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獵頭職位

  • 電子工程師30-80萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品電控開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，完成產(chǎn)品驗(yàn)證。 2、負(fù)責(zé)硬件系統(tǒng)及單板設(shè)計(jì)工作。 3、負(fù)責(zé)硬件系統(tǒng)底層驅(qū)動(dòng)軟件的開(kāi)發(fā)調(diào)試工作。 4、編制開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)技術(shù)文件 5、完成項(xiàng)目組交待的其他工作任務(wù)。

  • 資深制冷工程師25-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1. 開(kāi)發(fā)需求識(shí)別：根據(jù)項(xiàng)目T0階段文件要求，進(jìn)行制冷系統(tǒng)細(xì)化設(shè)計(jì)，并將制冷部件技術(shù)要求以圖紙形式傳遞給供應(yīng)商，并對(duì)制冷部件供應(yīng)商的技術(shù)方案及開(kāi)發(fā)結(jié)果確認(rèn)； 2. 制冷系統(tǒng)性能測(cè)試及優(yōu)化：根據(jù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)要求，進(jìn)行制冷系統(tǒng)性能仿真分析，性能測(cè)試，NVH評(píng)估及優(yōu)化； 3. 技術(shù)問(wèn)題解決：對(duì)制冷件問(wèn)題分析并協(xié)助供應(yīng)商整改。 4. 編制APQP文件：按照項(xiàng)目階段節(jié)點(diǎn)按時(shí)編制項(xiàng)目T1～T4階段制冷APQP文件，并上傳到PLM系統(tǒng)； 5. 其他工作：按要求完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排工作。 任職條件： ① 工作經(jīng)驗(yàn)：本科以及上學(xué)歷，熱能與動(dòng)力工程、制冷相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上家電類(lèi)、車(chē)載產(chǎn)品類(lèi)

  • 資深UI設(shè)計(jì)師20-40萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)小鵬官網(wǎng)和APP的主視覺(jué)設(shè)計(jì)，對(duì)C端產(chǎn)品的視覺(jué)體驗(yàn)負(fù)責(zé)； 2、承擔(dān)視覺(jué)設(shè)計(jì)和動(dòng)態(tài)原型制作的指導(dǎo)任務(wù)，對(duì)團(tuán)隊(duì)的視覺(jué)設(shè)計(jì)質(zhì)量和交付進(jìn)度負(fù)責(zé)； 3、把控過(guò)程細(xì)節(jié)，持續(xù)推動(dòng)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和用戶的目標(biāo)達(dá)成，靈活解決突發(fā)問(wèn)題并為最終結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、主導(dǎo)C端設(shè)計(jì)系統(tǒng)制定，包含設(shè)計(jì)規(guī)范、設(shè)計(jì)組件、圖標(biāo)、微交互動(dòng)效等，落地于前端組件； 5、沉淀設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)與方法，參與設(shè)計(jì)流程和標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量和效率； 6、構(gòu)建和培養(yǎng)視覺(jué)設(shè)計(jì)師，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 任職要求: 1、設(shè)計(jì)/美術(shù)或藝術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，6年以上UI設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備從創(chuàng)意構(gòu)思到

  • 高級(jí)結(jié)構(gòu)工程師18-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)立項(xiàng)需求分析，制定產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案并評(píng)估可行性 2、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)類(lèi)產(chǎn)品的競(jìng)品信息收集，組織分析和提煉 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)類(lèi)評(píng)審以及整改結(jié)果審核 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)類(lèi)BOM、圖紙以及技術(shù)資料輸出審核 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌結(jié)構(gòu)類(lèi)產(chǎn)品項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度和異常處理 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)相關(guān)部門(mén)技術(shù)解答，解決技術(shù)、客訴問(wèn)題 7、負(fù)責(zé)模具制造管控、驗(yàn)收、資產(chǎn)管理及使用維護(hù)管理 任職要求： 1、學(xué)歷：本科及以上 2、專(zhuān)業(yè)：機(jī)械類(lèi) 3、熟悉空調(diào)類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，能獨(dú)立完成單個(gè)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)至批產(chǎn)； 4、有8年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，5年以上空調(diào)類(lèi)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，大型空調(diào)企業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先；

  • MIL&SIL測(cè)試工程師25-30萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)單元測(cè)試、MIL環(huán)境維護(hù) 2、負(fù)責(zé)制動(dòng)算法MIL/SIL測(cè)試方案設(shè)計(jì)，建立相關(guān)功能的測(cè)試場(chǎng)景、設(shè)計(jì)測(cè)試方法及流程制定 3、負(fù)責(zé)單元測(cè)試需求管理、MIL執(zhí)行、報(bào)告總結(jié)及問(wèn)題管理 4、參與制動(dòng)系統(tǒng)策略開(kāi)發(fā)與優(yōu)化

  • VDC標(biāo)定30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.熟練使用CANoe/CANape等工具，有基于vector VT 設(shè)備進(jìn)行自動(dòng)化測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.能夠在指導(dǎo)下獨(dú)立完成測(cè)試用例執(zhí)行，并能分析測(cè)試結(jié)果。 任職要求： 1.有汽車(chē)專(zhuān)業(yè)背景，車(chē)輛工程或者汽車(chē)電子專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

  • 底軟開(kāi)發(fā)20-25萬(wàn)

    任職要求： 1、熟悉汽車(chē)電子軟件開(kāi)發(fā)流程，熟練掌握嵌入式c編程及autosar標(biāo)注，對(duì)autosar架構(gòu)理解深刻； 2、熟練使用目前主流的davinci developer，davinci configurator，ebtresos等autosar開(kāi)發(fā)工具鏈與應(yīng)用層軟件的交互設(shè)計(jì)與驗(yàn)證（可配置上層swc的port，runnable等）； 3、熟悉功能安全（iso26262），做過(guò)符合功能安全的軟件開(kāi)發(fā)； 4、熟悉車(chē)載ecu通信（can/lin/ethernet）診斷（uds/obd）協(xié)議和實(shí)現(xiàn)方法； 5、熟悉bootloader開(kāi)發(fā)流程（iso15765） 6、對(duì)目前主流車(chē)規(guī)級(jí)芯片

  • 圖像算法工程師30-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中算法方案的調(diào)研，制定與實(shí)現(xiàn)。 2、參與圖像相關(guān)的算法研發(fā)，包括不限于目標(biāo)檢測(cè)，語(yǔ)義分割，圖片理解等。 3、推動(dòng)研發(fā)的算法在實(shí)際場(chǎng)景應(yīng)用領(lǐng)域的性能優(yōu)化和落地，如儀表識(shí)別，OCR，配圖理解等。 4、產(chǎn)品軟件的應(yīng)用和算法設(shè)計(jì)方案的編寫(xiě)，相關(guān)產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)和專(zhuān)利的編寫(xiě)。

  • 肉類(lèi)調(diào)理品/預(yù)制菜研發(fā)總監(jiān)20-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、跟蹤及研究最新的預(yù)制菜行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為公司決策層提供戰(zhàn)略性技術(shù)指導(dǎo)意見(jiàn)； 2、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向； 3、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和技術(shù)文檔管理并負(fù)責(zé)建立科研管理模式組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)管理相關(guān)的規(guī)章制度； 4、協(xié)助完成市場(chǎng)產(chǎn)品發(fā)展策略的分析和制定； 5、團(tuán)隊(duì)管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上肉類(lèi)調(diào)理品、預(yù)制菜研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備從0-1的研發(fā)體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有統(tǒng)籌與管理思維，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)，銜接中后臺(tái)研發(fā)與開(kāi)發(fā)工作； 4、有市場(chǎng)導(dǎo)向意識(shí)，能統(tǒng)

  • 旅游規(guī)劃院院長(zhǎng)25-30萬(wàn)

    任職要求： 1、進(jìn)行項(xiàng)目考察、調(diào)研、準(zhǔn)確把握前期信息； 1、負(fù)責(zé)旅游規(guī)劃、策劃以及營(yíng)銷(xiāo)方案及旅游區(qū)總規(guī)、詳規(guī)的編制工作； 3、參與與合作方的溝通交流，準(zhǔn)確把握對(duì)方訴求，并在項(xiàng)目規(guī)劃中加以體現(xiàn)； 2、與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、規(guī)劃設(shè)計(jì)師、建筑設(shè)計(jì)師、景觀設(shè)計(jì)師溝通策劃思路； 5、文旅項(xiàng)目策劃文案的組織編寫(xiě)、匯報(bào)，并為項(xiàng)目投資提供可行性建議。 任職要求： 1、具有旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、園林景觀、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、地理學(xué)等相關(guān)行業(yè)教育經(jīng)歷，本科學(xué)歷，相關(guān)旅游規(guī)劃咨詢企業(yè)工作5年以上； 2、對(duì)旅游項(xiàng)目整體策劃經(jīng)驗(yàn)豐富，有先進(jìn)獨(dú)特的策劃理念、敏銳的戰(zhàn)略眼光和開(kāi)闊的國(guó)際視野，創(chuàng)新能力強(qiáng)，思

  • 電子工程師30-80萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品電控開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，完成產(chǎn)品驗(yàn)證。 2、負(fù)責(zé)硬件系統(tǒng)及單板設(shè)計(jì)工作。 3、負(fù)責(zé)硬件系統(tǒng)底層驅(qū)動(dòng)軟件的開(kāi)發(fā)調(diào)試工作。 4、編制開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)技術(shù)文件 5、完成項(xiàng)目組交待的其他工作任務(wù)。

  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理18-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門(mén)的日常組織、管理工作；督促會(huì)計(jì)、出納人員及時(shí)做好記賬、核算、報(bào)稅等日常財(cái)務(wù)工作； 2.審核公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)收支的原始單據(jù)、貨幣資金結(jié)算事項(xiàng)； 3.負(fù)責(zé)公司的資金管理，制定公司的資金調(diào)動(dòng)計(jì)劃； 4.負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃和賬務(wù)籌劃，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、降低稅務(wù)成本； 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)、審計(jì)、集團(tuán)各公司財(cái)務(wù)部等部門(mén)的關(guān)系； 6.協(xié)調(diào)與公司內(nèi)各部門(mén)的工作關(guān)系，不斷優(yōu)化流程，建立規(guī)范，不斷解決遺留問(wèn)題和潛在問(wèn)題，提高部門(mén)工作水平；

  • 高級(jí)模具工程師20-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.汽車(chē)座椅骨架模具開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)汽車(chē)座椅骨架沖壓模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及后期調(diào)試； 2.分析解決客戶反饋的相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，降低客戶抱怨，提高產(chǎn)品認(rèn)可度； 3.負(fù)責(zé)沖壓模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)； 4.負(fù)責(zé)模具開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)文件編寫(xiě)； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他事務(wù)。 任職資格： 1.熟悉汽車(chē)座椅骨架產(chǎn)品； 2.負(fù)責(zé)汽車(chē)座椅骨架沖壓模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，獨(dú)立完成模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 3.主導(dǎo)調(diào)試座椅骨架模具，確保各環(huán)節(jié)順暢進(jìn)行，確認(rèn)產(chǎn)品問(wèn)題并迅速出具問(wèn)題解決方案，確保產(chǎn)品品質(zhì)； 4.能夠編寫(xiě)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范等各類(lèi)技術(shù)文件； 5.要求有8年以上的汽車(chē)座椅骨架沖壓模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

  • 應(yīng)用層軟件開(kāi)發(fā)20-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、電機(jī)控制系統(tǒng)軟件需求分析和功能設(shè)計(jì)，并撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔； 2、定義建?；蚓幋a的準(zhǔn)則，輔助定義庫(kù)函數(shù)，輔助劃分SWC，提供算法建議，提供Autosar支持、 3、依據(jù)汽車(chē)電子產(chǎn)品的功能規(guī)范，使用Matlab/Simunlink/Stataeflow進(jìn)行應(yīng)用軟件的開(kāi)發(fā)； 4、負(fù)責(zé)模型關(guān)聯(lián)的MIL仿真測(cè)試，單元測(cè)試，覆蓋率測(cè)試及其它關(guān)聯(lián)測(cè)試等； 5、對(duì)模型進(jìn)行代碼自動(dòng)生成，并把代碼集成到產(chǎn)品的嵌入式代碼中； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、本科及以上，自動(dòng)化、電氣工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具有3年以上的相關(guān)軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、C/C++基

  • 語(yǔ)音感知算法工程師35-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)音頻視頻算法的處理和實(shí)現(xiàn)； 2. 負(fù)責(zé)語(yǔ)音喚醒模塊的訓(xùn)練和開(kāi)發(fā)； 3. 負(fù)責(zé)語(yǔ)音識(shí)別的聲學(xué)模型、語(yǔ)言模型和解碼器的模塊的訓(xùn)練和開(kāi)發(fā)； 4. 負(fù)責(zé)聲紋識(shí)別、說(shuō)話人區(qū)分等算法的研發(fā)。 職位要求： 1.博士(AI,EE,CS,NLP)以上學(xué)歷，音頻、機(jī)器學(xué)習(xí)、語(yǔ)音、自然語(yǔ)言處理、機(jī)器視覺(jué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉傳統(tǒng)機(jī)器學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論，熟練掌握Kaldi, TensorFlow, Pytorch等社區(qū)開(kāi)源工具中的一種及以上； 3.熟練C/C++，Python，Shell編程語(yǔ)言，對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計(jì)有深刻理解，參加過(guò)ACM等編程比賽的優(yōu)先； 4.理論基礎(chǔ)扎

  • 用戶研究總監(jiān)40-70萬(wàn)

    工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品用戶體驗(yàn)研究的規(guī)劃和執(zhí)行，制定研究方案和計(jì)劃； 2.對(duì)市場(chǎng)和用戶需求進(jìn)行深入分析，挖掘用戶需求和行業(yè)痛點(diǎn)，提出創(chuàng)新性的產(chǎn)品方案； 3.負(fù)責(zé)用戶研究和用戶調(diào)研/測(cè)試，收集和分析用戶反饋和數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化和改進(jìn)方案； 4.負(fù)責(zé)用戶研究報(bào)告的撰寫(xiě)和匯報(bào)，向管理層和相關(guān)部門(mén)提供用戶研究數(shù)據(jù)和建議； 5.帶領(lǐng)和管理用戶研究團(tuán)隊(duì)，組織和分配任務(wù)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的協(xié)作和溝通； 6.分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況和產(chǎn)品趨勢(shì)，提出應(yīng)對(duì)策略和調(diào)整方案； 工作要求 1.具有本科及以上學(xué)歷，10年以上汽車(chē)行業(yè)用戶研究或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉汽車(chē)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和用戶需求，具備豐富的汽車(chē)產(chǎn)品知識(shí)；

  • 廣告創(chuàng)意副總監(jiān)30-35萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、 根據(jù)品牌調(diào)性和客戶簡(jiǎn)報(bào)需求，提出符合簡(jiǎn)報(bào)同時(shí)具有大創(chuàng)意BIG IDEA的創(chuàng)意策略和具體創(chuàng)意玩法，過(guò)程中能激發(fā)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意想法，不斷提升創(chuàng)意人員的創(chuàng)意產(chǎn)出質(zhì)量； 2、 了解互動(dòng)創(chuàng)意玩法和趨勢(shì)， 具有整合營(yíng)銷(xiāo)傳播的全局觀念； 3、 與客戶方向和其他相關(guān)部門(mén)保持良好溝通，組織并監(jiān)督創(chuàng)意作品的完成，確保美術(shù)和文字的構(gòu)成符合策略及創(chuàng)意標(biāo)準(zhǔn)。 資質(zhì)要求： 1、6年及以上4A或本土知名廣告或傳媒公司工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上GH經(jīng)驗(yàn)； 2、擁有獨(dú)立/帶隊(duì)跟進(jìn)創(chuàng)意方案并執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)；對(duì)于基本創(chuàng)意形式「kv，tvc，h5，lookbook」等均有過(guò)硬的執(zhí)行力和監(jiān)制經(jīng)驗(yàn)； 3、本人對(duì)新

  • 事業(yè)中心總經(jīng)理40-55萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、依據(jù)集團(tuán)年度戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)規(guī)劃組織制定和實(shí)施事業(yè)中心總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成事業(yè)中心的營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)目標(biāo)，完成新業(yè)務(wù)拓展、涉及的客戶關(guān)系管理及維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)所屬事業(yè)中心的資金支配管理、應(yīng)收應(yīng)付賬款管理； 4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目或直屬項(xiàng)目方案討論、客戶溝通會(huì)議并對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度監(jiān)控； 5、對(duì)重點(diǎn)服務(wù)項(xiàng)目的作業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)及服務(wù)質(zhì)量的把關(guān)； 6、負(fù)責(zé)事業(yè)中心經(jīng)營(yíng)預(yù)算、運(yùn)營(yíng)預(yù)算、結(jié)算、績(jī)效考核、月度之星的按月提報(bào)； 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，8年以上知名公關(guān)公司從業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

  • 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)50-80萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定公司項(xiàng)目推廣戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)； 2、組織制定、完善分管部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)施； 3、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)開(kāi)展，監(jiān)督、檢查相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作，提高工作效率； 4、負(fù)責(zé)全面把控各分公司推廣宣傳效果，合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力，全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益； 5、負(fù)責(zé)制定各分公司項(xiàng)目與品牌推廣策略，改善企業(yè)形象，塑造品牌影響力； 6、拓展外部資源渠道，與各大媒體、政府、企業(yè)單位之間，保持良好

  • 創(chuàng)意總監(jiān)20-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 執(zhí)行并監(jiān)督每個(gè)創(chuàng)意小組的創(chuàng)意作品的完成，包括美術(shù)、文字、動(dòng)畫(huà)的構(gòu)成符合品牌策略及創(chuàng)意標(biāo)準(zhǔn)； 2. 協(xié)助客戶部完成相關(guān)策略形成； 3. 對(duì)客戶進(jìn)行創(chuàng)意提案，與客戶做創(chuàng)意溝通。 崗位要求： 1. 6年以上廣告創(chuàng)作工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)總監(jiān)崗位的管理經(jīng)驗(yàn)，有成功項(xiàng)目案例； 2. 有很好的美術(shù)、文案及動(dòng)畫(huà)視頻的執(zhí)行控制能力； 3. 擅于把握策略方向； 4. 服務(wù)過(guò)國(guó)際及本土客戶。

  • 高級(jí)環(huán)?？偣こ處?0-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司技術(shù)部管理制度，考核技術(shù)部工作績(jī)效，完成本部門(mén)績(jī)效考核評(píng)分及下月績(jī)效考核表； 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程，編制標(biāo)準(zhǔn)化方案模板，每月25日前更新一遍模板庫(kù)； 3、負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品選用、新產(chǎn)品的試用，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督技術(shù)部建立和完善方案制作、圖紙繪制、成本預(yù)算等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度，要求所有施工項(xiàng)目開(kāi)工前2天必須出施工預(yù)算表； 4、認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)勘查、技術(shù)方案、圖紙的編制工作 5、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保設(shè)備選用先進(jìn)性和多樣性； 6、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保營(yíng)銷(xiāo)及托管運(yùn)營(yíng)工作的正常進(jìn)行； 7、負(fù)責(zé)

  • 期貨部部長(zhǎng)25-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.嚴(yán)格遵守公司期貨管理制度、風(fēng)控及相關(guān)管理要求，負(fù)責(zé)審核期貨交易申請(qǐng)，下達(dá)正確的交易指令，完成期貨交易； 2.定期出具原油等大宗材料采購(gòu)的策略方案； 3.負(fù)責(zé)對(duì)公司期貨持倉(cāng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理，避免由于期貨品種、規(guī)模、方向、期限匹配等錯(cuò)誤造成的損失； 4.關(guān)注期貨頭寸持倉(cāng)風(fēng)險(xiǎn)狀況、保證金使用狀況累計(jì)結(jié)算盈虧等，定期提交風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告； 5.負(fù)責(zé)審核期貨業(yè)務(wù)年度計(jì)劃，定期開(kāi)展期貨業(yè)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，并對(duì)操作合規(guī)性提出建議，規(guī)范期貨交易行為； 6.關(guān)注期貨內(nèi)外盤(pán)面變化，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析判斷，對(duì)行情走勢(shì)進(jìn)行分析總結(jié)，評(píng)估相關(guān)期貨交易的風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 7.結(jié)合公司及所屬企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)業(yè)

  • 高級(jí)供熱系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師25-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、熟悉國(guó)家的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)范，精通本專(zhuān)業(yè)（暖通）理論知識(shí)； 2、暖通產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與標(biāo)準(zhǔn)化工作； 3、配合軟硬件產(chǎn)品經(jīng)理完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)； 4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神與敬業(yè)精神。 任職要求 1、專(zhuān)業(yè)：熱能與動(dòng)力工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用，博士及以上學(xué)歷。 2、有蒸汽管網(wǎng)、換熱站、市政供熱管網(wǎng)等相關(guān)設(shè)計(jì)及仿真經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用CAD繪圖及管道計(jì)算分析軟件； 4、對(duì)JAVA、Python等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言熟悉者優(yōu)先; 5、有設(shè)計(jì)院、熱力公司工作經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先.

  • 有機(jī)合成高級(jí)工程師20-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、農(nóng)藥相關(guān)合成路線的設(shè)計(jì)和優(yōu)化； 2、分析解決合成及工藝開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，并能提出建設(shè)性的解決方案； 3、總結(jié)小試研發(fā)成果，為項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化提供工藝包并協(xié)助開(kāi)展工程化研究； 4、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)，追蹤項(xiàng)目進(jìn)程。 任職條件： 1、博士學(xué)歷，有機(jī)化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程等化學(xué)化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、3年及以上有機(jī)合成研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握文獻(xiàn)專(zhuān)利檢索，閱讀英文文獻(xiàn)；精通農(nóng)藥及精細(xì)化工產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目過(guò)程，熟悉有機(jī)化合物的結(jié)構(gòu)鑒定與表征方法，了解國(guó)內(nèi)外主要農(nóng)藥原藥產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)，具有一定的溝通與協(xié)調(diào)能力。 其他信息

  • 高分子合成工程師23-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、收集國(guó)內(nèi)外前沿技術(shù)的發(fā)展資料，并分析總結(jié)形成專(zhuān)題報(bào)告； 2、在實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，開(kāi)發(fā)高分子材料； 3、承擔(dān)新產(chǎn)品、技術(shù)公關(guān)產(chǎn)品的小試、中試及量產(chǎn)化放大設(shè)計(jì)工作； 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品資料申報(bào)和實(shí)驗(yàn)報(bào)告撰寫(xiě)、修改，并對(duì)資料的完整性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)； 5、熟悉行業(yè)專(zhuān)利保護(hù)，協(xié)助公司發(fā)明專(zhuān)利的撰寫(xiě)及提交等工作； 6、與公司其他技術(shù)部門(mén)進(jìn)行技術(shù)溝通，推動(dòng)產(chǎn)品的改進(jìn)、集成、整合和量產(chǎn)。 任職要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，高分子、有機(jī)合成、電化學(xué)專(zhuān)業(yè) 2、熟練掌握高分子或有機(jī)合成方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)， 3、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)、合成、純化和表征新型高分子材料以及金屬有機(jī)配合

  • 化工廠 廠長(zhǎng)35-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、行業(yè)有關(guān)HSE生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和指導(dǎo)性文件、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程，嚴(yán)格按照廠長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制履行廠長(zhǎng)職責(zé)。 2.主持廠區(qū)生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)管理工作，執(zhí)行公司管理制度、會(huì)議決議。 3.制訂并實(shí)施廠區(qū)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，主持公司新建、改擴(kuò)建、整改等項(xiàng)目建設(shè)工作，組織制訂廠區(qū)生產(chǎn)建設(shè)方案/計(jì)劃及預(yù)算，并實(shí)施檢查、監(jiān)督、考核、評(píng)價(jià)等管理工作； 4.組織制定安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，組織各級(jí)簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并實(shí)施考核。 5.擬訂并實(shí)施廠區(qū)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)并配備安全生產(chǎn)管理人員，落實(shí)本單位技術(shù)管理機(jī)構(gòu)的安全職能并配備安全技術(shù)人員。確定符合條件的

  • 高級(jí)硬件交互設(shè)計(jì)師20-25萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 設(shè)計(jì)任務(wù)，完成產(chǎn)品上的UI/UE類(lèi)的交互與視覺(jué)設(shè)計(jì)任務(wù)，把我設(shè)計(jì)方向、管理項(xiàng)目時(shí)間與質(zhì)量； 2. 創(chuàng)新設(shè)計(jì)，通過(guò)趨勢(shì)、技術(shù)、設(shè)計(jì)、用戶等洞察創(chuàng)新設(shè)計(jì)機(jī)會(huì)，完成公司前瞻性產(chǎn)品的體驗(yàn)創(chuàng)新設(shè)計(jì)； 3. 設(shè)計(jì)規(guī)劃，完成各品類(lèi)UI、UE產(chǎn)品線設(shè)計(jì)規(guī)劃，并推動(dòng)設(shè)計(jì)規(guī)劃落地應(yīng)用； 4. 內(nèi)外部交流，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部門(mén)與其他部門(mén)間的有效交流，協(xié)同外部資源，完成設(shè)計(jì)任務(wù)，提高設(shè)計(jì)視野與設(shè)計(jì)方法； 5. 設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)實(shí)踐總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并能夠制定設(shè)計(jì)規(guī)范、流程； 任職資格： 1. 設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2. 5年以上UI/GUI或產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有小家電等產(chǎn)品上

  • 電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)20-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理工作，制定團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部管理制度及業(yè)務(wù)流程； 2、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理制定公司電子商務(wù)發(fā)展策略目標(biāo)，通過(guò)有效營(yíng)銷(xiāo)手段，提升在線銷(xiāo)售平臺(tái)的銷(xiāo)售額占比，擴(kuò)大品牌知名度和市場(chǎng)影響力； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運(yùn)營(yíng)推廣、及新的網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售渠道開(kāi)發(fā)，并與各網(wǎng)絡(luò)渠道保持較好的溝通和合作； 4、協(xié)助公司進(jìn)行自有品牌前期市場(chǎng)調(diào)研； 5、支持公司新品研發(fā)立項(xiàng)及新品推廣； 6、其他相關(guān)工作 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、五年以上品牌類(lèi)產(chǎn)品電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，三年以上電商類(lèi)全系店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉各電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)作流程與規(guī)則情況，熟悉分析買(mǎi)

  • 技術(shù)部長(zhǎng)18-30萬(wàn)

    工作職能： 1、負(fù)責(zé)按公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行分解落實(shí)部門(mén)的計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)部門(mén)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)績(jī)效考核及下屬績(jī)效考核。 3、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、監(jiān)督。 4、負(fù)責(zé)做好新項(xiàng)目可行性分析，市場(chǎng)調(diào)研，開(kāi)發(fā)成本預(yù)算。 5、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施技術(shù)文件、工藝文件的標(biāo)準(zhǔn)化及審核。 6、負(fù)責(zé)組織攻關(guān)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中的技術(shù)質(zhì)量難點(diǎn)或重點(diǎn)改善項(xiàng)目并提供技術(shù)決策； 7、負(fù)責(zé)對(duì)公司的系列類(lèi)產(chǎn)品收集開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，形成經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫(kù)； 8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部的技術(shù)交流與培訓(xùn)； 9、負(fù)責(zé)對(duì)供方的技術(shù)、質(zhì)量和生產(chǎn)能力評(píng)估，配合公司相關(guān)部門(mén)做好供應(yīng)商的審核工作。 10、負(fù)責(zé)公司未來(lái)產(chǎn)品革新，

  • 自動(dòng)化軟件測(cè)試專(zhuān)家30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)匯川業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)并完善當(dāng)前的自動(dòng)化測(cè)試架構(gòu)，梳理自動(dòng)化測(cè)試與持續(xù)集成/敏捷測(cè)試等之間的關(guān)系與技術(shù)點(diǎn)，制定技術(shù)路標(biāo)，并落地實(shí)現(xiàn)，解決用例編寫(xiě)效率、用例維護(hù)、定界定位效率和平臺(tái)執(zhí)行效率的技術(shù)點(diǎn)； 2.建設(shè)自動(dòng)化測(cè)試建設(shè)過(guò)程中的方法論/流程/規(guī)則； 3.自動(dòng)化測(cè)試環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，梳理實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化測(cè)試環(huán)境建設(shè)關(guān)鍵點(diǎn)，并主導(dǎo)落地； 4.洞察業(yè)界自動(dòng)化測(cè)試發(fā)展趨勢(shì)，掌握當(dāng)前先進(jìn)的自動(dòng)化測(cè)試技術(shù)，引入適合本業(yè)務(wù)的測(cè)試技術(shù)、方法、工具，提升測(cè)試質(zhì)量和效率； 5.組織內(nèi)部培訓(xùn)，宣導(dǎo)自動(dòng)化測(cè)試的思想和其他自動(dòng)化測(cè)試先進(jìn)技術(shù)。 任職要求： 1.碩士及以上學(xué)歷，電氣、自動(dòng)化、電

  • 大客戶銷(xiāo)售經(jīng)理20-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)，制定銷(xiāo)售策略并擬定具體可行的銷(xiāo)售方案，并進(jìn)行有效實(shí)施，完成銷(xiāo)售任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)公司智能產(chǎn)品的推廣和銷(xiāo)售、智能城市及社區(qū)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，深度挖掘用戶需求，與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作，促成項(xiàng)目的落地； 3、有效組織一切資源，建立和維護(hù)良好的客情關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行合同簽訂前的商務(wù)談判，合同簽訂，確保合同正常履行，并跟進(jìn)應(yīng)收賬款的回款； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切銷(xiāo)售工作事務(wù)。 任職要求： 1、全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具有5年以上智慧城市、智慧園區(qū)、公安、應(yīng)急管理、安防等行業(yè)軟件或產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

  • 地質(zhì)勘察工程師20-40萬(wàn)

    任職資格： 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，地質(zhì)工程、礦產(chǎn)資源、地質(zhì)勘探相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2、5年以上礦山勘探工作經(jīng)驗(yàn)，持有地質(zhì)工程師證者優(yōu)先； 3、熟練使用Mapgis軟件、CAD制圖、GPS測(cè)量、office辦公軟件，數(shù)據(jù)庫(kù)及3D類(lèi)礦業(yè)軟件； 4、熟悉不同礦種的勘探規(guī)范及儲(chǔ)量計(jì)算方法； 5、熟悉地表鉆探設(shè)計(jì)、管理、編錄、及驗(yàn)收流程及井下地質(zhì)工程設(shè)計(jì)、指導(dǎo)與編錄； 6、具備理論與實(shí)際綜合分析、總結(jié)報(bào)告能力及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 7、能夠適應(yīng)全國(guó)各地子公司出差。 崗位職責(zé)： 1、了解不同類(lèi)型礦種開(kāi)采基本工藝。 2、能夠通過(guò)普查、詳查報(bào)告了解礦脈基本情況，為選擇礦山提供數(shù)

  • 高級(jí)空氣動(dòng)力學(xué)工程師19-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行車(chē)型項(xiàng)目的空氣動(dòng)力學(xué)開(kāi)發(fā)任務(wù)，制定性能開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并在項(xiàng)目中實(shí)施落地； 2、執(zhí)行項(xiàng)目試驗(yàn)策劃、開(kāi)展與實(shí)施； 3、實(shí)施車(chē)型項(xiàng)目空氣動(dòng)力學(xué)性能開(kāi)發(fā)技術(shù)方案評(píng)審，及與相關(guān)部門(mén)的對(duì)接與落實(shí)； 4、參與建設(shè)、實(shí)施與完善整車(chē)空氣動(dòng)力學(xué)性能開(kāi)發(fā)體系； 5、參與基礎(chǔ)課題研究，預(yù)研課題開(kāi)展，技術(shù)能力提升。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)、機(jī)械、力學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉汽車(chē)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)相關(guān)知識(shí)、掌握性能相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、精通仿真軟件的應(yīng)用； 3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具備較強(qiáng)的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、組織能力。

  • 品牌公關(guān)總監(jiān)50-80萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.制定集團(tuán)及董事長(zhǎng)品牌傳播相關(guān)策略，提供內(nèi)容規(guī)劃與建議； 2.跟進(jìn)集團(tuán)及各業(yè)務(wù)板塊的產(chǎn)經(jīng)信息變化，并據(jù)此形成對(duì)集團(tuán)及董事長(zhǎng)品牌傳播的規(guī)劃與建議，推進(jìn)策略的有效實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)及董事長(zhǎng)傳播素材及內(nèi)容的規(guī)劃與籌備，包括但不限于集團(tuán)重關(guān)活動(dòng)的文案工作、董事長(zhǎng)出席內(nèi)外部重要活動(dòng)的發(fā)言稿件、授件； 4.整合內(nèi)外部資源，打造有影響力的自媒體傳播平臺(tái)，搭建并完善自媒體推廣平臺(tái)； 職位要求： 1.文字功底扎實(shí)，對(duì)文字把控能力強(qiáng)，有創(chuàng)新和原創(chuàng)能力，有代表作品者優(yōu)先； 2.10年以上國(guó)內(nèi)一線財(cái)經(jīng)媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有傳統(tǒng)媒體、新媒體從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.財(cái)經(jīng)媒體或大型財(cái)經(jīng)類(lèi)

  • AI美術(shù)設(shè)計(jì)師30-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.運(yùn)用AI相關(guān)創(chuàng)作工具，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目相關(guān)原畫(huà)設(shè)計(jì)，協(xié)助專(zhuān)案進(jìn)行創(chuàng)作； 2.收集國(guó)內(nèi)外AI繪畫(huà)領(lǐng)域的前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)、新聞時(shí)訊，并對(duì)其中內(nèi)容進(jìn)行團(tuán)體分享討論； 3.教學(xué)輔助，引導(dǎo)組員學(xué)習(xí)使用AI進(jìn)行作品創(chuàng)作，并與團(tuán)隊(duì)協(xié)作開(kāi)發(fā)AI相關(guān)工具； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1.熟練掌握運(yùn)用AI藝術(shù)相關(guān)創(chuàng)作工具（包括但不限于： Midjourney、NovelAI、Dall-E 2 ） 2.能夠主動(dòng)追蹤、收集AI藝術(shù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)東西，具備一定的英文讀寫(xiě)能力，能夠了解國(guó)內(nèi)外前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)； 3.具備適應(yīng)潮流的審美和AI創(chuàng)作美感，善于與人溝通，樂(lè)于分享，有一定的AI教學(xué)思路

  • 高級(jí)地質(zhì)工程師30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)礦山的地質(zhì)勘探計(jì)劃及預(yù)算制定; 2、負(fù)責(zé)地質(zhì)勘查團(tuán)隊(duì)（各礦區(qū)地質(zhì)師、野外助理、采樣工等）的管理、培訓(xùn)和提升； 3、帶領(lǐng)地質(zhì)勘查團(tuán)隊(duì)按照國(guó)內(nèi)或國(guó)外勘探規(guī)范組織野外勘查實(shí)施，保質(zhì)保量； 4、帶領(lǐng)地質(zhì)勘查團(tuán)隊(duì)對(duì)各種野外勘查資料、樣品化驗(yàn)結(jié)果及時(shí)進(jìn)行市內(nèi)資料綜合分析，更新各種地學(xué)圖件； 5、負(fù)責(zé)圈定鉆探靶區(qū)和鉆探設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)對(duì)外包鉆探施工隊(duì)伍進(jìn)行質(zhì)量管理和監(jiān)控，按照規(guī)范要求，采集巖心樣品，及樣品加工、運(yùn)輸及實(shí)驗(yàn)室分析和樣品安全管理； 6、負(fù)責(zé)礦山的礦權(quán)維護(hù)，及時(shí)提交各種勘探月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)及年報(bào)； 7、根據(jù)各階段的勘查成果，及時(shí)總結(jié)本區(qū)控礦地質(zhì)條件，提出本區(qū)找礦模式，

  • 新能源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)理20-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.篩選審核項(xiàng)目資源，項(xiàng)目地前期勘察，考察項(xiàng)目資源并形成報(bào)告 2.開(kāi)拓市場(chǎng)資源，建立維護(hù)當(dāng)?shù)卣捌湎嚓P(guān)部門(mén)，電網(wǎng)公司的良好關(guān)系 3.協(xié)調(diào)項(xiàng)目所在地政府辦理各項(xiàng)合規(guī)性手續(xù)文件 4.辦理光伏項(xiàng)目所需各項(xiàng)支撐性文件 5.負(fù)責(zé)手機(jī)并掌握當(dāng)?shù)卣吆桶l(fā)展規(guī)劃，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，尋找當(dāng)?shù)赜袃r(jià)值的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)機(jī)會(huì)，完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并與當(dāng)?shù)卣_(dá)成開(kāi)發(fā)意向。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以放寬 2·具有3年以上同崗位新能源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的項(xiàng)目資源，政府資源和一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 3.具備熟悉項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期工作流程，了解國(guó)家和地方項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，電

  • 花藝市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)25-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1） 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)情況制定營(yíng)銷(xiāo)策略與規(guī)劃并組織實(shí)施，達(dá)成市場(chǎng)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)； 2） 開(kāi)展產(chǎn)品開(kāi)拓的前期市場(chǎng)調(diào)研，充分開(kāi)發(fā)潛在市場(chǎng)商機(jī)，支撐完善產(chǎn)品線規(guī)劃； 3） 主導(dǎo)完成市場(chǎng)策略的制定及實(shí)施； 4） 負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息管理及市場(chǎng)推廣，制定市場(chǎng)管理相關(guān)政策； 5） 分析市場(chǎng)行情和行業(yè)動(dòng)向，及時(shí)掌握最新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，為公司營(yíng)銷(xiāo)策略及新產(chǎn)品研發(fā)提供決策依據(jù)； 6） 定期和不定期拜訪重要客戶，改善和維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系。 任職要求： 1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2） 10年以上營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上花藝、園林景觀或奢侈品行業(yè)市場(chǎng)

  • 設(shè)備機(jī)械維修工程師20-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1，跨團(tuán)隊(duì)合作（研發(fā)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、制造工程、工藝工程、維護(hù)團(tuán)隊(duì)或其他職能團(tuán)隊(duì)），確保生產(chǎn)線以安全、高效的方式運(yùn)行，生產(chǎn)高品質(zhì)的產(chǎn)品。 2，編制設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，備件清單以及維護(hù)保養(yǎng)手冊(cè)等相關(guān)文檔。 3，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中設(shè)備異常問(wèn)題分析及處理，形成書(shū)面記錄，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并防止問(wèn)題再發(fā)生； 4，協(xié)助對(duì)設(shè)備維護(hù)人員進(jìn)行指導(dǎo)和檢查，提供設(shè)備技術(shù)支持。 4，協(xié)助完成備品備件的識(shí)別，優(yōu)化，管理； 5，負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備的持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)，改善設(shè)備的可維護(hù)性、可靠性和過(guò)程能力。 6，負(fù)責(zé)設(shè)備項(xiàng)目推進(jìn)，前期設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試、驗(yàn)收及生產(chǎn)爬坡推進(jìn)，遺留問(wèn)題跟蹤，以及資料移交、人員培訓(xùn)等工作。 7

  • 汽車(chē)安全性能工程師40-45萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電子制動(dòng)助力器iBooster的功能安全各階段的開(kāi)發(fā)及指導(dǎo)工作； 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)完成ASIL分解和安全分析（如FMEA、FTA、FMEDA等）工作； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部完成功能安全相關(guān)文檔的編寫(xiě)，例如安全概念、功能安全計(jì)劃、軟硬件開(kāi)發(fā)接口文件等； 4、負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目中有關(guān)功能安全的討論，包括iBooster、ESP、制動(dòng)能量回收等； 5、負(fù)責(zé)功能安全認(rèn)證項(xiàng)目中與第三方對(duì)接。 任職要求： 1、熟悉功能安全開(kāi)發(fā)，在功能安全領(lǐng)域工作3年以上； 2、熟悉汽車(chē)電子產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，有過(guò)電控制動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用功能安全開(kāi)發(fā)工具。

  • 應(yīng)用層軟件開(kāi)發(fā)20-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、電機(jī)控制系統(tǒng)軟件需求分析和功能設(shè)計(jì)，并撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔； 2、定義建?；蚓幋a的準(zhǔn)則，輔助定義庫(kù)函數(shù)，輔助劃分SWC，提供算法建議，提供Autosar支持、 3、依據(jù)汽車(chē)電子產(chǎn)品的功能規(guī)范，使用Matlab/Simunlink/Stataeflow進(jìn)行應(yīng)用軟件的開(kāi)發(fā)； 4、負(fù)責(zé)模型關(guān)聯(lián)的MIL仿真測(cè)試，單元測(cè)試，覆蓋率測(cè)試及其它關(guān)聯(lián)測(cè)試等； 5、對(duì)模型進(jìn)行代碼自動(dòng)生成，并把代碼集成到產(chǎn)品的嵌入式代碼中； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、本科及以上，自動(dòng)化、電氣工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具有3年以上的相關(guān)軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、C/C++基

  • 硬件專(zhuān)家40-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、提出電力變換整體硬件解決方案，并負(fù)責(zé)開(kāi)關(guān)電源、產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)（AC/DC、DC/DC模塊）。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件的關(guān)鍵器件選型、電路原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)指導(dǎo)熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等輔助設(shè)計(jì)軟件。 2、對(duì)模擬、混合信號(hào)或功率半導(dǎo)體的工作特性有透徹的理解，并能在芯片級(jí)和電路板級(jí)應(yīng)用故障隔離技術(shù)。 3、具有一定的PCB布局設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，包括DC/DC 變換器的各種電路拓?fù)?、結(jié)構(gòu)緊湊性設(shè)計(jì)和電磁兼容性設(shè)計(jì)等。 4、對(duì)電力電子系統(tǒng)運(yùn)行的原理以及各拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)應(yīng)用的權(quán)衡（例如控制、復(fù)雜性、成本、設(shè)計(jì)局限性

  • 后備機(jī)產(chǎn)品經(jīng)理UPS20-30萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)后備UPS產(chǎn)品線定制開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作 2、參與并負(fù)責(zé)產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃: 3、負(fù)責(zé)與重大客戶進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)接和技術(shù)交流

  • 安環(huán)監(jiān)察部部長(zhǎng)15-18萬(wàn)

    任職要求： 1、要求持有注冊(cè)安全工程師證，具有3年以上安全管理經(jīng)驗(yàn)；本科以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬至專(zhuān)科。 2、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力等處理能力。 3、較強(qiáng)的綜合分析能力和事故處理能力。 4、熟悉安全、環(huán)保相關(guān)法律條例。

  • 招商總監(jiān)55-67萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)百貨/綜合體業(yè)態(tài)招商管理工作，按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招商工作；

  • 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)75-86萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解市場(chǎng)需求和變化趨勢(shì)，對(duì)宏觀市場(chǎng)和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行深入分析研究，提出并制定有競(jìng)爭(zhēng)力的營(yíng)銷(xiāo)方案、市場(chǎng)定位、渠道選定等市場(chǎng)推廣實(shí)施計(jì)劃，并落實(shí)、實(shí)施

  • 產(chǎn)品總監(jiān)67-76萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司所有的產(chǎn)品管理工作，進(jìn)行產(chǎn)品品類(lèi)管理；

  • 項(xiàng)目經(jīng)理34-45萬(wàn)

    職位描述：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過(guò)程的協(xié)調(diào)管理，包括啟動(dòng)、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、招標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)施工、調(diào)試及驗(yàn)收等； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、風(fēng)險(xiǎn)管控；3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)承包商、供應(yīng)商的管理，對(duì)內(nèi)、對(duì)外的溝通與協(xié)調(diào)；

  • 人事經(jīng)理25-35萬(wàn)

    ?工作職責(zé)： 1、了解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，進(jìn)行組織診斷，為公司的戰(zhàn)略落地建立完整的人事體系、流程、規(guī)劃并參與實(shí)施。 2、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為公司提供有效的解決方案并實(shí)施。后期公司有打算需要儲(chǔ)備銷(xiāo)售、采購(gòu)和財(cái)務(wù)人員。 3、在公司內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善公司人力資源制度；提升人力資源運(yùn)作效率。 4、傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通過(guò)渠道，保證組織的持續(xù)健康發(fā)展。 5、主動(dòng)與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞。

  • 嵌入式硬件專(zhuān)家62-84萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、提出電力變換整體硬件解決方案，并負(fù)責(zé)開(kāi)關(guān)電源、產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)（AC/DC、DC/DC模塊）。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件的關(guān)鍵器件選型、電路原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)指導(dǎo)熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等輔助設(shè)計(jì)軟件。 3、對(duì)模擬、混合信號(hào)或功率半導(dǎo)體的工作特性有透徹的理解，并能在芯片級(jí)和電路板級(jí)應(yīng)用故障隔離技術(shù)。 4、具有一定的PCB布局設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，包括DC/DC 變換器的各種電路拓?fù)?、結(jié)構(gòu)緊湊性設(shè)計(jì)和電磁兼容性設(shè)計(jì)等。 5、對(duì)電力電子系統(tǒng)運(yùn)行的原理以及各拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)應(yīng)用的權(quán)衡（例如控制、復(fù)雜性、成本、設(shè)計(jì)局限性
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