獵頭作為高端人才領(lǐng)域中擁有最優(yōu)質(zhì)人才資源的一個(gè)群體，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，獵頭行業(yè)得到發(fā)展，越來(lái)越多獵頭公司崛起，企業(yè)與獵頭公司合作看中的是效率，同樣水平的候選人，企業(yè)會(huì)關(guān)注哪家獵企能夠更快地推薦適合的人才。因此，互聯(lián)網(wǎng)獵頭認(rèn)為成為知名獵頭公司更容易跟客戶達(dá)成合作關(guān)系，那么要做哪些工作？
互聯(lián)網(wǎng)的一個(gè)最大魅力就是“資源共享”，通過(guò)共享實(shí)現(xiàn)價(jià)值的最大化和無(wú)邊界化。企業(yè)選擇與獵頭公司合作會(huì)看人脈資源，要成為知名獵頭公司人脈資源要充足?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)中信息量很豐富，而且網(wǎng)絡(luò)上是資源共享的，獵取人才的渠道是會(huì)更廣泛的，所以可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)來(lái)完善自家人才庫(kù)系統(tǒng)。信息的便捷和廣泛，可以幫助獵頭更快地搜尋到合適的候選人，獵頭互聯(lián)網(wǎng)化可以讓尋訪的周期大大的縮短。
接下來(lái)，企業(yè)會(huì)看獵頭公司推薦的人才匹配度。成為知名獵頭公司的獵頭在接收到招聘信息后，會(huì)跟企業(yè)溝通，了解企業(yè)的基本情況、招聘人員要求、崗位需求等等，然后借助互聯(lián)網(wǎng)做精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析去判斷候選人與職位的匹配度，接著對(duì)人才進(jìn)行面試和測(cè)評(píng)的，確保人才的信息真實(shí)，尋找最適合的候選人再進(jìn)行推薦。
最后，企業(yè)會(huì)看獵頭公司的知名度。成為知名獵頭公司要借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)打造品牌，如在百家號(hào)，搜狐號(hào)，論壇，發(fā)布一些有關(guān)獵頭，行業(yè)，人才相關(guān)的資訊，或者銜接58同城，智能招聘，聚獵聘等相關(guān)網(wǎng)站，相互關(guān)注，推廣自己的名聲。同時(shí)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)很大一個(gè)優(yōu)點(diǎn)就是便于集資。無(wú)論是吸引VC還是上市集資都非常方便。有了資本，可以建立了巨大的人才庫(kù)、擁有眾多的獵頭產(chǎn)品。另外，可以邀請(qǐng)頂級(jí)獵頭成為合作伙伴，共同開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，創(chuàng)造成功案例吸引客戶。
要想成為知名獵頭公司，就要懂得借助互聯(lián)網(wǎng)這股勢(shì)力打響品牌，擁有專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)為客戶、候選人服務(wù)，一點(diǎn)一點(diǎn)累積，逐步走向成功之路。
