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獵頭職位

  • 大客戶代表26-40萬

    職位描述： 1、 通過業(yè)務(wù)拜訪等形式開發(fā)優(yōu)質(zhì)企業(yè)客戶，針對企業(yè)客戶公寓宿舍需求提供解決方案并簽約，達成開發(fā)目標。

  • 辦公室主任23-26萬

    職位描述： 1、集團企管（集團戰(zhàn)略管理、集團經(jīng)營彌補計劃管理、集團規(guī)范化管理、集團項目管理、）

  • 雷達算法工程師22-28萬

    職位描述： 1. 負責汽車毫米波雷達產(chǎn)品信號處理與數(shù)據(jù)處理算法研究與開發(fā)工作；

  • 水利行業(yè)總工50-65萬

    職位描述： 1）具有8年以上的相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，獨立完成過河道整治、防洪排澇規(guī)劃、水土保持、水利設(shè)計等水利工程項目；

  • NLP研發(fā)負責人135-160萬

    職位描述： 1. 負責NLP/NLU領(lǐng)域的研發(fā)工作，跟蹤國內(nèi)外最新的NLP相關(guān)先進技術(shù)，參與NLP技術(shù)發(fā)展方向和發(fā)展路線的討論及決策；

  • 物流部經(jīng)理25-33萬

    崗位職責： 1、根據(jù)醫(yī)藥流通行業(yè)要求及公司發(fā)展需要，建立標準化、程序化、合理化、現(xiàn)代化的操作規(guī)范及流程，并對流程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督；

  • 語音識別研發(fā)專家130-140萬

    職位描述： 1. 負責語音識別領(lǐng)域的研發(fā)工作，跟蹤國內(nèi)外最新的語音識別相關(guān)先進技術(shù)，參與語音識別技術(shù)發(fā)展方向和發(fā)展路線的討論及決策；

  • 法務(wù)專員25-34萬

    職位描述： 1、控制和預防公司運營管理中可能出現(xiàn)的法律風險，并提出防范建議；

  • 人資主管23-30萬

    職位描述： 1、獨立負責模塊工作，給下級成員業(yè)務(wù)指導；

  • 生產(chǎn)總監(jiān)40-55萬

    職位描述： 1、負責落實工廠各級質(zhì)量責任，科學管理，合理安排生產(chǎn)計劃；

  • 財務(wù)經(jīng)理24-30萬

    職位描述： 1.負責連鎖門店會計核算與財務(wù)管理工作

  • 產(chǎn)品VP60-75萬

    職位描述： 1、負責公司自主化妝品整體研發(fā)規(guī)劃，方案的設(shè)計與執(zhí)行，實現(xiàn)公司產(chǎn)品高品質(zhì)迭代；

  • 審計經(jīng)理22-30萬

    職位描述： 1、擬定公司各項內(nèi)部審計制度、審計程序及審計細則，報上級審批。

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)26-32萬

    一、崗位職責： 1、負責供應(yīng)鏈部門全面工作，保障飾品、女裝、珠寶、日用品等類目的采購和

  • 純化工程師25-32萬

    工作職責： 1、 負責原核表達系統(tǒng)蛋白的表達優(yōu)化、大規(guī)模表達、純化以及變復性等工作；

  • 酒店開發(fā)總監(jiān)23-28萬

    職位描述： 1、根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標，制定年度市場開發(fā)計劃及實施方案，跟進推動落實，對品牌總開發(fā)任務(wù)指標負責

  • CFO75-85萬

    工作職責： 1 主持制定公司的財務(wù)戰(zhàn)略目標、政策、資本運作等方案并組織具體方案的實施；

  • 移動通信工程師23-30萬

    職位描述： 1、了解4G、5G系統(tǒng)的基本架構(gòu)、關(guān)鍵技術(shù)和行業(yè)應(yīng)用情況；

  • 設(shè)計總監(jiān)36-42萬

    職位描述： 1、對市場、廣告和媒體類設(shè)計有一定的了解；

  • 品牌經(jīng)理30-35萬

    任職資格： 1、5年以上品牌運營、推廣、策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗，有農(nóng)業(yè)公司貨咨詢公司任職經(jīng)驗優(yōu)先。

  • 站內(nèi)推廣24-30萬

    職位描述： 1)負責阿里系廣告采買策略制定，執(zhí)行。包含直通車，智鉆，超級推薦，淘客等

  • 咨詢主管22-26萬

    崗位職責： 1、領(lǐng)導咨詢團隊；

  • 大數(shù)據(jù)構(gòu)架工程師35-40萬

    職位描述： 1、構(gòu)建數(shù)據(jù)中臺，為多種行業(yè)應(yīng)用提供主數(shù)據(jù)（畫像標簽/關(guān)系圖譜）、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)服務(wù)。負責系統(tǒng)的技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計、代碼開發(fā)。

  • 超高層項目經(jīng)理50-60萬

    職位描述： 1.負責公司超高項目的建設(shè)管理工作

  • 品保部副經(jīng)理28-35萬

    職位描述： (1) 建立并完善品保部QE團隊，主導客戶稽核，客戶抱怨，參與新品APQP開發(fā)過程。

  • 招商經(jīng)理25-32萬

    職位描述： 1、負責公司所轄城市項目的招商工作，根據(jù)項目定位進行業(yè)態(tài)整體規(guī)劃布局、功能定位、動線規(guī)劃，制定招商政策、進行目標分解

  • 電商主管25-30萬

    職位描述： 1、結(jié)合品牌需求及產(chǎn)品特性制定月度、季度營銷推廣目標和策略。

  • 信息流視頻總監(jiān)23-27萬

    崗位職責： 1.負責擴寬短視頻發(fā)布渠道，維護合作商的伙伴關(guān)系

  • 融資經(jīng)理30-37萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立健全投融資機制。

  • 資深原畫師20-26萬

    崗位職責： 1、根據(jù)規(guī)定的美術(shù)風格，制定原畫美術(shù)標準，把控項目的原畫設(shè)定質(zhì)量以及整體效果，具備多種原畫風格鑒賞能力以及設(shè)計能力

  • 設(shè)計院院長40-46萬

    工作職責： 1、全面負責設(shè)計院日常工作

  • HRD32-40萬

    主要職責： 1、全面負責公司人力資源管理工作，結(jié)合行業(yè)特點，建立并完善公司人力資源管理體系和制度，包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系六大模塊的全面建設(shè)；

  • 研發(fā)工程師35-40萬

    崗位職責： 一、根據(jù)公司產(chǎn)品開發(fā)要求，負責運營商信息化系統(tǒng)的后端開發(fā)、負責后端整體框架與功能實現(xiàn)。

  • PE工程師25-30萬

    職位描述： 1、負責AOC、DAC產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、工藝標準的制定和實施，分析、解決現(xiàn)場工藝問題。

  • 培訓主管30-35萬

    職位描述： 1、負責組織、實施、開展終端日常培訓工作；

  • 法務(wù)總監(jiān)45-56萬

    職位要求： 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，參與公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和運營規(guī)劃的討論和制定

  • 藝術(shù)總監(jiān)32-40萬

    職位描述： 1. 負責公司自制及客戶項目全盤設(shè)計企劃的制定和執(zhí)行，包括風格、表現(xiàn)方式、內(nèi)容等。

  • 銷售經(jīng)理25-30萬

    職位描述： 1、擅長年貨操盤；

  • HRBP30-37萬

    崗位職責： 1、負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

  • 生產(chǎn)經(jīng)理35-40萬

    職位要求： 1．全面負責公司口罩、防護服、隔離衣產(chǎn)品全流程生產(chǎn)管理，編制產(chǎn)品生產(chǎn)計劃，跟蹤生產(chǎn)進度，組織處理生產(chǎn)過程出現(xiàn)的異常，完成生產(chǎn)任務(wù)；

  • 渠道合作經(jīng)理22-30萬

    職位要求： 1、根據(jù)展業(yè)方案，尋找、發(fā)掘合作資源，拓展合作渠道，達成業(yè)務(wù)合作

  • 副總裁64-78萬

    職位要求： 1、年齡40歲以下，金融經(jīng)濟、財會、計算機、電子信息、材料工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

  • 人力資源總監(jiān)35-42萬

    全面負責所管轄物業(yè)區(qū)域各項人力資源管理工作的組織與實施，人力團隊的建設(shè)、賦能，協(xié)助總經(jīng)理達成組織經(jīng)營績效目標。

  • 副總裁72-80萬

    職位要求： 主要協(xié)助董事長分管公司營運管理，工程建設(shè)、裝修工作，統(tǒng)籌公司項目管理任務(wù)。

  • 市場經(jīng)理35-46萬

    職位要求： 1、負責收集養(yǎng)老行業(yè)信息、參與市場調(diào)研，了解客戶需求。

  • 滲透工程師23-27萬

    職位描述： 1、負責對客戶系統(tǒng)進行滲透測試，盡可能發(fā)現(xiàn)所存在的安全問題并提供修復建議；

  • 研發(fā)組長25-30萬

    崗位職責： 1、精通JAVA框架，需求理解、系統(tǒng)分析、設(shè)計和技術(shù)方案、文檔編寫；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理23-27萬

    職位要求： 1、 負責電話銷售系統(tǒng)產(chǎn)品的調(diào)研、分析和規(guī)劃；

  • 研發(fā)構(gòu)架師30-45萬

    崗位職責： 一、負責公司信息化軟件開發(fā)組的行政管理和技術(shù)管理；

  • 產(chǎn)品規(guī)劃部經(jīng)理25-38萬

    職位描述： 1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢、競品、用戶需求及品牌現(xiàn)狀等分析，制定年度母嬰產(chǎn)品規(guī)劃并結(jié)合公司現(xiàn)有產(chǎn)品進行品類優(yōu)化
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