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獵頭職位

  • 產(chǎn)品專員/助理18-25k·18薪

    1. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的日常運(yùn)營維護(hù)；

  • 風(fēng)控主管18-25k·18薪

    1、能主導(dǎo)公司風(fēng)險內(nèi)控工作，參與各項政策制定；

  • 風(fēng)控結(jié)算部副經(jīng)理18-25k·18薪

    1.期貨公司風(fēng)控或結(jié)算工作；

  • 工程經(jīng)理18-25k·18薪

    1、 貫徹執(zhí)行有關(guān)設(shè)備和能源管理方面的工作方針、政策；負(fù)責(zé)項目大樓的日常管理、操作、保養(yǎng)、維修、保證設(shè)施正常運(yùn)行；

  • Equity Research Analyst股票分析師20-30k·12薪

    1. Help update actual figures in our financial models post company results announcement

  • 商務(wù)助理35-40萬

    職位描述： 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相關(guān)的商務(wù)活動及行程協(xié)調(diào)。

  • 綜合研究崗15-25k·20薪

    1、負(fù)責(zé)跟蹤資本市場動態(tài)、行業(yè)發(fā)展趨勢、監(jiān)管政策變化，形成相關(guān)報告，為管理層決策提供參考；

  • 計量監(jiān)督崗50-60k·12薪

    1、參與制定及持續(xù)完善計量研究與投資監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則、規(guī)章管理制度和操作流程并嚴(yán)格執(zhí)行，落實公司各項合規(guī)與風(fēng)險管理要求；

  • 人力資源經(jīng)理20-30k·12薪

    1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃；參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策，定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；

  • 項目土建負(fù)責(zé)人（標(biāo)段經(jīng)理）20-25k·12薪

    1、全面負(fù)責(zé)項目的土建工作，確保項目計劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；

  • 給排水工程師15-30k·12薪

    1、負(fù)責(zé)對開發(fā)項目給排水和暖通專業(yè)的工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，跟蹤落實給排水和暖通專業(yè)的工程質(zhì)量狀況；

  • 投融資總監(jiān)40-60k·15薪

    1、負(fù)責(zé)收集國家融資相關(guān)的法律法規(guī)、方針、政策和金融信息，并提出與公司融資相關(guān)的對策和建議；

  • 保代團(tuán)隊50-65k·12薪

    1、協(xié)助進(jìn)行項目承攬；

  • 合規(guī)專員15-25k·12薪

    負(fù)責(zé)投行股權(quán)類業(yè)務(wù)合規(guī)管理和風(fēng)控，包括合同協(xié)議的起草、審核與修改，參與制定或修改投行業(yè)務(wù)各類制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)對投行各類項目的自查或檢查工作，撰寫合規(guī)報告，負(fù)責(zé)投資銀行類項目隔離墻備案管理，合規(guī)培訓(xùn)等。

  • 總裁助理55-70萬

    職位描述： 1、結(jié)合公司產(chǎn)品特性與行業(yè)特征，梳理公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，拓展外部優(yōu)質(zhì)合作資源、評估合作可行性，確定目標(biāo)群； 2、聯(lián)合上下游伙伴，負(fù)責(zé)戰(zhàn)略合作的公關(guān)推進(jìn)，引入合作項目； 3、調(diào)動內(nèi)部資源，有序與外部資源銜接，推動業(yè)務(wù)或合作項目有效執(zhí)行，促成業(yè)務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)。

  • 股權(quán)銷售25-35k·12薪

    1、 設(shè)計銷售方案并配合發(fā)行人、投行業(yè)務(wù)團(tuán)隊開展股權(quán)類項目銷售工作并分析整理資本市場相關(guān)數(shù)據(jù)，項目包括科創(chuàng)板IPO、定向增發(fā)、可轉(zhuǎn)債等；

  • 質(zhì)量控制經(jīng)理40-55k·12薪

    1、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)部門提交的股權(quán)、固收類項目進(jìn)行實質(zhì)性審核并發(fā)表意見，跟蹤審核意見落實情況，確保項目符合監(jiān)管部門的要求，并符合公司風(fēng)險偏好要求；

  • 質(zhì)控部總經(jīng)理50-65k·12薪

    1、帶領(lǐng)部門員工負(fù)責(zé)公司IPO、再融資，公司債，企業(yè)改制，并購重組等各類投行業(yè)務(wù)質(zhì)量控制工作。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理32-45萬

    1、產(chǎn)品研發(fā)：在全市場范圍內(nèi)考察遴選合作機(jī)構(gòu)和金融產(chǎn)品，對擬合作機(jī)構(gòu)開展盡職調(diào)查工作，設(shè)計產(chǎn)品方案、撰寫盡調(diào)報告。

  • 項目經(jīng)理32-45萬

    1、負(fù)責(zé)“權(quán)益類場外衍生品”業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、市場及渠道開發(fā)、協(xié)助客戶拜訪； 2、客戶需求對接、日常詢報價管理、定制化方案；

  • 交易控制崗32-45萬

    1、負(fù)責(zé)“權(quán)益類場外衍生品”業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理、合約簿記、臺賬校驗及維護(hù)、出入資金管理、監(jiān)管數(shù)據(jù)報送等

  • 產(chǎn)品經(jīng)理32-45萬

    1、產(chǎn)品研發(fā)：在全市場范圍內(nèi)考察遴選合作機(jī)構(gòu)和金融產(chǎn)品，對擬合作機(jī)構(gòu)開展盡職調(diào)查工作，設(shè)計產(chǎn)品方案、撰寫盡調(diào)報告。

  • 并購業(yè)務(wù)部總經(jīng)理50-60k·12薪

    負(fù)責(zé)投資銀行管理總部并購業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)和管理工作的開展。

  • 并購業(yè)務(wù)部-部門負(fù)責(zé)人40-60k·12薪

    并購業(yè)務(wù)部-分部負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé)：組織團(tuán)隊在當(dāng)?shù)貐^(qū)域開展并購重組業(yè)務(wù) 招聘條件： 1、8 年以上投行和并購業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗； 2、成功主持或者負(fù)責(zé)過至少 3 個企業(yè)并購重組項目； 3、在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ捻椖抠Y源。

  • 資深債券銷售30-50k·12薪

    1、負(fù)責(zé)公司債、企業(yè)債等各類債券銷售工作；

  • 資本市場部-股權(quán)發(fā)行銷售崗15-25k·12薪

    1、設(shè)計銷售方案并配合發(fā)行人、投行業(yè)務(wù)團(tuán)隊開展股權(quán)類項目銷售工作并分析整理資本市場相關(guān)數(shù)據(jù)，項目包括科創(chuàng)板IPO、定向增發(fā)、可轉(zhuǎn)債、新三板等；

  • 債券銷售部總經(jīng)理80-100k·12薪

    1、負(fù)責(zé)整個債券銷售部的管理以及銷售等相關(guān)工作；

  • 債券業(yè)務(wù)承做15-25k·12薪

    1、負(fù)責(zé)企業(yè)債券項目的承攬承做工作；組織和實施盡職調(diào)查、協(xié)調(diào)企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)的工作

  • 股權(quán)業(yè)務(wù)承做20-30k·12薪

    1.負(fù)責(zé)承攬項目的前期項目評估； 2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域投行業(yè)務(wù)的開發(fā)和項目的具體運(yùn)作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)協(xié)同，提升所在區(qū)域投行業(yè)務(wù)競爭力；

  • 股權(quán)業(yè)務(wù)內(nèi)核崗50-60k·12薪

    1、負(fù)責(zé)所分配項目的全流程質(zhì)量控制與評估、工作底稿的復(fù)核。

  • 債券承攬20-30k·18薪

    1、負(fù)責(zé)尋找項目資源，承攬債券項目。

  • 銷售交易崗18-25k·18薪

    與境外QFII客戶對接，接受交易指令并執(zhí)行；為客戶提供各種信息服務(wù)。

  • 醫(yī)藥研究18-25k·18薪

    1、 跟蹤相關(guān)行業(yè)及公司動態(tài)，收集數(shù)據(jù)和撰寫研究分析報告，出具行業(yè)和個股投資建議； 2、 通過對行業(yè)及公司的深入研究、趨勢判斷和前瞻研究，挖掘板塊和個股的投資機(jī)會；

  • 量化研究崗18-25k·18薪

    1.對股票多因子模型、行業(yè)輪動與擇時、基金研究、大類資產(chǎn)配置等領(lǐng)域研究進(jìn)行研究。 2.數(shù)據(jù)庫定期維護(hù)、升級與代碼查驗。

  • 債券銷售18-25k·18薪

    1、負(fù)責(zé)企業(yè)債、公司債、ABS、項目收益?zhèn)葌椖亢停ɑ颍┒ㄔ?、非公開發(fā)行股票等股權(quán)項目的一級市場詢價、路演、銷售工作。

  • 投行項目人員/準(zhǔn)保18-25k·18薪

    1、負(fù)責(zé)投行IPO、再融資、并購重組、ABS、項目的承攬、承做。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目運(yùn)作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。

  • 注冊登記崗TA18-25k·18薪

    (1) 負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品的TA注冊登記、資金清算運(yùn)營管理工作；

  • 高頻量化交易崗20-30k·18薪

    負(fù)責(zé)期貨或股票高頻數(shù)據(jù)的清洗與建模； 負(fù)責(zé)根據(jù)模型制定交易策略并回測；

  • 做市業(yè)務(wù)交易崗15-25k·18薪

    負(fù)責(zé)做市業(yè)務(wù)相關(guān)策略的研究、 制定及跟蹤；

  • 財富總監(jiān)20-30k·18薪

    1、在公司整體資產(chǎn)配置及產(chǎn)品框架內(nèi)，進(jìn)行高凈值客戶開發(fā)，維護(hù)。

  • 信用研究18-25k·18薪

    1.根據(jù)公司和部門要求，負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)、主體及債券信用研究工作，提供切實可行的投資建議；

  • 項目經(jīng)理36-54萬

    1、負(fù)責(zé)“權(quán)益類場外衍生品”業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、市場及渠道開發(fā)、協(xié)助客戶拜訪；

  • 理賠審核33-42萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)互助業(yè)務(wù)調(diào)查報告的審核；

  • 證券事務(wù)代表26-36萬

    職位描述： 1、統(tǒng)籌管理集團(tuán)各財務(wù)部門，打造高效的財務(wù)團(tuán)隊，完善財務(wù)制度，健全財務(wù)預(yù)算、分析、稅務(wù)籌劃、風(fēng)險控制等。

  • 培訓(xùn)總監(jiān)30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、搭建完善的直銷培訓(xùn)體系，以支持線下小微信貸業(yè)務(wù)的開展。

  • 電銷主管50-70萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展，管理電話銷售團(tuán)隊。 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬，指導(dǎo)成員完成個人目標(biāo)。 3、 針對公司的產(chǎn)品向潛在客戶電話推廣。

  • 二級投資經(jīng)理28-40萬

    職責(zé)描述： 1. 撰寫宏觀經(jīng)濟(jì)、證券市場、行業(yè)和投資品種研究分析報告，制定投資賬戶投資組合方案，實施投資并完成投資賬戶績效目標(biāo)；

  • 品牌經(jīng)理26-34萬

    職位描述： 1.品牌策略：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定所轄品牌/品類年度營銷策略，提升品牌價值、銷售和利潤；

  • 高級培訓(xùn)師50-80萬

    職位描述： 1、 擬定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動，建立并完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程； 2、 負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案

  • 電銷主管50-70萬

    職位描述： 1. 主要負(fù)責(zé)電話回訪長期未激活賬號，為新部門做籌備 2. 根據(jù)計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo)； 3. 針對公司產(chǎn)品開發(fā)電銷話術(shù)，并負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊的培訓(xùn)、激勵、考核等銷售管理工作。
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