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獵頭職位

  • 登記結(jié)算崗面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)TA系統(tǒng)、直銷系統(tǒng)等相關(guān)系統(tǒng)的測試工作，按時保質(zhì)完成測試任務(wù)，并負(fù)責(zé)編制系統(tǒng)測試報告。 2、負(fù)責(zé)每日TA系統(tǒng)、直銷系統(tǒng)的日常清算工作及數(shù)據(jù)復(fù)核，高效準(zhǔn)確完成TA清算數(shù)據(jù)的內(nèi)外部交互。 3、負(fù)責(zé)與代銷機(jī)構(gòu)、信托機(jī)構(gòu)的日常運(yùn)營交互及溝通協(xié)調(diào)工作。 4、負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品合同中與注冊登記相關(guān)的內(nèi)容，結(jié)合合同條款及TA系統(tǒng)參數(shù)規(guī)則，協(xié)助完成生產(chǎn)系統(tǒng)參數(shù)管理。

  • 基金公司總經(jīng)理面議

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)路建立適合公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要的資本運(yùn)營體系，全面負(fù)責(zé)資本運(yùn)營體系的管理和運(yùn)行。 2、保持對宏觀資本市場、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)精準(zhǔn)判研，向公司提供建設(shè)性意見。 3、根據(jù)投資決策委員會的投資戰(zhàn)略，在研究部門研究報告的支持下，結(jié)合對證券市場、上市公司、投資時機(jī)的分析，擬定所管理基金的具體投資計劃，包括：資產(chǎn)配置、行業(yè)配置、重倉個股投資方案。 4、走訪上市公司，進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)研，對股票基本面進(jìn)行深入分析。 5、構(gòu)建投資組合，并在授權(quán)范圍內(nèi)可自主決策。

  • 廈門分公司總經(jīng)理面議

    工作職責(zé) 負(fù)責(zé)分公司全面經(jīng)營和管理 任職資格 全日制本科，3年以上證券行業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)先銀行和三方公司背景等

  • 廣東分公司總經(jīng)理面議

    工作職責(zé) 分公司全面經(jīng)營和管理 任職資格 全日制本科，3年以上證券行業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)先銀行和三方公司背景等

  • 投資銀行管理崗面議

    工作職責(zé)： 1、建立健全公司投資銀行業(yè)務(wù)合規(guī)管理相關(guān)制度。 2、對投資銀行的開展、規(guī)章制度、重大決策、新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)方案等進(jìn)行法律分析和合規(guī)審核。 3、組織對投資銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)檢查工作，對違法違規(guī)行為和合規(guī)風(fēng)險隱患，及時向公司有關(guān)部門提出制止和處理意見，并督促改正。 4、對投資銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)風(fēng)險進(jìn)行識別及評估，并提出改進(jìn)建議。 5、組織、參與投資銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)咨詢、合規(guī)培訓(xùn)等工作。 6、該崗位兼任固定收益業(yè)務(wù)合規(guī)管理工作，負(fù)責(zé)固定收益業(yè)務(wù)合規(guī)審查、檢查、咨詢等日常合規(guī)工作。 7、部門交辦的其他工作。

  • 衢州世紀(jì)大道營業(yè)部面議

    工作職責(zé) 營業(yè)部日常綜合經(jīng)營管理 任職資格 5年以上營業(yè)部綜合管理工作經(jīng)驗； 全日制本科以上學(xué)歷； 前十券商優(yōu)先； 無合規(guī)和廉潔從業(yè)問題等

  • 債券業(yè)務(wù)崗面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目的承做工作，全流程把控項目進(jìn)度，確保項目順利落地。 2、負(fù)責(zé)項目承攬的溝通協(xié)助及客戶維護(hù)。 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊項目業(yè)務(wù)質(zhì)量控制，風(fēng)險控制及人員培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)追蹤市場動態(tài)，維系和開發(fā)客戶需求，研發(fā)創(chuàng)新融資產(chǎn)品。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 機(jī)械研究崗/研究助理崗面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)安排參加研究項目小組，與項目小組成員共同完成研究任務(wù)。 2、收集所研究領(lǐng)域資料及最新變化情況，建立在該領(lǐng)域的較為全面詳實(shí)的研究信息資料庫。 3、在分析調(diào)研的基礎(chǔ)上撰寫行業(yè)研究報告、公司調(diào)研報告、各類跟蹤研究報告以及投資組合建議報告等。 4、通過現(xiàn)場推介、電話溝通、研討會等方式，為客戶提供研究咨詢服務(wù)等。 具體方向上，1）或2）可選其一 1）A股：機(jī)械、汽車或其他制造業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗、投行及一級投資經(jīng)驗。 2）海外：制造業(yè)二級研究背景。

  • 基金評價研究崗/研究助理崗面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)安排參加研究項目小組，與項目小組成員共同完成研究任務(wù)。 2、收集所研究領(lǐng)域資料及最新變化情況，建立在該領(lǐng)域的較為全面詳實(shí)的研究信息資料庫。 3、在分析調(diào)研的基礎(chǔ)上撰寫行業(yè)研究報告、公司調(diào)研報告、各類跟蹤研究報告以及投資組合建議報告等。 4、通過現(xiàn)場推介、電話溝通、研討會等方式，為客戶提供研究咨詢服務(wù)等。

  • 青島營業(yè)部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 策略分析師（政策研究方向）面議

    工作職責(zé)： 1、深入研究宏觀經(jīng)濟(jì)政策、金融監(jiān)管、資本市場等領(lǐng)域，對政府政策開展解讀、研究。 2、提供研究服務(wù)，通過投資策略會、路演、委托課題、新媒體交流等方式為客戶提供增值服務(wù)。

  • 基金投顧運(yùn)營崗面議

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)創(chuàng)設(shè)自營基金投顧組合策略、代銷基金投顧組合策略的相關(guān)工作，包括：市場調(diào)研、審核協(xié)議等材料、確定組合策略的要素、組合策略上架等。 2、負(fù)責(zé)自營基金投顧組合策略、代銷基金投顧組合策略全生命周期管理工作，包括：凈值管理、服務(wù)運(yùn)營、推廣支持等工作。

  • 分公司總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、按照公司發(fā)展規(guī)劃，制定分支機(jī)構(gòu)年度、月度工作計劃并組織貫徹實(shí)施。 2、完成公司下達(dá)的分支機(jī)構(gòu)年度經(jīng)營指標(biāo)。 3、渠道的拓展和維護(hù)工作，團(tuán)隊發(fā)展和管理工作的組織實(shí)施。 4、依照相關(guān)法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定開展經(jīng)營工作，確保分支機(jī)構(gòu)不出現(xiàn)違法違規(guī)事件。 5、分支機(jī)構(gòu)重大、特殊事項的及時上報，確保公司指令在分支機(jī)構(gòu)的貫徹落實(shí)。 6、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)全面管理工作，遵守公司的各項管理制度。 7、確定分支機(jī)構(gòu)人員崗位，組織員工培訓(xùn)，不斷調(diào)整和優(yōu)化分支機(jī)構(gòu)人力資源配置。 8、加強(qiáng)與外部相關(guān)部門的聯(lián)系，建立良好的外部環(huán)境。 9、在公司授權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施建議權(quán)、決定權(quán)和簽字權(quán)。 10

  • 營業(yè)部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、按照公司發(fā)展規(guī)劃，制定分支機(jī)構(gòu)年度、月度工作計劃并組織貫徹實(shí)施。 2、完成公司下達(dá)的分支機(jī)構(gòu)年度經(jīng)營指標(biāo)。 3、渠道的拓展和維護(hù)工作，團(tuán)隊發(fā)展和管理工作的組織實(shí)施。 4、依照相關(guān)法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定開展經(jīng)營工作，確保分支機(jī)構(gòu)不出現(xiàn)違法違規(guī)事件。 5、分支機(jī)構(gòu)重大、特殊事項的及時上報，確保公司指令在分支機(jī)構(gòu)的貫徹落實(shí)。 6、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)全面管理工作，遵守公司的各項管理制度。 7、確定分支機(jī)構(gòu)人員崗位，組織員工培訓(xùn)，不斷調(diào)整和優(yōu)化分支機(jī)構(gòu)人力資源配置。 8、加強(qiáng)與外部相關(guān)部門的聯(lián)系，建立良好的外部環(huán)境。 9、在公司授權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施建議權(quán)、決定權(quán)和簽字權(quán)。 10

  • 資管子公司副總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、副總經(jīng)理（分管市場渠道）1人 1.1、具備5年以上證券、銀行、信托、基金等銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，有豐富的渠道資源和高凈值客戶資源。 1.2、具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及市場開拓能力。 2、副總經(jīng)理（分管投資）1人 2.1、具備7年以上證券、銀行、信托、基金等投資相關(guān)工作經(jīng)驗，具有相當(dāng)投資業(yè)績。 2.2、具備敏銳快捷的市場反應(yīng)能力以及較強(qiáng)的風(fēng)險控制能力，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)研究、行業(yè)研究，對證券市場和投資管理有深入理解。

  • 合規(guī)總監(jiān)/首席風(fēng)險官面議

    工作職責(zé)： 1、首席風(fēng)險官需要滿足： 1.1、具有管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)中與風(fēng)險管理相關(guān)的專業(yè)背景或通過FRM、CFA資格考試。 1.2、符合以下要求之一：從事證券公司風(fēng)險管理相關(guān)工作8年以上，或擔(dān)任證券公司風(fēng)險管理相關(guān)部門負(fù)責(zé)人3年以上；從事證券公司業(yè)務(wù)工作10年以上，或擔(dān)任證券公司兩個以上業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人累計達(dá)5年以上；從事銀行、保險業(yè)風(fēng)險管理工作10年以上，或從事境外成熟市場投資銀行風(fēng)險管理工作8年以上；在證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、自律組織的專業(yè)監(jiān)管崗位任職8年以上。 2、合規(guī)總監(jiān)需滿足： 2.1、從事證券、基金工作10年以上，且通過合規(guī)管理人員勝任能力考試。 2.2、或從事證券、基金

  • 大數(shù)據(jù)開發(fā)崗40-70萬

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)部門數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)，負(fù)責(zé)部門各類報表、監(jiān)管報送的數(shù)據(jù)處理。 任職要求： 1、國家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷并取得學(xué)士（含）以上學(xué)位。 2、JAVA基礎(chǔ)扎實(shí)，理解io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架，對JVM原理有一定的了解。熟悉oracle數(shù)據(jù)庫、linux、應(yīng)用中間件的使用、有過大數(shù)據(jù)相關(guān)項目開發(fā)經(jīng)驗。 3、熟悉證券投資公司、基金托管、基金中后臺運(yùn)營（估值、TA、清算）相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)的優(yōu)先。 4、工作細(xì)心，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力。

  • JAVA前端開發(fā)崗（全棧偏前端）40-70萬

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)基金管理人服務(wù)平臺（面客）PC端、微信小程序前端設(shè)計開發(fā)工作。 任職要求： 1、全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷并取得學(xué)士（含）以上學(xué)位。 2、熟悉VUE,JQuery,JS,Css等前端技術(shù)棧，熟悉前端系統(tǒng)交互設(shè)計理念；熟悉springboot微服務(wù)技術(shù)架構(gòu)。 3、有產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先；有java后端開發(fā)全棧能力優(yōu)先；熟悉公募/私募基金或券商托管行業(yè)優(yōu)先。 4、工作細(xì)心，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力。

  • 策略分析師（政策研究方向）面議

    工作職責(zé)： 1、深入研究宏觀經(jīng)濟(jì)政策、金融監(jiān)管、資本市場等領(lǐng)域，對政府政策開展解讀、研究。 2、提供研究服務(wù)，通過投資策略會、路演、委托課題、新媒體交流等方式為客戶提供增值服務(wù)。

  • 基金投顧運(yùn)營崗面議

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)創(chuàng)設(shè)自營基金投顧組合策略、代銷基金投顧組合策略的相關(guān)工作，包括：市場調(diào)研、審核協(xié)議等材料、確定組合策略的要素、組合策略上架等。 2、負(fù)責(zé)自營基金投顧組合策略、代銷基金投顧組合策略全生命周期管理工作，包括：凈值管理、服務(wù)運(yùn)營、推廣支持等工作。

  • JAVA高級開發(fā)工程師45-70萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)交易投資、信用、合規(guī)風(fēng)控相關(guān)管理類信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中臺等數(shù)據(jù)平臺類系統(tǒng)的需求分析、方案設(shè)計及技術(shù)研發(fā)工作。 2、參與系統(tǒng)測試、項目交付及運(yùn)維工作。 3、參與信息系統(tǒng)的架構(gòu)及性能優(yōu)化。

  • 云原生架構(gòu)師面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)云原生平臺的規(guī)劃、建設(shè)和運(yùn)維工作。 2、負(fù)責(zé)規(guī)劃應(yīng)用云原生方案、輔助業(yè)務(wù)云原生轉(zhuǎn)型。

  • DevOps轉(zhuǎn)型教練面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織級DevOps體系建設(shè)，建立業(yè)務(wù)與技術(shù)敏捷協(xié)同機(jī)制，打造從需求提出到交付運(yùn)營的全流程敏捷交付。 2、指導(dǎo)DevOps工具建設(shè)，建立DevOps度量體系，持續(xù)優(yōu)化研發(fā)管理流程。 3、帶領(lǐng)組織級DevOps教練，推動DevOps體系的組織級落地；培養(yǎng)團(tuán)隊級DevOps教練，建立DevOps教練管理與考核機(jī)制。 4、制定研發(fā)規(guī)范、項目管理制度、跨團(tuán)隊項目協(xié)作機(jī)制等組織級規(guī)范和制度。

  • 項目管理與IT規(guī)劃專家面議

    工作職責(zé)： 1、建立與優(yōu)化項目管理體系及運(yùn)作機(jī)制，推動各項目全流程閉環(huán)及改進(jìn)，提升各環(huán)節(jié)處理效率。 2、組織金科中心IT規(guī)劃管理工作，根據(jù)IT規(guī)劃進(jìn)行項目年度回顧，包括項目執(zhí)行情況分析、項目投入產(chǎn)出分析等。 3、統(tǒng)籌組織階段評審、進(jìn)度跟蹤、驅(qū)動執(zhí)行，推動項目高效交付。 4、建立與優(yōu)化項目綜合評價機(jī)制，基于項目數(shù)據(jù)度量等手段進(jìn)行有效評估，能針對性發(fā)現(xiàn)項目問題及提供解決方案，幫助項目團(tuán)隊完成業(yè)務(wù)目標(biāo)、提升交付效率與交付質(zhì)量。 5、負(fù)責(zé)項目管理工具的建設(shè)與推廣，提升項目數(shù)字化管理能力。 6、撰寫各類數(shù)字化報告、匯報材料等。

  • 云原生解決方案架構(gòu)師面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)證券系統(tǒng)向云原生平臺的遷移。 2、負(fù)責(zé)重大系統(tǒng)的架構(gòu)方案。 3、推動解決方案實(shí)施落地，沉淀方法、經(jīng)驗，制定標(biāo)準(zhǔn)流程。

  • 前端開發(fā)工程師40-70萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目技術(shù)方案制定、項目進(jìn)度和質(zhì)量把控、難題功攻克和推動實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)前端技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、核心模塊開發(fā)，及研發(fā)質(zhì)量、效率、用戶體驗等相關(guān)技術(shù)優(yōu)化。 3、持續(xù)關(guān)注業(yè)界技術(shù)動態(tài)，推進(jìn)新技術(shù)的研究和落地，增強(qiáng)團(tuán)隊技術(shù)儲備，創(chuàng)造業(yè)務(wù)價值。 4、參與制定和優(yōu)化團(tuán)隊相關(guān)規(guī)范和流程，以及系統(tǒng)全棧開發(fā)。

  • 交易系統(tǒng)開發(fā)崗（基金做市）面議

    工作職責(zé)： 1、做市交易系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)和實(shí)施。 2、獨(dú)立完成核心模塊及功能的設(shè)計與開發(fā)。 3、參與基礎(chǔ)技術(shù)架構(gòu)研發(fā)。

  • 智能投顧產(chǎn)品經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、規(guī)劃設(shè)計證券AI產(chǎn)品，在行情、交易、資訊、理財?shù)戎饕獦I(yè)務(wù)中，應(yīng)用AI技術(shù)提供投資輔助，提升用戶體驗。 2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求落實(shí)，發(fā)起產(chǎn)品評審會，編寫產(chǎn)品需求文檔，制作產(chǎn)品原型。 3、主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)項目管理，推進(jìn)產(chǎn)品實(shí)施，管理產(chǎn)品項目進(jìn)度，保障推出時間，協(xié)調(diào)開發(fā)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)資源，確保產(chǎn)品質(zhì)量。 4、能夠從便于運(yùn)營的角度進(jìn)行產(chǎn)品功能設(shè)計，保證功能的通用性和可擴(kuò)展性。 5、 關(guān)注平臺相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)前沿技術(shù)的發(fā)展，收集產(chǎn)品使用意見，負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)品的不斷優(yōu)化改善。

  • 數(shù)據(jù)分析師面議

    工作職責(zé)： 1、對接業(yè)務(wù)條線，對業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理，建立并迭代完善業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)體系。 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)集市的數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)，支持業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)應(yīng)用。 3、持續(xù)完善業(yè)務(wù)指標(biāo)體系，對上線的數(shù)據(jù)指標(biāo)及服務(wù)進(jìn)行持續(xù)運(yùn)營，適配業(yè)務(wù)發(fā)展。 4、針對業(yè)務(wù)發(fā)展需求，構(gòu)建數(shù)據(jù)分析模型和設(shè)計數(shù)據(jù)產(chǎn)品。 5、負(fù)責(zé)定期對公司產(chǎn)品、競爭對手進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤和分析，及時跟蹤用戶反饋，不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能。 6、遵循公司數(shù)據(jù)治理要求，在數(shù)據(jù)研發(fā)中落實(shí)相關(guān)數(shù)據(jù)規(guī)范。

  • 交易系統(tǒng)開發(fā)崗（收益互換方向）面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收益互換業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的開發(fā)與維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)收益互換交易系統(tǒng)的開發(fā)維護(hù)和策略實(shí)現(xiàn)。 3、處理和協(xié)調(diào)內(nèi)部其他IT工作。

  • 核心交易后臺開發(fā)架構(gòu)師面議

    工作職責(zé)： 1、應(yīng)用系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)實(shí)施。 2、獨(dú)立完成證券交易相關(guān)系統(tǒng)需求分析、核心功能的設(shè)計與開發(fā)。 3、指導(dǎo)后臺開發(fā)人員高質(zhì)量完成后臺開發(fā)工作。 4、負(fù)責(zé)前沿技術(shù)的跟蹤并將成果應(yīng)用于實(shí)際的系統(tǒng)開發(fā)工作中。 5、核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的非功能性指標(biāo)優(yōu)化，包括性能調(diào)優(yōu)，系統(tǒng)擴(kuò)容等。

  • PAAS平臺架構(gòu)師面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)云原生技術(shù)框架的調(diào)研、研發(fā)和落地，技術(shù)范疇包括中間件、容器、微服務(wù)、DevOps等，側(cè)重微服務(wù)、K8S等方向的架構(gòu)研發(fā)與框架推廣落地。 2、負(fù)責(zé)PaaS平臺框架組件（容器、Redis、MQ、ZK、微服務(wù)、ServiceMesh等）的迭代優(yōu)化與技術(shù)運(yùn)營工作。 3、負(fù)責(zé)研究云原生相關(guān)前沿技術(shù)，并將其轉(zhuǎn)化為技術(shù)解決方案應(yīng)用于實(shí)際工作中。 4、參與容器鏡像規(guī)范、應(yīng)用容器化改造技術(shù)規(guī)范的制定、微服務(wù)開發(fā)規(guī)范的制定、服務(wù)治理、鏈路追蹤等架構(gòu)設(shè)計工作。 5、參與云平臺PaaS組件、容器、微服務(wù)框架的迭代規(guī)劃，并云原生架構(gòu)持續(xù)迭代有技術(shù)熱情是加分項。 6、熟悉敏捷項目運(yùn)作，能承

  • 信息技術(shù)風(fēng)險管理崗面議

    工作職責(zé)： 1、識別、分析公司IT系統(tǒng)、IT流程面臨的風(fēng)險點(diǎn)，確定風(fēng)險評價方法，制定風(fēng)險評估指標(biāo)，評估IT相關(guān)風(fēng)險、存在的漏洞及其運(yùn)行效率。 2、參與信息系統(tǒng)以及信息安全事件的分級分類標(biāo)準(zhǔn)評估，參與重要系統(tǒng)的需求評審、變更評審并出具評審意見，參與對重要系統(tǒng)信息安全事件的復(fù)盤與回顧。 3、收集各系統(tǒng)IT風(fēng)險監(jiān)控的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，進(jìn)行IT風(fēng)險監(jiān)控數(shù)據(jù)的分析工作。 4、識別重大系統(tǒng)變更風(fēng)險、操作風(fēng)險,提出針對各風(fēng)險可采取的管理、應(yīng)對措施，協(xié)助制定風(fēng)險控制方案。 5、檢查與跟蹤風(fēng)險管理措施的執(zhí)行情況，督促相關(guān)人員對發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險問題進(jìn)行整改，并對發(fā)現(xiàn)問題的落實(shí)改進(jìn)情況進(jìn)行跟蹤。 6、定期對風(fēng)險控制

  • 數(shù)據(jù)安全工程師面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)保障公司數(shù)據(jù)安全，建設(shè)數(shù)據(jù)安全生命周期的關(guān)鍵技術(shù)能力和技術(shù)運(yùn)營，支撐公司數(shù)據(jù)安全治理體系建設(shè)、實(shí)施和管理，保障公司數(shù)據(jù)的安全。 2、基于公司具體業(yè)務(wù)場景，分析、評估業(yè)務(wù)面臨的數(shù)據(jù)安全風(fēng)險和安全現(xiàn)狀，提供可落地的數(shù)據(jù)安全解決方案，協(xié)助提升公司整體數(shù)據(jù)安全風(fēng)險管控水平。 3、責(zé)數(shù)據(jù)安全事件的應(yīng)急響應(yīng)。 4、與公司內(nèi)其他部門合作，推動完成數(shù)據(jù)安全體系建設(shè)和落地。

  • 清算系統(tǒng)信息化建設(shè)（偏I(xiàn)T項目管理）40-70萬

    工作職責(zé)： 1、推動清算系統(tǒng)的信息化建設(shè)，促進(jìn)清算IT技術(shù)應(yīng)用。 2、根據(jù)清算業(yè)務(wù)撰寫系統(tǒng)開發(fā)需求說明書。 3、配合清算系統(tǒng)開發(fā)、測試、驗收及上線工作。 4、負(fù)責(zé)公司各系統(tǒng)的清算工作，制作各類清算及統(tǒng)計報表。

  • 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)服務(wù)類移動端產(chǎn)品設(shè)計，整理和分析業(yè)務(wù)需求，歸納形成業(yè)務(wù)流程圖、需求分析文檔、原型等文檔交給研發(fā)團(tuán)隊，協(xié)助排序需求優(yōu)先級，輔助進(jìn)行數(shù)據(jù)校驗工作，協(xié)助測試團(tuán)隊梳理測試方案。 2、跨團(tuán)隊協(xié)同內(nèi)部多個開發(fā)團(tuán)隊，梳理部門間業(yè)務(wù)流程，參與設(shè)計系統(tǒng)間對接方案，保障跨平臺、多系統(tǒng)間的業(yè)務(wù)流、數(shù)據(jù)流、操作流程順暢。 3、依據(jù)需求分析文檔進(jìn)行用戶確認(rèn)、需求驗證，組織需求評審，確保業(yè)務(wù)需求提出方和需求實(shí)施方對實(shí)現(xiàn)功能認(rèn)知一致；協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊熟悉使用系統(tǒng)，搜集用戶的反饋意見，跟蹤系統(tǒng)運(yùn)作情況，并根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)針對性地持續(xù)迭代優(yōu)化系統(tǒng)。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營面議

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶服務(wù)平臺的日常運(yùn)營工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能優(yōu)化、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化及系統(tǒng)優(yōu)化。 3、負(fù)責(zé)運(yùn)營宣傳材料的規(guī)劃、制作和更新。 4、參與業(yè)務(wù)部門需求對接，收集并整理業(yè)務(wù)需求。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 投資銀行管理崗面議

    工作職責(zé)： 1、建立健全公司投資銀行業(yè)務(wù)合規(guī)管理相關(guān)制度。 2、對投資銀行的開展、規(guī)章制度、重大決策、新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)方案等進(jìn)行法律分析和合規(guī)審核。 3、組織對投資銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)檢查工作，對違法違規(guī)行為和合規(guī)風(fēng)險隱患，及時向公司有關(guān)部門提出制止和處理意見，并督促改正。 4、對投資銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)風(fēng)險進(jìn)行識別及評估，并提出改進(jìn)建議。 5、組織、參與投資銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)咨詢、合規(guī)培訓(xùn)等工作。 6、該崗位兼任固定收益業(yè)務(wù)合規(guī)管理工作，負(fù)責(zé)固定收益業(yè)務(wù)合規(guī)審查、檢查、咨詢等日常合規(guī)工作。 7、部門交辦的其他工作。

  • 衢州世紀(jì)大道證券營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé) 營業(yè)部日常綜合經(jīng)營管理 任職資格 5年以上營業(yè)部綜合管理工作經(jīng)驗； 全日制本科以上學(xué)歷； 前十券商優(yōu)先； 無合規(guī)和廉潔從業(yè)問題等

  • 債券業(yè)務(wù)崗面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目的承做工作，全流程把控項目進(jìn)度，確保項目順利落地。 2、負(fù)責(zé)項目承攬的溝通協(xié)助及客戶維護(hù)。 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊項目業(yè)務(wù)質(zhì)量控制，風(fēng)險控制及人員培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)追蹤市場動態(tài)，維系和開發(fā)客戶需求，研發(fā)創(chuàng)新融資產(chǎn)品。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 機(jī)械研究崗/研究助理崗面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)安排參加研究項目小組，與項目小組成員共同完成研究任務(wù)。 2、收集所研究領(lǐng)域資料及最新變化情況，建立在該領(lǐng)域的較為全面詳實(shí)的研究信息資料庫。 3、在分析調(diào)研的基礎(chǔ)上撰寫行業(yè)研究報告、公司調(diào)研報告、各類跟蹤研究報告以及投資組合建議報告等。 4、通過現(xiàn)場推介、電話溝通、研討會等方式，為客戶提供研究咨詢服務(wù)等。 具體方向上，1）或2）可選其一 1）A股：機(jī)械、汽車或其他制造業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗、投行及一級投資經(jīng)驗。 2）海外：制造業(yè)二級研究背景。

  • 基金評價研究崗/研究助理崗面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)安排參加研究項目小組，與項目小組成員共同完成研究任務(wù)。 2、收集所研究領(lǐng)域資料及最新變化情況，建立在該領(lǐng)域的較為全面詳實(shí)的研究信息資料庫。 3、在分析調(diào)研的基礎(chǔ)上撰寫行業(yè)研究報告、公司調(diào)研報告、各類跟蹤研究報告以及投資組合建議報告等。 4、通過現(xiàn)場推介、電話溝通、研討會等方式，為客戶提供研究咨詢服務(wù)等。

  • SAP FICO實(shí)施顧問面議

    工作職責(zé)： 1.面向企業(yè)客戶提供SAP業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息化咨詢和實(shí)施服務(wù); 2.根據(jù)客戶業(yè)努需求完成需求調(diào)硏與分析,梳理需求，落地系統(tǒng)實(shí)施解決方案; 3.撰寫功能設(shè)計文檔,配合技術(shù)開發(fā)顧問進(jìn)行功能配置、開發(fā)、測試等工作； 4.負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)、撰寫用戶測試案例、操作手冊，進(jìn)行系統(tǒng)介紹及演示； 5.提供系統(tǒng)運(yùn)行支持服務(wù)，收集、跟進(jìn)及反饋項目問題及后續(xù)處理情況；

  • 研發(fā)管理崗面議

    工作職責(zé)： 1、對信息系統(tǒng)研發(fā)全流程進(jìn)行質(zhì)量控制監(jiān)督。 2、完善質(zhì)量管控機(jī)制，建立健全I(xiàn)T品質(zhì)管控指標(biāo)，設(shè)立品質(zhì)管控基線。 3、負(fù)責(zé)收集、匯總、分析項目質(zhì)量數(shù)據(jù)，挖掘質(zhì)量數(shù)據(jù)價值，持續(xù)進(jìn)行質(zhì)量過程優(yōu)化。 4、對于研發(fā)過程中交付質(zhì)量有嚴(yán)重缺陷及明顯偏離基線情形，組織復(fù)盤，形成復(fù)盤報告。 5、監(jiān)督質(zhì)量改進(jìn)計劃實(shí)施。

  • 平臺運(yùn)營崗40萬起

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)推動部門Matrix系統(tǒng)建設(shè)工作，為部門機(jī)構(gòu)銷售體系建設(shè)提供平臺支持。 2、負(fù)責(zé)調(diào)研與分析分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)需求，形成系統(tǒng)建設(shè)方案。 3、負(fù)責(zé)面向分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)使用方面的宣導(dǎo)與培訓(xùn)。 4、及時協(xié)調(diào)、解決總部部門、分支機(jī)構(gòu)在系統(tǒng)使用過程中的各類問題。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 平臺運(yùn)營支持崗30-50萬

    工作職責(zé)： 1、推動國泰君安道合的“銷售通”平臺建設(shè)，支持機(jī)構(gòu)客戶通過“銷售通”平臺購買司內(nèi)外各類產(chǎn)品； 2、負(fù)責(zé)與機(jī)構(gòu)客戶的系統(tǒng)對接測試工作； 3、及時協(xié)調(diào)、解決機(jī)構(gòu)客戶面臨的用戶注冊、產(chǎn)品交易等各類技術(shù)問題； 4、配合OTC柜臺交易系統(tǒng)的建設(shè)； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

  • 數(shù)據(jù)分析崗40萬起

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全的規(guī)則制定和綜合管理。 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)營類指標(biāo)的邏輯優(yōu)化和數(shù)據(jù)診斷，開發(fā)業(yè)務(wù)績效歸因的分析方法。 3、負(fù)責(zé)信用業(yè)務(wù)風(fēng)險因子庫的開發(fā)，賬戶風(fēng)險評價模型的建立與運(yùn)用，推進(jìn)業(yè)務(wù)流程智能化審批。 4、負(fù)責(zé)證券參數(shù)管理系統(tǒng)，業(yè)務(wù)風(fēng)險盯市系統(tǒng)與數(shù)據(jù)集市的項目管理和業(yè)務(wù)運(yùn)維。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)管報數(shù)，業(yè)務(wù)測算，審計支持和定制化報表等日常工作。

  • java系統(tǒng)架構(gòu)師45-70萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)后端系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。 2、負(fù)責(zé)后端整體技術(shù)的把控并持續(xù)優(yōu)化。 3、結(jié)合需求設(shè)計高擴(kuò)展性、高性能、安全、穩(wěn)定、可靠的技術(shù)系統(tǒng)。 4、指導(dǎo)研發(fā)工程師的產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)研究工作，解決各類技術(shù)疑難問題，形成良好的研發(fā)氛圍，提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平。

  • 交易業(yè)務(wù)管理崗面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)客戶交易管理的制度體系，組織體系，規(guī)則體系的規(guī)劃，建設(shè)和日常管理。 2、同信息技術(shù)部規(guī)劃，建設(shè)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)客戶的交易及其監(jiān)控管理的技術(shù)系統(tǒng)體系，負(fù)責(zé)公司針對經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)客戶的核心交易系統(tǒng)的日常運(yùn)營和管理，包括但不限于:集中交易柜臺系統(tǒng)、極速交易系統(tǒng)，交易預(yù)撮合平臺系統(tǒng)等。 3、規(guī)劃設(shè)計公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)客戶交易運(yùn)營管理機(jī)制，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展不斷優(yōu)化該機(jī)制，并組織推動實(shí)施。 4、按公司制度規(guī)則體系及組織體系，對經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)客戶涉及的交易品種實(shí)施管理，包括但不限于：權(quán)益類交易品種，固收類交易品種，組合類交易品種，以及交易品種所涉及的創(chuàng)新業(yè)務(wù)實(shí)施管理，包括但
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