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獵頭職位

  • 營銷總監(jiān)25萬-35萬

    1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展需要制定事業(yè)部中期、長期營銷戰(zhàn)略和區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施； 2、全面負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展和銷售人員管理工作，從而確保公司的穩(wěn)定發(fā)展；

  • 電商策劃經(jīng)理25萬-35萬

    1、生意規(guī)劃：制定線上店鋪年度運(yùn)營計(jì)劃及重大活動的專項(xiàng)運(yùn)營方案； 2、電商平臺維護(hù)管理：熟悉電商渠道平臺建設(shè)與運(yùn)營，運(yùn)作模式創(chuàng)新，跟進(jìn)方案執(zhí)行實(shí)施效果，拉高流量、轉(zhuǎn)化率，提升品牌知名度和產(chǎn)品銷售業(yè)績；

  • 大客戶經(jīng)理25萬-35萬

    1、客戶開發(fā)：負(fù)責(zé)華南區(qū)域經(jīng)銷客戶渠道的開發(fā)與維護(hù)，完成每月下達(dá)的招商任務(wù)。 2、客戶回訪及維護(hù)：定期客戶拜訪及回訪，并及時(shí)反映客戶問題，維護(hù)客情關(guān)系。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理25萬-35萬

    1、組織、協(xié)調(diào)與產(chǎn)品相關(guān)的銷售、渠道、調(diào)研、分析、研發(fā)、生產(chǎn)、計(jì)劃、采購、發(fā)貨等各種工作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的市場目標(biāo)和銷售目標(biāo)； 2、對公司品類進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品年度銷售目標(biāo)；

  • 品牌經(jīng)理25萬-35萬

    1、品牌管理(品牌介紹、品牌宣傳品設(shè)計(jì)、品牌調(diào)性把控、官網(wǎng)管理、音樂更換IP與品牌禮品等)相關(guān)工作； 2、計(jì)劃與安排年度品牌溝通計(jì)劃，負(fù)責(zé)每年全國品牌活動項(xiàng)目的統(tǒng)籌、安排及執(zhí)行，并追蹤活動效果。與營運(yùn)對接，跟進(jìn)問題的溝通與解決；

  • 連鎖渠道經(jīng)理25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)杭州地區(qū)流通客戶維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)期間銷售指標(biāo)的達(dá)成；

  • 質(zhì)量保障部經(jīng)理25萬-35萬

    1、公司體系管理：參與起草、制定、優(yōu)化公司質(zhì)量管理文件； 2、質(zhì)量體系文件執(zhí)行情況監(jiān)督：組織檢查監(jiān)督質(zhì)量體系運(yùn)行；監(jiān)督生產(chǎn)車間規(guī)范生產(chǎn)，檢查生產(chǎn)現(xiàn)場人、機(jī)、物、料、法等各環(huán)節(jié)是否得到有效控制‘

  • 銷售管理25萬-35萬

    1.與經(jīng)銷商溝通批發(fā)零售目標(biāo)及公司商務(wù)政策； 2.指導(dǎo)和管理區(qū)域經(jīng)銷商，促使經(jīng)銷商執(zhí)行品牌管理和銷售方案；

  • 品牌經(jīng)理25萬-35萬

    1、根據(jù)行業(yè)市場環(huán)境、競品分析、消費(fèi)者分析洞察及品牌現(xiàn)有狀況制定營銷傳播策略明確品牌發(fā)展目標(biāo)； 2、梳理規(guī)劃品牌基因體系，包括品牌定位、品牌長期核心價(jià)值、品牌資產(chǎn)梳理等；

  • 會計(jì)15萬-20萬

    1.根據(jù)負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)提供業(yè)務(wù)部門收入及成本確認(rèn)依據(jù)； 2.通過審閱負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)合同從財(cái)務(wù)角度把控經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

  • 高薪大平臺招聘宣傳專員25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)公司品牌形象宣傳推廣，以及新聞的采集與編寫； 2、負(fù)責(zé)公司各類文體稿件的撰寫，獨(dú)立完成選題策劃和采訪，并完成編輯、發(fā)布工作。

  • 高薪大平臺招聘區(qū)域銷售經(jīng)理25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃，分解并制定區(qū)域具體銷售目標(biāo)和具體落地行動方案，指導(dǎo)、訓(xùn)練下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，監(jiān)督檢核銷售計(jì)劃的完成情況，確保區(qū)域目標(biāo)的達(dá)成和業(yè)績占比，歸納總結(jié)有效動作，復(fù)制推廣。

  • 營銷策劃部經(jīng)理15萬-20萬

    1.組織制定、修訂本部門規(guī)章管理制度及工作流程 2.主持部門全面工作，確保部門職能的有效發(fā)揮

  • 零售渠道銷售主管25萬-35萬

    1完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2貫徹企業(yè)渠道政策，負(fù)責(zé)經(jīng)銷商合作關(guān)系的建立與維護(hù)工作，對其培訓(xùn)及市場協(xié)助；

  • 區(qū)域經(jīng)理25萬-35萬

    1.負(fù)責(zé)區(qū)域建立完善渠道網(wǎng)絡(luò)、市場開拓及推廣； 2.負(fù)責(zé)區(qū)域招商管理，經(jīng)銷商的開發(fā)與維護(hù)，確保銷售目標(biāo)達(dá)成； 3.不斷拓展專業(yè)銷售渠道，與客戶建立良好的合作關(guān)系；

  • 城市主管25萬-35萬

    1 負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)單元內(nèi)銷售網(wǎng)絡(luò)的建立，選擇、發(fā)展和管理經(jīng)銷商和分銷商以及其他合作伙伴，以達(dá)到公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2 人員管理：直營團(tuán)隊(duì)、理貨團(tuán)隊(duì)人員的管理；

  • 電商平臺經(jīng)理25萬-35萬

    ■ 完成所負(fù)責(zé)電商平臺的運(yùn)營管理，達(dá)成營銷目標(biāo)； ■ 根據(jù)營銷政策策劃并組織開展線上活動，提升訪問流量、訂單轉(zhuǎn)化率、排名及銷售業(yè)績；

  • 品牌經(jīng)理25萬-35萬

    負(fù)責(zé)營養(yǎng)劑事業(yè)部品牌業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃和運(yùn)營管理； 2、精通電商的運(yùn)營環(huán)境及交易規(guī)則、熟悉電商各平臺運(yùn)作規(guī)則、會使用數(shù)據(jù)銀行/生意參謀等工具制作店鋪經(jīng)營分析報(bào)告。擅長站內(nèi)營銷推廣運(yùn)營/付費(fèi)流量推廣和效果分析匯報(bào)；

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)26-32萬

    一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈部門全面工作，保障飾品、女裝、珠寶、日用品等類目的采購和

  • 招商經(jīng)理25-32萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司所轄城市項(xiàng)目的招商工作，根據(jù)項(xiàng)目定位進(jìn)行業(yè)態(tài)整體規(guī)劃布局、功能定位、動線規(guī)劃，制定招商政策、進(jìn)行目標(biāo)分解

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)26-32萬

    一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈部門全面工作，保障飾品、女裝、珠寶、日用品等類目的采購和

  • 電商運(yùn)營總監(jiān)20-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理工作，制定團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部管理制度及業(yè)務(wù)流程； 2、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理制定公司電子商務(wù)發(fā)展策略目標(biāo)，通過有效營銷手段，提升在線銷售平臺的銷售額占比，擴(kuò)大品牌知名度和市場影響力； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運(yùn)營推廣、及新的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道開發(fā)，并與各網(wǎng)絡(luò)渠道保持較好的溝通和合作； 4、協(xié)助公司進(jìn)行自有品牌前期市場調(diào)研； 5、支持公司新品研發(fā)立項(xiàng)及新品推廣； 6、其他相關(guān)工作 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、五年以上品牌類產(chǎn)品電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，三年以上電商類全系店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉各電子商務(wù)平臺運(yùn)作流程與規(guī)則情況，熟悉分析買

  • 新媒體運(yùn)營總監(jiān)30-50萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求建立高效運(yùn)作的新媒體推廣體系，進(jìn)行公司新媒體矩陣（包括但不限于抖音、快手等）運(yùn)營管理工作； 2.制定社交媒體傳播策略及媒體執(zhí)行計(jì)劃，策劃傳播內(nèi)容； 3.負(fù)責(zé)制定主播規(guī)劃，短視頻規(guī)劃，直播規(guī)劃； 4.根據(jù)新媒體平臺的規(guī)則和動態(tài)，把控新媒體運(yùn)營的節(jié)奏； 5.負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的打造和管理； 6.負(fù)責(zé)引進(jìn)合作帶貨主播，并對合作直播結(jié)果負(fù)責(zé)； 7.對行業(yè)信息敏感，深入挖掘和創(chuàng)新更多有價(jià)值的新合作模式，包括不限于KOL資源、直播、短視頻、內(nèi)容制作等； 8.能夠整合公司內(nèi)外部資源，包含KOL、產(chǎn)品，品牌，策劃創(chuàng)意性的新媒體運(yùn)營活動； 9.研究各類媒體計(jì)劃

  • 高級空間設(shè)計(jì)師面議

    工作職責(zé)： 1.依據(jù)公司店鋪設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立完成海外店鋪的設(shè)計(jì) 2.指導(dǎo)施工圖人員完成圖紙深化，把控施工圖圖紙及打樣質(zhì)量，監(jiān)督材料，色號選用 3.配合平面設(shè)計(jì)，陳列同事優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，并給與制作工藝建議 4.按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)嚴(yán)格把控道具制作質(zhì)量和施工質(zhì)量直至按時(shí)開業(yè)，解決設(shè)計(jì)和現(xiàn)場的專業(yè)問題 5.參與空間形象升級及道具研發(fā) 6.參與制定門店終端SI手冊 7.收集材料，參與編制材料手冊 任職資格： 1.本科或以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者更佳 2.具備3-5年以上工裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有零售空間設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具備研發(fā)創(chuàng)新的能力，熟悉工藝做法及材料使用 3.熟練掌握：Sketc

  • 品牌營銷總監(jiān)30-50萬

    職責(zé)描述： 1、品牌管理：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)商業(yè)化品牌定位、品牌體系建設(shè)、品牌推廣策略及管理工作; 2、策略制定：結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo),挖掘用戶洞察和市場分析,梳理品牌策略和年度傳播規(guī)劃,把握創(chuàng)意輸出; 3、渠道營銷：結(jié)合不同渠道營銷方式制定不同的營銷打法； 4、數(shù)字化營銷：打造新媒體矩陣制定媒體營銷策略，實(shí)現(xiàn)線上線下營銷一體化，推動品牌升級； 5、產(chǎn)品策略營銷：根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)特點(diǎn)制定不同的營銷方案促進(jìn)銷售，制定新品推廣策略及市場策略。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、市場營銷、連鎖經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉快消行業(yè)，有至少5年零售連鎖行業(yè)營銷管理背景；

  • 營銷總監(jiān)30-60萬

    工作職責(zé)： 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果； 3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃； 4、建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)；； 5、深入了解肉制品（預(yù)制菜）食品行業(yè)， 掌握行業(yè)動態(tài)， 把握新銷售信息， 為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。 任職要求： 1、市場營銷或食品相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上； 2、5 年以上營銷總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，有食品行業(yè)，尤其是餐飲渠道、預(yù)制菜營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、

  • 產(chǎn)品設(shè)計(jì)總監(jiān)30-50萬

    崗位職責(zé)： 1.領(lǐng)導(dǎo)和管理產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，提供指導(dǎo)和支持，確保團(tuán)隊(duì)成員能夠發(fā)揮最佳水平。 2.制定和執(zhí)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略，確保設(shè)計(jì)與品牌定位和市場需求相一致。 3.評估并決定哪些設(shè)計(jì)方案符合品牌的創(chuàng)意方向和市場要求，以確保最終產(chǎn)品的質(zhì)量和商業(yè)成功。 4.跟蹤行業(yè)趨勢和市場需求，為團(tuán)隊(duì)提供最新的設(shè)計(jì)方向和靈感。 5.協(xié)調(diào)與其他團(tuán)隊(duì)（例如生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)、市場團(tuán)隊(duì)）的合作，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)的順利執(zhí)行和交付。 6.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)的各個(gè)階段，包括概念開發(fā)、原型制作和最終設(shè)計(jì)。 7.監(jiān)督產(chǎn)品樣品的制作和測試，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和符合設(shè)計(jì)要求。 8.管理產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的預(yù)算和資源，確保項(xiàng)目按時(shí)交付并在預(yù)算范圍內(nèi)完成

  • 運(yùn)營總監(jiān)30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司電商平臺（天貓、抖音、私域等）整體構(gòu)建、規(guī)劃、管理、推廣、運(yùn)營工作，提高品牌在線上的銷售規(guī)模與影響力； 2、參與討論并制定電商渠道短、中、長期戰(zhàn)略規(guī)劃和預(yù)算，負(fù)責(zé)執(zhí)行年度、季度、月度目標(biāo)，對電商整體部門銷售回款負(fù)責(zé)，確保完成經(jīng)營目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)電商渠道的月度、季度、年度銷售完成情況復(fù)盤，進(jìn)行總結(jié)分析，不斷優(yōu)化運(yùn)營手段； 4、負(fù)責(zé)部門運(yùn)營指導(dǎo)，包括活動策劃、用戶運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、推廣策略等； 5、負(fù)責(zé)市場行業(yè)、競爭對手關(guān)鍵數(shù)據(jù)跟蹤與分析，制定優(yōu)化方案并監(jiān)督執(zhí)行結(jié)果； 6、合理設(shè)置部門組織架構(gòu)，科學(xué)管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，設(shè)定關(guān)鍵績效管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升部門工作效率

  • 創(chuàng)意總監(jiān)20-40萬

    崗位職責(zé)： 1、熱愛服裝設(shè)計(jì)、有敏銳的時(shí)尚洞察力，可根據(jù)時(shí)尚潮流趨勢，結(jié)合品牌風(fēng)格定位并完成企劃、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成系列設(shè)計(jì)與款式開發(fā)及系列搭配等； 2、對接面料開發(fā)事宜，與版師溝通設(shè)計(jì)意圖，跟進(jìn)處理版型工藝等問題； 3、具備較好的美感、創(chuàng)意和市場敏銳度，熟悉面輔料性能； 4、對品牌風(fēng)格有深入的參悟，擅長研究分析競爭品牌特性； 5、具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，可指導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)開展工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成設(shè)計(jì)工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，對設(shè)計(jì)充滿熱情，10年以上高端男女裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，海外知名服裝院校留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先。 2、對男裝有敏銳的時(shí)尚洞察力； 3

  • 高級硬件交互設(shè)計(jì)師20-25萬

    崗位職責(zé)： 1. 設(shè)計(jì)任務(wù)，完成產(chǎn)品上的UI/UE類的交互與視覺設(shè)計(jì)任務(wù)，把我設(shè)計(jì)方向、管理項(xiàng)目時(shí)間與質(zhì)量； 2. 創(chuàng)新設(shè)計(jì)，通過趨勢、技術(shù)、設(shè)計(jì)、用戶等洞察創(chuàng)新設(shè)計(jì)機(jī)會，完成公司前瞻性產(chǎn)品的體驗(yàn)創(chuàng)新設(shè)計(jì)； 3. 設(shè)計(jì)規(guī)劃，完成各品類UI、UE產(chǎn)品線設(shè)計(jì)規(guī)劃，并推動設(shè)計(jì)規(guī)劃落地應(yīng)用； 4. 內(nèi)外部交流，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部門與其他部門間的有效交流，協(xié)同外部資源，完成設(shè)計(jì)任務(wù)，提高設(shè)計(jì)視野與設(shè)計(jì)方法； 5. 設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)實(shí)踐總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并能夠制定設(shè)計(jì)規(guī)范、流程； 任職資格： 1. 設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2. 5年以上UI/GUI或產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有小家電等產(chǎn)品上

  • HRBP經(jīng)理18-30萬

    職位描述： 1.擔(dān)當(dāng)銷售部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施，協(xié)助提升部門績效； 2.主動與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞； 3.開展員工訪談，掌握員工動態(tài)和個(gè)人需求，并協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動和培訓(xùn)； 4.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運(yùn)作效率； 5,對業(yè)務(wù)有洞察力，快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，協(xié)助部門進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，提

  • 倉儲物流總監(jiān)20-40萬

    崗位職責(zé)： 1.全國業(yè)務(wù)管理，監(jiān)督、考核以及拓展； 2.第三方業(yè)務(wù)方案制定、實(shí)施以及維護(hù)，負(fù)責(zé)物流信息系統(tǒng)的日常跟進(jìn)及管理 3.制定落地配送、末端鏈路車隊(duì)的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保員工按公司標(biāo)準(zhǔn)和流程完成提貨、驗(yàn)貨以及相關(guān)節(jié)點(diǎn)信息的及時(shí)錄入和抓??； 5.負(fù)責(zé)優(yōu)化物流組織方案。 6.負(fù)責(zé)人力資源對接 7.配合相關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn)和流程培訓(xùn)，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況； 8.部門成本優(yōu)化、核算及其他管理工作。 職位要求： 1.有創(chuàng)業(yè)精神 2.全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上倉配、物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上倉配、物流總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)。 3.有豐富的社會物流資源，包括城配、落地配或

  • 信息化部總監(jiān)30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定集團(tuán)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)展策略和總體技術(shù)方案，并組織實(shí)施； 2、根據(jù)制造基地?cái)?shù)字化運(yùn)營需求，完善及優(yōu)化制造基地信息化系統(tǒng)，構(gòu)建工廠信息化核心能力，提升工廠智能化，高效運(yùn)營及數(shù)字化水平。 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施公司信息系統(tǒng)的調(diào)研、立項(xiàng)、選型、開發(fā)、整合、運(yùn)營與維護(hù)工作，并對系統(tǒng)運(yùn)行異常及時(shí)處理，為企業(yè)戰(zhàn)略運(yùn)營服務(wù)。 4、根據(jù)信息安全規(guī)范要求，負(fù)責(zé)公司信息安全管理監(jiān)督工作，整體信息安全性以及防范與管理，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度； 5、根據(jù)團(tuán)隊(duì)管理要求，負(fù)責(zé)部門管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。 任職要求： 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)

  • 平臺運(yùn)營總監(jiān)30-50萬

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司平臺的宣傳與推廣，統(tǒng)籌平臺運(yùn)營，包括方向規(guī)劃、重點(diǎn)創(chuàng)意、策劃、統(tǒng)籌及執(zhí)行等。 2、有用戶增長及數(shù)據(jù)分析意識，策劃并執(zhí)行部分用戶增長活動、企業(yè)品牌活動； 3、收集行業(yè)資訊，實(shí)時(shí)緊跟行業(yè)局勢，對行業(yè)生態(tài)有自己的思考和理解； 4、定期總結(jié)復(fù)盤階段性運(yùn)營數(shù)據(jù)、情況，并做好匯報(bào)工作。 任職要求： 1、熟悉京東、天貓、淘寶等平臺； 2、有平臺運(yùn)營企業(yè)高管或千萬級別平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對數(shù)據(jù)高度敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能從繁雜的用戶數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律并解決問題； 4、了解平臺，有較強(qiáng)的計(jì)劃能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，組織協(xié)調(diào)能力； 5、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，

  • OEM采購主管18-30萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)營銷端需求，負(fù)責(zé)液體OEM供應(yīng)商的開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)液體OEM供應(yīng)商的選擇及價(jià)格的確認(rèn)，對成本節(jié)約負(fù)責(zé)，通過有效地內(nèi)外部溝通及適合的商務(wù)手段，達(dá)成理想的總成本。 3、在液體OEM新產(chǎn)品開發(fā)與調(diào)研階段，負(fù)責(zé)物料供應(yīng)商及價(jià)格信息的及時(shí)反饋，并有效管理供應(yīng)商早期參與。 4，協(xié)同質(zhì)量部進(jìn)行液體OEM供應(yīng)商質(zhì)量管理，持續(xù)對供應(yīng)商賦能，提升品質(zhì)表現(xiàn)。 5，領(lǐng)導(dǎo)液體OEM供應(yīng)商的績效考核，對供應(yīng)商定期評價(jià)，制定并執(zhí)行供應(yīng)商評優(yōu)及退出方案。 任職資格： 1、全日制本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工科類專業(yè)，食品，包材等專業(yè)優(yōu)先。 2，為人正直，誠信，廉潔。 3、具有較強(qiáng)

  • 技術(shù)部長18-30萬

    工作職能： 1、負(fù)責(zé)按公司經(jīng)營計(jì)劃進(jìn)行分解落實(shí)部門的計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)部門經(jīng)營指標(biāo)績效考核及下屬績效考核。 3、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施新項(xiàng)目的開發(fā)、監(jiān)督。 4、負(fù)責(zé)做好新項(xiàng)目可行性分析，市場調(diào)研，開發(fā)成本預(yù)算。 5、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施技術(shù)文件、工藝文件的標(biāo)準(zhǔn)化及審核。 6、負(fù)責(zé)組織攻關(guān)公司開發(fā)項(xiàng)目中的技術(shù)質(zhì)量難點(diǎn)或重點(diǎn)改善項(xiàng)目并提供技術(shù)決策； 7、負(fù)責(zé)對公司的系列類產(chǎn)品收集開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，形成經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫； 8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部的技術(shù)交流與培訓(xùn)； 9、負(fù)責(zé)對供方的技術(shù)、質(zhì)量和生產(chǎn)能力評估，配合公司相關(guān)部門做好供應(yīng)商的審核工作。 10、負(fù)責(zé)公司未來產(chǎn)品革新，

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)18-30萬

    崗位職責(zé)： 1.參與市場動態(tài)的了解，指導(dǎo)、協(xié)同銷售部門對公司產(chǎn)品中長期的銷售情況進(jìn)行預(yù)測；每月、每周對銷售預(yù)測計(jì)劃的動態(tài)管理進(jìn)行跟進(jìn)與調(diào)整； 2.協(xié)助、指導(dǎo)計(jì)劃物控部門對主生產(chǎn)計(jì)劃及物料需求計(jì)劃的編制，以及對生產(chǎn)周期掌握與跟進(jìn)監(jiān)督； 3.協(xié)助、指導(dǎo)采購部對采購系統(tǒng)的完善，從供應(yīng)商的選擇、準(zhǔn)入到考評進(jìn)行指導(dǎo)與跟進(jìn)； 4.協(xié)助、指導(dǎo)倉儲部門對公司原材料及成品管理的數(shù)據(jù)化監(jiān)控，通過對數(shù)據(jù)的有效監(jiān)控及處理，達(dá)到減少積壓、物料及時(shí)使用、成品及時(shí)處理的呆滯品處理優(yōu)化方案； 5.監(jiān)督、跟進(jìn)產(chǎn)品的品質(zhì)達(dá)成狀況對供應(yīng)鏈的影響，并與技術(shù)及質(zhì)量部門溝通，跟進(jìn)結(jié)果達(dá)成的期限； 6.負(fù)責(zé)因銷售預(yù)測需求動態(tài)變

  • 渠道總監(jiān)25-30萬

    工作職責(zé)： 1. 制定和執(zhí)行公司的線下銷售和渠道戰(zhàn)略，確保符合公司的品牌定位和增長目標(biāo)。 2. 管理并拓展公司在國內(nèi)的線下店鋪網(wǎng)絡(luò)，包括專賣店、專柜、和奧萊店。 3. 建立和維護(hù)與關(guān)鍵零售合作伙伴（如商場和購物中心）的戰(zhàn)略關(guān)系，為新店開設(shè)和現(xiàn)有店鋪運(yùn)營提供支持。 4. 領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)渠道銷售團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督銷售績效，確保達(dá)到設(shè)定的銷售目標(biāo)。 5. 與品牌和商品部協(xié)作，根據(jù)市場趨勢和消費(fèi)者需求調(diào)整銷售策略和商品組合。 6. 持續(xù)優(yōu)化店鋪運(yùn)營效率，包括庫存管理、人員配置和客戶服務(wù)。 7. 制定并控制渠道銷售預(yù)算，確保達(dá)到利潤目標(biāo)。 任職要求： 1. 10年以上的服裝

  • 品牌傳播高級經(jīng)理面議

    職責(zé)描述 1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃長江以南多省區(qū)品牌工作，帶團(tuán)隊(duì)，需出差，聚焦高端圈層消費(fèi)者，含大型產(chǎn)品活動的策劃、宣傳、活動執(zhí)行; 2. 根據(jù)大區(qū)特色制定傳播方式、投放品牌廣告; 3. 配合總部進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品宣傳 4. 跟進(jìn)品牌中心專項(xiàng)項(xiàng)目、整體推進(jìn)完成; 5. 統(tǒng)管業(yè)務(wù)市場渠道建設(shè)、品牌場景打造； 6. 品牌內(nèi)容制造，優(yōu)質(zhì)市場內(nèi)容傳播； 要求： 1、從事中高檔產(chǎn)品品牌傳播、策劃工作3年以上； 2、熟悉快銷品管理及傳播方式； 3、創(chuàng)新意識強(qiáng)，對高端產(chǎn)品活動策劃、產(chǎn)品管理有極強(qiáng)的意識； 4、有白酒品牌管理、策劃等優(yōu)先； 5、擅長高端消費(fèi)者品牌策劃、推廣、圈層活動；

  • 分公司總經(jīng)理80-120萬

    工作職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌和管理各個(gè)營銷分公司的各項(xiàng)銷售管理工作。 2、落實(shí)公司專賣店運(yùn)營模式的搭建及模式的打造。 3、負(fù)責(zé)公司專賣店在營銷區(qū)域的店面選址、商家洽談、籌備、組織實(shí)施等工作。 4、負(fù)責(zé)建設(shè)和完善營銷分公司的市場布局、銷售模式的打造、市場落地活動的實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)審核和審批營銷中心各級人員以及合伙人提報(bào)的活動方案、各項(xiàng)報(bào)表等文件。 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和組織營銷中心人員的日常運(yùn)營管理。 7、圍繞分公司運(yùn)營及專賣店運(yùn)營的所有事務(wù)。

  • 投資總監(jiān)40萬-60萬

    工作職責(zé)： 1、制定戰(zhàn)略投資規(guī)劃及實(shí)施。（產(chǎn)投：皮革、制鞋、品牌實(shí)業(yè)相關(guān)）。 2、負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)投資規(guī)劃（權(quán)益：權(quán)益類一級、權(quán)益類二級、固定收益）決策，具備海外及全球配置能力。 3、制定并推動投資實(shí)施方案達(dá)成投資收益目標(biāo)。 4、組織皮革、制鞋、品牌實(shí)業(yè)相關(guān)行業(yè)洞察分析。 5、制定財(cái)務(wù)投資戰(zhàn)略，建立并持續(xù)優(yōu)化投資管理渠道池及投資標(biāo)的池。 6、制定并持續(xù)完善產(chǎn)業(yè)投資管理制度；配合篩選產(chǎn)投項(xiàng)目，開展盡職調(diào)查，出具投資分析，參與關(guān)鍵投資條款擬定與談判，跟蹤投后評價(jià)；安排撰寫產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)投資分析和跟蹤報(bào)告等工作。 7、制定投資管理能力提升方案并推進(jìn)實(shí)施，持續(xù)提升全球化資產(chǎn)配置能力、風(fēng)

  • 副總經(jīng)理55萬-65萬

    1.協(xié)助董事長/總經(jīng)理開展公司的經(jīng)營和管理工作； 2.根據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會確定后組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)；

  • 電商運(yùn)營總監(jiān)40萬-50萬

    1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定電子商務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃以及整體運(yùn)營方案，對電商銷售額負(fù)責(zé)；

  • 新媒體運(yùn)營經(jīng)理25萬-40萬

    1.負(fù)責(zé)品牌長期戰(zhàn)略制定及費(fèi)用管理 ①根據(jù)企業(yè)品牌戰(zhàn)略，把握品牌定位與調(diào)性，協(xié)助制定品牌建設(shè)年度分渠道傳播策略與規(guī)劃，并組織實(shí)施執(zhí)行。 ②根據(jù)品牌年度傳播計(jì)劃，協(xié)助管理年度品牌費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督投放過程和效果。

  • 市場經(jīng)理65萬-80萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，指定品牌推廣、品牌VI、媒介公關(guān)、營銷活動的方向、策略及實(shí)施方案，擬定年度預(yù)算并負(fù)責(zé)具體執(zhí)行。

  • 西南大區(qū)總經(jīng)理20-35k·16薪

    1、年齡25歲至45歲，本科及以上學(xué)歷，具有市場營銷相關(guān)專業(yè)和白酒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有行業(yè)客戶資源的優(yōu)先錄用，熟悉中高端白酒市場運(yùn)作管理； 2、市場觸覺敏銳，具有獨(dú)立客戶開拓能力、公關(guān)談判能力及定的策劃能力；

  • 運(yùn)營總監(jiān)30-50K

    1、根據(jù)流量用戶特性制定用戶運(yùn)營方案； 2、深度洞悉客戶營銷需求，整合資源，探索可產(chǎn)品規(guī)?；苿拥倪\(yùn)營策略方案，提升轉(zhuǎn)化效率； 3、基于不同行業(yè)場景和流量特點(diǎn)，深度挖掘用戶訴求，整合內(nèi)外部資源制定運(yùn)營策略與落地，建立用戶心智并提升產(chǎn)品能力在各個(gè)行業(yè)場景的覆蓋； 4、持續(xù)調(diào)研及推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化：定期調(diào)研、收集及評估客戶需求，解答產(chǎn)品問題，推動產(chǎn)品不斷完善。

  • 高級采購經(jīng)理20-30K

    1、負(fù)責(zé)水果、茶飲原材料、輕食產(chǎn)品的采購管理工作，包括產(chǎn)品規(guī)劃、商品引進(jìn)、供應(yīng)商談判、采購流程優(yōu)化等工作； 2、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)收集市調(diào)和行業(yè)信息、指導(dǎo)并完成公司的采購計(jì)劃和目標(biāo)，控制采購成本和損耗、保障產(chǎn)品及時(shí)、足量供應(yīng)。 3、整合供應(yīng)商資源和采購渠道，完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品競爭力；建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系；并實(shí)現(xiàn)線上系統(tǒng)搭建和運(yùn)營；

  • 活動策劃總監(jiān)20-35K

    1.基于用戶特點(diǎn)，制定活動目標(biāo)、策略與方案，持續(xù)挖掘新的活動玩法和模式，最終落地提升活動各項(xiàng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)； 2.推進(jìn)活動落地執(zhí)行，結(jié)合實(shí)際需求，完成資源整合，推進(jìn)活動順利進(jìn)行，對最終效果負(fù)責(zé)，包括但不限于文案、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、研發(fā)等需求統(tǒng)籌、對接； 3.有線上直播及線下沙龍經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立策劃、組織線上直播活動； 4.有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與運(yùn)營能力，監(jiān)控活動數(shù)據(jù)，對活動數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與挖掘，能夠從數(shù)據(jù)中洞察問題及優(yōu)化迭代，提升活動質(zhì)量； 5.具備一定的文案撰寫能力及金融專業(yè)能力，能夠根據(jù)活動方案輸出長短營銷、新媒體文案；

  • 創(chuàng)意總監(jiān)20-40K(優(yōu)秀可面議）

    1. 負(fù)責(zé)為客戶提供全面的活動策劃，包括企業(yè)內(nèi)部大會，產(chǎn)品發(fā)布會，企業(yè)年會等。 2. 負(fù)責(zé)公司客戶線上活動的技術(shù)推動，包括AR/VR/3D等技術(shù)，并不斷更新技術(shù)，幫助企業(yè)做更好，更炫的活動。 3. 負(fù)責(zé)活動策劃團(tuán)隊(duì)的組建和管理，為不同的客戶群體創(chuàng)新不同的策劃案。
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