在現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)里，那些得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的員工，都具備下面四種能力，珠海獵頭跟大家一起來了解。
一、愿意吃苦加班
在這個(gè)快餐式的社會(huì)，職場(chǎng)的競(jìng)爭壓力越來越緊張，今天接到的任務(wù)，恨不得明天就作出產(chǎn)量，有的時(shí)候公司的業(yè)務(wù)比較忙，就要大家齊心協(xié)力加班加點(diǎn)趕出業(yè)績。沒有人愿意吃苦，有的人聽說要加班就各種抱怨，想方設(shè)法找借口推脫，實(shí)在推脫不掉能糊弄就糊弄，根本不為公司的利益考慮。沒有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡這樣的員工，作為一個(gè)合格的下屬，一定要明白羊毛出在羊身上的道理，沒有哪個(gè)老板會(huì)從私人口袋掏錢給你，只有公司的業(yè)績上去了，你才能得到升職加薪的機(jī)會(huì)。
二、辦事能力強(qiáng)
這點(diǎn)自然不用說了，一個(gè)辦事能力強(qiáng)的人，不論到哪里都不會(huì)泯然眾人，很快就能從員工里脫穎而出。不過很多人有個(gè)誤解，以為辦事能力強(qiáng)的人必須要圓滑，老實(shí)人因此自慚形愧，甘心當(dāng)他人的綠葉，甚至喪失競(jìng)爭的勇氣。其實(shí)大可不必，好多行業(yè)的頂尖人才，他們都是公認(rèn)的情商低下，不懂得勾心斗角，連簡單的人際交往都能搞得一團(tuán)糟。老實(shí)人只是性格木訥，不代表工作能力比人家低。你只要把領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)一絲不茍的完成，做的比別人更細(xì)致，自然能得到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
三、懂的提升自我
職場(chǎng)里最不缺的是努力勤奮的人，你吃不下來苦有人扛得下，你搞不定的客戶有人能搞定，到了發(fā)工資的時(shí)候，你做夢(mèng)都想要的薪水，自然也有人搶在你前面領(lǐng)走了。不想在職場(chǎng)被淘汰，一定要懂的提升自我。就算你現(xiàn)在處的是最低級(jí)的崗位，拿著墊底的工資，也要抽空多看看書，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)。人千萬不能安于現(xiàn)狀，那樣會(huì)消磨你的斗志，腐化你的思想。夢(mèng)想是個(gè)很矯情的東西，需要你長期的精益求精，持之以恒的進(jìn)步，才會(huì)有開花結(jié)果的可能性。一個(gè)懂得提升自我的人，或許短期內(nèi)看不出收效，但幾年后肯定會(huì)和身邊人拉開差距。
四、有大局意識(shí)
職場(chǎng)是個(gè)很現(xiàn)實(shí)的地方，你要想得到領(lǐng)導(dǎo)的重用，必須有讓人利用的價(jià)值。要是你工作能力很一般，毫無出彩的地方，沒有那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)多看一眼。想要在工作中表現(xiàn)突出，必須要有大局意識(shí)，懂的站在戰(zhàn)略的高度分析問題。接到領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，不要立即去執(zhí)行，先分析為什么要這樣做，達(dá)到怎樣的結(jié)果才最合適。經(jīng)常這樣思考問題，做事就會(huì)心里有數(shù)，而且還能洞察領(lǐng)導(dǎo)的心思，有些事情不需要他來安排，你就已經(jīng)做好了。領(lǐng)導(dǎo)最喜歡這樣的員工，只要有升職加薪的機(jī)會(huì)，肯定優(yōu)先考慮你。
