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獵頭職位

  • 品牌營銷策劃總監(jiān)40-50k

    1、擔任咨詢項目（不限行業(yè)）的項目經理/駐場項目經理/項目成員，如擔任項目經理角色，需負責： 1.1 制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責； 1.2 設計品牌營銷策略類咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執(zhí)行項目方案；

  • 注冊消防工程師10-18k·14薪

    1、全日制本科以上學歷，消防工程、安全工程、電氣、機電一體化等消防相關專業(yè)畢業(yè)； 2、熟練掌握word\excel\PPT等辦公軟件，會使用CAD繪圖；英語讀寫能力良好；

  • 結構設計師20-30k·13薪

    1、參加分公司項目施工技術和質量監(jiān)督，協(xié)助解決工程過程中出現(xiàn)的重大技術問題，并參與監(jiān)督整改的實施，參與項目的前期規(guī)劃及相關工作： ①審核項目工程施工組織設計、質量計劃和安全施工方案、作業(yè)指導書 ②解決工程施工中的一般技術問題，協(xié)助解決工程施工中的重大技術難題

  • 土建工程主管/高級土建工程師12-25k·18薪

    1、負責管轄標段項目工程的質量、進度、成本和安全文明施工管理； 2、參與在產品開發(fā)工程中建筑規(guī)劃設計方面的工作； 3、負責監(jiān)督下屬工程師按照設計方案、設計圖紙進行施工；

  • 零售企劃經理30-40k

    1、負責協(xié)助零售企劃組對重大節(jié)假日的策劃和執(zhí)行全球化零售企劃活動和品牌推廣活動； 2、根據(jù)新品上市節(jié)奏，結合GTM需求輸出和協(xié)助執(zhí)行相關零售策劃方案； 3、打破常規(guī)重塑資源，在零售企劃版塊不斷創(chuàng)新具備影響力的現(xiàn)象級促銷活動；

  • 生物技術研究員10-20k

    1. 負責文庫構建類產品相關的基數(shù)流程的開發(fā)及優(yōu)化 2. 根據(jù)產品研發(fā)需求調研收集可用的實驗技術及相關文獻，構思技術路線，整理總結開發(fā)方案 3. 承擔研發(fā)項目的調試，優(yōu)化及小試工作，解決研發(fā)過程中出現(xiàn)的問題 4. 與相關部門溝通，推動產品研發(fā)進程

  • 生產計劃主管10-15k·14薪

    1.服裝整體時間節(jié)點規(guī)劃與過程管控（設計企劃案—大貨量產）并建立考核監(jiān)控機制，確保各部門按《服裝研發(fā)時間表》落實各項目； 2.根據(jù)公司的經營目標及生意規(guī)劃，組織展開年度、季度產能規(guī)劃與分析，確保生產計劃得以執(zhí)行，實現(xiàn)經營目標；

  • 運維工程師8-12k·13薪

    1）IDC機房管理 2）IDC及云端服務器性能調測 3）服務器信息安全管理

  • 營銷推廣主管11-16k·13薪

    內容營銷統(tǒng)籌/活動方案策劃/品類推廣/產品拍攝統(tǒng)籌 有家紡/服裝服飾等紡織行業(yè)經驗優(yōu)先

  • 量化研究員20-30k

    1、名校碩士以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)； 2、熟悉深度學習等相關算法，有中高頻策略開發(fā)經驗； 3、在證券等金融機構或中大型私募1-3年量化工作經驗，包括實習經驗。

  • FOF盡調10-20k

    1、挖掘二級市場優(yōu)秀私募基金，完成公司績效考核； 2、負責對投資項目進行盡職調查并出具相關報告； 3、對重點池私募基金的維護，更新定性所需的數(shù)據(jù)信息； 4、對FOF顧問團隊提供增值服務及上級分配的其他事物。

  • 3D角色設計師17-35k

    職責描述： 1、依據(jù)原畫設定和策劃文檔制作角色3D模型、測試模型和渲染風格； 2、同其他相關美術崗位一起設計角色美術表現(xiàn)； 3、制定相關制作規(guī)范，研究3D角色相關技術并運用。

  • KA主管10-15k

    1.系統(tǒng)合同談判，負責KA系統(tǒng)新品入場洽談。 2.每月促銷活動安排和組織，檢查活動執(zhí)行效果，呈交檢查報告。 3.回收KA系統(tǒng)貨款并及時跟進帳務處理的順利完成。

  • GT城市經理8-11k

    1、負責所在區(qū)域的紙品類銷售管理，維護和開拓各類渠道資源，確保業(yè)務快速發(fā)展并建立深度業(yè)務合作關系； 2、做好和經銷商的溝通工作，簽定銷售合同，及時、完整、準確提供公司所需的相關數(shù)據(jù)和報表； 3、結合所在區(qū)域實際情況制定區(qū)域營銷活動的執(zhí)行方案，落實活動的執(zhí)行及跟蹤總結； 4、分析行業(yè)發(fā)展狀況與區(qū)域市場競爭環(huán)境，協(xié)助所在區(qū)域銷售團隊制定區(qū)域季度營銷規(guī)劃，確保季度營銷目標完成。

  • APS實施顧問15-25k·14薪

    1. 負責APS項目規(guī)劃，業(yè)務流程分析、需求調研、數(shù)據(jù)梳理、解決方案設計, 功能測試，上線支持等APS項目實施工作； 2. 負責排程需求規(guī)格訂定、APS系統(tǒng)建模、排程邏輯測試及規(guī)劃結果驗證； 3. 負責與用戶對接，及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題、問題跟進解決；

  • 生物技術研究員10-20k

    崗位職責 1. 負責文庫構建類產品相關的基數(shù)流程的開發(fā)及優(yōu)化 2. 根據(jù)產品研發(fā)需求調研收集可用的實驗技術及相關文獻，構思技術路線，整理總結開發(fā)方案 3. 承擔研發(fā)項目的調試，優(yōu)化及小試工作，解決研發(fā)過程中出現(xiàn)的問題 4. 與相關部門溝通，推動產品研發(fā)進程 任職資格 1. 碩士及以上學歷，分子生物學，生化化學，細胞生物學或基因組學專業(yè)優(yōu)先，有海外博士背景優(yōu)先。具有良好的英語聽說讀寫能力，能夠流行地和外國客戶或者合作者交流 2. 分子生物學操作相關經驗和研發(fā)經驗，有二代測序文庫構建經驗及相關產品開發(fā)經驗者優(yōu)先 3. 實驗室動手能力強，能獨立處理實驗中遇到的問題，具有一定的獨立

  • 自動駕駛產品經理25-50k

    1、負責無人駕駛與作業(yè)系統(tǒng)/產品市場調研分析，確定產品定位、競爭力分析，制定產品競爭策略； 2、負責無人駕駛與作業(yè)系統(tǒng)/產品需求分析、制定需求架構； 3、負責項目開發(fā)過程跟進管理，制定計劃、組織協(xié)調資源、識別風險、組織匯報；

  • 高級EMC工程師18-25k·18薪

    1.微波、電磁波、電子通訊相關專業(yè)，5年以上筆電或手機等相關EMC設計調試經驗； 2.精通EMC設計，能獨立參與項目前期EMC風險評估，設計及后期相關調試； 3.精通各種PC筆記本認證、EMC測試，及認證過程中出現(xiàn)的問題解決；

  • 高級機械工程師15-25k

    1. 有各種非標設備開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮。 2. 熟悉各種氣動元器件、常用的非標驅動、傳動結構的應用設計和選型。 3. 熟悉各種材料性能，熟悉機加、鈑金、開模件設計和工藝。

  • 測試開發(fā)工程師18-30k

    1、系統(tǒng)測試，負責直郵、倉發(fā)、財務結算、大數(shù)據(jù)等業(yè)務的全鏈路測試，包括單元、集成、冒煙、回歸自動化測試； 2、可測試性分析、系統(tǒng)設計、項目測試執(zhí)行、上線發(fā)布、自動化撥測和質量控制工作； 3、參與自動化能效平臺普及、實施、質量管理活動；

  • 預研項目經理18-25k·13薪

    1，負責承接公司部署的創(chuàng)新品類的開發(fā)實現(xiàn)，配合產品經理實現(xiàn)創(chuàng)新品類的商業(yè)目標達成 2，負責組織跨部門的產品場景和需求評審、組織競品分析和輸出管理、組織新品類架構評審，技術方案的成本、性能、交付對比； 3，負責尋找和管理合作ODM供應商和下階核心物料供應商，組織外部資源對本團隊的創(chuàng)新品類開發(fā)； 4，負責創(chuàng)新類產品的性能達成和成本達成，控制開發(fā)節(jié)點滿足要求。

  • 硬件產品經理15-30k·13薪

    1、根據(jù)公司、市場發(fā)展需要，負責新技術論證，研究產品發(fā)展趨勢，識別立項需求; 2、評估產品研發(fā)的技術可行性，對產品生命周期進行管控，滿足市場需求，根據(jù)產品的市場反映及時制定或調整產品的開發(fā)策略; 3、產品持續(xù)梳理，對產品的品質、風險、成本進行管控； 品質、風險、成本進行管控 ;

  • C/C++主任工程師30-40k·14薪

    1、 嵌入式linux應用軟件的需求開發(fā)、系統(tǒng)設計、詳細設計； 2、Uboot、Linux內核、驅動開發(fā)、裁剪、移植；linux系統(tǒng)移植和使用， 3、 動環(huán)監(jiān)控系統(tǒng)應用程序開發(fā)； 4、項目管理及項目進度跟蹤。

  • C++技術專家30-50k

    1、負責產品組軟件技術方案評審與技術攻堅； 2、熟悉C++應用開發(fā)，軟件架構設計； 3、熟悉其它常用開發(fā)語言更佳；

  • 汽車電子系統(tǒng)工程師（倒車雷達）30-50k·14薪

    1、負責產品的原理圖設計、PCB設計、元器件選型； 2、負責硬件調試，軟件聯(lián)調等日常工作； 3、負責與客戶溝通定制相關產品方案的落地規(guī)格，計劃實施；

  • 總裝工藝工程師10-20k

    1、大專以上學歷，車輛工程、機械設計、電子信息或工業(yè)工程等相關專業(yè)； 2、三年以上汽車主機廠總裝工藝或電器工藝崗位經驗； 3、現(xiàn)場工作經驗豐富，熟練使用辦公軟件和繪圖軟件； 4、能精準分析判斷常見機械結構或電器系統(tǒng)問題所在，制定改進方案； 5、熟悉機械加工工藝和汽車電器的檢測設備與方法，有良好的團隊合作進取精神； 6、有汽車主機廠工作經驗優(yōu)先； ●能力優(yōu)秀者工資更高，具體可面談；

  • 底盤工程師20-30k

    1、負責客車底盤系統(tǒng)相關方案設計工作； 2、負責編制底盤系統(tǒng)的工藝文件及標準； 3、負責編制底盤系統(tǒng)2D圖紙； 4、相關零部件的設計、選型、驗證校核等。

  • 汽車動力系統(tǒng)工程師35-40k

    1、負責多型移動平臺整車控制策略設計，控制功能方案設計； 2、負責多型移動平臺整車控制軟件架構設計，平臺軟件架構優(yōu)化； 3、負責多型移動平臺整車控制軟件設計，軟件開發(fā)； 4、負責多型移動平臺整車控制軟件測試； 5、負責多型移動平臺整車控制軟件實車調試、標定匹配及驗證。

  • 產品經理20-30k·14薪

    1、 負責公司IOT產品線的市場調研，競品分析，洞察市場和消費者潛在需求；

  • 景觀方案設計師18-30萬

    1、負責景觀園林的設計概念、方案設計并深化方案，配合施工圖設計師完成施工圖設計； 2、準確理解項目設計意圖，充分表達設計理念； 3、對項目整體設計有一定的把握，并以文字形式表達設計意圖。

  • 招聘培訓經理15-30k

    1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，制訂年度人員編制計劃及年度培訓計劃，負責公司人才招聘及員工培養(yǎng)與發(fā)展相關工作，協(xié)助部門建立完善制度體系及工作流程，指導各區(qū)域/項目公司招聘培訓工作的開展。 2、負責社會招聘及校園招聘工作，包括招聘渠道開發(fā)、維護，協(xié)同部門開展面試、筆試及考評等工作，以及組織開展公司內部競聘、人才選拔晉升及評優(yōu)評先相關工作。

  • 土建成本專業(yè)經理20-25k·20薪

    1、綜合成本管理，可研分析及土地獲取后，以目標成本管理為指導，運用設計方案優(yōu)化、責任成本分析等工具對項目進行動態(tài)成本管理，實現(xiàn)經營目標； 2、合同成本管理，配合其他業(yè)務部門通過采購合適資源，使產品實現(xiàn)性價比最大化，并確保目標成本以合同為單元落地并有效執(zhí)行； 3、項目成本管理，含項目施工方案的比選及優(yōu)化、現(xiàn)場零星采購合同價格談判、合同預結算管理、付款審核、設計變更及現(xiàn)場指令單審批等；

  • 成本管理經理15-25k·13薪

    1、招標工程量清單及標底，參與招標、評標、定標工作管理 2、會簽完善合同條款 3、審核進度款報表、簽證變更、認價等文件 4、準確、快速完成工程預算、結算，評估工程在造價控制相關方面成果，提出建設性建議

  • 物業(yè)管理處主任12-18k·13薪

    1,熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)、ISO9001質量管理體系; 2,按照服務方針和目標，對住宅小區(qū)物業(yè)實施全面的監(jiān)督和管理;

  • 工程經理30-50k

    1、負責現(xiàn)場工程推進，質量、進度、對外協(xié)調（屬地化質安監(jiān)、市政、地鐵、周邊相近項目等關系的有效維護）； 2、 動態(tài)成本控制（統(tǒng)計可信任的，量的確認，并完成過程記錄流程）； 3、與總部對接完成招標文件編制以及平臺專家論證、完成相關匯報文件；

  • 業(yè)務部副總經理30-60k·16薪

    1．組織制定部門的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及制度體系； 2．根據(jù)市場需求和公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，組織融資租賃產品開發(fā)及實施；

  • 行長副行長50-80k

    1.管理分公司的整體營運情況，完成月度、季度和年度目標； 2.監(jiān)管分公司的日常營運，達成各項標準與要求； 3.全面支持分公司業(yè)務，拓展高凈值客戶渠道，建立和發(fā)展良好的市場關系； 4.管理、培訓、發(fā)展團隊人員，并激勵和帶領團隊完成各項工作任務。

  • 支行個人分管行長30-50k

    1.35周歲及以下，全日制本科及以上，具有良好的經濟金融知識； 2.五年以上銀行工作經驗，有深圳地區(qū)銀行業(yè)團隊管理經驗，有良好的書面和口頭表達能力，無任何不良記錄。； 3.協(xié)助行長全面負責支行個人銀行業(yè)務的各項經營及管理工作，達到支行經營管理考核要求； 4.負責支行個人銀行業(yè)務人員的培養(yǎng)、指導、監(jiān)督工作；

  • 副行長30-50k

    網點副行長，統(tǒng)籌領導公司業(yè)務，達成各項指標

  • 深圳分行副行長80-110k

    分行分管對公領導班子：看人選情況定位為副行長或行長助理，匯報給分行行長。 要求有2年以上一級分行對公總經理工作經驗，任職過支行行長職位更佳。 工作地點成深圳，薪資面談。

  • 資深PLC開發(fā)工程師（研發(fā)中心）15-30k

    1、負責公司設備的PLC程序新功能研發(fā)工作和快速處理現(xiàn)場問題； 2、按照部門項目要求輸出相應的開發(fā)文檔，培訓文檔，標準化文檔； 3、根據(jù)部門設備運行流程制定相應的模塊功能；

  • PLC編程工程師10-15k

    負責非標設備電控部分的設計，包括電路圖設計、程序編寫和調試 1、負責測試儀器或自動化設備中PLC的編程及驗證。

  • PLC高級工程師25-30k

    （1）負責完成工程項目電氣設計任務，包括項目硬件設計、編制電氣接線原理圖、工藝控制流程等； （2）PLC程序庫的編寫、開發(fā)；支持現(xiàn)場PLC故障處理。

  • 外貿銷售經理（跨境）20-35k·15薪

    *.負責海外客戶刊登商品到訂單的轉化，包括用戶信息整理、重點用戶管理、商品需求提報，完成sourcing服務的落地執(zhí)行； *. 通過對于myyshop供應鏈的了解去挖掘海外用戶需求，關注市場、競品的變化，為海外客戶特供更多的商品，產生多頻采購； *. 充分理解myyshop發(fā)展商品趨勢，能夠橫向跨部門完成采購項目合作，推進商家參與myyshop平臺銷售活動； *. 熟悉國外社交渠道推廣方式，擅長利用社交渠道炒作話題并進行推廣。

  • 外貿經理/主管15-20k

    1、從事過電子煙外貿經理2年以上工作經驗，熟悉歐美，俄羅斯等海外一線市場，并能負責組建外貿團隊，落實團隊的日常工作考核，制定短期、中期市場開發(fā)計劃，并確保銷售目標的順利達成； 2、負責公司海外業(yè)務拓展：客戶開發(fā)、訂單商洽、售后服務、日常維護等； 3、參與公司營銷模式的策劃，營銷方案的組織與實施，銷售渠道拓展與管理；

  • 期貨團隊負責人30-60k·16薪

    （1）全面負責公司期貨板塊業(yè)務和管理工作； （2）根據(jù)公司經營計劃和目標，制定期貨板塊的工作計劃和目標，并分解到各崗位； （3）全面負責公司期貨套保的策略制定和執(zhí)行；

  • 期貨交易負責人30-60k·16薪

    （1）全面負責原油期貨業(yè)務的交易工作，制定高效可控的交易流程，嚴密的交易風控制度； （2）根據(jù)公司制定的套保策略，分解各要素，選擇合適標的物和操作周期進行交易； （3）實時監(jiān)控各交易員的操作，把控風險點； （4）保持對交易團隊的紀律性管理；

  • 期貨總經理50-80k

    1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制訂和實施分公司的年度工作計劃，確保年度經營目標的達成； 2、負責當?shù)貭I銷網絡和渠道的建立，開發(fā)、維護客戶，帶領團隊完成業(yè)績目標； 3、負責組織策劃和舉辦營銷會議等市場培育活動；

  • 國內股指期貨分析師15-35k

    1、研究分析股指期貨的走勢及規(guī)律，關注國內外資本市場，分析大盤行情和各種交易數(shù)據(jù)； 2、獨立或團隊協(xié)同操作股指期貨賬戶，把握交易機會實現(xiàn)穩(wěn)定盈利； 3、不斷根據(jù)市場變化制定交易策略，創(chuàng)新操作盈利模式；

  • 證券期貨經紀人20-40k

    1、負責完成下達的工作目標和任務； 2、負責開拓市場業(yè)務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度； 3、引進優(yōu)秀人才并帶領團隊開拓市場。
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