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獵頭職位

  • 基金財(cái)務(wù)崗30-60萬

    1、負(fù)責(zé)基金及管理公司的日常會計(jì)核算理、報(bào)表編制、納稅申報(bào)以及其他涉稅工作； 2、基金及管理公司稅務(wù)事項(xiàng)對接及處理； 3、熟練進(jìn)行基金估值、核算、分配、清算等；

  • 外貿(mào)經(jīng)理13-24萬

    1、負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃，并根據(jù)客戶及市場情況，制定銷售策略。 2、負(fù)責(zé)國外客戶聯(lián)系信息的記錄，把握客戶的需求。

  • 集團(tuán)財(cái)務(wù)總經(jīng)理78-102萬

    1.參與集團(tuán)經(jīng)營管理和重大決策； 2.根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃,制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,并組織實(shí)施年度計(jì)劃的分解；

  • 金融產(chǎn)品經(jīng)理18-36萬

    1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)條線項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施過程管理，把控項(xiàng)目進(jìn)度并定期匯報(bào)，及時識別和控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。 2、產(chǎn)品交易結(jié)構(gòu)及實(shí)現(xiàn)方案設(shè)計(jì)并形成產(chǎn)品需求，并對需求進(jìn)行業(yè)務(wù)投產(chǎn)、優(yōu)先級分析，協(xié)調(diào)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)、客服、運(yùn)營、財(cái)務(wù)、支付等相關(guān)方資源，確保產(chǎn)品實(shí)施落地。 3、對公司非標(biāo)產(chǎn)品線，制定準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，談判價格，做好初步審查和分析報(bào)告。

  • 股權(quán)承做18-36萬

    1.經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷（復(fù)合背景優(yōu)先），特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷； 2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，不少于1個獨(dú)立完整的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策,熟悉各類資本運(yùn)作模式； 3.具有行業(yè)研究能力、財(cái)務(wù)分析能力、項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識； 4.CFA、CPA以及律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

  • 場外衍生品程式交易崗32-41萬

    1、 負(fù)責(zé)場外衍生品的算法模型/避險(xiǎn)交易工具以及避險(xiǎn)策略的開發(fā)及實(shí)施； 2.、場外衍生品各系統(tǒng)建設(shè)，包括需求整理、詳細(xì)設(shè)計(jì)、開發(fā)實(shí)施維護(hù)等； 3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 銷售總監(jiān)18-30萬

    1.全面負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品湖北省全省的銷售業(yè)績的達(dá)成，產(chǎn)品的準(zhǔn)入、推廣、回款。 2.與公司相關(guān)部門的合作與配合 3.配合合作廠家指定的相關(guān)工作流程 5.公司全省銷售團(tuán)隊(duì)的管理，團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的制定和分解

  • 早教中心店長18-30萬

    1. 負(fù)責(zé)把握中心的發(fā)展方向，結(jié)合中心發(fā)展的戰(zhàn)略思路，制定符合現(xiàn)階段運(yùn)營的教學(xué)及銷售目標(biāo)； 2. 制訂年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營管理工作，并組織完成； 3. 全面負(fù)責(zé)中心的各項(xiàng)管理工作，會議組織及主持工作；

  • 園長18-30萬

    1. 負(fù)責(zé)把握中心的發(fā)展方向，結(jié)合中心發(fā)展的戰(zhàn)略思路，制定符合現(xiàn)階段運(yùn)營的教學(xué)及銷售目標(biāo)； 2. 制訂年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營管理工作，并組織完成；

  • 渠道經(jīng)理22-30萬

    1.根據(jù)公司的商業(yè)模式，營運(yùn)模式，策劃好晴朗英語渠道拓展方案，并對方案的效果進(jìn)行及時的評估和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測； 2.規(guī)劃和管理拓展的預(yù)算，合理有效，最大限度的使用預(yù)算，并協(xié)調(diào)執(zhí)行，追蹤與反饋； 3.準(zhǔn)確捕捉客戶需求，策劃各種活動，向渠道客戶做針對性推廣；

  • 集成驗(yàn)證測試24-30萬

    集成驗(yàn)證測試 2年-4年的軟件測試，掌握linux常用操作命令。 負(fù)責(zé)解決方案版本的集成驗(yàn)證測試設(shè)計(jì)，環(huán)境搭建，測試執(zhí)行等，對解決方案版本質(zhì)量負(fù)責(zé)。 具備解決方案需求分析、測試方案、用例設(shè)計(jì)能力。 具備云計(jì)算，視頻云，大數(shù)據(jù)，無線網(wǎng)絡(luò)，集群通信，服務(wù)器，存儲，基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)的知識，有環(huán)境搭建能力。

  • 大類資產(chǎn)配置研究崗18-25k·18薪

    （1）對大類資產(chǎn)配置方向進(jìn)行研究，涵蓋領(lǐng)域包括但不限于戰(zhàn)略資產(chǎn)配置與戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置、各大類資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)與收益特征研究，組合構(gòu)建與分析等； （2）針對研究維度構(gòu)建定性研究框架，并制作定量分析模型； （3）完成定期與不定期報(bào)告；

  • 量化投資經(jīng)理崗20-25k·18薪

    1、負(fù)責(zé)制定量化策略的具體細(xì)則制度和流程，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和開發(fā)可實(shí)盤交易的量化策略（包括T0，AI，Alpha，高頻量價多因子,各種套利等），負(fù)責(zé)策略的完善，保證策略的合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)可控； 2、組織和管理實(shí)盤資金投資運(yùn)作；參與交易執(zhí)行系統(tǒng)的優(yōu)化，保證交易策略的平穩(wěn)運(yùn)行；負(fù)責(zé)上線量化策略，對量化策略的最終績效負(fù)責(zé)；定期向投資總監(jiān)匯報(bào)策略運(yùn)行情況和資金運(yùn)作情況； 3、管理和協(xié)調(diào)策略的事后運(yùn)行維護(hù)和配合各方審計(jì)；

  • 量化投資研究員18-23k·18薪

    1、利用公司Quant+AI及大數(shù)據(jù)平臺研究與開發(fā)量化策略（包括T0，AI，Alpha，高頻量價多因子,各種套利等），品種涵蓋國內(nèi)的股票、ETF、可轉(zhuǎn)債、利率、期貨和期權(quán)等；協(xié)助構(gòu)建大類資產(chǎn)配置模型； 2、利用公司實(shí)盤回測系統(tǒng)進(jìn)行策略的實(shí)盤回測；負(fù)責(zé)投資策略的跟蹤研究和績效評估，并進(jìn)行策略的持續(xù)迭代和模型改進(jìn)； 3、配合投資經(jīng)理進(jìn)行運(yùn)行策略的日常維護(hù)工作；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理18-25k·18薪

    1、產(chǎn)品研發(fā)：在全市場范圍內(nèi)考察遴選合作機(jī)構(gòu)和金融產(chǎn)品，對擬合作機(jī)構(gòu)開展盡職調(diào)查工作，設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案、撰寫盡調(diào)報(bào)告； 2、產(chǎn)品引入：整理機(jī)構(gòu)及產(chǎn)品準(zhǔn)入材料，發(fā)起并跟進(jìn)準(zhǔn)入流程；

  • 投行項(xiàng)目人員/準(zhǔn)保20-30k

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)投行IPO、再融資、并購重組、ABS、項(xiàng)目的承攬、承做。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。 任職要求： 1、碩士學(xué)歷，國內(nèi)外畢業(yè)，會計(jì)、法律、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。 2、年紀(jì)85后。 3、無須項(xiàng)目資源。 4、有投行項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 5、有CPA、法律職業(yè)證優(yōu)先。

  • 交易產(chǎn)品經(jīng)理18-25k·18薪

    1、搜集證券交易行業(yè)信息，進(jìn)行競品調(diào)研，把握行業(yè)及產(chǎn)品發(fā)展趨勢； 2、負(fù)責(zé)平臺交易用戶需求收集，參與制定商業(yè)、市場需求文檔或業(yè)務(wù)方案；

  • 理財(cái)服務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理18-25k·18薪

    工作職責(zé) 1、關(guān)注并收集行業(yè)發(fā)展動態(tài)，收集市場發(fā)展信息，編制產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃方案； 2、收集證券金融用戶互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)需求，分析同業(yè)競品，組織用戶需求調(diào)研；

  • 專業(yè)服務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理18-25k·18薪

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)研究市場行情動態(tài)及交易策略跟蹤，進(jìn)行策略的分析評價； 2、負(fù)責(zé)交易策略引入、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和推動上線； 3、負(fù)責(zé)條件單、算法單及各類交易策略設(shè)計(jì)； 4、負(fù)責(zé)客戶定制化策略編寫及跟進(jìn)服務(wù)； 5、分析產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確定位機(jī)會和短板，提出策略優(yōu)化與迭代變更需求

  • 化工行業(yè)研究崗16-23k·18薪

    1、對化工行業(yè)深入研究并持續(xù)跟蹤，準(zhǔn)確預(yù)判行業(yè)發(fā)展趨勢，及時挖掘并把握行業(yè)及公司投資機(jī)會； 2、 能及時進(jìn)行重點(diǎn)公司調(diào)研、跟蹤與預(yù)測，為客戶提供有效的投資建議；

  • 系統(tǒng)架構(gòu)師48-64萬

    1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)模塊和流程邏輯的設(shè)計(jì)和優(yōu)化；搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼編寫； 2、統(tǒng)籌外包開發(fā)人員完成其他系統(tǒng)模塊的開發(fā)工作，能夠解決開發(fā)中的技術(shù)難點(diǎn)，推進(jìn)開發(fā)任務(wù)；

  • 金融產(chǎn)品經(jīng)理21-35萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)條線項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施過程管理，把控項(xiàng)目進(jìn)度并定期匯報(bào)，及時識別和控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。 2、產(chǎn)品交易結(jié)構(gòu)及實(shí)現(xiàn)方案設(shè)計(jì)并形成產(chǎn)品需求，并對需求進(jìn)行業(yè)務(wù)投產(chǎn)、優(yōu)先級分析，協(xié)調(diào)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)、客服、運(yùn)營、財(cái)務(wù)、支付等相關(guān)方資源，確保產(chǎn)品實(shí)施落地。 3、對公司非標(biāo)產(chǎn)品線，制定準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，談判價格，做好初步審查和分析報(bào)告。

  • 運(yùn)營總監(jiān)40-56萬

    1、提供紅人店鋪在淘寶和其他新媒體渠道領(lǐng)域的運(yùn)營解決方案，幫助店鋪提升交易額及購買轉(zhuǎn)化率； 2、對店鋪的產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)、流量結(jié)構(gòu)、店鋪轉(zhuǎn)化、店鋪綜合能力等幾大因素進(jìn)行提升；對推廣效果進(jìn)行評估，對店鋪及產(chǎn)品流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定營銷方案，對結(jié)果負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動或者產(chǎn)品的營銷方案的設(shè)計(jì)、討論和實(shí)施；

  • 抖音直播運(yùn)營總監(jiān)60-85k

    1、持續(xù)不斷的研究抖音平臺，對平臺規(guī)則，玩法的調(diào)整等動態(tài)了如執(zhí)掌； 2、制定抖音內(nèi)容運(yùn)營、直播運(yùn)營策略和計(jì)劃，制定、執(zhí)行、監(jiān)控和完善內(nèi)容運(yùn)營核心流程及相關(guān)規(guī)范；

  • 運(yùn)營總監(jiān)40-56萬

    1、提供紅人店鋪在淘寶和其他新媒體渠道領(lǐng)域的運(yùn)營解決方案，幫助店鋪提升交易額及購買轉(zhuǎn)化率； 2、對店鋪的產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)、流量結(jié)構(gòu)、店鋪轉(zhuǎn)化、店鋪綜合能力等幾大因素進(jìn)行提升；對推廣效果進(jìn)行評估，對店鋪及產(chǎn)品流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定營銷方案，對結(jié)果負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動或者產(chǎn)品的營銷方案的設(shè)計(jì)、討論和實(shí)施；

  • 副總經(jīng)理60-85k

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和行業(yè)發(fā)展，全面主持公司mcn事業(yè)部的運(yùn)營管理，制定戰(zhàn)略發(fā)展策略及方向； 2、負(fù)責(zé)外部商務(wù)業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)包含但不限于 ：自媒體資源洽談，紅人簽約合作，行業(yè)公司業(yè)務(wù)合作洽談等；

  • 集團(tuán)財(cái)務(wù)總經(jīng)理78-102萬

    1.參與集團(tuán)經(jīng)營管理和重大決策； 2.根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃,制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,并組織實(shí)施年度計(jì)劃的分解； 3.對集團(tuán)經(jīng)營管理過程中的各種問題進(jìn)行診斷、評估，從專業(yè)領(lǐng)域?yàn)樯霞墰Q策提供支撐；

  • 機(jī)械設(shè)計(jì)師20-30k

    1、根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃，完成、優(yōu)化相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)技術(shù)方案圖紙的設(shè)計(jì); 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)協(xié)助和測試等;

  • 財(cái)務(wù)總經(jīng)理30-60萬

    1.參與集團(tuán)經(jīng)營管理和重大決策； 2.根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃,制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,并組織實(shí)施年度計(jì)劃的分解；

  • 硬件測試20-30k

    1. 服務(wù)器系統(tǒng)測試用例開發(fā)及測試平臺維護(hù) 2. 服務(wù)器混合云新產(chǎn)品測試代碼開發(fā) 3. 供應(yīng)商服務(wù)器測試問題解決務(wù)器 1. 通信、電子、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷，3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉服務(wù)器軟硬件架構(gòu)體系以及關(guān)鍵組件（CPU，內(nèi)存，硬盤）測試方法。

  • web前端20-30k

    1、精通JSHTMCSS等前端相關(guān)基礎(chǔ)知識,； 2、熟練使用React前端開發(fā)框架; 3、有兩年以上前端項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 4、其中具備1年以上產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。 5、全日制本科及以上學(xué)歷。

  • java開發(fā)工程師18-30萬

    1、足夠扎實(shí)的java基礎(chǔ)掌握,良好的編碼規(guī)范及規(guī)范的文檔編寫習(xí)慣,； 2、熟練使用spring spring gme, spring bot,mybatis等常用開源框架; 3、有兩年以上java項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 4、熱愛技術(shù),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,善于溝通和合作,能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì) 和編碼。 5、全日制本科學(xué)歷及以上。

  • ba分析師18-30萬

    要求： 1.統(tǒng)招二本學(xué)歷，4年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.必須滿足有PLM領(lǐng)域相關(guān)項(xiàng)目的需求分析經(jīng)驗(yàn)。悉敏捷開發(fā)流程，可帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行迭代運(yùn)作，掌握業(yè)務(wù)架構(gòu)，應(yīng)用架構(gòu)，it需求管理，項(xiàng)目管理等基本知識。 3.有良好的溝通技巧，擅長引導(dǎo)，歸納總結(jié)客戶需求，有良好的視覺設(shè)計(jì)能力？ 4.了解DevOps方法論者優(yōu)先。

  • 托育園長20-33萬

    1. 負(fù)責(zé)把握中心的發(fā)展方向，結(jié)合中心發(fā)展的戰(zhàn)略思路，制定符合現(xiàn)階段運(yùn)營的教學(xué)及銷售目標(biāo)； 2. 制訂年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營管理工作，并組織完成；

  • 人事行政部經(jīng)理21-28萬

    1、制定部門工作計(jì)劃：制定中心年度工作計(jì)劃，對各項(xiàng)重點(diǎn)工作的負(fù)責(zé)人、完成時間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做出明確規(guī)定，保證部門責(zé)任書規(guī)定內(nèi)容的順利完成，保持員工隊(duì)伍與公司整體經(jīng)營需要的匹配。 2、編制人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：落實(shí)公司的人力資源總體目標(biāo)，編制人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開發(fā)計(jì)劃 3、組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置管理：對公司的組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置提出調(diào)整建議并對經(jīng)批準(zhǔn)的方案組織實(shí)施 4、員工招聘與培訓(xùn)：組織對公司總部及各項(xiàng)目公司中層以上（含中層人員）人員的外部招聘和內(nèi)部選拔工作；組織整個公司及各項(xiàng)目公司體培訓(xùn)計(jì)劃的編制和實(shí)施；設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，策劃、組織人員的崗位輪換，為公司培養(yǎng)復(fù)合型人才，通過提升員工的能

  • 經(jīng)銷商管理經(jīng)理21-35萬

    1．負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營的策劃制定及執(zhí)行； 2．根據(jù)公司整體運(yùn)營策略，提煉出適合各區(qū)域市場的運(yùn)作模式；

  • 會員推廣專員18-30萬

    1、企業(yè)公眾號內(nèi)容推廣。 2、導(dǎo)購運(yùn)營項(xiàng)目跟進(jìn)執(zhí)行。

  • 分公司總經(jīng)理18-30萬

    1、按步驟進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)搭建工作 2、管理運(yùn)營子公司的日常經(jīng)營 3、銷售團(tuán)隊(duì)選育留用工作

  • java18-31萬

    熟悉Java，有三年工作經(jīng)驗(yàn)以上，統(tǒng)招本科，學(xué)信網(wǎng)可查，Java基礎(chǔ)好， 熟悉 Java 的最新規(guī)范，熟練使用 Future、Lambda 表達(dá)式、Stream 操作等； 4. 熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)庫MySQL并能進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 5. 熟悉HTTPS、Web Socket、TCP/IP等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議；

  • 基金財(cái)務(wù)崗30-60萬

    1、負(fù)責(zé)基金及管理公司的日常會計(jì)核算理、報(bào)表編制、納稅申報(bào)以及其他涉稅工作； 2、基金及管理公司稅務(wù)事項(xiàng)對接及處理；

  • 財(cái)務(wù)20-30k

    1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作； 2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；

  • 外貿(mào)經(jīng)理13-24萬

    1、負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃，并根據(jù)客戶及市場情況，制定銷售策略。 2、負(fù)責(zé)國外客戶聯(lián)系信息的記錄，把握客戶的需求。 3、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員進(jìn)行對國外客戶要求的確認(rèn)及銷售合同的評審，以確保滿足客戶要求，并做審記錄。

  • 機(jī)械設(shè)計(jì)師13-22萬

    1、根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃，完成、優(yōu)化相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)技術(shù)方案圖紙的設(shè)計(jì); 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)協(xié)助和測試等; 4、負(fù)責(zé)外協(xié)工廠的技術(shù)聯(lián)絡(luò)和確認(rèn)。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù); 任職要求： 1、要求是機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè); 2、能熟練運(yùn)用AutoCAD、solidworks等軟件; 3、責(zé)任感強(qiáng)，吃苦耐勞，配合集體工作;

  • ka大客戶代表21-35萬

    企業(yè)服務(wù)，客戶成功。 負(fù)責(zé)對接客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，做好客戶服務(wù)工作，挖掘客戶需求，拓展公司業(yè)務(wù)。

  • IPD架構(gòu)顧問25-40k·15薪

    1、以專家身份參與公司的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，負(fù)責(zé)IPD領(lǐng)域端到端的業(yè)務(wù)需求分析和整體解決方案設(shè)計(jì)； 2、協(xié)同各業(yè)務(wù)部門、IT實(shí)施團(tuán)隊(duì)、第三方顧問，推進(jìn)解決方案的實(shí)施落地； 3、能夠面向客戶高層溝通，解決數(shù)字化項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題；

  • JS逆向開發(fā)工程師21-35萬

    1、負(fù)責(zé)目標(biāo)網(wǎng)站數(shù)據(jù)采集與爬取、解析處理、入庫等數(shù)據(jù)日常工作； 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)爬蟲策略和防屏蔽規(guī)則，提升網(wǎng)頁抓取的效率和質(zhì)量，如分析預(yù)測、質(zhì)量判斷、封禁與反封禁研究等；

  • php高級開發(fā)工程師17-25k

    1、對公司內(nèi)部ERP各模塊深度開發(fā)(產(chǎn)品、訂單、采購、倉庫等),各銷售平臺API對接(訂單下載、消息處理、上傳產(chǎn)品等)；有php經(jīng)驗(yàn)的對公司B2C網(wǎng)站二次開發(fā)；

  • 高級VC開發(fā)工程師20-30k

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)windows 平臺下PC軟件開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)JNI庫的開發(fā) 3、研發(fā)文檔編寫。

  • C++ 跨平臺開發(fā)工程師15-30k·15薪

    - 負(fù)責(zé)Windows PaaS 標(biāo)準(zhǔn)化SDK開發(fā) - 面向企業(yè)開發(fā)者輸出相應(yīng)示例Demo、文檔等配套服務(wù)

  • 零售客戶經(jīng)理20-30k

    1、 負(fù)責(zé)專賣店運(yùn)營與管理，導(dǎo)購運(yùn)營目標(biāo)追蹤、監(jiān)督店面標(biāo)準(zhǔn)化陳列展示、專賣產(chǎn)品價值鏈管控； 2、 制定專賣店運(yùn)營方案，包括：導(dǎo)購運(yùn)營獎勵、會員引單獎勵、店面管理獎勵；
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