現(xiàn)如今，很多職場朋友在公司也都希望得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，進(jìn)而盡快升職加薪，但是他們即便是勤勤懇懇的工作，在公司里主動熬夜加班，可是就是無法得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，這是為何呢？其實(shí)原因也是非常現(xiàn)實(shí)的，因?yàn)橛行﹩T工他們即便是很努力的工作，但是因?yàn)樗麄兊哪芰Υ_實(shí)無法得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，那么除了這些原因，還有其他的原因嗎？武漢獵頭來講解一下。
第一、學(xué)會總結(jié)
很多職場朋友他們在公司里不知道如何工作，可以說完成工作后便又去做其他的事情，這會讓很多職場朋友認(rèn)為工作特別的勞累，而且很容易犯一些低級的錯(cuò)誤，其實(shí)就是因?yàn)樗麄儧]有學(xué)會總結(jié)，如果在公司里學(xué)會總結(jié)自己在工作過程中出現(xiàn)的一些錯(cuò)誤或者是觀點(diǎn)，那么通過工作的規(guī)律，可以輕而易舉的讓自己在工作的時(shí)候解決掉那些看起來非常難以解決的問題。
第二、學(xué)會提升核心能力
很多職場朋友在職場上無法得到領(lǐng)導(dǎo)重視，就是因?yàn)樗麄儫o法提升自己的核心能力，在職場上有些員工他們雖然能力不是很差，和同事旗鼓相當(dāng)，但是如果想要盡快升職加薪，還是應(yīng)該讓自己更進(jìn)一步，如果你有了核心能力，那么就意味著你在公司里有了被領(lǐng)導(dǎo)重視的砝碼，輕易的去改變提升自己的能力，及時(shí)的去更新自己的技能，那么領(lǐng)導(dǎo)肯定會看到你的卓越表現(xiàn)，進(jìn)而給你升職加薪。
第三、多和領(lǐng)導(dǎo)接觸
很多員工他們無法得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，就是因?yàn)樗麄兒皖I(lǐng)導(dǎo)說話交流的機(jī)會太少了，因?yàn)橛行﹩T工他們性格內(nèi)斂，或者說天生膽小，不敢跟領(lǐng)導(dǎo)交流，所以在和領(lǐng)導(dǎo)開會以及匯報(bào)工作的時(shí)候，他們會顯得躡手躡腳，導(dǎo)致他們無法在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己，其實(shí)這樣的能力還是需要多加鍛煉，如果長期堅(jiān)持下去和領(lǐng)導(dǎo)多接觸的話，那么對于自己以后的發(fā)展也是非常有利處的。
