獵頭是為企業(yè)尋找人才的幫手，而如何選擇所“獵”的對(duì)象則需要獵頭對(duì)企業(yè)的招人喜好有充分的了解和把握。
大多數(shù)情況下獵頭都會(huì)挑選一些業(yè)界現(xiàn)已較有名望的人才，也許找到的人才并不會(huì)在公司位居高位，乃至還僅僅處于一個(gè)上升的期間，可是這類人之所以可以變成獵頭的首選，仍是由于其名望較大。
當(dāng)然名望并不會(huì)變成終究挑選的原因，可是不得不供認(rèn)一些具有較好作業(yè)業(yè)績(jī)的人才更可以招引獵頭的注意力。每一個(gè)人才的生長(zhǎng)都是有必定的開展過程，可是獵頭卻會(huì)依據(jù)一些人的作業(yè)表現(xiàn)來斷定其開展前景，這類人才也會(huì)變成許多公司的首選。
關(guān)于大公司來講，挑選一個(gè)現(xiàn)已老練的人才和一個(gè)正在開展中的人才，仍是后者會(huì)更有招引力，并且開展前途也不可限量。也正是由于如此，一些剛鋒芒畢露的中層領(lǐng)導(dǎo)者或者是專業(yè)人才會(huì)變成獵頭的首選，假如兩邊可以達(dá)到一致的協(xié)議，那么關(guān)于被選定的人才來講也將有一個(gè)十分好的開展渠道，至少是可以節(jié)約一些自個(gè)盡力的時(shí)刻，疾速的生長(zhǎng)，也可以讓自個(gè)具有更多專業(yè)常識(shí)，了解到更多常識(shí)方面的有關(guān)事宜。
不過獵頭也會(huì)對(duì)本地一些大型公司的優(yōu)秀人才有較多了解，乃至也許會(huì)和一些公司的高層有對(duì)比嚴(yán)密的交游。每一個(gè)公司的中高層都是獵頭們十分注意的，尤其是一些年歲較輕的人才，還有較長(zhǎng)開展機(jī)會(huì)，如今可以坐到中高層也絕對(duì)是證明了其才能。
這類人對(duì)比簡(jiǎn)略變成獵頭的首選，關(guān)于一些需求專業(yè)人士的公司來講，專業(yè)獵頭手中的高層人才也絕對(duì)是十分值得我們挑選的，簡(jiǎn)略就可以挑選到適宜的人才，對(duì)公司的開展也是適當(dāng)有協(xié)助的。
