當領(lǐng)導做出決定的時候，多多少少都會透露一點口風，除了看員工的反應(yīng)，也是作為職員的你，可以更好的了解領(lǐng)導想法的時候，有的時候，其實只是一個小小的決定，就能夠看出領(lǐng)導是重用你，還是排擠你了，廈門獵頭講以下這五個信號出現(xiàn)的話，就是代表你已經(jīng)不再被領(lǐng)導重視了。
1.被私下調(diào)查
疑人不用，用人不疑這個道理大家誰都懂，可是當你發(fā)現(xiàn)你的領(lǐng)導讓人悄悄的調(diào)查你，那么就意味著他已經(jīng)開始不信任你了，之前你們之間應(yīng)該出了什么問題，并且是讓領(lǐng)導覺得相當?shù)膰乐兀运艜挥嫼蠊卣胰苏{(diào)查你。當你發(fā)現(xiàn)這種狀況的時候，首先要做的事情，就是先把自己那些不能放在臺面上的小尾巴處理干凈，因為只要已經(jīng)被盯上了，你還是猶豫不決，基本上是沒有全身而退的希望，抱走僥幸心理這點是不可取的?？墒侨绻闶裁炊紱]做錯的話，那就直接去找領(lǐng)導說清楚，否則最后吃虧的永遠是自己。
2.開始質(zhì)疑你說的話
“坦白局”這種事情，可不是只有情侶之間才有的，古有杯酒釋兵權(quán)，現(xiàn)在就有領(lǐng)導愿意酒桌上聽你們的坦白之言，給你一種坦白從寬的錯覺，但是事后又讓人去調(diào)查你所說的每一句話是否準確真實，那這個時候，你的領(lǐng)導其實對于你說的每一句話都是存在著質(zhì)疑態(tài)度的，連帶著對你這個人也就不信任了，那怎么還可能重用你呢?
3.你的一舉一動都被監(jiān)視
工作中誰都可能會接觸到一些公司內(nèi)部機密，雖然可能還沒達到核心內(nèi)容的程度，但是領(lǐng)導還是相當重視的，當你在工作中，總是會接收到來自同事觀察監(jiān)視的目光，那基本上就是領(lǐng)導安排得了，并且已經(jīng)是對你嚴重懷疑。也許在某件事情，甚至只是一句話，你得罪了領(lǐng)導，才會讓他對你產(chǎn)生這么強烈的不信任感，這個時候你能做的就是能坦白地去坦白，不明所以的就去問清楚，別覺得清者自清，否則后悔的時候就晚了。
4.工作問題揪著不放
工作中大家都是難免會出現(xiàn)失誤的，可如果你就是一點小問題，可以很快很好的進行補救，也不會造成損失的情況下，你的領(lǐng)導還是揪著不放，那你就要立刻意識到，這是你的領(lǐng)導對你的懷疑同時也是對你不滿的一個信號，這樣的情況出現(xiàn)，你就要多一個心眼，能給自己留條后路是最好的，別等被戳穿辭退的那一天無路可走。
5.明知故問的態(tài)度
按理來說，手底下人做的那些事，領(lǐng)導雖然做不到事無巨細的了解，但是大方向還是心知肚明的，當你的領(lǐng)導總是對你在工作上的事情，表現(xiàn)出一副明知故問的狀態(tài)，那他基本就是因為看不慣你而故意找茬，甚至明明你已經(jīng)有任務(wù)了還要指派你去做別的，除了不信任你故意刁難之外，也沒有別的解釋了。
