(guī)劃、服務(wù)推薦等算法的設(shè)計(jì)和開發(fā)。 2. 負(fù)責(zé)大規(guī)模語(yǔ)料庫(kù)的處理和分析，包括數(shù)據(jù)清理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、噪聲降低、嵌入學(xué)習(xí)等研究任務(wù)。 3. 參與本領(lǐng)域相關(guān)學(xué)術(shù)論文、會(huì)議和研討會(huì)等行業(yè)交流活動(dòng)，負(fù)責(zé)技術(shù)洞察與規(guī)劃。 任職要求： 1. 具有計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位。 2. 有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)編程能力。 3. 熟練掌握深度學(xué)習(xí)框架，特別是在大語(yǔ)言模型的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，如BERT、GPT等大型語(yǔ)言模型的使用和優(yōu)化。 4. 熟悉相關(guān)領(lǐng)域的

  • IT Helpdesk30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1. 提供電腦以及IT相關(guān)設(shè)備的日常維護(hù)，包括臺(tái)式機(jī)，筆記本，打印機(jī)，投影儀IP電話等。 2. 熟悉操作系統(tǒng)和常用軟件的部署安裝，包括Windows, OS, Linux, Microsoft Office, Autodesk, Adobe Photoshop, Visual Studio, 以及其他開放軟件等 3. 按照要求提供基礎(chǔ)的支持： VMWare, ESXi, Windows 服務(wù)器, 存儲(chǔ), 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等等. 4. 負(fù)責(zé)IT 資產(chǎn)登記管理 5. 及時(shí)處理Helpdesk隊(duì)列的事情 6. 熟悉提供電腦硬件問題排查，以及更換升級(jí)相應(yīng)硬件

  • 產(chǎn)品總監(jiān)40-70萬(wàn)

    工作職位： 1、切割頭產(chǎn)品線1人 切割頭產(chǎn)品總監(jiān)需要結(jié)構(gòu)或機(jī)械設(shè)計(jì)技術(shù)背景 2、連續(xù)產(chǎn)品線1人 連續(xù)產(chǎn)品線產(chǎn)品總監(jiān)需要硬件或機(jī)械技術(shù)背景 3、系統(tǒng)產(chǎn)品線1人 系統(tǒng)產(chǎn)品線所需產(chǎn)品總監(jiān)需要是運(yùn)動(dòng)控制技術(shù)背景 4、手持激光焊產(chǎn)品線1人 手持焊接機(jī)產(chǎn)品總監(jiān)需要硬件或結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)技術(shù)背景 任職要求: 1、擅長(zhǎng)光學(xué)、結(jié)構(gòu)、硬件、軟件的1-2個(gè)專業(yè)模塊(相關(guān)專業(yè)背景尤佳) 2、有相關(guān)產(chǎn)品(光學(xué)、機(jī)械、電氣、電子設(shè)備產(chǎn)品)開發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)(從產(chǎn)品規(guī)劃到上市的全過程，并在市場(chǎng)上取得成功) 3、組織協(xié)調(diào)、推動(dòng)及問題解決能力強(qiáng) 4、有較強(qiáng)的狼性和成就動(dòng)機(jī)，熱衷于產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)及迭代工作

  • 裝備研發(fā)主管工程師15-18萬(wàn)

    職責(zé)描述: 1、結(jié)合公司冶金非標(biāo)裝備發(fā)展與改造的需求，了解公司現(xiàn)有冶金非標(biāo)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)狀，加強(qiáng)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝的學(xué)習(xí)，將研發(fā)成果應(yīng)用于提高公司冶金非標(biāo)設(shè)備的水平； 2、根據(jù)部門要求參加相關(guān)學(xué)術(shù)、技術(shù)交流等培訓(xùn)會(huì)議； 3、負(fù)責(zé)梳理科室所承接非標(biāo)設(shè)計(jì)任務(wù)、項(xiàng)目的研發(fā)、設(shè)計(jì)思路、工作布置及人員安排； 4、指導(dǎo)下屬解決非標(biāo)設(shè)備研發(fā)、設(shè)計(jì)過程中遇到的難題，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整安排； 5、審核所承接課題、項(xiàng)目各階段報(bào)告、總結(jié)及各類實(shí)施文件； 6、對(duì)所承接課題、項(xiàng)目各關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行把控； 7、負(fù)責(zé)非標(biāo)設(shè)備改進(jìn)與研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施的后續(xù)跟蹤，確保

  • 環(huán)保研發(fā)主管工程師20-27萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.完成技術(shù)研究課題收集并輸出技術(shù)方案； 2.完成技術(shù)研究項(xiàng)目或課題任務(wù)，檢查、監(jiān)督工藝執(zhí)行，數(shù)據(jù)分析； 3.對(duì)試驗(yàn)中出現(xiàn)的技術(shù)研發(fā)問題及時(shí)組織分析、解決，審核或編寫試驗(yàn)分析報(bào)告； 4.參加試驗(yàn)進(jìn)展討論會(huì)； 5.完成相關(guān)技術(shù)研發(fā)文件的編制； 6.對(duì)國(guó)內(nèi)外技術(shù)研發(fā)情況、行業(yè)和技術(shù)前沿信息及相關(guān)資料進(jìn)行收集、分類、匯總和分享； 7.負(fù)責(zé)或參加專利的撰寫和申請(qǐng)。

  • 售后技術(shù)支持工程師30-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)安裝指導(dǎo)、調(diào)試、驗(yàn)收、維護(hù)、升級(jí)等日常服務(wù)； 2.對(duì)接客戶現(xiàn)場(chǎng)需求，及時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目產(chǎn)品生產(chǎn)交付進(jìn)度，確保產(chǎn)品按期交付客戶現(xiàn)場(chǎng)，并做好產(chǎn)品交付驗(yàn)收工作； 3.響應(yīng)客戶需求，提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)，按技術(shù)要求完成現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)調(diào)，及時(shí)解決運(yùn)行過程中存在的異常問題，做好售后技術(shù)服務(wù)工作； 4.維護(hù)客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)重大問題處理，快速響應(yīng)客戶需求與投訴，及時(shí)了解、接收客戶反饋信息，提供售后技術(shù)支持，對(duì)客戶進(jìn)行跟蹤回訪并閉環(huán)； 5.向公司反饋客戶服務(wù)信息，為公司產(chǎn)品質(zhì)量提升提供改進(jìn)建議。

  • 可持續(xù)發(fā)展專員24-33萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、跟蹤公司產(chǎn)品主要投放市場(chǎng)國(guó)的ESG政策和法律法規(guī)； 2、跟蹤客戶群ESG動(dòng)態(tài)、競(jìng)對(duì)實(shí)踐； 3、支持公司ESG體系運(yùn)轉(zhuǎn)，編寫ESG體系與程序文件； 4、執(zhí)行ESG信息披露工作，包括ESG報(bào)告和ESG評(píng)級(jí)； 5、執(zhí)行相關(guān)GHG數(shù)據(jù)的收集整理計(jì)算與信息化工作

  • 有機(jī)硅海外營(yíng)銷工程師34-46萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)銷售目標(biāo)和市場(chǎng)情況，協(xié)助制定銷售策略和計(jì)劃，并對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析評(píng)估；? 2、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)開拓和維護(hù)，與海外經(jīng)銷商建立合作關(guān)系，拓寬銷售渠道，提高市場(chǎng)覆蓋率； 3、建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，了解客戶需求，提供專業(yè)咨詢和支持，及時(shí)解決客戶問題和投訴?，定期拜訪潛在客戶，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系； 4、進(jìn)行有機(jī)硅海外市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，了解各行業(yè)對(duì)有機(jī)硅產(chǎn)品的具體需求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證要求，提升新安品牌在海外市場(chǎng)的知名度和影響力。

  • 電力系統(tǒng)規(guī)劃工程師24-31萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1. 參與國(guó)際項(xiàng)目開發(fā)的電網(wǎng)接入政策與規(guī)范的調(diào)研和分析，與解決方案團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保電網(wǎng)接入方案的可行性和有效性，協(xié)助國(guó)際區(qū)域公司評(píng)估項(xiàng)目電網(wǎng)接入技術(shù)經(jīng)濟(jì)和風(fēng)險(xiǎn)。 2. 參與審核項(xiàng)目方案涉及電網(wǎng)、電氣工程的文本和圖紙。 3. 配合各代表處完成項(xiàng)目全生命周期內(nèi)電網(wǎng)相關(guān)工作。 ?4. 與公司內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴保持有效溝通，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。

  • 項(xiàng)目開發(fā)助理15-18萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、協(xié)助光伏項(xiàng)目工程的進(jìn)度把控工作、成本和質(zhì)量管理。安全文明施工管理工作，竣工驗(yàn)收工作。 2、協(xié)助光伏項(xiàng)目手續(xù)報(bào)批:負(fù)責(zé)光伏項(xiàng)目前期開發(fā)工作，選址考察、了解電能消納和電網(wǎng)接入狀況、與政府機(jī)構(gòu)洽談、初步確定可建設(shè)規(guī)模及項(xiàng)目的可行性。 3、協(xié)助辦理成立項(xiàng)目、項(xiàng)目備案、核準(zhǔn)相關(guān)手續(xù)。 4、協(xié)助項(xiàng)目開工前、后手續(xù)的辦理;協(xié)助編寫科研報(bào)告。

  • 操作工18-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)LNG生產(chǎn)及制氫裝置運(yùn)行操作和巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和反饋異常信息； 2、熟悉機(jī)、泵類設(shè)備的基本原理及操作方法； 3、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)及參數(shù)記錄； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域及設(shè)備的整潔衛(wèi)生； 5、配合生產(chǎn)班長(zhǎng)完成生產(chǎn)計(jì)劃； 6、貫徹執(zhí)行公司有關(guān)的安全、質(zhì)量方針； 7、熟悉液化天然氣工藝操作及監(jiān)控； 8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

  • 研發(fā)高級(jí)工程師23-35萬(wàn)

    職責(zé)描述: 1、協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)所需的版型設(shè)計(jì)、優(yōu)化及改進(jìn)工作； 2、協(xié)助新產(chǎn)品設(shè)計(jì)驗(yàn)證及數(shù)據(jù)整理分析工作； 3、協(xié)助技術(shù)研究工作，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)跟蹤； 4、負(fù)責(zé)技術(shù)圖紙的繪制、研發(fā)圖紙的維護(hù)工作。

  • 板式PECVD工藝工程師20-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)PECVD設(shè)備的工藝工藝設(shè)定以及工藝優(yōu)化； 2、負(fù)責(zé)PECVD設(shè)備的工藝能源消耗定額管理，確保PECVD設(shè)備的穩(wěn)定高效運(yùn)行； 3、負(fù)責(zé)分析解決PECVD設(shè)備在生產(chǎn)過程中的問題； 4、負(fù)責(zé)PECVD設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃制定及管理實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)PECVD設(shè)備的工藝標(biāo)準(zhǔn)化文件的制定，確保設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行。

  • 解決方案客戶經(jīng)理15-30萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、挖掘潛在目標(biāo)市場(chǎng)，結(jié)合公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定年度客戶經(jīng)營(yíng)策略以及相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃； 2、整合集團(tuán)資源，實(shí)現(xiàn)與客戶多維度交流與合作，提升客戶粘性； 3、針對(duì)總量不足以及轉(zhuǎn)化率偏低的區(qū)域，協(xié)同區(qū)域制定改善措施，提升商機(jī)總量與轉(zhuǎn)化率； 4、制定標(biāo)前引導(dǎo)與客戶攻關(guān)策略，定制化項(xiàng)目解決方案，提高客戶收益； 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)級(jí)框架合同的談判，簽約以及執(zhí)行。 6、針對(duì)客戶總部疑難款項(xiàng)，制定有效的回款方案，保證年度回款目標(biāo)的完成。

  • 環(huán)境咨詢所所長(zhǎng)25-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、組織協(xié)調(diào)所內(nèi)成員工作，保證項(xiàng)目的順利實(shí)施、達(dá)成預(yù)期目標(biāo)；

  • 英語(yǔ)助教20-25萬(wàn)

    崗位職責(zé); ?1、入學(xué)測(cè)試的實(shí)施和結(jié)果反饋，建立學(xué)生檔案并及時(shí)更新 2、帶領(lǐng)和監(jiān)督學(xué)生自習(xí)，負(fù)責(zé)默寫單詞、聽寫單詞、跟蹤作業(yè)完成進(jìn)度，提醒學(xué)員上課和及時(shí)完成課后作業(yè)。 3、跟進(jìn)老師和學(xué)生的課堂情況并及時(shí)進(jìn)行問題反饋 4、幫助指導(dǎo)學(xué)生完成雅思、托福等考試報(bào)名工作 5、階段測(cè)評(píng)的安排、實(shí)施和結(jié)果反饋 6、雅思全真?？嫉陌才拧?shí)施和反饋 7、能出鏡進(jìn)行錄播課的錄制以及抖音直播等部分工作 8、完成校長(zhǎng)和主管安排的其他任務(wù) 9、寒暑假班課 單詞課

  • 客戶拓展經(jīng)理25-50萬(wàn)

    崗位要求： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域商戶的洽談工作，達(dá)成合作關(guān)系

  • 初中語(yǔ)文教師20-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、熟悉并教授江蘇普通初中課標(biāo)教材，負(fù)責(zé)班級(jí)語(yǔ)文的教學(xué)工作，不斷完善個(gè)人教學(xué)水平； 2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況，按教學(xué)要求和教學(xué)目標(biāo)高質(zhì)量完成備課授課任務(wù)，保證良好的教學(xué)效果； 3、激發(fā)學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)興趣，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣； 4、建立良好的家校、教師及師生關(guān)系，為學(xué)生及家長(zhǎng)做好必要輔導(dǎo)支持工作； 5、積極配合及參加學(xué)校、學(xué)部的各項(xiàng)活動(dòng)組織。 6、積極參加學(xué)科相關(guān)的其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 初中思教老師23-35萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全程跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，了解學(xué)生的教學(xué)進(jìn)度、思想動(dòng)態(tài)，并進(jìn)行有效溝通及心理疏導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)和學(xué)生的回訪工作，并做好記錄，對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤、調(diào)查及反饋，并提出改進(jìn)意見，提高教學(xué)效果； 3、負(fù)責(zé)學(xué)區(qū)的文化建設(shè)與講座等活動(dòng)組織； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 小學(xué)科學(xué)教師20-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.熱愛教學(xué), 熱愛學(xué)習(xí)，是具有開放思維、創(chuàng)新精神、強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2.擁有國(guó)際視，且具有實(shí)干精神，積極陽(yáng)光并充滿正能量 3. 相關(guān)專業(yè)重點(diǎn)大學(xué)碩士及以上學(xué)歷（有豐富任教經(jīng)歷的教師可放寬至本科） 4. 完整、真實(shí)的教師資格證及其他相關(guān)證明材料; 5. 三年國(guó)際化學(xué)校小學(xué)科學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn); 6. 愿意承擔(dān)寄宿生活中的指導(dǎo)和監(jiān)護(hù)責(zé)任;

  • 語(yǔ)文老師20-25萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.激發(fā)學(xué)生的自信，建立同事之間的相互信任感 2.在教學(xué)實(shí)踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應(yīng)多語(yǔ)言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情 4.具有一定的分析能力，探索新的教學(xué)方法拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn) 5.通過堅(jiān)持不懈的自我學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力 6.在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)以及其它國(guó)際化的環(huán)境中推廣學(xué)校的價(jià)值觀

  • 預(yù)算分析經(jīng)理30-42萬(wàn)

    工作職責(zé)：1、制定集團(tuán)預(yù)算管理原則，隨著集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展，不斷優(yōu)化預(yù)算編制、預(yù)算分解、預(yù)算分析及預(yù)算考核相關(guān)流程及制度；2、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)牽頭組織集團(tuán)年度預(yù)算編制，制定編制模板，審核預(yù)算合理性，確定預(yù)算考核規(guī)則；3、負(fù)責(zé)編制各事業(yè)部及集團(tuán)的月度、季度、半年度、年度管理報(bào)表工作，并對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析、出具財(cái)務(wù)報(bào)告，定期發(fā)送公司管理層；

  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理24-33萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、建立、完善和優(yōu)化集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度；2、定期對(duì)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行專業(yè)的財(cái)務(wù)分析，向公司匯報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及預(yù)算執(zhí)行的具體情況；3、投資、融資以及銀行關(guān)系對(duì)接和保持良性互動(dòng)等4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他未盡事宜。

  • 招聘經(jīng)理33-42萬(wàn)

    職位描述：1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門招聘工作的組織、實(shí)施和后續(xù)的跟進(jìn)；2、主導(dǎo)人才的選、留、育、用工作；3、開拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

  • 人力資源總監(jiān)75-84萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、人力資源體系建設(shè)。

  • 審計(jì)總監(jiān)74-86萬(wàn)

    職位描述： 1.向部門總裁請(qǐng)示、匯報(bào)日常工作；

  • 招聘專員26-32萬(wàn)

    崗位要求： 1、了解崗位的實(shí)際需求，形成精準(zhǔn)JD，并通過合理渠道發(fā)布；

  • 空間設(shè)計(jì)27-38萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目相關(guān)信息進(jìn)行詳細(xì)收集，與客戶溝通，了解其對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的具體要求和期望，確保設(shè)計(jì)方案能夠滿足客戶需求； 2.配合團(tuán)隊(duì)完成空間設(shè)計(jì)方案的初步構(gòu)思和深化設(shè)計(jì)，并將設(shè)計(jì)方案轉(zhuǎn)化為詳細(xì)的施工圖； 3.參與施工技術(shù)交底，向施工團(tuán)隊(duì)解釋設(shè)計(jì)方案和施工圖，在施工過程中提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持，解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保施工質(zhì)量，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行； 4.負(fù)責(zé)將所有設(shè)計(jì)文件、施工圖、會(huì)議記錄、變更記錄等資料進(jìn)行歸檔整理。

  • 展覽策劃24-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.展陳項(xiàng)目的研究策劃、展陳大綱和文案的編撰，深化項(xiàng)目執(zhí)行方案； 2.展陳項(xiàng)目的落地執(zhí)行，參與對(duì)陳列布展現(xiàn)場(chǎng)全程監(jiān)督和過程管理，貫徹策展和創(chuàng)意設(shè)計(jì)方向，與參與各方機(jī)構(gòu)工作聯(lián)絡(luò)溝通，協(xié)調(diào)和處理前期、現(xiàn)場(chǎng)展覽期間和后期各項(xiàng)工作； 3.布展陳列的現(xiàn)場(chǎng)管理和執(zhí)行，確保展陳現(xiàn)場(chǎng)、展品及相關(guān)設(shè)備和制作物的最終效果和現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)，調(diào)動(dòng)并管理外協(xié)單位的工作品質(zhì)，監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)搭建品質(zhì)及設(shè)備的調(diào)試； 4.完成既定展覽項(xiàng)目任務(wù)，展品資料的整理，完成各項(xiàng)展陳資料匯總歸檔；收集各類反饋信息并進(jìn)行分析、調(diào)整、優(yōu)化；

  • 創(chuàng)意開發(fā)工程師23-35萬(wàn)

    職位描述： 1.熟悉 AIGC 技術(shù)（包括但不僅限于 ChatGPT、Midjourney、Stable Diffusion、Runway、Pika）等熱門 AI 大模型的實(shí)際應(yīng)用，持續(xù)跟進(jìn) Sora 的后續(xù)開放測(cè)試； 2.熟悉數(shù)字智慧多媒體場(chǎng)景搭建，并具備相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具有獨(dú)立設(shè)計(jì)能力，并可針對(duì) B 端客戶宣講執(zhí)行整套方案； 4.嚴(yán)格按公司管理體系工作和要求實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目質(zhì)量。
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