廈門獵頭公司的核心職責(zé)就是通過獵頭顧問的工作幫助企業(yè)完成高級(jí)人才的發(fā)現(xiàn)、追蹤、評(píng)價(jià)、甄選工作，使企業(yè)緊缺領(lǐng)域的人才需求得以較快較好的滿足。廈門獵頭公司的服務(wù)定位是幫助企業(yè)找尋教育學(xué)歷高、業(yè)績(jī)高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的全方位人才。廈門獵頭公司的服務(wù)具體有哪些優(yōu)點(diǎn)將在下文詳細(xì)說明。
1.費(fèi)用不高
廈門獵頭公司的服務(wù)費(fèi)用不高，一般獵頭公司服務(wù)高質(zhì)量與高效率并存，獵頭公司費(fèi)用收取不高，即使對(duì)于年薪十多萬的高級(jí)人才來說，獵頭的服務(wù)費(fèi)只是九牛一毛。而如果企業(yè)自己開展人才招聘活動(dòng)不僅招聘周期長(zhǎng)，并且人力資源部的辦公和招聘費(fèi)用總額會(huì)高于外包給廈門獵頭公司支取的服務(wù)費(fèi)用。
2.時(shí)間較短
安全透明的廈門獵頭公司擁有豐富的高端人才資源數(shù)據(jù)庫，該數(shù)據(jù)庫能夠高效篩選并聯(lián)絡(luò)符合企業(yè)要求的人才，對(duì)于一般高級(jí)職位人才來說，獵頭公司往往在一個(gè)季度以內(nèi)都可以完成企業(yè)委托的訂單。而如果企業(yè)自身招聘可能需要花費(fèi)不止一年的時(shí)間，并且人才是否合適還有待商榷。
3.人才質(zhì)量有保障
性價(jià)比高的廈門獵頭公司擁有專業(yè)的獵頭顧問人才，他們熟知各個(gè)行業(yè)的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)和崗位要求，并且他們還能顧熟練掌握專業(yè)的人才測(cè)評(píng)模型和工具，可以幫助委托企業(yè)全面、客觀、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)候選人才的背景、經(jīng)歷、技能等指標(biāo)?？傊?，廈門獵頭公司會(huì)借助素質(zhì)業(yè)績(jī)考核、專家鑒定、電腦測(cè)評(píng)等多種手段來進(jìn)行較適合的人才甄選，確保為企業(yè)提供的人才質(zhì)量有保障。
綜上來說，廈門獵頭公司服務(wù)優(yōu)點(diǎn)體現(xiàn)在費(fèi)用不高、完成企業(yè)委托時(shí)間較短以及為企業(yè)甄選的人才質(zhì)量有保障三個(gè)方面。因此，企業(yè)用戶可以根據(jù)廈門獵頭公司新市場(chǎng)報(bào)價(jià)選擇性價(jià)比好的廈門獵頭服務(wù)公司進(jìn)行人才招聘外包業(yè)務(wù)。
