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獵頭職位

  • 團(tuán)隊(duì)總監(jiān)36-47萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、通過(guò)對(duì)高端客戶（私人及機(jī)構(gòu)）的綜合理財(cái)需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議

  • 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)總監(jiān)66-75萬(wàn)

    職位信息： 1、熟悉投資產(chǎn)品的市場(chǎng)需求、各供應(yīng)商資源及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)全流程；

  • 風(fēng)控總監(jiān)38-47萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)建立、健全、完善合資公司風(fēng)控管理體系，與總公司風(fēng)控體系有效銜接；

  • 城市總經(jīng)理38-47萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)城市公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)日常管理工作，制定城市公司銷(xiāo)售策略有效執(zhí)行，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)；

  • 副總經(jīng)理74-88萬(wàn)

    崗位職責(zé): 協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司及控股、參股與受托管理公司的運(yùn)營(yíng)；

  • 副總經(jīng)理90-100萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理按照公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定營(yíng)業(yè)部年度、月度工作計(jì)劃并組織貫徹實(shí)施；

  • 總經(jīng)理82-95萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.高層管理職位，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

  • 營(yíng)銷(xiāo)副總85-97萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)；

  • 副總經(jīng)理57-68萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、 協(xié)助分公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)分公司日常管理工作；

  • 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)總監(jiān)26-33萬(wàn)

    職位信息： 1、熟悉投資產(chǎn)品的市場(chǎng)需求、各供應(yīng)商資源及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)全流程；

  • 風(fēng)控總監(jiān)78-90萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)金融公司風(fēng)控體系，擬訂風(fēng)險(xiǎn)管理流程和風(fēng)險(xiǎn)管理制度，設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位的工作指引和運(yùn)作流程等；

  • 稅務(wù)總監(jiān)63-78萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、參與公司財(cái)務(wù)管理制度和各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)、流程的建立與完善，并付諸實(shí)施；

  • 總裁56-67萬(wàn)

    一、工作職責(zé)： 1、確定公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立公司體系，全面統(tǒng)管公司內(nèi)外工作；

  • 金融總監(jiān)42-84萬(wàn)

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司上市業(yè)務(wù)。 任職要求： 1、年齡在30歲以上，有至少五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、畢業(yè)于985大學(xué)（大學(xué)排名在中國(guó)前二十），本科及本科以上學(xué)歷，本科一定要學(xué)金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 3、有豐富的上市、融資經(jīng)驗(yàn)。 4、主要負(fù)責(zé)公司上市以及融資方面。

  • 商務(wù)經(jīng)理32-45萬(wàn)

    1．具有工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2．熟悉國(guó)家、地區(qū)定額，工程造價(jià)市場(chǎng)情況；

  • 銷(xiāo)售交易崗40-55萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)海外對(duì)沖基金、大型賣(mài)方機(jī)構(gòu)客戶的開(kāi)發(fā)及服務(wù)；

  • 信用債評(píng)審總監(jiān)22-28萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)對(duì)民企債、國(guó)債、城投債等信用債進(jìn)行系統(tǒng)性研究，包括相關(guān)的交易結(jié)構(gòu)、違約風(fēng)險(xiǎn)、定價(jià)機(jī)制、基礎(chǔ)資產(chǎn)池等；及時(shí)跟蹤重大信用違約事件。

  • 研究員25-34萬(wàn)

    崗位描述： 1、研究及跟蹤海內(nèi)外云計(jì)算、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及公司情況，對(duì)重點(diǎn)上市公司進(jìn)行深入研究；

  • 信用債評(píng)審總監(jiān)22-27萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)對(duì)民企債、國(guó)債、城投債等信用債進(jìn)行系統(tǒng)性研究，包括相關(guān)的交易結(jié)構(gòu)、違約風(fēng)險(xiǎn)、定價(jià)機(jī)制、基礎(chǔ)資產(chǎn)池等；及時(shí)跟蹤重大信用違約事件。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理32-45萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)“權(quán)益類(lèi)場(chǎng)外衍生品”業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、市場(chǎng)及渠道開(kāi)發(fā)、協(xié)助客戶拜訪；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理32-45萬(wàn)

    1、產(chǎn)品研發(fā)：在全市場(chǎng)范圍內(nèi)考察遴選合作機(jī)構(gòu)和金融產(chǎn)品，對(duì)擬合作機(jī)構(gòu)開(kāi)展盡職調(diào)查工作，設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案、撰寫(xiě)盡調(diào)報(bào)告。

  • 事業(yè)部總（全國(guó)負(fù)責(zé)人）96-120萬(wàn)

    1、制定全國(guó)事業(yè)部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開(kāi)發(fā)策略，達(dá)成整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（全年40億以上） 2、依據(jù)區(qū)域總體發(fā)展需要，結(jié)合總體業(yè)績(jī)目標(biāo)，組建區(qū)域20家以上分公司 3、監(jiān)督并協(xié)調(diào)全國(guó)分公司共同完成整體業(yè)務(wù)指標(biāo)，貫徹落實(shí)總部規(guī)章制度

  • 信用研究36-50萬(wàn)

    1.根據(jù)公司和部門(mén)要求，負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)、主體及債券信用研究工作，提供切實(shí)可行的投資建議； 2.對(duì)擬投資的發(fā)債主體進(jìn)行內(nèi)部評(píng)級(jí)，撰寫(xiě)評(píng)級(jí)報(bào)告，對(duì)持倉(cāng)信用產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤，對(duì)信用事件及時(shí)跟蹤；

  • 大類(lèi)資產(chǎn)配置研究崗40-77萬(wàn)

    1、對(duì)大類(lèi)資產(chǎn)配置方向進(jìn)行研究，涵蓋領(lǐng)域包括但不限于戰(zhàn)略資產(chǎn)配置與戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置、各大類(lèi)資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)與收益特征研究，組合構(gòu)建與分析等；

  • 債券執(zhí)行18-36萬(wàn)

    （1）制定項(xiàng)目執(zhí)行工作計(jì)劃及盡職調(diào)查方案，并根據(jù)時(shí)間表有序推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行和申報(bào)工作；

  • 互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)拓展24-48萬(wàn)

    1、熟悉基金產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)模式，負(fù)責(zé)銀行或券商旗下線上平臺(tái)，互聯(lián)網(wǎng)金融渠道的商務(wù)拓展。

  • 量化研究員32-45萬(wàn)

    1、對(duì)股票多因子模型、行業(yè)輪動(dòng)與擇時(shí)、指數(shù)增強(qiáng)與收益類(lèi)策略、基金評(píng)價(jià)等領(lǐng)域進(jìn)行研究。

  • 固收衍生品交易員24-48萬(wàn)

    1、跟蹤、研究宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、央行公開(kāi)操作、回購(gòu)利率等指標(biāo)，據(jù)此對(duì)貨幣政策走向進(jìn)，分析判斷。

  • 策略與組合研究24-48萬(wàn)

    負(fù)責(zé)股票市場(chǎng)中所涉及的各層面研究工作；挖掘市場(chǎng)投資機(jī)會(huì)，構(gòu)建股票組合，把握股票市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)行情的研判，并定期撰寫(xiě)市場(chǎng)投資策略報(bào)告。

  • 金融衍生品部副總經(jīng)理48-84萬(wàn)

    1、對(duì)公司部門(mén)完善期權(quán)、港股通、ib業(yè)務(wù)等場(chǎng)內(nèi)、場(chǎng)外衍生品業(yè)務(wù)制度、流程等，負(fù)責(zé)牽頭組織制訂場(chǎng)內(nèi)、場(chǎng)外衍生品等相關(guān)方案。

  • 大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)崗32-45萬(wàn)

    1大數(shù)據(jù)平臺(tái)規(guī)劃，建設(shè)，運(yùn)維，監(jiān)控和優(yōu)化工作；

  • 策略與組合研究崗32-45萬(wàn)

    （1）負(fù)責(zé)股票市場(chǎng)中所涉及的各層面研究工作；

  • 大類(lèi)資產(chǎn)配置研究崗32-45萬(wàn)

    （1）對(duì)大類(lèi)資產(chǎn)配置方向進(jìn)行研究，涵蓋領(lǐng)域包括但不限于戰(zhàn)略資產(chǎn)配置與戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置、各大類(lèi)資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)與收益特征研究，組合構(gòu)建與分析等；

  • 信用研究36-50萬(wàn)

    1.根據(jù)公司和部門(mén)要求，負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)、主體及債券信用研究工作，提供切實(shí)可行的投資建議；

  • 策略與組合研究崗32-45萬(wàn)

    （1）負(fù)責(zé)股票市場(chǎng)中所涉及的各層面研究工作；

  • 質(zhì)控崗32-45萬(wàn)

    工作職責(zé)： 專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)審核研究報(bào)告的財(cái)務(wù)模型、上市公司盈利預(yù)測(cè)，并承擔(dān)研究部培訓(xùn)研究員相關(guān)能力的職責(zé)。 任職資格： 擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)模型、公司盈利預(yù)測(cè)、有分析師資格、3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

  • 大類(lèi)資產(chǎn)配置研究崗40-77萬(wàn)

    1、對(duì)大類(lèi)資產(chǎn)配置方向進(jìn)行研究，涵蓋領(lǐng)域包括但不限于戰(zhàn)略資產(chǎn)配置與戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置、各大類(lèi)資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)與收益特征研究，組合構(gòu)建與分析等；

  • 審計(jì)32-64萬(wàn)

    1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司投資拓展戰(zhàn)略研究，以及中長(zhǎng)期投資發(fā)展規(guī)劃；

  • 期貨操盤(pán)手70-112萬(wàn)

    1.協(xié)助開(kāi)發(fā)期權(quán)交易策略，管理部分期權(quán)風(fēng)險(xiǎn)； 2.協(xié)助和交易對(duì)手的回應(yīng)。

  • 總經(jīng)理64-75萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌規(guī)劃師隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售支持體系的建立和管理，包括產(chǎn)品管理、銷(xiāo)售管理、銷(xiāo)售培訓(xùn)、市場(chǎng)開(kāi)拓、業(yè)務(wù)管理和客戶服務(wù)等；

  • 投資研究經(jīng)理24-34萬(wàn)

    一、主要職責(zé): 1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況、品牌定位,負(fù)責(zé)尋找、儲(chǔ)備、篩選符合公司戰(zhàn)略的投資類(lèi)項(xiàng)目;

  • 員工關(guān)系50-60萬(wàn)

    職位描述： 1、新員工入職培訓(xùn)的實(shí)施與相關(guān)文件的制作。 2、負(fù)責(zé)公司大小型活動(dòng)、部門(mén)拓展活動(dòng)的組織與安排。 3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、離職、升遷等調(diào)動(dòng)的面談工作

  • HRBP60-70萬(wàn)

    職位描述： 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評(píng)估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展對(duì)HR的需求，協(xié)助公司各業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人做好人員招聘、人員培訓(xùn)、人員管理、內(nèi)部激勵(lì)、員工關(guān)系、團(tuán)隊(duì)文化等人力資源工作，全方位提供專(zhuān)業(yè)性建議方案并推動(dòng)實(shí)施

  • 區(qū)域總裁100-120k·12薪

    1.有金融行業(yè)財(cái)富端機(jī)構(gòu)、團(tuán)隊(duì)資源； 2.能夠快速搭建分公司或事業(yè)部；

  • 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理50-80k·13薪

    1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議； 2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革； 3、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長(zhǎng)保持良好溝通，定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況；

  • 高級(jí)投資總監(jiān)50-65k·12薪

    1.負(fù)責(zé)牽頭行業(yè)研究，協(xié)助優(yōu)化相應(yīng)投資策略；

  • 人力資源總監(jiān)50-65k·12薪

    1、建立并完善公司人力資源管理體系、人事管理制度、操作流程；優(yōu)化公司組織架構(gòu)。

  • 事業(yè)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理150-180k·12薪

    1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域市場(chǎng)的開(kāi)拓； 2. 通過(guò)有效的獲客手段，人才吸引手段，合規(guī)展業(yè)，促進(jìn)業(yè)績(jī)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)；

  • 副總裁/副總經(jīng)理100-120k·15薪

    1、負(fù)責(zé)本部門(mén)全盤(pán)業(yè)務(wù)計(jì)劃的籌劃和方案的實(shí)施，最終達(dá)成公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)；

  • 高級(jí)培訓(xùn)師30-50k·14薪

    1、面向全司理財(cái)顧問(wèn)及銷(xiāo)售管理崗等人員進(jìn)行授課培訓(xùn)。
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