面試是我們每個(gè)人進(jìn)入職場(chǎng)之前的“必經(jīng)路”。對(duì)于獵頭公司來(lái)說(shuō)，員工在面試中的表現(xiàn)直接決定應(yīng)聘結(jié)果，所以我們?cè)诿嬖囘^(guò)程中給面試官留下一個(gè)好的印象很重要。那如何能夠在面試中給面試官留下好的印象？今天金融獵頭認(rèn)為以下是幾點(diǎn)需要注意：
1、保持自信
保持自信是很重要的一點(diǎn)。從走進(jìn)面試考場(chǎng)的前一秒中我們就要將整個(gè)人的精氣神給激發(fā)出來(lái)，保持著強(qiáng)烈的自信心，然后昂首挺胸又不失禮貌的進(jìn)入面試考場(chǎng)。金融獵頭認(rèn)為，充滿自信的氣場(chǎng)能夠給面試官深刻的第一印象，并且對(duì)你產(chǎn)生信任感。
2、注意個(gè)人著裝
俗話：“人靠衣裝，佛靠金裝”，著裝能夠影響一個(gè)人的整體形象和氣質(zhì)，著裝得體是吸引面試官好感的基本。面試時(shí)可以穿簡(jiǎn)單的正裝，女生應(yīng)該穿一雙黑色高跟鞋，將頭發(fā)扎起或者拉直，化淡妝，劉海不要遮住眼睛，切記避免蓬頭散發(fā)。男生穿黑色皮鞋，最好系領(lǐng)帶，頭發(fā)干靜利落。金融獵頭認(rèn)為，有時(shí)候，求職者用得體的著裝也可以給自己打造“門面”，給面試官留下一個(gè)深刻的印象。
3、注意細(xì)節(jié)
在金融獵頭多年的工作經(jīng)驗(yàn)看來(lái)，在面試過(guò)程中，一定要站有站相，坐有坐相，站著就要站正，站直，坐著就要端正，不能有一些小細(xì)節(jié)毛病，尤其是二郎腿、轉(zhuǎn)筆、舞弄頭發(fā)、抓耳撓腮。多余的小動(dòng)作會(huì)讓你的形象“大打折扣”。
4、注意眼神交流
眼睛是心靈的窗戶。在面試過(guò)程中保持眼神專注、與面試官進(jìn)行目光交流，不僅能夠表現(xiàn)出自己的自信，還能夠讓人感受到你的親和力與熱情。金融獵頭認(rèn)為，當(dāng)面試官詢問(wèn)一些問(wèn)題時(shí)，求職者堅(jiān)定大方的直視面試官作答，能讓面試官感受到你是真誠(chéng)、誠(chéng)信。
5、學(xué)會(huì)察言觀色
在面試時(shí)，如何給面試官留下深刻的第一印象呢。其實(shí)，只有你注意觀察面試官的面部表情以及眼神，判斷面試官當(dāng)時(shí)的心情，然后面帶微笑的回答問(wèn)題，就可以達(dá)到適當(dāng)?shù)男Ч＝鹑讷C頭認(rèn)為，回答面試官的問(wèn)題時(shí)，根據(jù)面試官的表情語(yǔ)氣，做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，在不損正義的前提下，盡可能的迎合面試官的想法。如果感覺(jué)到面試官有些心不在焉，有些厭煩，一定要快速的轉(zhuǎn)換話題，不要因?yàn)樽约貉哉Z(yǔ)，讓個(gè)人形象扣分。
6、面試表現(xiàn)適度
面試時(shí)不要表現(xiàn)的太過(guò)度了，做到合適。過(guò)分的自信就等于自大，夸夸其談，如果完全不符合自己的現(xiàn)實(shí)狀況，明確表示自己能夠擔(dān)任無(wú)法勝任的任務(wù)，會(huì)給面試官一種自以為是、不切實(shí)際的夸大自我的印象。對(duì)面試的結(jié)果非常不利。因此在面試中要把握一個(gè)度，實(shí)事求是，不能“夸夸而談”。
金融獵頭認(rèn)為，給面試官留下好印象是面試成功的第一步，相信大家在經(jīng)歷面試時(shí)都會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題，希望以上的建議能夠幫助到廣大求職者在面試中更好的發(fā)揮，讓自己找到滿意的工作。
