職位描述：
1、根據(jù)市場實際情況和酒店經(jīng)營狀況制定酒店業(yè)務規(guī)劃，制定酒店經(jīng)營方針，并報領導審批;
2、組織實施執(zhí)行酒店業(yè)務計劃和經(jīng)營方針，將任務合理安排至下屬人員;
3、監(jiān)督和控制酒店業(yè)務計劃和經(jīng)營方針的實施情況，改善提高經(jīng)營收入;
4、組織并制定市場開拓計劃，分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展狀態(tài)，研究競爭對手的經(jīng)營策略并及時作出相應措施;
5、定期分析酒店經(jīng)營的財務狀況，制定費用預算，控制費用和成本;
6、認真細致審核并簽發(fā)酒店文件;
7、主持酒店的基本團隊建設，制定基本的管理規(guī)范;激勵考核員工業(yè)務;
8、對中高層管理者的工作進行監(jiān)督和指導，并負責中高層管理崗位的人士調動。
任職資格：
1、35--55歲，?？埔陨蠈W歷專業(yè)不限；
2、酒店管理工作至少10年以上，具備星級酒店管理工作經(jīng)驗至少8年以上；
3、具備較強的領導管理能力和酒店經(jīng)營管理水平，團隊意識強溝通協(xié)調能力強。
