在工作中，如果你看到領(lǐng)導(dǎo)者做出這些行動(dòng)，這實(shí)際上意味著領(lǐng)導(dǎo)正在審查你，但很多人并沒有關(guān)注，到最后只能選擇辭職。在工作中，我們需要了解領(lǐng)導(dǎo)者為何采取這些行動(dòng)，有什么是可以在自己的身上觀察到的，同時(shí)，必須采取合理的預(yù)防措施。
一、欲言又止
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者與你談話時(shí)，他總是一副他想說點(diǎn)什么，但卻突然停止了，你一次又一次地追問，但領(lǐng)導(dǎo)還是什么都不說，這時(shí)，你需要注意了，因?yàn)榭赡苁穷I(lǐng)導(dǎo)在查視你但又怕被你發(fā)現(xiàn)，可能是遇到了什么困難和阻力，才會有這樣的異常的行為出現(xiàn)。
二、妨礙你的工作進(jìn)度
如果本應(yīng)該給你的資源卻一直沒有給你，總是用各種理由卡著。如果出現(xiàn)這種信號，那么你應(yīng)該注意緩和你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，同時(shí)，你不應(yīng)該把所有的精力都放在工作上，而應(yīng)該給他一種信任感和安全感。
三、反復(fù)回顧你的工作
如果領(lǐng)導(dǎo)總是一遍又一遍地審查你所做的工作，總是猶豫不決。當(dāng)這個(gè)信號出現(xiàn)時(shí)，這意味著他對你不信任，或者覺得你所做的工作存在著某種不確定性，那么你應(yīng)該做的是把自己目前的工作努力完成好，并且不輕易放棄。
四、過度關(guān)注你
對于你的工作，老板總是盡可能地問得詳細(xì)，因?yàn)檫@是老板了解你工作細(xì)節(jié)的一個(gè)很好的辦法。對于這一過程，雖然會被問得很詳細(xì)，在某種程度上可能會違反原則，但對于領(lǐng)導(dǎo)而言，這一步至關(guān)重要，因?yàn)檫@關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)看人是否準(zhǔn)確，用人是不是足夠得當(dāng)。所以有些事情看起來并沒有表面的簡單，是需要經(jīng)過深思熟慮才能知道的。
五、對你賬非常謹(jǐn)慎
有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)會對你你的賬算的很清楚，這在大家看來也許是老板有點(diǎn)小氣，無論是削減成本還是對你采取行動(dòng)，這些情況都不會持久存在。你得確保你和你老板之間的矛盾都能一一地解決了，否則，矛盾會越積越深。
