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獵頭職位

  • 成本會計34-47萬

    職位信息： 1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)主料、輔料、半成品及成品財務(wù)數(shù)據(jù)的維護(hù)及管理工作，每季度進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)價格估算，根據(jù)采購合同更改采購信息記錄價格

  • 企劃部總監(jiān)30-42萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司企劃工作的全面掌控及管理，包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定，媒體、活動計劃的審定；

  • 銷售總監(jiān)64-78萬

    職位信息： 1、據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略，制定銷售目標(biāo)和營銷策略，并對整體銷售績效負(fù)責(zé) ；

  • 培訓(xùn)總監(jiān)68-80萬

    崗位職責(zé)： 搭建公司整體培訓(xùn)體系和人才梯隊模塊體系等，制定培訓(xùn)方案和制度；

  • 市場營銷總監(jiān)45-53萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定目標(biāo)客戶、景區(qū)、共享租賃投放或銷售車輛業(yè)務(wù)的營銷策略，以及日常市場推廣相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程等；

  • 市場總監(jiān)36-46萬

    崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定各品牌年度市場推廣計劃，并每月跟進(jìn)、匯總；

  • 品質(zhì)工程師26-35萬

    崗位職責(zé)： 根據(jù)客戶的ITP、技術(shù)文件等資料編制相應(yīng)的MQCP、FRAME等質(zhì)量文件；

  • 資深招生主管26-35萬

    崗位職責(zé)： 1、通過電話+面談拜訪+微信網(wǎng)絡(luò)形式溝通開發(fā)客戶需求，邀請客戶參與我們的復(fù)旦大學(xué)總經(jīng)理班、金融班、并購班 經(jīng)理人班等課程，同時重點凸顯復(fù)旦大學(xué)帶給其的價值和資源；

  • 培訓(xùn)經(jīng)理28-40萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓(xùn)目標(biāo)，開發(fā)課程以及組織實施年度培訓(xùn)計劃

  • 市場經(jīng)理24-36萬

    職位描述： 1負(fù)責(zé)市場部團(tuán)隊建設(shè)、體系建設(shè)、現(xiàn)場建設(shè)的策劃和實施，開發(fā)及維護(hù)新老顧客，完成公司中長期營業(yè)指標(biāo)

  • 結(jié)構(gòu)工程師24-30萬

    崗位職責(zé)： 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準(zhǔn)備；

  • 運營總監(jiān)35-42萬

    崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，整合資源確定目標(biāo)，制定相應(yīng)的營銷策略、提出有效可行的運營及營銷方案；

  • 分析研究員27-36萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)AAV病毒基因療法藥物的關(guān)鍵分析方法的開發(fā)、優(yōu)化和驗證；

  • 市場總監(jiān)32-45萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織開展市場調(diào)研工作；

  • 新藥研發(fā)CMC總監(jiān)55-70萬

    崗位描述： 1. 負(fù)責(zé)對新藥研發(fā)項目進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)藥化、工藝、分析、制劑、臨床前各項研究工作的銜接與推進(jìn)；

  • 測試工程師30-40萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)項目產(chǎn)品硬件測試需求分析，編寫硬件測試方案；

  • 研發(fā)經(jīng)理23-27萬

    崗位職責(zé)： 1、主要研發(fā)內(nèi)容為功能水溶肥與功能液體肥產(chǎn)品配方；

  • 研發(fā)工程師40-50萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，在相關(guān)產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域進(jìn)行開發(fā)和拓展；

  • 產(chǎn)品培訓(xùn)專員33-45萬

    崗位職責(zé)： 1. 公司產(chǎn)品的技術(shù)支持（主要處理銷售得到的產(chǎn)品技術(shù)咨詢）；

  • 跳線工程師30-35萬

    崗位職責(zé)： ⑴負(fù)責(zé)制訂、改進(jìn)、實施網(wǎng)絡(luò)跳線及其附件的工藝文件；

  • 品質(zhì)工程師30-35萬

    崗位職責(zé): 1)新項目軟硬件研發(fā)規(guī)劃實施，老系列產(chǎn)品升級中的軟硬件對策研發(fā)規(guī)劃；

  • 資深高級招生主管26-35萬

    崗位職責(zé)： 1、通過電話+面談拜訪+微信網(wǎng)絡(luò)形式溝通開發(fā)客戶需求，邀請客戶參與我們的復(fù)旦大學(xué)總經(jīng)理班、金融班、并購班 經(jīng)理人班等課程，同時重點凸顯復(fù)旦大學(xué)帶給其的價值和資源；

  • 高級培訓(xùn)經(jīng)理28-40萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓(xùn)目標(biāo)，開發(fā)課程以及組織實施年度培訓(xùn)計劃

  • 質(zhì)量工程師22-40萬

    崗位職責(zé)： 1、認(rèn)真實現(xiàn)公司執(zhí)行的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；

  • 項目總監(jiān)25-35萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)各項目管理工作，包括項目進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制及人員協(xié)調(diào)等;

  • 換熱器銷售工程師25-33萬

    崗位職責(zé)： 1、能夠識讀換熱器（風(fēng)冷、水冷）圖紙（CAD）；

  • 運營總監(jiān)26-63萬

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)在線端產(chǎn)品運營，包括官網(wǎng)/新媒體/app產(chǎn)品運營，營銷活動的策劃、執(zhí)行，對業(yè)績負(fù)責(zé)

  • 銷售經(jīng)理27-40萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定年度銷售計劃，同時制定每月銷售計劃，掌握銷售進(jìn)度；

  • 凈化工程師24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、潔凈室暖通空調(diào)系統(tǒng)，凈化空調(diào)項目方案和施工圖設(shè)計；

  • CNC工程師46-58萬

    職位描述： 1、對新產(chǎn)品，根據(jù)確定的機加工工藝計劃，編制工藝文件，確定機加工工藝流程；

  • 電氣工程師26-38萬

    崗位職責(zé): 1)新項目軟硬件研發(fā)規(guī)劃實施，老系列產(chǎn)品升級中的軟硬件對策研發(fā)規(guī)劃；

  • CNC工程師46-58萬

    職位描述： 1、對新產(chǎn)品，根據(jù)確定的機加工工藝計劃，編制工藝文件，確定機加工工藝流程；

  • 農(nóng)藥銷售省區(qū)經(jīng)理23-30萬

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)制定本區(qū)域年度銷售目標(biāo)，目標(biāo)分解，報公司審批

  • 跳線工程師24-30萬

    崗位職責(zé)： ⑴負(fù)責(zé)制訂、改進(jìn)、實施網(wǎng)絡(luò)跳線及其附件的工藝文件；

  • 農(nóng)藥銷售省區(qū)經(jīng)理23-30萬

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)制定本區(qū)域年度銷售目標(biāo)，目標(biāo)分解，報公司審批

  • 環(huán)境咨詢所所長25-45萬

    崗位職責(zé)： 1、組織協(xié)調(diào)所內(nèi)成員工作，保證項目的順利實施、達(dá)成預(yù)期目標(biāo)；

  • 培訓(xùn)講師22-30萬

    崗位職責(zé)： 1、組織展開市場運作：與課程顧問緊密配合，領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動計劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋；

  • 財務(wù)經(jīng)理38-50萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)本部門人員的工作安排和部門文化建設(shè),享用限額內(nèi)下屬的薪資分配權(quán)

  • 品質(zhì)主管32-40萬

    工作職責(zé)描述： 1 檢驗人員工作調(diào)度與安排并根據(jù)生產(chǎn)需求和工作負(fù)荷度提出增減人員的需要

  • PIE工程師27-36萬

    職位描述： 1、新產(chǎn)品噴涂工藝制訂；

  • 線上投放專家35-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)線上投放平臺的基本操作、監(jiān)控、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報表整理，不限于應(yīng)用市場，信息流、搜索等渠道。有頭條投放經(jīng)驗者優(yōu)先，自己做過賬戶操作并帶來增量；

  • 培訓(xùn)總監(jiān)26-35萬

    職位描述： 1、體系搭建：培訓(xùn)體系規(guī)劃，包括課程需求調(diào)研、課程設(shè)計、課程實施、課程評估與測評等全流程；

  • 品牌運營22-30萬

    崗位職責(zé)： 1、組織展開市場運作：與課程顧問緊密配合，領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動計劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋；

  • 架構(gòu)師30-40萬

    職位描述： 1.深度參與教育智能化平臺需求分析，負(fù)責(zé)平臺架構(gòu)整體設(shè)計，技術(shù)架構(gòu)選型，平臺數(shù)據(jù)庫設(shè)計。主導(dǎo)功能模塊設(shè)計、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計、對外接口設(shè)計、前端/后端框架的搭建及核心代碼實現(xiàn)；

  • 機械工程師24-38萬

    一、職位描述 1）負(fù)責(zé)項目從立項到樣機再到量產(chǎn)，完成全部的機械設(shè)計、材料選型、供應(yīng)商開發(fā)、進(jìn)度控制等等工作；

  • 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人24-32萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體培訓(xùn)規(guī)劃和銷售需求，制定日常的培訓(xùn)計劃；

  • 信息安全主管22-31萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)公司信息安全相關(guān)項目或?qū)ｍ椆ぷ鞯墓芾砗蛯嵤浜蠈嵤㊣SO 27001相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，并做好相應(yīng)的風(fēng)險控制措施；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理24-33萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)的優(yōu)化和迭代。

  • 課程研發(fā)經(jīng)理26-38萬

    崗位要求： 1、研究生及其以上學(xué)歷

  • 教導(dǎo)主任25-32萬

    職位要求： 1.30歲以內(nèi)，人力資源3年以上經(jīng)驗，1年左右的管理經(jīng)驗，做過人力總監(jiān)助理和人力資源主管和高級經(jīng)理都可以推薦。
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