下屬和領(lǐng)導(dǎo)之間處關(guān)系有很多屬于私下范圍的，這些私下范圍的事情，對領(lǐng)導(dǎo)來說很重要，對你來講也必須引起高度的重視，實際上私底下能夠交代你辦事情的，說明領(lǐng)導(dǎo)對你很重視，珠海獵頭講尤其是下面這些私事，你和領(lǐng)導(dǎo)之間不管有沒有約定都不能出賣和背叛自己的領(lǐng)導(dǎo)。
【1】潛規(guī)則。
對于潛規(guī)則，大家一定不會太陌生，但是對于潛規(guī)則的遵守，很多人總是充滿著抗拒感，尤其是和領(lǐng)導(dǎo)之間的潛規(guī)則，很多人總是想打破當(dāng)下的這種局面，實際上潛規(guī)則之所以能夠形成，一定是有它背后的邏輯和道理，你靠個人的力量是很難打破的，所以涉及到潛規(guī)則的事情都是私下的事情，永遠(yuǎn)都不要打破，打破了之后，很有可能領(lǐng)導(dǎo)想辦法把你排擠走。
【2】分利益。
利益是極其敏感的事情，在職場上但凡是涉及到利益的事情，你都要認(rèn)真的去對待，都要堅定的有自己的立場，尤其是涉及到領(lǐng)導(dǎo)的，更應(yīng)該睜一只眼閉一只眼，至于領(lǐng)導(dǎo)獲得了哪些利益，你知道了也不要到處傳播，畢竟他和你沒有太大的聯(lián)系，所以要做一個聰明的人，而不要做一個糊涂的人，這是你在職場上能夠長期立足的根本。
【3】私交待。
領(lǐng)導(dǎo)肯定會有私底下交代的事情，除非你在領(lǐng)導(dǎo)面前地位很低。領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)交代給你事情，一定是當(dāng)做私人的事情來對待，堅決不能夠公布于眾的，堅決是不能夠和自己同事之間溝通交流的，這是紀(jì)律，也是你和領(lǐng)導(dǎo)之間遵守保密協(xié)議的潛規(guī)則，永遠(yuǎn)都別想著打破。
【4】下約定。
你和領(lǐng)導(dǎo)之間，也許有很多私下的約定，這些約定也許是違背當(dāng)下規(guī)則的，實際上是領(lǐng)導(dǎo)給你開的綠燈，領(lǐng)導(dǎo)對你的一種厚望和寄托，如果你不爭氣的話，把你們之間的約定公開的說出去，實際上你就是公開的挑釁你的領(lǐng)導(dǎo)，你自己想想就知道是什么下場了，小編不想在這個問題上說太多。
【5】小報告。
對于各種各樣的小報告，實際上是職場上的一種正常現(xiàn)象，大家沒有必要太把它放在心上，所以你就當(dāng)做沒有這些事就行了，這才是最好的態(tài)度，不管誰問到，就裝作不知道，不管誰找你打聽，一個詞懟回去，你不知道，有時候裝糊涂也是做人的一種境界，而且裝糊涂，裝的要像裝的要真實。
