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獵頭職位

  • 材料開發(fā)工程師20-35K

    1、負(fù)責(zé)某個研發(fā)與技術(shù)項目,確定材料技術(shù)方案,解決項目推進(jìn)過程中的技術(shù)難題; 2、確保項目的順利開展,推動項目量產(chǎn),保證正極材料品質(zhì),以低成本為導(dǎo)向,確保公司正極材料技術(shù)先進(jìn)性,實現(xiàn)公司技術(shù)積累;
  • 藍(lán)牙軟件工程師15-25K

    1、藍(lán)牙產(chǎn)品軟件開發(fā) 2、已上市藍(lán)牙產(chǎn)品軟件維護(hù) 3、定時總結(jié)技術(shù)經(jīng)驗編寫開發(fā)過程的經(jīng)驗文檔 4、產(chǎn)品生產(chǎn)導(dǎo)入過程中的問題分析解決
  • 地質(zhì)工程師15-25K

    職責(zé)描述: 1、能獨立承擔(dān)地質(zhì)專業(yè)設(shè)計任務(wù) 2、配合現(xiàn)場施工,能夠基本解決施工過程中各種技術(shù)問題.
  • 商業(yè)分銷經(jīng)理15-20K

    1、 執(zhí)行公司商業(yè)分銷業(yè)務(wù)發(fā)展策略,參與制定并執(zhí)行公司商業(yè)通路發(fā)展計劃。 2、 與各區(qū)域協(xié)同完成分銷商的篩選及合作發(fā)展規(guī)劃,搭建有序的商業(yè)分銷網(wǎng)絡(luò)并與經(jīng)銷商保持良好關(guān)系; 3、 推動分銷商分銷覆蓋并做好銷售行為管理,完成公司各項分銷覆蓋任務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行公司的分銷策略
  • JAVA開發(fā)工程師10-20k

    1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司產(chǎn)品線、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的Java開發(fā)相關(guān)工作 2、參與功能模塊的需求分析; 3、編寫功能模塊的概要設(shè)計文檔;
  • 副總經(jīng)理15-45k

    1、依據(jù)分公戰(zhàn)略要求開展業(yè)務(wù); 2、負(fù)責(zé)分公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、綜合創(chuàng)新業(yè)務(wù)的拓展與經(jīng)營,完成經(jīng)營指標(biāo); 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓市場與內(nèi)部經(jīng)營管理; 4、負(fù)責(zé)分管部門的團(tuán)隊組建與人才培養(yǎng)。
  • 高級機構(gòu)銷售經(jīng)理18-40k

    1、負(fù)責(zé)銀行、銀行理財子、證券、第三方銷售平臺等外部合作渠道的開發(fā)、準(zhǔn)入及維護(hù)等工作,拓寬資管產(chǎn)品的外部代銷途徑; 2、負(fù)責(zé)公司各類資管產(chǎn)品在外部渠道的營銷推廣工作,包括產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售路演等,完成資管產(chǎn)品的銷售任務(wù); 3、負(fù)責(zé)根據(jù)機構(gòu)客戶的需求,開展一對一定制的資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)合作,如委外業(yè)務(wù)、專戶打新等;
  • 高級爬蟲工程師20-40k·14薪

    分布式爬蟲開發(fā) 負(fù)責(zé)爬蟲算法/反爬策略/代理IP優(yōu)化研究及落地實施,提高爬取實時性、成功率 對抓取后的數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、存儲等,并持續(xù)優(yōu)化平臺 負(fù)責(zé)爬蟲自動化平臺的開發(fā)和持續(xù)優(yōu)化
  • python開發(fā)工程師20-30k·14薪

    1、負(fù)責(zé)交易/風(fēng)控/數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計開發(fā) 2、負(fù)責(zé)決策引擎迭代優(yōu)化和任務(wù)分解
  • java開發(fā)工程師8-16k·13薪

    1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計文檔,完成相應(yīng)模塊的設(shè)計、代碼編寫及單元測試等工作 2、配合測試人員完成相應(yīng)的集成測試等工作 3、參與相應(yīng)產(chǎn)品的技術(shù)支持工作
  • 前端開發(fā)工程師15-30k

    1、與產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計師、后臺工程師、測試工程師等緊密合作,共同交付功能完善、穩(wěn)定可靠的SaaS產(chǎn)品; 2、參與Web前端的代碼設(shè)計與開發(fā),使用敏捷產(chǎn)品開發(fā)流程來確保功能按時交付; 3、編寫、審查和維護(hù)技術(shù)文檔;
  • 解決方案專家15-25K

    1、支持營銷總監(jiān)全面開展銷售工作,負(fù)責(zé)面向客戶需求提供全套解決方案(售前交流;包括了解、整理、捕捉并完善客戶需求;講解和展示公司產(chǎn)品等;) 2.負(fù)責(zé)撰寫售前方案、編撰投標(biāo)文件;參與招投標(biāo)會議,進(jìn)行技術(shù)上講解和答疑,制作交流展示PPT; 3. 解讀國家政策法規(guī)、基于公司標(biāo)準(zhǔn)化體系,結(jié)合行業(yè)業(yè)務(wù),規(guī)劃設(shè)計解決方案;
  • 數(shù)據(jù)分析師15-25K

    1、梳理業(yè)務(wù)邏輯,構(gòu)建業(yè)務(wù)指標(biāo)體系,并基于指標(biāo)及時發(fā)現(xiàn)與定位業(yè)務(wù)問題; 2、對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,找到業(yè)務(wù)增長的改進(jìn)點,利用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)提升; 3、與產(chǎn)品經(jīng)理、工程師協(xié)作,共同完成改進(jìn)點的上線實施,迭代式地實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)增長。
  • 大數(shù)據(jù)架構(gòu)師40-60k·14薪

    1. 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺建設(shè),包括數(shù)據(jù)訪問、主數(shù)據(jù)策略、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量、ETL方法及數(shù)據(jù)建模等;參與數(shù)據(jù)倉庫建設(shè),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成數(shù)倉建模及數(shù)據(jù)應(yīng)用的設(shè)計與開發(fā); 2. 理解客戶需求,依據(jù)客戶業(yè)務(wù)場景和需求,設(shè)計基于業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和技術(shù)的解決方案,細(xì)化拆分功能模塊,推進(jìn)方案可復(fù)制,推動跨部門合作; 3. 內(nèi)部產(chǎn)品溝通,推動標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)化、模塊化產(chǎn)品落地,推動產(chǎn)品及方案的持續(xù)優(yōu)化;
  • 營銷總監(jiān)20-35K

    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢制定品牌營銷發(fā)展規(guī)劃及每年銷售計劃并組織實施; 2、全面負(fù)責(zé)品牌市場部及銷售部組建與管理;帶領(lǐng)市場部制定投放策略并追蹤投放效果制定考核標(biāo)準(zhǔn) 3、負(fù)責(zé)電商運營團(tuán)隊的組建與管理; 4、抖音直播團(tuán)隊組建與管理。
  • 臺架測試工程師20-30K

    1、有編寫測試用例,執(zhí)行測試并分析報告經(jīng)驗; 2、熟悉車輛動力學(xué)軟件(如:carmaker,carsim,dyna4,adams,amesim等)熟悉編程軟件(如:labview/python/ matlab);
  • coo60K-100K

    1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點,制定平臺公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺的整體運營工作,制定運營策略并組織執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)內(nèi)容建設(shè)、活動策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計劃的制定和實施等日常運營工作;
  • 運營總監(jiān)25k-40k

    1、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃目標(biāo),負(fù)責(zé)拉勾招聘用戶增值業(yè)務(wù)的總體運營,制定運營戰(zhàn)略,并提出有效的營銷計劃及執(zhí)行方案確保目標(biāo)達(dá)成; 2、充分挖掘已有流量池,分析訂單數(shù)據(jù)、產(chǎn)品情況和流量情況,及時調(diào)整推廣及運營策略,持續(xù)提升訂單業(yè)績;
  • 數(shù)據(jù)運營經(jīng)理24-48萬

    1.負(fù)責(zé)出行行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作,了解數(shù)據(jù)上下游關(guān)系,能夠基于業(yè)務(wù)邏輯完善數(shù)據(jù)報表體系,支撐業(yè)務(wù)決策 2.參與項目的策略測算和規(guī)則制定,進(jìn)行周期復(fù)盤和生意質(zhì)量監(jiān)控 3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的日常監(jiān)控、提取、統(tǒng)計分析工作,能夠以數(shù)據(jù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)動作
  • 醫(yī)學(xué)編輯18-36萬

    1、全面負(fù)責(zé)微信公眾號和微網(wǎng)站的內(nèi)容策劃、產(chǎn)出和運營工作 2、不定期采訪醫(yī)學(xué)行業(yè)專家,撰寫行業(yè)資訊及專業(yè)學(xué)術(shù)內(nèi)容
  • 新媒體運營18-36萬

    1.根據(jù)新媒體運營策略,策劃和編輯公眾號每日新媒體內(nèi)容; 2.維護(hù)矩陣號的內(nèi)容更新,提升用戶的活躍度;
  • 平面設(shè)計師18-36萬

    1、對圖書裝幀設(shè)計有新的想法,總想尋找一些新的視覺效果; 2、經(jīng)常會有一些靈光閃耀的創(chuàng)意,對版面設(shè)計、文字、圖片有自己的感覺;
  • 網(wǎng)頁設(shè)計師15k-25k

    1、負(fù)責(zé)公司平面、網(wǎng)站的頁面設(shè)計 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站各類專題的設(shè)計及制作 3、負(fù)責(zé)推廣過程中涉及的各類宣傳用廣告物料設(shè)計
  • 高級交互設(shè)計師25k-40k

    1.高質(zhì)量輸出新需求交互流程圖及原型,對產(chǎn)品體驗負(fù)責(zé); 2.對現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行持續(xù)分析優(yōu)化,提高數(shù)據(jù)表現(xiàn);
  • 用戶體驗設(shè)計師20k-40k

    參與產(chǎn)品從需求梳理到落地的全流程,負(fù)責(zé)交互&視覺設(shè)計,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗; 能順暢梳理復(fù)雜業(yè)務(wù),快速理解業(yè)務(wù)核心目標(biāo),提供能夠滿足業(yè)務(wù)需要的交互&視覺解決方案; 參與商業(yè)分析,用戶研究以及產(chǎn)品視覺風(fēng)格的定義;
  • 平臺運營總監(jiān)30-60k·13薪

    1、負(fù)責(zé)事業(yè)部平臺整體的運營規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計、用戶搭建,運營計劃節(jié)點拆解,落實跟進(jìn)效果達(dá)成,包含但不僅限于產(chǎn)品運營、商戶運營、用戶運營、社群運營、活動運營、內(nèi)容運營等; 2、負(fù)責(zé)競品的深度研究及分析,制定差異化、競爭力的運營策略,對主流平臺的各類機制、規(guī)則和邏輯高度熟悉并靈活運用; 3、負(fù)責(zé)各項平臺運營數(shù)據(jù)的分析總結(jié),對全年各項運營目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé),針對新進(jìn)、活躍、留存、沉默、流失等不同用戶群體實施專項運營策略;
  • 渠道營銷運營助理15-25k

    1、制定并承接互聯(lián)網(wǎng)渠道獲客的私域運營,通過微信群運營工作,協(xié)助策劃線上活動,做好客戶促活與轉(zhuǎn)化; 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)直播、短視頻、內(nèi)容分享等工具,具有實際直播與一定粉絲情況更佳; 3、負(fù)責(zé)社群會員體系的管理與互動,制定社群運營的制度,促成裂變,確保社群良性成長,規(guī)范運行。識別及控制社群風(fēng)險,避免產(chǎn)生合規(guī)問題; 4、精通社群/用戶拉新-留存-轉(zhuǎn)化-裂變模式,熟悉內(nèi)容運營、用戶運營、活動運營、產(chǎn)品運營、新媒體運營、社會化營銷、數(shù)據(jù)運營等各個模塊的運營; 5、對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控與分析,收集分析客戶習(xí)慣,組織團(tuán)隊,不斷優(yōu)化社群運營策略;
  • 運營經(jīng)理20-30k·14薪

    1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的整體運營管理,針對平臺功能特點以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢制定運營規(guī)劃并實施; 2、制定并組織團(tuán)隊落實運營指標(biāo),定期出具運營分析報告,分析公司運營數(shù)據(jù),不斷探索新的運營模式; 3、通過平臺、用戶及內(nèi)容的推廣和運營,提升平臺連接數(shù)和用戶數(shù)的規(guī)模,用戶活躍度、行業(yè)覆蓋率;
  • 營運區(qū)域管理副總監(jiān)15-20k·15薪

    1、負(fù)責(zé)全國商場營運專項工作,項目執(zhí)行、項目策劃 2、年度考核日常檢查與數(shù)據(jù)收集、分析及工作跟進(jìn); 3、部分政府對外公共關(guān)系對接與支持
  • 物資設(shè)備管理14-18k

    1、根據(jù)項目實際需求編制物資采購計劃并實施采購;熟悉物資采購租賃流程。 2、完成項目物資的存放及入庫出庫管理,組織設(shè)備進(jìn)場驗收。 3、負(fù)責(zé)項目塔吊、施工電梯等設(shè)備的使用過程管理,根據(jù)項目進(jìn)度及各分包單位的需求編排合理科學(xué)的計劃。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
  • 設(shè)備管理產(chǎn)品經(jīng)理20-40K(優(yōu)秀可面議)

    1、對標(biāo)競品,調(diào)研用戶,負(fù)責(zé)EHM產(chǎn)品功能和交互細(xì)節(jié)的持續(xù)打磨、優(yōu)化,為產(chǎn)品商業(yè)競爭力負(fù)責(zé) 2、定義產(chǎn)品行業(yè)和功能版本,協(xié)同研發(fā)做好產(chǎn)品上線進(jìn)度控制,為產(chǎn)品迭代進(jìn)度負(fù)責(zé) 3、深入客戶現(xiàn)場,輔助產(chǎn)品售前、需求調(diào)研和設(shè)計工作,為產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化程度負(fù)責(zé)
  • 設(shè)備管理工程師15-20k·15薪

    1) 負(fù)責(zé)現(xiàn)有設(shè)備技術(shù)組內(nèi)項目的交付、技術(shù)的評估和現(xiàn)場管理工作; 2)根據(jù)項目需求,完成設(shè)備電氣的異常排除和改造升級; 3)協(xié)助現(xiàn)場進(jìn)行通訊相關(guān)的測試和數(shù)據(jù)采集相關(guān)評估和實施;
  • 高級機械設(shè)計工程師15-30k

    有涂布、輥壓、分切、入殼、焊接、卷繞、疊片、注液、化成、OCV測量、分容、模切、組裝等前中后段設(shè)備機械背景。
  • 資深java開發(fā)工程師20-35K

    此崗位只對:全日制本科以上學(xué)歷985、211開放。 崗位職責(zé): 1、與產(chǎn)品設(shè)計人員配合,高效高質(zhì)完成后臺服務(wù)端的開發(fā)工作; 2、完成項目任務(wù)的同時,編寫項目相關(guān)技術(shù)文檔; 3、幫助和指導(dǎo)初級Java工程師,完成相關(guān)任務(wù),凝聚團(tuán)隊。
  • 開發(fā)組長25-35k·16薪

    1、帶領(lǐng)一支5人開發(fā)團(tuán)隊完成系統(tǒng)功能開發(fā)、維護(hù): 2、參與系統(tǒng)的產(chǎn)品調(diào)研、需求分析: 3、根據(jù)系統(tǒng)需求,切分功能邊界,完成項目概要設(shè)計: 4、制定開發(fā)計劃并制監(jiān)督實施: 5、負(fù)責(zé)解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題
  • 前端開發(fā)工程師11-28K

    負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、項目的web前端部分的設(shè)計開發(fā)(BS系統(tǒng)為主);web前端相關(guān)技術(shù)的研究。
  • 高級風(fēng)控經(jīng)理20-40k·16薪

    1、參與建設(shè)公司內(nèi)控及風(fēng)險管理管理體系,完善公司風(fēng)控管理制度,設(shè)計與優(yōu)化風(fēng)控管理方法和工具; 2、支持與輔導(dǎo)公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域開展風(fēng)控管理工作,過持續(xù)開展前瞻性的風(fēng)險洞察、深度專項分析,設(shè)計控制規(guī)則,提前進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警,支撐公司各層級做好全面風(fēng)控管理工作; 3、對公司各業(yè)務(wù)單元風(fēng)控管理有效性進(jìn)行綜合評估,識別重大控制缺陷和風(fēng)險,并敦促改進(jìn);
  • 游戲策劃24-48萬

    1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)策劃方案的設(shè)計與改進(jìn),包括游戲系統(tǒng)框架、規(guī)則、玩法方案,并有具體實施方案,確保達(dá)到該系統(tǒng)設(shè)計目標(biāo); 2、充分與制作人、美術(shù),程序溝通,確保系統(tǒng)策劃可行性和制定最終實現(xiàn)方案;
  • 數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理24-48萬

    1、跟進(jìn)并持續(xù)完善用戶行為數(shù)據(jù)“生成-應(yīng)用”的端到端流程,理解業(yè)務(wù)需求,有效地支持用戶行為數(shù)據(jù)應(yīng)用; 2、協(xié)調(diào)并管理多發(fā)方資源,跟進(jìn)開發(fā)/測試/大數(shù)據(jù)的交互結(jié)果,持續(xù)提高數(shù)據(jù)質(zhì)量和生成規(guī)范;
  • 產(chǎn)品經(jīng)理20k-40k

    1、進(jìn)行用戶調(diào)研、與用戶深度溝通,挖掘用戶需求。 2、跟進(jìn)產(chǎn)品迭代、分析用戶對產(chǎn)品功能的使用度及滿意度,總結(jié)結(jié)論與建議。
  • 產(chǎn)品總監(jiān)24-48萬

    1、理解公司戰(zhàn)略決策,把握產(chǎn)品線的發(fā)展方向,并制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和實施路線圖,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成相應(yīng)的目標(biāo);
  • iOS開發(fā)工程師30k-45k

    1. 負(fù)責(zé)Homestyler 國際版App的開發(fā); 2. 參與和負(fù)責(zé)iOS架構(gòu)設(shè)計和方案制定; 3. 具備快速充分理解運營、產(chǎn)品經(jīng)理對于用戶端產(chǎn)品,運營管理后臺及開放后臺的需求; 4. 和UI/UX團(tuán)隊進(jìn)行充分的溝通,能夠?qū)⒗硐氲挠脩趔w驗和交互在用戶端的產(chǎn)品落地實現(xiàn);
  • android開發(fā)工程師25k-40k

    1.參與每平每屋設(shè)計師版 Android app軟件開發(fā)工作; 2.參與開并維護(hù)躺平設(shè)計家移動端app的技術(shù)架構(gòu);
  • 區(qū)塊鏈開發(fā)工程師15k-25k

    1. 精通Golang語言,熟悉php、C++更佳; 2. 有區(qū)塊鏈解決方案、區(qū)塊鏈產(chǎn)品設(shè)計或其他區(qū)塊鏈相關(guān)工作經(jīng)驗;
  • 區(qū)塊鏈開發(fā)工程師15k-25k

    1. 精通Golang語言,熟悉php、C++更佳; 2. 有區(qū)塊鏈解決方案、區(qū)塊鏈產(chǎn)品設(shè)計或其他區(qū)塊鏈相關(guān)工作經(jīng)驗;
  • c/c++開發(fā)工程師15k-25k

    1、從事基于Linux/Windows/嵌入式平臺的應(yīng)用軟件開發(fā) 2、負(fù)責(zé)軟件設(shè)計、實現(xiàn)及調(diào)試測試工作 3、相關(guān)用戶文檔的編制
  • php開發(fā)工程師24-48萬

    1、協(xié)同完成電商網(wǎng)站或相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計; 2、獨立完成電商網(wǎng)站或業(yè)務(wù)系統(tǒng)的功能模塊的設(shè)計和開發(fā); 3、相關(guān)開發(fā)文檔的編寫,單元測試,保證產(chǎn)品穩(wěn)定易用。
  • java高級開發(fā)工程師25k-45k·17薪

    1. 負(fù)責(zé)服務(wù)端系統(tǒng)的架構(gòu)、設(shè)計和開發(fā) 2. 確保服務(wù)端系統(tǒng)在高并發(fā)流量下的高可用、高性能、可擴展性 3. 確保服務(wù)端系統(tǒng)能夠快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求、滿足業(yè)務(wù)需求質(zhì)量
  • 家具產(chǎn)品經(jīng)理20-40K

    1、市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析,結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定義; 2、協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計和實現(xiàn),對產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品成本進(jìn)行管理; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市后的數(shù)據(jù)跟蹤、用戶調(diào)研,主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃和升級,預(yù)測商品銷售趨勢和確定商品供應(yīng)需求;
  • 資深供應(yīng)鏈運營專家30-60k

    1、根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃,協(xié)同多部門輸出周期性銷量計劃、 庫存計劃、入庫計劃等,對接物流各環(huán)節(jié)供應(yīng)資源,包含不限于倉容規(guī)劃、調(diào)撥規(guī)劃、人力規(guī)劃等;確保供需平衡和履約質(zhì)量的資源保障; 2、與入庫、質(zhì)量、倉庫等部門同事溝通解決計劃實施過程中的異常情況評估其影響; 3、聯(lián)動相關(guān)團(tuán)隊不斷打磨預(yù)測準(zhǔn)確率;
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