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獵頭職位
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財富經(jīng)理/副經(jīng)理面議
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)單元高客團隊各項業(yè)務(wù)及人員管理工作; 2.協(xié)助業(yè)務(wù)單元總經(jīng)理貫徹落實公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度工作的部署,完成團隊MBO任務(wù)及KPI指標(biāo); 3.積極完成團隊渠道維護(hù)和新渠道拓展工作,帶領(lǐng)高客業(yè)務(wù)團隊完成客戶開發(fā)、產(chǎn)品銷售、客戶維護(hù)等相關(guān)工作; 4.協(xié)助業(yè)務(wù)單元總經(jīng)理及業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人完成風(fēng)險防控和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作,及時傳達(dá)公司及業(yè)務(wù)線各項通知,并貫徹執(zhí)行; 5.遵循內(nèi)外各項合規(guī)、反洗錢、廉潔從業(yè)等相關(guān)規(guī)定; 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
投資崗面議
工作職責(zé): 1、協(xié)助完成信用債及衍生品的投資交易、組合管理、研究分析等工作。 2、對信用債及衍生品的定價及交易策略開展深入研究,提出投資策略建議,并通過編程語言進(jìn)行交易策略回測分析等。 3、能獨立開展深入的產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)周期、公司信用等研究分析工作,能提出前瞻性的行業(yè)景氣度走向預(yù)判及對市場標(biāo)的影響。 4、結(jié)合海內(nèi)外領(lǐng)先投行發(fā)展方向,探究創(chuàng)新投資品種,拓展客需驅(qū)動業(yè)務(wù)。
信用研究崗面議
工作職責(zé): 1、立足自營投資需要,對國內(nèi)和主要經(jīng)濟體經(jīng)濟趨勢、政策趨勢、信用類資產(chǎn)開展深入研究。 2、搭建信用研究體系框架,形成跨行業(yè)信用研究方法論比對及行業(yè)模型、數(shù)據(jù)庫搭建能力。 3、開展主體信用研究實踐分析,對企業(yè)戰(zhàn)略方向、經(jīng)營邏輯、財務(wù)質(zhì)量辨識有深度鑒別能力,基于需要開展實地調(diào)研、深度研究和系統(tǒng)性排查。
數(shù)據(jù)安全風(fēng)控副總/總監(jiān)面議
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃集團數(shù)據(jù)安全政策、戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、安全技術(shù)解決方案和技術(shù)路線、并推動落地; 2、負(fù)責(zé)規(guī)劃集團數(shù)據(jù)安全目標(biāo),并制定數(shù)據(jù)安全管理及技術(shù)體系方向,推動體系發(fā)展,確保業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)系統(tǒng)符合集團數(shù)據(jù)安全&合規(guī)需求; 3、根據(jù)信息安全監(jiān)管政策要求,規(guī)劃數(shù)據(jù)安全合規(guī)目標(biāo),督促合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)檢查、合規(guī)獎懲,確保業(yè)務(wù)運作符合數(shù)據(jù)安全合規(guī)要求; 4、規(guī)劃對集團數(shù)據(jù)安全風(fēng)險管理,督促制定風(fēng)險評估標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行風(fēng)險評估、推動風(fēng)險級別的整改; 5、規(guī)劃和指揮數(shù)據(jù)安全事件管理及解決,包括數(shù)據(jù)安全事件的應(yīng)急預(yù)案,處置方式,預(yù)演練等; 6、學(xué)習(xí)能力強,有激情,能同期支持多個項目研發(fā)工作;
數(shù)據(jù)服務(wù)中心數(shù)據(jù)平臺部總監(jiān)面議
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃集團數(shù)據(jù)平臺的搭建、組織架構(gòu)、并推動落地; 2、根據(jù)相關(guān)政策要求,規(guī)劃平臺,實現(xiàn)產(chǎn)品落地; 3、規(guī)劃對集團數(shù)據(jù)安全風(fēng)險管理,督促制定風(fēng)險評估標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行風(fēng)險評估、推動風(fēng)險級別的整改; 4、規(guī)劃和指揮緊急事件管理及解決,包括平臺搭建中產(chǎn)生的問題的應(yīng)急預(yù)案,處置方式,預(yù)演練等; 5、學(xué)習(xí)能力強,有激情,能同期支持多個項目研發(fā)工作;具有嫻熟的溝通技巧,執(zhí)行力強,具有優(yōu)秀的團隊合作精神、敬業(yè)精神
人力共享中心業(yè)務(wù)總監(jiān)面議
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)搭建、運營全國人力資源共享服務(wù)中心,為人力資源戰(zhàn)略工作提供各項數(shù)據(jù)支持 2.負(fù)責(zé)制定SSC相關(guān)制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一流程、操作規(guī)范,定期調(diào)整優(yōu)化,執(zhí)行監(jiān)管 3.負(fù)責(zé)對共享服務(wù)中心進(jìn)行日常管理,保障服務(wù)工作的及時性、準(zhǔn)確性,并不斷提升服務(wù)水平 4.開展SSC品牌建設(shè)及推廣,做好內(nèi)部溝通和需求分析 5.管理HR相關(guān)服務(wù)供應(yīng)商,完善規(guī)范對接流程,建立監(jiān)督反饋流程機制
信息研發(fā)一部主任工程師面議
工作職責(zé): 1.深度參與地產(chǎn)運營支撐平臺建設(shè)的需求梳理、方案設(shè)計及研發(fā)落地工作 2.負(fù)責(zé)面積系統(tǒng)的運維管理及增量研發(fā);并負(fù)責(zé)新增貨值系統(tǒng)的全面建設(shè)工作 3.業(yè)務(wù)需求梳理及業(yè)務(wù)方案設(shè)計與實現(xiàn) 4.團隊管理及供方管理
信息中心研發(fā)四部副總經(jīng)理面議
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團各業(yè)態(tài)財務(wù)信息化的需求調(diào)研、立項、選型、設(shè)計、開發(fā)、實施、推廣、數(shù)據(jù)分析和日常運維等全生命周期的管理工作; 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)建設(shè)過程中技術(shù)調(diào)研、評審、談判以及軟件供方技術(shù)交流及需求溝通工作; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,不斷優(yōu)化財務(wù)信息系統(tǒng)的使用效率,提升信息系統(tǒng)使用體驗; 4、負(fù)責(zé)集團各業(yè)態(tài)業(yè)財一體化的規(guī)劃和建設(shè)
信息中心研發(fā)二部總監(jiān)面議
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商管商戶服務(wù)平臺及商管大屏系統(tǒng)研發(fā)及日常運維等工作; 2、負(fù)相關(guān)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計、重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu); 3、負(fù)責(zé)制定并組織實施信息系統(tǒng)調(diào)研、立項、選型、設(shè)計、開發(fā)、升級等工作,負(fù)責(zé)軟件供方技術(shù)交流及需求溝通工作
企業(yè)文化中心品牌部副總面議
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)對外品牌、營銷活動的傳播 2、負(fù)責(zé)對接各新聞媒體
自動化測試面議
VDC標(biāo)定面議
崗位職責(zé): 1.熟練使用CANoe/CANape等工具,有基于vector VT 設(shè)備進(jìn)行自動化測試經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.能夠在指導(dǎo)下獨立完成測試用例執(zhí)行,并能分析測試結(jié)果。 任職要求: 1.有汽車專業(yè)背景,車輛工程或者汽車電子專業(yè)優(yōu)先。 2.統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
交互設(shè)計師面議
工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的交互設(shè)計,與產(chǎn)品、UI、技術(shù)等相關(guān)角色緊密合作,完成信息構(gòu)架,操作流程設(shè)計,精細(xì)原型設(shè)計,以及交互規(guī)格說明文檔的編寫。 2、 把握產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展方向,規(guī)劃產(chǎn)品的交互框架,設(shè)計相應(yīng)的交互模型,并制定交互設(shè)計規(guī)范。 3、 跟進(jìn)UED工作流程,確保交互規(guī)范的落實與交互設(shè)計稿的完美實現(xiàn)。 4、 參與用戶研究工作(包括可用性測試和評估)。
河南分公司負(fù)責(zé)人崗面議
職位描述: 1、全面負(fù)責(zé)營業(yè)部日常工作開展,負(fù)責(zé)期貨客戶開發(fā)、維護(hù)工作。 2、把握營業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施營業(yè)部工作計劃,完年度經(jīng)營指標(biāo)。 3、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,與其他部門保持良好工作協(xié)調(diào)和配合。 4、制定營業(yè)部業(yè)務(wù)規(guī)劃及人員KPI計劃,全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展。 5、根據(jù)監(jiān)管規(guī)定及制度,制訂和完善營業(yè)部各項規(guī)章制度、工作流程。 6、負(fù)責(zé)營業(yè)部員工選聘及管理,組織落實員工培訓(xùn),加強人才梯隊建設(shè)。 7、負(fù)責(zé)營業(yè)部風(fēng)險及合規(guī)管理,落實公司廉潔從業(yè)管理規(guī)定。
機構(gòu)銷售經(jīng)理面議
職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)機構(gòu)銷售業(yè)務(wù)的開發(fā)和營銷工作。 2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貦C構(gòu)渠道的合作開發(fā)及對接維護(hù),根據(jù)公司金融產(chǎn)品項目制定發(fā)行銷售方案并部署實施。 3.推動和擴大與機構(gòu)客戶的合作范圍及合作渠道,參與策劃、談判和產(chǎn)品規(guī)劃。 4.配合相關(guān)部門做好與現(xiàn)有合作機構(gòu)的業(yè)務(wù)開展,同時積極拓展與新機構(gòu)客戶的業(yè)務(wù)合作。 5.其他機構(gòu)銷售相關(guān)事務(wù)。
ABS承做面議
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)債券、ABS等固定收益產(chǎn)品項目的承做工作。 2、負(fù)責(zé)項目方案的具體實施與盡職調(diào)查。
登記結(jié)算崗面議
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)TA系統(tǒng)、直銷系統(tǒng)等相關(guān)系統(tǒng)的測試工作,按時保質(zhì)完成測試任務(wù),并負(fù)責(zé)編制系統(tǒng)測試報告。 2、負(fù)責(zé)每日TA系統(tǒng)、直銷系統(tǒng)的日常清算工作及數(shù)據(jù)復(fù)核,高效準(zhǔn)確完成TA清算數(shù)據(jù)的內(nèi)外部交互。 3、負(fù)責(zé)與代銷機構(gòu)、信托機構(gòu)的日常運營交互及溝通協(xié)調(diào)工作。 4、負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品合同中與注冊登記相關(guān)的內(nèi)容,結(jié)合合同條款及TA系統(tǒng)參數(shù)規(guī)則,協(xié)助完成生產(chǎn)系統(tǒng)參數(shù)管理。
基金公司總經(jīng)理面議
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)路建立適合公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要的資本運營體系,全面負(fù)責(zé)資本運營體系的管理和運行。 2、保持對宏觀資本市場、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)精準(zhǔn)判研,向公司提供建設(shè)性意見。 3、根據(jù)投資決策委員會的投資戰(zhàn)略,在研究部門研究報告的支持下,結(jié)合對證券市場、上市公司、投資時機的分析,擬定所管理基金的具體投資計劃,包括:資產(chǎn)配置、行業(yè)配置、重倉個股投資方案。 4、走訪上市公司,進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)研,對股票基本面進(jìn)行深入分析。 5、構(gòu)建投資組合,并在授權(quán)范圍內(nèi)可自主決策。
廈門分公司總經(jīng)理面議
工作職責(zé) 負(fù)責(zé)分公司全面經(jīng)營和管理 任職資格 全日制本科,3年以上證券行業(yè)經(jīng)驗,優(yōu)先銀行和三方公司背景等
廣東分公司總經(jīng)理面議
工作職責(zé) 分公司全面經(jīng)營和管理 任職資格 全日制本科,3年以上證券行業(yè)經(jīng)驗,優(yōu)先銀行和三方公司背景等
投資銀行管理崗面議
工作職責(zé): 1、建立健全公司投資銀行業(yè)務(wù)合規(guī)管理相關(guān)制度。 2、對投資銀行的開展、規(guī)章制度、重大決策、新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)方案等進(jìn)行法律分析和合規(guī)審核。 3、組織對投資銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)檢查工作,對違法違規(guī)行為和合規(guī)風(fēng)險隱患,及時向公司有關(guān)部門提出制止和處理意見,并督促改正。 4、對投資銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)風(fēng)險進(jìn)行識別及評估,并提出改進(jìn)建議。 5、組織、參與投資銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)咨詢、合規(guī)培訓(xùn)等工作。 6、該崗位兼任固定收益業(yè)務(wù)合規(guī)管理工作,負(fù)責(zé)固定收益業(yè)務(wù)合規(guī)審查、檢查、咨詢等日常合規(guī)工作。 7、部門交辦的其他工作。
衢州世紀(jì)大道營業(yè)部面議
工作職責(zé) 營業(yè)部日常綜合經(jīng)營管理 任職資格 5年以上營業(yè)部綜合管理工作經(jīng)驗; 全日制本科以上學(xué)歷; 前十券商優(yōu)先; 無合規(guī)和廉潔從業(yè)問題等
債券業(yè)務(wù)崗面議
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目的承做工作,全流程把控項目進(jìn)度,確保項目順利落地。 2、負(fù)責(zé)項目承攬的溝通協(xié)助及客戶維護(hù)。 3、負(fù)責(zé)團隊項目業(yè)務(wù)質(zhì)量控制,風(fēng)險控制及人員培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)追蹤市場動態(tài),維系和開發(fā)客戶需求,研發(fā)創(chuàng)新融資產(chǎn)品。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
機械研究崗/研究助理崗面議
工作職責(zé): 1、根據(jù)安排參加研究項目小組,與項目小組成員共同完成研究任務(wù)。 2、收集所研究領(lǐng)域資料及最新變化情況,建立在該領(lǐng)域的較為全面詳實的研究信息資料庫。 3、在分析調(diào)研的基礎(chǔ)上撰寫行業(yè)研究報告、公司調(diào)研報告、各類跟蹤研究報告以及投資組合建議報告等。 4、通過現(xiàn)場推介、電話溝通、研討會等方式,為客戶提供研究咨詢服務(wù)等。 具體方向上,1)或2)可選其一 1)A股:機械、汽車或其他制造業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗、投行及一級投資經(jīng)驗。 2)海外:制造業(yè)二級研究背景。
基金評價研究崗/研究助理崗面議
工作職責(zé): 1、根據(jù)安排參加研究項目小組,與項目小組成員共同完成研究任務(wù)。 2、收集所研究領(lǐng)域資料及最新變化情況,建立在該領(lǐng)域的較為全面詳實的研究信息資料庫。 3、在分析調(diào)研的基礎(chǔ)上撰寫行業(yè)研究報告、公司調(diào)研報告、各類跟蹤研究報告以及投資組合建議報告等。 4、通過現(xiàn)場推介、電話溝通、研討會等方式,為客戶提供研究咨詢服務(wù)等。
漳州營業(yè)部總面議
青島營業(yè)部總經(jīng)理面議
工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作,制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃,完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù),統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo),優(yōu)化資源配置,負(fù)責(zé)管理并推動業(yè)務(wù),實施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理,根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要,組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作,加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化,建立健全分公司內(nèi)部管理制度,規(guī)范工作流程,做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管
策略分析師(政策研究方向)面議
工作職責(zé): 1、深入研究宏觀經(jīng)濟政策、金融監(jiān)管、資本市場等領(lǐng)域,對政府政策開展解讀、研究。 2、提供研究服務(wù),通過投資策略會、路演、委托課題、新媒體交流等方式為客戶提供增值服務(wù)。
基金投顧運營崗面議
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)創(chuàng)設(shè)自營基金投顧組合策略、代銷基金投顧組合策略的相關(guān)工作,包括:市場調(diào)研、審核協(xié)議等材料、確定組合策略的要素、組合策略上架等。 2、負(fù)責(zé)自營基金投顧組合策略、代銷基金投顧組合策略全生命周期管理工作,包括:凈值管理、服務(wù)運營、推廣支持等工作。
分公司總經(jīng)理面議
工作職責(zé): 1、按照公司發(fā)展規(guī)劃,制定分支機構(gòu)年度、月度工作計劃并組織貫徹實施。 2、完成公司下達(dá)的分支機構(gòu)年度經(jīng)營指標(biāo)。 3、渠道的拓展和維護(hù)工作,團隊發(fā)展和管理工作的組織實施。 4、依照相關(guān)法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定開展經(jīng)營工作,確保分支機構(gòu)不出現(xiàn)違法違規(guī)事件。 5、分支機構(gòu)重大、特殊事項的及時上報,確保公司指令在分支機構(gòu)的貫徹落實。 6、負(fù)責(zé)分支機構(gòu)全面管理工作,遵守公司的各項管理制度。 7、確定分支機構(gòu)人員崗位,組織員工培訓(xùn),不斷調(diào)整和優(yōu)化分支機構(gòu)人力資源配置。 8、加強與外部相關(guān)部門的聯(lián)系,建立良好的外部環(huán)境。 9、在公司授權(quán)范圍內(nèi)實施建議權(quán)、決定權(quán)和簽字權(quán)。 10
營業(yè)部總經(jīng)理面議
工作職責(zé): 1、按照公司發(fā)展規(guī)劃,制定分支機構(gòu)年度、月度工作計劃并組織貫徹實施。 2、完成公司下達(dá)的分支機構(gòu)年度經(jīng)營指標(biāo)。 3、渠道的拓展和維護(hù)工作,團隊發(fā)展和管理工作的組織實施。 4、依照相關(guān)法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定開展經(jīng)營工作,確保分支機構(gòu)不出現(xiàn)違法違規(guī)事件。 5、分支機構(gòu)重大、特殊事項的及時上報,確保公司指令在分支機構(gòu)的貫徹落實。 6、負(fù)責(zé)分支機構(gòu)全面管理工作,遵守公司的各項管理制度。 7、確定分支機構(gòu)人員崗位,組織員工培訓(xùn),不斷調(diào)整和優(yōu)化分支機構(gòu)人力資源配置。 8、加強與外部相關(guān)部門的聯(lián)系,建立良好的外部環(huán)境。 9、在公司授權(quán)范圍內(nèi)實施建議權(quán)、決定權(quán)和簽字權(quán)。 10
資管子公司副總經(jīng)理面議
工作職責(zé): 1、副總經(jīng)理(分管市場渠道)1人 1.1、具備5年以上證券、銀行、信托、基金等銷售相關(guān)工作經(jīng)驗,有豐富的渠道資源和高凈值客戶資源。 1.2、具備極強的溝通協(xié)調(diào)及市場開拓能力。 2、副總經(jīng)理(分管投資)1人 2.1、具備7年以上證券、銀行、信托、基金等投資相關(guān)工作經(jīng)驗,具有相當(dāng)投資業(yè)績。 2.2、具備敏銳快捷的市場反應(yīng)能力以及較強的風(fēng)險控制能力,熟悉宏觀經(jīng)濟研究、行業(yè)研究,對證券市場和投資管理有深入理解。
合規(guī)總監(jiān)/首席風(fēng)險官面議
工作職責(zé): 1、首席風(fēng)險官需要滿足: 1.1、具有管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、理學(xué)、工學(xué)中與風(fēng)險管理相關(guān)的專業(yè)背景或通過FRM、CFA資格考試。 1.2、符合以下要求之一:從事證券公司風(fēng)險管理相關(guān)工作8年以上,或擔(dān)任證券公司風(fēng)險管理相關(guān)部門負(fù)責(zé)人3年以上;從事證券公司業(yè)務(wù)工作10年以上,或擔(dān)任證券公司兩個以上業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人累計達(dá)5年以上;從事銀行、保險業(yè)風(fēng)險管理工作10年以上,或從事境外成熟市場投資銀行風(fēng)險管理工作8年以上;在證券監(jiān)管機構(gòu)、自律組織的專業(yè)監(jiān)管崗位任職8年以上。 2、合規(guī)總監(jiān)需滿足: 2.1、從事證券、基金工作10年以上,且通過合規(guī)管理人員勝任能力考試。 2.2、或從事證券、基金
研發(fā)崗面議
前端面議
大數(shù)據(jù)開發(fā)崗40-70萬
工作職責(zé): 負(fù)責(zé)部門數(shù)據(jù)倉庫建設(shè),負(fù)責(zé)部門各類報表、監(jiān)管報送的數(shù)據(jù)處理。 任職要求: 1、國家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷并取得學(xué)士(含)以上學(xué)位。 2、JAVA基礎(chǔ)扎實,理解io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架,對JVM原理有一定的了解。熟悉oracle數(shù)據(jù)庫、linux、應(yīng)用中間件的使用、有過大數(shù)據(jù)相關(guān)項目開發(fā)經(jīng)驗。 3、熟悉證券投資公司、基金托管、基金中后臺運營(估值、TA、清算)相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)的優(yōu)先。 4、工作細(xì)心,能吃苦耐勞,有較強的責(zé)任心、溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力。
JAVA前端開發(fā)崗(全棧偏前端)40-70萬
工作職責(zé): 負(fù)責(zé)基金管理人服務(wù)平臺(面客)PC端、微信小程序前端設(shè)計開發(fā)工作。 任職要求: 1、全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷并取得學(xué)士(含)以上學(xué)位。 2、熟悉VUE,JQuery,JS,Css等前端技術(shù)棧,熟悉前端系統(tǒng)交互設(shè)計理念;熟悉springboot微服務(wù)技術(shù)架構(gòu)。 3、有產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先;有java后端開發(fā)全棧能力優(yōu)先;熟悉公募/私募基金或券商托管行業(yè)優(yōu)先。 4、工作細(xì)心,能吃苦耐勞,有較強的責(zé)任心、溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力。
服務(wù)器硬件設(shè)計面議
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品模塊的硬件方案的設(shè)計、論證工作; 2、負(fù)責(zé)單板硬件電路、電源電路的設(shè)計、開發(fā)、調(diào)試和技術(shù)支持工作; 3、負(fù)責(zé)責(zé)任產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文檔編寫工作;負(fù)責(zé)項目物料評估、選型、認(rèn)證等工作; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中硬件問題對應(yīng)解決工作。 5、負(fù)責(zé)與部門內(nèi)外相關(guān)業(yè)務(wù)溝通協(xié)作。
c++面議
工作職責(zé): 1、基于linux操作系統(tǒng)(國產(chǎn)化),借助 QT , C ++和三維平臺環(huán)境,根據(jù)需求、項目要求進(jìn)行三維應(yīng)用程序的設(shè)計和開發(fā)工作。 2、參與產(chǎn)品的系統(tǒng)設(shè)計,代碼編寫和 bug 修復(fù)工作。 3、負(fù)責(zé)相關(guān)軟件項目文檔編寫等工作。
BSP工程師面議
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)3D攝像頭模組固件功能開發(fā)和性能優(yōu)化,以及公司相關(guān)產(chǎn)品的維護(hù)升級等工作; 2.負(fù)責(zé)3D攝像頭模組固件和SDK聯(lián)調(diào)聯(lián)試工作,以及合作廠商的需求溝通; 3.負(fù)責(zé)3D攝像頭在通用平臺上對接工作適配,以及通用接口協(xié)議類(I2C、Uart、ISP等)設(shè)備模塊的配置、調(diào)試與優(yōu)化;
ISP開發(fā)工程師面議
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的圖像效果調(diào)試和優(yōu)化 2、負(fù)責(zé)聯(lián)調(diào)和解決ISP效果調(diào)優(yōu)中遇到的問題 3、相機端側(cè)驅(qū)動開發(fā)適配,圖像處理產(chǎn)品模塊開發(fā)
策略分析師(政策研究方向)面議
工作職責(zé): 1、深入研究宏觀經(jīng)濟政策、金融監(jiān)管、資本市場等領(lǐng)域,對政府政策開展解讀、研究。 2、提供研究服務(wù),通過投資策略會、路演、委托課題、新媒體交流等方式為客戶提供增值服務(wù)。
基金投顧運營崗面議
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)創(chuàng)設(shè)自營基金投顧組合策略、代銷基金投顧組合策略的相關(guān)工作,包括:市場調(diào)研、審核協(xié)議等材料、確定組合策略的要素、組合策略上架等。 2、負(fù)責(zé)自營基金投顧組合策略、代銷基金投顧組合策略全生命周期管理工作,包括:凈值管理、服務(wù)運營、推廣支持等工作。
前端面議
自動化測試面議
FPGA算法工程師30-80萬
工作職責(zé): 1、碩士及以上學(xué)歷,無線通信、信號處理、微波、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、兩年以上數(shù)字信號處理FPGA實現(xiàn)工作經(jīng)驗。如數(shù)字濾波器、變頻、插補設(shè)計等。 3、擅長以下領(lǐng)域之一者優(yōu)先:數(shù)字預(yù)失真(DPD),或線性化。峰值因子降低(CFR)。無源互調(diào)處理(PIM)天線校準(zhǔn)(AC)。大規(guī)模MIMO和波束形成。 4、有基帶L1或無線電開發(fā)背景者優(yōu)先。 5、愿意學(xué)習(xí)新知識。 6、良好的英語讀寫能力。 7、良好的團隊合作意識。
高級結(jié)構(gòu)工程師面議
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)機器人的機構(gòu)設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計; 2、負(fù)責(zé)機器人的有限元分析; 3、負(fù)責(zé)機器人結(jié)構(gòu)受力及運動干涉分析; 4、負(fù)責(zé)機器人的動力學(xué)仿真; 5、完成相關(guān)部分文檔和專利撰寫;
C++工程師面議
工作職責(zé): 1、cad開發(fā)經(jīng)驗,最好是有家裝和建筑相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗。 2、cad/bim開發(fā),主要從事的是cad到pdf轉(zhuǎn)換,算量方面的開發(fā)。
linux驅(qū)動軟件工程師面議
工作職責(zé): 1、在校期間有l(wèi)inux驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗、接觸過linux內(nèi)核平臺適配及驅(qū)動移植; 2、接觸過linux內(nèi)核框架、驅(qū)動模型,用戶空間設(shè)計、內(nèi)存管理機制等; 3、了解應(yīng)用層對驅(qū)動的要求,熟悉常用的應(yīng)用層與內(nèi)核層的交互通訊; 4、了解應(yīng)用層去驅(qū)動的要求,熟悉常用的應(yīng)用層與內(nèi)核層的交互通訊 ; 5、能夠閱讀datasheet、原理圖等,協(xié)助硬件工程師完善方案設(shè)計,有針對性的提出改進(jìn)建議; 6、有android開發(fā)平臺的搭建、具有android下驅(qū)動、系統(tǒng)、核心模塊的開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先; 7、了解arm、dsp、fpga等嵌入式控制器的軟件開發(fā)流程; 8、具有良好的編程習(xí)慣,精通c
VDC標(biāo)定面議
崗位職責(zé): 1.熟練使用CANoe/CANape等工具,有基于vector VT 設(shè)備進(jìn)行自動化測試經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.能夠在指導(dǎo)下獨立完成測試用例執(zhí)行,并能分析測試結(jié)果。 任職要求: 1.有汽車專業(yè)背景,車輛工程或者汽車電子專業(yè)優(yōu)先。 2.統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
行業(yè)分類
軟件、IT、互聯(lián)網(wǎng)、游戲
硬件、電子、半導(dǎo)體、通信
地產(chǎn)、基建、物業(yè)、工程建筑
金融、銀行、證券、信托
教育、培訓(xùn)、廣告、傳媒
酒店、餐飲、旅游、娛樂
制造、汽車、海工、航空
能源、化工、環(huán)保、礦產(chǎn)
人事、財務(wù)、行政、法務(wù)
消費品、零售貿(mào)易
制藥、生命科學(xué)
農(nóng)、林、牧、漁
物流、其它
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