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獵頭職位

  • 高級機(jī)械設(shè)計(jì)工程師15-30k

    有涂布、輥壓、分切、入殼、焊接、卷繞、疊片、注液、化成、OCV測量、分容、模切、組裝等前中后段設(shè)備機(jī)械背景。

  • 路由端產(chǎn)品經(jīng)理10-20k·13薪

    1、產(chǎn)品功能迭代、優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)； 2、競品跟蹤，產(chǎn)品競爭分析； 3、行業(yè)趨勢、新技術(shù)革新跟蹤； 4、項(xiàng)目跟蹤、推進(jìn)；

  • 系統(tǒng)工程師30-60萬

    1.電子類本科或研究生全日制學(xué)歷； 2.2年及其以上無線通信領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有4G/5G基站類相關(guān)工作經(jīng)歷者更佳；

  • 射頻軟件工程師40-56萬

    1、負(fù)責(zé)基站系統(tǒng)RRU的嵌入式應(yīng)用軟件和底層驅(qū)動(dòng)的需求分析和方案設(shè)計(jì)。 2、負(fù)責(zé)基站系統(tǒng)RRU的嵌入式linux平臺的搭建和維護(hù)。

  • 嵌入式軟件開發(fā)工程師24-40萬

    1.計(jì)算機(jī)、電子、通信相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷, 碩士優(yōu)先； 2.熟悉嵌入式Linux開發(fā)知識 ，掌握基本調(diào)試的知識，技能；

  • FPGA驗(yàn)證工程師38-75萬

    1、FPGA仿真與驗(yàn)證策略規(guī)劃與架構(gòu)設(shè)計(jì)。 2、特征點(diǎn)提取和測試用例規(guī)劃，以及功能覆蓋分析。 3、任務(wù)文檔，文檔評審，代碼檢查和其他質(zhì)量過程所需的任務(wù)。

  • FPGA算法工程師40-80萬

    1、碩士及以上學(xué)歷，無線通信、信號處理、微波、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、兩年以上數(shù)字信號處理FPGA實(shí)現(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)。如數(shù)字濾波器、變頻、插補(bǔ)設(shè)計(jì)等。 3、擅長以下領(lǐng)域之一者優(yōu)先:數(shù)字預(yù)失真(DPD)，或線性化。峰值因子降低(CFR)。無源互調(diào)處理(PIM)天線校準(zhǔn)(AC)。大規(guī)模MIMO和波束形成。 4、有基帶L1或無線電開發(fā)背景者優(yōu)先。

  • 臺架測試20-39萬

    （1）3年以上電驅(qū)動(dòng)動(dòng)力總成臺架測試經(jīng)驗(yàn)，對動(dòng)力系統(tǒng)集成測試，電池測試，電機(jī)控制器測試，整車控制器測試，或者電子電氣架構(gòu)測試工作經(jīng)驗(yàn)； （2）熟悉動(dòng)力系統(tǒng)各部件DV測試，熟悉電動(dòng)汽車測試法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，具備扎實(shí)測試基礎(chǔ)理論和測試方法，參與過相關(guān)項(xiàng)目測試工作者優(yōu)先； （3）熟悉AVL，PUMA臺架優(yōu)先。

  • 主任焊裝方案工程師29-40k·15薪

    1、 負(fù)責(zé)整車焊裝工藝分序方案、產(chǎn)線布局方案、物流方案規(guī)劃及審核，并確保其合理性及經(jīng)濟(jì)性 2、 負(fù)責(zé)車身焊裝自動(dòng)線整體方案、下車身及主線焊裝自動(dòng)線整體方案、多車型多工位共用柔性工作站整體方案的規(guī)劃審核及技術(shù)指導(dǎo)

  • 機(jī)械經(jīng)理18-25k·13薪

    1、自動(dòng)化設(shè)備的設(shè)計(jì)，方案的規(guī)劃； 2、現(xiàn)有設(shè)備的改良，提供可靠的設(shè)計(jì)方案，去客戶現(xiàn)場調(diào)試等； 3、審核把關(guān)項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量和交期； 4、部門團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)；

  • 電機(jī)設(shè)計(jì)高級工程師20-40k·15薪

    1.負(fù)責(zé)永磁同步電機(jī)、無刷電機(jī)的設(shè)計(jì)方案和生產(chǎn)工藝測試和改進(jìn)； 2.負(fù)責(zé)電機(jī)生產(chǎn)測試。

  • 銷售總監(jiān)10-15k·18薪

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)同部門負(fù)責(zé)人共同制定年度銷售計(jì)劃并按期達(dá)成銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)市場態(tài)勢，積極開拓市場資源發(fā)展業(yè)務(wù)。維護(hù)老客戶、開拓新客戶，收集并開發(fā)商機(jī)，引導(dǎo)并轉(zhuǎn)化機(jī)會(huì)，達(dá)成相關(guān)目標(biāo)。 3、根據(jù)客戶需求和市場競爭情況制定項(xiàng)目解決方案、銷售及項(xiàng)目策略。

  • 投資經(jīng)理42-78萬

    ●建立專有的采購渠道并維護(hù)關(guān)系。 ●監(jiān)督各項(xiàng)kpi并跟蹤這些目標(biāo)的績效(例如，完成交易的數(shù)量，獲得的利息，稅折舊攤銷前利潤（EBITDA），從簽署LOI到完成交易的天數(shù)等)。 ●招聘和管理一個(gè)分析師和助理團(tuán)隊(duì)。 ●審查、壓力測試和確認(rèn)投資分析，提交LOIs，并帶頭進(jìn)行交易談判。 ●建立持久的關(guān)系，成為賣家的得力干將。 ●收集關(guān)鍵流程障礙并傳遞相關(guān)信息，以提高團(tuán)隊(duì)績效。

  • 項(xiàng)目副總24-48萬

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合市場趨勢，協(xié)助CEO制定短中長期發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案。 2、根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營管理工作需要，積極開拓市場資源，管控市場風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)各方力量，達(dá)成整體部門目標(biāo)。（包括新簽合同額目標(biāo)、自主開發(fā)項(xiàng)目目標(biāo)、項(xiàng)目利潤目標(biāo)）

  • 銷售總監(jiān)18-27萬

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)同部門負(fù)責(zé)人共同制定年度銷售計(jì)劃并按期達(dá)成銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)市場態(tài)勢，積極開拓市場資源發(fā)展業(yè)務(wù)。維護(hù)老客戶、開拓新客戶，收集并開發(fā)商機(jī)，引導(dǎo)并轉(zhuǎn)化機(jī)會(huì)，達(dá)成相關(guān)目標(biāo)。 3、根據(jù)客戶需求和市場競爭情況制定項(xiàng)目解決方案、銷售及項(xiàng)目策略。

  • 高級機(jī)器人算法工程師（力控）30-60萬

    1、負(fù)責(zé)機(jī)器人的運(yùn)動(dòng)學(xué)、動(dòng)力學(xué)建模及仿真； 2、負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)學(xué)插補(bǔ)及軌跡規(guī)劃研究； 3、負(fù)責(zé)機(jī)器人結(jié)構(gòu)受力及運(yùn)動(dòng)干涉分析；

  • 嵌入式Linux軟件工程師24-30萬

    1.本科或碩士 專業(yè)：計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電子信息工程或相關(guān)專業(yè)，實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)2-3及以上； 2.精通C語言編程、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；

  • 市場品牌總監(jiān)18-30萬

    1、結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定公司品牌發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行集團(tuán)品牌宣傳活動(dòng)的組織、策劃、實(shí)施，包括撰寫和組織完整的品牌定位策略、品牌形象策略、媒介策略、公關(guān)策略、新媒體營銷策略等； 2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場情報(bào)分析，為公司市場品牌發(fā)展決策提供依據(jù)；

  • ba分析師18-30萬

    要求： 1.統(tǒng)招二本學(xué)歷，4年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.必須滿足有PLM領(lǐng)域相關(guān)項(xiàng)目的需求分析經(jīng)驗(yàn)。悉敏捷開發(fā)流程，可帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行迭代運(yùn)作，掌握業(yè)務(wù)架構(gòu)，應(yīng)用架構(gòu)，it需求管理，項(xiàng)目管理等基本知識。 3.有良好的溝通技巧，擅長引導(dǎo)，歸納總結(jié)客戶需求，有良好的視覺設(shè)計(jì)能力？ 4.了解DevOps方法論者優(yōu)先。

  • 財(cái)務(wù)20-30k

    1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作； 2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；

  • 視覺總監(jiān)12-18萬

    1、負(fù)責(zé)定位和規(guī)劃公司品牌產(chǎn)品各線上店鋪整體頁面主形象、視覺風(fēng)格的設(shè)計(jì)，為品牌制定統(tǒng)一而有趣的視覺語言； 2、優(yōu)化現(xiàn)有的品牌視覺設(shè)計(jì)，使品牌視覺設(shè)計(jì)充分傳達(dá)品牌理念；

  • 高級結(jié)構(gòu)工程師38-60萬

    工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)機(jī)器人的機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)機(jī)器人的有限元分析；

  • 高級機(jī)器人算法工程師（力控）45-75萬

    1、負(fù)責(zé)機(jī)器人的運(yùn)動(dòng)學(xué)、動(dòng)力學(xué)建模及仿真； 2、負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)學(xué)插補(bǔ)及軌跡規(guī)劃研究；

  • 制造部長30-60萬

    工作職責(zé)： 1、持續(xù)改進(jìn)組織實(shí)施各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度。 2、制訂生產(chǎn)計(jì)劃，合理組織生產(chǎn)，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中質(zhì)量和效率問題，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。 3、實(shí)施現(xiàn)場6S管理，存貨現(xiàn)金管理指標(biāo)制訂實(shí)施和考核。

  • 芯片研發(fā)副總100-200k

    - 全面負(fù)責(zé)研發(fā)部門的工作，建立和管理公司的技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)； - 基于客戶需求及產(chǎn)品定義，確立項(xiàng)目研發(fā)團(tuán)隊(duì)，建立項(xiàng)目開發(fā)周期，并把控項(xiàng)目的整體進(jìn)度； - 制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案，提供關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)決策，進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評估；

  • 鍵合技術(shù)員65-85k

    1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷。 2.熟悉Wire bond工藝流程； 3.熟悉KS/ASM以及鋁線鍵合設(shè)備；

  • 采購總監(jiān) - 頭部半導(dǎo)體企業(yè)50-58k

    負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造外協(xié)供應(yīng)商管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行供應(yīng)商選擇、談判、履約、關(guān)系維護(hù)、考核，對成本負(fù)責(zé)；

  • 電子元器件工程師20-35k·15薪

    1、規(guī)劃和建設(shè)公司器件選用體系，提升產(chǎn)品競爭力； 2、制訂產(chǎn)品開發(fā)器件選型方案，提高產(chǎn)品設(shè)計(jì)時(shí)器件選型質(zhì)量，提升產(chǎn)品可靠性，降低成 本； 3、進(jìn)行器件質(zhì)量辨識，培養(yǎng)供應(yīng)商，建立器件資源池，確保新引入器件的可靠性和性價(jià)比。

  • 上市公司高級管理人員71-90k·14薪

    1、結(jié)合上市公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)跟進(jìn)目標(biāo)完成情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，尋找解決方案； 2、調(diào)研上市公司實(shí)際運(yùn)營情況，分析、評價(jià)公司存量資產(chǎn)，找出發(fā)展中存在的問題，提出改進(jìn)建議；

  • 半導(dǎo)體機(jī)械手售前及供應(yīng)鏈管理總監(jiān)60-90k·15薪

    負(fù)責(zé)工廠建立所必需的各類供應(yīng)商尋找，談判，相關(guān)協(xié)議簽訂。萬級車間維護(hù)及各類設(shè)備采購， 據(jù)客戶去美國化要求，重新梳理BOM物料，與美國供應(yīng)鏈合作將美國物料盡可能的本地化，將整個(gè)系統(tǒng)的美國料件比例從56%降低至小于10%。

  • 半導(dǎo)體設(shè)備系統(tǒng)工程師30-60k·14薪

    1、負(fù)責(zé)半導(dǎo)體設(shè)備的整機(jī)系統(tǒng)需求分析、設(shè)計(jì)及集成工程實(shí)現(xiàn)工作； 2、分解系統(tǒng)為子系統(tǒng)/模塊，組織子系統(tǒng)的需求分析、方案設(shè)計(jì)以及實(shí)現(xiàn)； 3、負(fù)責(zé)整個(gè)硬件系統(tǒng)的調(diào)試、測試、維護(hù)、產(chǎn)品試產(chǎn)和量產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)。

  • 化合物半導(dǎo)體器件專家35-60k

    1.負(fù)責(zé)濾波器、功率放大器、芯片等氮化鎵化合物半導(dǎo)體器件產(chǎn)品的整體方案設(shè)計(jì)； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品仿真、驗(yàn)證和評估； 3.把關(guān)產(chǎn)品工藝及性能測試； 4.中高頻半導(dǎo)體器件量產(chǎn)支持；

  • 前瞻半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)研究院常務(wù)院長50-80k

    1、負(fù)責(zé)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)研究院日常管理工作。 2、專注于該領(lǐng)域研究，構(gòu)建該領(lǐng)域生態(tài)體系，整合產(chǎn)業(yè)資源。

  • 技術(shù)服務(wù)工程師18-25k·18薪

    1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前技術(shù)講解； 2、完成產(chǎn)品的安裝調(diào)試，培訓(xùn)，問題的記錄以及文檔的整理； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的電話溝通和現(xiàn)場售后服務(wù)； 4、獨(dú)立完成產(chǎn)品的一般安裝與調(diào)試； 5、研發(fā)產(chǎn)品的組裝調(diào)試安裝；

  • 高級投資經(jīng)理25-35k

    RMB基金，招募芯片半導(dǎo)體集成電路相關(guān)領(lǐng)域高級投資經(jīng)理/投資總監(jiān)，base深圳， 負(fù)責(zé)：該領(lǐng)域行研/項(xiàng)目搜尋/評估盡調(diào)/過會(huì)等涉及投后

  • 技術(shù)支持經(jīng)理18-25k·18薪

    1、電子功率知識、電氣回路知識、IGBT、IPM應(yīng)用程序知識， 2、5年以上經(jīng)驗(yàn)或者是3年以上相關(guān)（電子功率半導(dǎo)體應(yīng)用程序）的就職經(jīng)驗(yàn)， 3、家電（空調(diào)）功率單元設(shè)計(jì)者優(yōu)先。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理（芯片方向）-極海半導(dǎo)體18-25k·18薪

    1.芯片方向分為：工業(yè)及汽車芯片產(chǎn)品線，消費(fèi)電子及家電芯片產(chǎn)品線，通用MCU芯片產(chǎn)品線，專用SoC芯片產(chǎn)品線；

  • SQE15-20k·12薪

    1、英語聽說讀寫OK； 2、在芯片半導(dǎo)體公司工作7年以上； 3、芯片半導(dǎo)體公司，做工藝工程師、質(zhì)量工程師； 4、熟悉芯片的性能、可靠性測試，熟悉PCB，F(xiàn)PC或連接器物料者優(yōu)先。

  • 第三代半導(dǎo)體IC設(shè)計(jì)20-40k·14薪

    負(fù)責(zé)GaAs、GaN工藝的射頻前端IC模塊及模組設(shè)計(jì)，如PA、LNA、switch等

  • 專利工程師20-30k·12薪

    1、負(fù)責(zé)半導(dǎo)體行業(yè)專利分析； 2、負(fù)責(zé)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)各技術(shù)項(xiàng)目的專利開發(fā)、布局、申請及管理； 3、負(fù)責(zé)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的專利風(fēng)險(xiǎn)管控； 4、負(fù)責(zé)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)專利申請策略的制定及實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)高價(jià)值專利的挖掘；

  • 140032電氣工程師15-30k

    1.負(fù)責(zé)半導(dǎo)體行業(yè)封測設(shè)備、高精密平臺等新產(chǎn)品電氣部分設(shè)計(jì)、開發(fā)、調(diào)試 2.負(fù)責(zé)部門已有設(shè)備的優(yōu)化 3.負(fù)責(zé)部門產(chǎn)品的故障解決工作

  • 技術(shù)服務(wù)工程師（半導(dǎo)體晶圓測試方向）10-20k

    1) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前技術(shù)講解； 2) 完成產(chǎn)品的安裝調(diào)試，培訓(xùn)，問題的記錄以及文檔的整理； 3) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的電話溝通和現(xiàn)場售后服務(wù)； 4) 獨(dú)立完成產(chǎn)品的一般安裝與調(diào)試； 5) 研發(fā)產(chǎn)品的組裝調(diào)試安裝；

  • 機(jī)械工程師（半導(dǎo)體方向）15-25k

    1、開發(fā)與設(shè)計(jì)整機(jī)； 2、繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖；設(shè)計(jì)氣路； 3、對圖紙、說明書、產(chǎn)品樣本進(jìn)行分類管理，測繪備件、修改圖紙并確認(rèn)；

  • IC半導(dǎo)體銷售15-25k·12薪

    1、電子信息工程、計(jì)算機(jī)、銷售等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，性別不限； 2、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉手機(jī)電源ic及記憶體 memory方面的市場的優(yōu)先錄用 3、熱愛銷售工作、勇于開拓新興市場領(lǐng)域、努力上進(jìn)、有責(zé)任心和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神；

  • 工藝工程師 （半導(dǎo)體）10-20k

    1.負(fù)責(zé)半導(dǎo)體檢測設(shè)備機(jī)械設(shè)計(jì)工藝指標(biāo)的審核、驗(yàn)證，保障裝備的性能指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)半導(dǎo)體檢測的高精密設(shè)備的安裝、調(diào)試； 3.協(xié)助設(shè)備研發(fā)的工藝指標(biāo)確認(rèn)工作；

  • FAE經(jīng)理20-25k·13薪

    職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)模擬芯片相關(guān)的技術(shù)支持、項(xiàng)目管理工作，確保產(chǎn)品交付和客戶項(xiàng)目順利量產(chǎn)； 2. 跟蹤客戶產(chǎn)品的項(xiàng)目進(jìn)度，包括客戶內(nèi)研、外研項(xiàng)目研發(fā)階段樣品調(diào)試、量產(chǎn)階段跟進(jìn)等； 3. 準(zhǔn)備技術(shù)文檔資料并解決技術(shù)應(yīng)用問題，協(xié)助終端客戶進(jìn)行驅(qū)動(dòng)調(diào)試；

  • 功率器件產(chǎn)品經(jīng)理20-25k·13薪

    1.制定功率器件產(chǎn)品的管理制度與方案； 2.組織市場調(diào)研，了解客戶需求、競爭和市場情況，推動(dòng)創(chuàng)新或改進(jìn)產(chǎn)品的潛在機(jī)會(huì)； 3.規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向，制定產(chǎn)品發(fā)展策略； 4.組織市場銷售及研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品定義；

  • 基帶工程師35-45萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)各階段基帶部分的工作，負(fù)責(zé)跟蹤和解決基帶相關(guān)的技術(shù)問題； 2、參與重大技術(shù)問題的攻關(guān)，并進(jìn)行落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)基帶部分的器件選型、認(rèn)證和成本控制工作； 4、參與基帶相關(guān)的技術(shù)預(yù)研和技術(shù)積累工作； 5、檢查相關(guān)設(shè)計(jì)資料，確保資料的正確性。

  • 生產(chǎn)總監(jiān)25-35萬

    職位描述：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實(shí)施公司生產(chǎn)經(jīng)營年度計(jì)劃，并組織月度計(jì)劃制度，包括新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、出貨計(jì)劃、生產(chǎn)排配計(jì)劃、物料需求計(jì)劃等，實(shí)施完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)；2、主導(dǎo)制造體系建設(shè)，包括安全生產(chǎn)管理、物控管理、倉儲管理、車間管理、生產(chǎn)技術(shù)管理等各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程，并組織實(shí)施，持續(xù)提升計(jì)劃達(dá)成、制造交付能力；3、優(yōu)化生產(chǎn)管理流程和工藝流程，組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)；4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，生產(chǎn)體系員工的聘用、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、辭退等，提升組織效能，提高人均產(chǎn)值；5、在達(dá)成生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)的前提下，嚴(yán)格做好生產(chǎn)運(yùn)營降本工作；6、參與公司全面

  • 項(xiàng)目經(jīng)理43-55萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)公司結(jié)構(gòu)健康監(jiān)測系統(tǒng)對外技術(shù)交流，制定技術(shù)和施工方案，組織和參加設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)、技術(shù)討論會(huì)、技術(shù)交底和項(xiàng)目驗(yàn)收等工作，指導(dǎo)安全監(jiān)測產(chǎn)品研發(fā)；2、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策與技術(shù)方案，檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核項(xiàng)目工作，把控和識別過程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，規(guī)避和處理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，確保工程項(xiàng)目安全、質(zhì)量和進(jìn)度；3、負(fù)責(zé)工程前期勘察設(shè)計(jì)和地質(zhì)災(zāi)害評估工作等，到現(xiàn)場了解工程現(xiàn)狀和解決施工中遇到的技術(shù)問題，編寫項(xiàng)目分析報(bào)告；4、承擔(dān)科技開發(fā)項(xiàng)目，積極編寫和發(fā)表技術(shù)論文和專利。
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