在職場(chǎng)上想要被老板器重，那就必須成為老板青睞的員工，工作出色，情商智商都要跟上節(jié)拍。如果入不了老板的法眼，那也千萬(wàn)不要成為老板最討厭的員工。深圳獵頭講以下的這四類員工，老板最為討厭，看看你有沒(méi)有躺槍，有的話抓緊時(shí)間改變。
第一類：消極懈怠得過(guò)且過(guò)型。
老板花錢雇員工來(lái)，是為了給公司帶來(lái)價(jià)值和效益的，即使自己并不能給公司帶來(lái)什么出色的業(yè)績(jī)，那也應(yīng)該積極主動(dòng)做好本職工作。
而職場(chǎng)上有些員工并不是這樣的工作態(tài)度，而是消極怠工，像扯線木偶一樣，老板或上司抽一下，才肯動(dòng)一下，工作得過(guò)且過(guò)，完全是一副吊兒郎當(dāng)無(wú)心工作的模樣。
這樣的員工，就是企業(yè)的蛀米蟲(chóng)，老板厭惡至極。
第二類：造謠生事興風(fēng)作浪型。
這類員工就是老板克星，喜歡和老板對(duì)著干，在公司里興風(fēng)作浪、無(wú)端挑事，挑釁老板的威嚴(yán)，煽動(dòng)平級(jí)員工，挑撥上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與下層的關(guān)系。愛(ài)造謠生事，把整個(gè)公司搞得烏煙瘴氣。
往往這些員工也是老板的眼中釘，殺雞儆猴拿來(lái)“開(kāi)刀”處理的往往就是這些反動(dòng)份子。
第三類：道德缺失人品低下型。
毫無(wú)職業(yè)道德，毫無(wú)職業(yè)素養(yǎng)，表現(xiàn)為在工作中不按照公司規(guī)章制度辦事，不遵從領(lǐng)導(dǎo)指示，缺失誠(chéng)信、對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，愛(ài)推卸逃避責(zé)任。
人品低下，在員工中口碑極差，唯利是圖，完全沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神。
第四類：能力低下低效率型。
腦袋不靈光又懶，對(duì)老板交辦的任務(wù)沒(méi)有一次可以順利完成，甚至還需要?jiǎng)e人手把手教，甚至對(duì)于重復(fù)性的工作也是錯(cuò)漏百出。這樣的低效率員工，對(duì)于整個(gè)公司團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)經(jīng)常拖后腿，也是令老板十分頭疼厭惡。
