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廈門獵頭分享:想在職場上有更好的發(fā)展請做好這3點(diǎn)

當(dāng)你進(jìn)入社會,進(jìn)入職場,你就會發(fā)現(xiàn),其實(shí)很多事情并不是單一的呈線性發(fā)展的。想在職場上發(fā)展得好,除開自己的努力,最主要的還是要學(xué)會看人、識物、認(rèn)清自己。廈門獵頭跟大家一起來了解。

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一、看準(zhǔn)人

初入職場,很多人都只能作為基層員工進(jìn)入職場工作,基層員工每天所做的事情都是在完成一些基礎(chǔ)的、瑣碎的、執(zhí)行層面的事情??墒请S著自己在職場工作的時間逐漸的增多,你不光要低頭做好事,更要抬頭看對人。

在職場發(fā)展,為什么看準(zhǔn)人非常重要?

(1)跟對人才能更快地成長:人總有資歷尚淺和頻繁犯錯的階段,如果自己不能找準(zhǔn)方向并盡快的醒悟過來,那犯錯的時間和成本就會大很多。而如果在人生的關(guān)鍵時間點(diǎn),有一些良師益友能夠帶你一程,給你及時的指點(diǎn)和引導(dǎo),你的人生便可撥云見日,少走很多彎路,早日實(shí)現(xiàn)人生的階段性目標(biāo)。

(2)看清人才能少造算計(jì):身處職場,最需要讀懂的就是人心,最需要看清的就是人性。身處職場,很多人的目標(biāo)都是職位、名氣、利益??墒锹殘雎氛咛幉粍俸?,唯有悟透人性,剛?cè)嵊卸?,才能順利登頂?

(3)環(huán)境對人影響極大,“近朱者赤,近墨者黑”:環(huán)境能夠成就一個人,也能輕易的毀了一個很有潛力的人。如果大環(huán)境對自己發(fā)展不利,甚至長期發(fā)展下去還可能葬送了自己的大好前程,那當(dāng)斷時一定斷的干脆,果斷。否則便是當(dāng)斷不斷,反受其亂。

(4)越往上走,就越要學(xué)會琢磨人:初入職場的幾年里,或許你一直在忙著提升技能,了解業(yè)務(wù)??墒且坏┠阕龅搅艘欢ǖ奈恢?,需要管理人的時候,你才會發(fā)現(xiàn)其實(shí)琢磨人真是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程。你可以在技術(shù)層面不斷突破,成就自我,但是用人和管人是很多職場人最終繞不開的話題。所以,有機(jī)會多讀一些關(guān)于歷史、心理學(xué)、行為學(xué)、管理學(xué)的東西也未嘗不是一件有意思的事情。

二、做對事

在職場上混,光說不練,別人是不會信服你的,時間久了,別人對你的印象可能就只剩下你能耍耍嘴皮子罷了。而想要做對事,讓別人實(shí)實(shí)在在的感受到你還是有些能力的,那就要拿具體做的事情來說話。

具體來說,做對事就要做好以下幾點(diǎn):

(1)做事靠譜,讓別人放心:在職場上混,做事靠譜或許是別人對你最高的評價了。所以想要讓別人覺得你靠譜,超出別人預(yù)期做事,持續(xù)的優(yōu)秀就是你需要長期修煉的能力了。

(2)自己多思考,給別人選擇最優(yōu)項(xiàng)的機(jī)會:匯報(bào)和討論工作,盡量多思考,多給別人幾套方案,并結(jié)合實(shí)際情況給出建議,讓別人做選擇題,而不是填空題。機(jī)會是自己爭取來的,讓別人知道你總是有備而來的。

(3)事事有反饋,做事有閉環(huán):做事反饋,形成閉環(huán),這樣才算是做了這個事,才算是有始有終。

(4)巧干而不是蠻干:干工作,要的是效率、工具、思考、方法,而不是一直出蠻力。越往上走,越需要多動腦子。

三、認(rèn)清自己

剛進(jìn)入職場,一些人會覺得自己曾經(jīng)是學(xué)生中的佼佼者,那在職場上自己也能游刃有余,其實(shí)未必。

學(xué)生時代與你競爭的只是你的同學(xué),他們涉世未深,一心只讀圣賢書,學(xué)習(xí)的目的就是為了追求高成績。但進(jìn)入社會,步入職場后你會發(fā)現(xiàn),其實(shí)你的競爭對手個個都是“精英”!

有的人在社會摸爬滾打數(shù)十年,他們早已經(jīng)歷了人生的起起伏伏,大風(fēng)大浪,與他們玩職場上的手段和心計(jì),你顯然不是對手;你覺得你一直是好學(xué)生,但是殊不知你的同事中光是名牌大學(xué)的尖子生就有很多,論人脈和學(xué)習(xí)背景,或許你還有些差距;有的人你遠(yuǎn)看他似乎沒有什么能力,但是他卻是你的上司,時間久了雖然你內(nèi)心有諸多不滿,但是當(dāng)別人要求你做事時,你似乎又無力反駁,畢竟他能做上你的上司,自然是其中的道理……

進(jìn)入職場磨練三五載,當(dāng)你經(jīng)受了一些打擊和磨練,逐漸的明白了一些職場的實(shí)質(zhì)后,你或許會恍然大悟,其實(shí)以前你只是對自己認(rèn)識的不夠深刻。

很多人對自己的認(rèn)識,都會有個過程。

(1)不知道自己不懂,還要不懂裝懂:年少輕狂,懂得少卻還要四處張揚(yáng),最后終究還是要被現(xiàn)實(shí)狠狠的抽上幾個耳光。

(2)知道自己不懂,開始改變:當(dāng)碰過壁,被各種打擊和刺激折磨后,人總要學(xué)著自己成長,在疼痛的左右下開始尋求改變,完善自我。

(3)知道自己懂了一些,但似乎不懂得越來越多了:步入社會三五載之后,你便會發(fā)現(xiàn)其實(shí)山外有山,人外有人,你自認(rèn)為自己懂一些,但殊不知你不懂的更多。文無第一,武無第二。江山代有才人出,各領(lǐng)風(fēng)騷三五載。想要超越自己,唯有終身學(xué)習(xí),始終保持謙卑之心。

(4)不知道自己懂了一些,但是在各種競爭和壓力之下只想追求平靜:經(jīng)過長期的實(shí)踐、思考、被外界折磨、自我膨脹、自我懷疑、悄悄成長后,或許自己在某方面已經(jīng)有了一些話語權(quán),但是樹欲靜而風(fēng)不止,職場如逆水行舟,不進(jìn)則退。你只能在一個矛盾體中追求新的平衡,實(shí)現(xiàn)新的自我超越。

所以,想在職場上有更好的發(fā)展,看準(zhǔn)人、做對事、認(rèn)清自己,一個都少不了,唯有如此,你的職業(yè)生涯才能螺旋上升,年年有進(jìn)步。

 

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