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獵頭職位

  • WEB前端開發(fā)工程師32-60萬

    1、和交互設(shè)計(jì)師共同完成數(shù)字服務(wù)的前端設(shè)計(jì)，對(duì)最終的用戶體驗(yàn)負(fù)責(zé)； 2、完成前端框架的設(shè)計(jì)和開發(fā)，確保 UI 最終落地實(shí)現(xiàn)效果；

  • 云計(jì)算運(yùn)維工程師20-30萬

    1）熟悉Linux操作系統(tǒng)的和管理與維護(hù)，有Linux操作系統(tǒng)性能監(jiān)控和優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn)； 2）熟悉日常服務(wù)器的數(shù)據(jù)備份、遷移、擴(kuò)容等技術(shù)工作，能夠解決相應(yīng)運(yùn)維工作里面遇到的各種技術(shù)問題；

  • PPQA工程師40-70萬

    1、按照項(xiàng)目軟件開發(fā)計(jì)劃策劃項(xiàng)目過程質(zhì)量控制計(jì)劃，明確主要質(zhì)量控制點(diǎn)及質(zhì)量要求，輸出計(jì)劃； 2、按照軟件質(zhì)量保證計(jì)劃檢查項(xiàng)目軟件開發(fā)過程，輸出相應(yīng)檢查單、報(bào)告；

  • 醫(yī)藥行業(yè)研究40-60萬

    1、日常跟蹤研究行業(yè)的市場情況，主要研究A股（推簡歷需要2篇A股相關(guān)行業(yè)的個(gè)股研究報(bào)告）。 2、參與行業(yè)內(nèi)線上溝通會(huì)并總結(jié)內(nèi)容。 3、定期調(diào)研相關(guān)行業(yè)內(nèi)公司。

  • 安全總監(jiān)50-70萬

    1、依據(jù)國家安全管理有關(guān)法律、法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立并逐步完善以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的公司環(huán)境健康安全管理規(guī)章制度，并對(duì)有關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行落實(shí)予監(jiān)督檢查，確保公司總體安全管理目標(biāo)達(dá) 到要求。 2、負(fù)責(zé)主持編制公司安全管理工作規(guī)劃，開展安全評(píng)價(jià)，策動(dòng)公司安全文化的推行，主持公司安全生產(chǎn)宣傳 教育活動(dòng)，主持編制公司各生產(chǎn)崗位的安全技術(shù)管理操作規(guī)程。

  • 副總經(jīng)理（運(yùn)營兼工程方向）40-60萬

    1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃。 2、協(xié)助總經(jīng)理組織搭建分管職能的專業(yè)工作平臺(tái)。

  • 商業(yè)管理中心副職經(jīng)理人40-60萬

    1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人分管相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作，制定并優(yōu)化相關(guān)制度流程。 2、根據(jù)部門重點(diǎn)工作制定分管條線的年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行情況。

  • 架構(gòu)師40-60萬

    1、負(fù)責(zé)企業(yè)云原生平臺(tái)的規(guī)劃、建設(shè)和運(yùn)維工作。 2、負(fù)責(zé)規(guī)劃應(yīng)用云原生方案、輔助業(yè)務(wù)云原生轉(zhuǎn)型。

  • 場外期權(quán)產(chǎn)品經(jīng)理30-50萬

    1、開拓高凈值專業(yè)機(jī)構(gòu)客戶，負(fù)責(zé)建立和維護(hù)穩(wěn)定的客戶體系，進(jìn)行客戶結(jié)構(gòu)梳理，結(jié)合客戶體系開展業(yè)務(wù)拓展工作。 2、挖掘和引導(dǎo)客戶交易需求，設(shè)計(jì)適合的場外衍生品產(chǎn)品（包括奇異期權(quán)等），提供期權(quán)策略支持和個(gè)性化、定制化投資及風(fēng)險(xiǎn)解決 方案。

  • 電通信行業(yè)行業(yè)研究員30-50萬

    1、日常跟蹤研究行業(yè)的市場情況，主要研究港美股（推簡歷需要2篇港美股相關(guān)行業(yè)的個(gè)股研究報(bào)告）。 2、參與行業(yè)內(nèi)線上溝通會(huì)并總結(jié)內(nèi)容。 3、定期調(diào)研相關(guān)行業(yè)內(nèi)公司。

  • Android20-25萬

    1、與產(chǎn)品設(shè)計(jì)師、后端工程師協(xié)作，參與設(shè)計(jì)和開發(fā)公司相關(guān)軟件產(chǎn)品，負(fù)責(zé)移動(dòng)APP Androd端的技術(shù)實(shí)現(xiàn)。 2、負(fù)責(zé)移動(dòng)APP Androd端關(guān)鍵技術(shù)難題的攻關(guān)，新技術(shù)的調(diào)研工作，以實(shí)現(xiàn)復(fù)雜的功能需求。

  • 銷售總監(jiān)20-39萬

    1、市場管理：參與并協(xié)助制定市場推廣策略，進(jìn)行市場推廣、調(diào)研，掌握市場趨勢。 2、銷售計(jì)劃管理：根據(jù)市場趨勢和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定并分解銷售計(jì)劃，組織實(shí)施銷售計(jì)劃，跟進(jìn)銷售進(jìn)度，保障銷售目標(biāo)的完成。

  • 研發(fā)副總監(jiān)25-35萬

    1、 產(chǎn)品研發(fā)管理：根據(jù)市場趨勢和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，主導(dǎo)制定產(chǎn)品研發(fā)策略，并根據(jù)研發(fā)策略制定并分解研發(fā)計(jì)劃，組織實(shí)施研發(fā)計(jì)劃，跟進(jìn)研發(fā)進(jìn)度，保障研發(fā)目標(biāo)的完成。 2、部門內(nèi)部工作管理：包括部門工作規(guī)劃與安排、團(tuán)隊(duì)人才建設(shè)、屬人員績效管理、部門預(yù)算及成本控制。組織研發(fā)部人員協(xié)助公司相關(guān)部門完成產(chǎn)品安裝、功能調(diào)試、售后維保等工作。

  • 證券分析師15-28萬

    1、策劃、錄制股票投資評(píng)論節(jié)目（音頻為主），配合推廣，達(dá)到一定的播放數(shù)據(jù)要求； 2、根據(jù)股票市場波動(dòng)情況，洞察股民需求，撰寫評(píng)論分析文章；

  • 研究總監(jiān)24-36萬

    1. 全面負(fù)責(zé)投資研究中心的日常管理工作，制定公司整體研究計(jì)劃并組織實(shí)施，為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展提供有力支持； 2. 負(fù)責(zé)研究團(tuán)隊(duì)的管理工作，研究人員工作分配、協(xié)調(diào)及考核；

  • 新能源汽車金融經(jīng)理18-36萬

    崗位要求： 1.***本科及以上學(xué)歷； 2.有駕照優(yōu)先； 3.良好的形象及職業(yè)素養(yǎng)； 4.較強(qiáng)表達(dá)、溝通能力及親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

  • 金融產(chǎn)品經(jīng)理20-39萬

    1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的盈利測算、定價(jià)策略、交易結(jié)構(gòu)等金融產(chǎn)品屬性設(shè)計(jì)，與合作機(jī)構(gòu)完成方案設(shè)計(jì)； 2、尋找金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新點(diǎn)，制定金融產(chǎn)品需求計(jì)劃，進(jìn)行可行性分析及設(shè)計(jì)，撰寫產(chǎn)品商業(yè)計(jì)劃，與合作機(jī)構(gòu)；

  • 股權(quán)風(fēng)控總監(jiān)36-45萬

    1) 能夠迅速理解、解讀*新監(jiān)管要求，落實(shí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)和公司要求的合規(guī)檢查和整改工作；(2) 參與完善公司風(fēng)險(xiǎn)控制管理體系，協(xié)助開展公司風(fēng)控合規(guī)自查，完成自查報(bào)告；

  • 投資拓展經(jīng)理20-39萬

    1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)丶爸苓厖^(qū)域產(chǎn)業(yè)園區(qū)的投資拓展工作，拓展目標(biāo)為純工業(yè)用地。方式以政府一手和存量收購?fù)卣篂橹?，也可嘗試產(chǎn)業(yè)IP聯(lián)合拿地 2、土地信息收集，項(xiàng)目拓展及市場月報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)分析

  • 私行金融顧問36-60萬

    1、以客戶為中心，滿足客戶財(cái)富管理及資產(chǎn)增長需求，為高凈值客戶提供個(gè)性化的投資建議和理財(cái)方案，實(shí)現(xiàn)客戶財(cái)富的保值增值； 2、全方面滿足客戶需求，開展交叉銷售，通過客戶資產(chǎn)優(yōu)化配置實(shí)現(xiàn)客戶升級(jí)；

  • 內(nèi)控合規(guī)經(jīng)理42-60萬

    1.負(fù)責(zé)合規(guī)管理體系的實(shí)施和完善，設(shè)計(jì)并實(shí)施合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、緩釋、報(bào)告流程，為業(yè)務(wù)和管理活動(dòng)滿足合規(guī)要求

  • 固收/權(quán)益分析師18-36萬

    1.跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)、利率變化趨勢，開展固收類、權(quán)益類投資品種研究和分析，定期提供相關(guān)研究報(bào)告； 2.建立并維護(hù)信用分析框架體系，服務(wù)買方機(jī)構(gòu)客戶，提供研究成果輸出，開展路演與反路演工作；

  • 家族資產(chǎn)規(guī)劃師（偏金融分析+產(chǎn)品銷售）30-60萬

    1、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問題以及理財(cái)方面的需求；

  • 數(shù)據(jù)分析師18-36萬

    1、協(xié)助投研團(tuán)隊(duì)處理清洗數(shù)據(jù)，完成相關(guān)指標(biāo)計(jì)算； 2、根據(jù)投研需求研究數(shù)據(jù)，開發(fā)數(shù)據(jù)分析算法；

  • 法務(wù)/風(fēng)控21-42萬

    1、負(fù)責(zé)審核公司投資項(xiàng)目的法律文書及各類法律文件； 2、參與公司投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查工作，根據(jù)需要出具項(xiàng)目分析報(bào)告； 3、參與起草、完善公司各項(xiàng)經(jīng)營管理制度及協(xié)助日常管理工作；

  • 私募基金銷售經(jīng)理19-36萬

    1、開拓、維護(hù)、跟進(jìn)私募基金新老客戶； 2、了解客戶的理財(cái)需求，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù)；

  • 財(cái)富管理部總經(jīng)理18-30萬

    1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)籌建和管理工作； 2、制定銷售方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；

  • 嵌入式軟件工程師22-25萬

    1. 參與自動(dòng)駕駛硬件平臺(tái)軟件、DV軟件、產(chǎn)線軟件設(shè)計(jì)開發(fā)、測試以及交付 2. 負(fù)責(zé)相關(guān)測試方案、測試用列、測試計(jì)劃的設(shè)計(jì)評(píng)審，確保按時(shí)完成產(chǎn)品交付 3. 參與各個(gè)功能模塊的集成及調(diào)試

  • 運(yùn)維經(jīng)理36-48萬

    1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)維團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定并不斷優(yōu)化各項(xiàng)工作流程，完善公司運(yùn)維管理規(guī)范； 2、深入了解公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，研究、規(guī)劃并建立支持大規(guī)模集群的運(yùn)維管理平臺(tái)及管理工具；

  • 自動(dòng)化電氣工程師20-39萬

    崗位職責(zé) 1、參與自動(dòng)化設(shè)備的總體方案設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)，包括電氣部件的選型/測試、電氣原理 圖、接線圖、線纜圖紙、工藝流程圖等； 2、電氣系統(tǒng)布線安裝、電氣設(shè)備參數(shù)設(shè)定及系統(tǒng)調(diào)試，如伺服驅(qū)動(dòng)器參數(shù)設(shè)定等； 3、電氣電路、電子電路的裝配、焊接、調(diào)試等； 4、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，在項(xiàng)目實(shí)施過程中及時(shí)解決電氣的問題，保證交付按期按量完成；

  • PLC軟件工程師36-45萬

    1、依據(jù)項(xiàng)目需求，完成PLC編程及HMI編程； 2、完成電氣原理圖的設(shè)計(jì)； 3、完成電氣控制柜器件選型及接線； 4、新產(chǎn)品的開發(fā)。

  • 鋰電正極材料研發(fā)工程師36-45萬

    1、 承擔(dān)研究院相關(guān)項(xiàng)目的開發(fā)，按節(jié)點(diǎn)完成開發(fā)任務(wù)；包括正極材料研發(fā)，正極配方和極片結(jié)構(gòu)開發(fā)； 2、 定期文獻(xiàn)調(diào)研，對(duì)電池正極材料（動(dòng)力電池），正極配方，正極極片的發(fā)展?fàn)顩r及趨勢進(jìn)行總結(jié)，定期在研究院內(nèi)部進(jìn)行匯報(bào)和文獻(xiàn)交流；

  • 新能源項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)理(風(fēng)電/光伏)20-33萬

    1、篩選審核項(xiàng)目資源，項(xiàng)目地前期踏勘，考察項(xiàng)目資源并形成報(bào)告； 2、開拓市場資源，建立并維護(hù)當(dāng)?shù)卣捌湎嚓P(guān)部門、電網(wǎng)公司的良好關(guān)系；

  • 智能制造技術(shù)總監(jiān)20-39萬

    1、負(fù)責(zé)公司整體智能制造頂層設(shè)計(jì)和統(tǒng)籌實(shí)施，打造集自動(dòng)化、智能化和數(shù)字化于一體的智能制造體系。 2、負(fù)責(zé)公司智能制造的總體架構(gòu)規(guī)劃、技術(shù)路線的設(shè)定，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，推動(dòng)智能制造方案在生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程中的落地。

  • 技術(shù)專家（微納與智能制造）36-45萬

    1.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)前沿技術(shù)綜合管理，跟蹤產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)與熱點(diǎn)，對(duì)接創(chuàng)新資源； 2.在微納及智能制造相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域，對(duì)于新項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)獨(dú)特性、先進(jìn)性、價(jià)值判定；

  • 制造技術(shù)開發(fā)高級(jí)工程師/專家2萬-3萬·15薪

    1、 負(fù)責(zé)電子類、電機(jī)類或機(jī)械加工制造技術(shù)發(fā)展趨勢分析，并結(jié)合公司及客戶需求規(guī)劃實(shí)施； 2、 參與研發(fā)部分前期制作技術(shù)可行性評(píng)估及驗(yàn)證規(guī)劃評(píng)審；

  • 土建經(jīng)理18-23萬

    1、組織設(shè)計(jì)和制訂工程建設(shè)計(jì)劃; 　　2、能配合相關(guān)部門做好安裝的設(shè)計(jì)、概算、招標(biāo)工程量審核、安裝調(diào)試等工作; 　　3、及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務(wù)滿意度; 　　4、對(duì)施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督管理，做好安全與現(xiàn)場管理工作; 　 5、建立土建施工等進(jìn)度記錄和臺(tái)賬，做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作; 　　6、對(duì)土建、設(shè)備安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和報(bào)表分析，根據(jù)分析數(shù)據(jù)建?議對(duì)策并向部門經(jīng)理反饋。

  • 招商經(jīng)理13-20萬

    1.負(fù)責(zé)籌備期、經(jīng)營期項(xiàng)目招商相關(guān)的管控工作； 2.負(fù)責(zé)核心品牌及奢侈品的招商管理工作； 3.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目前期拿地考察工作，完成相關(guān)租金測算，商業(yè)項(xiàng)目定位報(bào)告撰寫等工作

  • 工程物業(yè)總監(jiān)25-35萬

    1、在項(xiàng)目建設(shè)過程中協(xié)助項(xiàng)目總協(xié)調(diào)招商運(yùn)營部門和項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)團(tuán)隊(duì)的工程相關(guān)工作。 2、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的工程技術(shù)需求在開發(fā)項(xiàng)目的落實(shí)。

  • 硬件工程師19-25萬

    1、熟悉模擬和數(shù)字電路； 2、熟悉常用示波器，信號(hào)源，頻譜儀，波形發(fā)生器，數(shù)電，模電誤碼儀等常用硬件測試儀器的使用，熟悉usb/mipi/pcie等高速電路測試方法；

  • 工程經(jīng)理20-25萬

    1、負(fù)責(zé)建立和完善工程質(zhì)量管理體系，指導(dǎo)、監(jiān)督有關(guān)部門完成工程技術(shù)質(zhì)量管理工作； 2、負(fù)責(zé)建立和實(shí)施有關(guān)工程質(zhì)量管理的規(guī)章制度、流程工藝等，并定期監(jiān)督執(zhí)行情況；

  • 精裝修設(shè)計(jì)師20-25萬

    1、根據(jù)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期定位，編制項(xiàng)目的室內(nèi)精裝修標(biāo)準(zhǔn)、配置標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的室內(nèi)概念方案設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)、招標(biāo)施工圖深化設(shè)計(jì)的過程管理；

  • 營銷總監(jiān)35萬-42萬

    1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理及全程營銷，為項(xiàng)目運(yùn)作的第一責(zé)任人； 2、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行前期市場調(diào)研，組織撰寫市場調(diào)研報(bào)告；

  • 投資風(fēng)控經(jīng)理23萬-32萬

    1. 完成投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)控方面的執(zhí)行工作，包括項(xiàng)目財(cái)務(wù)盡職調(diào)查，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等相關(guān)工作； 2. 項(xiàng)目投資后的管理與附加增值服務(wù)； 3.其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的投資分析工作。

  • 生物醫(yī)療投資基金投資經(jīng)理20萬-36萬

    1.專業(yè)生物醫(yī)藥與醫(yī)療投資基金誠招英才：針對(duì)該崗位，企業(yè)有完善優(yōu)厚的項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)或激勵(lì)計(jì)劃，待遇優(yōu)厚； 2.針對(duì)公司擬定的投資方向（生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、生命科學(xué)等），篩選、評(píng)估企業(yè)或項(xiàng)目，結(jié)合候選項(xiàng)目開展技術(shù)可行性調(diào)研、行業(yè)研究和市場調(diào)研。

  • 投融資副總經(jīng)理36萬-42萬

    1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所有融資業(yè)務(wù)統(tǒng)籌,融資渠道開發(fā)及融資方案整體把控; 2、負(fù)責(zé)重大融資項(xiàng)目資金需求測算,設(shè)計(jì)融資方案;

  • 投資拓展經(jīng)理26萬-32萬

    1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)丶爸苓厖^(qū)域產(chǎn)業(yè)園區(qū)的投資拓展工作，拓展目標(biāo)為純工業(yè)用地 2、土地信息收集，項(xiàng)目拓展及市場月報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)分析

  • 基金投資經(jīng)理36萬-48萬

    1.參與私募基金的設(shè)立，負(fù)責(zé)基金的日常運(yùn)營管理及會(huì)議組織； 2.負(fù)責(zé)新設(shè)立基金的前期調(diào)研、架構(gòu)設(shè)計(jì)、談判、相關(guān)審批程序；

  • 數(shù)據(jù)開發(fā)工程師24萬-36萬

    1、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)平臺(tái)的技術(shù)工作，包括需求分析、技術(shù)架構(gòu)以及性能分析工作； 2、負(fù)責(zé)對(duì)入庫的各類數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、分析，建立數(shù)據(jù)倉庫；

  • Java開發(fā)工程師20-39萬

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的Java技術(shù)開發(fā)工作； 2、 參與公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)、測試支持、系統(tǒng)上線；
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