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獵頭職位

  • 市場總監(jiān)24-30萬

    1、主導(dǎo)市場調(diào)研分析、市場格局和市場趨勢與情報分析，與公司決策層制訂市場發(fā)展規(guī)劃和年度市場工作計劃，明確品牌、市場推廣等整合營銷實施方案；

  • 渠道大客戶經(jīng)理/總監(jiān)39-78萬

    1、組織制定大客戶銷售年度、月度計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。

  • 技術(shù)研發(fā)總監(jiān)26-39萬

    1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,主持制定公司技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃。

  • 信息化經(jīng)理17-23萬

    1、負(fù)責(zé)對企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)和信息資源規(guī)劃和整合，建設(shè)機(jī)構(gòu)綜合管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)科學(xué)管理和集中控制。

  • 銷售總監(jiān)14-24萬

    1. 負(fù)責(zé)銷售拜訪，拓展會員； 2. 負(fù)責(zé)深入挖掘積商戶需求，開發(fā)對商戶需求的服務(wù)；

  • 市場推廣24-30萬

    1.根據(jù)公司既定行銷戰(zhàn)略，制訂宣傳和企劃工作，獨(dú)立完成LSM及推廣方案；

  • 品牌贊助35-45萬

    職位描述： 1.參與品牌贊助規(guī)劃和品牌權(quán)益落地 。 2.與世界知名足球俱樂部、明星、賽事對接品牌合作。

  • 酒店負(fù)責(zé)人23-35萬

    一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定酒店西餐渠道短、中、長期的戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算和各階段具體的實施方案，確保完成經(jīng)營目標(biāo)；

  • 總經(jīng)理33-50萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)連鎖餐飲的各項運(yùn)營，確保完成總部下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)；

  • 影視后期30-40萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)影視后期相關(guān)工作

  • 酒店總經(jīng)理40-55萬

    崗位職責(zé)： 1、分管公司項目各度假酒店、服務(wù)公寓、民宿的日常運(yùn)營管理工作；

  • COO48-60萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定整體運(yùn)營方案，完成運(yùn)營目標(biāo)；

  • 酒店管家23-32萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司民宿項目市場調(diào)查分析；

  • 餐飲運(yùn)營副總30-45萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定餐飲版塊年度總體經(jīng)營目標(biāo)，對各項經(jīng)營費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算；

  • 前端開發(fā)35-40萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)前端開發(fā)

  • 董事長助理30-35萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)董事長日常行程的協(xié)調(diào)、安排。

  • 餐飲運(yùn)營經(jīng)理30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)機(jī)場餐飲店鋪的運(yùn)營管理工作；

  • 團(tuán)餐管理運(yùn)營總監(jiān)40-55萬

    負(fù)責(zé)公司各團(tuán)餐項目運(yùn)營管理，解決各項目經(jīng)理在運(yùn)營管理中出現(xiàn)的問題。

  • 運(yùn)營總監(jiān)40-45萬

    職位描述： 主要負(fù)責(zé)各個門店的運(yùn)營。

  • 文化顧問35-45萬

    職位描述： 著重從品牌戰(zhàn)略構(gòu)建層面有效推動集團(tuán)及成員企業(yè)品牌管理及企業(yè)文化工作的全面開展。

  • 副總50-70萬

    職位描述： 1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

  • 校園招聘主管25萬-35萬

    1、協(xié)助建立健全雇主品牌，設(shè)計校園推廣方案，提升企業(yè)雇主品牌形象； 2、協(xié)助對接各個業(yè)務(wù)線的校招需求，制定校園招聘計劃；

  • 會所總經(jīng)理30-45萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)人才引進(jìn)團(tuán)隊管理和建設(shè)，人才梯隊搭建及培養(yǎng)等工作。

  • 餐飲連鎖運(yùn)營總監(jiān)35-50萬

    職位描述： 制定運(yùn)營戰(zhàn)略方案：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營管理目標(biāo)，策劃推進(jìn)公司經(jīng)營系統(tǒng)總體的業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略，制定各門店運(yùn)營預(yù)算方案，實現(xiàn)公司的經(jīng)營計劃

  • 星級酒店總經(jīng)理30-45萬

    職位描述： 1、根據(jù)市場實際情況和酒店經(jīng)營狀況制定酒店業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定酒店經(jīng)營方針，并報領(lǐng)導(dǎo)審批; 2、組織實施執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)計劃和經(jīng)營方針，將任務(wù)合理安排至下屬人員; 3、監(jiān)督和控制酒店業(yè)務(wù)計劃和經(jīng)營方針的實施情況，改善提高經(jīng)營收入。

  • 大客戶代表26-40萬

    職位描述： 1、 通過業(yè)務(wù)拜訪等形式開發(fā)優(yōu)質(zhì)企業(yè)客戶，針對企業(yè)客戶公寓宿舍需求提供解決方案并簽約，達(dá)成開發(fā)目標(biāo)。

  • 酒店開發(fā)總監(jiān)23-28萬

    職位描述： 1、根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度市場開發(fā)計劃及實施方案，跟進(jìn)推動落實，對品牌總開發(fā)任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)

  • 稅務(wù)總監(jiān)65-73萬

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)稅收合規(guī)和稅收籌劃，包括但不限于：
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