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高級環(huán)??偣こ處?0-40萬

發(fā)布人:高邦獵頭     發(fā)布時(shí)間:2024-04-23
公司名稱:某生態(tài)公司
工作地點(diǎn):合肥
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司技術(shù)部管理制度,考核技術(shù)部工作績效,完成本部門績效考核評分及下月績效考核表;
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程,編制標(biāo)準(zhǔn)化方案模板,每月25日前更新一遍模板庫;
3、負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品選用、新產(chǎn)品的試用,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督技術(shù)部建立和完善方案制作、圖紙繪制、成本預(yù)算等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度,要求所有施工項(xiàng)目開工前2天必須出施工預(yù)算表;
4、認(rèn)真做好現(xiàn)場勘查、技術(shù)方案、圖紙的編制工作
5、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施,確保設(shè)備選用先進(jìn)性和多樣性;
6、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保營銷及托管運(yùn)營工作的正常進(jìn)行;
7、負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)人員培養(yǎng)計(jì)劃,抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng),新入職技術(shù)人員3日內(nèi)必須制定針對性培養(yǎng)計(jì)劃;
8、認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總歸檔工作,為逐步實(shí)現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標(biāo),提供可靠的指導(dǎo)依據(jù);
9、參與招投標(biāo)文件的制作與審核,主要是技術(shù)標(biāo)部分;

10、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜的及時(shí)完成。


任職要求:
1、具有市政公用工程專業(yè)壹級或貳級建造師(配備安全B證);
2、具有環(huán)保工程或市政工程專業(yè)高級職稱;
3、材料化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、環(huán)境化學(xué)、微生物學(xué)等相關(guān)專業(yè),具備碩士、博士學(xué)歷;
4、精通化工原理,對熱交換、催化、冷凝等設(shè)備和工藝有一定研究;
5、精通有機(jī)化學(xué),熟悉有機(jī)物化學(xué)品的性質(zhì)和特性;
6、精通微生物學(xué),對微生物治理VOCs和除臭有一定的研究;
7、具備自主研發(fā)的能力,善于解決疑難問題,愿意接受有挑戰(zhàn)性的工作;
8、具有冷凝回收、催化燃燒、微生物治理等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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