在競爭日益激烈的社會中，找工作越來越難，很多有能力的人才找不到合適的工作，不是薪資不滿意，就是專業(yè)不對口，而且換工作的周期也長，這些大大消磨了他們的積極性，造成了很多人才守著原來的工作崗位故步自封。
事實(shí)上，通過獵頭找工作是一件既省事又省時(shí)的事情。一方面，可以得到更多的職位信息，對職位乃至行業(yè)都能夠有更加深入的了解；另一方面，經(jīng)過獵頭這個(gè)第三方平臺做推薦更加容易引起企業(yè)的重視，在面試時(shí)，會比較好談“條件”，成功率也會大大增加。
1.首先要準(zhǔn)備一份簡歷，精心制作的最好不過了，布局好關(guān)鍵字，吸引獵頭注意，也方便獵頭能夠在需要的時(shí)候能夠迅速找到你。
2.多關(guān)注一些人才類網(wǎng)站，最好是做得比較好的獵頭網(wǎng)站，比如獵聘網(wǎng)、領(lǐng)英、貝獵網(wǎng)等等，這些優(yōu)秀的網(wǎng)站平臺發(fā)布的職位數(shù)量多，職位匹配率高，并且線上獵頭顧問的資歷比較深，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，推薦的成功率也較高。
3.然后把自己的簡歷發(fā)到各類人才網(wǎng)站上，并做好簡歷的更新，一旦有了新的工作經(jīng)歷就及時(shí)更新簡歷，保證簡歷信息的新鮮度，更容易被獵頭搜索到。
4.經(jīng)常與獵頭網(wǎng)站上的獵頭進(jìn)行互動交流，多關(guān)注獵頭發(fā)布的崗位信息，對于比較適合自己的就更要主動出擊，給獵頭發(fā)郵件或者電話溝通，聽取他們的求職建議。
眾所周知，獵頭是幫助企業(yè)甄選高端人才的，所以想通過獵頭找工作，首先你自己要有被獵的資本，這樣才可以被獵頭一眼相中。
