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獵頭職位

  • 供應(yīng)鏈經(jīng)理35-46萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)物料采購和工廠采購的管理工作。

  • 凈化工程師24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、潔凈室暖通空調(diào)系統(tǒng)，凈化空調(diào)項目方案和施工圖設(shè)計；

  • 市場總監(jiān)43-57萬

    職位描述：1、具有行業(yè)發(fā)展趨勢研究分析能力，負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司的中、長期市場戰(zhàn)略規(guī)劃和年度實施計劃的制訂2、具備深入理解客戶需求的能力，負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃3、具備品牌建設(shè)及管理能力，負(fù)責(zé)公司品牌規(guī)劃及實施4、具備解決方案的市場推廣能力，負(fù)責(zé)銷售渠道建設(shè)5、具備線索收集管理能力，負(fù)責(zé)建立體系，通過多種渠道，為公司營銷團隊產(chǎn)生源源不斷的市場線索，并能夠轉(zhuǎn)化為商機

  • 造型設(shè)計崗20-40萬

    工作職責(zé) 1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計策略的定義,進(jìn)行內(nèi)造型和零部件設(shè)計，包括概念圖、草圖、效果圖設(shè)計； 2、內(nèi)造型數(shù)據(jù)、油泥模型跟蹤； 3、內(nèi)造型設(shè)計工程問題對接整改。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理26-35萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計以及功能優(yōu)化工作，包括市場調(diào)研、新功能點設(shè)計、用戶需求分析、留存提升等； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品多維度數(shù)據(jù)分析，對用戶行為進(jìn)行深層次思考，制定數(shù)據(jù)驅(qū)動的產(chǎn)品增長策略； 3、與運營、設(shè)計、研發(fā)、測試等團隊協(xié)作，制定產(chǎn)品迭代目標(biāo)，并推進(jìn)項目有序?qū)嵤? 4、關(guān)注市場和行業(yè)動態(tài)，持續(xù)追蹤競品迭代更新，制定產(chǎn)品改進(jìn)策略。

  • 研發(fā)總監(jiān)33-46萬

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)制定公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃和技術(shù)創(chuàng)新和老產(chǎn)品的優(yōu)化升級2、年度開發(fā)目標(biāo)的分解，確保目標(biāo)達(dá)成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預(yù)算的制定及分解4、根據(jù)開發(fā)目標(biāo)技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構(gòu)及人員配備，并及時完成人員培訓(xùn)

  • NVH設(shè)計崗20-27萬

    工作職責(zé) 1、進(jìn)行整車及各子系統(tǒng)（車身、閉合件、內(nèi)外飾、底盤、動力傳動、熱管理、承載、聲品質(zhì)等）NVH設(shè)計目標(biāo)的設(shè)定、CAE分析評審、過程數(shù)模和圖紙的檢查； 2、進(jìn)行實車NVH試驗及問題原因排查，協(xié)同完成問題整改； 3、進(jìn)行NVH新技術(shù)的研究和應(yīng)用； 4、協(xié)同市場NVH質(zhì)量問題處理與質(zhì)量提升。

  • 項目管理崗43-55萬

    工作職責(zé) 1、目標(biāo)管理，根據(jù)公司及中心經(jīng)營要求，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)開展院內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，策劃組織院內(nèi)管理會議、經(jīng)營預(yù)算管理、方策/業(yè)績合同推進(jìn)管理等工作； 2、產(chǎn)品線管理，協(xié)助項目管理團隊開展產(chǎn)品線車身設(shè)計開發(fā)，承接車身設(shè)計院項目計劃、風(fēng)險管控等工作； 3、技術(shù)項目管理，作為技術(shù)項目管理歸口，系統(tǒng)策劃開展院內(nèi)技術(shù)項目立項、推進(jìn)、驗收、預(yù)算和對外合作等工作； 4、項目相關(guān)科技管理工作，進(jìn)行車身設(shè)計院項目市場化結(jié)算等工作。

  • 新技術(shù)研究25-37萬

    工作職責(zé) 1、開展市場和技術(shù)競品信息收集分析，動態(tài)跟蹤反饋產(chǎn)品競爭力分析； 2、進(jìn)行競品的對標(biāo)分析策劃，競品采購與租賃，組織完成競品的功能及性能測試分析、結(jié)構(gòu)硬件拆解分析、成本分析； 3、進(jìn)行需求來源的梳理與管控，進(jìn)行需求清單的編制與動態(tài)更新； 4、持續(xù)開展市場與用戶研究，動態(tài)刷新并導(dǎo)入需求，在項目組內(nèi)定期召開會議，組織需求分析與研討； 5、與營銷、市場、成本等相關(guān)方持續(xù)開展整車配置的對接，確保一致性， 6、與采購模塊在開發(fā)初期基于初版BOM開展整車成本估算。

  • 光波導(dǎo)工藝工程師42-55萬

    工作內(nèi)容： 1、 新型聚合物光波導(dǎo)材料的評估與驗證； 2、 光波導(dǎo)加工及其連接器裝配工藝的開發(fā)與優(yōu)化； 3、 光波導(dǎo)加工及其連接器裝配設(shè)備的評估與選型； 4、 光波導(dǎo)生產(chǎn)過程問題的解決。

  • DSP/ARM高級軟件工程師42-50萬

    工作職責(zé)： 1、參與戶用儲能逆變器、光儲混合逆變器或者光儲混合一體機的軟件平臺設(shè)計。 2、負(fù)責(zé)戶用儲能逆變器、光儲混合逆變器或者光儲混合一體機的軟件需求分析、概念設(shè)計及詳細(xì)設(shè)計。 3、戶用儲能產(chǎn)品軟件關(guān)鍵技術(shù)問題的定位與解決。

  • 售后維修工程師18-30萬

    工作內(nèi)容： 1. 對應(yīng)客戶或公司內(nèi)部人員維修相關(guān)的問題 2. 通過電話、郵件或客戶現(xiàn)場調(diào)查等方式排查故障原因 3. 制作維修報告書，并將維修記錄整理歸檔 4. 處理其他維修相關(guān)的事務(wù)工作

  • 機器人控制柜電氣設(shè)計高級工程師40-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工業(yè)機器人控制柜電氣方案總體規(guī)劃、研發(fā)及持續(xù)升級； 2、負(fù)責(zé)控制系統(tǒng)關(guān)鍵器件選型計算及驗證，配合做好面板接口設(shè)計； 3、負(fù)責(zé)控制柜內(nèi)部器件排布規(guī)劃、走線工藝設(shè)計、熱交換設(shè)計； 4、負(fù)責(zé)電氣安裝工藝文件制定，依據(jù)電氣系統(tǒng)圖紙指導(dǎo)完成控制器電氣裝配； 5、負(fù)責(zé)機器人電氣裝配過程中所需工檢具需求提出和指導(dǎo)落實； 6、負(fù)責(zé)控制柜電氣裝配過程中的各類質(zhì)量數(shù)據(jù)整理，及時發(fā)現(xiàn)、改進(jìn)問題； 7、在機器人整機調(diào)試、測試過程配合集成測試人員診斷控制柜相關(guān)電氣問題；

  • 人工智能工程師（算法）20-30萬

    崗位職責(zé)： 1.參與人工智能系統(tǒng)的需求分析、架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)工作； 2.運用機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等技術(shù)，開發(fā)和優(yōu)化人工智能算法； 3.參與人工智能系統(tǒng)的測試、部署和運維工作;提供人工智能系統(tǒng)的技術(shù)支持； 4.跟蹤和研究人工智能技術(shù)的最新動態(tài)，推動團隊的技術(shù)創(chuàng)新。

  • 研發(fā)負(fù)責(zé)人【優(yōu)化控制】40-60萬

    工作職責(zé)： 1、組建、培養(yǎng)和管理高效的研發(fā)團隊，制定團隊目標(biāo)，分配任務(wù)，并監(jiān)督項目進(jìn)度，確保按時交付； 2、提供技術(shù)指導(dǎo)，幫助團隊成員解決復(fù)雜的技術(shù)問題； 3、負(fù)責(zé)軟件及AI產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計和研發(fā)路線規(guī)劃，跟蹤行業(yè)新技術(shù)趨勢，推動技術(shù)創(chuàng)新和落地； 4、主導(dǎo)從需求分析、設(shè)計、開發(fā)到測試的全流程研發(fā)管理，制定項目計劃，協(xié)調(diào)資源，確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成； 5、識別項目風(fēng)險，制定應(yīng)對策略，確保項目順利推進(jìn)； 6、與開發(fā)經(jīng)理、市場團隊、交付團隊緊密合作，確保產(chǎn)品符合市場需求和客戶期望，優(yōu)化系統(tǒng)性能、推動產(chǎn)品迭代升級； 7、持續(xù)優(yōu)化研發(fā)流程，提升

  • 超聲流量計-應(yīng)用專家73-86萬

    崗位職責(zé)： 1、在區(qū)域支持超聲流量計的市場和銷售戰(zhàn)略，與總公司和區(qū)域銷售中心協(xié)同，完成銷售和用戶所需的行動（包括但不限于產(chǎn)品演示、產(chǎn)品試用和樣機提供等），以增加超聲流量計在區(qū)域的成長。 2、支持區(qū)域銷售中心的Go-to-market戰(zhàn)略，支持業(yè)務(wù)開發(fā)的策略和行動，支持超聲流量計的成長計劃和行動。 3、協(xié)助支持超聲流量計的主要影響者，以推廣超聲流量計和開發(fā)其新的應(yīng)用領(lǐng)域。 4、協(xié)助向總公司反饋用戶對于產(chǎn)品的需求，新應(yīng)用趨勢，和其它相關(guān)的業(yè)務(wù)行動。

  • 投標(biāo)主管43-55萬

    職位描述： 1、本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具備較強的市場信息收集、數(shù)據(jù)分析反饋能力，有專題數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗及撰寫分析報告的能力； 3、熟悉掌握招投標(biāo)相關(guān)流程，能夠分析市場投標(biāo)情況，有證券、股票、期貨看盤經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具有良好的職業(yè)道德，為人正直，責(zé)任心強，良好的人際交往能力，團隊組織能力； 5、具備5年以上制造業(yè)投標(biāo)行業(yè)管理工作經(jīng)驗，電腦操作熟練

  • 儲能海外區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理24-33萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)大型儲能海外需求洞察； 2、負(fù)責(zé)甄別需求、判別背后邏輯，精準(zhǔn)傳遞，并推動落地，提升區(qū)域產(chǎn)品競爭力與產(chǎn)品價值；創(chuàng)造經(jīng)營效益。 3、出差到負(fù)責(zé)區(qū)域，深入市場一線，與營銷配合，作為產(chǎn)品與技術(shù)代表，提供客戶開發(fā)及項目運作的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)與支撐，解決客戶對產(chǎn)品應(yīng)用及技術(shù)方案疑難點；

  • 非標(biāo)設(shè)備-大客戶經(jīng)理36-47萬

    崗位職責(zé)： 1、分析行業(yè)趨勢、制定中長期團隊發(fā)展計劃、負(fù)責(zé)拓展國內(nèi)外大客戶； 2、負(fù)責(zé)全國區(qū)域內(nèi)或行業(yè)特定大客戶的維護(hù)與深度開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)行業(yè)大客戶的搜集與開發(fā)與維護(hù)，建立行業(yè)大客戶群體； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域或行業(yè)的訂單銷售，完成公司制定的年度銷售業(yè)績指標(biāo)及逐步形成特定行業(yè)的銷售策略； 5、負(fù)責(zé)項目信息搜集、商業(yè)機會獲取、商務(wù)談判及合同簽署、訂單跟蹤與落地； 6、負(fù)責(zé)銷售回款。 大客戶范圍：指品牌客戶、終端產(chǎn)品客戶、國際型客戶。

  • 大模型訓(xùn)練及微調(diào)Leader55-66萬

    崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)大型語言模型（LLM）和多模態(tài)大模型（MLLM）的研究與開發(fā)，包括模型預(yù)訓(xùn)練、理論創(chuàng)新、性能評估與優(yōu)化； 2. 大模型訓(xùn)練數(shù)據(jù)構(gòu)建， 訓(xùn)練策略迭代和調(diào)優(yōu)，推動大模型涌現(xiàn)能力的實現(xiàn)與提升； 3. 參與大模型的對齊技術(shù)研究與優(yōu)化，聚焦于解決模型在復(fù)雜指令遵循、推理、幻覺、工具使用等問題中的表現(xiàn)瓶頸，提升模型的實用性與可靠性； 4. 負(fù)責(zé)大型語言模型的微調(diào)、偏好對齊、知識增強等技術(shù)探索，積極跟進(jìn)AIGC業(yè)內(nèi)應(yīng)用趨勢，包括并不限于MoE、RLHF、Long context、RAG、Agent等方向； 5. 優(yōu)化算法性能，提升系統(tǒng)在復(fù)雜場景下的

  • 數(shù)據(jù)項目經(jīng)理26-35萬

    工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的平臺化運營及后續(xù)的產(chǎn)品質(zhì)量改善；2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)日常運營過程中的技術(shù)支持、客戶關(guān)系管理；3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，促進(jìn)管理規(guī)范化，不斷提升效率；4、負(fù)責(zé)運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及后續(xù)跟蹤；5、負(fù)責(zé)團隊工作分解及管理。

  • 控制算法工程師25-36萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)多事件的融合仿真平臺相關(guān)算法模塊的研究，包括事故、事件檢測等分析；

  • 市場總監(jiān)43-57萬

    職位描述：1、具有行業(yè)發(fā)展趨勢研究分析能力，負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司的中、長期市場戰(zhàn)略規(guī)劃和年度實施計劃的制訂2、具備深入理解客戶需求的能力，負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃3、具備品牌建設(shè)及管理能力，負(fù)責(zé)公司品牌規(guī)劃及實施4、具備解決方案的市場推廣能力，負(fù)責(zé)銷售渠道建設(shè)5、具備線索收集管理能力，負(fù)責(zé)建立體系，通過多種渠道，為公司營銷團隊產(chǎn)生源源不斷的市場線索，并能夠轉(zhuǎn)化為商機

  • 混塔研發(fā)工程師23-28萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)制定鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，跟蹤預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品各項性能試驗； 2.負(fù)責(zé)制定各工程項目鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品技術(shù)方案，并根據(jù)相關(guān)規(guī)范進(jìn)行計算和校核； 3.負(fù)責(zé)鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量控制，協(xié)助處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題； 4.負(fù)責(zé)聯(lián)合供方開展鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計，制定降本方案； 5.負(fù)責(zé)鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品監(jiān)測方案制定，監(jiān)測設(shè)備安裝、數(shù)據(jù)采集及分析； 6.負(fù)責(zé)鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品供方考察、審核及評估，監(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量；

  • 型式認(rèn)證與并網(wǎng)測試工程師43-57萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)風(fēng)電機組認(rèn)證、并網(wǎng)類測試工作，包括設(shè)計認(rèn)證、型式認(rèn)證、電能質(zhì)量測試、低電壓穿越、高電壓穿越測試、電網(wǎng)適應(yīng)性測試等項目； 2、負(fù)責(zé)風(fēng)電機組型式測試、并網(wǎng)測試設(shè)備的選型、配置和維護(hù)工作，確保測試設(shè)備的可靠性和準(zhǔn)確性； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)項目需求，配合其他工程師或團隊完成風(fēng)電機組的設(shè)計、研發(fā)、調(diào)試和維護(hù)工作。

  • 飛行器設(shè)計與制造24-31萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)中小型飛行器詳細(xì)結(jié)構(gòu)設(shè)計、機構(gòu)設(shè)計、強度校核、強度試驗規(guī)劃等； 2、編制相關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計文檔，設(shè)計規(guī)范，結(jié)構(gòu)試驗方案和報告，對結(jié)構(gòu)分離面詳細(xì)設(shè)計，出具工程圖，溝通解決生產(chǎn)制造過程中發(fā)生的技術(shù)問題； 3、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)零件的2D和3D圖紙的設(shè)計受控，跟進(jìn)打樣，跟進(jìn)無人平臺組裝，負(fù)責(zé)產(chǎn)品驗收過程中技術(shù)把關(guān)工作，給出評審意見，并協(xié)助完成驗收工作； 4、負(fù)責(zé)無人平臺結(jié)構(gòu)相關(guān)材料選型和外協(xié)加工，負(fù)責(zé)外場飛行試驗機務(wù)綜合保障，處理試飛過程中飛行器相關(guān)的技術(shù)和質(zhì)量問題。 5、根據(jù)飛行器的氣動外形要求，對飛行器的傳力路線、結(jié)構(gòu)部件進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計和優(yōu)化

  • 場控軟件工程師24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)持續(xù)跟進(jìn)各地電網(wǎng)對風(fēng)電場站功率控制的新要求，解讀分解電網(wǎng)政策、管理制度并牽頭場控、變流器等專業(yè)方向共同推進(jìn)場站級適應(yīng)性開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)結(jié)合電網(wǎng)對場站級功率控制的要求，提出對各風(fēng)電機型合理的功率控制性能指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)行業(yè)新技術(shù)、業(yè)主新要求，編寫場站級功率控制優(yōu)化方案，并開發(fā)控制策略、推廣應(yīng)用； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)、能量管理系統(tǒng)共性問題分析、完成共性問題優(yōu)化及推廣； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)、能量管理系統(tǒng)硬件穿透設(shè)計及優(yōu)化，提升系統(tǒng)穩(wěn)定性和降低成本； 6、負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)、能量管理系統(tǒng)風(fēng)電場二次安防方案設(shè)計及推廣實施； 7、負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)

  • 高速ADC總監(jiān)46-58萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)高速adc的器件設(shè)計，仿真，驗證，PVT，可靠性等； 2、負(fù)責(zé)高速adc的驗證計劃制定，驗證實施和驗證總結(jié)； 3、負(fù)責(zé)數(shù)模工藝平臺的規(guī)劃，設(shè)計，仿真和驗證； 4、負(fù)責(zé)工藝匹配，signoff流程，

  • 電氣運行工程師24-30萬

    崗位職責(zé)： 1、獨立進(jìn)行變槳、主控、變頻器等部件技術(shù)質(zhì)量問題相關(guān)設(shè)計審查、原因分析、措施制定及驗證并組織實施，并能對處理全過程的經(jīng)驗有效沉淀（如通用處置方案、操作指導(dǎo)書），能用于指導(dǎo)同類問題的解決。 2、主導(dǎo)變槳、主控、變頻器或子系統(tǒng)相關(guān)的供方設(shè)計、制造能力審查、車間裝配技術(shù)指導(dǎo)、返修方案設(shè)計及評估。 3、參與變槳、主控、變頻器或子系統(tǒng)相關(guān)的新研機型設(shè)計評審，并給出客觀的意見建議。 4、獨立跟蹤變槳、主控、變頻器或子系統(tǒng)和相關(guān)部件行業(yè)應(yīng)用技術(shù)的發(fā)展，收集行業(yè)重點質(zhì)量問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為設(shè)計端提供反哺。

  • 內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)計師34-44萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計與概念開發(fā)，結(jié)合市場趨勢、品牌定位與客戶需求，設(shè)計出獨特新穎且具商業(yè)價值的香水瓶款式。 2. 使用專業(yè)設(shè)計軟件（如 CAD、3DMAX 等）精確繪制 2D 和 3D 瓶型圖紙，確保設(shè)計的精準(zhǔn)度與可行性，圖紙需達(dá)到生產(chǎn)工藝要求的細(xì)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)。 3. 與跨部門團隊緊密合作，參與設(shè)計評審與項目會議，依據(jù)反饋優(yōu)化設(shè)計方案，保證設(shè)計從創(chuàng)意到成品的順利轉(zhuǎn)化。 4. 跟進(jìn)香水瓶的打樣、生產(chǎn)過程，解決出現(xiàn)的設(shè)計問題，確保產(chǎn)品與設(shè)計稿的一致性。 5. 收集分析香水包裝設(shè)計的行業(yè)動態(tài)、競品信息與新材料新工藝，定期提交設(shè)計趨勢報告，為公司產(chǎn)品創(chuàng)新提供依據(jù)。

  • 軟件運行工程師20-40萬

    工作職責(zé)： 1、獨立進(jìn)行主控制系統(tǒng)軟件的修改、優(yōu)化、測試； 2、獨立進(jìn)行風(fēng)電機組運行控制參數(shù)的現(xiàn)場整定； 3、風(fēng)電場一次調(diào)頻、慣量響應(yīng)、高低穿測試等測試技術(shù)支持； 4、負(fù)責(zé)識別項目標(biāo)書/合同非標(biāo)配置、軟件方向技術(shù)特性、軟件方向質(zhì)量特性； 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析在役項目機組關(guān)鍵運行指標(biāo)、零部件運行狀態(tài)，并展開優(yōu)化； 6、負(fù)責(zé)軟件控制相關(guān)問題的分析處理，編制分析處理報告，提出優(yōu)化改進(jìn)意見，完成措施有效性驗證，輸出技術(shù)文件； 7、獨立跟蹤軟件相關(guān)行業(yè)應(yīng)用技術(shù)的發(fā)展，收集行業(yè)重點質(zhì)量問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為設(shè)計端提供反哺。

  • 注塑車間主任24-32萬

    崗位職責(zé)： 1、排產(chǎn)調(diào)度：根據(jù)訂單制定注塑生產(chǎn)計劃，安排人員和設(shè)備，保證按時交付。 2、質(zhì)量把控：監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，處理質(zhì)量問題。 3、設(shè)備管理：負(fù)責(zé)注塑設(shè)備日常維護(hù)和故障排查，保障設(shè)備正常運行。 4、團隊管理：管理車間員工，開展培訓(xùn)、考核，提升團隊工作效率。

  • 葉片(測試)工程師22-31萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)葉片測試方案編制/審核； 2.負(fù)責(zé)跟蹤葉片測試過程，評價測試結(jié)果是否滿足要求； 3.負(fù)責(zé)葉片測試過程中損傷分析； 4.負(fù)責(zé)測試方面前沿技術(shù)的跟蹤與研究； 5.協(xié)助葉片結(jié)構(gòu)強度復(fù)核，風(fēng)場葉片損傷問題分析；

  • 故障分析工程師36-47萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)車載新產(chǎn)品/量產(chǎn)品客訴/RA 不良分析，針對面板/模組不良建立FTA分析邏輯樹 2. 針對面板/模組解析根因并提出設(shè)計/制程改善建議 3. 完善分析邏輯手冊，并建立解析leason learn，建立設(shè)計issue規(guī)范rule，規(guī)避設(shè)計issue。 4. 配合FAE/CS 對接客訴報告說明，關(guān)閉客訴issue

  • 軟件信息工程師27-40萬

    崗位職責(zé)： 1、分析軟件產(chǎn)品需求可行性； 2、制定軟件產(chǎn)品開發(fā)計劃； 3、編寫軟件產(chǎn)品代碼； 4、測試軟件產(chǎn)品代碼； 5、發(fā)布軟件產(chǎn)品及其說明文檔； 6、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行需求分析； 7、收集軟件產(chǎn)品的用戶反饋，提升產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

  • 設(shè)施經(jīng)理42-55萬

    職位描述： 1.8年以上設(shè)施管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上服務(wù)類行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗；

  • 可靠性工程部經(jīng)理25-40萬

    工作職責(zé)： 1、建立和持續(xù)優(yōu)化公司可靠性分析能力； 2、組建職能管理團隊, 對團隊成員進(jìn)行培訓(xùn)賦能; 3、建立工藝可靠性評估體系及數(shù)據(jù)處理方法，實施新工藝及量產(chǎn)工藝的可靠性評價和監(jiān)控； 4、設(shè)計可靠性測試結(jié)構(gòu)，開發(fā)新的工藝可靠性評估方法，解決技術(shù)開發(fā)和量產(chǎn)過程中的可靠性技術(shù)難題。

  • 航電集成工程師27-40萬

    崗位職責(zé)： 1、依據(jù)上游專業(yè)輸出的機載系統(tǒng)設(shè)計研制要求，量化系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計指標(biāo)； 2、根據(jù)需求進(jìn)行詳細(xì)的系統(tǒng)架構(gòu)及方案設(shè)計，設(shè)計配套測試系統(tǒng)及測試方案； 3、輸出系統(tǒng)設(shè)計方案和分系統(tǒng)研制要求，設(shè)計并實現(xiàn)子系統(tǒng)業(yè)務(wù)邏輯； 4、主持實施、跟蹤大系統(tǒng)測試驗證、整機聯(lián)調(diào)測試； 5、根據(jù)定型轉(zhuǎn)產(chǎn)流程，輸出相關(guān)定向轉(zhuǎn)產(chǎn)文件； 6、協(xié)助完成專業(yè)相關(guān)售前售后支持工作。

  • TPM工程師24-36萬

    崗位職責(zé)： 1、NPI期間溝通CPT客戶完成DFM； 2、CPT客戶會議組織，整理，匯報，呈報； 3、DFM Daily Meeting會議準(zhǔn)備呈報； 4、車間各制程各設(shè)備參數(shù)制定合理性對內(nèi)外review； 5、與DFM定期review DOE等重要制程變更Proposal； 6、對內(nèi)統(tǒng)籌項目進(jìn)度，對接各專案進(jìn)度。

  • 航電系統(tǒng)工程師22-34萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)飛機級需求航電系統(tǒng)提出設(shè)計研制要求，對系統(tǒng)方案進(jìn)行需求分解，量化系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計指標(biāo)； 2、對原生需求，進(jìn)行需求收集和產(chǎn)品定義； 3、能夠輸出航電系統(tǒng)需求規(guī)范，系統(tǒng)需求分析/分解方法； 4、根據(jù)需求進(jìn)行詳細(xì)的系統(tǒng)架構(gòu)及方案設(shè)計； 5、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)航電相關(guān)產(chǎn)品的選型、供應(yīng)商和技術(shù)狀態(tài)管理； 6、設(shè)計航電子系統(tǒng)業(yè)務(wù)架構(gòu)及應(yīng)用邏輯，設(shè)計配套系統(tǒng)及測試方案及測試設(shè)備； 7、輸出系統(tǒng)設(shè)計方案、分系統(tǒng)研制要求和方案設(shè)計支撐文件； 8、負(fù)責(zé)航電系統(tǒng)方案實現(xiàn)及系統(tǒng)驗證。

  • 報價工程師18-30萬

    工作內(nèi)容： 1、處理相關(guān)報價與公司內(nèi)部各部門cowork及相關(guān)成本分析 。 2、新舊機種風(fēng)險速估和追蹤 。 3、相關(guān)成本報價PO制作管控及追疑。 4、針對因質(zhì)量&特殊要求&重工等項目進(jìn)行報價發(fā)成本分析。

  • 模具制造課長18-30萬

    工作職責(zé) 1、5年以上模具制造管理經(jīng)驗，機械設(shè)計/電子/制造專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉模具加工流程及工藝，生產(chǎn)資料審核及現(xiàn)場工藝指導(dǎo)，優(yōu)化加工工藝； 3、熟悉設(shè)計/辦公軟件，熟悉管理體系、流程、指導(dǎo)書文件制定； 4、現(xiàn)場加工異常及突發(fā)事件處理的經(jīng)驗； 5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 6、有英語或日語溝通能力的優(yōu)先。

  • 電氣配件維修專家18-30萬

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)“可維修配件”管理工作：與工廠維修溝通并現(xiàn)場調(diào)查，不斷尋找“可維修配件”潛在機會，降低維修成本； 2、電氣配件維修：維修伺服驅(qū)動器、變頻器、電路板、高壓電源、工業(yè)電腦等常用電氣配件； 3、維技術(shù)訓(xùn)培訓(xùn)：新維修技術(shù)、課程、工具等學(xué)習(xí)探索，并培訓(xùn)其他維修人員； 4、現(xiàn)場技術(shù)支持：針對疑難維修技術(shù)問題，提供現(xiàn)場技術(shù)支持； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 高級工程師30-50萬

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)客戶需求，對項目設(shè)備的生產(chǎn)需求，進(jìn)行人員、場地、工藝流程進(jìn)行策劃、改善，并跟蹤落地執(zhí)行； 2.識別現(xiàn)場改善點、制定改善計劃、及推進(jìn)相應(yīng)工作計劃落實，優(yōu)化和改善作業(yè)過程八大浪費，提升質(zhì)量、效率和降低成本； 3.制定設(shè)備年度、季度、月度保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督審核實施，針對設(shè)備突發(fā)情況分析和改善； 4.新增設(shè)備技術(shù)協(xié)議規(guī)劃、改進(jìn)優(yōu)化、設(shè)備評估、驗收，針對現(xiàn)有的設(shè)備狀況進(jìn)行優(yōu)化、改造； 5.根據(jù)每日生產(chǎn)重點能耗用量統(tǒng)計及輸出，月度能耗用量統(tǒng)計及分析,滿足公司能耗降低需求； 6.根據(jù)制定包裝規(guī)范，進(jìn)行內(nèi)外部器具的設(shè)計，內(nèi)外部器具的評審以及

  • 涂膠工藝工程師25-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)汽車塑膠結(jié)構(gòu)件以及尾門等涂膠工藝規(guī)劃及路線設(shè)計； 2、負(fù)責(zé)開發(fā)和驗證新的涂膠工藝，分析工藝失效模式，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)和性能、提升工序能力，提升生產(chǎn)和設(shè)備效能； 3、負(fù)責(zé)工藝流程、工藝操作規(guī)程等工藝文件的編制和更新； 4、負(fù)責(zé)涂膠工藝文件與標(biāo)準(zhǔn)參數(shù)制定及修訂,改善作業(yè)方法以及新產(chǎn)品、新工藝的分析與跟進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)新設(shè)備、新工裝夾具進(jìn)行工藝驗證； 6、分析生產(chǎn)過程遇到的技術(shù)問題、品質(zhì)和生產(chǎn)異常問題，及時為生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)并提出解決或改善方法； 7、根據(jù)生產(chǎn)節(jié)拍的要求，進(jìn)行生產(chǎn)線工藝規(guī)劃，設(shè)備選型，支持設(shè)備安裝、調(diào)試。

  • 產(chǎn)品配置工程師18-35萬

    崗位職責(zé)： 1、與美國產(chǎn)品團隊對接溝通，參與項目產(chǎn)品需求的對接評審； 2、結(jié)合國內(nèi)供應(yīng)鏈，確定ebike的整車配置，負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)及整體搭配零部件的供應(yīng)商選擇和可行性評估； 3、編寫輸出文檔，包括產(chǎn)品規(guī)格書以及產(chǎn)品需求說明書； 4、負(fù)責(zé)新選型的機械配件的測試驗證導(dǎo)入； 5、跟蹤樣機生產(chǎn)，并按計劃召集樣機評審； 6、參與研發(fā)部產(chǎn)品的升級優(yōu)化，對前沿技術(shù)、配件的研究與創(chuàng)新； 7、對開發(fā)的ebike進(jìn)行騎行體驗評測，確保產(chǎn)品的用戶體驗。

  • CVD工藝技術(shù)總監(jiān)25-40萬

    工作職責(zé) 1.按照公司計劃，管理研發(fā)項目相關(guān)工作； 2.根據(jù)市場、客戶需求，安排并監(jiān)督Demo組demo工作，監(jiān)控重點客戶的demo進(jìn)展； 3.根據(jù)市場化產(chǎn)品技術(shù)需要，安排并監(jiān)督產(chǎn)品化組開發(fā)共組； 4.負(fù)責(zé)工藝評估全過程，跟蹤實驗計劃，安排人員、設(shè)備等資源，并持續(xù)改進(jìn)； 5.參加事業(yè)單元與工藝相關(guān)的產(chǎn)品設(shè)計評審或重要問題討論，并參與決策

  • 三坐標(biāo)測量工程師24-30萬

    工作職責(zé) 1.根據(jù)產(chǎn)品檢測要求，組織實施三坐標(biāo)測量、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和改進(jìn)。 2.改善三坐標(biāo)測量流程，設(shè)計編寫、優(yōu)化測量程序。 3.測量異常的及時處理，測量報告的審核。 4.定期組織設(shè)備的日常使用和維保，處理設(shè)備故障，確保安全運行。 5.對測量技術(shù)員的技能培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團隊整體的專業(yè)水平。

  • 天線設(shè)計工程師25-33萬

    職位描述： 1.根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計技術(shù)指標(biāo)要求完成方案設(shè)計、評估；

  • 項目經(jīng)理33-45萬

    崗位職責(zé)： 1、項目前期組織協(xié)調(diào)分包招標(biāo)、材料設(shè)備采購工作
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