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獵頭職位

  • 景觀工程經(jīng)理20-35K

    1、 負(fù)責(zé)把控項目綠化施工過程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全，確保項目的景觀綠化效果展現(xiàn)； 2、 參與審查園林綠化工程的設(shè)計方案、擴(kuò)初，在設(shè)計階段提出優(yōu)化建議； 3、 落實(shí)各個項目園林工程的施工、驗收、推廣工作；

  • 大客戶總監(jiān)36-48萬

    1、立足常駐區(qū)域、面向全國推薦大悅城控股旗下商辦物業(yè),尋找交易機(jī)會。 2、大宗資產(chǎn)交易渠道與資源的拓展與維護(hù),組織和聯(lián)絡(luò)商辦物業(yè)相關(guān)投資機(jī)構(gòu)、大宗買家以及相關(guān)中介機(jī)構(gòu),并進(jìn)行場外推薦。

  • Python測試開發(fā)18-24萬

    1.大學(xué)計算機(jī)或者相關(guān)專業(yè)，有兩年以上分布式系統(tǒng)的運(yùn)維經(jīng)驗； 2.深入理解 Linux 系統(tǒng)，掌握 Linux 系統(tǒng)命令，調(diào)優(yōu)方法；

  • 系統(tǒng)工程師30-60萬

    1.電子類本科或研究生全日制學(xué)歷； 2.2年及其以上無線通信領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗，有4G/5G基站類相關(guān)工作經(jīng)歷者更佳；

  • 射頻軟件工程師40-56萬

    1、負(fù)責(zé)基站系統(tǒng)RRU的嵌入式應(yīng)用軟件和底層驅(qū)動的需求分析和方案設(shè)計。 2、負(fù)責(zé)基站系統(tǒng)RRU的嵌入式linux平臺的搭建和維護(hù)。

  • 嵌入式軟件開發(fā)工程師24-40萬

    1.計算機(jī)、電子、通信相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷, 碩士優(yōu)先； 2.熟悉嵌入式Linux開發(fā)知識 ，掌握基本調(diào)試的知識，技能；

  • FPGA驗證工程師38-75萬

    1、FPGA仿真與驗證策略規(guī)劃與架構(gòu)設(shè)計。 2、特征點(diǎn)提取和測試用例規(guī)劃，以及功能覆蓋分析。 3、任務(wù)文檔，文檔評審，代碼檢查和其他質(zhì)量過程所需的任務(wù)。

  • FPGA算法工程師40-80萬

    1、碩士及以上學(xué)歷，無線通信、信號處理、微波、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、兩年以上數(shù)字信號處理FPGA實(shí)現(xiàn)工作經(jīng)驗。如數(shù)字濾波器、變頻、插補(bǔ)設(shè)計等。 3、擅長以下領(lǐng)域之一者優(yōu)先:數(shù)字預(yù)失真(DPD)，或線性化。峰值因子降低(CFR)。無源互調(diào)處理(PIM)天線校準(zhǔn)(AC)。大規(guī)模MIMO和波束形成。 4、有基帶L1或無線電開發(fā)背景者優(yōu)先。

  • 經(jīng)銷商管理經(jīng)理21-28萬

    1、管理所屬地區(qū)經(jīng)銷商，根據(jù)總部市場和銷售制度，政策，結(jié)合經(jīng)銷商區(qū)域市場的實(shí)際情況，指導(dǎo)經(jīng)銷商提升市場銷售進(jìn)度； 2、按時安排定期培訓(xùn)所屬經(jīng)銷商的組織建設(shè)，溝通交流，確保經(jīng)銷商政策有效執(zhí)行，建立經(jīng)銷商榮譽(yù)激勵體系； 3、根據(jù)銷售預(yù)測及市場變化，指導(dǎo)與落實(shí)相應(yīng)銷售政策； 4、負(fù)責(zé)大區(qū)專屬區(qū)域范圍內(nèi)競爭的相關(guān)信息資料收集整理并及時想大區(qū)，總部專屬經(jīng)銷商管理部反饋；

  • UE4高級開發(fā)工程師39-65萬

    1.參與公司游戲產(chǎn)品的前后端框架設(shè)計與開發(fā)。 2.參與系統(tǒng)核心模塊代碼開發(fā)和程序性能優(yōu)化。

  • 解決方案測試經(jīng)理20-35K

    1、負(fù)責(zé)解決方案測試需求分析，測試方案和測試用例設(shè)計和測試執(zhí)行工作。 2、承擔(dān)產(chǎn)品的功能測試、性能測試、可靠性測試，可服務(wù)性測試，安全測試等測試活動。 3、參與前端的需求方案評審和檢視，后端的質(zhì)量評估和問題分析，閉環(huán)改進(jìn)等質(zhì)量活動。

  • 自動化測試20-45K(優(yōu)秀可面議）

    1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的自動化擴(kuò)展，包括客接口相關(guān)的自動化，和小工具的實(shí)現(xiàn) 2、針對需求提出可執(zhí)行的測試方案，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)自動化框架的開發(fā)和優(yōu)化，并且產(chǎn)出結(jié)果 3、深度參與整個項目的測試工作，把自動化測試融入到實(shí)際測試任務(wù)中去，提高整體的測試效率

  • 宏觀研究員40-60K

    1、跟蹤解讀國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)與政策，據(jù)此形成研究報告和投資建議，并及時通過多種形式與客戶溝通； 2、對市場關(guān)注的焦點(diǎn)問題進(jìn)行深入研究，形成專題報告，并通過多種形式與客戶溝通相關(guān)觀點(diǎn)； 3、完成團(tuán)隊和部門安排的其他工作。

  • SIC MOS管銷售經(jīng)理30-40K

    1、完整掌握公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能及成本。 2、了解客戶需求并向客戶提供完整產(chǎn)品方案。 3、和研發(fā)團(tuán)隊合作完成產(chǎn)品方案，跟蹤產(chǎn)品制作進(jìn)度并向客戶及時做出相關(guān)說明。

  • 獨(dú)立站運(yùn)營經(jīng)理30-40K

    1、負(fù)責(zé)公司精品站/垂直站獨(dú)立站項目運(yùn)作，規(guī)劃項目戰(zhàn)略方向、搭建運(yùn)營團(tuán)隊； 2、負(fù)責(zé)公司精品站/垂直站的總體運(yùn)營，對于總體的戰(zhàn)略規(guī)劃、管理、運(yùn)營、推廣引流、數(shù)據(jù)分析及效果評估，產(chǎn)品的顧客體量和商戶活躍度負(fù)責(zé)，對GMV負(fù)責(zé)等； 3、利用海外社交媒體google、FB、INS等渠道進(jìn)行推廣，提高獨(dú)立站知名度。

  • 營業(yè)區(qū)區(qū)經(jīng)理28-30K

    (1) 負(fù)責(zé)所管轄營業(yè)區(qū)的發(fā)展規(guī)劃，達(dá)成廣州本部營銷渠道下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)。 (2) 負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)的內(nèi)勤管理和外勤總監(jiān)、部經(jīng)理等業(yè)務(wù)隊伍梯隊建設(shè)、培訓(xùn) 管理、會議經(jīng)營等基礎(chǔ)管理。

  • C/C++ 開發(fā)工程師11-28K

    1、具有扎實(shí)的C/C++基本功，熟悉面向?qū)ο蟮木幊趟枷耄?年以上Linux系統(tǒng)下C++開發(fā)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗，偏向于服務(wù)端開 發(fā)；（不需要windows，qt開發(fā)經(jīng)驗為主的，也不需要界面開發(fā)經(jīng)驗為主的）； 2、精通C++，能夠熟練使用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，多線程，理解線程安全相關(guān)理論；

  • 研發(fā)總監(jiān)40-60K

    1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)公司工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺研發(fā)工作。 2、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團(tuán)隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力。 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

  • 產(chǎn)品總經(jīng)理40-60K

    1、負(fù)責(zé)公司工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺（微服務(wù)、容器部分）產(chǎn)品設(shè)計。 2、負(fù)責(zé)調(diào)研、溝通內(nèi)外部需求，確定產(chǎn)品定位，明確產(chǎn)品形態(tài)，制定產(chǎn)品規(guī)劃，輸出文檔并驅(qū)動相關(guān)方落地方案。

  • 前端開發(fā)工程師11-28K

    1、有web業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，精通JavaScript、HTML、CSS等WEB前端語言; 2、對AngularJS、jQuery、NodeJS、VueJS等主流框架有深入研究和項目實(shí)踐; 3、有基于VueJS框架開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 主美設(shè)計師20-40K(優(yōu)秀可面議）

    1.負(fù)責(zé)設(shè)計制作美術(shù)素材內(nèi)容，幫助優(yōu)化改進(jìn)美術(shù)工作流程。 2.制定美術(shù)資源制作的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，包括材質(zhì)和模型資源的存放路徑和關(guān)系結(jié)構(gòu)。 3.能夠合理運(yùn)用UnrealEngine的美術(shù)設(shè)計功能搭建高質(zhì)量美術(shù)場景。

  • JAVA 架構(gòu)師20-35K

    1、6年+ JAVA 開發(fā)經(jīng)驗，熟悉微服務(wù)(springcloud springboot) 2、有華為項目經(jīng)驗優(yōu)先 3、有jalor6 開發(fā)經(jīng)驗

  • 單片機(jī)工程師15-20K

    1、精通C語言編程，熟練掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及應(yīng)用。 2、熟悉STM32/STM8等單片機(jī)的應(yīng)用開發(fā)。 3、熟練掌握IIC，SPI，UART等通用通信協(xié)的應(yīng)用。

  • 硬件工程師10-13K（看個人能力）

    1、新產(chǎn)品的評估及方案選擇。 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的硬件開發(fā)、硬件調(diào)試、測試工作。 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件原理圖設(shè)計與制作、PCB Layout設(shè)計以及產(chǎn)品功能改進(jìn)。

  • 項目總監(jiān)35-60K

    1、掌握IPO、上市公司再融資及并購重組等各類股權(quán)業(yè)務(wù)的承做能力，具備股權(quán)業(yè)務(wù)的項目執(zhí)行經(jīng)驗。 2、作為項目負(fù)責(zé)人或核心成員負(fù)責(zé)投行股權(quán)類項目的盡職調(diào)查、材料撰寫與申報、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和中介機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作。 3、負(fù)責(zé)存量客戶的日常持續(xù)維護(hù)以及對新增客戶的營銷支持及項目方案設(shè)計。

  • 經(jīng)營策略研究分析35-70K

    1、公司經(jīng)營績效指標(biāo)體系的設(shè)計以及績效指標(biāo)的分解（需要熟悉證券公司的業(yè)務(wù)品種）。 2、公司月度、季度、年度經(jīng)營管理分析報告的撰寫（需要較強(qiáng)的文字寫作功底）。 3、經(jīng)營管理決策IT系統(tǒng)的需求分析與設(shè)計。

  • 基金投顧業(yè)務(wù)運(yùn)營崗30-60k

    1、統(tǒng)籌基金投顧業(yè)務(wù)的運(yùn)營工作，提升客戶數(shù)量、留存率及復(fù)購率。 2、負(fù)責(zé)用戶運(yùn)營，針對用戶進(jìn)行分類，設(shè)計用戶激勵體系，提升用戶活躍度。 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營，通過分析用戶數(shù)據(jù)，提供產(chǎn)品設(shè)計建議。

  • 高級工程師30-60k

    1、負(fù)責(zé)公司IT整體架構(gòu)及領(lǐng)域架構(gòu)的規(guī)劃和設(shè)計，參與IT戰(zhàn)略規(guī)劃制定。 2、負(fù)責(zé)架構(gòu)管理體系的持續(xù)建設(shè)，制定或完善相關(guān)的架構(gòu)規(guī)范、架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行宣導(dǎo)落地。 3、組織實(shí)施架構(gòu)評審及審議等應(yīng)用架構(gòu)質(zhì)量保證工作，協(xié)助重大項目的架構(gòu)方案設(shè)計。

  • UE4高級開發(fā)工程師20-40K(優(yōu)秀可面議）

    1.參與公司游戲產(chǎn)品的前后端框架設(shè)計與開發(fā)。 2.參與系統(tǒng)核心模塊代碼開發(fā)和程序性能優(yōu)化。

  • 開發(fā)工程師B（中臺系統(tǒng)，側(cè)重需求分析）30-60k

    1、男性，負(fù)責(zé)部門中臺系統(tǒng)領(lǐng)域，電子合同、電子用印、接口互聯(lián)、數(shù)據(jù)集成及發(fā)布等系統(tǒng)功能建設(shè)，保證系統(tǒng)建設(shè)的質(zhì)量、用戶體驗。 2、負(fù)責(zé)部門中臺系統(tǒng)領(lǐng)域系統(tǒng)功能的需求分析、開發(fā)設(shè)計、核心部分系統(tǒng)開發(fā)、功能測試及用戶指導(dǎo)。 3、負(fù)責(zé)部門中臺系統(tǒng)領(lǐng)域系統(tǒng)功能的安全運(yùn)行保障。

  • 高級運(yùn)營經(jīng)理40-60K

    1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，建立公司的運(yùn)營體系，協(xié)助市場制定并執(zhí)行市場營銷與運(yùn)營的整體策略及運(yùn)營管理工作。 2、擅長通過通過數(shù)據(jù)分析來推動決策，明確運(yùn)營策略和方向；通過各類運(yùn)營手段和方式提高新老用戶活躍度。

  • 基金投顧業(yè)務(wù)交易崗30-60k

    1、負(fù)責(zé)交易管理；制定交易管理相關(guān)管理制度、操作規(guī)范及辦理流程。 2、負(fù)責(zé)交易指令的審核與執(zhí)行、異常差錯交易指令的處理。 3、負(fù)責(zé)交易監(jiān)測及跟蹤檢查，生成交易指令執(zhí)行報告。

  • 投資總監(jiān)60-100K

    1、負(fù)責(zé)全流程投資，領(lǐng)導(dǎo)下屬團(tuán)隊。 2、對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有持續(xù)深度研究，能牽頭行業(yè)研究及制定行業(yè)投資策略。 3、獨(dú)立負(fù)責(zé)投資項目的管理和執(zhí)行，包括但不限于挖掘高價值項目、開展行業(yè)/公司分析、制定投資策略、參與盡職調(diào)查、主導(dǎo)協(xié)議談判、完成項目交割等。

  • 集團(tuán)海外中心總經(jīng)理20-30k

    1、協(xié)助集團(tuán)公司總經(jīng)理制定華東區(qū)各分公司的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃并監(jiān)督計劃的實(shí)施情況，確保全面完成分公司年度目標(biāo)； 2、擅長本地市場客戶開發(fā)，較好維護(hù)航司和船東關(guān)系資源；

  • 供應(yīng)鏈?zhǔn)】?區(qū)域總經(jīng)理30-60k·16薪

    1：根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理及區(qū)總組織制定公司的年度經(jīng)營目標(biāo)、成本目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、安全管理目標(biāo)等，通過合理的資源配置及采取有效的措施確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2：協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司的管理體系，傳遞總公司的各項管理政策，組織貫徹公司的各項規(guī)章制度，組織完善公司的各項基本管理制度。

  • 融資總經(jīng)理70-100k·16薪

    正中 集團(tuán)融資中心總經(jīng)理 崗位定位：中心一把手 base：深圳 要求：本科，45歲內(nèi)，優(yōu)先看深圳資源 固定：100-200萬（7:3）開+融資獎金正中 集團(tuán)融資中心總經(jīng)理 崗位定位：中心一把手 base：深圳 要求：本科，45歲內(nèi)，優(yōu)先看深圳資源 固定：100-200萬（7:3）開+融資獎金

  • 酒店總經(jīng)理20-50k

    1、制定年度經(jīng)營計劃，并確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成； 2、貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求； 3、定期分析酒店經(jīng)營和管理狀況，形成匯報意見； 4、處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋，建立相關(guān)案例庫達(dá)到資源共享；

  • 財富管理中心總經(jīng)理50-70k

    1、負(fù)責(zé)財富管理體系的戰(zhàn)略規(guī)劃與建設(shè)； 2、依托公司各類產(chǎn)品和服務(wù)，建設(shè)智能資產(chǎn)配置系統(tǒng)； 3、制定財富管理銷售策略，建設(shè)和運(yùn)營高端客戶財富中心； 4、推動金融產(chǎn)品銷售，拓展?fàn)I銷渠道，推動市場營銷策劃；

  • 工程中心總經(jīng)理60-80k·18薪

    1、主持公司工程管理中心全面工作; 2、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo); 3、為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;

  • 執(zhí)行官CEO200-300k

    在全國范圍內(nèi)有大量房地產(chǎn)開發(fā)商資源以及營銷公司資源；

  • 總經(jīng)理40-70k

    要求：高星品牌總經(jīng)理 國際品牌 國內(nèi)品牌的萬“”大”（實(shí)為”達(dá)“”）恒大也可以（前廳和房務(wù)、餐飲經(jīng)歷優(yōu)先） 年齡不超過42！ 此崗位是副總Title，行使總經(jīng)理職權(quán)和職責(zé)。因為該企業(yè)一般不會給總經(jīng)理Title（此為公司特殊情況）

  • 分公司總經(jīng)理50-80k

    1、負(fù)責(zé)分公司的籌建（業(yè)務(wù)部選址、裝修、注冊、組建團(tuán)隊等）； 2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定適合當(dāng)?shù)氐臓I銷策略和計劃，有效開拓當(dāng)?shù)厥袌觯?/span>

  • 財務(wù)總經(jīng)理70-100k

    1.全面負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)作的相關(guān)工作； 2.提供公司上市運(yùn)作過程中股權(quán)改制、股權(quán)分配、資產(chǎn)重組、業(yè)務(wù)重組、架構(gòu)搭建、內(nèi)控制度建設(shè)方案等，推動公司上市進(jìn)程； 3.負(fù)責(zé)公司在引進(jìn)戰(zhàn)略投資人過程中的所有交易流程及環(huán)節(jié)； 4.對券商，律所，會所等中介機(jī)構(gòu)的工作結(jié)果跟進(jìn)與評價；

  • 執(zhí)行總裁67-83k

    1、對公司董事長和總裁負(fù)責(zé)； 2、分管財務(wù)部門、業(yè)務(wù)部門，人力資源行政部的管理工作；

  • 儀器品牌總監(jiān)20-50k

    1、根據(jù)公司對品牌的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)品牌銷售渠道的建立與維護(hù)工作； 2、根據(jù)行業(yè)內(nèi)外部市場變化，制定業(yè)務(wù)拓展和管理流程與政策，以銷售或融資租賃等方式進(jìn)行銷售推廣； 3、負(fù)責(zé)組建與管理品牌的銷售團(tuán)隊，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)；

  • 市場營銷總監(jiān)25-35k·14薪

    1.負(fù)責(zé)公司茶葉項目全電商渠道平臺營運(yùn)建設(shè)管理工作，包括運(yùn)營團(tuán)隊管理、營銷活動管理，對渠道平臺的運(yùn)營及銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)制訂事業(yè)部業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制訂營銷策略與營銷計劃，建立營銷績效管理體系； 3.根據(jù)事業(yè)部的月、季、年度銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定營銷計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊對各渠道推廣/運(yùn)營計劃落地執(zhí)行；

  • 電子煙品牌總監(jiān)20-40k

    1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)。全面負(fù)責(zé)公司品牌策劃、設(shè)計及管理工作；建立和發(fā)展公司的品牌文化，產(chǎn)品文化； 2、 準(zhǔn)確把握公司的品牌定位，公司產(chǎn)品設(shè)計風(fēng)格，根據(jù)市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息進(jìn)行品牌策劃； 3、負(fù)責(zé)品牌相關(guān)的市場調(diào)研，為公司經(jīng)營戰(zhàn)略提供決策支撐，包含但不限于品牌知名度、美譽(yù)度、市場占有率、消費(fèi)者人群分布、競品和競爭對手調(diào)研、產(chǎn)品調(diào)研、店面調(diào)研以及團(tuán)隊調(diào)研等。 4、 制定與實(shí)施品牌營銷戰(zhàn)略、策略，地區(qū)覆蓋及推廣計劃，包括日常維護(hù)工作；

  • 海外品牌營銷總監(jiān)50-60k

    1. 整體負(fù)責(zé)品牌在目標(biāo)國家市場品牌認(rèn)知及消費(fèi)者心智的打造，根據(jù)品牌發(fā)展整體目標(biāo)及戰(zhàn)略制定具體實(shí)施方案，包括但不限于PR傳播、Social Campaign、紅人營銷、品牌聯(lián)合營銷等事項的統(tǒng)籌、執(zhí)行和效果跟蹤； 2. 統(tǒng)籌年度市場預(yù)算，基于品牌定位及深刻的市場與消費(fèi)者洞察，進(jìn)行站外核心媒介觸點(diǎn)布局和預(yù)算分配，搭建完整的AIPL營銷漏斗； 3. 進(jìn)行持續(xù)的外部營銷資源BD與整合，并把控創(chuàng)意與內(nèi)容交付質(zhì)量；

  • 美妝品牌運(yùn)營總監(jiān)22-30k

    1.負(fù)責(zé)公司美妝品牌的線上營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營管理工作； 2.負(fù)責(zé)線上全渠道全平臺合作，規(guī)劃分發(fā)推廣品牌，維護(hù)管理目標(biāo)客戶； 3.確定并落實(shí)各渠道營銷運(yùn)營策略，對最終運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)；
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